明察暗訪工作方案（實用15篇）
發表時間：2017-07-02明察暗訪工作方案（實用15篇）。
? 明察暗訪工作方案 ?
時間：20xx年3月8日
內容：義務家教團一直是交通學院青年志愿者協會常年堅持的一項品牌活動，在鐵機社區內享有較高的聲譽。三月份伊始，我服務隊將完成新一屆義務家教團的組建和實施工作。本期義務家教團依然在鐵機社區和建設社區共同開展，活動開始前期，服務隊將具體聯系鐵機社區和建設社區的領導，簽署相應的合作協議，在改善和規范先前義務家教團活動不足之處的前提下，制定新的活動條例。與此同時，服務隊將針對此活動在校內開展宣傳、招募工作，爭取在三月中旬成功開展第一次活動。
? 明察暗訪工作方案 ?
為了更好地促進新教師的專業化成長，提升專業能力，讓新教師更好、更快地勝任幼兒園的保教工作，未來幼兒園計劃在20xx---20xx學年開展以下一系列教師的入職培訓以及后續的在崗培訓。
系列之一：園長座談(入職培訓)
為了讓新教師更加深入地了解幼兒園的理念、目標、制度，在新教師入職前開展座談活動。內容包括：幼兒園教師禮儀規范和職業道德；幼兒園一日活動組織、安全帶班；家園互動與溝通等。讓新教師知道要時刻注意自己的著裝、言行舉止，意識到幼兒教師這一職業的重要性和艱巨性，同時我們對新教師也提出了希望——作為一名新教師，要善于學習，樂于思考，真正地關心、愛護幼兒，熱愛幼兒教師這份職業，在實踐與成長中收獲快樂。
系列之二：教學活動觀摩與交流研討(后期在崗培訓)
教學觀摩活動有助于先進教學理念和教學實踐經驗的傳播和推廣，既給教師們創造了互相學習的機會，也促進了教師教學技能的提高。新教師可以向老教師聽課學習，即觀摩老教師的教學活動。后期新教師可開展一次公開教學活動，由幼兒園統一安排全園教師聽課、評課。
系列之三：基本功技能培訓(在崗培訓)
為了使新教師能更好地了解和掌握教學的技能，幼兒園將有計劃地對各位在職教師開展基本功培訓。培訓包括：彈、唱、跳、畫、說等技能以及教學活動計劃撰寫指導，如學習活動計劃撰寫、講故事、幼兒早操等。
教師專業發展一般要經歷三個階段：角色適應階段——主動發展階段——最佳創造階段。新教師正處于角色適應階段，在這一階段形成的職業認識、責任感和技能，對教師的專業可持續發展具有非同一般的意義。希望在全園教師的幫助、指導下，新教師能積極參與其中，本著不懂就問的態度，在工作中取長補短，認真學習。希望通過一學年的系列在崗培訓，新教師們的專業基本功與教育教學水平能得到鍛煉與提升，盡快熟悉崗位工作，做一名合格的幼兒教師。 附：未來幼兒園新教師培訓內容
一、師德篇：
1、熱愛幼兒，尊重幼兒。關心愛護全體幼兒，尊重幼兒，平等、公正對待幼兒。嚴禁體罰、變相體罰或諷刺漫罵挖苦幼兒，促進幼兒全面、主動、健康地發展。
2、為人師表，堪為人師。
模范遵守社會公德，作風正派，嚴于律己，以身作則，注重身教。
3、尊重家長，廉潔從教。
主動與幼兒家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責幼兒家長。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺
抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。
4、團結協作，豁達大度。
謙虛謹慎、尊重同事，誠懇待人、豁達大度，互相學習、互相幫助。不議論、不傳播流言蜚語，說話要對人對己負責。
二、敬業篇：
1、愛崗敬業、依法執教。
熱愛幼教事業，熱愛幼兒園，盡職盡責，注意培養幼兒具有良好的思想品德。認真備課上課，不敷衍塞責，不傳播有害幼兒身心健康的思想。
2、嚴謹治學、積極創新。
樹立正確的兒童觀、教育觀，尊重幼兒身心發展的規律，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，不斷改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
3、因材施教，注重實踐。
樹立正確的人才觀，重視發展幼兒的個性，開發幼兒的潛能，注重幼兒實踐及動手能力的培養。
4、終身學習，求善求真。
有意識地進行知識的更新和相應能力的提高。要以超前意識為基礎，養成終身學習的習慣，主動發展，形成獲取、處理、使用各種信息的能力，不斷增強自我發展能力。
三、禮儀篇：
1、儀表得體，舉止端莊。
上班時，穿戴整潔、大方，姿態端莊，舉止得體，不袒胸露背，濃莊艷抹，不戴過多的金銀飾品，不涂指甲油。
2、說話有禮，行動文明。
使用禮貌用語；園內必須使用普通話進行教學、發言、交談；接聽電話要注意規范化的禮貌用語,語言應運用得自然流利，要輕聲、簡短、語氣親切、溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩，要充分體現幼兒園的形象。與人發生爭執時，要冷靜有耐心，堅持以理服人，即使面對言語粗暴的人，也要表現出節制、有禮貌。
3、學會微笑，以禮待人。
園內遇到同事，應微笑點頭示意，遇到幼兒及家長要互致問候；遇到參觀視察來訪等外來人員，要以禮相待，正面相見時要微笑點頭示意，坐姿時如遇領導、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍；接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現本園教職工應有的姿態。
4、園內園外，注重修養。
參加會議、學習、講座、活動時，不遲到早退缺席，不隨意進出。必須進出時，需與主持人或有關領導打招呼，動作要輕，開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進行摘記，報告、講座、發言或演出結束后，要熱情鼓掌。不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領財物要嚴格按規定辦理手續。禁止以散漫的儀容儀表參加各種會議活動和接待來園客人，自覺維護幼兒園公眾形象。
四、幼兒園一日活動組織要求:
(一)晨接活動組織:
1、主動向幼兒、家長問好，態度熱情親切。
2、認真觀察幼兒的精神面貌及情緒表情（臉色、皮膚、眼神等）有無異常現象，妥善處理好異常情況。
3、仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品，如有攜帶，及時進行教育并妥善保管，并在下午離園時與家長做好交接。
4、做好藥物交接，準確掌握藥品劑量、服用時間、服用方式、服用注意事項。
5、有選擇的組織并指導值日生工作：如收拾整理活動區環境、整理圖書、照料自然角、報告本班缺勤小朋友等。
6、有計劃的組織晨間活動：準備好玩具、活動材料及體育活動器械，讓幼兒參加自己喜愛的各種活動。
7、上課教師要提前做好上課準備,新教師要做好配班工作以及學習。
(二)、戶外活動的組織：
1、戶外活動前，要根據主班教師的活動目標準備好活動器材。
2、根據幼兒情況，適當脫衣服，給幼兒塞好毛巾。
3、注意觀察每一位幼兒，注意活動器具的安全。
4、看好幼兒，要求幼兒按順序玩，不能擁擠和推打，追逐打跑。
5、幼兒在戶外活動中，教師人員要全神貫注，不得隨意離開幼兒。
6、注意戶外場地的安全，及時提醒幼兒注意安全。
7、關心幼兒的衣服，情緒，對幼兒汗濕的衣服要及時更換。
8、控制好幼兒的活動量，如果是滿頭大汗活動量很大的幼兒要求停下來休息。
9、做好活動后的整理和安全防護工作。
(三)、早操的組織：
1、帶領幼兒排好隊走到位置。
2、注意觀察，觀察孩子的精神狀態，提醒幼兒做起來。
3、要求幼兒聽著音樂節奏做操，在做操的過程中，提示幼兒動作到位有精神。
4、適時的表揚做操認真的幼兒，給幼兒信心和勇氣，適當的獎勵。
5、對于特別不認真的幼兒，可以常識一些懲罰的方法，比如從新做一遍，或者跟著小班、托班弟弟妹妹做等，讓幼兒意識到不認真做操不行，還是要認真做的。
6、早操結束，整隊，提出走回去的要求，教師一前一后帶領孩子進入活動室。
(四)、盥洗的組織：
1、提醒幼兒有秩序進入盥洗室，要求不擁擠,教育幼兒便后沖凈，洗手。
2、關注班級中的幼兒，對不同的幼兒有不同的觀察指導的方法和要求。特別愛玩水的教師多看好，對不會洗手的幼兒，由老師幫助洗。
(五)、集體教學活動的組織：
1、配合主班教師做好充分的教學準備。
2、注重配合主班教師的教學活動。
(六)、餐前活動組織：
1、進餐前15分鐘提醒幼兒結束活動，做好盥洗，準備進餐。
2、進行一些安靜的活動，如講故事，念兒歌、聽音樂等，穩定幼兒情緒，讓幼兒有一個良好的進餐環境。
3、一位老師組織活動，一個老師分發飯菜。
4、根據每餐食譜，向幼兒科學的介紹飯菜營養，激發幼兒進餐欲望。
(七)、午睡的組織：
1、組織幼兒安靜入寢，進行午檢，注意幼兒身體、情緒狀況，要求幼兒不帶異物上床。
2、提醒幼兒將自己的鞋子擺放整齊。
3、指導或幫助幼兒鋪好床被，有順序穿脫衣服，整齊擺放在指定位置上。
4、教給幼兒折衣服的方法，要求折整齊放在固定位置。
5、細心觀察幼兒午睡情況，對睡眠不安穩的幼兒要仔細觀察，發現不適及時處理，隨時巡查為幼兒蓋好被子，教給孩子正確的睡姿并注意糾正幼兒不良的睡眠習慣。
6、起床時候指導好幼兒。
7、幼兒起床離開睡眠室后整理床鋪及開窗通風。
(八)、游戲的組織：
1、創設豐富適宜的游戲區角，指導幼兒自制玩具，豐富游戲材料，保證充足的游戲時間。
2、有計劃有步驟地指導幼兒開展的游戲活動。必要時作好游戲記錄。
3、培養幼兒良好的游戲習慣，交往習慣和文明禮貌行為。在游戲中能遵守規則，與同伴合作、謙讓，分享，感受角色扮演的快樂。
4、指導幼兒分類收拾玩具，整理場地，培養初步的秩序感和責任感。
5、提醒幼兒正確運用玩具，注意安全保護。
(九)、離園活動的組織：
1、幫助幼兒整理儀表儀容，讓幼兒干凈、整潔、情緒愉快安全離園。
2、提醒幼兒檢查自帶物品和老師發放的通知等。
3、熱情接待家長，及時回復家長囑咐事宜，隨機和家長交流幼兒活動情況。
4、收拾整理教室，對缺勤幼兒進行電話聯系，及時了解情況，處理到位。
? 明察暗訪工作方案 ?
作風建設無小事，事關黨和政府形象.下面是查字典網整理的明察暗訪工作情況匯報，希望對你有幫助。
明察暗訪工作的情況匯報1:
為深入貫徹落實規定精神，進一步鞏固作風建設成果，促進全旗機關作風持續向好，按照元旦春節廉潔建設總體安排，委局抽調兩個檢查組于春節期間對全旗各單位部門開展明察暗訪工作。從2017年1月30日開展監督檢查以來，全旗各單位部門總體上紀律作風建設良好，但也發現部分單位存在管理不嚴，個別單位值班人員脫崗問題。現將春節期間明察暗訪情況通報如下：
一、 明察暗訪情況
2017年1月30日至1月31日對全旗各單位值班情況進行了電話督查。在1月30日上午10時26分電話督查交警大隊電話無人接聽;在1月31日上午11時25分電話督查經信局電話無人接聽、11時30分供銷社電話無人接聽、11時40分國稅局電話無人接聽、11時45分滿都拉口岸電話無人接聽。
2017年2月2日兩個明察暗訪組重點針對部分單位值班人員不在崗、值班電話掛手機問題進行了檢查，共抽查了10個單位部門，在檢查中發現農牧業局無人值班，撥打值班電話，值班人員已離開單位，值班電話掛在個人手機上;經信局無人值班，值班人員已離開單位;黨校值班人員在值班期間醉酒并在值班辦公室睡覺;巴潤園區管委會無人值班，值班電話掛在個人手機上。
2017年2月3日兩個明察暗訪組對全旗20個單位進行了明察暗訪，重點檢查節后上班情況、工作紀律等問題。檢查中發現百靈那達慕文化產業園區有一名工作人員不在崗，未履行請假手續;旅游局一名工作人員不在崗，經核實其與旅游局領導進行口頭請假，未履行請假手續。
二、 明察暗訪工作建議
針對監督檢查中發現的問題，各單位部門要高度重視、深刻認識、引以為戒，現提出以下幾點工作建議：
一是全旗各單位要開展機關作風建設自查自糾活動，嚴格按照上級和我旗各項規定，查找本單位或本部門存在的問題，要注重解決問題，制定相關管理制度，并嚴格執行。
二是各蘇木鄉鎮、各單位要嚴格執行規定精神和自治區、包頭市相關配套規定以及我旗各項配套規定。各蘇木鄉鎮紀委、派駐紀檢組要不定期組織開展明察暗訪，對所管轄范圍各單位、部門公車使用、停放及工作作風等情況的監督檢查，經常性開展自查自糾工作。要加大懲戒力度，發現問題要及時上報旗紀委，發現一起、查處一起，使紀律真正成為帶電高壓線。旗紀委要對典型問題點名道姓予以通報，發揮震懾警示、教育誡勉作用。
三是針對監督檢查及自查自糾中發現的問題，各單位部門要高度重視，切實進行整改。對春節期間明察暗訪中發現的各類問題，單位主要負責人要對脫崗人員進行談話、批評教育，并由單位形成書面報告上報旗紀委(401室)。對發現的值班醉酒問題，約談黨校負責人，并對當事人進行誡勉談話，責令作出書面檢查。存在問題的單位要切實通過深入查找問題、認真分析原因，有效推動本單位工作作風好轉，有效加強工作人員自律意識。
明察暗訪工作的情況匯報2:
為貫徹落實省市防汛抗旱指揮部有關文件精神，確保防汛工作落到實處，7月25日，市作風大整頓活動領導小組辦公室、市防汛抗旱指揮部辦公室牽頭組織，聯合郴州廣播電視臺、郴州日報社，對部分縣市區防汛工作情況進行了明察暗訪，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
此次暗訪采取隨機抽簽的方法，通過實地查看、電話查詢、查閱資料等方式，現場查訪蘇仙區、桂陽縣和宜章縣的部分鄉鎮和中小型水庫。電話抽查了部分水庫防汛抗旱責任人及地質災害隱患點責任人。查訪結果表明，我市防汛工作情況總體較好。一是值班人員堅守崗位。大部分鄉鎮和水庫管理所都嚴格執行了領導帶班值班值守制度，蘇仙區五里牌鎮、馬頭嶺鄉，桂陽縣歐陽海鎮、方元鎮，宜章縣梅田鎮等鄉鎮的主要領導帶班，值班值守人員堅守崗位。二是防汛臺賬記載詳實。查訪的大部分單位值班日志記錄詳實。蘇仙區長青水庫管理所對水文信息記錄登記詳細。桂陽縣方元水庫管理所對水庫水位及降雨量情況都實時進行了登記。三是傳達部署工作扎實。7月22日、23日、24日，市防汛抗旱指揮部連續下發郴防明傳14、15、16號文件，強調防汛工作。查訪中發現，各縣市區及鄉鎮大都及時將文件精神傳達到了各水庫、村組及隱患點。蘇仙區馬頭嶺鄉在鄉干部職工及村書記主任會議上專題傳達了市防指文件精神，并對防汛工作進行了部署。宜章縣梅田鎮以電話、短信、飛信群等方式，及時將上級防汛精神傳達到村組。蘇仙區五里牌鎮還于7月24日組織干部群眾在牛形坳村9組進行了地質災害應急避險演練。
二、存在的問題
從本次暗訪情況來看，雖然大部分單位總體情況較好，但仍有個別單位存在作風不實等問題。主要表現在：一是個別鄉鎮值班人員脫崗。暗訪人員分別于上午10時40分到達宜章縣白石渡鎮政府，下午4點16分到達桂陽縣仁義鎮政府，看到上述兩單位值班室均大門緊閉，無人值班，值班電話呼叫轉移至值班人員手機上。在接到暗訪人員電話10多分鐘后，值班人員才匆匆趕來。二是個別單位未按規定將水庫管護人員變更情況上報，導致加強防汛信息不能及時準確傳達到水庫管護員。當暗訪人員按宜章縣水利局報送的防汛責任人員名單撥打宜章縣五嶺鄉沙田沖水庫管理員鄧衛電話時，他稱已不是水庫管護員。經查，2017年4月市水利局要求上報2017年各水庫管護員名單時，宜章縣水利局水利建設股工作人員駱芬向分管副局長劉光明請示同意暫時將20XX年的水庫管護員名單上報，事后也一直未進行核實更新。當暗訪人員按蘇仙區水務局報送的防汛責任人員名單抽查蘇仙區橋口鎮天鵝塘水庫管護員廖小林時，他稱已不是水庫管護員。經查，2017年5月蘇仙區橋口鎮天鵝塘水庫管護員變更后，蘇仙區橋口鎮水利員鄧見飛沒有按要求及時將人員變更信息報蘇仙區水務局。
三、處理情況
依據《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》(湘組發〔2013〕10號)等規定，按干部管理權限和程序對相關責任人員作出以下處理：
(一)對宜章縣白石渡鎮當日值班人員水利員鄺東平給予通報批評處理，對負有領導責任的宜章縣白石渡鎮黨委委員、政協聯絡組長楊成華、副鎮長邱俊華給予誡勉談話處理。
(二)對桂陽縣仁義鎮當日值班人員鎮政府辦公室主任彭躍、水利員盧平給予通報批評處理，對負有領導責任的桂陽縣仁義鎮黨委副書記付國建給予誡勉談話處理。
(三)對宜章縣水利局水利建設股工作人員駱芬給予通報批評處理，對負有領導責任的宜章縣水利局黨組成員、副局長劉光明給予誡勉談話處理。
(四)對蘇仙區橋口鎮水利員鄧見飛給予通報批評處理，對負有領導責任的蘇仙區橋口鎮黨委副書記、人大主席胡柏星給予誡勉談話處理。
四、工作要求
防汛工作事關人民群眾生命財產安全，容不得半點馬虎， 決不能有絲毫懈怠心理，更不能麻痹大意。全市各級各單位要引以為戒，舉一反三，進一步高度重視防汛工作，嚴防強降雨造成洪澇、地質災害，確保人民群眾生命財產安全。一是要進一步強化紀律，加強值守。各級各單位要對值班值守紀律進行修訂、補充和完善。尤其是要進一步明確和細化紀律要求，加大對脫崗和不在值班室值班、把值班電話呼叫轉移至手機這種變相脫崗行為的懲處力度，杜絕空崗、脫崗現象。二是要進一步加強管理，明確責任。各級各單位要全面清理，查漏補缺，對沒有明確責任人或責任人變動了的水庫和地質災害隱患點，要盡快明確具體責任人，并向每一位責任人明確工作任務、提出職責要求。同時，要將責任人及其變動情況，及時向上級相關部門報告。 三是要進一步強化督查，狠抓落實。各級各單位要加大對防汛工作的督促檢查力度，確保政令暢通。一旦發現險情，要及時組織搶險，確保人民群眾生命財產安全。對防汛工作作風不實、制度執行不力、責任落實不到位的單位和個人，要嚴肅追究責任。
? 明察暗訪工作方案 ?
自主招生是深化普通高等學校招生考試制度改革的重要舉措，根據滬教委學〔20xx〕16號文件，我院繼續被批準為上海市部分普通高等學校專科層次實行依法自主招生改革試點方案的院校，學校招生工作方案。
自主招生改革試點工作有利于高校探索多種形式選拔學生的機制，有利于促進高中階段學校全面實施素質教育，有利于推動高校依法行使辦學自主權，有利于體現考生與高校依法自主雙向選擇的平等權利。為切實落實教育部、市教委有關文件、會議精神，貫徹公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，特對我院自主招生監察工作做出如下規定：
1．加強組織領導、落實工作責任制、嚴格執行操作程序，確保依法自主招生改革試點的有關政策和規定落到實處。
2．健全和落實監察部門全程參與、全面監督的工作機制；成立以紀委書記為負責人的院招生監察小組。招生政策的研究、錄取方案的確定、考場考點的設置等應聽取監察小組的意見。
3．招生監察小組要認真做好自主招生招生簡章、確認、收費、試卷保管、考試、錄娶公示等各個環節的監察工作并做好監察記錄。
4．凡屬考試、錄取中的重大問題，一律經院招生工作領導小組集體研究決定。凡未經招生監察小組簽署意見的擬錄取名單一律不得上報教育考試院高招辦、不得進入錄取程序。
5、積極防范，確保招生平安進行；加強對招生中信訪、投訴的的查處。
6．落實陽光招生各項要求，主動接受上級主管部門和社會各界的監督。向社會公開我院招生監督電話（021-66866920）。
6．凡當年有直系親屬報考本院者不得參與招生考試工作。
7．嚴格執行《教育部關于印發的通知》（教監〔20xx〕4號）有關規定，嚴肅查處招生考試違規違紀行為。
8．嚴格執行招生工作“八不準、六公開、三監督”制度，做好招生工作人員的上崗教育培訓工作，加強紀律觀念、熟悉工作業務。凡未經培訓者一律不得上崗。
9．監察小組要加強對自主招生重要環節的監察力度，建立應急反應機制，遇突發事件即啟動應急工作預案及時處理存在的問題。
附件：1．上海震旦職業學院自主招生領導小組名單
2．上海震旦職業學院自主招生監察小組名單
? 明察暗訪工作方案 ?
為了搞好全市政風行風民主評議工作，切實解決損害群眾切身利益的突出問題，根據《晉中市20xx年民主評議政風行風工作實施方案》要求，市縣糾風辦要對全市6761個參評部門、行業單位、和基層“雙評”單位進行不定期、不間斷明察暗訪，實施方案如下:
一、時間
從7月16日至11月15日，不定期進行明察暗訪。
二、重點對象
窗口單位、雙評單位和內評單位。
三、內容
1、向社會公開承諾的落實情況，是否存在只承諾不踐諾，或重承諾、輕踐諾、走過場等問題;明令取消的行政許可和收費項目是否已經取消，是否存在擅自設立行政許可和收費項目的情況;
2、是否按市政府的要求認真開展集中整治“四亂”，群眾反映強烈和損害群眾利益的突出問題是否得到解決。對20xx年、20xx年行風調查中征求到的群眾意見是否制定了整改措施并進行了整改;
3、參評單位工作人員是否認真貫徹落實本系統特定的行為規范準則;是否實行了政務公開，是否增加了辦事透明度;是否落實了便民服務措施，方便群眾辦事;是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦和違反首問負責制和一次性告知制、工作推諉扯皮等問題;
4、是否及時解決《民生與行風熱線》、《政風行風面對面》、《行評前哨》節目中提出的問題;對政府12345熱線群眾投訴和市糾風辦督辦督查的問題是否及時解決并及時跟蹤回訪、做到件件有著落，事事有回音;
5、是否嚴肅查處了“吃、拿、卡、要、報”和收費不開票等問題，在執行公務中是否存在工作作風簡單粗暴等行為;
6、20xx年被評為最差的基層雙評單位和20xx年因違法違紀、違法犯罪被查處的單位是否進行了認真整改并認真組織落實情況。
四、組織形式
市級明察暗訪活動由市糾風辦統一安排。邀請人大代表、政協委員、政風行風監督員參加，兩人一組，每組有一名糾風辦工作人員參加。主要通過走訪服務對象、以當事人身份通過辦事驗證工作效率、工作秩序、工作作風、工作紀律方面存在的問題，帶著問題看變化、看整改效果等。檢查主要采取錄音、攝像、填卡確認等方式進行。
縣級明察暗訪實行各縣(區市)糾風辦自行組織和縣與縣異地明察暗訪相結合的辦法進行，異地明察暗訪由市糾風辦安排。
五、結果運用
1、對在明察暗訪工作中發現的'問題，市糾風辦逐月下發通報，被通報批評的單位必須在通報之日起7日內上報處理結果及整改情況。
2、對于明察暗訪中發現的違紀違法問題，市糾風辦直接查辦。
3、根據《晉中市20xx年民主評議政風行風實施意見》工作秩序第五項“檢查考核”規定的內容，在年終考核時扣除相應分值。
六、要求
1、各縣(區市)糾風辦和各參評部門、行業要高度重視明察暗訪工作，積極配合檢查和監督并開展縣(區市)本系統內部的明察暗訪工作;
2、各部門行業要認真整改存在的問題，嚴肅處理有關責任人。檢查發現的先進典型事例，要形成書面材料及時上報市糾風辦;
3、檢查中發現的問題，檢查人員要現場填寫《行業不正之風問題確認卡》，一式兩份，檢查人員及對方當事人和單位負責人要簽名;
4、每周匯報檢查情況，經主任辦公會會議研究決定后，逐月通報檢查結果;
5、檢查人員不得擅自處置問題或與被檢查單位搞私下交易;嚴禁在被檢查部門、單位報銷應由個人應支付的費用;嚴禁利用工作之便，借用被檢查單位交通工具;嚴禁接受被檢查單位任何形式的宴請;嚴禁在檢查期間接受被檢查單位的禮品;嚴禁在被檢查單位辦理個人事項或謀取其他不正當利益。
6、各縣(區市)糾風辦和市級各參評部門行業于11月30日前報明察暗訪報告。
? 明察暗訪工作方案 ?
工作方案范文-工作方案公文格式
導語：工作方案范文怎么寫?工作方案公文格式是怎么樣的?歡迎閱讀下面范文!
【危險化學品儲存場所安全專項整治工作方案】
一、整治目標
督促涉及危險化學品儲存的企業認真落實安全生產主體責任，切實貫徹安全生產法律法規及標準要求，全面排查安全風險，及時治理事故隱患，通過整治提升一批、整頓一批、關閉一批問題企業，切實提升危險化學品儲存場所的本質安全水平和安全保障能力，有效防范和遏制危險化學品重特大事故發生。
二、整治范圍
危險化學品儲存場所(含生產、經營、運輸環節的罐區、庫場、堆場等)，重點是構成重大危險源且涉及硝酸銨等爆炸品、有毒有害氣體的儲存場所，甲類、乙類易燃液體及液化氣體的儲存場所，尤其是單獨儲存經營油品或化工品的罐區。
三、整治內容
(一)儲存場所未取得合法規劃手續、周邊安全防護距離不滿足安全要求的。
(二)未經過正規設計，存在違法建設和經營、未批先建、批小建大、無證經營等違法行為的。
(三)安全生產責任體系“五落實五到位”不落實，未制定和落實安全管理制度的。
(四)專職安全管理人員配置不到位，未依法依規對從業人員開展安全教育培訓，從業人員無證上崗，對本崗位涉及的危險化學品安全風險不清楚、不掌握的。
(五)未對重大危險源定期辨識、評估及備案，重大危險源安全管理制度和安全操作規程不完善，未建立安全監測監控體系或體系不穩定不可靠，未及時采取有效措施消除事故隱患，重大危險源管控不到位的。
(六)安全儀表系統設計、安裝、調試、操作、維護等全生命周期管理及制度不健全或不落實;液位、溫度、壓力等重要運行參數監控系統運行管理不到位;油罐液位超低、超高報警和自動聯鎖設置及運行不完好;有毒物料儲罐、低溫儲罐、壓力球罐進出物料管道和危險化學品長輸管道未設置緊急切斷設施;可燃、有毒氣體泄漏報警系統的配置和運行不完好;可燃、有毒氣體檢測儀報警時，崗位人員未及時到現場確認并采取有效控制措施等安全儀表系統管理不規范的。
(七)違反爆炸品(《危險貨物分類和品名編號》〈GB 6944-2012〉中規定的1.1項、1.2項)和硝酸銨類物質的危險貨物集裝箱應實行直裝直取、不準在港區內存放的規定，與易燃易爆、有毒有害危險化學品的安全距離不符合規定要求，存在超量儲存、違規混存、超高堆放、野蠻裝卸等現象的。
(八)動火、進入受限空間等特殊作業違反有關國家標準要求，未建立并嚴格落實特殊作業管理制度;易燃易爆危險化學品儲罐區未配置避雷、防靜電設施并定期檢修、檢測;儲罐切水、倒罐、裝卸過程中，未安排作業人員在作業現場看護;儲罐超溫、超壓、超液位、管線超流速操作;在儲罐或與儲罐連接的管道內違規添加強氧化劑、易聚合、強腐蝕等可能發生劇烈化學反應的物質;庫房內違反規定混存、混放;泄漏物料不及時處置，現場有“跑、冒、滴、漏”等現象的。
(九)未審核承包商的資質和安全生產業績，未對承包商實施入廠前安全教育，未對承包商作業過程進行現場監督、過程監控，未有效防控作業安全風險等承包商管理不到位的。
(十)未制定符合實際需求的`危險化學品事故應急預案并定期開展應急培訓和演練，應急預案未與地方政府有效銜接，應急救援器材、設備、物資配備使用不到位的。
(十一)未吸取天津港“8?12”特別重大火災爆炸等同行業事故教訓，未制定并落實整改措施，排查治理隱患不全面、不徹底的。
四、工作分工
安全監管部門、交通運輸部門、鐵路部門按照部門職責和“誰審批、誰負責”的原則分工負責。交通運輸部門和鐵路部門要及時將專項整治中涉及其他管理部門職責的事項通報給同級的安全監管部門;安全監管部門要做好綜合協調，及時將有關事項通報同級的相關管理部門。
五、進度安排
(一)安全風險隱患摸底及企業自查自改階段(2016年5月至7月)。
各省級安全監管、交通運輸部門和各地區鐵路監督管理局要動員部署涉及危險化學品儲存的企業開展專項整治。省、市、縣級安全監管、交通運輸部門和各地區鐵路監督管理局要認真組織摸排危險化學品儲存場所的底數，建立危險化學品儲存場所及其安全風險的分布檔案，并報同級人民政府安委會，安委會將有關信息通報相關成員單位。
涉及危險化學品儲存的企業要結合《國務院安全生產委員會關于深刻吸取天津港“8?12”特別重大事故教訓 集中開展危險化學品安全專項整治的通知》(安委〔2016〕4號，以下簡稱《通知》)要求，將危險化學品儲存場所安全專項整治內容作為重點，全面開展自查工作，對檢查發現的問題和隱患要建立臺賬并及時整改;暫時不具備整改條件的，要制定有效的風險管控措施，落實責任，限期整改;不具備安全生產條件的，必須立即停產。
(二)政府部門檢查督導階段(2016年8月至10月)。
省、市、縣級安全監管、交通運輸部門和各地區鐵路監督管理局要組織專業力量將專項整治與執法檢查、專項督查緊密結合，對重點企業、重點地區、重點單位進行全面抽查督查督導，督促涉及危險化學品儲存的企業落實安全生產主體責任，排查治理消除事故隱患。國家安全監管總局、交通運輸部、國家鐵路局將根據專項整治開展情況，適時聯合組織暗訪暗查督導，及時將有關情況通報各有關部門和地方人民政府，確保專項整治取得實效。
(三)總結階段(2016年11月)。
各省級安全監管、交通運輸部門和各地區鐵路監督管理局要認真總結專項整治工作進展、成效和經驗并及時上報。國家安全監管總局將會同交通運輸部、國家鐵路局全面深入總結專項整治工作實施情況，向國務院上報總結報告。
六、有關要求
(一)各地區、各有關部門、各有關單位要高度重視專項整治工作，與落實《通知》緊密結合，加強領導，精心組織，周密部署，制定具體工作方案，分解細化任務，有序推進，務求實效，確保各項工作落實到位。
(二)有關企業要將由企業主要負責人簽字的自查自改情況于2016年7月5日前分別報送市、縣級安全監管、交通運輸部門及各地區鐵路監督管理局;每月5日前將隱患整改進展情況分別報送市、縣級安全監管、交通運輸部門及各地區鐵路監督管理局。
(三)各省級安全監管、交通運輸部門和各地區鐵路監督管理局要指定專人負責聯絡和匯總，將本地區構成一級重大危險源的危險化學品儲存場所統計表(見附件1)于2016年5月31日前分別報送國家安全監管總局、交通運輸部和國家鐵路局;每月15日前向國家安全監管總局、交通運輸部和國家鐵路局報送執法檢查處罰情況明細表(見附件2)及專項整治進展情況，并于2016年11月10日前上報專項整治工作總結。
(四)各級安全監管、交通運輸部門和各地區鐵路監督管理局要及時收集、分析、報告專項整治實施過程中的難點問題，及時報告同級人民政府并抄送其他有關部門;國家安全監管總局將會同交通運輸部、國家鐵路局等有關部門和單位，研究解決存在的重大問題，健全完善有關規定標準要求，進一步強化危險化學品儲存場所安全監管工作。
? 明察暗訪工作方案 ?
一、活動目的：
為進一步深化我校德育工作，引導學生在自覺遵守公共道德規范，做文明小市民的同時，以學校為主陣地逐步輻射到學生家庭和社會活動場所，充分發揮小手拉大手的積極作用，帶動家長用實際行動關心、支持、參與爭創活動，進一步培養學生關心他人，關心社會的良好道德品質。
二、活動主題：
“文明從我做起，爭當文明小標兵”
“小手拉大手共創文明城”
三、活動對象：
xx一小全體師生
四、活動安排：
（一）成立創建工作領導小組，進一步提高全體教師對創建全省文明城市重要性的認識，明確學校各職能部門的任務職責，各司其職，各負其責。
組長：xxx
副組長：xxx全體班主任
（二）樹立典型，提出倡議，宣傳發動
1、由少先隊提出倡議“團結一心創文明城市，積極行動當文明市民”。
2、評選學校文明典型，成立少先隊文明小衛士領導小組，每天分批值日。
（三）分層次開展活動
1、通過開展“四個一”系列教育活動，在學生中廣泛開展文明城市教育、公共道德教育和文明行為規范教育活動，促進廣大學生爭當“文明小標兵”。活動的具體內容為：
開展一次國旗下宣講活動。少先隊向同學們宣講開展爭創文明城市文明學校的重要意義。（第二周）
開展一次主題班隊會活動。各班結合《xx市民衛生守則》進行以“文明從我做起，爭當文明小標兵”為主題的班隊會課。（第二周）
各班級出一期“文明從我做起，爭當文明小標兵”為主題的黑板報。（第二周）
全校學生與家長共同學習《xx市民衛生守則》并完成一份“小手拉大手，共創文明城”的手寫報。（第八周）
2、長期開展教育活動，形成良好的文明衛生習慣
制定出有針對性的文明督導制度，及時監督糾正學生中存在的不文明行為。建立獎懲制度，每周評選流動紅旗，每月評選一批文明班級，文明學習隨時在晨會上進行表揚。
與城管局聯合在我校的“紅領巾一條街”舉辦“小手牽大手，共創美家園”主題簽名暨義務保潔活動。（時間待定）
積極開展潔凈校園活動。認真組織掃除活動，清理校園及校園周邊衛生，不留校園衛生死角。
制定校園文明值周制度，教育和監督學生隨時隨地都不亂扔果皮、紙屑，自覺維護校園的整潔。
創建領導小組處將主動配合周邊社區經常檢查活動開展情況，及時解決存在的問題。
五、活動要求
1、各班要高度重視，圍繞主題，不流于形式，注重實效。
2、各蹲點領導要及時到年組了解、指導，并協助、配合做好各項活動的落實工作。
? 明察暗訪工作方案 ?
為全面做好領導蒞臨參觀的安全保障工作，根據公司的統一部署，結合大廈實際，制訂本方案。
一、指導思想和工作目標
大廈安保人員在上級的領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，加強防范措施，履行職責，著力構建和營造和諧、平安的現場環境，通過共同努力，實現確保不發生安全保衛責任事件，保障參觀領導一行的人身安全。
二、適用范圍
總公司高級上層領導、政治高級領導、其他特殊貴賓到公司參加活動。
三、組織機構
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
四、物業安全參加執勤人員
總人數：安保xx人，各小組負責人配對講機一部，使用統一頻道。
五、活動區域及硬件準備：
1、活動之前對大廈用電設施設備進行全方位檢查、燈具全面維護，確保活動當天供電正常。
2、封場后，所有進出人員統一從大廈側門出入。
六、活動當天車輛進出路線及停放區域
1、領導用車從西往東方向行駛，從西外圍由外圍安保車輛指引崗指引進入。
2、大廈正大門廣場停放領導車輛，現場派出便衣安保人員和安全負責人看護。
3、其它停車場安排安全員進行車輛安排和監護。
七、活動當天具體崗位分配：
崗位一：外圍車輛疏導崗
負責人：
崗位二：外圍車輛指揮崗
負責人：
崗位三：外圍值勤崗
負責人：
崗位四：外圍值勤崗
負責人：
崗位五：正門禮賓崗
負責人：
崗位六：廣場便衣崗
負責人：
崗位七：
負責人：
崗位八：
負責人：
崗位九：
負責人：
崗位十：
負責人：
崗位十一：
負責人：
崗位十二：
負責人：
崗位十三：應急分隊
負責人：
八、大廈內安全保衛工作
安全總負責人：
分布崗位：
設備總負責：
九、安全措施細則：
（一）外圍負責范圍：
1、主要負責車輛停放秩序和外圍環境的安全。
2、做好外廣場出入、出口車輛的疏導工作，防止廣場上的車輛堵塞。
3、做好封場時的生產用車清場工作，保證車輛的有序停放。
4、負責外圍警戒工作，制止或勸離制造噪音人員。
5、禁止在現場管轄內修車，若出現車輛故障，應及時報交警部門將車拖離現場進行維修。
6、密切關注可疑人員，并及時與其他崗位聯動。
（二）大堂內負責范圍：
1、主要負責大廈內人員流動秩序，封場后禁止任何人員進入大堂內或逗留，確保大堂內部安全。
2、做好現場勸說工作，維持公共秩序。
3、密切關注可疑人員，防止沖擊事件發生。
（三）正門禮賓崗負責范圍：
1、主要負責指引進入大廈人員，維持人員流動秩序。
2、做好領導到場后的禮賓和警戒工作。
（四）監控崗負責范圍：
1、負責觀察大廈各主要進出口情況，發現可疑及時通報各崗進行處置。
2、領導車輛進入監控范圍時，在特別注意監控廣場范圍的行人情況，時刻與便衣崗保持信息暢通。
3、視頻監控要時刻提前對領導行走路線進行巡視，確保路線安全，無閑雜人員。
（五）便衣、應急分隊：
1、負責及時處置非法圍攻或惡意干擾現場正常運作的違法行為。
2、負責快速處置一些過激人員蓄意干擾現場正常工作的違法行為。
3、負責加大突發事件現場的管控力度，形成一種高壓氛圍，震懾違法分子。
4、配合公安保護現場，嚴厲打擊過激行為，
十、突發事件的應急措施：
(一)突發事件的處理：
1、發生緊急突發事件時要立即向上級匯報，并根據制定好的處理規程進行處理。
2、人員發生擁擠時要及時通知外圍對人員入場進行控制，并及時疏散人員(按人員緊急疏散方案進行)。
3、在任何情況下禁止出現與觀眾打罵吵鬧的現象，如發現不文明群眾，要快速帶其離開人員聚集區，不能在現場處理事情，避免不明原因的群眾起哄。
4、發生突發事件時要及時匯報，應急分隊應迅速趕往現場處理，其他崗位上的人員要堅守崗位，不得擅自離開。
5、疏散人群時要按計劃制定的方向單向進行疏散，禁止人員返回。
6、現場人員出現緊急病癥時要通知醫療救護人員到達現場救護，并幫助其撤離現場。
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<\/h2>一、指導思想
做為校友聯絡工作是20xx年10月110周年校慶活動圓滿成功前提和基礎。為廣泛聯絡校友，構建校友聯絡工作網絡，特制定本方案。
<\/h2>二、組織領導
組長：z
副組長：z
成員：zz。
<\/h2>三、聯絡分工
1、按區域成立校友會
區域名稱 負責人 完成時間 備注
2、按屆別成立同學會（待定）
<\/h2>四、具體措施
1、發布校慶公告，讓廣大校友知曉校慶信息。
2、州永一中網站設校慶專頁，開通校友錄，校友可以直接登錄zz添加和修改個人信息，也可以將信息直接發送校慶辦郵箱zz。
3、組織一次全校師生尋找校友活動。
4、20xx年12月，組織召開老領導、老班主任、老教師和在職教師代表座談，聽取對校友聯絡工作的意見和建議。
5、組織有關領導在20xx年2月參加州永市校友聯誼會活動，在20xx年5月參加北京、上海、廣州、長株潭等校友會活動，聯系一批熱心校友聯絡工作的積極分子，進一步擴大校友群體。
6、在掌握校友信息的基礎上，各班、各屆確定一個校友聯絡負責人，負責一個班、一屆的校友聯絡工作，分屆別和班別建立校友QQ群。
7、建立領導分管、工作人員包干責任制，把校友聯絡的具體工作分到責任人。
8、校慶辦進一步收集整理校友名冊，建立知名校友檔案，及時掌握校友會的活動信息，安排專人同他們保持聯系，建立完善校友信息數據庫。
? 明察暗訪工作方案 ?
根據縣教育局《關于“安全生產月”活動的通知》等文件精神，結合我鄉教育實際，經研究，決定在全鄉開展“安全生產月”活動，全面排查治理事故隱患，防范重特大事故發生，維護師生生命財產安全，創造良好的教育發展環境，特制定如下工作方案,請各學校認真貫徹執行，安全生產月工作方案。
一、組織領導
為切實加強我鄉各學校的“安全生產月”工作領導，經研究，成立車田中心校工作領導小組，名單如下：
組 長：蘭克斌
副組長：潘桂宏
成 員：劉進陸 段吉炎 陳代亮 各村完小校長
領導小組下設辦公室，辦公室設在中心校行政辦公室,辦公室主任由潘桂宏同志兼任。各學校、幼兒園也要成立相應的“安全生產月”領導小組，制定具體的行動計劃，精心組織，周密部署，確保成效。
二、工作目標
通過進一步開展全鄉學校安全檢查和“安全生產月”工作，認真落實各級部門安全監管責任和學校安全主體責任，唱響“安全責任、重在落實”的活動主題，做到明確工作目標，強化責任意識，加強措施手段。通過對重點場所、重點部位的安全管理大檢查，及時發現學校安全工作中存在的突出問題、危險因素、薄弱環節、事故隱患和管理疏漏，消除各類事故隱患，嚴防期考期間發生重特大安全事故，確保全鄉學校安全形勢持續穩定好轉。
三、工作內容
按照“誰主管，誰負責”的原則，各學校要把主要精力放在治理隱患和制度建設上，整治重點放在道路交通、食品安全、消防安全、電力設施、活動安全、建筑施工、特種設備、危險化學品、燃氣存放以及師生心理安全、校園周邊治安等安全隱患上，堅決消除隱患，確保我鄉教育秩序持續健康穩定發展，規劃方案《安全生產月工作方案》。主要內容有：
（一）各校要召開“安全生產”動員大會，將方案要求和學校計劃落實到每一個人。
（二）各學校要在公共場合懸掛安全生產的標語，通過出黑板報、校園廣播等多種形式進行宣傳，營造“安全生產月”活動的良好氛圍。
（三）建立健全學校安全生產臺章，完善各種安全應急預案
（四）各學校要深入開展“五個一活動”，即讀一本安全生產的好書、觀看一部安全警示教育片、組織一次教職工安全培訓活動、出版一期安全知識專欄，組織一次事故隱患治理活動。
四、活動時間
20xx年6月1日至6月30日，學校安全咨詢日為6月11日。
五、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各單位要高度重視、加強領導、落實責任，防止厭戰和麻痹的思想，指定專人負責此次檢查工作，及時做好聯系和信息反饋工作。
（二）制定計劃，周密部署。各單位要克服時間緊、任務重的困難，正確處理好各種的關系，嚴格按照部署，確保全鄉學校安全檢查落到實處，取得實效。
（三）嚴格執法，鐵腕行政。對于檢查中發現的各類安全隱患，要責令責任單位限期整改，對拒不整改或逾期未整改的要堅決查處。對工作敷衍塞責、玩忽職守的，將按照有關法規從嚴追究責任。
（四）及時反饋，認真總結。各學校于6月1日前，將安全活動方案上報中心校。于6月25日前報“安全生產月”工作總結。
? 明察暗訪工作方案 ?
開展明察暗訪工作總結 為督促廣大黨員干部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變機關工作作風建設，營造良好的工作氛圍，職校認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本校教職員工提升服務效能，現將我校明察暗訪工作情況總結如下：
精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪 。
亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集群眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實后，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，并責令其限期整改。經領導班子同意后在一定范圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。
3、將暗訪結果與年終考核掛鉤。將每個人的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互監督，努力開辟群眾監督的新途徑。
二、明察暗訪工作中出現的主要問題 在明察暗訪中發現工作措施不力、紀律散漫、上網玩游戲、上網聊天、網上購物和值班期間缺崗等問題
三、取得的成效
通過明察暗訪工作的'開展，使廣大干部職工上班紀律嚴
明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。
四、存在問題
形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對內部職工的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足于形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題“眨眼睛”
怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。
五、下一步工作打算
我們今后的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律松散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。進一步加強對各科室的監督力度，采取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。
? 明察暗訪工作方案 ?
活動目的：借助教師節的到來，對全園幼兒進行教師節主題教育，讓幼兒認識教師的職業，從而萌發尊敬教師、熱愛教師的情感；組織全體員工營造教師節的節日氛圍，通過活動讓員工對教師職業的熱愛，樹立教師為人師表的崇高形象，同時增強全體員工的集體凝聚力，培養員工之間的情感。
活動時間：幼兒園教學
活動時間：20xx.9.8—9.11
員工活動時間：9月10日下午15：00—19：30
活動策劃：
活動組織：
活動具體內容：
一、幼兒教學活動：根據活動目的教學部做好具體構思和實施
二、教師活動：活動內容分三部分
第一部分：負責人：bower——教師才藝表演：以班組為單位，圍繞教師的禮儀形象、教師的職業，教師的道德品質、教師的技能技巧為主題，即興創編舞臺劇、話劇、小品、相聲、歌舞、朗誦等節目，反映班組成員的團結、默契的合作精神。
1、服裝音樂道具各組準備。其中七個班組以及專科組、外教組、廚房后勤組共十個節目（其中廚房后勤展示廚藝和服務）。
2、報節目時間：9月9日中午前。
3、負責人：各班班主任，專科負責人謝瑤（組員：yan、鐘老師、高老師），外教組負責人barry
4、節目時間：3至8分鐘。
5、評委：load carmen 醫生 amy
6、評定項目包括：內容健康、創造性強、有時代精神、合作默契感、教育性強、充分展示教師的才藝特長、趣味性等
第二部分：負責人：amy醫生camen——員工聚餐，品嘗廚房的廚藝以及后勤人員的服務風采
第三部分：負責人：load bobo yan——員工游戲、抽獎活動
活動準備：
幼兒的教學內容準備、教具準備；教師活動節目準備、員工聚餐準備，聚餐服務精細設計、游戲娛樂節目、抽獎獎品。
活動注意事項：
各負責人提前做好準備和指導工作。
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為保障“健康促進醫院”創建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指導思想
按照《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標
通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年年底通過浙江省健康促進醫院驗收。
三、組織機構及網絡建設
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組長：葛孟華
副組長：駱學新、謝壘、蔣婉英、鄭國平、陳國華
成員：應鑒林、林建華、馬黎、章瑞云、陳曉、趙葉芳、王靈紅、沈茂榮、翁琴婷、盛冬娟、陳維、梁偉、孫曉東、徐建池、許曉敏、陳岳華、楊月明、俞斯海、俞利張、黃鋼、蔣穎、王芳、童海江、周張東、鄭美蓉、劉慶猛、袁彩娣、邱勇鋼、陳紅花、周芳
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。
2、建立院科二級健康教育管理網絡
醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。
四、主要政策及措施
醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。
1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。
2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
2.1成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。
2.2建立健全控煙考評獎懲制度。
2.3所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。
2.4各科室設有控煙監督員。
2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。
2.6明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。
2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
2.8院區內禁止銷售煙草制品。
2.9醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
2.10在優診室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。
3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。
3.1院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患。
3.2門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員。
3.3加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。
4、院內有固定的健康教育陣地
4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立臺帳。
4.2利用電子屏、導醫屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。
4.3門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。
5、醫院健康教育活動
5.1對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康
促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。
5.2向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳。
5.3醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
5.4醫院開發健康教育處方每年不少于3種。
5.5對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關
健康知識知曉率需達80%。
5.6病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的
基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。
5.7開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能
6.1醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開
展健康教育工作。
6.2醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。
6.3將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。
7、醫院為職工衛生保健服務
7.1按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平
進行總結。
7.2根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。
7.3根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。
? 明察暗訪工作方案 ?
20xx年是我校建校xx周年。這一年是我校回顧辦學歷史、總結經驗、展示成果的重要時刻，也是我校凝聚各方力量、傳承象中厚重文脈、弘揚象中精神、再創象中輝煌的又一個新起點。
建校xx周年慶典日：
20xx年12月30日。
一、校慶宗旨：
回顧辦學歷史，展示辦學成果，繼承優良傳統，展示學校特色，增進校友情誼，增強學校的凝聚力，激勵全體師生員工和廣大校友投身母校新一輪建設和發展。加強對外宣傳，提高學校知名度，促進學校全面持續發展。
二、校慶主題：
傳承、凝聚、發展、跨越
三、校慶原則：
參與、隆重、簡樸、素雅
四、主要籌備工作與任務：
（一）校友聯絡與邀請：
負責工作小組——校友聯絡組。
1、校友名冊整理；
2、聯絡各屆校友，增補校友名冊，確定校友聯絡員和各屆別校友理事會，匯總校友通訊錄；
3、知名校友推薦及材料匯總；在校生暑假開展走訪老校友活動。
4、邀請各屆校友在校慶日到校團聚敘舊。建議校慶日當天各屆召開同學會，學校安排大小會議室、教室、實驗室、食堂和體育館等供同學會使用；
5、組織在外校友向母校發送祝福視頻等。
（二）校史匯編與校史館建設：
負責工作小組——校史編撰組。
1、校史史料征集與整理。向校友征集歷屆畢業生合影留念以及活動照片等；聯系離退休老師，收集具有紀念意義的老照片、工作材料等；
2、校慶專題網站建設，開設校友登記等欄目；
3、匯編出版校慶紀念冊或辦學成果畫冊；
4、布置象中校史館；（校史館建設有后勤保障組負責）
5、匯編校友風采錄。
（三）校慶宣傳與布展：
負責工作小組——宣傳文秘組。
1、拍攝一部學校微電影（宣傳片），20xx年招生和校慶期間播出；
2、發布校慶公告等，負責各種媒體輿論宣傳工作（校園網、電視臺、日報等校慶專欄）；
3、制作校慶紀念徽、紀念袋、校慶標識等；
4、舉辦成果展和校友校慶書畫展；邀請有關領導、各界名流、校友代表為校慶題詞工作；
5、舉辦多個名校友報告會和學校辦學特色研討會。
（四）慶典日集中活動：
負責工作小組——慶典活動小組
1、召開xx周年慶典大會；
2、慶典日分屆報到接待，各屆同學會安排；
3、組織慶典日在校學生活動，各社團開展動漫、象中明信片現場制作等活動，校園分區塊開展“美麗奇妙之旅”；
4、藝術節文藝匯演；安排在慶典日前一個晚上。
（五）校園文化提升建設：
負責工作小組——后勤保障組
1、校園整體凈化與美化；
2、開展廣場、花園、健身綠道的設計與施工；
3、校史展館選定和建設；
4、校慶期間所需物品的供應和其它后勤保障工作。
五、實施步驟
1、第一階段：籌備工作準備階段。（4個月）
20xx年1月~20xx年5月：召開籌備委員會和校友聯絡員會議，開始聯絡走訪校友，匯編校友名冊，征集校史資料并著手編輯，開始校慶活動經費籌措，完成微電影的制定與拍攝等。
第二階段：籌備工作完成階段。（6個月）
20xx年5月~20xx年11月：籌備工作基本完成，資金籌措到位，校友聯絡完成，完成紀念冊編輯并交付印刷，校史館基本建成。
第三階段：慶典實施階段。（1個月）
20xx年12月1日~20xx年12月30日：進一步完善準備工作，落實慶典具體事宜，舉行慶典活動。
附：象白中學xx周年慶典活動聯系方式：
聯系科室：象白中學校慶籌備辦公室
聯系地址：z鎮象白大道639號郵編：z
聯系電話：xxx
郵箱：xxx
網站：（象白中學網站之校慶專題網站）
微信：xxx
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一、指導思想
以貫徹落實《國家通用語言文字法》為核心，以提高我校全體師生普通話和漢字規范化的意識和水平為目的，扎實做好我校語言文字規范化的工作，努力提高我校語言文字工作管理水平，規范化水平，進一步推動語言文字工作制度化、規范化建設。
二、目標要求
做好校園普通話推廣工作；做好漢字規范化推廣工作；抓好學生語言文字基本功訓練；抓好我校教師語言文字規范化管理；爭創區“語言文字規范化示范校”。
三、具體措施
（一）加強組織領導，建立管理網絡。
建立管理有效、機構健全的學校語言文字工作機構網絡是開展此項工作的必要保證，為此，我校特建立各級管理網絡，全面開展學校語言文字工作。
1.成立以副校長石明紅為組長的語言文字工作領導小組，總體負責學校語言文字工作。
2.學校語言文字推普員教科室主任楊主軍根據上級要求及學校工作部署全面負責學校語言文字工作的宣傳、開展、落實，妥善處理校園語言文字應用中出現的各類問題。
3.語文教研組組長要根據學校工作安排負責落實教師隊伍語言文字的培訓及檢查。
4.各班語文教師和班級推普員負責班級全體學生的語言文字的培訓與檢查。
（二）制度嚴格規范，工作有條不紊
1.健全學校語言文字工作制度。學校每學期召開校級專題會議，研究、部署語言文字工作，將語言文字工作納入學校工作計劃并加以實施。學校語言文字工作領導小組負責對學校語言文字工作的整體規劃、組織、協調和管理考核，制定對校園用語用字進行監督監測以及督促整改的制度。
2.將語言文字規范化要求納入學校管理常規。將語言文字規范化要求納入學校精神文明建設和校園文化建設的重要內容；將教學用語用字規范納入學校管理常規，要求教師在課堂教學和日常教育中使用普通話，在板書、批改作業、備課中使用規范字，聽課評課等教研活動中用語用字規范化；將普通話和規范字使用能力納入教師業務考核、職務晉級、業務學習、教學基本功訓練，評優評先等的基本內容和條件，并積極落實，嚴格按照國家標準，實行教師持普通話等級證書上崗制度，一般教師達到二級乙等，語文教師達到二級甲等水平；將語言文字規范意識和應用能力納入學生管理要求，要求學生“在必要場合自覺講普通話、寫規范字”并檢查落實，將語言文字規范意識、語文綜合能力等納入各類學生評優評先活動的基本條件。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍
1.校園內大力加強語言文字規范化宣傳、營造良好的育人環境。 在校園內教學樓、辦公室及其它公共場所設固定宣傳牌、固定宣傳欄；在校園廣播、班級黑板上進行專題宣傳；在各班級開展“推普”手抄報評比活動，增強規范意識。
2.滲透到德育和社會實踐活動中。在教職工會議、教研組會議上對教師進行語言文字法律法規、方針政策、規范標準及相關文件的宣傳和學習；在學校的集體廣播上及班會課開展的主題班會活動上對學生進行宣傳教育。擴大推普活動范圍和宣傳力度，做到學校家庭社會三結合，從而使語言文字工作向更大范圍的發展。
3.充分發揮語文課的主渠道作用，加強對學生語言文字應用能力的培養。在語文教學中切實加強對學生聽說讀寫能力的教學和培訓，根據不同年級段制定相應的符合學生實際的語言文字能力培訓要求，在語文課堂教學中，對聽說讀寫能力的訓練常規化。學校結合本校的實際開展了“經典誦讀”活動，取得了很好的效果。
4.將語言文字規范教育滲透進各科教學。鼓勵各學科教師通力合作，在培養學生表達能力、閱讀能力、寫作能力等方面積極探討，提升學生的語言文字能力。教科室定時對教育教學資料進行語言文字規范化檢查，包含教學進度、計劃、備課筆記、聽課筆記、作業批改等資料的檢查；定期組織教師進行各類公開課競賽，并在聽課、上課、評課、教學反思等環節上促進教師語言文字運用能力。
（四）以活動促師生對語言文字運用能力的提高
1.根據上級有關部門精神，從學校的實際出發，認真籌劃，制定詳細的活動方案，精心組織一年一次的“推普周活動”；
2.積極開展語言規范化的“啄木鳥行動”，各班同學互查普通話用語和作業用字規范化，并檢查校園內的名稱牌、標志牌、標語等凡有文字的地方是否用字規范，還要求每位學生擔任小小推普員，向自己的父母推廣普通話，讓推普活動走入家庭、走進社會。
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