年度紀檢監察工作總結(集合十一篇)

年度紀檢監察工作總結(集合十一篇)。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

根據省委巡視工作要求，現將XX市紀檢監察工作情況匯報如下。

一、基本情況

XX市紀委監委機關現有干部XX人(含改革期間轉隸XX人)，其中行政編制XX人，事業編制XX人。XX市監察委員會于XX年XX月XX日正式掛牌成立，合署辦公后，委機關內設機構有辦公室、宣傳部、組織部、信訪室、案件審理室、案件監督管理室、XX個紀檢監察室，共XX個職能部室。

二 、工作情況

全市紀檢監察系統堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，強化監督執紀問責，堅定反腐正風肅紀，政治生態持續優化，為推動我市高質量發展提供了有力的紀律保障。

(一)營造良好政治生態。把維護黨的政治紀律和政治規矩作為首要職責，堅決維護XXX核心地位、維護黨中央權威和集中統一 領導，堅決貫徹黨中央重大決策部署和黨風廉政建設責任制。加強學習宣傳黨的十九大精神，通過專題培訓、家庭助廉、演講比賽、警示教育、典型通報、廉政畫展等形式，營造濃厚的廉政教育氛圍。常態化督查民主集中制、“三重一大”落實，督促各級黨組織嚴肅黨內政治生活，讓“紅臉出汗”成為常態。圍繞掃黑除惡、三大攻堅戰、落實惠民政策等重點工作，督促部門履職盡責，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，先后開展XX輪監督檢查，發通報XX期，給予黨紀政務處分XX人、組織處理XX人。

(二) 壓實管黨治黨責任。突出“一把手”這個關鍵少數，強化責任分解、壓力傳導、倒查追責。督促全市各級黨委(黨組)制定責任清單，落實約談提醒、全程紀實、履職報告等制度，深化黨委(黨組)書記述責述廉并接受評議。認真貫徹《中國共產黨問責條例》及省委實施辦法，對XX起落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力問題進行責任追究，對XX個黨組織和XX名黨員干部進行問責處理。

(三)保持懲治腐敗高壓態勢。立足抓早抓小，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，提前提醒、督促整改。運用“四種形態”處理XX人次，其中按第一、第二種形態處理XX人次，占總數的XX%。 認真開展受處分干部的教育回訪管理工作，共回訪XX人次。加強對選人用人情況的監督，嚴把黨風廉政建設審查，建議不宜或暫緩提拔重用XX人。近三年，共受理信訪舉報XX件，全市紀檢監察機關立案XX起，給予黨紀政務處分XX人，移送司法機關XX人。

(四)鞏固規定成果。緊盯中秋、國慶、春節等重要時間節點，狠抓公款購買贈送禮品、收送禮金、公款吃喝、大操大辦等問題，提醒發文XX次，開展監督檢查XX次，查處違反作風建設案例XX件、給予黨紀政務處分XX人，其中違反規定精神處分XX人，公開通報XX期、XX人次。

(五)推動全面從嚴治黨向基層延伸。在全市各級黨組織配備專(兼)職紀檢委員XX名，激活黨內監督的“神經末梢”。自XX年以來，已完成XX輪常規巡察、XX輪扶貧領域專項巡察，共發現面上問題XX個，向縣鄉紀委移交問題線索XX條，已立案XX件，移交司法機關XX人。扎實開展運用大數據對扶貧政策落實情況的監督檢查，全市共計XX人次退繳違規資金XX萬元，其中涉及黨員干部XX人，立案XX起，組織處理XX人。深入推進扶貧領域和掃黑除惡監督執紀問責工作，全市查處違紀違法問題XX個，給予黨紀政務處分XX人，移送司法機關處理XX人。

(六)打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷促使紀檢監察干部堅定“四個自信”，強化“四個意識”，做到“兩個維護”。加大干部教育培訓力度，提升履職能力。嚴明各項紀律，嚴格日常管理，不定期開展系統內作風巡查，嚴防“燈下黑”。

三、主要問題

(一)在落實全面從嚴治黨方面存在的問題

一是遵守政治紀律有松懈。在落實生態環保等政治任務時做選擇、搞變通、打折扣。如，XXXXXXX。

二是樹立宗旨意識不牢固。少數黨員為人民服務的宗旨意識不強，背叛初心和誓言，自我要求不嚴，不僅不能發揮先鋒模范帶頭作用，反而走上違法犯罪的道路。如，XXXXXX。

三是嚴肅政治生活有欠缺。少數基層黨組織“三會一課”開展不經常、不規范，班子成員之間、班子成員與一般干部之間交心談心活動開展少，聽取黨員干部群眾意見建議不充分，黨內生活質量不高、戰斗性不強，批評和自我批評“辣味”不夠，如，XXXXXXX。

(二)落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題

一是壓實主體責任有遞減。少數黨組織和黨員領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性缺乏正確認識，黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，不同程度存在“上熱下冷”現象，導致違規違紀問題仍有發生。如，XXXXXX。

二是落實監督責任有差距。少數紀檢干部在履職監督時，不敢監督、不會監督。如，XXXXXX。個別基層紀檢干部對自身肩負的重大使命和責任認識不深刻，責任感、使命感不強，不能發揮標桿示范作用。如，XXXXXX。

三是考核結果運用不充分。少數班子成員“一崗雙責”沒有落實到位，存在重業務、輕黨建的思想，對分管領域的黨風廉政建設抓得不緊，干部出了問題，不愿處理或從輕處理。部分單位雖然將風廉政建設責任制考核納入了年度綜合目標考核體系，但缺乏科學的考核指標，難以客觀公正地反映成效。實際工作中個別單位為了 考核而被動應付，一定程度上忽視了工作實質，考核結果與部門單位評先評優和干部的獎懲、選拔任用掛鉤不緊密。

(三)作風建設方面存在的問題

一是思想認識不到位。 盡管當前黨風政風持續向好，遵規守紀已成共識，但少數黨員干部依然存在僥幸心理，作風頑疾極易反彈。如，XXXXXXX。

二是“四風”問題更隱蔽。近年來，我市馳而不息糾“四風”，享樂主義、奢靡之風基本好轉，公款旅游、公車私用、違建樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶等問題基本得到遏制，但違規發放津補貼福利、違規公款吃喝等問題，存在改頭換面、轉入“地下”的趨勢，有的費用報銷 “移花接木”轉移給管轄服務對象，有的在隱蔽場所違規吃請，有的婚喪喜慶事宜只收禮不辦酒等，增加了查處的難度。如，XXXXXXX。

三是配套制度不完善。有的單位作風建設監督檢查、人財物管理、事務公開等制度不健全、不合理，缺乏科學性、可操作性，作風建設評價機制、考核機制和成果運用機制還有待進一步健全和完善。監察體制改革后，如何有效整合監督資源，把力量向監督傾斜，落實好監督首責，特別是對“八小時外”的監督，也是亟需解決的難題。

(四)查辦案件方面存在的問題

一是少數干部仍然“頂風上”。盡管XXX市紀委堅持“零容忍”的態度，但仍有少數黨員干部高壓態勢下不收斂、不收手被查處。如，XXXXXXX。

二是農村基層頻現“微腐敗”。近三年來，全市共查處農村黨員干部違紀案件XXX件，其中涉及村組干部的XXX件，主要問題表現在:有的虛報套取國家專項資金。如，XXXXXXX;有的村級事務管理混亂。如，XXXXXXX;有的監督管理不力，出現了“窩案”。如，XXXXXXX。

三是扶貧領域蠅貪“不收手”。近年來全市紀檢監察機關立案查處的發生在群眾身邊的扶貧領域案件增多，僅XXX年扶貧領域大數據監督檢查就立案XXX件。有的黨員教師違規為自己的子女、親屬領取貧困生補助。如，XXXXXXX;有的虛報公共衛生服務套取國家資金。如，XXXXXXX;有的基層干部虛報冒領、優親厚友。如，XXXXXXX;類似案例違紀金額雖小，但涉及人數多，違紀現象又發生在群眾身邊，在群眾中造成的負面影響很大。

四、工作打算

XX 市紀委監委將以本次巡視為獎機，認真貫向落實中央、省紀檢監察工作會議精神，堅持穩中求進，奮發有為，推動全市紀檢監察工作高質量發展。

一是堅持黨的政治建設擺在首位。深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，堅持把執行政治紀律政治規矩放在第一位， 切實增強貫徹落實“兩個維護”的自覺性、堅定性。

二是壓緊壓實管黨治黨主體責任。堅持穩中求進工作總基調，積極履行好監督責任，抓緊主體責任這個“牛鼻子”，用好問責利器，以強有力的問責，推動管黨治黨責任層層落實。

三是堅持依法依紀依規強化監督。準確把握穩中求進推動高質量發展的基本原則，切實增強依法依紀依規履行職責的思想自覺，深化運用監督執紀“四種形態”，發現苗頭性傾向性問題及時提醒，做到剛柔并濟、寬嚴相濟，達到懲前毖后、治病救人的目的。

四是鞏國反腐敗斗爭壓倒性態勢。以高質量發展為重點，嚴守“三個不發生”的工作底線。緊盯重點領域和關鍵環節，保持懲貪治腐的高壓態勢，為決勝全面建成小康社會、打贏三大攻堅戰、實現高質量發展提供堅強的保證。

五是開展重點工作領域專項整治。重點圍繞推進“三大攻堅戰”、掃黑除惡、保障和改善民生等方面存在的形式主義、官僚主義問題開展專項整治。對不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，快查快處快警示。

六是堅決整治群眾身邊腐敗問題。扎實推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處黨員干部涉黑涉惡和腐敗問題，堅決清除“保護傘”。

七是切實加強紀檢監察隊伍建設。按照“忠于黨和人民、勤于學思踐悟、勇于改革創新、善于團結協作、嚴于正身律已”的要求，著力加強思想政治建設、能力素質建設、紀律作風建設，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

水利局在市紀委的領導下，水利局紀委認真落實九臺市紀委十三屆三次全會精神，堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“”和市委改進作風的26條規定，工作取得了明顯成效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉合力。局黨委把黨風廉政建設納入目標管理責任制中統一考核，積極組織實施創建“勤廉示范集體、勤廉示范崗位”活動，通過開展“四比四看”，即：比作風，看服務群眾的熱情高不高；比清廉，看廉潔自律的意識強不強；比奉獻，看勤勉敬業的狀態好不好；比創新，看開拓進取的勁頭足不足。認真開展黨政領導干部五個不直接分管工作，制定按規定選拔任用干部，20為了優化基層領導隊伍配置，我們對基層領導干部進行了調整，提拔、任用基層副職領導干部9人。新提拔干部符合干部選任程序。

二是結合廉政文化建設推進作風建設。開展“加強作風建設、弘揚六種風氣”教育活動、廉政文化“六進”等活動，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新和學習的風氣。加強從政道德教育，把從政道德教育作為領導干部教育培訓的必修課和重要內容；加強警示教育和崗位廉政教育，加強對重點領域、重點崗位黨員干部的黨紀法規和廉政風險教育，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神做為首要政治任務。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“”和市委改進作風的26條規定，達到入腦入心、潤德端行、提升形象。積極開展會員卡專項清退工作，經自查，水利系統黨員領導干部中無人持人相關會員卡。

三是結合紀檢監察工作，推進作風建設。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。在監督對象上，水利局紀委突出了對領導干部特別是主要領導干部行使權利的監督，突出了對重點部門和重點領域的監督，增強監督的實效性和權威性。水利局從今年開始實行內部審計制度。針對各部門、各基層單位收入支出、合同協議等內容進行內部審計，局黨委、紀委組成審計工作組，一年進行兩次內部審計。第一次審計工作7月份開展。并就各單位存在的問題時行了通報，提出了整改措施和要求，堅持做到有貪必反、有腐必懲、有案必查，始終做到態度鮮明、領導有力、敢于碰硬，12月末將進行第二次審計工作。

四是結合軟環境建設，改善工作作風。今年我們進一步規范審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，壓縮審批時限，嚴格規范涉企收費和檢查行為。新辦理取水許可手續11戶、年審41戶取水單位，辦理松花江采砂許可審批15處。在工作中重點解決了門難進、臉難看、話難聽、事難辦，利用職權吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和加重企業負擔問題。

五是結合信訪案件處理，推動作風建設的開展。我局制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度。做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

全年共受理市長公開電話承辦件31件，反饋率為100%，辦結率為100%，滿意率為100%。共受理群眾信訪事項4件、840人次，開展局長接待日活動11次，群眾矛盾得到有效化解，群眾滿意率大為提高。

各單位接到市長公開電話訴求件后，根據投訴人所反映的情況，第一時間進行調查了解情況，認真解決了“大窩卜村九、十社部分村民反映農田缺水”等31件訴求件，并及時反饋，收到了良好的效果。各單位高度重視群眾上訪案件，耐心做好上訪人思想工作，及時處理了多起職工上訪問題，保證了信訪穩定。 六是開展作風建設大討論，建立作風建設的長效機制。4月20日，水利系統召開了年作風建設工作會議，會議決定在全系統開展作風建設大討論活動。要求通過座談、走訪、問卷調查等方式，深入查找影響經濟發展和機關作風建設的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向。力求達到治虛促落實、治拖抓服務、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信的目標。

全系統干部職工對照“”和九臺市轉變作風26項規定，深入開展批評與自我批評，深刻剖析單位及個人在作風建設中存在的問題，探討加強作風建設的好的做法，并據此完善了水利系統加強作風建設各項制度，建立起了作風建設長效機制。通過一段時間的運行，機關作風有了明顯好轉。

2013年工作，我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在著不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神；有的領導干部宗旨意識淡薄，聯系群眾不緊密；有的單位對作風建設重視不夠，責任制落實不夠到位。

在2014年的`工作中，我們要進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，力求使我局紀委的工作再登臺階、再上新水平。

一是為重大項目建設、民生工作提供強有力的紀律、作風保障。把治理和糾正各類損害群眾利益問題作為工作的重中之重。重點查處和糾正違反水法等法規政策的行為。

二是繼續抓好機關作風建設活動的思想教育、集中整頓、專項治理、嚴肅紀律、完善制度的五個關鍵環節。

三是大力推進懲防體系建設，強化從根本上預防腐敗。

四是保持查辦違紀違法案件的力度。重點抓好重點部門、重點領域的案件查辦工作，嚴格依紀依法辦案，及時研究違紀違法案件出現的新情況、新特點，增強工作的預見性和主動性，不斷提高辦案工作的水平。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

今年第一季度，區紀委監察局認真學習貫徹黨的十大、十屆中、中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區”建設提供了堅強的紀律保障。現將區紀委監察局一季度工作情況報告如下：

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區委全會精神，緊密結合我區實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態)，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20_-年全區黨風廉政建設和反腐工作任務。3個鎮(街道)黨(工)委書記、4個區政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

一是強化檢查考核。深入52個區直部門單位對落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。

二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區委常委會主體責任和區紀委常委會監督責任的實施意見(試行)》，要求全區各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。

三是培養清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養、選拔、管理和使用全過程，組織了49名以來全區新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統一參加了廉政法規知識考試。

四是深化廉政教育。全區各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區、企業演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發稿一百余篇。在元旦、春節等節日期間給全區科級以上領導干部發送廉政短信共計1000余條次。

一是創新督查機制。今年以來，區督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協調。

二是加大督查力度。一季度，區督查辦開展各類現場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態各1期，確保了我區重點工程和重要工作高效推進。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執法監察室整合為黨風政風監督室，將原紀檢監察室更名為紀檢監察一室，增設紀檢監察二室。

為強化黨內監督，充分發揮巡查在黨風廉政建設和反腐斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區委關于開展巡查工作的意見》，成立區委巡查工作領導小組，設立三個區委巡查組，并就我區年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區衛生局原局長涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發揮了查辦案件的震懾作用。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。

召開全區紀檢監察系統會議，對開展《關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(街道)和區直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

二是細化責任分工。制定出臺全區黨風廉政建設和反腐工作任務分工、20__年度落實黨風廉政建設責任制度檢查考核工作方案、20__年黨風廉政建設社會評價工作實施方案;

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規矩、講奉獻、講業績為目標，深入開展廉政文化年主題教育。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實規定精神，加強對改進作風各項規定執行情況的監督檢查，把違反規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的fu敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

20xx年工作情況：

黨的十八屆三中全會召開以來，鄉黨委、政府高度重視“兩個責任”落實情況，確保黨風廉政建設起到良好效果，主要是做到了如下四點：

鄉黨委政府召開反腐倡廉工作專題會議，認真學習了徐守盛書記在全省落實黨風廉政建設主體責任監督責任和責任追究電視電話會議上的講話，制定了工作方案和考核制度，明確黨委負主體責任，鄉紀委負監督責任，黨委書記是全鄉第一主體責任人，管線班子成員是各線第一責任人，各村、各部門一把手是各單位第一責任人，每個班子成員簽訂廉潔從政公開承諾書，各村、各部門一把手分別向鄉紀委簽訂責任狀，各自種好“責任田”，履行好“兩個責任”。通過完善制度建設，落實了黨風廉政建設責任，從制度和責任落實上建立了反腐倡廉的第一道防線。

“村看村，戶看戶，群眾看干部”，基層政府和干部的一舉一動人民群眾盡收眼底，針對人民群眾高度關注的突出問題我們進行了專項整治。一是堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。來人來客一律在食堂就餐。加強應急用車管理。按照縣紀委要求每月定期公開“三公經費”開支情況。二是重點工程建設領域嚴格按照公開、公正、公平原則進行。例如長湖公租房建設、農村安全飲水工程等都是黨政辦公會集體研究決策，鄉紀委全程參與監控，聘請縣、鄉人大代表參與監督，此舉得到當地群眾的一致好評。三是我們嚴格執行上級有關文件精神，對有關事項都有專門措施。例如嚴禁領導干部利用婚喪、喜慶事宜斂財，我們有文件規定，全鄉干部職工請客必須向鄉紀委申報，今年有5位干部職工孩子上學、生日、遷居，因為有規定都未請客。

“高飛之鳥死于食，深潭之魚死于餌”，反腐倡廉人的因素是至關重要的，只有嚴管重教，才能提高自身拒腐防變的能力，才能確保領導干部的廉潔從政。這方面我們主要做到了一是加強學習。黨委中心組認真組織學習了 同志關于作風建設系列重要講話精神，并且組織全體機關黨員學習了縣紀委規定的學習內容和作風建設典型案例通報。二是加強教育。鄉黨委書記和紀委書記分別講了一堂生動的廉政建設和作風建設的教育課，每個干部都寫了學習心得，收到了很好的效果。同時今年已召開了1次高標準的班子民主生活會，已向縣紀委廉政室做了備案匯報。三是加強管理。主要是加強財務管理，嚴格財務審批制度，出臺了長湖鄉財務管理九條規定，在應急用車、招待費等非生產性開支方面都抓得十分嚴格。

預防是治腐的一劑良藥。我們主要是對每項工作從一開始便加強防范，尤其是重要人事任免、重點工程建設、重要事項決策和大額資金的使用上做到公開、公正、公平。比如年初分工確定吳中明同志為專職紀委副書記，專抓紀檢監察工作，不兼任其他職務;比如機關采購，我鄉成立了政府采購小組，5名成員中有一名是紀委委員，物資的采購必須由采購領導小組成員全部到場，公開采購。

查辦案件是反腐倡廉的核心內容，是群眾關注的熱點，也是我們工作的重點。長湖鄉是社情復雜，群眾思想活躍的一個鄉鎮。鄉紀委立足長湖實際，堅持有訪必接，發現黨員干部違紀，嚴肅查處，絕不姑息。，我們查處了長征村黨員付春華違紀案件，還有1起正在調查取證之中。為進一步做好案件查辦工作，鄉紀委與組織辦、綜治辦聯合調查，認真梳理綜治民調走訪情況，對涉及黨員干部 、違紀問題開展再次走訪，對作風差、群眾反映不好的黨員干部進行了批評教育。同時，協助縣紀委、文廣新局開展了廉政文藝演出，組織黨員干部和群眾1300多人觀看演出，將典型案件生動地搬上了群眾舞臺，舞臺上違紀黨員干部的丑陋行為毫無遮攔的擺在群眾眼前，既通俗易懂，富有樂趣，又起到了良好的教育效果，將反腐倡廉的警戒線深刻地劃在全鄉干群心中。

作風建設是干部隊伍管理的一個永恒的話題，是密切黨群、干群關系的金鑰匙，鄉黨委、政府高度重視作風建設，幾乎是逢會必講，常抓不懈，圍繞省、市、縣作風建設有關要求，主要是做到如下三點：

(一) 從機關抓起，正家風。

鄉機關作風好壞直接關系全體鄉、村、部門工作作風好壞。我鄉5月份開展了機關作風強化活動，鄉紀委隨時督查全鄉干部職工作風情況，對簽到、住機關、上班工作紀律、會議紀律、工作落實情況等實行了1個月的常態化督查，取得了良好成效;同時，我們在村級管理績效評估基礎上出臺了長湖鄉機關干部管理績效評估辦法。每人每月提取了600元津補貼作為考核獎金，采用百分制計分，一月一考核，一月一兌現，干部精神振奮，機關作風煥然一新。

(二)從部門入手，治行風。

針對少數執法部門、服務部門門難進、臉難看、事難辦的現象，鄉紀委組織召開會議，統一思想，并且在每個部門制定公示牌，設定鄉政府和鄉紀委的舉報電話，并且就各部門負責人執行上級政策、確保政令暢通方面出臺考核方案，與年終評先、獎金撥付掛鉤，違反黨紀法規將嚴肅處理，有力地扭轉了部門工作的一些不良風氣。

(三)從村級落實，嚴黨風。

村干部形象代表黨和政府的形象，抓村干部作風是十分重要的。一方面是加強村干部隊伍思想教育，認真落實農村黨風廉政建設五項制度，另一方面加強管理，嚴格按長湖鄉村級管理績效評估辦法實行，村干工資按績效領取，極大地改變了村干部作風。

健全了村級財務管理制度，嚴把條據審批關，對不符合規定的村級財務打回重新清理，組織全鄉報賬員到鄉開會3次，7月20日參加縣組織的培訓1次，加強紀律教育和業務能力教育，將全面提升報賬員綜合素質，促使全鄉各村財務更加規范，清除諸多隱患，維護一方穩定。

鄉里安排黨政負責干部帶隊，聯村干部參加，在全鄉31個村開展宣講活動，介紹黨的光輝歷程，增強人們群眾愛國熱情;介紹縣委、縣政府反腐倡廉、正風肅紀的態度決心和取得的成效，增強了人民群眾的認同感，在人們群眾中取得了高度信任與支持。

尊敬的各位領導，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還很不夠，希望領導多多批評指正，我們一定虛心、誠心、決心改正，

謝謝大家。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

一是對新館建設工程開展效能監察。著重對工程合同簽訂、工程質量和資金管理與使用等關鍵環節加強監督，確保工程建設廉潔高效。

二是對創建國家一級綜合xx工作任務開展重點監察。重點對xx建設的條件保障、基礎業務、開發利用和信息化建設四個方面的工作完成情況進行監督檢查。

三是圍繞局館2020年工作總結，對各股室目標責任制工作任務開展日常監察。重點對“七大”建設(xx資源體系建設、xx利用體系建設、xx安全體系建設、xx信息化建設、xx法制建設、xx文化建設和xx隊伍建設)和“一個”工程(家庭建檔工程)的落實情況進行監督檢查。

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● 年度紀檢監察工作總結 ●

????二○○×是貫徹落實十六大精神，全面建設小康社會的第一年，也是我廠深化三項制度改革，加快建立現代企業制度的重要一年。一年來，我們在上級紀委與工廠黨委的領導下，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹中紀委二次全會精神，堅持從嚴治黨、依法治企的方針，落實集團公司與太原市黨風廉政建設工作會議部署，圍繞工廠改革、發展和穩定大局，夯實基儲突出重點、整體推進，黨風廉政建設工作保持了扎實健康、不斷向縱深發展的良好態勢。sO100
????一、把握主題，創新載體，黨風廉政教育不斷深化
????（一）加強主題教育。為深入學習“十六大”精神,進一步用“三個代表”重要思想統攬全局，促進各項工作的開展，我們充分利用兩級中心組學習、支部大會、黨課等形式，組織黨員干部對十六大報告進行學習、討論，把學習“三個代表”、學習“十六大”精神的活動同黨風廉政建設工作實際緊密結合起來，深刻領會十六大報告中關于反腐敗的重要論述以及“三個代表”重要思想對反腐倡廉工作的指導意義，提高了黨員領導干部的思想政治素質和防腐拒變的能力。
????（二）創新活動載體。我們堅持以多種形式開展廉政教育。七月份，我們開展了以“艱苦奮斗、清正廉潔”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，通過學習廉政手冊，觀看廉政電教片，進行廉政討論等多種形式對黨員領導干部進行廉政教育；在中層管理人員培訓班上，紀委領導就黨風廉政建設情況進行了專題講座，引導各級領導干部樹立正確的反腐倡廉觀念；我們在廠內媒體上開辟了黨風廉政教育專欄，投送稿件40余篇；組織觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》、《忠誠衛士》、《本色》等反腐倡廉教材以及《百姓書記—梁雨潤》的事跡報告，受教育面達5980余人次；在中層以上管理人員中開展了廉政知識測試，全廠198名領導干部全部參加了測試，合格率為100%，優秀率為95%以上；對在黨風廉政建設工作中成績優異的14個集體和108名黨員、領導干部進行了表彰。通過經常性、分層次、多形式的教育活動，為工廠黨風廉政建設各項工作的順利開展營造了氛圍、打下了基矗
????二、健全制度，強化考核，黨風廉政建設責任制得到落實
????（一）針對工廠改革中機構整合、領導干部調整、分管范圍變化的實際情況，我們在《工廠黨風廉政建設責任制》和《責任追究辦法》等制度的基礎上，廣泛調研和征求意見，制定了《中國北車集團太原機車車輛廠黨風廉政建設責任制實施細則》，進一步明確了領導干部的責任范圍、責任內容以及違反責任制的追究辦法，積極營造“齊抓共管、人人有責”的反腐倡廉工作氛圍，增強了領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性與主動性。
????（二）按照責任制有關規定，將全年的黨風廉政建設重點工作分解細化為25項具體內容，按領導班子成員分工范圍分解落實到了10名廠級領導、11個部門，做到層層分解，責任到人，并通過民主生活會等形式，對領導干部本人和分管范圍內黨風廉政建設責任制的落實情況進行自查和互查，廣泛開展批評與自我批評；同時，我們還深入基層，對部分分廠、車間落實責任制的情況進行檢查調研，了解制度落實情況，及時發現問題，提出整改意見；對職工反映的在中秋節購買月餅，出現質量問題的18個單位、36名負責人進行了責任追究和經濟考核，有效地維護了責任制的嚴肅性和權威性。
????三、立足防范，加強監督，領導干部廉潔自律意識明顯提高
????（一）把貫徹執行中紀委二次全會提出的企業領導人員“五不準”和中企工委、中組部《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》以及集團公司黨委《關于加強領導干部監督工作的意見》作為領導干部廉潔自律工作的重點，組織領導干部學習文件精神和相關規定，并結合工廠生產經營形勢和三項制度改革的實際情況，在中層管理人員會和兩級中心組學習會上重申和強調了有關紀律，使各級領導干部進一步強化了廉潔自律意識，能夠時刻把握“立黨為公、執政為民”的原則，在工作中自覺做到守法經營、廉潔勤政。
????（二）我們加強了對“八個堅持、八個反對”和廉潔自律規定執行情況的監督檢查。重點檢查收受現金、支付憑證、有價證券和配偶、子女從業方面可能影響領導干部公正、廉潔履行職務的問題，以及奢侈浪費問題；繼續執行了領導干部收入申報、禮品登記、重大事項報告以及廉政談話等制度；并以黨政正職為重點，進一步深化和推進年度述廉制度，要求各單位黨政正職就作風建設方面、貫徹落實民主集中制方面、執行黨風廉政建設責任制方面、廉潔自律方面以及本人認為需要報告和

● 年度紀檢監察工作總結 ●

今年以來，河溶鎮紀委深入學習貫徹黨的xx大和XXX講話精神，在市紀委和鎮黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉”工作要求，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，找準紀檢監察工作切入點，促進我鎮黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。

(一)明確思路目標，全面落實黨風廉政建設責任制

一是堅決落實中央、省市“轉職能、轉方式、轉作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監督、執紀、問責主業，努力打造一支敢于監督、善于監督、自覺接受監督的隊伍。二是注重抓好各級領導班子的廉政建設。鎮委成立了由鎮黨委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，各黨支部、各部門也相應成立了工作領導機構，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導。三是抓好黨政領導班子自身的廉政建設。鎮黨委要求全鎮各級黨員干部要帶頭執行我市《具體規定》，做到嚴格管理、嚴格監督，真正做到從源頭上預防腐敗。四是實行公開承諾制。全鎮干部按黨委班子、機關干部、村兩委班子三個層次進行了廉政、發展、服務的公開承諾，并在公開欄中進行公示。

(二)強化宣傳教育，提高黨員干部隊伍整體素質

一是建立學習教育制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看警示教育片等形式，認真組織廣大黨員干部學習黨章黨紀等內容，今年共組織學習12次。通過這些活動強化了黨員干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是加強廉政文化宣傳。利用機關例會、鎮級工作會議、各種宣傳欄，對黨風廉政建設和作風建設相關規定廣泛宣傳。各單位在顯眼位置懸掛警示宣傳牌，鎮機關和鎮直各單位都利用電子顯示屏滾動播出各種廉政警句。鎮紀委充分利用河溶政府網站、電子政務短信平臺，在節假日等重要時間節點進行開展了“嚴禁三公釣魚”、“嚴禁舉辦升學宴”、“嚴禁干部走讀”、“規范婚喪嫁娶”等一系列警示宣傳，通過強大的宣傳攻勢，讓廣大干部黨員隨時保持敬畏之心，廉潔從政。

(三)加強黨內監督，進一步完善監督制約機制

認真貫徹落實《農村基層黨員干部廉潔履職若干規定》，對執行情況開展監督檢查深化農村基層黨務公開、村(居)務公開。加強農村集體“三資”的監管，嚴格執行“三資”路徑圖，不斷完善各項規章制度，強化村務監督委員會全程監督職責。不斷完善村務監督委員會和村級紀檢小組規范化建設，不斷健全農村基層紀檢監督網絡。今年鎮紀委牽頭對全鎮19個村進行了財務清理，對三年來的村級資產、資源、資金進行全面清理，重點清查公用工、項目建設、債權債務等內容，通過清理，發現問題71個，整改71個，同時對1名違反財經紀律的村支部書記給予了嚴重警告處分。

(四)重視信訪舉報，加大案件的查辦力度

一是整合資源，建立聯合辦案機制。堅持“糾建并舉”和“主管部門負責”的原則，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照“綜合協調、明確分工”的辦案思路，做好與鎮綜治辦、司法、信訪等部門的協調工作，形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關于糾風專項治理的各項部署。結合我鎮實際，緊緊圍繞經濟工作和群眾反映強烈的熱點問題，與鎮有關部門密切配合，嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題。三是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過在轄區村設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理問題。今年鎮紀委共受理來信來訪5件，辦結5件;查處案件6件，辦結6件，開除黨員4名，黨內嚴重警告處分黨員1名，警告處分黨員1名。

(五)嚴抓督查監管，全面推進治庸問責工作

今年以來鎮紀委嚴格按照市“四風”、“四難”問題專項整治方案，在治庸問責工作中，繼續嚴明紀律下猛藥，帶頭執行各項作風建設制度，全鎮各級干部作風明顯好轉。一是嚴格建立考勤制度。堅持上下班簽到制度，每天上午八點準時收回簽到簿。實行半月一匯總，并上墻公示“亮像”，對上班遲到早退、不請假等“散”的干部亮出“紅燈”。二是定性量化工作業績。每個部門現場辦公，要求各部門全年工作要有新進位，變原來的“軟目標”為現在的“硬指標”。各部門的工作目標在黨務、政務公開欄上進行公示，接受黨員群眾的監督。三是強化獎懲掛鉤。嚴格執行我市治庸問責相關規定，組建鎮紀委牽頭的明查暗訪專班開展巡回督察，一經發現黨員干部上班時間喝酒打牌，上網玩游戲、炒股，借下村之名辦私事等，影響全鎮的效能建設排名，責令書面檢查并全鎮通報，同時根據情況扣發季效能獎，年終考核直接確定為不合格等次。

今年我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績。但是也存在著一些薄弱環節，具體表現在：一是監督機制還有待于進一步健全完善;二是長效管理機制還有待于進一步健全;三是對黨員干部的管理教育還有待于進一步加強。在今后的工作，我們要認真克服不足，堅定信心，真抓實干，努力開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

一年來__鎮紀委在區紀委和黨委領導下主要做了以下七個方面工作。

(一)加強廉潔從政思想宣傳教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。

一年來，紀檢先后傳達了全區紀檢工作、全區優化經濟發展環境及治庸問責推進工作及強農惠農政策落實會議精神，并結合__實際制定了方案，強化了紀律，明確了責任。與此同時按照區委、區紀委的部署安排要求，__鎮認真扎實開展了第_個黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過開展開展一次黨委書記講黨課活動，開展組織全鎮股級以上國家干部5余人參觀了區反腐倡廉警示教育活動，開展黨支部紀檢小組長和各村會計加強三資管理重點制度進行集中學習業務知識培訓活動，開展了慎待手中權力教育、營造公平公正公開公心從政氛圍活動，邀請區政協副主席余展晗和紀委常委李國雄出席會議，開展了一次副科級國家干部認真聽取對__鎮黨委政府工作意見、開展了組織國家干部觀看兩部紅色的電影。這些活動的開展，進一步加強了黨員干部理想信念教育、宗旨教育和法紀教育，不斷增強了黨員干部“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”觀念，推動了黨員干部作風建設深入開展。

(二)加強惠農政策落實情況檢查督辦，進一步強化國家干部和村主要負責人的責任意識。

一年來，紀檢和農業線、財政一起就惠農政策落實情況召開多次專門會議，會同區紀委檢查組一起對村級強農惠農政策落實情況先后組織了四次抽查，多次宣布了檢查結果情況，強調了相關紀律要求，分別與村支部書記和據村國家干部簽訂了惠農政策落實責任承諾書。并督促了農業技術推廣中心退回了消滅冬閑田保證金23965元，同時對檢查出現問題的村級主要領導進行了相關警示談話，按照上級紀委要求規范了村級機動面積惠農政策落實行為，尤其是1畝以上的對象戶必須具備有二輪土地經營權證或承包合同書，全鎮共凍結了327戶涉嫌套取國家惠農資金賬戶，通過認真排查收繳了19.9萬元惠農政策資金上繳到區財政。

(三)加強完善有關三資管理制度建設，進一步發揮村級紀檢小組的監督作用。

在黨委、政府領導高度重視下，紀檢和財貿、財政及有關村一起研究制定了《關于加強三資管理若干補充規定》，并且就加強三資管理工作召開了全鎮各村支部書記和會計專門業務培訓會議，推行了民主理財小組三瓣章管理模式，強化了三資管理的有關制度和辦事程序，強化了村級紀檢小組和民主理財小組的監督作用，細化了相關紀律追究責任主體、內容和尺度。與此同時，一年來紀檢按照區紀委要求，共完成工程招投標68余起，投標總金額964萬余元，節約開支14余萬元;完成資產處置2起，共計金額16萬余元，為村級增收2.6萬元，僅余蘇村渠道旁的樹木處置組織了一次公開招投標活動，使得原定只買5-6萬元的樹木以8.5萬元成交，為村級增加收入近2萬余元。

(四)加強案件查處力度，進一步強化干部的紀律觀念。

一年來，紀檢共立案6起，結案4起，其中開除黨籍2人、察看1人、黨內嚴重警告2人，黨內警告1人，完成了區紀委安排布置的案件查處工作任務。在案件查處過程中既教育了黨員干部，又挽救了犯錯誤的同志，從而加強了黨員的紀律觀念。

(五)加強紀檢隊伍建設，進一步提高業務的能力。

一年來，鎮紀檢干部參加了全區紀檢干部業務培訓活動，系統地學習了紀檢有關業務知識和今年工作重點。結合區紀委要求，對全鎮各村紀檢小組進行了相應調整，并組織了相關業務知識培訓，投資2萬余元專門為各村紀檢小組配備了辦公桌椅，從而實行紀檢隊伍真正全覆蓋。

(六)加強陽光政府建設，進一步提高政策透明度。

一年來，鎮紀委積極開展打造陽光政府建設，在大橋、天門、四祖、趙畈、聶閘、街道等村先行試點墻上村務公開，并為各村在互聯網上呈現了風景如畫的景觀特色。這些舉措一方面提高了政策的透明度，拓展監督新途徑;另一方面也促使我們各村行政管理逐步邁向規范、公正、公平、公開的軌道。

(七)加強對鎮直機關和國家干部監督，進一步轉變干部作風。

一年來鎮紀委開展了廉潔履職系列活動，通過集中學習、翻印《廉潔履職》相關規定小冊、簽訂廉潔履職責任合同、和自查自糾等方式，使得國家干部和農村基層干部廉潔履職意識增濃。與此同時紀委加強檢查督辦國家干部和村兩委實際工作情況，通過信息平臺通報各據點村國干冬建工作進展情況、大會批評行動遲緩的村、抽查國干夜間值班情況、開展對鎮直32家單位‘十佳三差’評議活動、并將結果公開和反饋到主管局等系列活動，進一步促使干部切實履職，增強了干部責任壓力。鎮黨委還對工作開展落后的村及據點國干實行約談機制，實行按黨委規定的時限進行定期結賬，并對因計劃生育行動遲緩和會風差的老屋村支部書記給予了組織免職處理

● 年度紀檢監察工作總結 ●

全面落實縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的精神，鞏固局館“學習型、服務型、廉潔型”紀檢監察組織活動成果。將“創建‘三型’組織活動”與開展做好黨風廉政建設和反腐敗工作、與加強紀檢監察部門自身建設結合起來，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察干部進一步提升學習能力和創新能力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

20xx年，是新中國成立60周年，是深入學習實踐科學發展觀，積極應對國際金融危機，保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，也是貫徹落實中央《工作規劃》和省委《實施辦法》，推進懲治和預防腐敗體系建設的重要一年。上半年，xx鎮紀委根據《20xx年玉山縣反腐倡廉工作要點》，在縣紀委的精心指導下，在鎮黨委領導下，以貫徹落實中央《工作規劃》和省委《實施辦法》為主線，以促進科學發展，保持經濟平衡較快發展為目標，以深入開展“機關效能年”活動為抓手，扎實推進“廉政陽光工程”，嚴格執行黨風廉政建設責任制等方面開展了以下幾項工作：

一、落實黨風廉政建設責任制

認真落實貫徹中央紀委、省、市、縣紀委全會精神，在鎮黨委統一領導下，根據[20xx]4號《關于20xx年黨政班子成員及干部分工的通知》的文件要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，將20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解落實到相關領導、各有關單位。鎮紀委在鎮黨委領導下，謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作的工作任務，工作部署和任務分解。加強與各單位的聯系和協調，及時解決工作中的矛盾和問題。

二、抓好便民服務中心建設

加強便民服務中心建設是形勢發展的客觀需要，是推進相關效能建設的現實要求，是密切黨群干群關系的重要舉措，是減輕農民辦事成本的必要途徑。xx鎮黨委、政府高度重視便民服務中心建設，指定由鎮紀委主抓，黨政辦全力配合，因地制宜，便民服務中心在20xx年7月底能正常開展工作。

三、抓好村財鎮代理

村級財務是村委會運行的重中之重，村級財務正常運行是村委會正常運行的前提和保證，村級財務一旦出了問題，村委會就會失去戰斗力，村干部之間猜疑，群眾懷疑，對村委會失去信任、失去信心，鎮紀委與財政所、農經站一道制定出村級財務管理制度，村級財務報帳制度，明確要求各村每季度必須上報一次并張榜公布，對違反制度的人和事也制定了相應的處罰措施，有效地加強了村級財務的管理。

四、扎實推進“廉政陽光工程”，實行黨務、政務、財務三公開

深入推進黨務、政力、財務三公開，提高依法行政透明度，完善民主議事決策制度，健全重大事項集體決策，在新農村建設中得到了很好的發揮，涉及較大的項目有會議記錄，決策進行張榜公布，實施過程有專人監督，項目結算進行公開，給了群眾一個明白，得到群眾的理解與支持。

五、切實推進公共資源陽光交易

鎮紀委根據公共資源交易的要求，對鎮、村符合公共資源交易的項目統一要求進行公共資源陽光交易。今年上半年，鎮紀委與公共資源交易站見證了二起，跟蹤監督一起。

六、重視信訪，加大查辦案件力度

鎮紀委高度重視信訪工作，對所有的信訪件都認真地進行了分析、核實，對有線索、有價值的進一步調查核實，符合立案調查的，及時向黨委提出并進行立案調查。上半年，對吳德俊同志所違反的計劃生育案件進行了處理并結案。對反映的信訪件，我們盡量找到信訪人說明調查核實情況，找不到具體信訪人的，我們在一定范圍內通報調查核實結果。

下半年的工作思路：

上半年鎮紀委開展了一些工作，取得一些成績，但離上級要求和鎮紀委所需要開展的工作要求還有很大的差距。下半年鎮紀委將在縣紀委和鎮黨委的領導下一如既往做好常規工作，并在完善便民服務中心、黨風廉政文化建設方面下功夫，在拓展信訪線索，加大查辦案件力度方面再努力。

● 年度紀檢監察工作總結 ●

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