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東站街道書記黨建述職報告(通用10篇)_東站街道書記黨建述職報告

發表時間：2019-02-03

東站街道書記黨建述職報告(通用10篇)。

? 東站街道書記黨建述職報告 ?

教育科學學院黨委共有黨員112名，其中教工黨員44名，學生黨員68名，下設兩個教工黨支部和三個學生黨支部。

一年來，在學校黨政的正確領導下，學院黨委團結帶領全體師生深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，以加強黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，堅持“理論學習是第一能力，主體責任是第一職責，服務師生是第一大事，學院發展是第一要務”的工作理念，堅持問題導向、目標導向、責任導向、發展導向、基層導向、協調導向六大原則，抓好六個方面重點工作，發揮兩級黨組織的政治功能、組織功能、服務功能，為學院發展提供了堅強的組織保證。

一、班子建設

學院班子是學院事業發展的引擎和中樞，加強班子建設既是講政治的具體體現，也是學院事業發展的現實要求。

整體謀劃作引領。重點抓了把方向、定方案、集體決策三件事情。學院黨委把貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神作為政治責任，把握方向，維護大局，發展好、維護好全國教育大會精神、全國高校思政會議精神等在學院的實踐，確保黨的路線方針政策和學校各項要求在學院的落地生根、開花結果。學院黨委集中大家智慧，結合學校中心工作，制定學院黨委工作要點，形成黨建的整體思路和工作方案，將10個方面33項重點工作不折不扣認真落實。學院黨委堅持民主集中制，以黨政聯席會議制度對三重一大事項進行集體討論決策，全年召開黨政聯席會議21次。

理論學習強能力。黨支部組織黨員認真學習，形成并堅持黨委中心組示范學、教職工例會宣講學、黨支部會議深入學的三級理論學習網絡，黨委中心組每月至少集中學習一次(全年學習11次)，堅持用教職工例會時間宣講和傳達中央、省委和學校的各項精神(全年召開例會10次)。

一崗雙責重落實。一崗雙責關鍵在落實，重點是與分管工作、日常工作同研究、同部署、同檢查，召開黨風廉政建設集體約談會，重點對一手抓業務、一手抓一崗雙責進行了責任分解和重點提醒，在涉及師生切身利益的大事上派紀檢委員全程參與和督導。

廉政建設是保障。圍繞作風建設、關鍵少數、關鍵節點進行了工作部署。在作風建設方面嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，進行了教育領域腐敗和不正之風專項整治、形式主義官僚主義集中整治，凈化政治生態。在關鍵少數方面，強調黨委委員和班子成員既要帶頭遵守相關規定、落實規定精神，還要做好分管工作和分管領域內的廉政工作。在關鍵節點方面，抓住五一、中秋、教師節、國慶、元旦、春節等重要節日，早提醒、早預防，積極踐行監督執紀四種形態，做好黨風廉政和反腐敗工作。

二、三基建設

三基建設是全面加強基層組織建設的有力抓手，是落實“一切工作到支部”鮮明工作導向的具體實踐。

黨支部換屆順利完成。按照校黨委的部署，圓滿完成黨支部換屆工作，支部設置進一步優化，教師黨支部書記“雙帶頭人”功能進一步彰顯，支部書記、支委成員實現新老結合，支委會積極性和戰斗力進一步提升。

檔案管理規范有序。重點健全和完善了所有黨支部的檔案材料，做到應有盡有、一目了然，方便查詢和使用，同時積極籌備設立黨支部書記工作室。

三會一課創新拓展。在堅持好三會一課的基礎上，重點是做好主題黨日工作，在數量上，兩個教工黨支部共舉辦18場主題黨日活動，在形式和內容上都實現了突破。“走出去”戰略初見成效，橫向與哲學社會學學院社會學黨支部聯合舉辦主題黨日活動;縱向深入到學生實踐創新基地山西省青少年維權中心黨支部，舉辦實踐育人和服務社會黨日活動，效果很好。

基本能力不斷提升。班子成員參加了學校的各類培訓，支部書記參加了學校的專題培訓，學院還為支部書記訂閱購買了相關自學材料，為每一位黨員印發了“不忘初心、牢記使命”學習筆記本。

三、思政工作

思想認識的高度統一和思想指導下的行動一致是做好工作的關鍵，也是我們思想政治工作的努力方向。

XXX教育思想入腦入心。學院連續舉辦三屆好教師活動，主題是XXX教育思想，目標是四有好老師，內容涵蓋教學規范、師德師風、學術研究、教學競賽、主題報告等，同時編印了《XXX教育思想學習手冊》，并發到每一位教師手中進行自學。

師德師風自覺修養。我們編印了《學而時習求真至善——高校教師立德樹人教書育人工作讀本》供大家自學，組織教師赴山西陶行知紀念館參觀學習，感受“千教萬教、教人求真，千學萬學、學做真人”的真諦和內涵，組織教師赴紅旗渠紀念館感受“扁擔精神”和“紅旗渠精神”，教育學教工黨支部到馬克思主義學院參觀了“馬克思主義在山西”主題展覽，并進行了交流研討。

專業能力服務全校。心理學專業學生服務于全校心理健康教育，課程實踐的本科生分派到各學院，協助做好心理健康宣傳月系列活動;心理學研究生到各學院擔任助管，協助副書記和輔導員做好日常心理教育工作，在相關部門的支持下發揮學生的專業優勢，為全校師生的心理健康做出了應有的努力。

意識形態堅守底線。強化宣傳引導，《教育研究》《中國社會科學網》《山西新聞網》等報刊和媒體報道了學院學術會議、學術交流、實踐教學、愛心志愿者、暑期社會實踐等工作情況。繼續堅持意識形態工作責任制，強調意識形態工作的極端重要性，做好網站、自媒體、微信公眾號的審核監管工作。

四、立德樹人

立德樹人是高校的根本任務，關系培養什么人、如何培養人的重大使命。

隊伍建設有增強。在學校支持下，學院增加兩名專職輔導員，輔導員隊伍得到加強。其中2017年新進輔導員在學校的輔導員大賽中脫穎而出，并代表學校和山西省參加第七屆全國輔導員大賽，榮獲三等獎。

愛心實踐譜新篇。學院愛心社成立早、活動堅持好、社會反響大，教育知行社、學院志愿服務隊、暑期社會實踐隊等走進敬老院、走進社區、走向學校、走向基層，以愛心回報社會，以感恩自我成長。連續十年舉辦大學生節活動，為學生進行自我展示和自我教育提供平臺。社會主義核心價值觀在愛心實踐和社會活動中得以潛移默化、自覺養成。

學術論壇重堅持。2011年以來，研究生以學術之德樹研究之人，開展了“一文一書一論壇”活動，連續七年舉辦研究生“博聞、慎思、明理”學術論壇，促進學生科研成長。

育人質量新成效。我們挖掘課程思政功能，開展經典閱讀活動，堅持學生“書香假期”閱讀，實行畢業生導師制，采取有效措施提升學生考研率等，學生的培養質量不斷提升。

五、教學科研

教學科研是學院的中心工作，既是學院黨建圍繞的中心，也是檢驗黨建成效的重要內容。

學科排名穩中有升。在第四輪學科評估中，教育學評為C+，2018年軟科排名中教育學排名前25%，體現了學科發展的成效積累。

科研實力逐步顯現。申報成功國家社科基金十三五規劃2018年度教育學重點課題，實現了重點課題的突破;入選文科“高被引學者”，并持續保持論文的高轉載率;8名教師獲得山西省第十次社科優秀成果一、二、三等獎和優秀獎;承辦全國教育哲學年會，舉辦第二屆中國教育學史論壇，參會人數近600余人，擴大了學院的影響力，科研氛圍更加濃厚。

團隊建設初見成效。學科團隊初見成效，學術沙龍步入正軌。社會教育中心連續舉辦兩屆學術論壇，教育哲學團隊籌劃出版系列學術研究著作。

人才引進質的突破。引進1名學校百人計劃，加強國際合作交流，邀請了澳大利亞詹姆士·庫克大學利文博士、BrettMcDermott教授來院進行短期教學和學術交流。

六、常規工作

常規工作是學院整體工作不可分割的部分，是學院有序運轉的基礎和保證。

安全穩定大于天，在物業管理常規檢查的基礎上，堅持定期巡查，及時發現隱患，加強安全教育和防范，提升安全應對能力。

繼續強化民主管理，聽取師生的意見建議，集中師生的智慧，集體民主決策，同時不間斷地召開一年一度的民主管理大會。

重視統戰工作，建立班子成員與黨外人士聯系制度，支持民主黨派副院長外出參加培訓，支持黨外人士參政議政、建言獻策。

做好扶貧工作，到結對幫扶對象家里訪貧問寒，實地慰問，并積極組織教師以購代捐，愛心幫扶。

強化行政服務，在新老交替期間做好工作銜接，進一步提升服務質量和效率。

七、問題整改和工作不足

(一)去年考核反饋問題的整改

問題之一(加強與國內外綜合性大學教育學院的學習交流，借鑒先進經驗，進一步找準教育學院的辦學定位、辦學模式，凝練學科方向，整合資源形成學科優勢)整改措施及成效：1.教育和心理兩大學科協同發展，互促共進，尊重實際，重點突破。2.形成大教育學科理念，積極聯合高教所、繼續教育學院相關學科集體協同，聯合申報學科博士點。3.在中華人民共和國教育學史方向形成系列、長期、持續的研究成果，申報成功了國家社科重點課題，并舉辦了兩屆中國教育學史論壇;教育哲學研究方向形成了老中青結合的團隊，系列學術論文被全國轉載，引起極大反響，預計明年出版4部學術專著。

問題之二(加強對青年教師的培養，加強學科團隊的建設)整改措施及成效：1.鼓勵教師自愿組建學科團隊，由青年教師擔綱負責人，有一名教授進行指導，挖掘青年教師的學術潛力和組織能力。2.開設學術沙龍，有6名青年教師在學術沙龍開講，效果良好。3.鼓勵和扶持青年教師申報課題，近5年來院工作的青年教師人人有國家課題，有2名已評為副教授職稱，今年又有2名青年教師申報副教授職稱。

(二)工作中存在的不足

發展中存在的問題：1.在部省合建和率先發展的重大戰略機遇面前，在學校全面建設雙一流的熱潮中，教育科學學院是全校為數不多的沒有博士點的學院，學科平臺成為制約學院整體發展的瓶頸，我們既要“趕考”，還得“補考”，發展的使命更加艱巨，單單依靠自我挖潛和內涵發展，在力度上顯得單薄，在速度上力不從心，需要學校層面的支持和幫助。2.多年來，學院辦學環境和辦學條件極其有限，甚至連教授都沒有工作室，多種因素相互交織，制約發展。

個人履職方面的不足：1.本領恐慌在一定程度上依然存在，特別是在研習XXX教育思想方面，越深入學習就越覺得自己理論的系統性、深刻性、全面性上有不足，理論指導實踐的能力還需要提升。2.對學院治理體系和治理能力的科學把握還需要進一步到位，“一切工作到支部”的鮮明導向如何落到實處的有效措施還需要繼續深入探討等。

一年來，學院師生凝心聚力，沉靜務實，做了很多工作，也收到一定的成效，同時我們也清醒地認識到發展中的困難和工作中的不足。在新的一年里，將圍繞學校中心工作和雙一流建設目標，對標對表，借力借勢，實現學院發展的“加速度”，為學校發展做出應有的貢獻。

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一年來，在校黨委和行政的正確領導下，學院黨委緊密結合主題學習教育，圍繞校院中心工作，團結全院師生員工，堅持管黨治黨，主動承擔兩個責任，加強黨風廉政建設，發揮政治核心和監督保障作用，推動了各項事業健康有序發展。

一、加強領導班子建設，理清思路，做好辦學治院頂層設計

深入學習領會XXX新時代中國特色社會主義思想，特別是全國本科教育工作會議和全國教育大會精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做踐行“兩個堅決維護”的表率，提高領導班子思想政治水平;認真落實分黨委會議、黨政聯席會議議事規則，落實民主集中制工作原則，規范領導班子政治生活，調動班子集體智慧與能動性，發揮了領導核心與政治引領作用。全年中心組集中學習討論11次、黨委會議8次、黨政聯席會議21次，提高站位，統一思想，共謀改革發展大計。

面對哲學“一流學科”建設重任，領導班子目標明確，思路清晰，凝心聚力，分工合作，針對評估指標體系，列清單補短板，精準施策，鞏固發展優勢，推進重點突破。深化“2+2”本科教學模式改革、推進拔尖創新人才培養計劃、落實教育部哲學碩士研究生教學體系改革;大力加強高層次人才隊伍建設、改善師資隊伍結構，產出重大科研成果，提升國際化辦學水平;對接文化旅游產業，強化服務社會能力，整體上提升了學科競爭力和影響力。

二、加強思想政治建設，凝聚共識，實現學科建設提質增效

以“三基”建設為載體，充分調動黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，圍繞辦學初心，凝聚發展力量。認真組織了支部書記述職評議和支部換屆工作，進一步深化教工支部書記“雙帶頭人”制，落實基層組織全覆蓋和黨委委員聯系黨支部制度，強化黨組織標準化、規范化建設;利用二級黨校加強支部書記培訓，規范支部“三會一課”，召開教師對表對標座談會，與外國語學院、馬克思主義學院、教育科學學院、離退休黨支部等學科相關的兄弟學院黨支部聯合開展主題黨日活動，結對共建，共同提高;組織黨員到西柏坡、高君宇故里和扶貧定點單位靜樂縣慶魯村開展現場教學，激發黨員干部干事創業擔當的自覺性和能動性。同時以黨建帶群建，支持工會和統戰開展群眾性活動、申報統戰項目，積蓄熱情與力量，構建了黨政工團共同奉獻學科建設的良好局面。

努力把黨建與辦學結合起來，組織黨支部書記與輔導員學習8次，召開全體職工專題會、座談會等11次，在組織、制度、資料、陣地和能力等各方面建設穩步推進，發揮了黨建組織的動員優勢。學院凝聚力向心力不斷得到加強，“一流學科”建設不斷深入人心，成為廣大師生的共同追求。教師主動嘗試微課、慕課、反轉課堂，結合課堂內容開展價值觀教育，落實教書與育人并重，人才培養質量不斷提升，一次性就業率保持在85%以上;教師積極參與科研團隊創新，全年獲得省社科優秀成果一等獎2項，國家社科基金重大項目1項、重點項目1項、其它項目4項，獲得教育部項目1項;學院黨委獲得了教育部首批百所“全國黨建工作標桿院系”、“山西高校先進基層黨組織”、“山西大學‘三育人’先進集體”等榮譽稱號。

三、加強學院文化建設，匯集力量，推動學科建設換檔提速

學院文化建設既是意識形態工作的重要載體，也是“三全育人”的重要內容。在思想文化方面，學院倡導樹立“八種意識”，即“教學質量意識、科研成果意識、學科團隊意識、工作規范意識、崗位責任意識、管理服務意識、學院形象意識、健康安全意識”，培育學院文化特色，構建思想政治教育的文化載體;在環境文化方面，按照“六有”標準開辟黨員活動室，在辦公樓道內部署了黨建文化版面、學科文化版面、師德師風建設版面、辦學歷史版面、書畫勵志版面等，打造了實用、優美、和諧的辦學氛圍;在網絡文化方面，學院網站開辟“專項工作”、“理論園地”、“觀點資訊”等專題教育專欄，堅持天天有更新;開辦了“山大哲院”微信公眾號，建立了班主任微信群、黨支部書記微信群、黨政工作及生活微信群，占領意識形態主要陣地，監督和引導微媒體教育，營造了廉潔、健康、陽光的文化氛圍和教育生態。在課余文化方面，積極開發第二課堂，推進學生自我教育，支持“一院一品”建設，主辦的“友誼杯”辯論賽、社工志愿者服務隊、世界哲學日主題活動、睿溢話劇社、《貓頭鷹》雜志等已逐漸成為學院品牌文化項目，多次獲得“挑戰杯”全國大學生科技作品競賽獎。

文化建設促進并帶動了學院各方面的和諧發展，學科建設進入了跨越式發展快車道。圍繞“一流學科”建設，2018年成立了“認知哲學研究所”、“分析哲學研究所”、“歐陸哲學研究所”和“山西省易學研究會”;全職引進長江學者特聘教授1人、外籍著名哲學教授1人、“青年百人計劃”教授2人;設立“睿翼論壇”，舉辦報告會15場、全國教學改革等學術研討會4場，學科評估主要指標都有一定突破，顯著提升了哲學學科優勢，推動了“一流學科”建設。

四、加強黨風廉政建設，正本清源，構建立德樹人碧水藍天

緊抓黨風廉政建設，規范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，實行重點崗位關鍵環節責任制，把主體責任和一崗雙責放在心上，扛在肩上，與中心工作一起謀劃、部署、檢查和落實。緊抓傳統節假日遵守規定和反“四風”教育與監督，多種渠道傳達反腐精神，提出倡廉要求，嚴禁教師接受學生宴請或禮物，堅守課堂講授紀律，杜絕學術腐敗，嚴肅教風學風院風，實施婚喪事務備案制度，養成新時代新習俗新風尚。尊重黨員主體地位，暢通黨內民主渠道，致力黨務、院務公開，推動黨風政風、師德師風和教風學風持續向好，鞏固和推進由“亂”轉“治”的政治生態，構建了立德樹人、和諧發展的碧水藍天。

五、存在問題與整改思路

圍繞“一流學科”指標體系和建設要求，學院在社會服務和國際化辦學兩方面都比較弱，分黨委在黨建引領改革開放，實現學科建設跨越式發展方面仍需要不斷創新工作。

在校黨委和行政的正確領導下，在學校職能部門的大力支持下，學院擬定了派出和接收留學生計劃、引進外籍教授計劃，努力提高國際化辦學水平;在服務社會方面也制定了結合山西省轉型發展戰略部署，實施以文化旅游大數據平臺為核心的“山西大學智慧旅游1123工程”。學院黨委始終會以“一流學科”建設為目標，以“三基”建設為抓手，努力按照教育部“標桿院系”和“樣板支部”建設“五個到位”和“七個有力”的要求，不斷加強思想政治建設，提升黨建引領學科和學院發展能力，廣泛發動廣大黨員教師，黨政同心，凝心聚力，努力推動綜合改革，推進開放辦學，圍繞社會主義大學立德樹人的辦學初心，打好哲學“一流學科”建設攻堅戰。

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(一)以創建五好支部活動為載體，加強領導班子建設。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。繼續抓好黨建制度建設(定期研究黨支部工作制度、定期分析黨員思想狀況制度、支部三會一課制度、民主評議制度、黨員目標管理制度、讀書筆記調閱制度等)。繼續深入開展創建五好黨支部活動，進一步增強黨支部的活力，不斷創新五好黨支部活動的形式和內容，要著眼于加強班子建設，提高干部素質，注重引導黨員干部練內功干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現抓班子，帶隊伍，促發展的目的要求。

(二)發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員示范崗和黨員幫扶結對子活動。 繼續在交通系統各級辦事窗口和生產一線重要崗位開展黨員示范崗活動，實施黨員先鋒模范工程;要結合保持共產黨員先進性教育活動，推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型，發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中出存在的問題，選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶結對,著重發揮優秀黨員的傳、幫、帶作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題， 努力幫助其他黨員共同進步。要按照沙委組〔〕綜字2號通知精神，開展好與選派村結對共建工作。

(三)按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，做好發展黨員工作。 各黨支部要從本單位實際出發，制定發展黨員工作計劃，報告發展黨員工作情況，規范發展黨員程序和資料。要積極宣傳十六大《黨章》，做深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。各黨支部要對要求入黨的積極分子進行馬克思列寧主義、XXX思想基本理論的教育，黨的基本知識和黨的基本路線的教育，以及黨的優良傳統和作風的教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

二、進一步抓好黨的作風建設 建設一支高素質的干部職工隊伍是各級黨組織的一項重要工作，在加快推進交通建設的同時抓好作風建設，樹立交通隊伍新形象是機關黨建工作的一個重點。 (一)強化反腐倡廉教育，促進黨員干部廉潔自律。 一是要認真學習貫徹中央兩個《條例》和《關于建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》;深入貫徹中紀委四次、五次全會精神。并在學習的基礎上，分析本單位黨內監督和黨員權利保障等方面的薄弱環節，采取有效措施加以解決。二是抓好反腐倡廉的宣傳教育，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，按照黨內廉政的要求和規定，結合保持共產黨員先進性教育活動，引導黨員干部在思想上牢固樹立廉潔自律的觀念和意識。三是完善依法審批、依法辦事的制度，切實加強對權、財、物的監督，逐步建立健全反腐的長效運行機制，從制度上，從源頭上防治腐敗。

(二)進一步建立健全黨內監督制度 健全和完善黨內監督制度，是新時期黨的建設新要求，也是落實《黨內監督條例》的具體措施。各黨支部要從具體實際出發，建立健全切合自身實際的黨內監督制度，從決策和執行等環節加大對權力的監督，使黨內監督領域得到深化，監督過程有章可循;要堅持和完善黨內情況通報制度、黨內情況反映制度、黨委工作議事制度、黨委重大決策征求意見制度，不斷拓寬黨內民主渠道，擴大黨員對黨內和單位事務的知情權、參與權與監督權。

(三)認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，充分發揚黨內民主 黨內民主是黨的生命，對人民民主和政治文明具有重要的示范和帶頭作用。各黨支部要圍繞擴大黨內民主，完善保障黨員權利等制度，要認真組織學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，使黨章規定的黨員權利在實際工作中得到落實。支部要根據黨建工作的新情況，圍繞支部黨建實際工作的熱點、難點問題，深入開展調查研究，要在調研和深入基層職工中發現問題，捕捉信息，真心實意地為職工辦事，為職工解除后顧之憂，給職工帶來實惠和利益。要克服官僚主義、形式主義和脫離實際，不求實效的作風。發揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，把黨的方針、政策、黨的要求落在基層，落在實處。

三、加強對工會、共青團、和統戰工作的領導，充分發揮群團組織的積極作用 (一)要加強對群團組織的領導，創造一些必要條件，使工會、共青團、婦委會按照各自《章程》和職責履行權利義務。

(二)要積極引導工會、共青團、婦委會通過開展活動，引導交通系統廣大干部職工積極投身到健康、有益的文化、體育和讀書活動去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身交通事業的改革發展。

(三)要加強對離退休工作的領導，積極發揮離退休干部的作用，充分調動他們關心交通改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，落實好兩個待遇，幫助他們排憂解難，以體現黨的溫暖。

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20xx年，在區委的正確領導和區直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區直機關工委“第一責任人”職責，現將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現區直機關服務群眾常態化。我按照區委統一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統籌。以群眾路線教育活動為統領，組織區直機關各基層黨組織對接深化、統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創建，深入街道、社區開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現了區直機關聯系群眾具體化、常態化、長效化。三是確保活動實效。機關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創建“群眾滿意機關”活動為平臺，區直機關“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創建“群眾滿意機關”作為打造“五星級”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優化了發展環境，提高了群眾對機關工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發機關黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統籌兼顧”。活動自11月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區委、區政府科學決策奠定了基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。擔任區直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數黨務干部業務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發揮不夠充分。

(二)載體手段不多。機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創新的自選動作不多。在創建“五星級”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛計、財政、住建四個黨委由區委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區。

(四)經費保障不足。機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發機關黨組織的活力。

產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業”，機關工委工作是“副業”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠。基于思想上沒有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業務工作同步發展的途徑，只是強調各基層黨組織必須按時完成省、市、區委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態，部分單位沒有找準黨務工作與業務工作的切入點和結合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。

三、下一步工作思路與措施

(一)理順機構、強化職能。按照構建大機關工委的思路，認真落實區委常委會要求，會同組織、編制部門理順區直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規律和特點，推動機關黨建工作與業務工作協調發展。

(二)規范管理、轉變作風。進一步貫徹落實中央“”、省委“六條意見”、以及市委、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規范黨員干部行為，清廉為官、事業有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉變。

(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創建和“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動，進一步提標提質，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發展的正能量。

(四)夯實基層、筑牢基礎。圍繞區委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發揮。繼續推進機關創建“五星級”服務型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務型黨組織行列，指導基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務干部培訓與考核，提高黨務干部履職能力和服務群眾水平。

? 東站街道書記黨建述職報告 ?

2021年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省委的正確領導下，我與市委一班人精心謀劃推進基層黨建工作， 并取得了一定成效。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以上率下，精心部署推動。把抓好基層黨建工作 作為提高黨的執政能力的基礎工程來抓，13次主持召開市委會，研究確定了?以黨建促轉型，抓轉型促黨建?的總體思路和?五抓五著力?的工作定位，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作3o多個重大問題。先后5次約談縣區一把手，直接進村暗訪，走訪農戶51戶，逐級傳導壓力，推動52個軟弱渙散村黨組織得到不同程度轉化提升。

二是創新工作載體，培育打造亮點。給組織部門出題目、給縣區黨委壓任務，深化農村基層黨建?三項工程?。提出在全市街道社區推行?一委一居一中心?領導體制和社區黨委、網格黨支部、黨員中心戶、志愿服務隊?四位一體?的工作模式以及?四訪三議兩跟蹤?工作法。采取成立個體私營企業黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯盟等措施，培育樹立了利源精制等一批非公企業黨建典型。

三是加大投入力度，不斷強化保障。注重牽頭制約基層基礎建設的重點難點問題，使城市社區工作和服務群眾經費平均達到17.7萬元，社區?兩委?成員養老、醫保等資金全部納入財政預算。累計投入資金近億元，社區場所全部達到500平米以上，其中800平米以上的占48.7%。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成?副業?，還沒有真正管到位、嚴到份。

二是農村黨建保障條件有待改善。黨建保障方面難題的方法不多。目前全市村級組織運轉經費年均6.56萬元，扣除村干部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱，年經營性收入5萬元以上的村占比不到50%，90%的村有負債。村干部平均報酬偏低，年均只有1.21萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是非公企業和社會組織“短板”突出。在推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企業、社會組織黨組織覆蓋率只有42%，低于全省平均水平。

四是部分基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。2013年村?兩委?換屆時，全市45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員兩項指標沒有達到全省要求，有7.3%的村無合適人選，只能從鄉鎮選派或跨村任職。目前全市村黨組織書記年齡偏大、后繼乏人問題突出，5o歲以上47.4%。落實?四議兩公開一監督?等民主管理制度還有差距，個別村干部作風和形象比較差。去年以來查處村干部違法違紀案件142件。

五是基層黨組織服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。在職黨員到社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制還有待于完善。農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯系服務群眾?最后一公里?還沒有完全打通。

六是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用;少數基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，群眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅占14.6%。

產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展輕黨建的問題，認為抓經濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正?顯績”與?潛績”的關系，對自己作為黨建工作?第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是缺乏以“釘釘子’’精神創新抓好工作落實的韌性。在抓非公企業和社會組織黨建工作方面，視野還囿于傳統，困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。由于自己對基層黨建重要性認識不足，在本地區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與市委班子同志一道，團結和帶領全市各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建?第一責任人?的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。

二是加大工作創新力度。創新基層黨組織設臵形式，在抓好非公黨建聯盟試點基礎上，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。以服務?五個一線?為載體，優先選派優秀后備干部擔任薄弱村黨組織?第一書記?。實施分級分類訂單式培訓，市級每年對社區黨組織書記、每兩年對村書記全員輪訓一遍。依托?智慧城市?建設，打造?智慧黨建?，提高黨建工作和服務群眾效率。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦?民事村辦?代辦點，將服務群眾?最后一公里?變為?零距離?。扎實開展在職黨員進社區活動，實行積分管理、雙向考核機制。加快發展壯大村集體經濟，力爭用2—3年時間，消滅集體經濟空白村。 .

三是強化基層經費保障。推動工作重心和資源向基層下沉，優先保障基層黨建資金投入。建立市級財政對縣區基層黨建經費適當補充機制，堅持將村、社區黨組織工作經費和服務群眾經費納入財政預算，并逐年提高標準。力爭明年6月底前，村級組織年運轉經費達到10萬元以上，社區每年工作和服務群眾經費達到20萬元以上。

四是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃、市委聯系基層和群眾?六個一?等29項制度，推動服務群眾工作常態化、長效化。

? 東站街道書記黨建述職報告 ?

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了xxxx街道各項工作的開展。現將今年的工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

一是提高思想認識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我帶領街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎”(改善街道辦公環境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標”(基層黨組織建設水平不斷提升;機關工作作風得到提升;反腐倡廉黨風廉政建設進一步加強和提升;街道黨建工作標準不斷提升)。街道黨工委著力在創新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務藍、生態綠、陽光金、廉潔白”為內容的“五色主題”黨建活動，引領街道各項事業科學發展上水平。

二是狠抓工作落實，加強基層組織建設。街道全面加強基層服務型黨組織建設，形成了“足跡遍及社區每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協調解決了中鐵二十一局電務電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設問題、南山路沿線下水不暢問題等關系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區工作，共有311名在職黨員到我街道各社區報道，開展活動89次。

三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設。在發展黨員方面，我嚴把黨員的“入口關”，確保發展黨員的質量，xxxx年街道共培養吸納預備黨員3名，預備黨員轉正4名，培養入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴格落實制度，創新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設方面，今年街道黨工委選拔德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領導干部，增強隊伍活力。同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設的3個社區黨總支和10個社區黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。

四是不斷夯實基礎，強化基礎保障建設。我街道落實基層黨組織各項專項經費，加強陣地建設，按照“三有一化”的標準，大力改善街道社區辦公環境，夯實黨建工作基礎。今年街道和紅東路社區遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區、紅山根社區遷入新址，均建成“一站式”服務政務居務大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務工作。街道積極打造社會化管理服務平臺，建成后將集中承擔三維數字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎，我帶領街道黨工委對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，經認真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。

二、存在的主要問題及原因

盡管我們的工作取得了一些成績，但與區委、區政府的要求相比，與兄弟街道的成功經驗相比，還存在一定差距和不足：

一是部分基層黨組織存在活動場所發揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產生問題的原因是隨著社會的發展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。

二是非公企業黨組織發揮作用不夠。目前我街道共有非公企業黨組織2家，存在著在生產經營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業生產任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現出企業追求經濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。

三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。

四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統籌兼顧、上下聯動。二是對非公企業黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”的職責：

一是認真履職，落實“第一責任人”職責。落實黨委主體責任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務能力。通過組織學習牢固樹立基層黨組織負責人全心全意為人民服務的宗旨意識，增強服務水平，繼續深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務渠道。

二是多措并舉，加強非公企業黨建工作。街道嚴格落實《街道領導聯系企業制度》，書記帶頭掛點聯系一個非公企業，不定期開展走訪了解企業黨建和經營需求，做好指導、協調、服務工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業黨組織負責人開展專題黨課培訓的方式強化教育培訓，著力提升非公企業抓黨建的理論認同和行動自覺，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

三是加大創新，開展在職黨員進社區活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學習，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區作為轉變作風、服務群眾的重要平臺;另一方面各社區黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發在職黨員服務社區的熱情。

四是加強督導，進一步深化黨員思想認識。一是在全街實行“3+2”的學習模式做好學習教育工作：即用“集中學”、“錯時學”、“自己學”三種方式保證學習時間，用“帶頭學”、“互動學”兩種方式確保學習效果。二是落實學習制度與督導制度，街道監察室定期不定期對基層黨組織學習教育與各項工作進行督導，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質和工作水平。

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尊敬的各位領導、親愛的各位會員：



大家好！我是XXX協會的書記，今天非常榮幸能夠在這里向大家呈報我們協會的黨建工作情況。回顧過去的一年，我們協會在黨的領導下，積極推進黨建工作，取得了一系列重要成果。



首先，在組織建設方面，我們按照黨的要求，廣泛開展黨員教育和培養活動。我們組織了一系列黨內培訓班，邀請了黨校教授和研究員進行專題講座，加強了黨員的理論學習。同時，我們也組織了豐富多樣的黨員活動，如黨員參觀學習，黨員志愿服務等，增強了黨員的凝聚力和向心力。



其次，在黨風廉政建設方面，我們堅決貫徹黨的，嚴格執行黨風廉政建設的各項制度。我們加強了對協會內部的監督，定期開展黨風廉政測試和評價，及時發現問題并進行整改。



再次，在意識形態工作方面，我們堅持以馬克思主義為指導，深入開展理論宣傳和教育工作。我們通過舉辦講座、研討會等活動，使黨員能夠更加深入地理解馬克思主義的基本原理和方法論，并將之運用于實際工作中。同時，我們還積極利用新媒體平臺，進行黨的政策宣傳，提高黨的形象和凝聚力。



此外，在黨群關系方面，我們注重加強黨員與會員的聯系與溝通。我們鼓勵黨員積極參與協會的各項活動，并通過定期的座談會、交流會等形式，聽取會員的意見和建議，為協會的發展提供更好的支持和建議。



最后，在隊伍建設方面，我們通過選拔培養，不斷壯大了黨員隊伍。我們注重培養各級黨組織的帶頭人，通過培訓提高他們的組織能力和服務意識，使其能夠更好地發揮黨的組織作用。同時，我們也注重發現和培養優秀的黨員，在各項工作中選拔優秀黨員出任重要職務，提高黨員的工作熱情和責任感。



總的來說，過去一年，我們協會在黨建工作上取得了顯著成績，但也面臨一些挑戰和不足之處。下一階段，我們將進一步加強黨建工作，以黨建促發展，不斷提高協會的凝聚力和戰斗力。我們將全面貫徹黨的各項方針政策，深入推進黨風廉政建設，加強黨員隊伍建設，確保黨建工作取得更加優異的成績。



最后，我要感謝各位領導和會員朋友對黨建工作的大力支持，也要感謝全體黨員的辛勤付出。讓我們攜手向前，共同努力，為協會的發展貢獻我們的力量！



謝謝大家！

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政法工委有1個黨委、11個支部、351名黨員。今年在縣委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠政法各機關全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動政法機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一是加強政治理論學習。我認真學習了基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做20多篇學習筆記，撰寫了10篇心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，共召開3次座談會，從中學到了不少寶貴的工作經驗。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，政法各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，認真履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與政法各機關黨組織簽訂11份黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等五個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把政法機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到政法各單位，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

(二)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合政法機關干部調整，堅持精干、高效的原則，先后對政法各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。二是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。嚴格按照發展“五項制度”，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。今年政法工委發展了12名黨員。

(三)開展了“機關黨建工作走在前頭”活動。政法各機關黨組織健全了黨建工作制度，各單位在活動陣地墻上懸掛了制度圖版。各機關黨組織按期舉行“三會一課”活動。各機關黨支部書記帶頭講黨課，接受培訓350人次。今年建成了政法工委的黨組織和黨員電子信息庫，實現了黨組織和黨員的動態管理。選樹了縣司法局等3個先進基層黨支部。政法各單位開展了干部下農村進農戶活動，制定了今年計劃幫辦的實事，力爭按期解決。組織黨員干部觀看了歷史文獻紀錄片《信仰》。

三、做了政法工委黨組織分類定級和晉位升級工作

結合基層支部自評、黨員群眾測評，政法工委召開會議確定了所屬支部的等級等次。政法工委共11個支部，其中6個支部被定為“好”，5個支部被定為“較好”。政法工委各黨支部根據分類定級情況，有針對性地制定了晉位升級方案，明確升級目標，提出整改措施，對調查摸底中發現的問題逐一進行了整改。

四、開展了保持黨的純潔性學習教育活動

政法工委各黨支部結合各自的實際制定了黨的純潔性學習教育活動實施方案，成立了組織機構。各單位黨支部制訂了學習計劃、學習內容。撰寫了學習筆記和心得體會120余篇。各單位召開了座談會，舉行了談心談話活動和民主生活會，征求意見建議65余條，制訂了20條整改措施。同時，依托縣委組織，選派2名同志到井崗山接受了紅色教育。選派了11名同志在省委黨校忻州分校參加了學習教育活動。結合純潔性學習教育活動，在全體政法干警中深入開展了“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動，通過實踐活動絕大部分政法干警堅守了忠誠的政治本色，筑牢了為民的宗旨理念，堅定了公正的價值追求，嚴守了廉潔的基本操守

五、存在的問題及下步工作打算

一年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。下一步我們將進一步加大培訓力度，提高基層黨員干部理論水平和政策水平。加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈地抓好黨建工作，讓上級放心，讓群眾滿意。

述職人：

20xx年xx月xx日

? 東站街道書記黨建述職報告 ?

黨委書記黨建工作述職報告

中共一拉溪鎮黨委書記、鎮長王成彥

各位代表：

現將2010我履行鄉鎮黨委書記抓農村黨建工作第一職責人的情況報告如下，請予以審議。

一、以“固本強基工程”為中心，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

建立了集體領導與個人負責相結合的民主集中制，進一步健全領導班子民主生活會制度，提高工作能力，優化組織班子。在各村推選“兩委”過程中，全鎮26個村，有24個村實現了書記主任“一肩挑”，沒有實現“一肩挑”的兩個村中，二道村下派了鎮干部到村里任支部書記，朱家村是由一村一名大學生當選為黨支部書記。其中共有2名一村一名大學生當選為村黨支部書記。定期組織召開廉潔自律民主生活會，進一步落實黨風廉政建設責任制，對工作不負責的單位負責人，進行誡勉談話，依據具體的情況給予不同程度的處理。

二、以“素質提升工程”為重點，增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。

我們在不斷地強化黨員的政治理論學習的同時，加強對基層黨員的農業技術培訓，有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村 1

經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。

二是加強農村黨員干部現代遠程教育基地建設。到十一月初全鎮已建遠程教育站點27個，100％覆蓋了全鎮26個行政村，有效利用現代遠程教育的豐富資源和先進手段，有力地促進了全鎮新農村建設。

三是實施“項目支書”計劃。在任26個村黨支部書記中，全部達到“項目支書”標準，其中純收入最多的是小荒村黨支部書記張強和蓮安村黨支部書記劉中文，個人純收入達到30萬元，而村支書里收入最少的也達到了6萬元。

三、抓好“創業帶富工程”，推動經濟社會發展。

鼓勵扶持村黨支部書記依托當地優勢資源和特色產業，組織帶領群眾發展致富項目。充分發揮“黨員創業示范區”、“黨員創業基地”和黨員創業示范戶作用，用產業發展的實際成效把周圍的黨員、群眾吸引過來共同致富。目前，我鎮共有“黨員創業示范區”3個，“黨員創業基地”3個，黨員創業示范戶104個。

四、落實“創先爭優”工作，創先爭優活動取得實效

在縣委、縣政府的正確領導下，確立了 “爭創時代先鋒，推動一拉溪鎮科學發展”的活動主題 和“五爭五創”的活動載體，大力推進“創先爭優”工作。目前，我鎮成功爭取到的項目十四項，爭取到位國家和省投入資金及申報資金達億元。今年新建住宅區3450平方米，總投資520余萬元，鎮街內道路改造20公里，總投資50萬元，鎮區樓內供熱改造總投資100萬元，總投

資300萬元的鎮內上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建設公里，總投資700萬元，修復水毀路面109公里，養護路面63公里，修復水毀橋涵25座，總投資500萬元。

一年來，本人雖然取得了一定的成績。但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現在：一是學習不夠、知識不足，致使對黨的大政方針理解深度、廣度上存有差距。二是掌控工作全局的能力與水平還有待提高。在今后的工作中，本人決心發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，腳踏實地，勤政廉潔，扎實工作，創新實干，為社會進步貢獻自己的力量。

? 東站街道書記黨建述職報告 ?

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

以來，移通社區黨總支在街道黨委的正確指導幫助下，在社區黨員干部的共同努力下，作為社區黨總支書記，本人切實履行抓黨建落實“第一責任人”職責，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，全面推進黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度體系建設，較為圓滿地完成了社區黨建工作，現將具體情況匯報如下：

一、落實責任、齊心協力抓黨建

社區黨總支認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及街道黨委的部署，結合社區實際，作為社區書記著重抓黨建并落到實處。移通社區共有黨員315人，1個社區干部黨支部，8個黨支部，對于每位黨員的情況，書記做到親自掌握，對外出黨員做到微信溝通聯系，使我社區無一名失聯黨員，百分之百完成黨費收繳工作。社區書記對重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責等系列制度。

二、履職工作特色及亮點

1、學習宣傳貫徹黨的十九大精神和XXX視察撫順重要講話精神，以各支部為單位開展“重實干、強實行、抓落實”專題研討會。推行“黨員活動日”“黨員志愿者服務”等活動，切實加強黨員隊伍建設。開展了一系列形式多樣、內容豐富的“黨員活動日”活動。開展黨員座談會，組織上好黨課，傳達上級精神，聽取黨員意見，及時了解民意、幫助群眾解決實際困難。

2、共駐共建、提升載體促黨建。社區黨總支本著整合資源，共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與街道黨群活動中心協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用。利用“七一”“中秋節”“新年”等節點，開展黨員喜聞樂見的文藝匯演及書法、繪畫、乒乓球比賽等活動，使黨員們在不斷提升個人理論素養的同時，也豐富了業余文化生活。

3、深入黨員家中，了解黨員情況。對老黨員、貧困黨員、身患重病、長期臥床的黨員進行了摸底調查。把黨的精神、思想送到家中。“七一”“春節”期間，社區黨總支對其進行節日的慰問，為他們送去節日的問候和禮物。

三、存在的主要問題

我社區黨總支始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，在黨建工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨員教育管理方法不夠靈活。以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；部分黨員為民服務的意識有待提高。

四、今后打算

，我將繼續以黨的十九大精神為指導，充分履行好黨總支書記的職責，并與社區黨支部書記一起，團結一致，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。利用重新打造社區環境的契機，打造以黨建為核心的社區氛圍。提高為民辦事的能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。

文章來源：//www.wz2.com.cn/dushubiji/157424.html

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