村婦聯組織事跡材料(必備十二篇)_村婦聯組織事跡材料

村婦聯組織事跡材料(必備十二篇)。

? 村婦聯組織事跡材料 ?

在新形勢下婦聯組織參與社會管理創新、做好婦女群眾工作座談會上的講話

縣委常委、組織部長鄭書文

2011年3月28日

尊敬的金主席、各位領導：

首先我代表中共桐廬縣委，對省市婦聯領導在百忙之中來桐蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎！剛才，婦聯鄭榮秀主席就新形勢下我縣婦聯組織參與社會管理創新、做好婦女群眾工作作了具體匯報。應該說，近年來，縣委、縣政府始終高度重視婦聯組織建設和黨建帶婦建工作，嚴格按照上級有關要求，認真抓好貫徹落實，使我縣的婦聯和婦女工作有了新的發展。下面，我結合座談會要求再作一簡要匯報：

一、強領導，真正讓婦女工作有位。始終把婦女工作列入縣委、縣政府工作的重要議事日程。一是落實縣委研究婦聯工作制度。縣委常委會每年2次以上聽取縣婦聯工作匯報，并在討論涉及全局性尤其是有關婦女事業發展的重大問題時，都邀請縣婦聯主要負責人參加或列席，制定事關婦女切身利益的政策時，也都事先征求縣婦聯的意見。二是落實婦女兒童發展規劃。始終把婦女兒童發展規劃納入全縣經濟社會發展總體規劃，統一安排部署，同步組織實施，形成了黨委重視、政府統籌、婦兒工委辦牽頭協調、職能部門各司其責、社會支

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持、群眾參與的婦女兒童工作格局。三是落實目標責任考核制。把“黨建帶婦建” 工作納入對縣管領導班子的黨建工作目標考核體系。2010年，又將來料加工工作納入對鄉鎮（街道）的新農村建設考核；將“庭院整治”納入對鄉鎮（街道）的精神文明考評內容，有力推進了各項工作和“黨建帶婦建”責任制的落實。四是落實工作保障。逐年加大對婦聯工作經費的投入，從2006年的萬元逐年增加到2010年的29萬元，縣婦兒工委辦公室工作經費由2006年的3萬元增加到2010年的萬元，并根據婦女兒童事業發展的要求和充分利用資源的原則，正在落實包括婦女、兒童活動中心在內的“一館三中心”建設。同時，全縣13個鄉鎮（街道）中，符合要求的 9名婦聯主席全部享受了副鄉鎮級工資待遇。

二、拓渠道，真正讓婦女干部有為。始終把培養使用婦女干部工作擺在重要位置。一是加大使用力度。合理設置女干部的選拔標準和條件，目前，全縣鄉鎮（街道）領導班子中女干部配備面為100%，35個黨政部門女干部配備面%。中層干部中，72個鄉鎮和部門有女干部161人，占%，實現 “一村一名女干部”。同時，創新選拔方式。去年，首次開展了鄉鎮（街道）婦聯主席職位的競爭性選拔，擇優任用了3名“80后”女干部，進一步改善了基層婦聯干部隊伍結構。二是加強后備建設。把女性后備干部作為一類進行定向選拔。2010年，全縣各單位推薦的489名后備干部中有女干部149

名，占%。三是注重培養鍛煉。把女干部培訓統一納入全縣干部教育培訓計劃，每年至少安排一期婦女干部培訓班，并列為主體班次。2006年以來，先后有289人次副局級以上女干部參加培訓，42人到征地拆遷、審批代辦、外派招商、信訪接待等崗位掛職，有38人參加全縣中青年干部培訓班，婦女干部的組織領導能力和解決實際問題能力不斷提升。

三、重服務，真正讓婦女群眾有利。始終把維護婦女群眾合法權益作為縣委、縣政府重要工作內容。一是抓維權。將婦女權益保障工作納入依法治縣工作大局，建立婦女權益保障聯席會議制度，全面完成縣、鄉、村三級婦女維權機構建設。二是抓服務。全面實施“婦女健康促進工程”，縣財政每年安排專項資金25萬元，為已婚育齡婦女進行健康檢查。機關、企事業單位女職工每一至二年接受一次常見婦科疾病檢查，經費由所在單位給予報銷。城鎮低保家庭的已婚育齡婦女以及參加新型農村合作醫療的已婚育齡婦女每兩年接受一次常見婦科疾病檢查，經費由縣財政按實際檢查人數給予補助。三是抓保障。完善城鄉保障體系，確保不同所有制經濟組織、不同收入層次、不同年齡的女職工平等享有醫療、養老、失業、工傷、生育、最低生活保障等社會資源。同時，依托以社區為中心的服務體系和以扶老助困為主要內容的老年公益福利事業，為老年婦女提供方便快捷的社會化服務。

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一年來，__鎮婦聯以理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，與時俱進、開拓創新，全面履行婦聯工作的職責，努力提高全鎮婦女素質，維護婦女兒童合法權益，促進婦女事業發展。團結動員全鎮婦女進取投身三個禮貌建設，為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設進程作出進取貢獻。

一、學習宣傳貫徹黨的路線方針、縣婦聯會議精神，做到上情下達。

2月17日，__鎮婦聯借鎮黨委、政府召開各村書記、主任會議之機，召集各村婦代會人員共同參加，認真傳達縣婦聯十屆六次執委(擴大)會議精神，部署鎮婦聯20__年工作安排和工作重點。3月19日，組織學習貫徹省、市、縣機關效能建設電視電話會議工作精神。4月5日，組織學習縣婦聯關于開展機關效能建設的實施方案。4月底5月上旬，認真開展征求意見活動。6月10日組織學習省工青婦工作會議精神。

二、促進婦女廣泛參與經濟。

一年來，在鎮黨委、政府和縣婦聯的正確領導下，鎮婦聯組織圍繞中心、服務大局，深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“禮貌家庭”創立三大主體活動。

1、開展“雙學雙比”活動。

為促進農村婦女的提高與發展，提高農村經濟，鎮婦聯與鎮分管農業副鎮長、農技站聯合經過多渠道、多形式、多門類的文化技術培訓，多次對農村婦女的茶葉、蠶桑種植、養殖業等技術進行了實踐性指導。例如，高畈村的鈄菊杏的山羊養殖，技術員多次與她溝通聯系，使她掌握了山羊的養殖要領，提高了山羊養殖的科技含量和山羊的出售價格。母羊出售價為160元只、公羊出售價為350元只，預計今年年產值能達200余萬元。并經過她的經驗帶動周圍婦女姐妹的致富愿望，增加了家庭收入，促進了__鎮養殖業的發展。

鎮婦聯在開展活動當中，注重發現典型、利用典型，以點帶面。如馬加坑村的劉巧雪種植茶葉100畝、種植蠶桑50畝、養鴨300多只，年收入達10余萬元。鎮婦聯對她艱苦創業，帶領鄰里鄉親共同致富給予充分的肯定和表揚，并向廣播站和電視臺投稿報道她的先進事跡，同時向縣級推薦“雙學雙比”生產示范基地1個。

2、開展“巾幗建功”活動。

__鎮是山區鎮，交通不便、信息不靈、農民文化水平不高，鎮婦聯根據實際情景，引進了來料加工項目，引進卡通來料加工、來根彩燈加工廠，同時對現有的銀珠彩燈廠、麗云鞋廠努力培養一批經紀人，解決了剩余勞動力的就業問題，增加了婦女的經濟收入，努力搞好女工的崗前培訓工作。鼓勵和支持群眾團體開展有利于提高婦女勞動生產技能的各項活動。

3、深化“禮貌家庭”

為切實搞好禮貌家庭創立活動，鎮婦聯先后多次深入農村，對農村家庭婦女大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，大力提高科學精神。教育廣大婦女與“_”邪教組織劃清界線，認識到其反人類、反社會、反科學的真實面目。

同時，鎮婦聯借“三八”來臨之際，向全鎮婦女姐妹們發出了爭做“智慧、創業、時尚新女性”倡議書，提倡婦女姐妹們要高舉鄧小平理論偉大旗幟的提高思想，做“自尊、自信、自強、自立”的新女性，認真學習科學技術，爭當“雙學雙比”女能手，做好家庭賢內助，教育好子女，崇尚科學，善待老人，家庭和睦，以嶄新的姿態，投身改革開放和現代化建設，以新的業績為我鎮精神禮貌建設做出更大貢獻。

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xx，一名來自婦聯、全心全意為婦女服務的基層工作者——xx區婦聯副主席，同時也是政協委員。她認為，婦女的作用非常大，這個規模龐大的群體，占據著每一個家庭的主導地位，而每一個家庭的幸福安定，都與婦女有著千絲萬縷、緊密相連的關系。

在歷史的長河中，女性社會的主導地位只出現在遠古時期，如今隨著改革開放的不斷深入，才讓越來越多的女性在社會中逐漸占據了主導地位。職場上的風卷云起，家庭里的有條不紊，越來越多的女性挑起了建設和諧社會的大梁，而如何引導與指導她們在經濟建設與家庭和諧穩定中發揮自己的作用與能力，那便是xx的工作。

如何培訓好職業女性在崗位上的建功，引領女性在職場上的更好地發展?xx認為，現在的職場空間很大，越來越多的女性得到了發展晉升機會，幫助這些女性在崗位上成才、建功，才能更好地推進社會的和諧發展。xx說：“每年三八節我們都會組織一些活動，去宣傳優秀女性，給她們搭建平臺，如建立‘女企業家協會’，組織優秀的女企業家、高管等進行座談，促進她們的成長，在體制外提供更多的關注。”談到這一方面，xx最引以為傲的便是她所成立的兩個協會：“聯誼會”與“三八紅旗手聯誼會”了，通過各種渠道為優秀女性搭建平臺，讓更多優秀女性得到更好的發展。

女性的解放，讓她們有了更大的天空可以去追求自己的事業與夢想，但毫無疑問的是，每一個女性在組建家庭后，她便有了一份身為妻子，身為母親的責任。“每一個家庭婦女都是偉大的，她不光要面對自己事業的壓力，還要面對身為妻子與母親帶來的壓力”。xx表示，女性的壓力不比男性的少，她們在面對生活壓力的同時，還要承受各種家庭因素帶來的困擾，如婆媳之間，夫妻之間，后代教育等，免不了會產生心理陰影，如果不及時得合理釋放，便會引發家庭矛盾，導致家庭動亂，影響社會穩定。

在xx的`工作中，不僅婦女群體是她關注的對象，兒童也是她極為關注的群體。現在的家長越來越重視家庭教育，他們通過各種途徑汲取家庭教育方面的知識，家庭的教育，對于兒童一生的影響至關重要，如果把握不好或是方法不得當，反而只有負面作用。雖然家長重視家庭教育，但仍不被孩子喜歡，甚至是產生抵觸情緒。如何讓家長對家庭教育的認知、情緒、行為三個方面有深入的了解，才是家庭教育的關鍵所在。xx認為：“家長對孩子心理健康和人格的發展具有特殊的意義，因此，面對激烈的競爭，強大的生存壓力，家長適時進行心理調適成為家庭教育的關鍵，加強心理調適在家庭教育中的應用也成為必然。”

隨著經濟社會發展和全民教育需求的提高，傳統嬰幼兒教育已無法滿足市民需求。現代的家庭已不是從前那樣的大家族，越來越多的嬰幼兒由新生父母來帶，可在育兒的過程中，是需要有專業的指導和服務，掌握有關科學育兒的知識和方法才行。這個方面引了xx的關注，她說：“在傳統教育中，0-3歲嬰幼兒的教育基本處于空白階段，相當一部分家庭缺乏這方面的意識與知識，缺乏專業機構和人員的系統指導，因此0-3歲嬰幼兒教育成了家庭教育中的薄弱環節。”于是，一份《關于完善0-3歲嬰幼兒早教工作模式的建議》提案應運而生。xx認為，只有政府的重視，加大社區嬰幼兒教育體系的完善，加強宣傳與管理，才能在新生命的一開始，得到最好的保障。

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基層婦女組織是婦女工作的基礎，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，為了進一步加強基層婦聯組織建設，更好地發揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動**市**鎮婦女工作和婦女事業的健康發展。對鄉鎮、村（社區）婦代主任工作現狀、各種待遇落實情況等進行了調查，對基層婦女組織建設進行了專題調研。調研結果如下：

一、基本情況

目前基層婦聯組織建設的基本情況：**鎮有22個行政村，6個居委會，總人口9.31萬人，其中女性4.1萬人，2014年全鎮村、居婦代會都進行了換屆，婦代會組織健全率100%。2014年鎮婦聯進行了換屆。鎮婦聯工作人員2人，其中兼職1人。村、社區婦女主任28人，平均年齡48歲，其中50歲以上16人，40歲以上8人，30歲以上3人；30歲以下的1人。初中以上文化9人，高中以上文化13人，大專以上文化4人；通過換屆，一批年輕、有文化、素質較高的女性走上了婦代會工作崗位。全鎮在私營企業已建立婦女組織39個。

總的來說，該鎮婦聯干部隊伍經過黨組織的培養和婦聯崗位的鍛煉，已經具備了一定的政治思想素質和實踐工作經驗，能圍繞黨委的中心工作，組織和引領廣大農村婦女參與經濟社會事業建設。在促進社會穩定、和諧發展中發揮了重要的作用。但從適應新形勢的要求來看，婦聯干部隊伍仍存在一定的問題和困難。

二、當前婦聯干部隊伍中存在的問題及原因分析

一是外部環境因素：

1、黨政領導對婦聯工作的重視程度。地方黨委政府的高度重視是婦聯工作順利開展的前提條件，對部門工作的開展所提供的組織保障和所起的決定性作用。黨委政府對婦聯組織和婦女工作的重視程度還不夠。原因是，市場經濟條件下，把主要精力放在經濟建設上，相對計生、招商引資、綜合治理等“一票否決”的工作來講，婦聯工作往往被忽略。黨委政府的不重視主要體現在：一是對婦女問題和婦聯工作研究少。每年專題研究婦女工作的只有1-2次。二是對婦聯工作關注少。三是對婦聯工作關心支持少。部門經費不足，村級兼職現象嚴重。

2、婦聯的工作經費。婦聯要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與社會經濟建設等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障，從鎮、村（社區）婦女組織，工作經費嚴重緊缺，直接導致了基層婦聯組織正常工作難以開展。如：婦聯每年的工作經費5000—1萬。婦聯要開展活動、組織培訓、評比表彰、慰問等等，遠遠不能滿足實際需要，如組織“六一”慰問活動、鎮婦女兒童工作會議等等，都需要一定的工作經費支撐。婦聯沒有固定的工作經費，各種活動和培訓都必須提出申請，領導批準后才能開展，“巧媳婦難為無米之炊”。村、社區婦代會的工作經費更是微乎其微。有些基層婦聯干部想開展一些有意義的創新活動，因無經費支持也只好放棄，直接影響了婦聯干部的工作的影響力。

3、婦聯干部的兼職問題。鄉鎮婦聯組織雖然能夠以獨立形式存在，我鎮婦聯主席雖然沒有兼職，但婦聯副主席是兼職，沒有時間參與婦聯的實際工作，只是掛職而已。在村（社區）婦女組織中，這張種現象更嚴重。100%的婦代會主任同時兼顧計劃生育、團支部書記、村委會副主任、生產組組長等工作。她們至少兼2個職務，最多的兼任3個職務。現在鎮、村經過合并，人口較多，服務的對象也相對較多。婦聯干部的精力和時間有限，兼職過多造成工作被動應付，影響工作效率，降低了工作質量。

4、婦聯干部的待遇問題。一是政治待遇，婦聯干部隊伍人員流動相對較慢，政治上的進步不明顯。在全市鄉鎮婦聯主席中，我任婦聯主席工作時間是屬于最長的1個，今年已經有22年。如果婦聯干部長期在同一崗位工作，綜合能力受到限制，工作激情慢慢減退，容易產生疲憊應付的心理。這與中央提出的“把婦聯建設成為培養輸送女干部的重要基地”這一目標要求是不相符合的。二是經濟待遇。工資待遇低，主要在基層，村級婦代會主任。沒有工作補貼。與計生部門相比，沒有專門的工作津貼和工作補助，一定程度上也影響了她們的工作積極性。如：婦聯召開會議或外出學習與其他部門發生沖突的情況下，婦聯干部服從計生部門的安排，說明婦聯工作的吸引力、凝聚力不夠。

二是干部隊伍自身因素：

1、婦聯干部年齡偏大，工作激情不高。年齡偏大現象在村婦代會主任中表現更為突出，年齡最大的婦代會主任已經57歲。年齡大固然有工作經驗多、辦事認真等優點，但缺乏創新能力和開拓精神，不能與時俱進。我鎮村婦代會主任中，部分人不能熟練操作電腦，收發文件，這部分人觀念轉變慢，適應市場經濟能力差，無論在致富能力還是領導水平上，都沒有太大的說服力，不能很好地發揮婦聯干部的示范帶動作用。

2、婦聯干部自身缺乏工作主動性，創新意識不強。部分基層婦聯干部認為婦聯比較虛、比較空，工作上缺少主動性、自覺性，工作上處于消極被動局面。在鄉鎮開展活動時，由于自身的原因因循守舊，墨守成規的工作方式，按老套路老辦法行事，沒有開拓創新意識，實踐工作能力得不到提高。村一級婦女干部，往往是上級怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事。可以說，目前，大多數基層婦女干部都停留在完成布置的任務這樣一種狀態。對于如何與時俱進，創新婦女工作，缺乏思考和探索。

以上各種因素的存在，降低了婦聯干部在黨組織和群眾中的威信和影響力。希望上級婦聯能夠深入基層，了解基層婦女工作的實際情況，聽取基層的意見和建議，從改進工作作風和提高服務水平的角度出發，落實為基層婦聯干部辦實事的'務實舉措。

三、關于加強基層婦聯組織建設的幾點建議

1、積極營造基層婦聯干部成長進步的社會環境和婦聯干部干事的社會氛圍。婦聯干部這支隊伍能不能在黨和群眾中樹立威信，能不能真正發揮作用，既取決于婦聯干部自身的主觀努力，也取決于黨委政府領導對婦女工作的重視程度。所以，在婦聯干部的成長進步上，建議上級婦聯組織充分發揮協調作用，積極爭取黨委政府的支持，制定有利于婦聯干部成長的傾斜政策。一方面，加強與地方黨委政府的主動協調，爭取黨委政府和社會各界重視婦聯工作。通過協調，能夠解決問題：

（1）爭取財政支持，滿足工作經費需要，是每年特別的三八慶祝活動要有專項工作經費。

（2）提高基層婦聯干部的工作報酬。對兼職多，工作量相對較大的婦聯干部，能夠享受一定的工作津貼，提高待遇，調動她們的工作積極性。包括離任后的村級婦代會主任，給予適當的生活補貼，以解除她們的后顧之憂。

（3）落實婦聯主席的級別待遇（職級高配）。省、市婦聯還要加強呼吁，這一項政策能否落實，也是從另一個側面反映黨委政府對婦聯工作的重視程度。

另一方面，加強與組織部門的溝通和聯系，爭取黨委政府對婦聯干部成長進步的關心和支持。體現在兩個方面：加快婦聯干部隊伍的人員流動，對素質高、能力強的婦聯干部重點培養，優先提拔；充實婦聯干部隊伍，注重鄉鎮、村（社區）婦聯后備人才的培養選拔。可以把女大學生村官這一支新生力量，作為婦聯干部后備力量，大力培養聘用。女大學生村官這支隊伍年輕、有朝氣，比較活躍，有工作激情。。

2、大力提高婦聯干部自身工作能力和服務水平。婦女干部綜合素養的提高，除自身的學習與實踐外，上級婦聯正確的指導和日常的教育培訓也是一個重要方面。建議上級婦聯組織加強指導，加大培訓工作力度。1、培訓形式上，除了集中培訓外，加強基層婦女組織的橫向交流學習，讓大家互相借鑒，彼此促進。2、培訓內容上要有針對性和指導性。可以重點圍繞三個能力選擇培訓內容，一是參政議政的能力；二是組織協調能力；三是開拓創新能力。培訓的內容針對性、指導性直接決定培訓的實效。

3、培訓費用上考慮基層的困難，免費培訓，減輕基層婦聯的負擔。

4、科學制定婦聯系統的各類評比表彰。婦聯系統的各類表彰,建議上級婦聯組織減少表彰的類型和數量，提高層次，做到少而精。如：平安家庭、和諧家庭、綠色家庭、特色家庭等等。一方面，絕大多數是書面表彰，不舉行儀式。對受表彰對象來講，榮譽感不強。另一方面，對基層婦聯來講，名額有篩選，要排名單，弄材料，工作量大，還要做好解釋工作，一定程度上增加了基層的工作負擔。其次上級婦聯要經常深入基層，了解婦情民意，為決策提供科學依據。

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在系黨總支的正確領導下我系黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持解放思想、科學發展、求真務實、改革創新，全面推進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。現將近年來我系黨建工作匯報如下：

一、以加強思想政治教育為先導，抓好黨的思想建設

1.建立學習型黨組織，牢固理想信念。開展多種形式的團隊學習活動，努力創建有文化、有品位、有特色的學習型組織。把每周三下午作為學習時間，通過學習，提高廣大黨員的思想素質，增強黨員意識，提高凝聚廣大教職工的向心力。

2.開展深入學習科學發展觀實踐活動。系黨總支把開展學習實踐活動作為政治大事來抓。開辟了學習實踐活動專欄，開設了學習實踐活動專題網頁，印發了學習實踐活動專題簡報，形成了我系學習科學發展觀資料匯編兩冊。組織學習十七大會議精神，增強了黨員領導干部對新形勢下黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，牢固地樹立了科學發展理念。通過學習活動，促進了廣大黨員思想素養的進一步提升，為各項工作的開展注入了強大的精神動力。

3.加強了對黨員干部的廉政教育。加強廉政文化建設，在全系開展了“廉榮貪恥”論文征集評選暨演講比賽活動，積極營造廉榮貪恥、和諧發展的輿論氛圍，促進我系黨風廉政建設健康持續發展。開展了以“規范管理、廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動，組織觀看廉政警示教育片，并運用宣傳欄以及網站等，警醒教育黨員干部時刻牢記黨的宗旨，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實地開展。

二、以加強基層組織建設為保障，抓好黨的組織建設

1.為進一步加強黨組織建設，加強基層黨支部的建設，調整、完善了系黨總支和支部班子，努力提升系干部隊伍整體素質。在干部搭配上注重年齡結構的合理性和科學性，使各部門干部工作密切配合，從而形成隊伍的合力。

2.科學謀劃人才隊伍和干部隊伍建設。進一步創造培養人才的良好環境，提升干部隊伍素質，提升教科研專業實力，搭建了成長平臺。

3.嚴格按照目標管理要求，堅持“三會一課”，確保了黨建工作的有效開展。根據“堅持標準、保證質量、嚴格程序、慎重發展”的方針，嚴把黨員的組織發展關。堅持開展了民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評等工作，使黨員的黨性觀念、表率作用等得到進一步提升。

三、以開展教育活動為載體，抓好黨的作風建設

1.以辦人民滿意的教育為宗旨，系黨總支以社會熱點、群眾難點和工作重點為切入點，結合教科系工作實際，開展了多項活動，為廣大師生辦實事、辦好事，服務于教育教學。讓群眾切身感受到了黨組織就在自己身邊，有效增強了黨的作風建設。

2.堅持以人為本，注重發揮工會職代會、民主黨派在民主管理、民主監督及各項建設中的作用。廣開言路，虛心納諫，為教職工排憂解難，多次上門慰問困難教職工和生病的同志，把對教職工的關懷真正落到實處。充分展現出黨組織的人文情懷，體現出了良好的工作作風。

四、以健全管理制度為突破口，抓好黨的制度建設

1.加強制度建設，增強干部責任意識。為了做到科學管理，推進管理工作上層次、上水平,我系進一步建立健全了黨委工作議事制度、落實了黨委中心組學習制度、干部培訓和請假等制度,按規定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議。確保了黨組織生活的有效開展。

2.進一步規范和完善了各項管理制度，增強了廣大黨員干部的規范意識、紀律意識。在健全和完善各項規章制度的同時，重在抓好、抓實制度執行力。理順了工作關系，規范各項工作流程，樹立良好的形象，提升了工藝美術系影響力。

五、以發揮教科研工作職能為重點，積極為全院教育改革與發展服務

系黨總支堅持以教科研工作為中心的服務理念，通過認真抓好黨務各項工作，有力地推動了全系工作的健康發展。整合資源，構建網絡，形成了推進新課程的合力，充分彰顯出我系的教育服務功能。總之，在上級黨組織的領導下，系黨總支立足“大教研、大科研、大資源”的工作理念，緊緊圍繞全面推進素質教育這一工作重心，認真履行了我系研究、指導、管理和服務的工作職能，專業引領能力進一步增強、服務水平進一步提升、學術影響進一步擴大。今后，系黨總支將繼續帶領全系黨員干部堅定不移地以科學發展觀為指導，牢固樹立為教育服務的思想，齊心協力、求真務實，勇于創新，為實現全國一流系部的共同愿景而努力奮斗。

先進組織4

XX市第一七五中學在創先爭優活動活動中堅決貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會作出的重要部署，深入學習實踐科學發展觀，把創先爭優五個好和五帶頭當做頭等大事來抓，取得了可喜的成果。

一、 領導班子好

黨總支在創先爭優活動活動中深入學習實踐科學發展觀，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

為了加大火車頭的牽引力，從加強領導班子思想建設、組織建設和作風建設抓起，思想政治建設放在首位，加強對黨員干部的教育培訓，組織廣大基層干部深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，增強貫徹三個代表重要思想的自覺性和堅定性，內強素質，外樹形象，同心同德，勤政廉政，為各項事業的協調發展提供堅強的組織保證。

每個職位成員和黨員都寫了上萬字的讀書筆記，領導干部不計個人得失，每天早來晚走，和群眾打成一片。

二、黨員隊伍好

黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

學校黨總支注重隊伍建設，形成黨員隊伍的整體帶動力。在黨員干部隊伍建設上，要根據學校工作實際，進行探索，使黨員干部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效地發揮先鋒模范作用。

開展了亮牌活動，工作職責亮牌，黨員身份亮牌學習目標亮牌爭優目標亮牌。

連續三年開展黨員示范課活動

教學質量是學校的生命線，要提高教學質量黨員要作為表率，所以我們學校把黨員示范課作為作為爭先創優的一個重要載體。黨員示范課活動定在上學期的4月份和下學期的10月份舉行。首先制定黨員示范課活動方案，是黨員認識到黨員示范課是爭先創優活動的一項重要內容，通過黨員示范課活動發揮黨員在提升教育教學質量中的先鋒模范作用。

1、成立由支委會成員和主管教學的中層干部組成的黨員示范課領導小組，制定方案。

2、黨員示范課要做到五個一：即寫一份具有個性化和創造性的示范教案;制作一個較高水平的課件;上一節充分體現有效教學的示范課;寫一份示范性的聽評課記錄;寫一份示范性的教學反思。

3、評課領導小組要認真評課，如實給老師打分，科學評價教師上課表現。

三、工作機制好

建立健全基層組織建設常抓不懈的工作機制。堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的有機統一，進一步理順黨組織與黨員、群眾的關系。

1、堅持觀念創新，在解放思想、與時俱進上下功夫，保證組織工作有新視野，思想觀念上的創新，是組織工作改革創新的前提和基礎。

2、堅持思路創新，在思考和謀劃新形勢下的組織工作上下功夫，保證組織工作新動作。組織工作整體思路的創新是觀念創新的延續和發展，是保證組織工作有新發展的關鍵。

3、堅持工作創新，在探索加強和改進組織工作新途徑上下功夫，保證組織工作有新抓手。要著眼于新的實踐和新的發展，拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，調整組織工作內容，改進組織工作方法，緊緊圍繞重點工作積極探索做好新形勢下組織工作有效途徑。

4、堅持能力創新，在提高黨員整體素質上下功夫，加強黨支部自身建設、基層黨組織活動、入黨積極分子培養、黨員發展、黨員教育和黨員管理等方面，主題鮮明，具有時代感強，選題新穎，富有特色，較好地體現了新時期黨的建設新要求，反映了基層黨組織推動黨建理論創新、制度創新和實踐創新的新思路新探索新舉措。

20xx年實施了《提升班主任服務能力》立項，建立了創先爭優群英譜，2xxx年建立了創先爭優揭示板。

先進組織5

XX社區是XX市推進城鄉統籌發展 中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動 中，社區黨委堅持“一切為了 群眾 一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范 支部創先進 爭當新市民 共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。

　　一 深化共建新家園黨員示范行動

創先爭優活動 中，社區黨委提出了 “黨組織要成為服務群眾的堅毅堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者 黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪 院落拜訪 住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了 社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人 完成時限 完成進度 結果反饋 群眾滿足度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費 就業培訓 物業管理 權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了 以黨員為骨干的治安巡邏 應急搶險 看護孤老 文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。

二 踐行新家園惠民服務公開承諾

創先爭優活動 中，社區黨委開展了 “新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民 就業惠民 文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上 級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集 中居住區，水 電 氣 視 訊 寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校 醫院 幼兒園教學 農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，激勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了 31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了 “零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟 文明單元 文明家庭創建活動，先后培育成立了 秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了 [XX?和諧的家園]社區之歌，創辦了 [XX家園]社區報，開辦了 “美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了 一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了 失地農民向新市民的轉變。

三 構建群眾主體工作法長效服務機制

社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作 中的成功做法上 升到制度層面，構建了 “群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了 4名轄區單位代表 6名院委會代表 41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有 效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員 居民代表 議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會 公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿足率測評，確保了 群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了 以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿足”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或持續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿足率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委 社區黨員干部贊不絕口，社區持續3年群眾滿足度測評達98.5%以上 。

XX社區先后被評全國文化先進社區 XX省省級文明村(社區)，省 市 區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。

? 村婦聯組織事跡材料 ?

11月2日，安鄉縣基層婦聯組織改革試點工作現場會在安障鄉召開，各鄉鎮婦聯主席、婦聯專干、安障鄉78名婦女代表共計100多人參加了會議，縣婦聯主席陳宏、安障鄉黨委書記沈紅出席會議。會議的召開，標志著我縣基層婦聯組織改革工作進入全面實施階段。

安障鄉黨委書記沈紅代表鄉黨委、政府致開幕詞，鄉婦聯主席吳北安代表上屆婦聯做了工作報告并明確了今后5年奮斗目標和主要任務，大會按程序選舉了安障鄉第一屆婦聯執委及婦聯主席、副主席，縣婦聯主席陳宏做了重要講話，提出四點希望：要落實責任，全面完成基層婦聯組織改革工作;要提高認識，全心全意為婦女兒童某福祉;要服務大局，充分發揮橋梁紐帶作用;要加強領導，為婦女事業的發展營造良好的環境。

會后，參加現場會的鄉鎮婦聯表示：此次會議是一次凝聚人心、共謀婦女兒童事業發展的大會，是一次激發全縣婦女智慧和力量投身安鄉建設的大會，通過此次觀摩會的學習，對組織召開本鄉鎮的基層婦聯組織改革，加強婦聯組織力量，開創婦女工作新局面打下堅實的基礎，為建設“大湖經濟強縣”奉獻巾幗力量!

? 村婦聯組織事跡材料 ?

縣委辦、政府辦：

今年，我會不但完成了省、州婦聯下發的任務，還做出了三個比較突出的亮點工作，現簡單介紹如下：

一、婦女參政議政水平有了新的突破。

1、2月21日至2月26日，我縣召開了天峻縣第十三屆六次人民代表大會和政協九屆六次會議。參加這次“兩會”的女代表和女委員共有30余名。

她們認真準備提案，積極參加議案，以她們的智慧和細膩認真地履行職責。她們更多關注民生問題，特別是對婦女、兒童和困難群眾的需要尤為關切，以女性特有的視角參政議政，針對婦女群眾最關心的問題建言獻策。就我縣牧區婦女實用技術、技能的培訓;教育、文化、衛生等各方面將群眾反映強烈的熱點難點問題積極主動向縣委、縣政府建言獻策，使其熱點難點問題得以更好的解決。充分發揮了女代表、女委員的職能作用，以熱忱和真誠回報人民對她們的信任和厚愛。

2、我會按照省州婦聯村級換屆文件精神，在縣委、縣政府的統一安排布署下，通過下發文件，深入十個鄉鎮調研、座談、召開會議等形式，為婦代會主任進兩委工作進行了細致的宣傳動員做了大量的工作;各鄉鎮黨委、婦聯積極推薦村婦代會主任、女大學生村官、女黨員、女能人等優秀婦女進入“兩委”班子候選人，確保婦代會主任順利當選。今年村級換屆工作結束后，婦代會主任進“兩委”工作成績顯著。

我縣對十個鄉鎮六十二個牧業社換屆選舉工作于自1月20日開始，3月26日全面結束。六十二個牧業社婦代會主任分別進入了牧委會和村黨支部，達到了婦代會主任100%進“兩委”的要求，年報酬分別在4600元以上，結束了有史以來婦代會主任低報酬的現象，極大地調動了婦代會主任的工作積極性和主動性。提高了牧區婦女參政議政的能力。

3、九月一日至九日，我縣黨代會、人代會、政協會勝利召開，三會女代表共52 個，占三會代表總數的21.9 %。女代表、女委員是會議期間一道亮麗的風景，她們以飽滿的精神風采、高度的責任感，履行代表委員職責，積極踴躍發言，建言獻策，為縣委、縣政府提出了許多質量高、有價值的議案、提案，涉及到了關于民生、文教、衛生、城鎮建設工作等方面的議案、提案。縣婦聯主席作為政協委員，提出了《關于加強我縣牧區婦女、婦代會主任技術、技能、衛生保健等方面培訓力度》議案，相信在新一屆縣委、縣政府的重視、支持下，婦女工作一定會邁上一個新臺階。

我縣這次鄉、縣級換屆工作已結束，縣委、縣政府、縣人大、縣政協、十個鄉鎮都配備了一名女干部，比上屆女代表、女委員、女干部的配備都有了新的突破，達到超過了省州婦聯的工作目標要求。

(一)、我會舉辦了香港何崇本先生援助婦女健康項目培訓班。

(1)、健康培訓和衛生健康知識是我縣牧區婦女的迫切需求和強烈愿望，更是改善婦女健康狀況的重要途徑。為改善和提高我縣牧區婦女的健康狀況，縣婦聯本著為我縣婦女發展和城市文明建設的需求，經各方努力，從省婦聯爭取到了香港何崇本先生援助的婦女健康培訓項目。參加這次培訓的人員是以最基層的村級(牧業社)干部為主，因此縣婦聯精心挑選培訓人員，把一批有文化、熱愛婦女事業、關注婦女健康的20名年青的婦女確定為培訓人員，她們平均年齡為25歲，文化程度小學以上，還有大專和本科生。

這次培訓面向基層，所以各種宣傳資料必須是以漢、藏兩種語言準備，縣婦聯積極搜集培訓資料，反復對培訓內容進行整理，并翻譯成藏文裝訂成冊，主要有《婦女健康手冊》、《健康素養知識畫冊》、《衛生常識畫冊》、《小兒衛生常識冊》、《肺結核、肝炎、艾滋病預防常識冊》等充分做好了這次培訓班各種學習資料。共印制《婦女健康手冊》1000冊、《健康素養知識畫冊》1000冊、《肺結核、肝炎、艾滋病預防常識冊》1000冊、關于健康方面的各種宣傳單、圖片1000余份;還有印有藏、漢雙語標語的環保袋個、圍裙2000個、抽紙2000盒。并為培訓班每一位學員配備了醫用箱(配有：聽診器1個、血壓器1個、醫用剪刀1把)1個、學習用具1套，聘請的教師是以資深、經驗豐富的職業民族醫生來擔任。

為順利實施此次培訓項目，成立了項目實施領導小組、班委、培訓班管理制度等相應的措施。使該項目在我縣的實施打下了堅實的基礎，項目前期宣傳工作做到了家喻戶曉，人人皆知。

(2)、該項目自三月份在我縣實施以來，深受廣大牧區婦女的好評，項目前期工作經縣婦聯的精心細致的籌備，現已就緒。我會在縣委黨校舉行了開班典禮。縣委常委統戰部部長、工青婦主管領導受邀參加了開班典禮，參加開班典禮的還有新源鎮、快爾瑪鄉黨委副書記、疾控中心主任、聘請的授課老師等。在開班典禮上賀常委代表縣委、縣政府向學員們做了重要講話，從三個方面，一要認識到位;二要認真學習;三要深入思考，學以致用，要求學員們珍惜培訓機會，認真學習，掌握知識要領。大家不但學會自我保健、自我防病的能力，還要按照項目要求做好再培訓工作，該項目周期為一年，在一年的時間里，逐漸提高廣大牧區婦女的健康意識和能力。迎接和做好項目考核，但對該項目的中(終)期評估做驗收工作。開班典禮還通過了關于培訓班管理制度和關于成立班委的通知。

最后，縣婦聯主席強調在培訓班學習期間，認真學習領會賀常委的講話精神，按照講話提出的要求真正坐到學有收獲、學以致用，充分發揮培訓骨干作用。。

(3)、自6月13日正式開課后，這些參加培訓的學員每天都在很認真的學習。在這短暫的學習中，由于天氣的突變使得一些學員身體倍感不爽，但是她們都在堅持讓課，沒有人因為一點感冒而缺課，也沒有人因為自身身體的不爽而影響她人學習。按時參加學習和沒有出現遲到、早退現象是這次培訓班最大的特色。培訓班的學員們在認真聽講的基礎上每位學員都認真做了筆記，有時還與老師進行互動(舉手發言，不董就問)，使學習氣氛活躍起來，讓學習在愉快中進行。

老師用藏、漢兩種語言授課，用淺顯、易懂的語言;用清晰、明了的圖片給學員們講課，使得這些不太懂漢語的學員們對這次培訓產生了濃厚的學習興趣。通過這次的培訓她們感覺到每個人都有很大的收獲，每一個學員的臉上都流露出燦爛的笑容。學員達日普說：“這次培訓的規格高，效果明顯;還給我們提供了舒適的住宿、可口的飯菜、優美的學習環境，為我們安心學習創造了良好的條件;通過學習使我們以前模糊、不清晰的認識得到正確、全面的了解。”紛紛表示回去后一定要發揮培訓骨干的'作用，把新學到的知識通過再宣傳、再培訓，使全村婦女受益。

(4)、香港何崇本先生援助天峻縣婦女健康項目，通過前期的培訓、學習與再培訓、再宣傳后，于9月28日香港何崇本先生援助婦女健康項目二次培訓時，將其他二鎮六鄉的46名婦代會主任一并應邀參加二次培訓班的學習、討論，使其培訓面擴大，效果更顯著。

二次培訓班上天峻縣婦聯主席牛桂蘭同志強調：其它鄉鎮的婦代會主任在香港何崇本先生援助我縣婦女健康項目第一期培訓時沒能參加，是因為各方面的條件限制，所以沒有對我縣所有婦代會主任進行培訓。但是婦女健康保健是一項長期的工作，婦女健康保健不僅對婦女的健康有著深遠的意義，也對家庭成員的健康有幫助，更是有利于女童的健康成長。我們不僅僅通過培訓學習、宣傳婦女的健康保健常識，也可以通過與鄉衛生所聯系，整合資源、多渠道、多方位的一起組織學習和宣傳工作，其中一些日常性的衛生保健要堅持，不要小看它們的作用，如：勤洗手、早晩刷牙、勤洗內衣并在太陽下暴曬等等對身體健康非常有利。希望各位婦代會主任回去后結合各自的特點加強學習鍛煉，把自己培養成理論素養高、專業知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的新型婦聯干部，擔負起引領廣大婦女在構建和諧社會中發揮“半邊天”作用的重任。

在討論會上，參加一期培訓的婦代會主任們紛紛表示，這次在培訓班學習的常識和宣傳資料都受到了廣大牧區群眾的喜愛和歡迎，通過學習與宣傳大家知道了每件小事不小的道理，好習慣也要從小事做起，現在大家開始注意衛生了，從家里室內外的衛生、個人衛生做起了;原本就勤勞的牧區婦女們也開始特別注意飲食上的衛生了，都在為養成良好的衛生生活習慣努力學習，大家都知道健康對一個家庭的重要性，都表示這樣的培訓學習以后要多參加，多宣傳。沒有參加一期培訓的婦代會主任都表示回去后一定整合資源、多方位、多渠道的做好學習、宣傳工作。將發放的《婦女健康手冊》、《健康素養知識畫冊》、《肺結核、肝炎、艾滋病預防常識冊》、關于健康方面的各種宣傳單、圖片等7000余份;還有印有藏、漢雙語標語的環保袋3000個、圍裙3000個、抽紙2000盒，全部發放到位，宣傳到位，使她們所在鄉鎮的群眾也受益。

(二)、深入開展未成年人思想道德教育。為切實擔負起未成年人教育工作的重要責任，采取有效措施，積極探索加強未成年人教育工作的方式方法，以開展有針對性的教育活動為載體，努力為促進未成年人的健康成長發揮應有的作用。縣婦聯為縣幼兒園爭取到了十萬元左右的北京市婦聯援建教玩具。3月9日，縣婦聯在縣幼兒園舉行“北京市婦聯援建幼兒園”揭牌儀式，縣幼兒園全體教職人員、小朋友們參加了揭牌儀式。近年來，我縣幼兒園在縣委、縣政府的大力支持下，幼兒園各項工作有了較快的發展，但在基礎設施方面還很薄弱，縣婦聯針對這一情況，積極爭取項目，這次爭取到的十萬元左右的北京市婦聯援建教玩具，大大改善我縣幼兒園長期缺教玩具的困難。

(三)、州婦聯為我會配置電子辦公設備優化工作條件。數碼相機和打印機一直是我會缺乏的辦公設備，州婦聯這次為我會配置價值4000元左右數碼照相機一個、價值3000元左右的多功能打印機一臺，為我會辦公條件解決了一大難題，優化我會工作條件。年底將至，由于資金方面比較缺乏，我會在辦公設施方面比較落后，但年底任務繁重，州婦聯針對這一情況，為我會配置了急需的辦公設備，解決了我會的燃眉之急，大大改善了我會長期缺數碼照相機和打印機的困難。

三、積極協助政府落實“兩規”終期驗收評估工作和新一輪“兩規”編制工作

兩規》實施近十年來，我縣婦女兒童事業有了長足的進步，尊重婦女、關愛兒童的社會風氣日益濃厚;廣大婦女在政治、經濟、文化和家庭生活等各個領域的權利得到進一步維護和發展;婦女兒童教育、衛生保健水平不斷提高，婦女兒童生存環境日趨優化。今年是制定“新一輪兩規劃”的一年，也是實施“新一輪兩規劃”的第一年，在制定“新一輪兩規劃”時必需要參照新的《中國婦女發展綱要(20xx—)》與《中國兒童發展綱要(20xx—20)》，因此縣婦兒工委成員單位的領導們已于9月20號學習了新的《兩綱》為編制我縣“新一輪兩規劃”做了基礎工作。為今后里我們深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，著力推動跨越發展、綠色發展、和諧發展、統籌發展，加快建設富裕文明和諧新天峻的重要時期里有婦女與兒童的一份力，因此我們加強對《中國婦女發展綱要(20xx——年)》與《中國兒童發展綱要(20xx——2020)》向基層婦聯干部的學習和宣傳工作是非常必要的。

在這未來10年里，隨著中央深入實施西部大開發戰略、支持青海藏區發展等重大政策的實施，天峻縣作為純牧業縣，正面臨重大的發展機遇，我們相信全縣經濟社會將會保持快速發展，這必將給婦女兒童事業帶來新的發展機遇。但經濟快速發展時期，也是社會矛盾凸顯期，伴隨著新的社會矛盾和問題的產生，一些事關婦女兒童生存、保護、發展的新情況、新問題也會顯現出來，婦女兒童事業發展也面臨新的挑戰，這是我們學習和宣傳《中國婦女發展綱要(20xx—2020年)》與《中國兒童發展綱要(20xx—2020年)》的必要條件。學習有利于解決制約婦女兒童事業發展的突出問題，促進婦女兒童民生改善、權益保護，服務全縣“四個發展”大局，構建富裕文明和諧新天峻都具有十分重要的意義。

于9月27日縣婦聯借著全縣三鎮七鄉婦代會主任業務學習的機會，組織學習了《中國婦女發展綱要(20xx—2020年)》與《中國兒童發展綱要(20xx—2020年)》的重要內容，授課教師是我縣縣委黨校的普日哇老師，他做了充分的準備工作，以淺顯易懂的語言、生動鮮明的舉例，對基層的婦聯干部們做了解說。他從前言;①指導思想和基本原則;②總目標;③發展領域、主要目標和策略措施(婦女發展綱要包括婦女與健康、婦女與教育、婦女與經濟、婦女與決策管理、婦女與社會保障、婦女與法律、婦女與環境七大發展領域，主要目標和策略措施;兒童發展綱要包括兒童與健康、兒童與教育、兒童與法律保護、兒童與福利、兒童與社會環境五大發展領域，主要目標和策略措施);④組織與實施;⑤監測與評估逐項的進行了講解、說明，使我們新一任的基層婦代會主任了解和掌握了今后工作的目標與方向。

一年來，我會共有九篇文章被中國婦女網采用、一篇被人民政府網采用、一篇被新民網采用、一篇被天峻縣人民政府網采用、一篇被天峻新聞網采用、一篇被柴達木“兩會”特刊采用。

今后，全縣婦聯組織以創先爭優活動思路為引線，以圍繞縣委、縣政府工作為中心，以大力推動貫徹男女平等基本國策為目標，以深化建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為重點，繼續深入開展黨群共建創先爭優活動，突出抓好婦女發展、婦兒維權、基層基礎工作，加快引領婦女發展步伐，帶領婦女投身推動科學發展、加快轉變經濟發展方式的生動實踐中，動員廣大牧區婦女積極投身我縣經濟建設中。著力強化婦兒維權工作，推動解決婦女最關心、最直接、最現實的問題，著力夯實基層基礎，不斷健全婦女基層組織網絡，為推動我縣城鄉一體化建設作出新貢獻。

? 村婦聯組織事跡材料 ?