讀書筆記|村居干部市級勞模事跡材料(精華十八篇)
發表時間：2021-01-28村居干部市級勞模事跡材料(精華十八篇)。
村居干部市級勞模事跡材料 <一>
___同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
___同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和本事自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
___同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的活力感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班團體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許教師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
___同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，進取開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
___同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，進取配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利經過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進團體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，進取組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進團體。
___同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。進取主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情景調查分析、常山縣職業技術教育情景調研和常山縣初中畢業生外流情景調研分析等工作，為教育行政部門決策供給依據。
___同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
___同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
村居干部市級勞模事跡材料 <二>
_，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現擔任拉布大林分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董海軍同志默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰線上的先進人物。
2018年，由于持續三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農業生產造成了重大影響。董海軍同志在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養與綜合素質的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
董海軍同志作為一名共產黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。經過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和干事業的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自我的職責和使命。經過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。
愛崗敬業，扎實工作，具有強烈的主人翁意識
董海軍同志工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大并且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。
財務工作千頭萬緒，編制企業財務預算、落實資金賬戶管理、發放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業的發展決策供給了科學詳實的依據。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自我，作為一名財務工作者，他以“為企業當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董海軍同志憑著對農墾事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業!
村居干部市級勞模事跡材料 <三>
###，男，###歲，中共黨員，現任###車間主任，多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的光榮任務。在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：
一、是具有較高的思想政治覺悟。
無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，他都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。
二、時刻起先鋒模范帶頭作用。
氧化鋁生產屬于化工冶金行業，而沉降車間又是氧化鋁生產的心臟部位，管道多，工藝復雜，上接溶出送來的礦漿，經我們制成純正透明的合格送分解工序，起著承上啟下的作用，葉濾工序又是氧化鋁成品合格與否的最后一道關口，他知道責任重大，所以從他進入沉降車間那一天起，就下定決心，一定要扭轉以前被動的局面，2014年12月，公司三期試車投產，從頭到尾、從單試到水試，他一直在現場，他知道沉降難干，臟、累、忙、任務重、人員少，在這種情況下，他一身作則，事事為先，鼓舞士氣，以情動人，經過反復試水找出了許多問題，為以后的投料打下了堅實的基礎。在2014年4 、5月份車間經常出現跑渾、鐵含量超標的情況，他為了解決此問題，他和技術骨干吃住在車間，經過幾天的辛苦工作，終于保證了的正常，為生產合格的產品打下堅定的基礎。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神。
三、是堅持學習，不斷提高自身素質。
他深知具備優良的政治、業務素質和政策水平，是新時期黨務工作提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證本職工作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學，取得了大專文憑。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。
在政治素質方面，具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在這次開展“實踐科學發展觀”教育活動中，按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、分析材料和制定整改措施。在業務素質方面，為了能更好的勝任工作，經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為自己積累了較為豐富的工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨員的形象。在作風素質方面，按照黨員必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但他的身影時刻出沒在車間的沒一個地方，他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾入工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。為沉降車間無私的奉獻著，車間的榮譽他功不可沒，他充分發揮著一個共產黨員的先鋒模范作用，為自己所從事的事業作出了最大的努力，捧出了全部真誠。
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村居干部市級勞模事跡材料 <四>
xx三木制造有限公司自2004年4月創建以來，至2006初止，一直處于虧損狀態。當時集團公司曾有過撤消xx三木的提議。此時xx先生正從英國愛丁堡瓦特大學留學歸國，他極力否決此方案，并最終決定由他擔任xx三木總經理。
剛開始時，企業十分困難，因前期訂單不多，員工經常放假，xx先生認為企業再苦不能苦員工，為保障員工的生活，其毅然決定讓員工正常出勤，協助公司做一些零散事情，工資照常發放，在此期間xx先生一邊尋找出路，一邊與員工同甘共苦，那怕是安排員工維護公司綠化---拔草，其也一同頂烈日、冒風雨，獲得了員工的一致稱贊，當時他才20歲。
xx先生在英國主修商業金融。對國際市場分析與營銷策略方面有著獨到見解，對企業的國際化經營管理，尤其是進行國際營銷方面更是獨樹一幟。自2006年5月擔任xx三木總經理以來，擴大人員招聘，尤其注意管理層人員的招聘，使公司整體企業形象得到提升。并給大量提供就業機會，及施展才華的平臺。本篇文章來自資料管理下載。而普工都以接納當地的下崗職工、自謀職業轉業軍人為主。企業堅持“以人為本”，員工的各方面福利待遇逐年得到提高：繳納社保、醫保、工傷保險、發放手機、繳納話費、社保補貼(針對農民工購買了農村養老保險不再參加職工養老的人員)、高溫補助、免費工作等等，與員工簽訂勞動合同，讓員工得到保障，薪資與福利待遇是城南工業園企業的排頭兵，帶動園區企業前進。
營造良好企業環境及福利，吸納更多外出務工人員回家就業。大批管理、技術等人員從沿海地區返鄉加盟，使公司整體實力顯著增強，銷售額也日益上升。創新思路抓銷售，對產品加大宣傳，使產品進入國際市場。讓更多的客戶來xx三木做客，為日后的銷售渠道奠定基礎;并使經營連續虧損兩年的xx三木在當年就扭虧為盈。
在市場經濟不斷發展、xx先生領導公司不斷深化改革、經營機制不斷創新，開展技術創新、集思廣益、各項評優評比等活動提高員工的積極性，各部門均在開展生產大比賽，如每月通過評比優秀班組、質量獎等進一步激發員工的內在潛力、調動和發揮員工積極性的有效舉措，現取得了較好的成績。
一、技術革新
1、生產三部大膽革新，將公司熱壓機硅膠條配件，改成耐熱板，從而改進了技術，使員工在生產過程中，不用頻繁更換硅膠條，使產品達到品質效果，從而大大的節省中間環節的時間，由原生產需要8小時完成的生產任務，現只需6小時，從而提高了生產進度及產能，亦降低了安全隱患;
2、通過技術革新，模具調整，大大的提高了機器的通用性，降了生產成本。經過多次研究并測試，改進了A4內頁點焊，由原只能生產A4產品，可以共同生產A4、A3及A5產品，節省調模與換模的時間。
二、質量獎
為了加強員工的自檢意識，減少生產品質異常，提高產品質量，確保產品質量符合規定要求。生產二部與三部同時開展質量比賽活動。后道工序檢驗前道工序的質量，如檢查出質量產品，則扣除前道工序的質量獎份額獎勵給后道工序員工，從而提高了產品質量，也增強了員工自檢意識，形成了無形的比賽與競爭，使產品的不良率下降了2%。
三、實行師傅帶學徒
為從質量、產量、進度三個方面形成良情競爭，生產一部實行“師傅帶學徒”，從徒弟所做產品的質量、技能、速度來體現師傅水平與新員工學習與技能提高的速度，針對師徒二人平均不良率小于1%，則獎勵基本工資的.10%，如新員工連續一周產品達到或超出計劃產能，則一次獎勵500元。由此即提高新老員工的工作積極性，原本新員培訓周期為一個月，產能為1000PCS/天，現為20天左右，1200~14000PCS/天，大大的縮短了新員工的培訓周期，提高員工技能與速度，使新老員工的薪資都得到了增漲，對新員工穩定起到了積極性的作用。
四、開發新品
公司積極響應政府“節能、減耗”的號召，從環保角度出發，新研發一款塑膠類夾具文件夾，打破傳統使用五金夾具的做法，從而減少五金夾具電鍍工序，有利于環境保護。通過各項評優及機臺手晉級以提高員工技能與素質為展現員工的風采，形成人人爭當先進、為公司的發展人人做貢獻的良好氛圍，同時體現集體團結的力量。本篇文章來自資料管理下載。生產一、二、三部每月舉辦月度優秀班組評比、機臺手晉升;每季度進行季度優秀員工評比;每年進行年度十佳個人、先進個人、優秀員工、先進管理者、三等功勛獎、年度優秀團隊、年度優秀部門等。2014年現已評選出季度優秀員工40名、晉升機臺手20人，月度優秀班組12個、質量獎約6萬元、年度十佳個人10名、先進個人2名、優秀員工10名、優秀團隊1名、優秀部門1名、先進管理者2名。合計獎勵金額約15萬元，從而激發全體員工的工作積極性和責任心，提升和挖掘員工的創新能力，更使員工素質得到了有效的提高。
五、加強企業文化建設及素質教育
1、每年舉辦新春聯歡晚會，從策劃、編排、主持、演員均為公司員工，從而提高了員工文化娛樂生活;
2、每年均組織員工外出旅游，放松心情、享受生活、領略大自然的人文風光，現已赴革命圣地井岡山進行紅色旅游、以及三清山、婺源、河南、海南、橫店、無錫等多地旅游，對于非常優秀人員，公司安排至德國旅游;
3、每年七一期間，組織黨員到縣革命烈士紀念塔下緬懷先烈;多次織組公司職員對當地孤寡老人院送去錢、物進行慰問、對駐當地的人民子弟兵進行慰問贊助;多次參與保護環境義務清理清潔公共設施與區域(如白蓮廣場、市民廣場)等等。
公司目前已投入1億元;由原有的兩幢廠房擴大至大型鋼結構廠房四幢(每幢約3300平方米)，1幢5層(3萬多平方米)生產車間及辦公綜合樓，來滿足集中工作、學習、會議、生活的需要。相關配套倉庫、配電房、辦公室、食堂、宿舍等輔助房約10000平方米。
公司由06年的五六十人壯大至400人， PP生產線9條，削筆機生產線6條，先進機器設備100多臺，生產的PP文管產品多達十八個系列，二百余個品種，專利產品達三十余個，產品暢銷全國市場并出口世界各地歐美、東南亞等國家。現在月產值比原年產值還多，實現稅收近500萬。
公司擁有健全、完善的企業制度，xx先生始終本著“以人為本、以本取信、以信待人”的經營理念，全面推進企業文化建設。始終認真貫徹黨委政府的要求，積極開展各項工作和活動。在保證公司資產增值的同時，注重員工隊伍建設，選好人、用好人、養好人、留住人，把人才的培養放在首位，吸引更多人才加入三木的團體。
村居干部市級勞模事跡材料 <五>
2014年4月，在豐南冷軋鍍鋅有限公司建廠不久，黃浩就踏進了這片寄托未來的地方。三年多來，伴隨著豐南冷軋鍍鋅的發展壯大，他也從一名普通的車間工人，一步步走上了酸軋電氣自動化車間班長這個崗位。無論嚴寒酷暑，無論雨雪肆虐，他早出晚歸，兢兢業業，忘我工作。經常長時間的加班加點。他每天仍然堅持披星戴月地早出晚歸，整日地忙碌在生產一線。他把工作看得高于一切，顧全企業的發展大局，為企業的順利生產而傾心奉獻。
一. 以身作則樹榜樣
提起XX，熟知他的人無不稱道。作為酸軋電氣自動化車間班長，他刻苦鉆研的勁頭和不屈不撓的探索精神，始終激勵著大家。作為自動化業務骨干，他嚴格要求自己，潔身自好，影響感召著身邊的每一位同志;作為一名班長，他從思想上樂于、從行動上敢于、從方法上善于幫助其他同志提高義務水平。在他的影響下，電氣車間成員努力提高自身業務水平，投入到轟轟烈烈的車間大生產中。他是職工心中的好領導，是職工學習的好榜樣，同時他也是職工“生產戰斗”中最親密的伙伴。
二. 精專業務保安全
在2013年12月到京唐港恒通學習。在學習期間，深入了解冷軋的生產的工藝，參與調試過程，幫助進行單體調試和日常的巡檢，積累了一定得冷軋的工作經驗。2014年4月，與領導一起到瑞士進行ABB軋機主傳動設備的培訓，期間，努力學習，積極溝通，詳細了解設備的工藝和一些特性并做好筆記，認真總結，決心不辜負領導對自己的信任。受到賽迪設計院和我廠領導的一致好評。也使自己的業務水平的得到很大的提高。
2014年6月，到重慶賽迪設計院進行系統的學習。虛心向設計人員學習，勤于做事，扮好角色，立足本職，創新工作。并對自己所負責的工作認真請教，彌補自己的不足，不斷的提高自己。熟悉了設計院對我廠冷軋線的設計理念，進一步了解冷軋線工藝流程，為日后安裝調試及生產做了很好的鋪墊。
作為電氣自動化車間班長，他深深感覺到光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而電氣設備種類最多，技術含量最高，黃浩深深感到他身上擔子的沉重。身為一名電氣自動化車間班長，他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識，為企業的順利生產保駕護航。
三. 嚴抓管理求創新
1、加強理班組建設，從提高班組長素質入手。 班組長在車間的整個運作過程中其重要性是不可低估的。班組是企業的細胞，是勞動組織最基層的作業單元。加強班組建設，提高班組的實戰能力及發揮班組骨干的作用是車間生產管理工作的重點。因此在工作中要多與班組骨干溝通，努力營造一個輕松愉快的工作氛圍，要把責、權、利與班組負責人掛鉤，做到有責、有權，充分調動班組骨干的積極性和創造性，同時要加強班組長自身能力的培養，創造條件，提供發揮他們聰明才智的舞臺，造就一支有才能、精業務、懂技術的班組長隊伍。
2、要提高工人技術水平。“造物先造人”，職工的技術素質同產品質量密切相關。切實抓好職工隊伍的技術素質建設，加強專業技術和操作技術的培訓，提高職工業務水平、操作技能和工作能力，開展多種形式的勞動競賽，提高職工的工作熱情和創造性。
3、加強日常管理，落實各項制度。在生產中他不斷摸索、實踐，認真總結。使班前班后會、交接班制度認真落實。在結伴巡檢過程中，他要求巡檢主體落實到個人，提高了職工主觀能動性，是巡檢工作認真到位，有的放矢。他還提出班組記錄認真，詳細。為以后事故分析提供了有力的依據，也是記錄成為其他班組的間接經驗，避免事故再次發生。
四. 合理改造創效益
1、出口張力計在生產過程中零漂現場嚴重，影響了卷取質量。分析原因后，重新處理屏蔽電纜，減小外界因素干擾，加大了反饋信號的電壓，抑制了零漂現象，保證了卷取質量。
2、一級和二級聯合開發了軋機區域停機故障報表系統，現已投入使用，大大提高了人工統計效率和準確性。
3、一級和二級聯合開發了斷帶事故記錄報表系統，現已投入使用，大大提高了人工統計效率和準確性。
4、軋機F1-F5機架階梯塊和斜楔塊DP網絡經常斷網，導致停車。分析原因后改變網絡接線方式，由以前的T型頭并聯改為在MTS傳感器內部并聯，解決了因T型頭重量大，連接受力點小和軋機本體震動大導致的此段DP網絡極其不穩定問題。
5、冬季氣溫過低，導致測厚儀在不投入使用期間(檢修或計劃停產)，冷卻水管道結冰堵塞，影響測厚儀的正常使用，也抑制了生產的正常運行。分析原因后，把冷卻系統由以前的外循環改為內循環，并把以前的外網水中加入了70%的防凍液充當內循環冷卻水，保證了氣溫低不再結冰，保障了測厚儀的正常運轉，大大提高了生產的順利運行
一份耕耘一份收獲，正是因為他飽滿的工作熱情，執著的敬業精神，嚴謹的工作態度，才能使他能夠較好地完成了各項工作。今日有幸寫出自己的`事跡，充分表明了廠領導對他的工作的肯定和信任，在今后他將以更加飽滿的工作熱情投入到工作當中，更好地完成各項工作目標，在平凡的工作崗位上努力奮斗，為豐南區的經濟建設和創建人民幸福之都做出自己更大的貢獻。
村居干部市級勞模事跡材料 <六>
勞動是人們的美德，唯有勞動，才能讓我們的生活更美妙，更幸福。勞動雖然很累，但卻讓人們從勞動中收獲，讓人們從勞動中得到歡樂。
記得暑假的一天，我和往常一樣，舒舒適服地坐著看電視。突然，我發現桌上盤子里的茶杯有些臟了。于是，我確定把茶杯清洗一下。
說干就干，我拿來盆子、洗潔精和海綿。先打來半盆水，再把杯子放進盆子里，在水里浸泡一下，然后放入一些洗潔精，要大顯本領。我拿起一個杯子，用海綿用勁地擦，很快，杯子被我洗得干潔凈凈。我得意洋洋，心想：原來洗杯子這么簡潔，我三下五除二就把杯子洗潔凈了，媽媽肯定會表揚我的。我拿著杯子，還沉醉在無窮的遐想中。一不當心，手一滑，杯子像一個頑皮的孩子，從我手中滑了下去。
只聽“砰”的一聲響，我被眼前的這一幕嚇呆了，頭上只冒冷汗，怎么辦？怎么辦？看見這已破裂不堪的杯子，我心里難過極了。就在這時，媽媽回來了，看見我這呆若木雞的.樣子，明白了這里發生的一切。于是撫摸著我的頭，親切地對我說：“沒關系，下次留意點兒，我相信你肯定可以勝利的。”媽媽的勸慰使我安靜了很多。我整理好地上的碎片，連續冼。這一次，我格外當心，當心翼翼地拿起杯子，把它放到另一邊，之后用潔凈的水清洗。這時，我發現杯子上的茶漬還沒洗掉了。這可怎么辦？
我想了想，媽媽曾經說過，牙膏也可以用來洗杯子上的茶漬，我趕忙找來牙膏，擠了一點在杯子上，用力一擦，哇!茶漬果真不見了。我把杯子反復沖洗了幾遍，最終，把它整齊地放在盤子里。
看著這些光滑如新的杯子，它們好象在對說：“謝謝你，小主人。”我擦了擦頭上晶瑩的汗珠，會心地笑了。媽媽也表揚了我，此時，我心里比吃了蜂蜜還甜。
村居干部市級勞模事跡材料 <七>
小鑫，男，1987年6月出生，黨員，漢族，畢業于浙江交通學院，大專，寧波工務段線路工，在校期間曾獲得“社會工作積極分子”、“優秀大學生干部”、“國家勵志獎學金”等榮譽，工作后獲得“寧波工務段首屆青工比武第二名”。
“我們無法預知人生的路途，但此刻的盡心投入，必然會成為我們前行路上的有利基石”他一直將這句話貫穿在自己的工作中，虛心向前輩們請教業務知識，積極和領導交流心得體會，努力提高自己的的業務水平，掌握工務專業技術，在短短幾年的工作中就成了工區生產的中堅力量并帶動年輕職工一起努力，一起學習，共同進步。
一，堅持不懈，鐵杵磨成針
2009年正趕上沿海鐵路的大發展，工務部門肩負著為鐵路運輸提供良好設備的重任，是實施跨越發展的前沿陣地，辛苦不用過多的言語便能體會到，而甬臺溫鐵路的聯調聯試更是辛苦中的辛苦，這對于一名剛從學校走出來的大學生來說是一種頂端掉落崖底的感覺。許多同期進來的同學，同事沒過多久就選擇離開這個崗位的時候，他堅持了下來。人們總是對養路工抱有偏見，認為養路工是出苦力的，他不這么認為，他覺得這是對人意志的一種考驗，不論任何的崗位，要想取得成功，都有它不可言喻的心酸過程。他說：“其實我只是想看看自己能不能堅持”，這也正是他的個性，只要堅持不懈鐵杵自然磨成針。很多在鐵路系統工作了多年的老同志在那時也曾勸他這份工作對年輕人來說太辛苦，讓他還是放棄這份工作。那時他暗下決心，不能落后，不能被大家看不起，年輕人也有年輕人的精神。從此，凡事臟活，累活他搶著干，全身心的投入，把忍辱負重、不甘人后、自加壓力、扎實工作，作為對線路路工職業道德內涵的理解。碰到問題他也總是以工作為重，曾今有次走路不小心扭傷了腳，為了早日回歸工作崗位，他沒過幾天就到工區幫助工長做室內臺帳，做計劃報表，等傷好了之后又立刻投身到生產中去。
二，天不下雨，那就求雨
他是一個有理想、有目標、有追求的人，對于自己的工作一直懷揣著一份自己的見解，工區成立后，生產慢慢步入正軌，他在繼續堅持努力工作的同時，不忘發現工作中的問題和不解之處，然后請教老同志，查閱相關書籍，自己上網訂閱鐵路工務的書刊，充實自己的技術知識，也樂于對生產和工作提出自己的見解，如沿海作業在天窗修制度下“重檢慎修”的理念開始貫穿生產之中時，他主動提出參加到檢查小組，結合自己的專業測量知識，和領導交流檢查方法，首先開始了使用水準儀抄平檢查，控制起道的方式，有效的提高了作業效率。在這一套步驟完善之后，他又主動的向領導要求自己抄平自己作業，以此來掌握起道作業的要領，然后又開始了改道和撥道等等工作，對沿海鐵路的檢修工作有了深入的認識。年輕同事很是羨慕他有那么多學習的機會，他就告訴大家：機會是自己創造的，我們要從教我學轉變成我要學。爭做學習型職工一直是他對自己工作的一個定位。也正是這樣的理念，為工區的年輕同志樹立了榜樣，大家的積極性被他帶動，他也毫不保留的把自己的所學所感告訴大家。
三，積極工作，踏實做人
平常別人休息的時候，他任然堅持工作，至今任有許多的假期。哪里有需要他就去哪里，主動請命。工區職工多是來自外地，到加班的時候總是缺少人員，但每次都少不了他。段，工會，車間的活動他都積極參加，在“青工比武”“籃球賽”“業務知識競答中都有非常好的成績。2010年末，他參加了南京站仙西聯絡線和京滬高鐵的聯調聯試工作，工作之余鉆研高鐵工作與客專250線路的不同之處，每天記工作日志，寫工作小結，學習安博格小車的作業方式和難點，在京滬高鐵聯調將近尾聲的時候，又回到工作指導2011新入路職工的業務學習。同事們都稱他為“最佳第六人”，哪里需要就去哪里。有人曾說，像他這么努力的將來一定會做領導，他笑笑說：做不做領導我從未想過，我只是想多學一些東西，讓自己成為有用的人，也為我們大學生工人們爭做一個榜樣，一直喜歡呆在工區是因為這里有很多我可以學習的東西。他身上有一種感染力，一種新時代的路人的精神。
村居干部市級勞模事跡材料 <八>
2014年是我廠大力發展生產獲得生產效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領導和廣大員工、有很多象***一樣,在生產一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發展奉獻自己最大的努力更以他為企業付出的一切而受到電廠員工的全體認可。
***同擔任電廠副廠長以來,一直是單位的技術骨干、在工作中哪里需要他、他就出現在哪里他主要負責電氣部分、運行、維修及工會工作.作為領導他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。
2014年是電廠創造效益最好的一年，全年發電量提前一個月完成任務，機組的運轉周期和員工的責任心都有了很大的提高，這都是與***抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領全體員工學習安全操作知識，為了企業的發展、電廠在原有的設備上新增加了部份一次系統二次回路及時解決了目前企業用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規程，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設備的正常運行保證了人身安全。控制了安全事故的發生、使電廠整體安全上了一個新臺階。
在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設，提高職工素質。水是生命之源，人為企業之本，高素質的職工隊伍是企業興旺發達的持久動力。提高企業職工的整體素質，建設一支高素質的職工隊伍是企業發展和精神文明創建的核心所在。按照這樣的思路，***緊緊抓住教育培訓這個中心環節，不斷提高職工隊伍的整體素質，努力塑造一個現代化的文明群體。狠抓職工的學習培訓教育，采取自學、身教的辦法,***總是把自己專業知識豪無保留的傳授給員工、團結同志、并協助廠長、做好助手的份內工作.
他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的生活環境和工作環境作為一項重要工作來抓。通過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽,并取得了較好的成績.
***在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越,做為領導、他積極響應、支持公司的發展。在新的一年中任務更重責任心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發展中去。今天得到這個榮譽不僅是***自我奮斗的結果、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!
村居干部市級勞模事跡材料 <九>
女：歲月流轉，總有一個一個的故事感動我們心靈。
男：情懷依舊，總有一股一股的力量激勵我們前行。
女：當鄂鋼第一次創業的墾荒者歷盡艱辛簇亮高爐第一瓣火焰，震撼我們心靈的是勞動模范那無比崇高的奉獻精神。
男：當鄂鋼第二次創業的建設者堅韌不拔擎起鋼城可持續發展大旗，感動我們心靈的是勞動模范那堅毅執著的追求態勢。
女：當鄂鋼第三次創業的開拓者剽悍出擊吹響迎戰危機的號角，激勵我們心靈的是勞動模范那從容轉身的英雄本色。
男：爭創一流的豪氣、敢于負責的勇氣、克難攻堅的志氣，這是一代又一代勞動模范優秀品質最集中的體現，我們崇尚勞模！
女：弘揚勞模精神，學習勞模事跡、爭當勞模標兵，這是時代賦予鋼城人的一種無比榮光的追求，我們呼喚勞模！
男：在這個春深似海的五月，懷著一份敬仰我們走近勞模，追尋他們不同尋常的人生軌跡。
女：在這個鮮花盛開的五月，揣著一份激情我們致敬勞模，學習他們敬業愛崗的奉獻精神。
男、女：親愛的工友們，讓我們滿懷期待一起走進XX年“感動鄂鋼”勞模事跡匯報會，用敬意分享感動。
女：安全，是鋼城亙古不變的話題，而鐵路線路的安全，更是我們企業生產經營順利進行的基本保障。有了這份安全通行證，我們的企業才有了美好與和諧。
男：劉昌新，鐵運中心工務段鐵路線路維修班班長，多年來，他用自律和責任，照亮著鐵運一路前程，成為鄂鋼四十多公里鐵路線路的守護神。特別是在XX年嚴峻形勢壓力下，他帶領全班職工實現了線路安全責任事故為零的安全目標，查出各類隱患事故260多處，線路綜合完好率達9786%，道岔完好率98％，滿足了安全保產運輸需要，實現了安全為生產導航的目標。
女：這是來自鐵道運輸線上的'杰出代表，兢兢業業、甘于奉獻的無私情懷讓他唱響了一曲人生最精彩的華章。請欣賞來自鐵運中心的小品《鐵運情歌》。
男：一份根深蒂固的安全情結滲透了所有鐵運人的靈魂，小品《鐵運情感》讓我們深深感動，無悔大寫的奉獻，演繹精彩的人生。
女：正是有了一個個這些可敬的奉獻者，我們的鋼城才會在千帆競技、百舸爭流的時代市場經濟的大潮中浪遏飛舟，激流勇進。
男：市場就是戰場，競爭就是戰爭。抓住機遇，贏得市場，讓青年勞模王俊武和伙伴們一起在XX年，實現銷售收入9557.4萬元，新產品開發實現產值708萬元，用奮斗創造了夢想。請欣賞來自揚子重型公司選送的湖北慢板《小將闖市場》。
女：少年壯志當拿云。陳偉，33歲，焦化廠煉焦工段段長。XX年，他立足內部狠抓基礎管理，取得了全年各項事故為零、焦炭質量穩定，技術革新降本增效創價值1000多萬元，單爐裝煤量達到33噸，再創記錄。
村居干部市級勞模事跡材料 <十>
_同志是拉布大林分公司第五生產隊隊長，他憑著一腔熱血、務實求真、敢于創新的精神，始終以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實農場的經營決策，一步一個腳印，以用心向上的工作態度，帶領本隊干部職工迎難而上，奮力拼搏，20_年度取得了畝效益第一的好成績，實現經營利潤868萬元，職均收入6.55萬元，人均收入3.85萬元。
_同志始終牢記自我的職責，明晰自我承擔的任務，明確努力的方向。為此，在謀劃全隊各項工作時從大局和整體利益出發，通盤研究，從為職工謀取最大利益入手，堅持原則，認真履職，用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅持：僅有細化管理，科學管理，才能取得更大經濟效益的經營理念，力求完成各項工作任務更加更完善。
抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，_x注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動;強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識;及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。
重視、支持農業科技工作。為完成好農場布置的大田科技試驗任務創造一切方便條件;他根據工作實際情景，靈活調整工作安排，不誤農時，努力完成好各項工作任務，為農業豐產豐收奠定了堅實基礎。
堅持職工增收，企業增效的工作目標。他注重提高農業科學種田水平，按作業標準重點抓好各個生產環節工作，在每個生產環節都堅持深入到實際，認真做好生產情景調查，發現問題及時解決，不留任何隱患，杜絕發生不良結果。
_同志重視畜牧業工作。具體工作中，他注重科學引導和防檢疫工作，確保牲畜質量，在養畜戶遇到困難時，能進取幫忙他們克服困難，共度難關。
以黨的十九大精神為宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力為職工辦實事，為職工群眾解決生產、生活中的實際困難，引導大家走向富裕之路;認真抓好新農村建設工作，重點從整治村屯環境和改善隊容隊貌工作入手，種植各種樹木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，鋪墊維修環村公路12000延長米，使職工群眾生產、生活環境得到明顯改善。
加強自身學習，搞好班子團結。工作中注重學習新的管理方法，強化班子成員之間溝通，遇事共同商量，有職責有分工，缺陷能互補，方法有改善，極大地調動了干部職工的進取性，充分發揮了各類人員的主觀能動性，構成了齊抓共管的良好局面。他始終強調：“班子要密切配合，領導干部要互相支持，管理人員要努力協調，職工要進取肯干，僅有這樣才能取得好的工作成績。”
由于領導干部分工明確，溝通及時，工作互補，干部職工群眾牢固樹立了相互支持和敢于吃苦耐勞的精神，全年取得了良好的工作成績。
雖然一年的工作有得有失，但他相信有農場黨委的大力支持，有第五生產隊領導班子精誠團結，有全隊職工這個群英團體進取努力工作，更加堅定了_x隊長克服困難、敢于擔當的決心和信心。
我們相信，在_x的帶領下凝聚力量，拉布大林農牧場第五生產隊干部職工士氣將更加高漲，為農墾事業做出更大的貢獻，第五生產隊會取得更大的發展。
村居干部市級勞模事跡材料 <十一>
市級勞模事跡材料（稅務局）
市級勞模事跡材料（稅務局）
今天石頭哥為大家介紹一名帶著使命，執著前行的市級勞模——張蘇明。
張蘇明，男，現年55歲，中共黨員，1981年參軍入伍，1991年8月轉業到石景山區稅務局，現任石景山地稅局稅政一科科長。從稅23年來，先后榮立三等功四次，多次被評為優秀公務員，2014年被北京市總工會、北京市人力資源和社會保障局授予首都勞動獎章。
一、轉變角色，再立新功
1991年8月，張蘇明從部隊轉業到石景山區稅務局，面對從未接觸過的稅收知識和一個全新的工作環境，他沒有不知所措，而是積極調整心態，虛心向身邊的同事請教，不但買來了大量的稅收、財會方面的書籍自學，還自費攻讀業大的財務課程，幾乎把全部的業余時間都用在了稅收相關知識的學習上。
他常說：以前在部隊是國家為我們投入，現在作為一名稅官，能夠為國家的財政收入盡一份力，是我最大的榮幸。正是秉承著這種信念，他二十余年如一日，勤勤懇懇、踏實工作，從普通干部到中層領導，時刻保持軍人雷厲風行的戰斗作風，發揚認真細致、熱情服務的工作品格，為身邊的干部起到了良好的表率作用，得到了納稅人的一致好評。
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二、心系稅收，爭當排頭兵
2008年，對于張蘇明來說是非常不平凡的一年，當時他擔任八大處園區稅務所所長，為了舉辦好奧運會，石景山園區管委會和投資促進局加大了招商引資的力度，新增1000余家企業全部落戶園區所。面對如此沉重的工作壓力他沒有絲毫退縮，而是帶領全所干部滿懷信心地迎接挑戰。正當奧運稅收工作最忙碌的時候，噩耗突然傳來，他的愛人在一次體檢中被查出患有乳腺癌，面對著工作和家庭的兩難選擇，為了不影響工作，他和愛人商量對誰也先別說，直到愛人手術的當天，同事們才知道實情。為了不影響工作，他白天忘我地工作著，晚上再趕去醫院照顧病榻上的妻子，沒有請過一天假，最終圓滿完成了稅收任務。
張蘇明患痛風病已有八個年頭，疼的厲害的時候，每走一步都是鉆心的疼。即使這樣，二十余年里他幾乎沒有請過病假，還主動放棄了年休假及探親假，始終堅守在工作崗位上。他堅信只要做到用榜樣的力量領導人，用良好的品德感召人，用寬容的胸懷凝聚人，用模范的行動帶動人，就能贏得組織的信任和群眾的支持。熟悉他的同志都知道，他工作起來從來沒有時間概念，加班加點更是家常便飯，他把幾乎全部精力都奉獻給了稅收事業，從無怨言，因為他懂得：既然選擇了這個職業，就要為它奮斗終身，在為稅收事業的打拼中實現自己的人生價值。
三、團結奮進，勇作隊伍的帶頭人
稅務所長，素有"兵頭將尾"之稱。張蘇明在稅務所工作了近二十年，在稅務所長的崗位上奮斗了十余年。他憑著對稅收事業的忠誠，處處以身作則、率先垂范，團結奮進，爭先創優。在日常工作中，時刻注意擺正自己的位置，端正自己的態度，認真履行自己的職責。經常告誡自己和大家："干工作小事講風格，大事講原則，既講分工，也講協作；喊破嗓子，不如做出樣子",自己更是在工作中處處爭先，身體力行，很快在全所形成了"實事求是、團結一心、相互幫助、共同進步"的良好氛圍。
他始終覺得能和大家一起工作就是緣分，應當好好珍惜。一個部門工作開展的好壞，關鍵在于能否調動全體干部職工的積極性。在實際工作中，張蘇明十分注意聽取同事的意見和建議，在感情上多貼近身邊人，努力做到多一些真情，少一些虛情；多一些公情，少一些私情，并盡量及時了解和掌握干部職工的思想動態，用真情感召人，用公情對待人，盡最大可能幫助所里的干部解決學習、工作和生活的實際困難，最大限度地免除他們的后顧之憂，從而充分調動起大家的工作干勁和熱情，圓滿地完成本單位的各項稅收工作。
四、一身正氣，抵御誘惑
面對物欲橫流的現實社會，張蘇明經常提醒和告誡自己，作為一名共產黨員，一定要把清正廉潔當成一種做人的操守，關鍵時刻要抵御住物質誘惑。多年來，他身先士卒，親自帶隊進行清理、整頓，越是棘手的事情，越是不松手；越是難收的稅款，越是要依法收上來。在親朋好友的說情中、在社會權威人士的壓力下，在與納稅"釘子戶"較量時，他始終保持一身正氣，兩袖清風，確保所欠稅款分文不少地依法收繳到國庫。每當遇到"說情風",他都能自覺處理好"情"與"法"的'關系，不拿原則作交易，對"說情"人動之以情、曉之以理，取得他們的理解和支持。轄區內某公司累計欠稅20萬多元，當稅務機關準備對其采取稅收保全措施時，他的一位非常要好的同學找到他說："老板是我朋友，給我個面兒，關照關照，少收點，也少不了你的好處。"他向這位同學耐心解釋說："老同學，這不是給不給面子的事，我給了你的面子，國家就受了損失，這是違法的事，我得好處，你得好處，他得好處，最后得到的可能是法律的懲處。你大概不想讓我既丟飯碗又蹲監獄吧？"老同學雖受人之托沒有完成"任務",但聽了他的話，覺得有理，表示理解，并幫他做老板的思想工作，使老板打消了僥幸心理，如數補齊了稅款。
他的言行使更多的納稅人對稅收工作從抵觸變為理解和支持，提高了稅法遵從度，有效地杜絕了偷稅漏稅現象。
他常對干部說："服務只有起點，沒有終點，在服務納稅人的過程中，要把腰桿挺直，把影子擺正",基層稅務人員服務態度的好壞，能否做到利益面前不為所動，會直接影響稅務部門的形象。正是從日常的工作中，從一件件小事里，同事們在他的身上切實感受到了"為民、務實、清廉"的深刻含義。
五、勤于鉆研，勇于創新
張蘇明十分重視業務知識學習，在稅收業務知識的學習上勤于鉆研，勇于實踐，從不懈怠。他時常提醒告誡自己：要想準確無誤地向納稅人宣傳稅收政策，自己就必須先學懂、搞明白，做個稅收政策的明白人。局里組織的各類業務知識的學習、講座，他總是帶領大家積極報名參加；新上線的業務流程，他更是第一時間帶領大家操作、實踐。為了在所里營造"比學趕幫超"的良好氛圍，提高專管員的工作效率，他帶領全所干部自主開發了《八角稅務所工作臺賬系統》，將業務工作分門別類體現在臺賬中，既方便了干部查閱各項工作進度，又有利于所長及時了解全所工作動態，得到了上級領導的肯定和干部們的一致贊揚。
六、心系大局，勇挑重擔
臨近年末，局黨組對中層領導干部進行了較大調整，張蘇明被調整到稅政一科任科長。離開了稅務所熟悉的環境，他很快又投身到了新的工作崗位上。
許多同事看到他這個歲數還要再學業務，再挑重擔，紛紛勸他悠著點，別自討苦吃！但他笑著告訴大家：他早已做好心理準備，盡管自己已不年輕，但決不會因為工作責任大、擔子重就找領導講條件、擺困難，只有盡快熟悉新的環境，抓緊時間學習業務，盡快掌握更多新的知識，才能不辜負大家的支持和領導的信任。新的崗位對于自己，既是壓力，更是挑戰，也是一次難得的提高機遇！
張蘇明就是用勤勉向上的內在品質，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個稅務干部良好的人格素養和對地稅事業的無比忠誠，以自己的實際行動為身邊的同事們樹立了清正廉潔、無私奉獻的榜樣。稅徽閃耀，重任在肩，他將繼續帶著這份神圣的使命，執著前行。
村居干部市級勞模事跡材料 <十二>
XXX，女，XXXX年出生，大學文化，中共黨員，XXXX年起到XX學校任教，一直擔任初中年級的班主任，教英語，同時兼任校團委書記。XXX認真學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的17大和十七屆三中全會精神，堅決執行黨的教育方針，服從上級領導部門和學校各項決定和部署，認真工作，促進學校教育事業的全面發展，完成了各項工作任務，取得了很大的工作業績。為此她獲得上級領導的肯定和同事的贊揚，受到學生的尊重和家長的擁護，先后獲得省、市優秀班主任，省、市教學能手，市、校優秀黨員，市優秀工作者，市優秀少先輔導員和市優秀團干等榮譽稱號，她的先進事跡主要如下：
一、堅定政治信念，永葆共產黨員的先進本色
多年來，XXX，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加學校組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平。在今年黨內開展的深入學習實踐科學發展觀活動中能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，做好各項工作。XXX永葆共產黨員的先進本色，公道正派，以誠待人，以理服人，在工作中始終堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析、研究、解決實際問題，在人民群眾中始終起到一個共產黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
二、愛崗敬業，成績突出
XXX自參加教育工作以來，做到愛崗敬業，在教書育人的事業上辛勤耕耘。她熱愛教師職業，熱愛班主任工作，熱愛團的工作，把自己的滿腔熱心傾注在工作事業上。她發揚紅燭精神，甘愿燃燒自己，照亮別人。她以慈母般的真情關愛學生，呵護著學生健康成長，一心把他們培養為祖國建設事業有用的接班人。她認真教學，認真批改，在抓好全班教學中，不放過一個差生，給他們補課，鼓勵他們上進。多年來，她的英語教學成績一直居于全年紀第一。她在完成本職工作的同時，積極探索英語教學方法，她所創立的XX英語教學方法用于實際教學中獲得了成功，學生的英語成績普遍上升了XX分，受到學校和上級教育行政部門的肯定和表彰。
三、認真做好班主任和團的工作
XXX做班主任，一直注重學生的政治思想工作，向學生宣傳黨的路線方針，宣傳新時期的人生目標和人生價值，抵制腐朽沒落思想和行為侵蝕學生。她善于和學生家長溝通，了解學生的真實思想情況，把學校和社會聯系起來，全方位地教育好學生。她兼任校團委書記，自覺地在校黨委的領導下，做好團的工作，真正發揮了黨團之間的橋梁紐帶作用。她創新團的工作方法，舉辦各類團的活動，發揮團組織在學生當中的先鋒帶頭作用，為改進全校學風和提高學生綜合素質起到良好有效的作用。
四、舍小家，顧大家，一心撲在教育事業上
XXX是個女教師，在關愛家庭、教育孩子和承擔家務上，比起男教師有更大的責任，但是她舍小家，顧大家，一心撲在教育事業上。她孩子六個月大的時候，因為班主任短缺，她就毅然接班，當上班主任，為了工作，不受孩子牽連，狠心斷乳把孩子送到親戚家全托。她母親患病行動不便，周圍無人照顧，極需要她做女兒的來照顧盡孝心。她望著生病的母親，多想到病床前去伺候，但是，為了教學，為了學生，她未請一天假，照常上班。XXX，自己身體也不好，也同樣，從不請一天假，堅持到校上課。她的心中唯有工作，唯有學生，唯特沒有她自己、她自己的家。
村居干部市級勞模事跡材料 <十三>
**，女，**市公共交通有限責任公司原工會主席，中共黨員，全國勞動模范。七十年代、八十年代期間，**是1路線公共汽車駕駛員。她在駕駛員這個平凡崗位上創造了不平凡的事跡，至今仍被人民稱道。**駕駛公共汽車可以用“安、準、凈”三個字概括。
安，就是安全。**性急如烈火，可是駕駛車輛十分平穩，從不開英雄車、斗氣車，乘客坐在車廂里，就好象坐在屋里，不知不覺就到達了目的地。**說：“咱拉的是一車有血有肉的大活人，不是貨物，忽快忽慢讓人們東倒西撞還行。”因此，她駕駛的車連續八年被評為特優車、免檢車。
準，就是準時。**有極強的時間觀念，該辦的事，一分鐘也不拖拉。不管天氣是暴雨傾盆，還是大雪紛飛，**上班從不遲到，也不請假，結婚的頭一天還照常上班。不管家里有什么困難也影響不了她出車;不管有什么困難，她都能夠竭盡全力去克服，因此，她的出勤率最高。在崗位上，**除了開車就是保養車輛，每天收車后，都要把車輛的小毛病修理好才回家，因此她駕駛的車輛很少在半路拋錨，總能夠準點出車，準點運營，準點到站，準時收車。
凈，就是干凈。**把車廂清潔衛生看得比自己洗臉梳頭更重要，一遍又一遍地掃地，擦玻璃，揩機器。坐在一塵不染的車廂里，很少有人隨便扔煙頭，往地板上吐痰，這就是**長年保持車輛百分之百整潔合格率的“秘訣”。**保持各項先進指標的“秘訣”，在于她對公交事業，對廣大人民群眾有一顆火熱的心，赤誠的膽。早在七十年代末期，一路線上常有人向公交汽車拋石頭，砸碎玻璃，甚至把人砸傷，有些司乘人員嚇得不敢出車，至使站牌下多出許多滯留的乘客。這時候，**總是帶頭出車，甚至打連班，保證了公共汽車按點發車的信譽。至于在站牌上扶老攜幼，給乘客解決各種困難，甚至替乘客掏錢買票更是常有的事。
村居干部市級勞模事跡材料 <十四>
46歲的小浩，火車駕齡足足24年。從時速80公里的貨車到時速300公里的高鐵動車組，他駕駛過的車型不下10種。對標停車一把閘，誤差不超過20厘米，他成為業內傳說級人物。24年來，他駕駛列車安全走行400余萬公里，相當于繞赤道100多圈。從獨當一面的“大將軍”成長為傳道授業的“總教頭”，小浩在高寒高鐵上奮力追夢，成就夢想。不論在什么樣的年代，勞動者都是社會的中流砥柱，但在今天，更值得尊敬的，還應該有那些不僅貢獻汗水，還貢獻智慧的工匠們。小浩，一個看似普通的機車司機，卻用執著專一、踏實務實、精益求精，練出一身過硬本領，鉆研出一手絕技高超，拼出一個個技術成果，為鐵路的改革發展不斷做出新貢獻。
小浩在廣州東機務段學習實作時，白天上車實習，晚上研究動車組機械構造、電氣原理，每天只有三四個小時的休息時間。在我國首條高寒高鐵哈大高鐵聯調聯試時，小浩白天擔當動檢車值乘任務；夜間總結試驗情況，制訂第二天運行方案，收集了極寒天氣下動車組運行的各種珍貴數據，充分的詮釋了最美鐵路人應發揮的模范作用。在哈大高鐵正式開通運營時，小浩探索創新，采取“回手柄”減少50%牽引力和“比例制動”方式控車，解決了駕駛難題。強將手下無弱兵，他的徒弟中有7人獲得全路技術能手稱號，其中，徒弟牟洪亮在全國鐵道行業職業技能大賽上獲得了動車組司機第一名的好成績，完美的詮釋了工匠精神的傳承。榜樣是時代的引領，榜樣是看得見的正能量，他們從一個個平凡的崗位上脫穎而出，他們將日復一日的工作做到極致，他們是新時代的楷模，將最美好的時光獻給了鐵路事業，把為人民服務的職責落在實處。在他們身上，也許沒有轟轟烈烈的事跡，也許沒有蕩人魂魄的豪言壯語，有的只是在平凡的崗位上，過著一個又一個平凡的日子和默默奉獻的激情。最美鐵路人就是就是前進的旗幟，就是領航的舵手，讓我們緊跟他們的步伐，在實現中華民族偉大復興的中國夢的征程上，再續輝煌、再譜華章！
村居干部市級勞模事跡材料 <十五>
該同志1983年參加工作，2005年任路燈管理處主任以來自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及以來黨的路線、方針、政策，并注重用理論指導實踐，與市委、建設局黨委持續一致，廉潔自律，熱愛城建事業，在路燈管理方面堅持科學發展觀和以人為本的思想，帶領全處職工出色地完成了建設局交辦的各項工作任務。
該同志熱愛路燈事業，模范帶頭作用強，經常深入現場與工人們一齊工作，并注重發揮全體職工的用心性。作為路燈管理處負責人，該同志頭腦清醒、思路清晰，時刻不忘自我職責，帶領路燈職工管理好、維護好全市路燈和市燈飾亮化設施，為市民開啟打亮、享受城市夜晚的眼睛，更好地服務市民和社會。
2007年以來，隨著路燈事業的發展，全市路燈總量從2萬盞迅速增加到此刻的近3萬盞，需要維護的公益亮化設施也從無到此刻的廣場、橋梁、居民樓體亮化設施以及每年主要節日時新增亮化設施。應對繁重的工作任務，周艷惠同志始終以較高的政治覺悟，顧全大局，體諒全市工作的艱難，勇挑重擔，無私奉獻，任勞任怨，帶領職工想方設法，克服困難。每一項任務，他總是率先沖在第一線，2008年春節前夕，為給市民創造祥和、喜慶的節日氛圍，按照局黨委的要求在全市安裝了2000多個大紅燈籠。在臘月二十八、二十九氣溫驟降至零下24度，并伴有大雪強風。而致使不少路段已經安裝好的燈籠被風刮破，為持續好喜慶氛圍，周艷惠同志緊急組織全體職工帶頭到一線，進行搶修。大年三十，當人們沉浸在濃濃的節日歡樂氣氛闔家團圓舉慶祝時，他正帶領全體職工頂著凜冽的寒風，逐一搶修破損的燈籠，確保了大紅燈籠在節日期間的正常運行。
該同志從不計較個人得失，艱難、緊急的工作任務，總是以身作則，幾年來圓滿的完成了正常管理工作和上級交辦的牡丹江大橋、虹云橋、國慶節掛國旗、節日亮化等近百項突擊性的緊急任務。近三年來，我市主、次街路的路燈照明率分別提高了1%和2%，受到廣大市民和上級領導的贊揚。
在他的帶領下，路燈處連續三年獲得市建設局先進標兵單位，連續兩年獲得市級城市亮化建設先進單位，2008年度省級禮貌單位，2008年度省級城市照明標兵單位;個人也多次獲得城市建設先進個人、黨風廉政建設先進個人和城市亮化建設先進個人等榮譽稱號。
村居干部市級勞模事跡材料 <十六>
他，從部隊轉業到客車運輸總公司，從辦事員干起，副主任、主任、總經理助理、副總經理，一步步當上總經理。他始終持續一貫的微笑，用樸實憨厚的鄉音，傳遞著為人的真誠;用無私奉獻的精神，贏得了同事的掌聲;用勤奮扎實的作風，創造著客總公司的輝煌。他就是區“五一”建功獎章獲得者——淮安區客車運輸總公司總經理、黨總支副書記***。
用心血澆注客運事業
20**年*月，***上任伊始，擺在他面前的便是一個十分棘手的難題：楚寧班線信訪壓力巨大，干部職工思想混亂，長途客運受到多方擠壓，企業經營陷入低谷。***決定把盡早化解楚寧班線信訪事項，振興我區客運作為他上任的第一件大事來抓。他一方面頂住信訪人干擾、企業矛盾眾多等壓力，"ZHlZW"進行人事調整，企業重組，"中華勵志網"成立了若干工作組整頓秩序，穩定人心;另一方面跑省交通運輸廳、市交通運輸局爭取幫扶，并全力協助區楚寧班線信訪問題工作組處理楚寧班線信訪事項。三年來，他操碎了心，受盡了苦，人瘦了整整十斤，經過不懈發奮，客運經營得以穩定和推進，困繞企業多年的楚寧班線信訪問題也最后得到有效化解。
在初步攻克楚寧班線信訪事項這個難關后，***深知客總公司要走出經營困境，務必靠大靠強。為此，他注重發揮自己的主觀能動性，常跑市交通運輸局、市運管處，多方向上匯報反映工作，多次登門到淮汽集團爭取聯合，功夫不負有心人，最終他靠誠意打動淮汽集團負責人，20**年*月，區客總公司得以實現與淮汽集團聯營，共同組建淮汽集團楚州客運有限公司，盤活了長途客運業，長途客運營收由20**年的***萬元，增長到20**年的****萬元，困擾長途客運的機制體制所引發的矛盾逐步得到鈍化和化解。
用汗水繪就發展藍圖
在解決長途客運經營問題的同時，針對我區農村公交車車輛老化，單車承包經營模式落后，服務質量差;出租車車輛少，市民打的難的問題，***從長遠出發，果敢地進行農村公交公司化經營改革和發展出租車業。
為實現農村公交公司化經營，他跑遍了渠南、渠北各條農公線，深入經營戶家中做解釋和說服工作。****年*月，為爭取淮茭線原承包人支持，他曾七次登門不厭其煩做工作。最后靠誠心和發奮，"zhlzW"打動一個個經營戶，實現對全區所有農公班線公司化改造，將個體經營車輛收歸群眾所有，進行公車職責制經營。在此基礎上，他又想方設法籌措資金****余萬元，更新更型農公車輛***輛，使我區農村公交面貌得到極大改善，企業效益逐年遞增，得到了省、市有關部門和我區社會各界的普遍認可。
20**年*月，在得知市政府將對全市出租車實現統一擴容消息后，他果斷抓住這一機遇，迅速向區委、區政府和市、區主管部門打報告，全力爭取擴容數額，經過不懈發奮，使我區出租車在原有基礎上增加了**輛，有效地緩解了群眾打的難的問題。
村居干部市級勞模事跡材料 <十七>
__，男，47歲，1998年加入中國共產黨，現任拉布大林分公司120生產隊隊長。他憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印、默默無聞的奉獻著……
__同志始終以黨的方針、路線為指引，堅持進取向上的工作態度;他勇于克服困難，知難而上，奮力拼搏;他認真履行隊長職責，遵守農場的各項規章制度，充分發揮了機車的優勢，保證了優質、高效、低耗、安全地實現了標準化作業。
抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，__注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動;強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識;及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。
__同志注重綜合素質的提高，團結同志，工作認真，辦事講原則，分工不分家。
他做為一隊之長，認真履行自我的職責，努力完成本職工作。他部署工作顧全大局，統籌安排。他經常開展田間調查活動，合理調整種植結構，科學進行品種布局;在農業機械管理工作中，注重發揮最大工作效率，沒各生產作業環節嚴格按照農藝要求檢修機車機具，異常是播種機械，反復調試，確保播量一致;在夏管工作中，他親自進行田間調查，根據田間作物長勢情景合理安排部署滅草、滅蟲、追肥等工作;夏檢工作嚴格執行農場專業部門下發的檢修標準，協同各機車、車長對每臺機車進行技術鑒定;他抓單車核算工作鍥而不舍，每年制定的單車核算方案科學合理，切合實際。他要求主管機務的副隊長與核算員每一天準確統計各機車作業、耗油、費用、工分情景，及時上墻公布增加透明度，并做到日清月結，做大各類機車作業有目標，費用有計劃。他工作本事強，愛崗敬業，在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業績。
做為一名共產黨員，他善于政治理論學習，能認真學習馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和XXX新時代中國特色社會主義理論;認真學習黨的路線、方針、政策及黨的基本理論知識。
他善于取人之長，補己之短。身為一隊之長，總是不斷的學習老技術工人的典型經驗，探討技術革新的有效方法，鼓勵他們發揚創新精神，不斷改善農機具不適宜現行作業情景。他重視專業技術人員培養教育，每年都自行組織專業技術培訓班，讓職工掌握熟悉農業與農機等專業知識和安全生產常識。他將多年積累的工作經驗傳授給職工，到達相互交流和學習的目的。他憑借自我的努力，不斷提高自身水平，做到理論與實踐相結合，做好本職工作，發揮自身價值，與時俱進，適應新時代需要。
他注重安全生產，切實抓出成效。安全生產是農業生產的重中之重，他經常以各種形式向職工們宣傳讓職工群眾們了解安全生產的重要性，僅有在安全的條件下才能進行生產。他每一天早出晚歸，與職工們同奮斗，時刻提醒職工按安全規則操作進行作業，時刻注意安全生產。
他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用多少個春秋寒暑始終如一地書寫著自我的人生信條。他為人和善，和職工們想處總是那么和藹可親。他不可是工作上的佼佼者，更是值得職工們信賴的帶頭人。
__表里如一，不圖名利，把一顆真摯的心奉獻給了他所熱愛的農墾事業，在黑土地上一如既往地實現著自我的人生價值……
村居干部市級勞模事跡材料 <十八>
蘇瑩生，現任雙柏縣第一中學德育副校長、20xx屆高三年級主任。在10年的從教生涯中，他勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。20xx年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優秀教師”;20xx年擔任高三年級主任，雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”;20xx年再次擔任高三年級主任，雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”。20xx年1月通過國家留學基金委考評，目前正準備前往英國留學。
愛崗敬業，勇挑重擔
教師工作是平凡的，但蘇瑩生老師非常熱愛這一光榮的職業，工作十年來，他為這一神圣的事業奉獻出自己的青春與熱血。回顧所走過的工作歷程，所取得的教學業績，他最深刻的體會就是“扎根教育，無怨無悔，做人民教師，當之無愧”。工作中，蘇瑩生老師不計得失、不計名利，付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞，是個“拼命三郎”。他的身體并不強壯，但卻在20xx年、20xx年、20xx年三次主動參加義務獻血，校領導希望他回家休息，他只說了一句話：我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子，09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動，那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈，他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校，最晚離校，為了每個孩子的夢想，他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘，所謂天道酬勤，正是因為他的付出，20xx屆在高考中取得了全州第四的成績，向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。
更令人感動的是，蘇瑩生老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午，他還在165班課堂，第二天又回到自己的班級，有人問他：這樣做到底是為了什么？他說：我放心不下班級的孩子們，要對得起每一個孩子，當他說這句話的時候，眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。
以愛育愛，無私奉獻
天空因愛而湛藍，空氣因愛而清新，世界因愛而美麗。的確，愛是天底下最美好、最可貴的東西。蘇瑩生老師愛自己的事業，愛那些純真可愛的孩子。因為愛，蘇瑩生老師在班主任崗位上，一干就是十年。似嚴師，似益友！課堂上，與孩子們一起學習探究；課余時，與孩子們一起游戲嬉戲；活動中，與孩子們共同分享；生活中，與孩子們促膝談心。在他的心中，學生永遠是第一位。
鉆研教學，精益求精
俗話說，欲給學生一滴水，教師先要有一桶水。十多年來，蘇瑩生老師兢兢業業、踏踏實實地工作著，在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆，教過多少遍，蘇瑩生老師對每一屆學生都是一樣，認真備好每一節課，鉆研教材，撰寫教案，盡心上好每一堂課，仔細批改每一份作業，從學生的實際情況出發不斷改進教學方法，提高教學效率。蘇瑩生老師懂得，教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統一的復合體，是教育機智與教育原理的高度統一。他努力用智慧使自己成為一名創新型的教師。通過自己多年的教學實踐的`積累和向他人教學經驗的學習和借鑒，他逐步形成了一套有效的教學方法，那就是：扎實高效。課堂教學時，注重提高課堂教學的有效性，力求課堂語言精煉，教學方法講求藝術，講求多變，激發學生積極參與教學，培養學生創新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經驗與理論相結合，進行教育科研，成果斐然。從20xx年開始，到20xx年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅，特別是在20xx年、20xx年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名，這對一所生源素質很差的學校來說，是一個歷史的進步。
關愛差生，積極引導
在學生管理方面，后進生的轉化更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。蘇瑩生老師首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。
蘇瑩生老師深深地熱愛教育事業，以平和的態度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上，不離不棄。愛無價，情永恒。為了教育的最高境界，為了學校的發展，他用自己的愛、自己的情，在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著。“德為師之本、愛為師之先”。蘇瑩生老師就是這樣一位師德高尚、業務精湛、熱愛學生的好老師。
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