城建系統勞模事跡材料(范例二十篇)
發表時間：2021-03-27城建系統勞模事跡材料(范例二十篇)。
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xx三木制造有限公司自2004年4月創建以來，至2006初止，一直處于虧損狀態。當時集團公司曾有過撤消xx三木的提議。此時xx先生正從英國愛丁堡瓦特大學留學歸國，他極力否決此方案，并最終決定由他擔任xx三木總經理。
剛開始時，企業十分困難，因前期訂單不多，員工經常放假，xx先生認為企業再苦不能苦員工，為保障員工的生活，其毅然決定讓員工正常出勤，協助公司做一些零散事情，工資照常發放，在此期間xx先生一邊尋找出路，一邊與員工同甘共苦，那怕是安排員工維護公司綠化---拔草，其也一同頂烈日、冒風雨，獲得了員工的一致稱贊，當時他才20歲。
xx先生在英國主修商業金融。對國際市場分析與營銷策略方面有著獨到見解，對企業的國際化經營管理，尤其是進行國際營銷方面更是獨樹一幟。自2006年5月擔任xx三木總經理以來，擴大人員招聘，尤其注意管理層人員的招聘，使公司整體企業形象得到提升。并給大量提供就業機會，及施展才華的平臺。本篇文章來自資料管理下載。而普工都以接納當地的下崗職工、自謀職業轉業軍人為主。企業堅持“以人為本”，員工的各方面福利待遇逐年得到提高：繳納社保、醫保、工傷保險、發放手機、繳納話費、社保補貼(針對農民工購買了農村養老保險不再參加職工養老的人員)、高溫補助、免費工作等等，與員工簽訂勞動合同，讓員工得到保障，薪資與福利待遇是城南工業園企業的排頭兵，帶動園區企業前進。
營造良好企業環境及福利，吸納更多外出務工人員回家就業。大批管理、技術等人員從沿海地區返鄉加盟，使公司整體實力顯著增強，銷售額也日益上升。創新思路抓銷售，對產品加大宣傳，使產品進入國際市場。讓更多的客戶來xx三木做客，為日后的銷售渠道奠定基礎;并使經營連續虧損兩年的xx三木在當年就扭虧為盈。
在市場經濟不斷發展、xx先生領導公司不斷深化改革、經營機制不斷創新，開展技術創新、集思廣益、各項評優評比等活動提高員工的積極性，各部門均在開展生產大比賽，如每月通過評比優秀班組、質量獎等進一步激發員工的內在潛力、調動和發揮員工積極性的有效舉措，現取得了較好的成績。
一、技術革新
1、生產三部大膽革新，將公司熱壓機硅膠條配件，改成耐熱板，從而改進了技術，使員工在生產過程中，不用頻繁更換硅膠條，使產品達到品質效果，從而大大的節省中間環節的時間，由原生產需要8小時完成的生產任務，現只需6小時，從而提高了生產進度及產能，亦降低了安全隱患;
2、通過技術革新，模具調整，大大的提高了機器的通用性，降了生產成本。經過多次研究并測試，改進了A4內頁點焊，由原只能生產A4產品，可以共同生產A4、A3及A5產品，節省調模與換模的時間。
二、質量獎
為了加強員工的自檢意識，減少生產品質異常，提高產品質量，確保產品質量符合規定要求。生產二部與三部同時開展質量比賽活動。后道工序檢驗前道工序的質量，如檢查出質量產品，則扣除前道工序的質量獎份額獎勵給后道工序員工，從而提高了產品質量，也增強了員工自檢意識，形成了無形的比賽與競爭，使產品的不良率下降了2%。
三、實行師傅帶學徒
為從質量、產量、進度三個方面形成良情競爭，生產一部實行“師傅帶學徒”，從徒弟所做產品的質量、技能、速度來體現師傅水平與新員工學習與技能提高的速度，針對師徒二人平均不良率小于1%，則獎勵基本工資的.10%，如新員工連續一周產品達到或超出計劃產能，則一次獎勵500元。由此即提高新老員工的工作積極性，原本新員培訓周期為一個月，產能為1000PCS/天，現為20天左右，1200~14000PCS/天，大大的縮短了新員工的培訓周期，提高員工技能與速度，使新老員工的薪資都得到了增漲，對新員工穩定起到了積極性的作用。
四、開發新品
公司積極響應政府“節能、減耗”的號召，從環保角度出發，新研發一款塑膠類夾具文件夾，打破傳統使用五金夾具的做法，從而減少五金夾具電鍍工序，有利于環境保護。通過各項評優及機臺手晉級以提高員工技能與素質為展現員工的風采，形成人人爭當先進、為公司的發展人人做貢獻的良好氛圍，同時體現集體團結的力量。本篇文章來自資料管理下載。生產一、二、三部每月舉辦月度優秀班組評比、機臺手晉升;每季度進行季度優秀員工評比;每年進行年度十佳個人、先進個人、優秀員工、先進管理者、三等功勛獎、年度優秀團隊、年度優秀部門等。2014年現已評選出季度優秀員工40名、晉升機臺手20人，月度優秀班組12個、質量獎約6萬元、年度十佳個人10名、先進個人2名、優秀員工10名、優秀團隊1名、優秀部門1名、先進管理者2名。合計獎勵金額約15萬元，從而激發全體員工的工作積極性和責任心，提升和挖掘員工的創新能力，更使員工素質得到了有效的提高。
五、加強企業文化建設及素質教育
1、每年舉辦新春聯歡晚會，從策劃、編排、主持、演員均為公司員工，從而提高了員工文化娛樂生活;
2、每年均組織員工外出旅游，放松心情、享受生活、領略大自然的人文風光，現已赴革命圣地井岡山進行紅色旅游、以及三清山、婺源、河南、海南、橫店、無錫等多地旅游，對于非常優秀人員，公司安排至德國旅游;
3、每年七一期間，組織黨員到縣革命烈士紀念塔下緬懷先烈;多次織組公司職員對當地孤寡老人院送去錢、物進行慰問、對駐當地的人民子弟兵進行慰問贊助;多次參與保護環境義務清理清潔公共設施與區域(如白蓮廣場、市民廣場)等等。
公司目前已投入1億元;由原有的兩幢廠房擴大至大型鋼結構廠房四幢(每幢約3300平方米)，1幢5層(3萬多平方米)生產車間及辦公綜合樓，來滿足集中工作、學習、會議、生活的需要。相關配套倉庫、配電房、辦公室、食堂、宿舍等輔助房約10000平方米。
公司由06年的五六十人壯大至400人， PP生產線9條，削筆機生產線6條，先進機器設備100多臺，生產的PP文管產品多達十八個系列，二百余個品種，專利產品達三十余個，產品暢銷全國市場并出口世界各地歐美、東南亞等國家。現在月產值比原年產值還多，實現稅收近500萬。
公司擁有健全、完善的企業制度，xx先生始終本著“以人為本、以本取信、以信待人”的經營理念，全面推進企業文化建設。始終認真貫徹黨委政府的要求，積極開展各項工作和活動。在保證公司資產增值的同時，注重員工隊伍建設，選好人、用好人、養好人、留住人，把人才的培養放在首位，吸引更多人才加入三木的團體。
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xxxx是東區供電分公司配電運維班一名擁有豐富配網工作經驗的老員工，憑借自己兢兢業業的工作態度和精湛的業務技能，為配網的建設、維護出謀劃策，建言獻行，提出的合理化建議，多次被班組和部門采納。其突出的業務水平和強烈的工作責任心得到了領導和同事們的一致好評。
作為一名工作經驗豐富的一線電力員工，xxxx深知安全生產重于泰山，因此他不僅在專業技術方面對自己高標準、嚴要求，還在業余時間潛心鉆研配網有關的安全規程、知識，并結合配網的實際情況制定了一套行之有效的安全控制措施，為班組多年無安全生產事故作出了有力保障。此外，在現場施工過程中，事無巨細，只要與安全有關，他都要一一進行檢查確認，大到現場安全措施的落實，施工安全的指揮、把控，小到每一根臨時拉線的裝設，每個安全細節的叮囑，他還以嚴謹務實的態度和極高的安全敏感性，解決施工過程中遇到的各種難題，努力為作業人員創造安全、完善的施工環境。只要有他在現場，作業一定是標準、規范，在安全方面沒有任何疏忽遺漏，而這也得到了部門和市公司安監人員的高度肯定。
xxxx十分重視班組年輕員工的安全培訓，他不僅在工作中以身作則，還積極向年輕員工宣傳安全生產知識，傳授自身多年的'實踐工作經驗，在年輕員工心中牢固樹立“違章是事故之源，遵章是安全之本”的理念。每次有現場工作，他都帶上班組的年輕員工，結合施工現場的實際情況，為他們講解危險點和控制措施，糾正了年輕員工重視技術忽視安全的錯誤觀念，降低了年輕員工因為業務水平不夠在日常工作中存在的安全風險，從而快速提高了年輕員工的安全思想水平。
在4月份10kV梁管一、二線全線改造工作中，作為工程總負責人的xxxx，在半個月的施工過程當中，一直早出晚歸，以身作則，扎根現場，與作業人員同甘共苦，平均每天工作14、15個小時。雖然整個工程線路走向、網絡結構復雜，涉及的線路、建筑、公路交叉跨越多，但由于xxxx前期準備充分，現場指揮有序，施工過程中嚴格監督現場安全措施的執行情況，及時制止作業人員的違章行為，確保整個工程施工期間安全工作“可控、能控、在控”，使得10kV梁管一、二線全線改造工作得以安全順利完成。
從一名剛入職的“門外漢”到如今配網專業的行家里手，xxxx在配網專業一干就是28年，現如今，他已成為技術上的多面手，安全管理執行上的“鐵面孔”，為大家樹立了一個標桿榜樣。
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**同志是**汽車總站總站長。作為一名企業主要領導，他能夠自覺運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導實踐工作。能夠充分發揚民主，善于走群眾路線，注重企業團隊精神的發揮。他為人光明磊落，襟懷坦蕩，嚴于律已，寬以待人。他心系職工，急職工之所急，想職工之所想，千方百計為職工謀福利。他十分關心困難職工的工作和生活，讓每一位企業的“主人翁”都能感受到組織的.溫暖。他善于為廣大職工營造出發揮自己聰明才智的良好氛圍，最大限度激發和調動廣大職工的主觀能動性。他在工作中廉潔自律，嚴格遵守法律法規，決不利用手中的權力為個人謀取私利，而把為職工排憂解難作為自己人生價值的最大體現。他善于將上級指令和領導指示與本職工作具體實際相結合，創造性地完成領導交辦的各項任務，講實話、辦實事、重實效。
**年8月被集團公司提任為總站長以來，**同志與總站其他領導班子成員果斷決策，不斷創新，及時調整經營管理思路，全面實施基礎管理改革，使我站的經營管理體制更為健全，運轉更為暢通，經營策劃功能進一步強化;經營管理的水平顯著提高，科技含量進一步增強，管理創新的涵義進一步深化;使業務組合和資源配置更趨合理，市場競爭能力顯著提高;使職工收入分配逐年提高，調動和發揮了員工的工作積極性，總站的整體精神面貌為之一新。
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——以實際行動貫徹落實科學發展觀 忘我工作努力打造脫貧致富文明村
劉信同志出生于1958年4月，任八角嶺墾殖場沙豐分場場長，到7月開始任八角嶺墾殖場沙豐分場書記。作為一名分場黨支部書記，努力學習宣傳并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、積極帶領全場群眾發展經濟、奔小康，在發展本場農業，鞏固基礎設施建設，改變村容村貌，提高村民素質，改善分場經濟狀況等方面做出了突出的貢獻。多年以來，劉信同志在平凡的崗位上，扎扎實實工作，默默無聞的奉獻，干出了不平凡的成績，同時也得到了上級政府和當地群眾的認可，20被八角嶺評為“先進個人”，獲得“全縣優秀共產黨員”稱號;、、及被連續評為永修縣“優秀村黨組織書記”,被評為八角嶺“優秀黨務工作者”及獲得永修縣“五一勞動獎章”等光榮稱號。
1、抓班子、強隊伍;抓領導班子建設，增強支部成員凝聚力。劉信同志常講，村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，他始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，尤其是走上分場黨支部書記后，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂，對于場內重大事項的決策和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。
2、按照場黨委黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，劉信及班子成員在總場督導組的重視和指導下，行動迅速，認真研究部署，統一組織實施，完成了學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制多個環節的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。在這次活動中全場共收集群眾民生意見、建議7條，分場已幫助解決辦理了5條，另外兩條也及時向上級有關部門要求立項。教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。劉信將帶領全場班子和廣大黨員，以這次教育實踐活動為新的起點，堅定理想信念，宗旨觀念，增強黨性修養，以作風建設的新成效，推動沙豐分場發展再上新臺階。
3、進一步打造“三培兩帶兩服務”產業基地，促進產業發展：我場為了發展沙豐產業，今年劉信帶領班子從上爭取大棚項目資金70多萬元對我場的致富帶頭黨員羅兵等進行蔬菜產業扶持，共扶持蔬菜大棚160個、噴灌180畝。
抓新農村建設，為村民解決實際問題，狠抓基礎設施建設，解決村民出行問題、住房問題。俗話說的好，“要致富，先修路”。劉信同志擔任沙豐書記以來，多方籌措資金，修筑硬化村級主干道5.7公里，組級公路5.3公里，確保戶戶可通車，惠及了全場百姓。在他的指領下沙豐分場2012、20連續兩年獲得永修縣“社會主義新農村建設先進建設點”。如今的沙豐新村已煥然一新，可謂是：“白墻紅瓦映新房，花草樹木繞村寨，水泥便道處處通，文娛生活樂融融”。
三、一心一意謀發展、齊心協力搞建設
1、為了解決沙豐群眾無建房基地困難，劉信與班子努力向上爭取資金在沙豐新村組硬化了一條長300米，寬6米的水泥路，路兩邊可以規劃建房30多戶，目前村民已開始陸續建房20多戶。既解決了群眾實際困難又整改了村容村貌。
2、由于修河河床下降，使得村民家中水井無水，嚴重影響到村民的生計問題，年初劉信立刻向上級反映，同時與軍山水廠取得聯系，在總場黨委的關懷下及時幫助村民安裝了自來水，最終解決了大家的飲水困難。
3、沙豐七、八組有水田路長700多米，由于原路基僅有2米寬左右，平時連農用車都無法通行，所以農民的春種與秋收都成問題，多數村民向劉書記反應分場能否幫助想辦法修建此路。于是今年劉信多次與縣包村單位溝通，希望領導給予幫助解決群眾行路難的問題。在劉書記的不懈努力下，縣包村單位幫助分場解決一半資金，分場自籌一半資金將這條路硬化修通，終于解決了群眾多年行路難的大問題。
劉信書記工作嚴格自律，以身作則，數年來，在他的眼里，錢可以花，但每一分錢都要花在刀刃上，只有為全場百姓辦事花錢值。充分利用村民活動中心搞各種活動，比如：電教室、投影室、圖書室等，豐富村民的業余生活。使全體村民的精神文明意識得到進一步提高。現在分場社會治安穩定，鄰里和睦，村里一心一意發展經濟的新風尚正在形成。
時刻關注關心并深入本場所有五保、低保戶生活狀況，在各種自然災害來臨時，親臨現場，排查險情。春節期間，代表組織關心慰問老黨員，老干部和困難家庭，對本場矛盾糾紛及時排查、調解，把任何矛盾及時化解在萌芽狀態，確保社會治安穩定。
劉信同志長期以來牢記黨的宗旨，以實際行動認真貫徹落實科學發展觀，贏得了群眾的支持的擁護，如今，他正以百倍的努力，為把沙豐分場打造成為一個脫貧致富奔小康的文明村，而忘我的工作著，一步一個腳印地書寫著一位共產黨員的美好人生。
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XXX，女，XXXX年出生，大學文化，中共黨員，XXXX年起到XX學校任教，一直擔任初中年級的班主任，教英語，同時兼任校團委書記。XXX認真學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的17大和十七屆三中全會精神，堅決執行黨的教育方針，服從上級領導部門和學校各項決定和部署，認真工作，促進學校教育事業的全面發展，完成了各項工作任務，取得了很大的工作業績。為此她獲得上級領導的肯定和同事的贊揚，受到學生的尊重和家長的擁護，先后獲得省、市優秀班主任，省、市教學能手，市、校優秀黨員，市優秀工作者，市優秀少先輔導員和市優秀團干等榮譽稱號，她的先進事跡主要如下：
一、堅定政治信念，永葆共產黨員的先進本色
多年來，XXX，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加學校組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平。在今年黨內開展的深入學習實踐科學發展觀活動中能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，做好各項工作。XXX永葆共產黨員的先進本色，公道正派，以誠待人，以理服人，在工作中始終堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析、研究、解決實際問題，在人民群眾中始終起到一個共產黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
二、愛崗敬業，成績突出
XXX自參加教育工作以來，做到愛崗敬業，在教書育人的事業上辛勤耕耘。她熱愛教師職業，熱愛班主任工作，熱愛團的工作，把自己的滿腔熱心傾注在工作事業上。她發揚紅燭精神，甘愿燃燒自己，照亮別人。她以慈母般的真情關愛學生，呵護著學生健康成長，一心把他們培養為祖國建設事業有用的接班人。她認真教學，認真批改，在抓好全班教學中，不放過一個差生，給他們補課，鼓勵他們上進。多年來，她的英語教學成績一直居于全年紀第一。她在完成本職工作的同時，積極探索英語教學方法，她所創立的XX英語教學方法用于實際教學中獲得了成功，學生的英語成績普遍上升了XX分，受到學校和上級教育行政部門的肯定和表彰。
三、認真做好班主任和團的工作
XXX做班主任，一直注重學生的政治思想工作，向學生宣傳黨的路線方針，宣傳新時期的人生目標和人生價值，抵制腐朽沒落思想和行為侵蝕學生。她善于和學生家長溝通，了解學生的真實思想情況，把學校和社會聯系起來，全方位地教育好學生。她兼任校團委書記，自覺地在校黨委的領導下，做好團的工作，真正發揮了黨團之間的橋梁紐帶作用。她創新團的工作方法，舉辦各類團的活動，發揮團組織在學生當中的先鋒帶頭作用，為改進全校學風和提高學生綜合素質起到良好有效的作用。
四、舍小家，顧大家，一心撲在教育事業上
XXX是個女教師，在關愛家庭、教育孩子和承擔家務上，比起男教師有更大的責任，但是她舍小家，顧大家，一心撲在教育事業上。她孩子六個月大的時候，因為班主任短缺，她就毅然接班，當上班主任，為了工作，不受孩子牽連，狠心斷乳把孩子送到親戚家全托。她母親患病行動不便，周圍無人照顧，極需要她做女兒的來照顧盡孝心。她望著生病的母親，多想到病床前去伺候，但是，為了教學，為了學生，她未請一天假，照常上班。XXX，自己身體也不好，也同樣，從不請一天假，堅持到校上課。她的心中唯有工作，唯有學生，唯特沒有她自己、她自己的家。
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于20__年5月加入。1994年8月，參加工作，任第一生產隊機務技術員。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫忙下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以“服從領導、團結、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改善工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平。該自1994年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著先鋒模范作用。下頭對該的主要事跡作以簡要介紹：
思想提高，政治合格
該立場堅定，思想提高，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策堅持一致，能夠以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，該能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名黨員，能夠始終堅持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自我行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。
刻苦專研，素質過硬
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，并能夠虛心向有經驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自我知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自我。
工作勤懇，作風扎實
參加工作以來，該始終嚴格要求自我，把耐得平淡、努力工作作為自我的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，具有較強的職責感、服務意識和協調本事。在工作中，他始終堅持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，應對事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的職責感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規范自我的一切言行，，尊重領導，團結，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作，認真開展批評和自我批評。
綜合以上幾點，作為一名員，該始終對自我高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，該將進一步加強學習，嚴于律己，繼續加倍努力，提高自我的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自我最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀員而不懈努力奮斗。
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__，女，__年生人，漢族，共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。__年至今，連續被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。
一、平凡的崗位，不懈的追求
“乘客滿意，就是我的追求。”消防支隊119指揮中心事跡材料的范文這是__常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，__一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走。”當時小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。經過這次與乘客的摩擦，__深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務質量，使乘客滿意。從此以后，__異常注重研究乘客心理，自我總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平;到沿線廠礦企業走訪了解，增加知識，解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境，__自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。
二、“春的使者”，愛的奉獻
多年的服務工作，使__深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是__一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，黨員個人先進事跡__不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好!為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝!”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨，真誠待客
熱情溫馨，服務乘客，__注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，__發現了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。校優秀黨務工作者先進事跡”這句話深深地觸動了__。她想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎?于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。
四、愛崗敬業，無私奉獻
十米車廂內，__同志展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家時，才發現兒子發著高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當__跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
__同志無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的理解，受到社會的贊譽，被人們稱譽為“春的使者”，有的乘客專為小潘送來了“胖大海”，有的乘客下車時特意留下水果。更為感人的是一個冬天的傍晚，下班后的小潘自行車壞了，天下著雨雪，寒冷異常，已經收攤下班的修車師傅，見小潘的自行車壞了，優秀共青團先進事跡材料立即重新擺攤，熱情地為小潘免費維修，并為小潘講述了他的老伴在公交車上嘔吐，受到小潘熱情照顧的經過……
作為一名普通的駕駛員，__的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內抒寫著新一代公交人的風采!
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熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態顛覆了難熔金屬材料的傳統，開創了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。
研發出世界上最抗燒蝕的材料
新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生20xx℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的。最突出技術難題。
一次，一篇有關雜交水稻的報道讓xx靈光乍現，如果用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現“微納復合”，是不是可以像雜交水稻一樣實現雙方優勢互補，既有陶瓷的高熔點、低密度等特性，又有金屬的延展性呢？
一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。
xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備，xx自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的學生都開始質疑，對xx說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做實驗，材料都不知道廢了多少。”
經過反復的實驗，一年后，xx終于燒出了滿意的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料終于研發成功。這種微納復合輕質難熔金屬基復合材料實現了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計，其高溫強度比現有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2；經風洞和發動機反復考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現空氣中超高溫環境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在高超聲速武器熱防護、新型高能發動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。
讓尖端技術材料走上產業化之路
材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料，國內多家加工企業都束手無策。“把研究成果變成可應用的產品，才能真正體現其價值。”xx說。于是，她開始了人生的再一次挑戰——讓材料產業化。
xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床，開始工藝摸索。每天晚上，xx帶著學徒席地而坐，一邊看設備說明書，一邊摸索操作，逐漸掌握訣竅，做出了簡單樣品。
但要做出復雜零部件，還需要一臺五軸五聯動的數控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦？xx找到原xx機床廠廠長，耐心請教。后來，這位廠長出了個主意，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經過努力，一年多下來，加工問題終于得到解決。
20xx年，xx帶著一批一直從事新材料研究的博士、碩士、工程人員，創建了xx微納坤宸新材料有限公司。20xx年公司實現批量生產，并相繼開發了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年，公司訂單金額已有8000多萬元。“微納坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領域多個型號產品的唯一供應商。”xx自豪地說。
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__，男，現任__市第一人民醫院任院長。他切實規范醫院管理和職工日常行為，通過規范化管理提升了管理水平。治理醫院頑疾，加強醫院管理，控制漏費上繳，他嚴于律己，親情友情，放進“戒律”里。職工遇上難處，他盡自己所能主動幫忙。勇于開展新技術新業務，成立新科室，使醫院發展走上新的臺階，奠定了__北部醫療衛生中心的基礎，通過績效改革提高了醫務人員工作積極性，做到了多勞多得，良好的工作環境吸引了優秀人才到醫院工作，四年時間共引進碩士學位醫生11名。__年醫院業務收入突破兩億元，醫院開展的心血管介入治療以及其他微創診療技術都達到了省級醫院水平，吸引了大量外市縣患者到__市第一人民醫院就診。通過嚴抓勞動紀律，改善了職工工作面貌，持續改進的醫德醫風教育使全院醫務人員服務質量大幅度提高，服務態度明顯改善，真正做到了社會滿意、人民滿意，他勇敢開拓的工作作風不僅為醫院贏得了百姓的信賴。
先后獲得全省疾病預防控制工作“先進個人”、全國結核病防治工作“先進個人”、全球基金結核病先進個人等榮譽稱號。__年，他被中國醫療機構管理協會評為全國優秀院長。__市第一人民醫院在全省87家綜合醫院醫改成績排名第二位(__省衛計委)，__年獲__省五一勞動獎章。
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在xx縣人民醫院，提起xx的名字，沒有人不為她那強烈的事業心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服，也沒有人不為她那質樸、正直、平易近人和為病人無限關懷、無私奉獻的品行而贊嘆。他腳踏實地、堅韌不拔，不倦、刻苦鉆研，全身投入婦產科臨床手術、教學和科研等工作20年，視事業如生命，待患者如親人、用平凡的事跡詮釋了一名婦產科醫生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。她積極為科室和醫院的建設與發展建言獻策，多次到上級醫院進修學習，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向同行請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產科發展的新動態，善于積累新經驗。她認真撰寫學術論文，其中省級發表5篇，有2項科研課題獲肇慶市科技創新立項，獲縣科技進步三等獎1項。
xx積極發揮模范和表率作用，把自己學習到的新技術和掌握的醫學知識廣泛應用于臨床，盡量減少患者的痛苦和經濟負擔。還帶領婦產科團隊積極開展新項目、新技術，引進新設備，在中山一院對口支援專家的指導下，積極開展宮腔鏡、腹腔鏡等婦產科微創手術，填補了醫院的空白，使該縣的婦科手術技術進入了新的發展里程碑。同時，她認真開展新生兒疾病篩查及聽力篩查工作，參加縣內各級醫院的重癥孕產婦的'搶救工作以及婦女保健工作，指導縣內各院婦產科醫生的臨床醫療工作的開展，取得了較大的社會效益，使xx縣人民醫院婦產科的服務水平上新臺階。
技術全面、醫術高超、醫德高尚，xx多次被醫院評為醫德高尚及先進工作者，用實際行動把自己鍛造成xx地區的最美婦產科醫生，贏得了廣大患者的信任和各級醫護人員的尊敬
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楊永明同志是公司機動科一名普通的技術工人，在工作中，他遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。
他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝了解非常透徹，他話不多，經常蹲守在生產第一線，對機器設備進行反復試驗，他還利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。
艱苦的努力，務實的工作，多年的鉆研、學習、提高，不僅使楊永明同志成為了業務骨干、土專家，也極大的降低了公司生產成本，提高了工作效率，得到了領導和同志們的高度評價，尤其是楊永明同志開創性的將酒精發酵缸改為自行設計的發酵罐，節省了空間，節約了人力，對整個釀醋行業的科技化發展都起到了巨大的推動作用。
酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發酵是釀醋工藝最關鍵的一道工序，傳統的酒精發酵工藝都使用大缸，人工翻醅普通技術工人先進事跡材料---，勤勤懇懇 任勞任怨普通技術工人先進事跡材料---，勤勤懇懇 任勞任怨。如果要規模化發展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經過不斷的鉆研、反復試驗，設計出立體式酒精發酵罐代替大缸，實現了全封閉清潔化生產，同時加入恒溫控制系統，使發酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點，而且理化衛生指標達到了國際先進標準，大大提高了出品率和生產效率，勞動力節省95%，占地節約80%，經濟效益顯著。
使用酒精發酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統工藝，不僅解決擴產與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發酵工藝中采用微機控制技術奠定了基礎，這是山西老陳醋生產工藝的一次巨大的創新，是造福全人類的一次壯舉，勤勤懇懇 任勞任怨。
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___，1972出生，1992參加工作，2014入黨，任__煤業安監部主管，一年來，他始終牢記職責，把對煤礦安全生產事業的深深熱愛貫穿在人生的每一個階段。
對事業，孜孜追求。作為宜興煤業安全生產的分管領導，工作可謂千頭萬緒，如何開好頭、起好步，事關全礦工作的開展，葛文俊深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠主要領導和部門人員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動部門負責人的進取性、主動性，事業心和職責感。一年來他以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，我礦的安全工作成績顯著。
一年來具體做了以下工作：
一、在全礦全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全確認工作是當前集團公司重點推行的一種新的安全管理方法，它是建設職業道德好、業務技術精執行本事強的高素質職工隊伍的重要途徑，以往的生產實踐中已得到很好的證明。葛文俊作為我礦安全管理的主要職責人，在日常工作中認真組織安監人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作，并于1月初成立了“手指口述”抽查辦公室，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關，在我公司真正做到了從區隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標準，處處有規范。
二、認真搞好政工科工作
政工科工作是部門管理的一項重要資料，是職工當家作主民主監督的一個關鍵所在，作為安監部黨支部書記，在努力搞好安全本職工作的同時，進取關心工會工作開展，并為工會工作開展創造寬松環境，在力所能及的情景下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會各項工作，我部職工隊伍較為年輕，文化素質較高，思想相比較較活躍，針對這一特點，深入地同職工進行座談會，隊務公開方面，每月都將職工工資工分在任務室及辦公室上墻公布，部委各項重大決定都會組織討論會進行討論決定，真正給職工一個明白。
三、外工隊伍的安全管理
外工隊伍由于其人員的不穩定性及裝備的相對落后，在安全管理上一向是個薄弱點，經過公司的嚴格要求及我安全員井上井下的現場監督管理，外包隊伍在現場安全管理、工程質量、防止“三違”上都有了很大的提高。
四、有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。
堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。經過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產工作的進取性，進一步增強了廣大職工的安全生產意識和自我保護本事，提高了杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和進取性，促進了我礦健康發展，使我礦安全生產工作邁向一個新的臺階。
五、抓好班組安全管理工作。
班組是企業的基本，最關鍵的是組織形式，是企業各項工作的具體執行機構，也是企業產生經營的核心團體，班組管理水平和人員素質的高低，反映了企業的生產本事好經營管理水平，是“安全第一預防為主”方針的落實和企業生存發展的關鍵。在日常的工作中我們不斷完善各種班組建設規章制度、考評標準、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規范、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規范來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續發展。
六、進一步加強安全監管力度。
今年下半年組織、參加了各類大型安全檢查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隱患問題746條，當班處理295條，四定451條；地面檢查共查隱患問題295條，現場處理79條，四定216條。
勞模優秀事跡材料2
我叫___，現年34歲，中共預備黨員，現任液壓支架修理車間鉗工二班班長。自96年參加工作以來，虛心向教師傅們學習技術，不斷提高自身業務技能，對待工作認真負責，踏實肯干，很快就憑著自我過硬的技術和出色的管理被推選為組長、副班長、班長。在這個兵頭將尾的崗位上，帶領全班職工多次出色地完成車間下達的各項生產任務，曾多次被公司授予先進。
真抓實干，做好表率
作為一名班組長，能夠說是班組職工的主心骨，自我的一言一行都會在潛移默化中感染著身邊的職工，尤其是在日常的工作中，作為班組的領跑者，自我的示范帶頭作用尤為重要。所以在日常的工作當中，我總是嚴格要求自我，以身作則，盡職盡責地做好表率，在平時的班組工作中，哪兒的活最臟最累，我就隨時補充到哪里。熟悉綜采支架的人都明白，支架底座的清渣除銹是一項最臟最累的體力活，班組每次清渣除銹我都會和大家一樣平均分配，有時因其它班務忙不開，我就常常利用早來晚走的時間來完成。無論是酷暑盛夏還是三九嚴冬，在空曠的場地上，我常常一個人在忙碌著，手套磨破了，手被鋼釬磨出了泡，可我從沒叫苦叫累，總是趕在使用前和職工們一樣把底座清理的干干凈凈。有人說一名黨員就是一面旗幟，那么我認為一個班長就應當是一個榜樣，僅有做出了榜樣，發揮好表率作用，才會在班組中構成一種無形的感召力量，從而調動和激發全體職工的工作熱情，發揮群體內在潛能，提高整體戰斗力，共同完成上級下達的各項任務。正是這種理念多年來使我一向要求自我時時處處走在班組隊伍的前列，也正是這種理念鑄就了我們班組異常能戰斗、異常能吃苦的團隊精神，使班組打造成了車間的一支強兵勁旅，連續多年被公司授予先進班組。
狠抓現場，確保安全
支架解體是一項苦、臟、累、險于一體的工作，為了確保安全生產，每一天我都會早早地來到車間，對班組作業現場的各個區域進行全面檢查，然后利用班前會的形式對職工進行安全教育，在布置當天生產的同時強調各作業區域的防范重點和措施要求。在我們班組四個跨度一萬多平米的作用現場，我每一天都會不停地來回巡查，發現問題及時糾正和整改，在實際的支架解體中，經常會發現有火工品現象，為了防止火工品爆炸事故的發生，每批支架在送來大修時，我都會組織人員對支架各部進行統一的排查，今年五月份，我在對送修支架進行排查時，一次排查出炸藥16管，有效地杜絕了火工品爆炸事故的發生。多年的班組長工作使我深刻認識到，搞好安全必須從現場抓起。為了強化現場管理，我根據各組的工作性質對作業區域進行了劃分，依據誰領班誰負責的原則，使現場管理職責明確落實到人，有效地提高了現場監督監控的力度和深度，班組實現了全年安全生產。
勇挑重擔，甘于奉獻
今年三月初，我車間陸續開始向新工業園搬遷。為了不影響老車間的各項生產工作，由我先帶領二十多名班組人員前往新廠區開始進行支架前期的解體準備工作。由于當時部分設備還沒有安裝調試完畢，在實際的工作當中，我一邊組織職工進行生產，一邊及時找施工方進行協調。在確保安全生產的同時合理安排施工進度，使支架解體工作得到順利進行。一次，乳化液泵站電機在使用當中出現故障，而當時泵房內的起吊設備還沒有安裝到位，叉車又進不去，如不及時更換電機，整個支架解體工作就無法進行，直接影響生產工期。我帶領班組六名職工找來撬杠、鋼釬用肩扛棍撬的方式，硬是一點點地把近千公斤的泵站電機從泵房內抬出來，又把新的抬了進去，整整忙到晚上近十點才騎車匆匆趕回家中，當晚上睡覺時才發現自我肩上被烙出了幾道血印。在車間搬遷的二個月內，我帶領班組成員克服水氣供應不足、作業和基建交叉等種種困難，加班加點，犧牲多個休息時間按期完成了新廠區車間投產首批支架的解體任務，為后期搬遷的各項生產創造了條件，確保了該批支架的按期完工，受到礦方用戶的高度好評。
幾載春秋，花開花落，在支架大修的工作崗位上我已默默工作了十幾年。經我帶領職工大修的支架近二千架，其中有多批支架在井下使用中被打造成樣板工程，產品的質量和工期受到各礦用戶的一致肯定，為保證各礦的原煤生產做出了貢獻。在今后的工作中，我將在車間黨政的正確領導下，帶領全班職工一如既往地戰斗在生產最前線，勤奮工作，努力進取，為公司的進一步做大做強貢獻力量。
勞模優秀事跡材料3
__，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現擔任拉布大林分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董海軍同志默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰線上的先進人物。
20__年，由于持續三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農業生產造成了重大影響。董海軍同志在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養與綜合素質的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
董海軍同志作為一名共產黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。經過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和干事業的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自我的職責和使命。經過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。
愛崗敬業，扎實工作，具有強烈的主人翁意識
董海軍同志工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大并且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。
財務工作千頭萬緒，編制企業財務預算、落實資金賬戶管理、發放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業的發展決策供給了科學詳實的依據。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自我，作為一名財務工作者，他以“為企業當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董海軍同志憑著對農墾事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業！
勞模優秀事跡材料4
___，女，44歲，白云鄉紅云村婦聯主任。她出生在武隆縣白云鄉一個偏僻的小村，家庭出身非常貧困。
多年來，他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心，熱心于社會公益慈善事業，盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事，通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資，為貧困家庭和社會公益事業提供資金援助，為黨分憂、為困難群體解難，在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。2003年在水泥廠被評為優秀工作者。1999年，2007年，2011年被白云鄉評為優秀黨員。
他想他人之所想，急他人之所急，關注社會弱勢群體，傾其所有奉獻自己的愛心，想方設法幫助那些需要幫助的人，十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心，還多方呼吁和社會各界人士加入到慈善事業中來，共同回報社會，為那些需要幫助的人提供援助之手。
___不僅僅助學，關心公益事業，還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業中，身體力行，為敬老公益事業捐款、捐物。此外，他還積極組織社會各界人士，通過多種渠道募集善款，救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人，她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力，為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模范，也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人，都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率，社會的雷鋒，是婦女中的佼佼者。
勞模優秀事跡材料5
___，朝陽縣北溝門子鄉黃臺子村村民，她積極加入共青團志愿者隊伍，積極參加團的活動，無私奉獻。在村里她家是一個普通的獨生子女家庭。家里沒有轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，崇尚科學，積極進取，樂于助人，為人科善，家庭和睦溫馨，深受鄰里好評。
她與公公、婆婆生活在一起，贍養老人是中華民族的傳統美德，也是兒子、兒媳應盡的義務和責任。在她的家庭中很少出現矛盾沖突，大家互相體諒，尊老愛幼，寬容謙讓，形成了相互理解、尊重、關愛的文明家風。平時___忙完農活盡量多做家務，減輕老人的負擔。婆婆年老多病，一發現老人身體不舒服，及時請醫拿藥，問寒問暖，使老人在精神上得到了安慰，身心上得到了健康；在對待鄰里的關系上，___總是能夠像對待自己的親人一樣，左鄰右舍相處和睦，鄰里之間能做到相互照應，互相團結。鄰里誰家有事主動去幫忙，___都是盡自己最大的力量為鄰里服務，為他們排憂解難。雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，這卻使他們的這個家庭更加和睦，更加美滿幸福
她積極支持并熱心社會公益事業，村里開展的每一項受捐助活動，他都能夠積極參與并慷慨解囊。
她那和藹可親的臉上總是透露著燦爛的笑容，她那熱心助人的事跡，總是讓人念念不忘，一顆關心他人、溫暖別人、金子般的心腸，構成了她外表與內在的統一美。
她對女兒疼愛有加，可她婆婆愛重男輕女思想的影響，覺得自家條件不錯，兒媳婦不生個男娃在鄰里面前抬不起頭來，希望自己家也能如愿抱個孫子。但是，多次做兒子、兒媳工作，___夫妻就是不同意，還勸導婆婆說生男生女都一樣，女兒也是傳后人。
今年3月的一天，村民王小英發現自己不足一歲的女兒不知為何不吃飯，老是哭，還發高燒。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼淚。___知道后，立即趕到王小英家，抱起孩子說：“走，快送醫院，給孩子看病要緊”。經檢查，孩子患了腸套疊，來晚了就會有生命危險，由于治療及時，一周后，孩子康復了。
正是這點點的愛心滋潤著人們的心田，猶如一盞明燈，指引著人們的航向。
___是北溝門子鄉一名優秀的共青團青年志愿者。
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一直以來，江銅貴冶始終把握世界最新銅冶煉技術的發展方向，通過技術改造、科技創新，全面推動了生產力的發展，實現了一次次飛躍。尤其是近幾年，產能規模不斷擴大，技術水平不斷進步，2007年，新30萬噸工程的成功建成投產，使產能規模一舉達到70萬噸;電解東擴、卡爾多爐等一批重點工程的建設，到2010年已經形成年產陰極銅100萬噸以上生產規模。成為中國目前唯一擁有兩臺閃速爐、雙系統多系列生產格局的煉銅工廠，多項技術經濟指標、閃速煉銅技術都走在了世界的前列。
江銅的“二次創業”已經啟動，在《江銅十二五規劃》中，明確貴冶要鞏固和優化現有銅冶煉能力，培育更大競爭優勢。貴冶也提出了“貴冶創建世界最好煉銅工廠”的總體目標。這一宏偉目標的實現，離不開許許多多一心撲在銅冶煉事業，癡心研究銅冶煉技術的人才。
現任江西銅業股份有限公司貴溪冶煉廠熔煉車間生產副主任肖小軍就是這樣一個扎根于生產一線、成長與生產現場的現代煉銅工廠的技術、管理人才。他滿腔熱情扎根生產一線，癡心不渝從事冶金技術研究，在工廠的生產提升、科技攻關及技術改造中，發揮了一名基層科技人員的重要作用，為工廠生產跨越和蓬勃發展做出了積極的貢獻。
底蘊，源自對技術的掌握
工廠的迅猛發展，給他提供了成長的舞臺;技術的巨大進步，為他引領了奮斗方向。
肖小軍參加工作的頭幾年，正趕上工廠《富氧挖潛》、《1542工程》和《二爐一機改造》等多項技改工程和技術創新工作，不到十年，貴冶的單臺閃速爐銅冶煉生產能力也由最初的7萬噸提高到36萬噸。在日新月異的社會變化中，肖小軍深刻地體會到科技的力量，也更加激發了他學好煉銅看家本領的強烈渴望。
--立足一線鉆技術，促進自身快速成長。工作在閃速爐的時候，不管工作困難有多大，肖小軍始終腳踏實地，想盡一切辦法把工作干好，從實干中學本事，從實踐中長見識。閃速爐三期工程改造期間，他抓住這一學習、成長的大好時機，從方案論證、安裝、調試、試車、培訓、組織生產全過程地參加了改造的各個階段，編制了詳細的試車計劃，參與編寫了三期工程崗位培訓教材，對全體員工進行了相應的崗位培訓。
在三期工程改造后的生產過程中，出現了一系列設計、安裝、工藝等問題，他全身心地投入其中，解決了多個關鍵性的難題，如：三期投產后分配料倉無法正常進行精礦分配，多次壓死輸送皮帶，使干燥系統故障率極高，他在現場仔細觀察及分析，提出了干燥系統分配料倉改造方案工藝操作方案，通過穩定蒸汽干燥系統的給料，達到穩定兩套干燥進行分料的目的，很好地解決了這個難題。三期工程投入后，由于原料及設備發生了發生了根本性的改變，在生產三個月后，上升煙道開口部粘結嚴重，閃速爐鍋爐粘結，排煙系統粘結嚴重，他積極參與解決這一難題，并配合同事一道，通過噴入硫酸鹽化風和噴加焦粉等措施，很好地解決了這一難題，使得閃速爐得以正常生產，圓滿完成當年的生產任務。
--立足生產破瓶頸，為工廠創造巨大效益。從三期投產開始，肖小軍作為閃速爐主管生產的工段長，面臨著處理高雜質的銅精礦帶來的一系列問題。為穩定閃速爐生產，改善經濟技術指標，他積極參與處理高雜質銅精礦及降低電爐水淬渣含銅攻關，提出了一系列有創造性的意見與方案并具體負責實施，使閃速爐爐況能得以維持在較好水平，技術指標得到根本性的改善，為工廠取得了很好的經濟效益。其中《處理高雜質銅精礦技術攻關》獲得了廠科學技術進步一等獎。電爐渣含銅達到年均0.65%的好水平，是自二期改造后電爐渣含銅最低值，為工廠取得了很好的經濟效益，該項目獲得了全國QC優秀成果獎。為降低工廠生產運行成本，提高經濟效益，提升工廠的核心競爭力，他積極地投入到《閃速爐中央精礦噴嘴國產化》、《蒸汽干燥系統國產化改造》的`攻關中，他從方案提出、方案論證及現場實施全過程地參與，其中閃速爐中央精礦噴嘴是閃速爐是最核心的設備，通過近半年認真、細致的工作，完成了對閃速爐中央精礦噴嘴國產化的改造，該項目每年可為工廠節約成本180萬元，同時提高了工廠核心競爭力。
針對工廠第二個長周期生產過程中暴露出來的一些制約環節，肖小軍參與了閃速爐鍋爐對流部改造及正壓輸送系統改造的方案提出、論證工作，并全過程參與了這兩個項目的實施、調試、試車及正常的生產管理規程的編制工作，解決了三期工程后一些瓶頸問題。在生產過程中曾出現了電爐電極軟斷的故障，他和同事一道，發明了電爐電極端頭焙燒法，創造性的在不影響正常生產的情況下焙燒電爐電極頭，為工廠的生產節約了時間，取得了可觀的經濟效益。
成績，來自對管理的把握
--勇挑重擔，成功經受考驗。2007年，由于工作表現突出，肖小軍開始擔任熔煉車間生產副主任。就在這年，貴冶30萬噸銅冶煉工程建成投產，工廠產能規模從40萬噸提升到了70萬噸，開創了雙系統生產管理的新格局。如何運行和管理好雙系統生產，是擺在肖小軍面前的一個新課題，更是前所未有的挑戰。
2008年，熔煉車間生產迎來了更大的考驗：一是年初的冰雪災害、夏季限電，對全年生產任務的完成構成了巨大影響;二是閃速爐處理的原料成分日趨復雜，地方礦所占比重最高時達到31%，是往年的2倍以上，給車間合理組織生產帶來巨大困難。“逆水行舟，不進則退”。肖小軍認為，作為工廠的基層管理者，首先要適應形勢，轉變觀念，只有從自身角度出發，做好本職工作，才能適應公司和工廠發展新要求。
他按工廠精細化生產要求，對閃速爐的爐況實施跟蹤總結，加大對精礦高雜質狀況下的爐況管理的探索，確保閃速爐爐況的穩定，1#閃速爐作業率全年平均達到了97.85%的歷史新高，全廠地方礦庫存也從年初的7萬余噸降低到年末的1萬噸。生產實踐中，他還加大了技術攻關力度，取得了多項技術成果：為了使雙系統均衡生產，積極調整工藝參數，努力提高轉爐處理固鈹量，結束了固鈹送選礦磨粉的歷史;在雙系統運行中，將備料返礦篩上物改為轉爐造渣期處理，有效提高了銅金屬回收率;其中，由他組織實施的科技創新“火法精煉摻蒸汽”成果，不但減輕了陽極爐煙囪冒黑煙現象，還大大降低了液化氣使用量，年可節約生產成本上百萬元。
--科技攻關，帶來歷史最好水平。2009年，閃速爐作業率全年平均為97.97%，處于歷史最好水平;轉爐平均爐齡為221爐，處于歷史較好水平;轉爐送風時率達到83.19%，較前兩年提高了4%，屬歷史最好水平;陽極爐LPG單耗為6.27Kg/t.Cu，處于歷史較好水平。
這組華麗數字的背后，是一系列前所未有的困難。2009年，因工廠5號制氧機問題，上半年閃速爐低負荷生產，轉爐實施低品位無氧吹煉，下半年則閃速爐高負荷生產，轉爐高品位高富氧吹煉，生產負荷的不均衡成為亟需車間生產管理者解決的難題，同時原料狀況的不理想，閃速爐入爐原料品位低、雜質高，轉爐上機冷料少，塊銅少、雜銅多，甚至一度雜銅限量供應的局面，給全年80萬噸陰極銅的任務的完成帶來了巨大的困難和挑戰。
面對困難，肖小軍及時總結了歷年來影響閃速爐作業率的幾個主要因素，有針對性的加強了配料輸送系統、蒸汽干燥、閃速爐電收塵、閃速爐鍋爐等系統的管理維護;與此同時，加強工序間配合，促進和諧生產，為穩定生產、改善技術經濟指標創造條件，并針對瓶頸環節，開展技術攻關：閃速爐上升煙道開口部是冶煉煙氣流經的一個第一個制約環節。多年來，針對開口部縮小，采取了各種辦法，但沒有一個辦法能高效率的解決這個問題，國內同行甚至采用定期爆破的辦法。通過反復摸索和研究，肖小軍組織技術人員，對上升煙道實施了“鼓入硫酸鹽化風”的技術改造，這一創造性的的技術攻關，一舉解決了這個歷史性難題。
--創新管理，破解復雜難題。2010年熔煉車間一系統生產形勢比較復雜，具體表現為：生產任務比較重、原料比較雜、精礦品位低。復雜的局面，要求車間生產管理必須要在以前的基礎上有所突破，作為車間生產直接管理者，肖小軍把工作重點放在以下幾個方面：首先加強了標準化作業督查力度，全面提升了員工的標準化作業水平;其次引導工藝和點檢之間加強交流，強化全員預防維修制度，確保設備運行穩定;總結經驗，有針對性的對一些工藝、設備的薄弱環節組織實施整改或重點監控，防止故障重復發生;結合新形勢，強化了環保和現場管理工作;加強綜合管理，搞好安全工作。正式這些措施的有力推進，保障了熔煉一系統生產穩定，截止到今年10月底，閃速爐作業率達到了98.82%，創造了歷史新高為工廠全年生產任務的完成奠定了堅實基礎。
--做好黨務，融入生產管理。因工作需要，在2010年，熔煉車間換屆時，肖小軍高票當選為車間黨總支紀檢委員和車間一支部書記。為了勝任這兩個新崗位，肖小軍努力加強黨務知識的學習，把黨建工作有機的融入日常生產管理中，要求普通員工做到的，黨員必須先做到，積極開展支部黨員活動，組織黨員建言獻策，提高了黨員的意識和在群眾中的威信，使黨員在車間的各項工作中發揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。2010年，在他的組織、領導下，一支部開展的黨建特色工作《降低主廠房低空污染》項目取得了較好成績，為工廠的環境保護工作貢獻了力量。
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在擔任車間生產副主任的幾年時間里，肖小軍始終堅持一種刻苦學習與鉆研的狀態，和同事們一起，通過堅持吸收引進技術與自主創新相結合，使得貴冶的生產工藝水平，一直保持著優化升級的狀態，多項生產技術指標居世界同行先進水平，碩果累累，其中參與的技術攻關項目獲廠科技進步一等獎二項、二等獎三項、三等獎二項，江西銅業公司“講理想、比貢獻”競賽三等獎二項，因參與的質量攻關成績顯著，所在的集體被評為“全國優秀質量管理小組”一次，“江西省優秀質量管理小組”三次。其中，他參與的“閃速爐處理高雜質銅精礦技術攻關”、“1#閃速爐鍋爐輻射部改造”以及“閃速爐中央精礦噴嘴國產化改造”和“蒸汽干燥系統設備國產化改進”都取得較好的效果，有力促進了生產的順利進行，為工廠創造了巨大的經濟效益。
由于在工作中表現突出，肖小軍先后被授予貴溪冶煉廠杰出“青年崗位能手”、“企業崗位明星”和江西銅業集團公司“勞動模范”等榮譽稱號。成績屬于過去，已經從一名生產一線的普通技術人員成長為一名冶煉工程師，并擔當了貴冶主生產車間熔煉車間一系統生產副主任的肖小軍，已全身心的投入到公司二次創業的大潮中，在工廠科技創新、技術改造的進程中發揮著一名技術、管理人才應有的作用。
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曾獲前旗十佳優秀青年、優秀共產黨員、行業十佳文明服務標兵；獲市首屆十大杰出青年稱號；連續15年被評為前旗郵政先進工作者、優秀投遞員；年被樹為市郵政“愛心郵路”建設標兵；年7月評為內蒙古自治區“首屆感動內蒙古人物”稱號；年9月評為“全國助人為樂道德模范”；年9月20日評為“全國郵政先進個人”；年5月評為內蒙古自治區“五四”青年獎章；年5月獲得全國“五一勞動獎章”；年7月評為內蒙古自治區模范共產黨員；年11月評為內蒙古自治區“用戶滿意服務明星”。
交通不便，條件艱苦，工資不高，小佘太鎮過去雇用的幾個郵遞員都先后辭職。1991年，被安排在郵電所，成了一名鄉郵員。要完成的是40多個自然村80多個郵點的投遞任務，十九年風雨郵路，騎爛了5輛自行車、2輛摩托車。所在的內蒙古前旗小佘太山區地處白云查汗山與查斯太山之間，溝壑縱橫，道路難行，并且氣候十分惡劣。他每出郵一次，就得騎上自行車來回行走70多公里，走遍分布在70公里溝壑坡梁的80多個村莊郵點，有時遇到風雨雪天爬坡上梁，過河谷走山澗的羊腸小道，幾乎都得推車步行；有時走的累了，遇不上人家，餓了啃幾口烙餅，渴了喝山泉水；山高路陡的時候，干脆就宿在山洞里。
19年來，從來沒有因為個人私事請過一次假，無怨無悔地干著看似普通卻惠及民眾的通信服務工作，將他的'青春和愛心奉獻給了這條崎嶇的郵路和大山里的人們。
沉甸甸的郵包里，不僅有山里人的家書、匯款單，還有黨政公文。小佘太鎮黨委書記劉基平對記者說：“他把文件和報紙送來，我們才能了解中央的政策。老百姓也很需要他，經常來問“有沒有我的信？”遇到收信人地址不詳、姓名不清的郵件，對來講更是常有的事情，但是他從來不怕多跑路、走彎路，四處打聽，走村進戶，憑著對老百姓的濃濃深情，想方設法將這些死件變成活件，親自送到收信人手中，以自己的執著溫暖了千萬人的心。農忙季節，總是幫助村民代郵代取各種信件包裹，時常有郵件的人家干脆給了把鑰匙，讓自己找手章蓋在郵件單上。鄉親們都稱是老百姓“放心的郵遞員”、“貼心的郵遞員”。 山里交通不便，物資匱乏，村民們的農用品、生活必需品都要到很遠的地方才能買到，甚至還要到山外去采購。有摩托車，整天走村串鄉，和村民又打成一片，成了村民的“免費采購員”。十幾年來，無怨無悔地為山民義務服務，山民們一天見不著他就不習慣。的郵包里總是放著一個小本子，上面密密麻麻地記錄著村民們每天要他捎辦的事情......
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xx，中共黨員，現任城區供電服務中心龍橋低壓服務綜合班副班長，兼任城區綜合黨支部組織委員、城區綜合黨支部第一黨小組組長，協助城區黨總支及6個黨支部，管理93名黨員，開展相關黨建工作。
從事黨務工作四年有余，xx堅持以政治責任感為動力，努力完成上級黨組織安排的`各項工作，協助支部開展黨員大會47場次，支委會63場次，黨課15場次，主題黨日活動41場次。由她組織策劃開展的主題黨日活動，獲得地方媒體多次報道。基層黨建工作事務繁重，但xx不喊苦、不喊累，始終以飽滿的熱情投入到黨建工作中。遇到防汛抗臺突發事件時，她主動放棄休息時間，加班加點，協調人員、撰寫報告材料以及開展宣傳報道等。不僅如此，她多次深入防汛抗臺現場采集新聞素材，積極宣傳支部黨員先進典型事跡，累計發表新聞報道271篇次，在地市及以上媒體廣泛傳播。
2017年，xx投身志愿服務行列，加入了莆田供電公司“電力義修哥”志愿服務隊，策劃組織開展了80多場志愿服務活動；多次到莆田市敬老院、SOS兒童村等參加各種類別的公益服務活動，踐行為民服務初心，受到了廣大志愿者贊賞。
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他，從部隊轉業到客車運輸總公司，從辦事員干起，副主任、主任、總經理助理、副總經理，一步步當上總經理。他始終持續一貫的微笑，用樸實憨厚的鄉音，傳遞著為人的真誠;用無私奉獻的精神，贏得了同事的掌聲;用勤奮扎實的作風，創造著客總公司的輝煌。他就是區“五一”建功獎章獲得者——淮安區客車運輸總公司總經理、黨總支副書記***。
用心血澆注客運事業
20**年*月，***上任伊始，擺在他面前的便是一個十分棘手的難題：楚寧班線信訪壓力巨大，干部職工思想混亂，長途客運受到多方擠壓，企業經營陷入低谷。***決定把盡早化解楚寧班線信訪事項，振興我區客運作為他上任的第一件大事來抓。他一方面頂住信訪人干擾、企業矛盾眾多等壓力，"ZHlZW"進行人事調整，企業重組，"中華勵志網"成立了若干工作組整頓秩序，穩定人心;另一方面跑省交通運輸廳、市交通運輸局爭取幫扶，并全力協助區楚寧班線信訪問題工作組處理楚寧班線信訪事項。三年來，他操碎了心，受盡了苦，人瘦了整整十斤，經過不懈發奮，客運經營得以穩定和推進，困繞企業多年的楚寧班線信訪問題也最后得到有效化解。
在初步攻克楚寧班線信訪事項這個難關后，***深知客總公司要走出經營困境，務必靠大靠強。為此，他注重發揮自己的主觀能動性，常跑市交通運輸局、市運管處，多方向上匯報反映工作，多次登門到淮汽集團爭取聯合，功夫不負有心人，最終他靠誠意打動淮汽集團負責人，20**年*月，區客總公司得以實現與淮汽集團聯營，共同組建淮汽集團楚州客運有限公司，盤活了長途客運業，長途客運營收由20**年的***萬元，增長到20**年的****萬元，困擾長途客運的機制體制所引發的矛盾逐步得到鈍化和化解。
用汗水繪就發展藍圖
在解決長途客運經營問題的同時，針對我區農村公交車車輛老化，單車承包經營模式落后，服務質量差;出租車車輛少，市民打的難的問題，***同志從長遠出發，果敢地進行農村公交公司化經營改革和發展出租車業。
為實現農村公交公司化經營，他跑遍了渠南、渠北各條農公線，深入經營戶家中做解釋和說服工作。****年*月，為爭取淮茭線原承包人支持，他曾七次登門不厭其煩做工作。最后靠誠心和發奮，"zhlzW"打動一個個經營戶，實現對全區所有農公班線公司化改造，將個體經營車輛收歸群眾所有，進行公車職責制經營。在此基礎上，他又想方設法籌措資金****余萬元，更新更型農公車輛***輛，使我區農村公交面貌得到極大改善，企業效益逐年遞增，得到了省、市有關部門和我區社會各界的普遍認可。
20**年*月，在得知市政府將對全市出租車實現統一擴容消息后，他果斷抓住這一機遇，迅速向區委、區政府和市、區主管部門打報告，全力爭取擴容數額，經過不懈發奮，使我區出租車在原有基礎上增加了**輛，有效地緩解了群眾打的難的問題。
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7月根據黑龍江省省委、省政府要求，孫茂永被選為黑龍江省赴四川省重建房屋技術指導的援建人員并負責開封片區。
由于點多面廣，道路崎嶇險峻，援建任務繁重，時間緊迫，孫茂永領著組員不畏艱險，全力以赴，做好安置房的用地、測量、規劃、建房指導、進場、驗收以及建房質量、安全培訓等工作。每天驅車在災區的各個安置點來回奔波，數百里的路程。返回駐地后，每天晚上要及時向省委、省政府指揮部匯報各點的施工進度、材料進場數量、土建及安裝施工人員數量的計算和簽證工作。初次來到高原地帶，高原缺氧讓孫茂永同志們都感到身體不適。由于高原強紫外線照射，孫茂永同志的皮膚均脫了兩層皮。而高原氣候的變化無常，也讓他很不習慣，幾乎每天吃的都是夾生飯。帳篷里蚊叮蟲咬，汗流浹背一整天也洗不上一個澡，但他沒喊一聲累，也沒用一生抱怨。道路險峻，行程中隨時都有山體飛石、滑坡等危險， “艱難困苦像一面鏡子，照出的是意志的強大、人性的美麗。”孫茂永這樣在心里默默地鼓勵著自己。
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xxxxxxxx，男，現年33歲，1997年參加工作，1998年加入中國共產黨，現任xxxx鎮政府科技副鎮長。工作期間，他適時把全心全意為人民服務作為踐行宗旨、服務民生的神圣職責，不斷在學習實踐中提升、發展、進步，在當地，群眾們都稱他為敢于“啃硬骨頭”的時代先鋒，專為群眾拔窮根的好干部!
強學習 提素質
參加工作來，xxxxxxxx同志始終以全心全意為人民服務為宗旨，以踏踏實實做人、兢兢業業干事、公公正正待人為出發點，努力加強理論學習，注重提高自身素質，熱愛本職工作，樂于奉獻，時時處處發揮著黨員先鋒模范作用，為全鎮經濟建設和社會經濟發展付出了艱辛的勞動，真正體現了一個共產黨員兢兢業業、善于吃苦、真抓實干的本色。作為人口與計劃生育工作組的負責人，xxxxxxxx同志深知自己肩上的重任重大，無論在工作還是日常生活中，他都保持著謙虛、謹慎的學生心態，適時向領導、同事們學習，不斷加強對國家最新方針、政策、17大報告、行政管理、突發性事件、領導藝術等方面知識的學習，努力提高自身素質，時刻以一個優秀共產黨員的要求嚴格要求自己，作好表率，其工作實績多次得到各級黨委、政府和組織部門的肯定。
亮承諾 挑重擔
“說一千句空話，不如干一件實事”。這是xxxxxxxx同志在實際工作中總結出來的一句治理名言。
xxxx年，他被調整到計劃生育工作組。擺在面前的是一個完全陌生的工作環境，一塊最難啃的“骨頭”。然而，他并沒有猶豫，毫不畏縮，他以最真摯、最質樸的感情面服務的群眾，以“干一行，愛一行，鉆一行”扎實的工作作風和敬業精神直面天下第一難事。從接手人口計生工作那天起，他就帶領計生辦(站)全體工作人員進村逐戶開展地毯式排查，全面摸清全鎮人口與計劃生育現狀、底數，在征求到工作中存在的拉關系、講人情、收費亂等一些不規范的制度缺陷問題，他先后就“干部職工管理制度”、“科室管理職責”、“目標考核獎懲激勵制度”等相關體制機制和表、卡、帳、冊、簿進行了廢除和改制，適時更新人口臺帳，做到數據準確、真實有效，確實工作的連貫性和主動性。在他的帶動下，鎮計生辦(站)率先進行站容站貌改觀，堅持了正常的上下班制度，對手術對象進行了各項優質服務與跟蹤回訪，不定期免費為育齡群眾們開展婦科病普查普治，尤其是在全鎮開展計生“三新”(新農村、新農家、新農民)和“六卡到家”和“八個一”承諾服務以來，群眾生產生活和生育觀念發生了質的改變，贏得了廣大計生對象戶的稱贊。在他的帶動下，該鎮的人口與計生工作一年一個新臺階，一年一個新變化，各項優惠政策得以及時兌現，群眾的優生優育意識有了明顯轉變，全鎮人口與計劃生育工作逐步走向良性循環軌道。
保民生 促穩定
作為千千萬萬民政工作者中的一員，他始終把“上為政府分憂、下為百姓解愁”作為保民生、保增長、保穩定的工作宗旨，恪盡職守，腳踏實地，為了理想和信念，用自己的青春、熱血和汗水為民計民生工作譜寫了新的一頁。
為民解困，做困難群眾貼心人。他及時幫助困難群眾解決生產難、生活難、住房難等民計民生熱點難點問題，他經常深入村組一線群眾家中走訪調查，規范完善了全鎮救災工作分級負責、救災款物分級發放相關管理制度。為把人民群眾的損失減少到最低程度，他總在第一時間趕赴災害現場，為群眾排危解難，并以最快的速度進行核災報災，盡快爭取政府對災區群眾進行救助，把救災款、物等及時地發放到災民手中，確保災民有飯吃、有衣穿、有地方住。最低生活保障制度是解決特困群體基本生活的有效途徑，是黨和政府關注民生、重視民生、保障民生、改善民生的偉大工程，為切實將惠民政策落實到特困戶、低保戶等弱勢群體手中，每次發放救災款物，他都要將享受民政救濟對象名單逐戶核實，最后在各組群眾中張榜公布，為低保對象建立“一戶一檔”，動態管理，真正做到應保盡保。
尊老愛老，做老年人的暖心人。為確保“五保”老人最低生活有保障，他適時深入到特困弱勢群眾家中了解當前最急需解決的實際困難和問題，積極向上級爭取資、藥品幫助他們解決養病難、飲水難、生產生活難等實際問題;為確保敬老院的老人們有一個舒適的生活環境，他適時與單位職工一起在院內植樹、栽種花草、幫助老人打掃環境衛生，逢年過節，他都要提前為老人們送去豐富的食品、水果等慰問品，與老人們交心談心，共享天倫之樂。目前，該鎮入住敬老院的有16人，院外供養的有30人。為讓老人們生活有保障，起食飲居有人照料，文化生活有平臺，xxxxxxxx同志還多方籌集資金為老人們安裝上有線電視、象棋、跳棋、圖書等，專門為老人們聘請了廚師和洗衣、掃地的工勤人員，切實讓老人們有一個溫馨的家。
農村危改，實事辦在群眾心坎上。為及時幫助農村地質災害戶和農村茅草房戶解決安全住房問題，xxxx年以來，他嚴格按照農村危改相關政策執行標準，帶領危改辦同志逐村逐戶進行排查，將符合條件的、最急需搬遷和危改的對象名單按類別向社會公布，真正做到公平、公正、公開，群眾無異議后與其簽訂協議書。為確保工程質量，讓受益戶住上安全房、放心房，他還與同事們一起定村定點定戶幫扶、指導、監控。xxxx年至xxxx年，全鎮累計有619戶農村危房改造惠民政策，2011年正在組織實施的有612戶。
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他認同“富不過三代”的觀點。他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，“##”才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。
曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的##公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而##公司董事長、上海市勞動模范**，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。
培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、##膠帶制品有限公司董事長、民營企業家**10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……
作為私企老板，**那獨特的財富觀緣于何處?他何以將培育富翁為己任?帶著疑惑，記者走近**，探個究竟。
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**下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的**曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。
伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的**，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的**毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的##膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的**還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。
，已經完成原始積累的**，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考:自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進?答案不言而喻:他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，**當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。
可是，公司的股本是**與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎?
聽說**要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營，**早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，**和他定下君子協議:試行3年，如達不到資本翻倍的目標，**賠償全部損失……
就這樣，**硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，##公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。
回憶那段歲月，**深有感觸地說，這些年，##公司之所以能夠迅速發展，主要是得益于這一重大決策。
小河有水大河滿在市場經濟大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當時連小魚都說不上，只能是算作小蝦的##公司，在發展不到10年的時間里，就把被業內公認為“大魚”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。
，上海膠帶股份公司在崇明的聯營廠房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。**聽說后，出資200萬元買下了這家倒閉的聯營廠。在此基礎上，他還追加了3000萬元，引進了先進的生產流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現代企業。，##公司的營業額突破了3個億的規模，已經穩穩地進入了全行業中第三名的位置。
企業發展了，**不忘回報社會，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”，以挽救失足少年。由此，**獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，##公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業務。客戶說，我們不了解##，但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是##集團老板出資建立時，那位客戶義無返顧地和##簽署了大額定單。
##公司從一家名不見經傳的民營企業，成為全國膠帶行業佼佼者，其中，公司良好的社會信譽一直在為企業的業務推波助瀾。多年來，人民銀行上海分行一直評定該集團為2A級財務信用等級。同時，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書，無須任何擔保條件，##集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個月匯票形式兌現，客戶對此從未有過疑義。在集團公司內，分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無形資產，它的作用滲透了公司全部的經營。
作為經營了10多年民營企業的老板，**確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時，他幽默地引用“宿命論”觀點來表述。他認同“富不過三代”的觀點，他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，##才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。
談到未來，**說，他還有一個宏大的造福于民的計劃:建一個公益性的圖書館、辦一所學校--這是市勞動模范、市優秀建設者榮譽稱號獲得者**拓展“錢途”的下一個目標。
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由于組織的信任和關心，我被調到剛剛成立的維揚區疾控中心工作。7年多來，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，認認真真學習，踏踏實實工作，兢兢業業奮斗在傳染病防治工作一線。以保護廣大群眾身體健康為己任，以較強的政治責任感、強烈的事業心和求實創新精神，忠實履行一名疾控人員的工作職責，在平凡的崗位上作出了一定的成績，在默默無私的奉獻中找到了自己的人生價值。_年，我被單位評為優秀醫生光榮稱號。
一、解放思想與時俱進始終保持過硬的政治思想素質
一直以來，我始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴格要求自己，保持不驕不躁的工作作風，忠實履行工作職責，并得到了服務對象的稱贊。作為傳防科副科長，我以身作則，吃苦在前，在科內起到網模范帶頭作用，盡心竭力帶領和團結同事做好各項工作。
二、勤奮好學精益求精始終保持不斷進取的學風
多年來，我始終堅持把業務學習與工作實踐相結合，在學習中提高自己的工作能力，在工作中實踐所學的知識。利用業余時間，通過自身的不懈努力，獲得了江蘇職工醫科大學預防醫學大專學歷，并取得了疾病控制中級職稱。作為一名疾控技術人員，我利用培訓、自學等多種形式和途徑不斷豐富、更新自身的業務知識，來應對日新月異的疾控工作。通過自學、摸索，我掌握了網絡的一些基本知識，在領導的信任下，我兼任單位的網絡管理員。單位的電腦、網絡出了故障，我總是隨叫隨到，不辭辛苦，盡力幫助解決。
三、愛崗敬業忠于職守始終奮斗在傳染病防治工作一線
作為疾控中心傳染病防治工作的業務骨干，我始終戰斗在疾控工作的第一線。在工作中勤勤懇懇，兢兢業業。疾控中心任務重，人員少，我所分管的工作項目多，要求高。把領導分配的所有工作當作對自己的信任，考驗和鍛煉，盡職盡責，加班加點，努力使各項工作爭先創優。遇到各種突發公共衛生事件和暴發疫情時，我總是在第一時間趕赴現場，及時調查事件的原因，采取有效措施，把疫情撲滅在萌芽狀態。，在那場抗擊“非典”斗爭中，我舍小家顧大家，把不滿4歲的兒子送回了老家，以解決我工作的后顧之憂。作為疫情現場處置人員，我總是不顧個人安危，主動要求深入現場，參與現場流行病學調查處置，為我區抗擊“非典”斗爭的勝利做出了貢獻。在艾滋病防治工作中，始終把關心艾滋病人及病毒感染者的身體健康和生活放在首位，以疾控工作者崇高的職業道德和責任心，主動去貼近他們。面對患者的心理問題，及時與他們溝通，使他們進一步了解自己的病情，消除對疾病的擔憂與懼怕，使患者從痛苦和沮喪中擺脫出來，樹立戰勝疾病的信心。給他們送去黨和政府的溫暖和關愛，幫助他們解決生活中遇到的困難，贏得了他們的信任。在結核病防治工作中，我主動承擔責任，發揮個人主觀能動性，積極探索新的工作方法和經驗，指導基層單位開展工作，圓滿地完成了各項工作任務。，被揚州市衛生局授予結核病防治工作“先進工作者”稱號。今年4月起，甲型流感疫情肆虐全球，我認真做好應對疫情的準備工作，參加多次的業務培訓和演練。每當接到疫情命令時，我作為一線應急隊員，首當其沖趕到現場開展工作。我想，為了人民的身體健康，再苦再累也是值得的。
總之，在組織的關懷下，在領導的幫助下和同事的支持下，我在我熱愛的疾控工作中取得了一定的成績。在成績面前，我感到更多的是責任和壓力，我將更加嚴格要求自己，扎扎實實，無怨無悔投入到工作中，投入到崇高而平凡的疾控事業中，做一個守護人們健康的忠實衛士。
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