黨委建設事跡材料(集錦十篇)
發表時間：2021-09-05黨委建設事跡材料(集錦十篇)。
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創業創業（一）：
現年36歲的XXX是個農村退伍軍人，在岐山經營著一家看似不大的餐館，但是只要認識他的人都會說：小伙子腦子靈活，能吃苦，不服輸，是個能人。說到岐山大家都會想起岐山搟面皮，就是這個人，把岐山幾百年來的特色小吃--------岐山搟面皮做的有聲有色，他的連鎖加盟店已經在全國有136家，最遠的加盟店已經開到了美國，加拿大，臺灣等地。3年來培訓全國各地的學員600多名，直接帶動1000多人就業，簡接產生經濟效益5000多萬元，每年銷售的辣面，調料，3000多噸，機器設備400多臺，為岐山本地企業的發展和帶動地方就業做出了很大的貢獻，記得岐山縣一位副縣長以前說過：趙恩強企業不大，但是他是個產業鏈的連接中心，有了他才使岐山搟面皮這個產業鏈上的各個企業聯成一條龍，擰成一股繩，做大做強，做出實力，做出品牌。
悟道，得道，行道，傳道。--------他是一個傳道者。
大家都明白做小吃吃苦耐勞是最基本的，起早貪黑也是務必的，正是他在部隊練就的軍人本色為他從事小吃行業打下了基礎，從2008年創業以來，他都每一天凌晨3點起床，帶領學員和員工做面皮，到6點前都務必送到每個店里，3年來，他都風雨無阻，騎著三輪摩托送貨，冬天，凍得手腳都腫的穿不上鞋了，2008年他在無意中看到西安的張軍搟面皮，河南的二胖搟面皮，苗老太搟面皮在全國超多開店，招收學員，甚至好多人只明白河南搟面皮而不明白岐山搟面皮，他很痛心，自我從小吃搟面皮長大的，祖祖輩輩吃搟面皮，在岐山本地從事搟面皮加工生產的農戶有上千家，大多是祖傳的，然而由于農戶大多都是小富即安，不思進取才使岐山搟面皮這個金字招牌沒有給本地人帶來可觀的效益，反而使得河南人看到了商機，做出了名堂。經過在全國多地的考察，他發現岐山搟面皮在全國尤其是北方適應性強，推廣方便，復制簡單，經濟效益可觀，所以決定大力發展岐liuxue86。山搟面皮。2008年11月，他貸款3萬元投資搟面皮機器設備，廠房，先后拜訪岐山各地的面皮老藝人，學習技術，建網站，注冊：御京粉，商標，開始批發搟面皮，在批發過程中培訓學員，改善機器，統一配方和制作工藝，3年來，從面皮批發，零售，培訓，到機器設計，改善，銷
售，到技術輸出，連鎖加盟，走出了一條以岐山搟面皮為主，其他岐山小吃為輔的康莊大道，從一個看到小吃行業的悟道者，到精通技術的得道者，再到發展推廣的行道者，最后成為一個思己利人的傳道者。完成了一個又一個飛越，完成了鳳凰涅槃的成功。成為岐山歷史民俗文化，岐山小吃文化的傳播者。
誠信無非是言而有信，對企業家而言，欠債還錢是檢驗一個人做人的標準。
XXX有一句口頭禪：活著不欠死人的錢，死了不欠活人的錢。在08年金融危機中趙恩強不但虧光了100多萬的積蓄，還把朋友，親戚的錢也虧在了股市里，他欲哭無淚，頭發成片成片的脫落，好幾次在河邊打算自盡。當他看到自我的親戚朋友也承受著巨大的壓力時，他堅持了下來，給好多當時讓他代炒股票的親戚朋友打了借條，挨個給人家保證不管十年八年都會把錢還完，背著60多萬的債務，開始了自我的創業生涯，3年來，就開著自我那輛三輪摩托送貨，好幾次幾個朋友都勸他買輛二手面包車吧，最起碼冬天不冷，他說：我還沒還完帳，咋能這樣做呢，省吃儉用，給每個債主還賬成了他辦企業，賺錢的最大心愿。到此刻債務基本還清，他自信的說：再有一年，等還完債我就好好大展手腳，把岐山小吃做的更好，更快。
2011年他加入了岐山縣餐飲商會，岐山縣工商聯鳳鳴商會，岐山縣文學聯合會，還成功的開辦了以宣傳岐山民俗文化和小吃文化的企業內部刊物《西岐周刊》。趙恩強用自我的睿智與毅力，一路艱辛，一路風雨，打造了人生與事業的又一個輝煌。
創業事跡材料（二）：
XXX，男，1981年出生，共青團員，龍井市三合村人，一名看似普通且文質彬彬的農村青年，卻有著一股吃苦耐勞、永不服輸的創業精神。透過他不懈的努力，他經營的蘋果梨合作社正在一步步的發展壯大，為農種植帶給了很好的范例，成為了農村青年創業致富的帶頭人。
XXX說過，他的內心里很早就有了要創業的想法，農村是個很廣闊的市場，作為一名農村出來的大學生，有職責、有義務帶領農民脫貧致富。他是這么想的，更是這么做的。大學畢業后，他一向邊工作邊構思著自我的創業夢想。最后在2008年，他說服了他的兩個朋友，在父母的不解和反對下，在他的三合村老家合伙創立了一個蘋果梨合作社，分批種植了50株蘋果梨樹。然而，他們的一番創業激情剛剛開始就被一場病蟲害澆涼了心。初期由于樹種選取不好、技術的不熟練，又遭遇了病蟲害，很多樹苗甚至病死，產量很低，沒賺到什么錢，還倒貼了不少錢。那段日子，各種負面的語言鋪天蓋地而來，父母更加不理解為什么他們辛辛苦苦培養出來的孩子不在城市里工作安家，偏要回到村里建立什么蘋果梨合作社。每次去往合作社的路上，身邊的村民都會對他指指點點，對家里的小孩子說以后不能像他一樣。粱作魁他自我也開始懷疑，自我所堅持的，所走的道路到底正不正確。但是他又想到，年輕人就該堅持自我的夢想，既然自我相信方向沒有錯，那么遲早有一天自我會成功。
XXX說，那時候我的信念是，既然你選取了，就必須要做出成績，絕對不能輕言放下。憑著一股堅強的信念，他獨自挑起了這副重擔，打藥、施肥、除蟲等等都親力親為。他開始思索問題的關鍵所在，更加意識到學習種植技術尤其是樹種選取、種植、剪枝、病蟲害防治等基本技術的重要性。于是，他只要一有時光就到網絡上、書本中學習查閱相關樹種選取、種植、剪枝、病蟲害防治等基本技術，每一天堅持liuxue86。寫讀書筆記，不懂的地方請教家鄉有經驗的老種植戶，向推廣站的技術員咨詢相關方面的知識，透過學習，使他對的種植技術有了較為完善的了解。最后，“皇天不負有心人”，蘋果梨合作社種植的蘋果梨有了很大的成功。到2009年年底，徹底扭虧為盈。2010年后，他的蘋果梨種植業已經構成模式，降低了風險，提高了利潤，到達年產量xxx千斤。
“要想掙到錢，銷售是關鍵”。在以前，由于信息閉塞，銷售渠道單一，村民主要采取農戶分散銷售的辦法。粱作魁建立蘋果梨合作社以后，透過他對網絡及市場的了解，為蘋果梨的銷售帶給了很多信息，極大的保障了蘋果梨合作社的銷售渠道，增強了社員對種植的信心，對增收致富的信心。
在他的示范帶動下，很多村民們也紛紛開始發展種植，并加入蘋果梨合作社，只要有人想要加入，粱作魁都會很熱心的給村民們進行詳細的講解，遇到技術難題時，XXX還會在山上給他們手把手做示范，不斷的提升了村民們的技術水平和種植經驗。
經過這幾年的辛苦努力，XXX的蘋果梨合作社漸漸走上了正軌。XXX不僅僅吃苦耐勞、勤奮好學，而且淳樸善良、熱心助人。他富了不忘本，一心想著讓村民也能過上好日子。他建立的蘋果梨合作社，讓村里的很多困難戶和種植戶都加入到到蘋果梨合作社，無私向村民傳授養殖技術，指導村民科學養殖，替村民解決銷路等等，得到了村民們的交口稱贊，充分展現了一名新時代青年的風采。
創業事跡材料（三）：
我叫XXX，系金貴鎮聯星村人，1973年出生于一個農民家庭。1990年初中畢業后，進入社會，開始創業。先后從事過道路工程、信息網絡、餐飲服務等工作。
1990年，初次走入社會的我，經親戚介紹，進入了一家大型公路工程公司，從最基本的工作做起，憑借著自我的勤奮努力和細致認真，從一名名不見經傳的資料員干起，一步一步走上了技術員的崗位，先后參與了石中高速等自治區重點公路工程建設。在工作中我起早貪黑，頂烈日冒酷暑，兢兢業業，掌握了超多修建公路的技術，成了工程隊的一名技術骨干，并且能夠獨立指揮工程。為了提高自身素質，更好的開展工作，我還利用工作之余參加了自治區建筑學校的公路工程函授學習，透過學習，到達了助理工程師的文化程度。透過幾年的摸爬滾打，我掌握了必須的技術技能，不再滿足現有工作，想向更大的方向發展，想獨立成立工程隊，承包工程，但是因為資金不足，最終作罷。
之后又涉足了運輸等行業，但是由于業主拖欠料款等因素，我最終脫離運輸業。
1999年，為了照顧年老體弱的父母，我回到了家鄉金貴鎮。在照顧父母的同時，當看到周圍的鄉鄰常常因購買到假種子假化肥造成欠收，他們那悲痛欲絕的表情深深刺痛了我，發誓要為鄉親帶給優質服務，確保鄉鄰購買到優質化肥和優質種子。我心里又慢慢燃燒起了創業的激情，透過東拼西借，籌措了幾萬元，開辦了一家農資店。幾年來，我恪守誠信，嚴把質量關，親自到正規廠家進貨，購買優質籽種，為老百姓服務。有時，農民因手頭緊，沒有現錢，我就佘給他，有的生活實在困難，無錢購買，我就主動送給他，因此博得了周邊群眾的一致好評，并連續多年被工商局>稅務局評為誠信納稅戶。幾年來由于我誠信經營，農資店的生意一向紅紅活活，我自我的生活條件也得到了很大改善，在金貴街上蓋起了兩層小樓。
2001年，當我看到金貴鎮群眾因信息閉塞，文化生活單調而思想意識落后的狀況后，拿出自我多年的積蓄，在金貴鎮開辦了第一家網吧，為當地群眾帶給了巨大的信息來源，使許多群眾得到了致富的信息走上了致富的道路;周邊許多農村青年農民在農閑時也經常到我的網吧里上網學習娛樂，不再打架滋事，喝酒賭博，使他們的文化生活更加豐富多彩。
2005年，為了學習先進的管理經驗，更好的創業，我拋家舍業，只身來到了廣東中山市，投入50多萬元，在廣東中山市開辦了一家清真餐廳，透過我認真打理，餐廳經營的有聲有色，并取得初步成效。但是由于故土難離，思鄉情結作祟，2008年在賀蘭縣開展全民創業活動的感召下，我舍棄了自我在廣東的事業，毅然回到了金貴鎮，充分利用自家閑置的房屋，開了一家有特色清真餐廳，和妻子一齊認認真真經營，吸納8名農村勞動力就近轉移就業，平均月工資800元左右。目前生意紅紅火火，年繳稅金近萬元，還解決周邊了部分困難群眾的生計問題。
幾年來，盡管我沒有做出驚天動地的事業，但是透過我努力打拼，不斷的實現了我的自身價值，不斷提高了我的家庭生活水平，為社會做出了自我應有的貢獻。
創業事跡材料（四）：
XXX，男，1982年出生，中共黨員，土橋鄉楊河村青年農民。2000年從土橋中學畢業后，到到西安學習電焊技術。后到油田務工。2009年底回家創業，大力發展種草養畜業，此刻是土橋鄉農村青年創業致富的典型之一，年獲利達20萬元。
現年31歲的XXX，給人的感覺他是一個頭腦靈活、思維敏捷的人，而且他敢闖敢干，大膽創業，吃苦耐勞，勤奮好學。當年從土橋鄉中學畢業后，不甘心一輩子在家守著幾畝簿田過日子，毅然選取了外出務工。透過虛心學習和悉心鉆研業務，在短短三年時光，倪彥虎熟練的掌握了電焊技術，透過熟練的技術他成為油田公司的一名電焊工，他在那里一干就是7年，在這7年中積攢了他人生的第一桶金。
2009年春節回家，看到以前和自我一樣的同齡人生活還是很貧窮，于是他想:“我能不能回來帶領大家一齊致富。”2010年1月他去了外地進行項目考察，他認為種草養畜很適合自我的農村，因為那里有土地等養殖場地和豐富的飼草來源，同時羊糞又是很好的肥料，能給村民減少種草所需的花費，最后他選中了在當地很容易發展的種草養羊產業。隨后他翻閱各種養殖書籍，學習養殖理論知識，并到周邊一些養殖場借鑒他們的寶貴經驗。2010年8月他用自我的積蓄蓋起了三間羊棚，購買羊只100只，開始了自我的創業歷程。
創業后，他邊干邊學，遇到困難不悲觀失望，更不氣餒退縮，而是用心進取，分析研究，努力學習科學的養殖方法;透過各種途徑籌措資金，逐步擴大養殖規模，用心主動改變傳統養殖習慣，靠改革創新觀念。在鄉黨委、政府的支持下，大力發展種養業，依靠“雙聯”貸款活動和信用社的擔保貸款，擴大養殖場規模，擴大再生產，走規模經營的路子。
透過幾年的不斷努力，如今，XXX已經成為土橋鄉的能手之一，青年致富的領頭雁。在自我致富的同時，他沒有忘記為鄉親們做些實實在在的事情。本村和外村的養殖戶來求他幫忙，他總是很熱心地幫忙他們，無償帶給技術咨詢和養殖書籍。幾年來，共為群眾講解技術問題近百次，到村民家中帶給服務四十多次，無償帶給養殖書籍二十多本，同時，倪彥虎同志在多年的實踐中摸索出了一些十分實際的養羊經驗。
在廣大村民看到倪彥虎養殖場取得良好的經濟效益后，各村民紛紛上門取經，用心效仿，大力發展種養業，都想透過種草養畜發展家庭經濟。一時光大家紛涌而上，倪彥虎看到后，覺得大家如果盲目的發展種養業，就很容易走上歧途。于是則主動引導村民改變觀念，合理分流，搞特色養殖，整合有限的土地資源，擴大生產規模，走專業化之路。在鄉黨委的大力支持下，倪彥虎以市場為導向，以專業協liuxue86。會為手段，成立華強專業合作社，合理分配種養資源，避免盲目發展，從而導致內部惡性競爭;并利用專業合作社的集中優勢，從資金和技術上幫忙各養殖戶，發展三高農業，提高種養業經濟效益，以到達共同致富的目的。
華強專業合作社從一成立之時起就樹立了“自我致富，并帶領群眾共同致富”的發展理念。合作社以“養殖—銷售”一條龍的產業經營模式進行養殖。華強專業合作社作為養殖基地，吸收農戶加盟，由農戶出資入股，合作社進行統一養殖、銷售。年底農戶按比例進行分紅。華強專業合作社的發展不僅僅給養殖加盟戶帶來經濟效益，同時也給周邊群眾帶來養羊用心性，在無償服務下，他們也取得了可觀的經濟效益，而且使農民朋友更深刻認識到，養羊所帶來的經濟效益遠遠大于耕種土地所帶來的經濟效益。
XXX不僅僅要增加收入，為農民帶給更多的服務，他的發展目標已經確定：設計總投資450萬元，計劃發展養殖2000只規模。現已完成投資140萬元，新建辦公用房10間，飼草貯藏加工室、防疫室、標準化棚圈等共計110間，購買鍘草機5臺。目前，羊存欄420只，其中小尾寒羊200只，絨山羊220只。該合作社建成后，年出欄羊只可達3200只，可產絨1600斤，實現年純利潤約200萬元。該合作社的建成極大提高了群眾的養殖用心性，拓寬了貧困鄉村群眾增收致富的路徑。
創業事跡材料（五）：
創業致富個人事跡材料
她，是一名普通的農家婦女，22年一向堅守著創業致富的夢想，雖歷經眾多坎坷，但從未停過創業的步伐；
她，干過冷飲批發，販過雞蛋，還搞過鏟車生產……應對千變萬化的市場，敏感地捕捉著一個個行業的商機，不斷摸索著、前行著；
她，就是xxxx市xxxx鎮xxxx村十一組村民xxxx，今年45歲，如今經營者一個輻射周邊鄉鎮的糧庫。
如今的xxxx皮膚顏色有點深，可年輕時也曾美麗過。嫁給丈夫xxxx時，朱家較為貧寒，連第一次訪親時的家電，還是公婆為撐臉面而向親友臨時“借”的。應對這樣一個家境，她沒有抱怨，而是和丈夫xxxx一道不斷探索著致富門道。xxxx年，她和丈夫東挪西借，湊足4萬元建起了半間房屋大的活動“冰箱”，做起了冷飲批發生意，兼代儲存牛肉和羊肉。那時候，xxxx和丈夫幾乎不分日夜地干，每一天凌晨1點就起床，卸下外地客商送來的冷飲；天亮后，丈夫騎著摩托車將冷飲送到本鎮、張橋、河失、廣陵等鄉鎮及靖江季家市的零售戶，而她則在自家店里銷售冷飲，通常夏季每一天需忙到晚上10點多，一天只睡四、五個小時。
天道酬勤，xxxx夫婦的汗水換來了業務量的不斷擴大。之后，建起了30噸儲存潛力的冷庫，成為全市三大冷飲批發商之一。那時農村用電還緊張，三夏大忙期間經常停電，可冷飲一旦保不住低溫就會融化。為此，她又專門添置了一臺柴油機，一旦停電就立即加足馬力發電，確保冷庫正常運行。在xxxx眼里，辛苦算不了什么，酷暑夏天穿著棉衣進出冷庫，經受住了冰火兩重天的“烤驗”；60多個種冷飲，品種不一樣，價格各異，她記得絲毫不差。
冷飲批發，每年就5至8月份的四、五個月時光，其他月份除了種好田，干什么？閑不住的xxxx就冬天販賣雞蛋，春節前還到集鎮農貿市場賣對聯。隨著農村超市的增多，xxxx的冷飲批發生意越來越冷清，甚至出現虧損。“任何行業都有盛衰，關鍵要看準其趨勢，適應其變化，抓住其先機。”這是她多年闖蕩市場的心得之一。xxxx2年，忍痛將幾十萬元的冷庫當做廢鐵賣了，放下經營了10年的冷飲批發生意，搞起了鏟車加工。沒想到，由于技術但是硬，發往東北的兩批貨質量不合格，一下子虧了10萬元，使生產經營陷入困境。xxxx4年，苦撐不下去的xxxx夫婦再次連續幾天茶思不香、徹夜未眠。“東方不亮西方亮”，看準農業機械化的發展新趨勢，當年xxxx夫婦就多方籌資12萬元，購買一臺收割機，當起了走鄉串村的麥客。后又投入24萬元，添置了一臺新式收割機。36萬元，那兩年可到城里買一套面積較大的商品房，可在xxxx看來，購置房產將使資金固化，而投入經營則能生錢并增值。于是，她搶得了農業機械化收割的先機，很快就掘得了創業致富的又一桶金――10萬元。
與一般農民創業者不一樣的是，xxxx夫婦還逐漸學會了“發明創造”。收割機因缺油突然在田間熄火怎樣辦，學過機械、干過車工的其丈夫xxxx想法設法在收割機上加了一個副油箱，及時補充用油，確保了搶天時收割到位。xxxx年，夫婦倆投入50多萬元搞起了物流運輸，將米廠的稻糠送到相關企業，用于生物發電。他們在米廠發現了一樁怪事：灌裝一袋稻糠勞務費50元，但由于又臟又累，幾乎沒有人肯干。沒多久，xxxx就在收糠的卡車上裝上了風機，進行抽吸上貨，一下子解決了這一難題，引得我市和周邊的米廠紛紛效仿改革。如今，物流車輛已由當初的2輛車子增加到5輛，聘用2名駕駛員及親戚4人幫忙管理，服務于11家米廠，年獲收入20萬元。
“創業不僅僅要看準時機上，也要適時放手。”隨著這幾年農業機械化的發展，農村收割機日益飽和，機手收入逐漸下降。2012年，xxxx當機立斷，將收割機賣掉。但是，一向閑不住、不甘于在家養老的她，又思考著如何獨自開拓創業新門類，與丈夫的物流業務交相輝映。隨著改革開放的深入，農村外出務工人員不斷增多，在家種田的多為老弱病殘，即使有力氣拉板車賣糧，也需走上好幾公里。“別人的難處，就是新商機。糧庫經營，前景看好！”思路即成，立刻付諸于行動。當年4月份，總投入近30萬元的糧庫基建動工，5月份就竣工。短短28天里，她幾乎沒睡過安穩覺，人瘦了一大圈。糧庫建成開市后，她一個人干幾個人的活，每一天上午6點多就開秤，一向忙到天黑。得知誰家運輸賣糧困難，就上門收購；收下的糧食，則一小推車、一小推車地運進糧庫。連續幾天運輸10噸糧食，直累得她腰疼。
有付出總有回報。由于公平買賣、保護價收購，再加上對顧客總是笑臉相迎，xxxx的糧食收購生意很快就走上了正軌，覆蓋了本鎮及張橋鎮、河失鎮的部分村，并開始盈利。忙時，一天收購糧食幾十噸，而一噸糧食可獲利40元。
xxxx有句俗語：八派命不怕死來做。多年來，xxxx經常眼睛一睜，天亮忙到天黑，即便如此辛苦，但她一向盡心盡力孝敬公婆。個性是公公xxxx年中風癱瘓后，她一有空就幫著照顧公公，被鄉鄰們稱道。
命運要靠自我掌握，只有不斷努力，才能擺脫困境、獲得成功。為此，xxxx時常對親友們說，貧窮并不可怕，關鍵要將脫貧致富作為謀事創業的動力和壓力，不斷追求、創造財富。對于身邊想創業的親朋好友和村民，他們夫婦總是盡力相助。在其夫xxxx的物流公司，有個來自安徽的年輕駕駛員，有車子、想創業，但沒門路。xxxx夫婦倆就將部分物流客戶交給他，讓其單干。如今，這一安徽小伙年獲物流收入近10萬元。
創業動力，來自貧窮逼迫；創業艱辛，充滿酸甜苦辣。至今，xxxx還記得，當初做批發冷飲時，炎熱夏季，別人躲在屋里息伏或樹蔭下納涼，而他們夫婦卻是天氣越熱越得向外跑，只為及時送貨、做好生意。如今，她正盤算著將糧庫經營得更大更好、惠及更多鄉親。
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我的兒子xxx，今年8歲，是一年級三班的學生。他的成長是健康的，因為他擁有健康的心靈、健康的身體和健康的生活。和絕大多數父母一樣，我們也深深感到：教育孩子是一門藝術，就像是創作一幅繪畫作品，要用心地為他添加每一筆、豐富每一種色彩。或許，我的育子方法不是最好的，但我覺得是最盡心的、最盡力的。
一、建立良好的親子關系，提高自身素質，為孩子營造和諧美好的家庭環境。
作為一名家長，我努力盡到一個家長應盡的職責，一直以來都在為孩子營造一個和諧美好的家庭環境。曾經，我也對孩子發過脾氣，但冷靜下來之后，覺得這不是解決問題的辦法，還得心平氣和地和孩子談，把自己說錯的、做錯的主動承認。
二、堅持與學校密切聯系，努力學習掌握教育子女的科學方法。
同在教育戰線上的我，一直覺得老師是最值得尊敬的，老師是最辛苦的，真的就好似蠟燭，燃燒自己照亮別人，所以我非常支持孩子參加學校的各項活動。遇到問題，我總是站在老師的角度來分析，我認為老師都是為了孩子好，不管是老師批評孩子還是表揚孩子。孩子得到的贊譽多了，我會教育他戒驕戒躁，繼續努力;孩子遇到困難時，我會指導他積極面對，克服困難。班級老師也十分關心孩子的成長，發現孩子松懈或有其他問題時，會電話溝通或當面談話，與我共同教育。
三、重在教子做人，樹立正確的教子觀念。
在孩子的成長過程中，我認為教育最重要的就是教孩子學做人，學處世。做什么樣的人呢?做孝敬父母、尊敬師長、誠實正直、關心他人的人;做自尊、自愛、自信、自強的人。平日里，支持孩子參加社會公益活動，有時間就帶他出去旅游，開闊視野，鍛煉能力，并培養孩子的自理能力及勞動習慣。
轉眼，孩子漸漸長大了，在孩子的身上，教育的點滴心血正在結出令人欣慰的果實。我們高興地看到，孩子活潑開朗，是非分明，懂事聽話，有集體榮譽感……我們為孩子點滴的成長、進步而感動。
生而有涯，學而無涯。作為家長，加強學習，科學教子，且努力做到家庭教育與學校教育一同成長，成為孩子人生路上的優秀引路人，為孩子健康成長創設廣闊的藍天!
好家長事跡材料2
每個家長都是孩子的第一任老師，也是孩子一生的老師。家長對孩子的教育是學校教育的有益補充。把孩子培養成為身心健康、對社會有用的人才是每一位家長的迫切要求和希望。作為家長，我平時不停的.學習與摸索，努力讓我的兒子在和諧的環境中健康快樂地成長、成人、成才。
一、以身作則，讓孩子有一個好榜樣。
父母是孩子的啟蒙老師，孩子最初的言行是從父母那里獲得的。我是一名幼教工作者，工作中我嚴于律己，堅持正直做事，在單位和每一位同事和睦相處，并樂于幫助別人。從小我的兒子就目睹了我對幼兒的熱愛，對工作的執著，知道了他的媽媽是一個有責任感的媽媽，認準的一件事情就努力去做。我從內心體會到父母的言傳身教十分重要，努力讓孩子從小就養成正直、友善、勤奮上進的良好作風。
二、溫馨和睦，創造良好家庭氛圍。
營造一個溫馨和睦的家庭環境，努力讓孩子在快樂中健康成長。和家人一起，為孩子營造一個和睦的家庭氛圍，讓孩子時時處處感受到濃濃的親情和愛意。家里有什么大的事，提出來和孩子一起商量。夫妻之間在孩子的教育理念上保持一致，對孩子的要求上做到統一，明白“孩子是表揚出來的，而不是批評出來”的道理，平時對于兒子的點滴進步都給予肯定和鼓勵。當然，對于違反原則的錯誤，則決不妥協，及時講明原因，使其認清錯誤，下不為例。
三、時時和孩子溝通，做孩子的良師益友。
作為家長，應該把對孩子的溝通放在家庭教育的第一位。如果有條件，可以每天抽出時間與孩子溝通，在溝通中能及時了解孩子的思想變化，并能根據孩子的思想行為做一個正確的判定，然后及時、正確引導自己的孩子。
四、積極配合學校教學。
學校是教育孩子的主要場所，我十分重視與學校配合，認真參加每一次家長會，與班主任老師交流，了解孩子在學校的表現。耐心與孩子交流、探討，表揚孩子的成績，督促其改進不足。
我的教育理念是：傾聽孩子的心聲，給孩子自由的空間;分享孩子的成功與挫折，給予孩子理性的指導。今后，我愿意用微笑和激勵去照亮孩子，讓他健康、快樂的成長。
好家長事跡材料3
大家好!我是大一班xxx的媽媽，我是一個性格開朗的全職媽媽，很高興我能獲得幼兒園給我的這份榮譽——優秀家長志愿者，同時我要感謝老師對歆歆的照顧，其實我并沒有做什么驚天動地的大事，只是在老師最需要我們的幫助的時候，我放下其余的事情，積極的配合老師， 做一些力所能及的事情。
自從我的女兒上了幼兒園，我就特別喜歡參加幼兒園的各項活動，每逢要有活動的時候，我都期盼著那一刻早點到來，能夠幫助老師，也能更好的和孩子們共同學習、共同娛樂。也希望在活動中增進我和孩子之間的親情，還能發揮我的特長。從小班到中班，我們和孩子一起做面點、做月餅、包粽子等活動，都是我擅長的。能盡自己的力量來協助老師辦好班里的活動也使我感到快樂與光榮。看見孩子們天真的笑臉，我也很享受和孩子們在一起的時光。參加幼兒園的活動更使我深切感受到幼兒園科學系統的學前教育與縝密高效的計劃安排。孩子在景苑幼兒園能快樂的成長我很踏實和放心!幼兒園這么多豐富多彩的活動，讓孩子們每天都能夠感到快樂和幸福!
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祁陽縣內下水庫位于陽明山的老林中，人煙稀少，交通不便。
1983年，王國強被分配到內下水電站工作，轉眼28年過去了，他從一名普通施工員成長為今日的水庫管理所所長，在日復一日的水庫建設與管理中，他見證了內下水庫的發展歷程，也守護著下游民眾的生命和財產安全。
干一行，愛一行
王國強始終把自己定位為一個做事的人，用他的話講就是只管埋頭拉車，從不抬頭看路，“工作沒做好，感覺對不起自己;工作做好了，心里高興”。
28年前，王國強被分配到內下水電站時，正好趕上水庫工程的修建。
王國強表現很積極，住木質工棚，吃在民工大食堂，風吹雨打日曬，他始終一馬當先。大壩工程建設中，他一人負責鋼筋、木模制安裝施工，白天勞作在工地，晚上挑燈夜戰研究設計圖紙，心里想的就是如何發現問題和安全隱患，及時提出修改意見，提高工程建設效率。很快，水利工程專業畢業的他就嶄露頭角，得到了領導重用。
內下一級電站建設中，王國強已是工程指導員，但他身先士卒，帶領民工們一起施工，在發電引水隧洞施工中，他每天一身雨衣褲沖在前頭，貓著身子爬進洞內，出來時已全身沾滿水泥漿，活脫脫一“混凝土人”。
內下二級電站機組安裝是一個精準要求高的項目，王國強負責這個項目的土建配套工程，為了不出差錯，他每回都必須幾次甚至十幾次地認真校測施工中的每個環節，在砼澆筑施工中，由于施工面窄，施工難度大，質量要求高，他一手抓進料配比關，一手抓砼澆搗關，親自動手平倉、振搗，經常是澆一次砼，喉嚨沙啞一回，人也變成了“砼人”，工友們看在眼里，記在心里。
整個內下水庫管理所現在有20多個工人，只有兩個人是水利工程科班畢業，其中一個就是王國強。前些年，由于工作條件和待遇的原因，所里有技術的年輕工人都紛紛跳槽“淘金”去了，也有人高薪聘請王國強，但他一直割舍不下內下水庫，沒有走，問及原因，他回答得很簡單：干一行，愛一行，鉆一行。
守一方水電，保一方平安
王國強現在是內下水庫除險加固項目技術負責人，兼管著水利工程樞紐、水工建筑物的維修任務。問他工作20多年來最大的成就是什么，他思索再三后說：“目前內下水庫除險加固項目基本完成、水庫調度日漸科學化、內下電站配套設施建設逐漸完善……這些就是我的成績。”
能成為維護下游民眾生命財產安全工作人員中的一份子，王國強感到很光榮，從1997年他上任水庫管理所所長開始，每年汛前，他都要組織制定一整套切實可行的防御方案和水庫渡汛方案，并帶頭實施汛期24小時值班制，對庫區雨情、水情和汛情天天登記，科學判斷，正確調度，以防止安全事故發生。
1999年，連續幾天的暴雨使內下水庫水位迅速上升，王國強根據測量數據，立即報告縣防汛指揮部，開閘泄洪，同時，他帶領工人們幾天幾夜堅守崗位，確保了大壩運行正常和下游安全。
天道酬勤，由于工作出色，王國強先后5次受邀到省水利廳匯報大壩防汛發電的有關技術情況，獲得了上級領導對內下大壩除險加固項目的大力支持，他主持的項目也成為湖南省重點督辦工程項目，多次榮獲省水利廳嘉獎肯定。祁陽民眾都說，王國強守一方水電，保一方平安，是平安內下水庫的“守護神”。
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李曉玲，女，共青團員，外國語學院09英語教育5支部成員，現任外國語學院團委新聞中心主任。一年來，在中國共青團、廣東共青團、碧海銀沙、湛師新聞網等網站發表新聞作品70余篇，先后榮獲學校“暑期社會實踐先進個人”、“十佳新聞報道”、“ 十佳通訊員”獎等榮譽稱號。
“勤奮努力筆生花 ，處處留意皆新聞”，在新聞通訊工作上這是她的座右銘，同時，在學習中、生活工作上，她也時刻要求自己--學習上要認真嚴謹，生活上要樸素真誠，工作上要負責守紀律，端正思想作風。
她堅信一個成功的人，需要有“三心二意”:信心、恒心、決心和創意、樂意。她相信，每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。在這樣的動力和信仰下，她踐行著一名普通大學生和一名新聞宣傳工作者的職責。
在思想政治方面，她始終牢記要嚴格遵守團員的守則，時刻以團員的標準嚴格要求自己，不忘團員的職責。為此，她從大學生的實際需要出發，組織策劃了外國語學院首屆“明日職場之星”大賽、第五屆新生現場通訊稿寫作大賽等活動，積極更新學院的新聞櫥窗，及時更新黨的工作動態，發揮學院新聞中心的宣傳作用。
新聞報道的工作讓她養成了四個好習慣:勤于讀書看報、勤于收集信息、勤于思考、勤于動手。作為學生干部，她謹記大學生的本職在于學習，并相信只有努力奮斗，勤奮對待，才能看到自己的每一次進步。
對她來說，熱愛生活，細心留意生活大小事，準確地報道真實的信息，是她的生活態度，是她報道新聞事實的前提;勤奮、刻苦、虛心地學習，是她爭取進步、充實自我、提高自我的作風;端正思想路線，對工作認真負責，投身社會實踐，是她人生價值的體現。她自信，她真誠、她勤奮、她踏實、她付出，她的大學生涯會過得精彩有意義，相信她會擁有自己夢想的那片天!
人生格言:每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜，當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是一個有價值的人。人生的自我雕琢是在隨意與刻意之間，而精彩的大學生活，亦在經意與不經意之間，我們要自信，就算我們走得很慢，總有一天我們會走得很遠。
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師德建設先進集體主要事跡
寇店鎮實驗小學
2012年以來，我校認真貫徹伊濱區教育辦、寇店鎮中心校的精神，堅持把加強教師的師德師風建設擺在突出的地位，致力于建設一支師德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，有計劃地開展了一系列師德師風教育活動，有效地促進了我校教師隊伍整體素質的提高。
一、加強領導組織，科學規范管理。
為了切實加強師德建設，學校成立了師風師德建設領導小組，以校長李永軍為組長，郝留霞為副組長，形成了校長親自抓，分管領導具體抓，全體師生共同參與的協調一致、齊抓共管的工作機制。
學校無小事，事事是教育事，教師無小節，節節都要講師德。全體教師在校領導的引領下，紛紛簽訂了“師德承諾書”，讓教師重承諾，踐承諾，在工作中自覺約束自己的行為。為了全面、科學地掌握教師的職業道德狀況，學校進行面向學生、面向家長的調查問卷以及面向教師的教師行為自評、互評，讓教師認識到師德師風的影響及自身的情況。同時學校開設了師德校長熱線電話、師德師風監督信箱等，把教師的職業道德建設放在了學生、家長和社會的監督中，放在了教師自律意識的提高上。
學校“績效考評方案”中，將教師師德師風的考核放在首位，嚴格執行《寇店鎮實驗小學師德師風考核辦法》，將過程管理作為教職工年末工作考核的主要依據。在評優，評先，職稱晉升等管理環節中，實行師德一票否決制。形成了勤勉從教、赤誠奉獻、為人師表、教書育人的良好的師表風范。
二、開展教育活動，樹立師德師風。
1、學習師德規范，弘揚優秀師德傳統
為做到警鐘長鳴，使教師進一步明確師德規范。我校規定了每周周四下午為師德學習時間，制訂了《師德學習培訓制度》、《師德會議制度》，嚴格考勤，獎罰分明，要求教師必須按時參加學習，并做好筆記。
在李永軍校長的親自帶領下，我校教師學習了《教師職業道德行為規范》、《教師道德行為十不準》，《義務教育法》、《教師法》、洛陽市對教師的新規定等法律法規，是全校教師能做到依法治教，以德育人，做到愛國守法。
2、開展“新時期如何做好一名教師”大討論。
結合時代發展，論如何從思想、行動上改變、超越，做一名優秀的人民教師。此項活動是每位教師深刻認識自身的使命和職責，效果顯著。
3、學習師德典型，培養教師優秀品格。
一切優秀教師的品德都是教師們學習的榜樣，3月份，我們組織教師學習了葉志平的先進事跡，每位教師都提高了認識并撰寫了心得體會。
4、師德事跡報告會。
我校在6月份舉辦師德報告會，李利平、郝留霞、王玉秀老師被評為“師德”標兵。使教師覺得典型就在身邊，在全體教師中形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，為師德建設創造了良好的條件。
三、投身教育實踐，認真教書育人。
1、開展教師宣誓活動。新年初，組織教師在全體學生面前集體宣誓，以響亮有力的聲音面對面地向全體學生承諾，要為學生的成長、發展服好務。宣誓活動進一步激發了教師獻身教育、熱愛學生熱情，莊嚴的誓詞對全校教職工來說是個新的目標，它將指引全校教師更加穩步地走上新的征途。
2、組織教師參與德育課題研究，撰寫“愛心教育”論文或案例，開展關愛“以身立教”活動和“今天怎樣當教師”大討論活動等，加強自身素質建設，結合平時的工作實際進行經驗交流，自找差距，取長補短，通過一系列活動，全體教師樹立了以身立教、為人師表的思想，有力地推進了學校的師風師德建設。
3、真心熱愛學生，密切聯系家長
真心熱愛學生是教師獲得成功的基礎，學校要求教師對學生要具有愛心，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、健康發展。
學校每學期召開3次家長會、教師全面家訪一次，要求教師建立學生家長檔案，通過與家長的密切聯系，了解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情況，使教師成為連結學校、家庭、社會的紐帶，形成學校家庭、社會共同育人的合力。
立高尚師德，樹教育新風。我校堅持不懈地抓好師德建設，并取得了一定成效，但師德建設是一項艱巨而復雜的系統工程。它必須通過全校教師的共同努力，將自律與他律有機結合起來，師德建設才能落到實處，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高我校師資隊伍的師德水平。
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按照區劃調整后城區發展格局加大規劃編制力度充分發揮規劃對資源保護和防止重復建設綜合調控作用提高投資質量和效益積極主動配合規劃部門做好分區規劃修編、文教區規劃編制工作組織編制新城區控制性詳細規劃、西部工業區控制性詳細規劃以及專業物流園區規劃工作努力構筑海灣型城市次中心基本框架要進一步強化城鄉規劃實施監督管理建立區地理信息管理系統建立健全城鄉規劃強制性內容實施監督管理機制確保城鄉規劃落到實處
以文教區建設為重點加快市政基礎設施建設要緊扣海灣型城市次中心建設目標加快農村城市化建設步伐重點要完成灌口鎮區建設爭取在五年內把灌口建成一個工業化水平較高中心城區積極支持城鎮區域基礎設施建設加快供水、污水處理和垃圾處理設施建設要適應農業人口向城鎮轉移需要按照統一規劃、合理布局、配套建設方針加快城鎮適用住房建設要加強對村莊城鎮建設指導重點解決村鎮建設布局混亂、公共設施不配套、衛生狀況差以及農民建房質量存在安全隱患等問題要繼續抓好試點村規劃建設著重探索采取村民集資或農民入股辦法統一規劃建設一批外口公寓解決農民出路問題
深入整頓和規范我區建筑市場組織開展對業主違法轉包、分包、掛靠、拖欠工程款以及不執行強制性標準、偷工減料等行為專項整治繼續完善最低價中標制度切實加大標后監管力度推行工程量清單計價辦法加強對工程建設各方主體計價行為監督加強基礎工作建立企業質量、安全綜合評價體系加強對工程質量安全生產監督與管理進一步改革和完善對工程質量安全監督管理方式規范監督行為監督重點涉及工程結構、使用安全等實體工程質量以及工程建設各方主體質量、安全行為強化市場觀念積極推進工程保險和建筑施工意外傷害保險制度要進一步落實建筑工人上崗前安全培訓制度提高工人安全生產意識和自我防護意識研究制定加強小城鎮建設工程和農民住房質量安全監督措施加強公共活動場所、人流密集活動場所建筑安全檢查特別要加強防臺防汛、抗震防災等工作部署和落實努力保障人民群眾生命財產安全
結合區域調整深入推進環境綜合整治創建良好人居環境從改善城市環境、提高運行效率入手進一步加大環境綜合整治力度大力治臟、治亂、治差堅決清理拆除違法違章建筑嚴肅查處擠壓各類管道、擠占道路行為充分發揮現有設施能力解決設施失修失養問題重點要完善設施配套建設彌補設施能力不足保證設施運行安全要建立權責明確城管機制用新機制新辦法推進城市管理努力實現城市管理現代化、科學化、法制化
2020年區劃調整實施第一年也新一屆政府施政第一年為適應全面建設小康社會要求確保新一屆政府各項工作目標順利實施改善城區居民生活環境質量推進城市化建設進程我局提出2020年工作要點
隨著區劃調整轄區由原來227平方公里擴大到287平方公里建成區也由原來33平方公里擴大到51平方公里為此要在廈門市海灣型城市規劃基礎上協助市規劃局完成《分區規劃調整》編制工作配合大學城管委會做好文教區規劃設計和規劃管理工作在《北部新城區控制性詳細規劃》編制完成后繼續編制部分重點地塊修建性詳細規劃重點編制杏東路、杏西路及杏前路城市設計方案、三南路以北、杏北路延伸地塊控制性詳細規劃進一步規劃完善東海商住區和杏濱生活區開發建設充分發揮城鄉規劃對城市建設綜合調控作用
1、抓好重點工程建設對中學“三樓”收尾工程、落戶文教區華僑大學廈門校區、廈門理工學院、醫高專等項目、落戶灌南工業區廈工機械、三圈日化等項目以及嘉庚體育館、嘉庚紀念館、射擊場等重點項目繼續強化跟蹤服務確保重點工程建設進度和建設質量
2、抓好市政市政工程建設新建大道、新城區環東海大道、灌新路、集杏路、三南路、吳尾仔路等市政道路;繼續完善20號路(潯江路)、集源路、文華路、英才北路、華懋東路、曾營堤路東段、光華路東段、月美路東段、杏北Ⅰ號路、水廠東路中段、水廠東路南段、寧寶路等城區主要道路續建延伸及配套設施建設總投資約為5600萬元
4、完善路燈建設、人行道、變電站建設預計投資467萬元完善文華路北段、日東路、永豐路及私企工業園等9條道路人行道鋪設、路沿石改造碑頭路南段排水及路面改造預計投資460萬元建設曾營堤路東段、光華路東段、寧寶路及中亞城片區等10條主干道路燈預計投資8500萬元建設杏濱、杏前路化校立交橋預計投資5600萬元建設杏北片區22萬伏變電站、中亞城11萬伏變電站預計投資2000萬元建設西濱、杏前立交橋
4、進一步完善北部新區基礎設施建設計劃投入250萬元實施北部新區污水治理配套設施工程建設建設孫厝、滸井、鳳林、葉厝四個居委會區域內雨污水管網
5、利用國債資金加快環境保護工程建設進度預計投資3000萬元實施杏林南部生活區內湖整治、龍舟池三池污染治理、高浦海堤續建、杏林至海堤除險加固等工程
6、進一步強化園林綠化建設加強對南堤公園、敬賢公園、杏東公園、日東公園等公共綠地管理預計投資1700萬元新建日東公園臨水觀景道及防護欄桿、月美池公園、杏北街頭綠地、馬鑾街頭綠地及文華路南段、光華路東段等11條道路行道樹種植
行政區劃調整后要進一步完善和調整灌口—后溪片區分區規劃工作在分區規劃框架下重新調整村鎮規劃抓好灌口雙橋小區及鳳景湖公園建設工作進一步完善住宅示范小區建設要繼續推進新一輪房地產項目開發加快文教區一期及配套安置區8500畝征地、拆遷工作加快學生公寓樓建設為文教區建設提供配套服務完成白泉市場改造及曾營小學、中心幼兒園搬遷建設帶動曾營片區舊城改造
要進一步健全市容市貌日常管理制度強化門前三包責任制堅決制止在旅游沿線、城區主干道隨意占道擺攤設點行為要以整治城鄉結合部環境臟亂差為重點把創衛管理機制逐步引向城鄉結合部切實改善城鄉人居環境采取有效措施堅決查處非法占地、違法建設行為
結合本次機構改革、人員調整加強自身建設改進工作作風進一步轉變建設行政管理職能要繼續完善建設服務窗口服務機制進一步簡化審批環節提高建設行政審批質量和效率要加快電子政務建設建立和完善建筑業管理信息系統、城建檔案管理系統建立建設項目審批批文數據庫并與區政府、市建設與管理局信息中心聯網盡快實現無紙化辦公要進一步加強法制建設切實履行好各項建設管理職能加大執法檢查力度規范執法程序
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德為校之本
杏壇鑄師魂
——肇州縣實驗高中師德師風建設總結 為了整合縣城內的教育資源，使高中教育有一個持續、健康的發展，肇州縣委縣政府從長遠的戰略出發，于2010年8月把原來的一中、三中兩校的高中部合并成一校，誕生了我們今天的肇州縣實驗高中。
眾所周知，教師是立校之本，師德是教育之魂。要打造學校品牌，創辦“特色名校”就必須要打造高素質的教師隊伍，就必須重視教師的師德師風建設。為此，學校在成立以來，就始終堅持以科學發展觀為統領，以師德建設為重點，圍繞打造“人本和諧教育”這一中心，切實加大隊伍建設力度，力求以此為依托，全面提升辦學品位，著力打造特色學校。經過上下的不懈努力，我們在師德建設方面已經取得了一定的成績，得到了社會各界及家長的一致好評，現把我們的做法介紹一下：
一、塑造優秀的“班子”形象
一流的業績來源于一流的師資，一流的師資來源于一流的管理。所以，加強領導班子建設，樹立優秀的“班子”形象，是提高師德建設水平的有力保障。為塑造“班子”形象，優化管理水平，我們主要做了以下幾項工作：一是成立了的師德建設領導小組，由孫希才校長任組長并親自主抓師德建設工作。二是深入學習貫徹上級重要文件和精神，堅持依法治校、依法執教、科學謀劃、人文管理、規范辦學。三是按計劃開展了“兩個表率”、“三個強化”、“四種形象”、“五個意識提升”等一系列教育活動。“兩個表率”教育是爭做率先發展的表率、爭做德高望重的表率；“三個強化”教育是強化校黨組織建設、強化高層領導藝術建設、強化中層干部管理能力建設；“四種形象”教育是樹立心系群眾、真情為校的形象；樹立敢沖敢干、勤勉務實的形象；樹立民主和諧、團結協作的形象；樹立道德高尚、清廉節儉的形象；“五個意識提升”教育是提升競爭意識，提升創新意識，提升憂患意識，提升全局意識，提升法制意識。學校要求所有干部時刻都要時刻對自己高標準，嚴要求；要努力尋不足，找差距，要時時；要在自重、自省、自警、自勵的基礎上做到能垂范，勇爭先，要切實提高干部素質，提升管理水平，打造班子形象，為“創辦特色，打造品牌”奠定牢固的基礎。
二、塑造優秀“教師”形象
高尚的師德師風是學校之魂，的打造高素質的教師隊伍是我們做好各項工作的重要條件。學校以學理論、定制度和樹典型相結合的方式，切實摸索出一套教師隊伍建設的好做法。我們一是組織教師認真學習了《中共中央關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、新《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等一系列與教育教學相關的法律法規，督促廣大教師不斷提高政治思想覺悟，提高理論水平，依法執教。二是相繼制定完善了《教師行為十不準》、《師德修養二十條》《師德師風建設實施方案》、《加強師德師風建設的計劃》、《教師廉潔從教二十條》等一系列規章制度，并在校師德建設領導小組的引領下，與教師簽訂了“師德承諾書”，責任到人，狠抓踐諾。并逐步健全師德評價機制，將師德師風建設水平、制度落實情況、教學行為、學生評議等與教師日常及年終考核掛鉤，嚴格操作，作為評優評先的重要依據。
同時，我校非常重視對教師敬業精神的培養。在教育教學過程中，要求廣大教師要公正、全面、客觀的評價每一位學生，要時刻關注學生的心理健康，建立民主、平等的新型師生關系。要求大家要淡泊名利、積極向上、以全局為重，以學生為重。要求大家針對每個學生具體情況，嚴而有格、嚴而有度、嚴而有恒、嚴而有方地面向全體學生賦予教育和愛，要在尊重和保護教育學生的基礎上，使學生健康地、生動活潑地成長，這也是我校以人為本師德建設的核心要求。經過努力，所有教師基本上都能做到把教書育人轉化為教師個人的內心要求和自覺行為，以”爭做文明教師”、“學校名師”為導向，勤奮工作、忘我工作、無私工作。
在工作開展的過程中，我校涌現了許多師德師風先進個人。他們講奉獻，談無私，愛學生，重事業。不但在各自的工作崗位上業績突出，更是以實際的行動向全校師生展現了新時期人民教師的形象，對廣大教師起到了鼓舞和引導的作用。我校的吳敏會老師身患重病卻堅持上崗，在她心中孩子的未來重于自己的生命。郭力老師踏實敬業又業績突出，在他眼中教學不只是工作，而是造福學子，關乎前程的頭等大事。王波老師愛生如子又恩威并濟，在她的生活里只有學生，并付出了父母般無私的摯愛與培育。吳老師蹣跚而又高大的身影讓我們敬佩；郭老師激情而充實的忙碌讓我們感嘆；王老師深情而誠摯的愛心讓我們感動------
我們教師隊伍建設的策略是：以教研科研為先導，以改革創新為動力，以觀念更新為重點，以提高育人質量為目標。力求要廣大教師具有較高的政治思想覺悟和精良的業務素質；具備創新意識和超前意識；具備學科發展能力和創新能力。同時，我們要求廣大教師努力完成教學行為和教學思想的六個轉變：一是在“任務”上從“輸出型”向“培養型”轉變；二是在“觀念”上從“一人發言”向“師生合作”轉變；三是在“方法”上從“滿堂灌型”向“指導型”轉變；四是在“評價”上從“終結型”向“過程——結果型”轉變。經過努力，學校切實提高了教師素質和師德師風建設水平，為打造“人本和諧教育”奠定了基礎。為學校日后健康、高位、持續的發展提供了先期保證。
在師德師風建設上，我們高度重視班主任隊伍建設。作為班級管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接決定班級建設的水平和質量。為了大力提高并創新班主任工作，教務處和政教處不間斷的召開班主任專題會和班主任經驗交流會，以提高班主任素質，提高班主任工作水平和工作質量。并把“文明班級”建設與班主任及班級的各種考核相掛鉤，從而切實起到了督導結合、恩威并濟的作用。通過努力，各班級秩序穩定，學生精神飽滿，積極向上，我校以呈現出一派和諧向上的繁榮景象。
十年樹木，百年樹人。教育作為功在當代，利在千秋的偉大事業，要求我們教育部門一定要對師德師風建設常抓不懈;一定要讓古圣先賢的遠古德馨在杏壇得以傳承，永遠飄香；最終，讓今日桃李在明朝成為國家的棟梁。
相信實驗高中在師德師風建設上的努力必將化作澤潤萬千學子的成長動力；相信實驗高中的師德師風建設必將轉化為學校長足發展的不竭動力。
上下求索，不懼路漫修遠。 任重道遠，吾輩昂首前行！
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小鵬，男，1987年9月出生，20xx年6月入伍，本科學歷，中共黨員，現任鶴崗市公安消防支隊東山區大隊副大隊長。在十九大消防安保工作中，小鵬同志充分發揮主觀能動性，以高度負責的工作態度認真貫徹落實總隊、支隊的各項工作部署，帶領大隊全體干部在安保階段性工作中取得優異成績。
愛崗敬業 恪盡職守鑄忠誠
責任，在小鵬同志心目中，是最具份量的詞匯。做好小事，他是戰友眼中的好干部；干好工作，他是領導心中的合格兵；但在小鵬同志看來，自己卻不是一名合格的丈夫，更不是一名合格的父親。9月16日，小鵬同志的妻子臨產，由于工作繁忙，小鵬不能陪在妻子身邊。妻子生產后身體虛弱，照顧新生兒已經應接不暇，尚未滿16個月的大女兒更是無人照看，小鵬只有將女兒帶在自己的車里，無論是去火場，還是去檢查……小鵬常說自己愧對妻子、愧對孩子，但既然選擇了這份工作，就沒辦法顧得了家庭。
執法為民履職盡責保平安
距離十九大召開的`日子越來越近，隨即而來的安保任務越來越重，小鵬始終堅守在工作崗位上，共檢查、巡邏轄區超過2400公里。帶領大隊先后檢查社會單位1325多家（次），督促整改火災隱患或違法行為1285處，下發臨時查封決定書8份，責令三停單位10家，拘留8人，約談了轄區14家易燃易爆單位負責人及管理人2次，約談2個高層小區17棟高層住宅負責人1次，召開全區重點單位消防安全管理工作會議1次，全面提高重點單位消防安全“四個能力”建設水平。
入伍七年來，小鵬同志憑著強烈的責任心和執著的敬業精神，無怨無悔，孜孜以求，扎根消防這方沃土，在水與火中歷練著自己的青春，實實在在踐行著“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的莊嚴承諾，用自身的實際行動履行了黨和人民賦予自己的光榮使命。
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。近年來，在市紀委常委會的正確領導下，市行政效能監察中心認真履行職能，緊緊圍繞全市工作大局，積極發揮主動能動性，主動將效能監察工作放在全市大局中謀劃、推進，以“單項工作創一流，整體工作上水平”為目標，在人員少、任務重的條件下，主動克服困難，創新工作機制，突出工作重點，一步一個腳印，一年一個臺階，涉企科室評議工作受到省長xx批示肯定，并在全省范圍內推廣，市委書記xx，前市長xx對效能監察工作作出26次批示，對我們履行好職責，實現有為有位給予極大的鞭策和鼓舞。良好的'環境受到企業的好評，并得到社會各界的肯定，XX年，我市從中部6省88個城市中脫穎而出，以河南第一，中部第二的成績，被中國社科院、新浪網等權威機構評為“中部最佳投資城市”，為中國食品名城又增添了一張亮麗名片。
一、注重創新，認真開展涉企科室評議活動
為有效解決機關效能“中梗阻”問題，連續三年選擇與企業生產、群眾生活密切相關，直接關系經濟發展環境的科室開展涉企科室評議活動，召開集中評議大會，組織1000名評議代表現場填寫評議卡，讀卡機現場統計，計票結果當場公布。特別是XX年，我們創新性地開展“日常監督打分、分類評議、直接命名最差科室、隨機邀請商戶代表”等作法，再掀涉企評議活動新高潮。新華社內參、中央電視臺、《人民日報》、《中國紀檢監察報》等100多家新聞媒體以及中央紀委信息專刊給予報道或轉發，
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《效能建設先進集體事跡材料》()。二、狠抓問責，切實糾正機關執行不力現象
我們以治慵治懶為抓手，多措并舉，加強機關效能建設，轉變干部作風，力促各項工作提速增效。在全省率先聘請了由新聞記者、dv通訊員組成的行政效能新聞監督員，加大明查暗訪力度，重點檢查機關作風紀律，對27個單位86名違紀人員在《xx日報》上公開曝光，累計效能告誡65人次，并對問題突出單位的分管領導進行誡勉談話。同時，開展專項效能監察，緊緊圍繞重點工程、重大項目建設的建設用地移交、審批事項辦理等工作，加大過程監督力度，嚴格落實優化經濟發展環境屬地管理責任制，對工作推進不力的相關單位下發限期整改通知書5份，幫助重點項目協調阻工35起，為石武高鐵、漯阜鐵路、京珠高速等工程創造了良好的施工環境，受到省優化辦的通報表彰。組織公安、司法、大項目辦、產業集聚區等部門建立優化企業周邊環境聯席會議制度，嚴厲查處黨員干部破壞項目建設環境案件，指導公安機關打擊強裝強卸、惡意阻工等企業周邊環境案件，相繼在《大河報》、《xx日報》上曝光20起損害經濟發展環境的違紀違法案件，強力推進重點項目建設。
三、破解難題，忠實服務全市發展大局
針對一些地方“逢項目必阻，逢工程必鬧，逢利益必爭”等老大難現象，我們建立了以公安為主的優化企業周邊環境聯席會議，構建了長效工作機制。XX年交辦涉企案件8起，刑事、治安拘留13人。聯合司法機關開展了“優化法治環境，服務項目建設”活動，寓法制宣傳、矛盾調解、法律服務、摸排打擊于一體，從治本上來解決極易反彈的涉企糾紛，《中國紀檢監察報》頭版給予報道。圍繞全市招商引資?html> /> --> 幌ⅲ?汛郵碌墓ぷ韉背勺非笫亂道錘桑??υ諶?〗邢旄?唷皒x經驗”，為促進全市經濟社會又好又快發展提供最優的環境保障和最佳的行政服務。
? 黨委建設事跡材料 ?
去年以來，縣非公有制企業黨委在縣委的領導和大力支持下，積極創新工作思路，扎實推進“兩新組織擴覆蓋”行動，非公黨建工作取得新的成效，我縣非公黨建工作連續多年被省工商局、省個私協會評為先進單位。截至目前，全縣共建立非公黨委3個，黨支部54個，非公黨建企業292個，從業人員31845人，黨員1041名。我們的主要做法是：
我們以非公有制企業黨委為核心，依托工商、個私協職能作用，加強與縣委組織部的聯系，以工商所、個私協分會黨支部和民營企業黨支部為基礎，承上啟下，聯系左右，構建推進非公黨建工作格局。一是健全工作體系。建立信息共享機制，黨員經營者一經注冊登記，縣工商局注冊局將在第一時間把黨員的基本情況通過黨建網傳送縣委組織部、縣非公經濟黨委、個私會分會黨支部，及時納入黨組織的管理，使他們按時參加活動，做到全覆蓋、無縫隙、網絡化動態管理。二是抓好教育培訓。利用網絡互動性強、傳播快的優勢，建立了非公經濟黨建工作局域網，開設了“黨員之家”、“信息之窗”、“黨員風采”、“網上課堂”、“黨費繳納”等欄目。把非公經濟黨委成立以來的培訓、學習、入黨儀式、對困難黨員慰問等情況制作成課件，深入到企業開展黨員教育培訓。在縣個私協會各分會和企業分別成立黨校，結合非公有制經濟組織實際情況，定期不定期組織黨員學習法律法規，開展職業技術培訓。針對少數黨員黨性觀念淡薄、價值觀念偏差等問題，組織黨員經營戶參觀愛國主義教育基地、重溫入黨誓詞、請先進模范人物作報告等形式，使黨員經營戶進一步增強了責任感和使命感。三是開展主題活動。結合縣委中心工作，先后開展了“我為**縣做貢獻”、“依法經營，誠實守信”、“爭當文明經營戶”等主題實踐活動，發揮黨員模范帶頭作用，引領主旋律；每年春節向個體戶黨員發出“從我做起，從自身做起，自覺抵制商業賄賂”的倡議；每年“七?一”組織黨員到縣經濟開發區參觀，回顧發展歷程，暢談改革成果，過一個有意義的黨的生日；通過開展共產黨員誠信經營戶、共產黨員示范戶及扶貧解困、送溫暖等活動，為困難個體工商戶排憂解難，帶動共同富裕，促進社會公平正義。
“建得起、立得住、發揮好作用”是非公有制經濟組織黨建工作關鍵所在。在民營企業黨建工作中，我們根據企業不同情況，分門別類，積極探索“塊統、片聯”黨建工作新模式，指導民營企業抓好黨建工作，形成了強勢推進的氛圍。首先，單獨組建支部，實現“點”上突破。對規模較大、生產經營和黨員隊伍穩定，有適合支部書記人選，發展前景好，符合建立黨支部條件的民營企業，單獨建立企業黨支部。比如，在永明制粉集團、金諾農化等企業建立了黨支部，推行了黨員示范崗制度，掛牌上崗。其次，聯合組建支部，實現“線”上延伸。對具有一定規模，但黨員人數不足3人的企業，()按行業相似或地域相鄰的原則，建立聯合黨支部。如**縣工業園區內的麗得食品有限公司等3家企業，都是從事食品生產加工，共有黨員20余名。為了便于管理和服務，促進企業合作，我們把這三家企業中的20余名黨員召集起來，建立了聯合黨支部。其三，掛靠組建支部，實現“面”上覆蓋。我們把規模小、人數少，僅有一至兩名黨員的企業，掛靠到鄉鎮分會進行管理。把不具備建立黨組織條件的企業黨員納入鄉鎮分會黨支部或行業黨小組，隨同鄉鎮分會黨支部一起開展活動，待條件具備后，再單獨成立黨支部。去年以來，先后建立了電動車行業協會黨支部和乳制品行業協會黨支部，吸納無法參加黨組織活動的跨支部黨員，實現非公經濟組織黨建無缺漏、無死角。
我們牢牢把握“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，在非公黨組織中建立了“牽手管理”機制，認真落實黨內關懷機制，密切黨群干群關系，充分調動非公黨員回報社會的積極性，促進地方經濟快速發展。
一是建立黨建示范點。把非公企業黨建作為工作重心，加強與民營企業的聯系，按照非公有制企業黨組織“五好”要求，實行領導干部聯系黨建示范點制度，非公黨委一班人定期到聯系點進行具體指導，輔助企業做好黨建工作，并做到“三個一”，即深入企業黨組織上一次黨課、開展一次調研、幫助企業解決一個實際問題。去年先后在永明制粉、金諾農化等大中型民營企業建立黨建示范點5處，完善了各項黨建制度，建立黨員先鋒崗，組織開展了學黨章、比思想，學技能、比效益，學先進、比形象為主要內容的“三學三比”活動，多渠道調動企業黨員參與示范點建設的積極性，受到了企業廣泛贊譽。去年5月份，省工商局朱瑞峰副局長到**縣調研非公黨建工作時給予了充分肯定和高度評價。
二是選派黨建工作指導員。在縣委組織部門的統一協調下，選派了政治強、作風硬、業務精的`10余名黨員干部到民營企業擔任黨建工作指導員，指導開展黨建工作，積極培養個私企業中的優秀員工成為黨員，發揮在企業發展中的政治引領作用。全縣成立非公黨委以來，新發展黨員42名，培養對象50多名。
三是實施“凝聚力工程”。根據非公經濟組織的實際需要，建立了四大服務機構，為他們提供各方面的幫助，使非公黨員在接受黨的教育管理的同時，深切感受到組織的關心和溫暖。成立了法律服務站，聘請律師，維護非公有制經濟組織的合法權益；成立了資金擔保公司，聯合縣郵政儲蓄銀行、富登銀行開展了“聯手助企”活動，解決非公有制經濟組織資金不足融資難的問題；成立了聯購分銷公司，解決非公黨員進貨成本高、銷售難的問題；成立了信息服務中心，為非公有制經濟組織做好各種信息的收集、管理和發布等等。通過“凝聚力工程”的深入實施，增強了非公黨組織的凝聚力和社會影響力，得到了很好的社會和經濟效果。
雖然我們在非公黨建工作中進行了一些積極探索，也取得了一定的成績，但離上級的要求和兄弟單位的先進做法還有不小的差距，我們決心以這次會為契機，進一步創新舉措，落實責任，把非公黨建工作不斷推向深入。
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