讀書筆記|產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料(熱門十六篇)

產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料(熱門十六篇)。

<一> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

展巾幗風采，創(chuàng)文明廣電——電視臺創(chuàng)建市“巾幗文明崗”先進事跡 電視臺(前身是電視轉(zhuǎn)播臺)創(chuàng)辦于1982年8月，至今已有28年的辦臺歷史，是縣廣播電視臺的分支機構(gòu)。現(xiàn)有女職工20人，占全臺職工人數(shù)36人的56%左右。電視臺在宣教衛(wèi)系統(tǒng)黨委和廣播電視臺黨總支的直接領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以改革為動力，落實科學發(fā)展觀，認真抓好群團工作，以促進新聞宣傳、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務社會政治經(jīng)濟為目標，不斷深化內(nèi)部改革，完善經(jīng)營管理，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使經(jīng)濟效益和社會效益得到顯著提高。 7月以來，在臺長余小燕的帶領(lǐng)下，電視臺大膽創(chuàng)新，積極探索，走出了一條快速發(fā)展的成功之路。電視臺牢牢把握正確的輿論導向，樹立大局意識，圍繞縣委縣政府中心工作，突出宣傳主題，拓展宣傳渠道，大力宣傳我縣各項事業(yè)發(fā)展。1月1日電視臺全新改版，向社會公開招聘13名采編播專業(yè)技術(shù)人才，對原有的兩個欄目進行改版，《新聞》由10分鐘增至15分鐘，增設(shè)《民生新聞》、《今日視點》、《經(jīng)濟·生活》、《農(nóng)村視野》、《風情》、《文化廣角》、《電影全攻略》、《娛樂bobo曝》、《警訊》、《法治聚焦》、《旅游中國》等11個欄目，現(xiàn)有電視欄目共12個，大大豐富了廣大人民群眾的精神文化。今年以來，共播出各類電視新聞2900多件，專題450多期，各類公益廣告、宣傳標語6600多條(次)。在惠州市廣播電視節(jié)目政府獎評選中，我臺獲獎作品共35件，其中一等獎6件，二等獎17件，三等獎12件。在全省縣級臺廣播電視新聞評析活動中，共有6件作品獲獎，其中銀獎3件，銅獎3件。兩年來，榮獲了廣東南方廣播影視傳媒集團頒發(fā)的事業(yè)發(fā)展先進獎(也就是一等獎)，創(chuàng)新發(fā)展二等獎，連續(xù)多年榮獲宣教衛(wèi)系統(tǒng)“先進基層黨組織”榮譽稱號。電視臺一直致力于新聞宣傳的改革、記者編輯傳播理念的改變、文化品位的提升和社會責任的凸顯，新聞節(jié)目在內(nèi)容、功能、形態(tài)和報道手法方面都發(fā)生了新變化。節(jié)目科學和藝術(shù)的編排播出，使頻道節(jié)目豐富多彩，整體效果有了質(zhì)的飛躍，在觀眾中樹立了良好的電視形象。

一、抓素質(zhì)，促提高，塑造和諧隊伍 縣電視臺一直高度重視人才隊伍的建設(shè)，把人才隊伍的發(fā)展壯大作為一項戰(zhàn)略工程，奉行“走出去，引進來”的人才隊伍建設(shè)策略，不斷加強人才培訓和引進力度，定期舉辦新聞研討會和采編播人員培訓班，培養(yǎng)一批采編播技術(shù)、管理人才;重點培養(yǎng)中、高級專業(yè)人才，分期、分批到國家、省、市專業(yè)院校和對口部門培訓，提高采編播水平。今年共舉辦各種類型的培訓班5期300多人次，派出到北京、深圳、廣州、青海等地學習110余人次，在較短時間內(nèi)實現(xiàn)了人才隊伍從“傳統(tǒng)經(jīng)驗型”到“現(xiàn)代專業(yè)型”的轉(zhuǎn)變。

(一)注重人才的引進和培訓。從高等院校、專業(yè)學院招收采編播專業(yè)技術(shù)人才，今年招聘了2名專業(yè)人才到我們隊伍。加大隊伍培訓力度，選派佟彤等3位女同志到北京參加“中國傳媒大學電視編導進修班”，選派程錕等3為女同志到深圳參加“全國民生新聞創(chuàng)新發(fā)展論壇”。派出主持、記者到省、市臺跟班學習;邀請省、市專家來我臺講課;舉行員工素質(zhì)培訓、禮儀學習班、提高執(zhí)行力講座等各種培訓班;開展“一幫一”先進帶后進結(jié)對幫扶活動，幫助新手職工迅速掌握技能。

(二)注重結(jié)合教育。我們認識“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以推動事業(yè)發(fā)展、促進婦女發(fā)展為目標。借創(chuàng)建活動為契機可以進一步進一步打造電視臺的良好形象。同時，創(chuàng)建活動要圍繞中心，立足崗位，以人為本，注重實效。我們結(jié)合中心組學習和一系列政治、法制教育學習，在職工中開展政治業(yè)務法制教育學習，聘請專業(yè)法律顧問進行法制輔導，定期組織學習《廣播電視管理條例》、《廣播電視設(shè)施保護條例》、《國家保密法》以及《廣告法》、《消費者權(quán)益保障法》、《行政許可法》和新聞工作者職業(yè)道德建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)，全臺同志的政治、法制、業(yè)務素質(zhì)得到了普遍提高，更好發(fā)揮電視臺職責。通過學習，促進了思想、作風建設(shè)，對構(gòu)建和諧社會、如何立足崗位、崗位建功、崗位成才等問題有了更深刻的認識。

(三)提供人才發(fā)揮的平臺和空間。理順各部門的職責，建立健全人才隊伍激勵機制，堅決執(zhí)行干部職工考核制度，能者上，庸者下，打造良好的晉升平臺，提拔任用一批德才兼?zhèn)涞墓歉闪α砍鋵嵉街袑痈刹筷犖椋龅饺吮M其才，才盡其用。(四)積極參與各項活動，豐富員工生活。積極參與本系統(tǒng)和“創(chuàng)建巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組織的各項活動。一是組織臺全體女職工進行健康體檢。二是組建籃球隊和啦啦隊，制作隊服，與水利局、人民醫(yī)院、惠蘭燈飾等兄弟單位和民營企業(yè)開展籃球比賽等活動。三是在“三八”節(jié)開展接力賽活動，在“五四”青年節(jié)與縣婦幼保健院舉行聯(lián)歡活動。四是五月底與交通局舉行“‘迎省運’職工卡拉ok比賽”。五是在“七一”建黨紀念日與巽寮鳳池島假日酒店舉行紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年大型慶祝晚會，同時“電視臺鳳池島拍攝基地”掛牌成立。六是在“八一”建軍節(jié)慰問駐坪天嶂部隊及退伍軍人，軍民一家親。七是積極開展“敬老月”活動，在“重陽節(jié)”組織退休干部職工到多祝諾貝林創(chuàng)業(yè)園舉行慶祝活動。八是組織實施“溫馨生日大行動”，制作員工生日冊，在員工生日時送上紅包，同時在點歌臺獻上生日祝福。九是組織開展“關(guān)心下一代”活動，在“六一兒童節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日慰問幼兒園、福利院。

為8名考上大學的職工子女“捐資助學”，共籌集捐款15000多元。

二、抓宣傳，促精品，打造文化品牌在創(chuàng)建“巾幗文明崗”的'同時，我臺牢牢把握正確的輿論導向，樹立大局意識，圍繞縣委縣政府中心工作，突出宣傳主題，拓展宣傳渠道，大力宣傳我縣各項事業(yè)發(fā)展，積極組織了宣傳貫徹十七屆五中全會精神、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、大項目建設(shè)、五個年活動、珠三角綱要、三會、五大基地、省運會、亞運會、創(chuàng)建巾幗文明崗、教育創(chuàng)強、創(chuàng)衛(wèi)生縣城、創(chuàng)文明縣城、文化、創(chuàng)先爭優(yōu)、抗震救災、低碳經(jīng)濟、扶貧開發(fā)等多項重大宣傳戰(zhàn)役，為我縣“三個文明”建設(shè)營造了濃厚的輿論氛圍。

(一)主題宣傳突出重點。

1、“兩會”報道實現(xiàn)新突破。今年“兩會”報道無論在策劃、規(guī)模、陣容、方式還是效果方面，皆超越歷屆報道工作，實現(xiàn)新的突破。在文化中心會議現(xiàn)場，首次開設(shè)了“兩會新聞中心”，首次采用了大型搖臂高清攝像機，大大提高了報道速度和質(zhì)量。精心策劃，突出亮點熱點，創(chuàng)新角度模式，開辟了《委員風采》、《聚焦兩會》、《兩會報道》等專欄，共采訪代表委員40多人次，出動記者400余人次，播出電視新聞60條，上送市臺播出3條，播發(fā)專題10多部，采訪人數(shù)、新聞播出數(shù)和上送新聞條數(shù)均創(chuàng)歷年“兩會”報道之最，獲得了上級領(lǐng)導、與會代表和廣大觀眾的一致好評，取得了非常好的社會效益。

2、異地采訪實現(xiàn)新聞走出去。在“昆明(惠州)產(chǎn)品展銷會”、“西安(惠州)產(chǎn)品展銷會”等惠州產(chǎn)品展銷會期間，我臺專門派出記者全程跟蹤報道展銷會情況，讓百姓第一時間了解展銷會情況。展銷期間，我臺共播出有關(guān)新聞12條，專題2期，取得了良好效果。

3、“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳彰顯縣城新面貌。在開展“創(chuàng)衛(wèi)”活動中，我臺《新聞》欄目集中宣傳報道了我縣創(chuàng)建廣東省衛(wèi)生縣城的重要部署、重大活動和廣大群眾普遍關(guān)心的衛(wèi)生熱點問題，共播出消息報道160多條。在《第一現(xiàn)場》欄目播出《縣城環(huán)衛(wèi)工作待改進》、《人人動手參與大掃除》、《大嶺6街道擦亮顏面》等專題報道60多篇，開設(shè)《創(chuàng)衛(wèi)大家談》、《精神文明創(chuàng)建》等專題宣傳欄目，共播出《創(chuàng)衛(wèi)需要大家齊參與》、《創(chuàng)建先進縣城從我做起》等專題132篇。

4、迎“省運”報道展現(xiàn)東道主風采。在開展“省運”的宣傳報道中，電臺與中國移動分公司合辦“精彩省運·你我齊喝彩——個人才藝秀”三場戶外活動。我臺在《新聞》、《第一現(xiàn)場》、《今日視點》、《文化廣角》等集中報道我縣開展“迎省運”等情況，并開設(shè)專欄《文明，喜迎省運》進行專題系列報道和“100天倒計時”，共播出“省運”新聞信息240多篇，上送省、市播出60多篇，營造了濃厚的省運氛圍。

5、“巾幗文明崗”宣傳樹立文明新風。我臺在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動同時，在《新聞》、《第一現(xiàn)場》、《今日視點》、《文化廣角》等欄目開辟專欄，集中宣傳各行各業(yè)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，具有先進示范性的女性為主的集體、崗位，弘揚先進典型，以先進典型為導向，推動經(jīng)濟建設(shè)、促進婦女發(fā)展，提高婦女素質(zhì)，倡揚各行各業(yè)婦女崗位建功、崗位成才，樹立崗位文明新風。

(二)廣播電視欄目繼續(xù)改革創(chuàng)新。1月，廣播電視臺繼續(xù)改革創(chuàng)新，挖掘熱點題材，增加收視亮點。一是與縣人大依法治縣辦聯(lián)合主辦《法治聚焦》欄目，成為我縣廣大群眾學法，懂法、守法的普法窗口。二是與縣公安局聯(lián)合主辦《警訊》欄目，報道警務動態(tài)。三是新開辦《旅游中國》欄目，對各地旅游景點和風土民情進行宣傳推介，為人們出行旅游提供指導。三個欄目的成功開辦進一步豐富了我臺的欄目資源，完善了我臺的節(jié)目結(jié)構(gòu)。

(三)上送稿件和創(chuàng)精品能力取得新成效。截止到11月份，向上級媒體發(fā)稿播出共319多件，發(fā)稿數(shù)量和質(zhì)量均居惠州市縣級臺首位。今年共有35件作品在省、市獲獎，獲獎數(shù)量、創(chuàng)精品水平處在全省縣級臺前列，其中創(chuàng)作的廣播劇《等著你回來》獲獎惠州市五個一工程優(yōu)秀獎,這是我臺在惠州市五個一工程評獎中取得突破。“逾萬游客商梅慶元旦”新聞，在省臺和中央臺播出。我臺采寫的《人雕未了情》專題在省臺播出并獲得省金獎,同時與省臺合作采寫的《大項目建設(shè)拉動經(jīng)濟增長》、《創(chuàng)品牌轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式》在省臺《廣東新聞聯(lián)播節(jié)目播出》播出,有力地宣傳了我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的巨大成就、優(yōu)越的投資環(huán)境和和諧的人文環(huán)境，有力地提升了的知名度和美譽度。

(四)主動策劃突出新視角。一是組織策劃“大項目建設(shè) 促發(fā)展”系列報道。我臺從10月15日至11月5日，組織記者集中對勝利學校：環(huán)城南、北路、飛鵝嶺森林公園、珠三角產(chǎn)業(yè)園、全民健身廣場、縣文化中心老干部活動中心、縣文化廣場、平海電廠等首批10個大項目建設(shè)跟蹤宣傳報道, 切實提高社會各界對項目建設(shè)重要性認識，在全縣大力營造項目建設(shè)濃厚輿論環(huán)境,深受社會廣泛好評。二是組織策劃“記者蹲點下農(nóng)村，特色農(nóng)業(yè)看”大型采訪活動。組織4個組采訪團,共派出采編播人員30多人, 分批進駐高潭中洞村、鐵涌黃坑村、多祝三勝村、平海寨頭村,自帶伙食費和日常生活用品，每組蹲點三晝夜,吃住在農(nóng)家，克服天氣炎熱,頂著風雨，不怕蚊蟲叮咬，開展采訪活動,與農(nóng)民朋友結(jié)下了深厚的感情，采寫新聞32件、第一現(xiàn)場新聞20件、專題10件,展現(xiàn)了我縣特色農(nóng)業(yè)的新亮點、新成就,同時改進了我臺新聞工作者的作風和文風,受到了社會各界特別是農(nóng)民朋友的好評。

(五)大型活動成功舉辦提升我臺軟實力。一是舉辦 “第一季度宣傳報道工作總結(jié)會”。縣委宣傳部有關(guān)領(lǐng)導、臺班子成員、全體采編播人員參加了會議。大會對我臺第一季度宣傳報道特別是“兩會”報道進行了回顧總結(jié)，評出25件優(yōu)秀新聞作品并予以獎勵。大家好的經(jīng)驗、做法都進行了溝通、交流，很好地促進了我臺的宣傳報道水平。二是舉行紀念新中國第十一個記者節(jié)慶祝大會。縣領(lǐng)導卓秀麗、林建英、王正印、徐妙忠，縣委辦、縣府辦、縣紀委第五監(jiān)察檢查組、縣委宣傳部、縣文廣新局有關(guān)負責人，臺班子、全體采編播人員以及熱心企事業(yè)單位代表參加了慶祝大會。大會對我縣新聞宣傳工作進行了回顧總結(jié)，對新聞工作標兵、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視形象推介片優(yōu)秀作品、“記者蹲點下農(nóng)村 特色農(nóng)業(yè)看”大型采訪活動優(yōu)秀作品、縣廣播電視臺廣播電視優(yōu)秀作品進行了表彰。這些活動的成功舉辦極大地激發(fā)廣大采編播人員的工作熱情，同時也很好地展示了新時期下我臺新聞宣傳工作的新成就、新風采。

(六)公益宣傳水平跨上新臺階。加大公益宣傳力度，配合各有關(guān)單位及部門做好宣傳，豐富我臺節(jié)目內(nèi)容的表現(xiàn)形式。一是制作推出了及鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象宣傳片。我臺歷時三個月,拍攝制作17個及鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象宣傳片,在電視臺黃金時間播出,大力宣傳我縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和文化特色。二是采用動畫形式，策劃制作播出一批創(chuàng)衛(wèi)、交通、計生等多個方面的公益廣告。三是在縣紀委的指導下，今年3月至7月,我臺開展廉政公益廣告創(chuàng)作活動,抽調(diào)骨干力量，組成了廉政公益性廣告攝制組，公開征集廣告詞,特別邀請呂欽象棋大師為形象代言人，共投入30多萬元,爭取縣紀委支持13萬元,從策劃、擬稿、攝像、制作，自編自導創(chuàng)作廉政公益廣告《棋道》，受到市紀委領(lǐng)導高度肯定和觀眾好評，并在市臺播出。

三、抓管理，促規(guī)范，奠定工作基礎(chǔ)

(一)健全機構(gòu)，落實責任。我臺領(lǐng)導高度重視開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動，提出了“展巾幗風采,創(chuàng)文明廣電”的創(chuàng)建口號，成立了 “巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)導小組，組長由余小燕臺長擔任，成員為：李娜、程錕、趙惠芬、朱惠君。下設(shè)辦公室，由趙惠芬同志擔任辦公室負責人，具體負責創(chuàng)建活動日常工作。同時，制訂《電視臺創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃》，明確創(chuàng)建活動的目標和措施，統(tǒng)一部署安排，定期聽取匯報，積極發(fā)揮創(chuàng)建領(lǐng)導小組成員的工作積極性，不斷提高為人民服務的能力，確保我臺的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動有條不紊的展開。

(二)政務公開，服務完善。一是我們按照政務公開的要求，在辦公樓大門口設(shè)置采編播人員信息公示欄，公開采編播人員的相片、姓名、職務和職責。二是通過屏幕公開新聞受理范圍、操作流程，工作程序。工作時間、投訴部門、咨詢電話及新聞熱線電話等。三是設(shè)立綜合部，發(fā)展通訊員，完善各類資料，方便群眾查詢。

(三)加強管理，完善制度。一是進一步完善“三審”制度、工作人員職責分工，明確各自職責。二是建立業(yè)務學習制度，形成獨立學習與集體討論相結(jié)合的學習模式。重點學習廣播電視法律法規(guī)，及時討論解決在日常采編工作中碰到的新問題、新情況。三是明確請示匯報制度，碰到疑難事項及突發(fā)事件，及時上級領(lǐng)導請示、匯報。四是加強人事管理。全臺任何招聘、任免、調(diào)動等人事變動都須經(jīng)臺人事股審核，再經(jīng)臺班子討論通過，最后由人事股統(tǒng)一實施。五是加強財物管理。進一步規(guī)范財物管理制度，強化內(nèi)部財物監(jiān)督，加強內(nèi)部審計，任何支出都要有完備的報批手續(xù)。在建立完善制度的同時，狠抓制度的落實，努力形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為，推進工作落實的良好局面。

(四)講究衛(wèi)生，美化環(huán)境。為了確保辦公場所整潔、明亮、衛(wèi)生，指示標記清晰，辦公物品擺放有序，我臺實行定人、定時、定期的“三定”清掃工作，并對環(huán)境衛(wèi)生實行周巡查整改制度，分項進行登記，每月組織一次全面大掃除活動。

(五)從嚴要求，開創(chuàng)工作新局面。電視工作任務重，時間緊，為了能給全縣人民提供最好的電視節(jié)目，電視工作者中午早已經(jīng)取消了午休，開創(chuàng)了午休時間正常上班的先河。由于人手的不足，絕大部分新聞工作者都集文字、采訪、攝像、編輯于一身。在強烈責任心的驅(qū)使下，顧不上吃飯和休息，從一條稿件的謀篇布局到一個標題的引人入勝都費盡心思，樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的進取意識和“今天為臺作貢獻，明天我臺更精彩”的獻身意識，從而使電視臺在近年來得到長足發(fā)展，一年一個新臺階。

(六)儀表形象規(guī)范，服務態(tài)度熱情。采編播人員代表著我臺的形象，他們的舉止更反映著我臺的整體素質(zhì)，所以我們要求一線記者必須要統(tǒng)一穿著臺服，儀表整潔大方，待人接物要懂得運用文明禮貌用語，懂得文明禮節(jié)，懂得尊重他人隱私;播音員要懂得服裝禮儀、化妝技巧，要突出良好的精神風貌和美觀規(guī)范的外在形象。

(七)守土有責，確保安全播出。我臺嚴防死守安全播出“政治生命線”，狠抓常規(guī)制度建設(shè)，確保“三審制度”和“雙人雙崗”制度的實施，提升電視宣傳傳輸、發(fā)射、播出、制作等重要部門安全播出能力，確保重要活動、節(jié)假日等一系列重大、重要播出期間的安全播出任務順利完成。進一步加強重要部門電源系統(tǒng)排查隱患，建立和完善光纖、數(shù)字微波、衛(wèi)星接收互為備份的多元化安全播出傳輸體系，重要播出系統(tǒng)建立墊播備份，確保安全播出。

四、抓基礎(chǔ)，促發(fā)展，事業(yè)跨步發(fā)展

(一)記者公寓、電視演播廳工程進入主體工程建設(shè)階段。總投資逾1500萬元的記者公寓和電視演播廳已進入主體工程施工階段，預計年內(nèi)可完成主體工程建設(shè)。記者公寓將提供40套房間供新聞采編播人員居住，極大地緩解采編播人員住房難問題。電視演播廳總面積近400平方米，可容納觀眾200人，將大大提高我臺的節(jié)目制作水平，進一步提高我臺收視率，使我臺成為為數(shù)不多的擁有現(xiàn)代化演播廳的縣級臺。

(二)對設(shè)備升級改造，打造高質(zhì)量精品節(jié)目。至今，電視臺投入600多萬，改造更新采編播設(shè)施，增置數(shù)字調(diào)音臺2套、大容量硬盤陣列1套、高清攝像系統(tǒng)1套、電視編輯系統(tǒng)3套、電腦10套、點歌播出系統(tǒng)1套、采訪車2輛，大大提高了我臺工作效率和電視節(jié)目質(zhì)量。

(三)內(nèi)外兼修，樹立美好形象。與惠蘭燈飾有限公司、公用事業(yè)局、公路局合作，開展象山電視塔的亮化美化工程，縣四套班子主要領(lǐng)導親自為電視塔亮燈，象山電視塔的亮燈已成為名片。在電視臺事業(yè)發(fā)展道路上，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但黨和人民卻給予了我們高度的信任，我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，以更好的姿態(tài)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，盡最大努力發(fā)揮好黨的“喉舌”作用，為我縣的“三年有明顯成效，五年邁上新臺階”以及建設(shè)“文化”作出積極貢獻。

<二> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

xx市中級人民法院民事審判第二庭有一支年輕而專業(yè)的巾幗隊伍。全庭共20人，其中女職工12人、占比60%。民二庭主要審理涉案金額超1億元的一審商事案件，以及涉公司、股權(quán)、金融等類型的二審案件。自xx年創(chuàng)崗以來，全庭同志在創(chuàng)崗組長xx的帶領(lǐng)下，圍繞“文明司法書公正，巾幗英雄寫法魂”的創(chuàng)崗口號，強化隊伍建設(shè)、規(guī)范審判管理，先后被評為先進集體、優(yōu)秀黨支部、集體三等功、xx省“巾幗文明崗”等。

一、健全創(chuàng)崗機制，創(chuàng)崗氛圍活躍。

民二庭高度重視創(chuàng)崗工作，專門成立活動領(lǐng)導小組，制定年度工作計劃、完善創(chuàng)崗方案、指定專人負責、明確各人職責，確保創(chuàng)崗落到實處。積極開展交流學習活動，定期組織創(chuàng)崗專題學習會；在崗員的桌面以及會議室中增設(shè)創(chuàng)崗標語；在部門網(wǎng)站增加創(chuàng)崗專欄，公布創(chuàng)崗活動文件，向崗組成員普及創(chuàng)建知識，營造濃厚的創(chuàng)崗氛圍。

二、融合創(chuàng)崗審判，部門質(zhì)效提升。

圍繞“堅持司法公正、司法為民，全力保障經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，積極服務僑鄉(xiāng)建設(shè)”的創(chuàng)崗目標，強化思想政治建設(shè)，加強審判管理，率先開展庭審網(wǎng)絡(luò)直播，落實裁判文書網(wǎng)上公開，自覺接受群眾監(jiān)督；開設(shè)周末法庭、文書電子送達，為職場群眾提供便利；走遍三區(qū)四市，與當事人耐心溝通，促成200起案件以調(diào)撤的方式化解矛盾。xx年以來，二庭共處理案件1725件、涉案金額超50億元。xx年無一錯案，xx年結(jié)案率居全院民事審判之首，xx年對近40家僵尸企業(yè)破產(chǎn)清算，為服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局貢獻力量。

三、加大培養(yǎng)力度，業(yè)務能力增強。

先后安排10名女同志前往浙江大學、國家法官學院等高校參加培訓，大輻提升業(yè)務水平。近年來，先后有10名女同志獲得個人三等功、優(yōu)秀公務員等獎勵，吳庭長當選中院機關(guān)黨委的唯一女委員。女同志承辦的案件先后入選中國法院年度案例、xx法院十大典型案例，撰寫的裁判文書被評為全省優(yōu)秀法律文書，在行業(yè)內(nèi)起到了示范性帶動作用。

四、熱心公益服務，真誠奉獻社會。

關(guān)愛弱勢群眾、結(jié)合專業(yè)特長開展公益活動是創(chuàng)崗的重內(nèi)容。近3年，安排近20人次前往婦女維權(quán)與信息服務站提供法律咨詢，派出資深法官參加反家暴研討會，走進紫茶校園和豐雅社區(qū)開展專題講座，參加社區(qū)的鄰里糾紛調(diào)解會。今年，捐助并多次探訪兩名困境兒童。二庭為構(gòu)建安全校園、和諧社區(qū)、幸福社會貢獻力量，獲得群眾一致好評。

<三> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務。

二、工作任務目標

在取得市巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強建設(shè)巾幗文明示范崗建設(shè)，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。

三、工作的'組織開展

1、搞好苗圃班子建設(shè)，帶好職工隊伍

領(lǐng)導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領(lǐng)導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內(nèi)加強管理，提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。

四、建立健全各項規(guī)章制度

1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

<四> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

鐵路工程指揮部cjcj1標中心試驗室自XX年12月18日進場組建，同年5月28日中心試驗室正式成立。試驗室共有7位員工，其中女員工有4人，分別是陶洪英(試驗工程師)、修泰鵬(助理工程師)、謝粉(技術(shù)員)、馬志華(技術(shù)員)。在20xx年全年工作中，中心試驗室充分發(fā)揮自身崗位職責，爭先創(chuàng)優(yōu)，先后獲得沈陽鐵路局質(zhì)檢站授予的“先進試驗室”榮譽稱號;連續(xù)三次獲得業(yè)主中心試驗室授予的“優(yōu)勝試驗室”榮譽錦旗。這些榮譽的背后，除了離不開上級領(lǐng)導的關(guān)切與指導，離不開全體試驗人員的群策群力，更離不開四位女工的無私奉獻。

有一種堅持，讓人感動

20xx年1月6日，正當南國一片春暖花開的時節(jié)，可長吉項目施工現(xiàn)場，還是一片皚皚白雪。為了盡快解決料源問題，物資部聯(lián)合中心試驗室，一起到九臺市附近的料場考察料源情況，由于上山路太滑，他們不得踏著一尺多厚的積雪往上爬。謝粉是位來自云南來的小姑娘，從小就在一個溫暖如春的環(huán)境里長大，從來就沒有在零下三度的環(huán)境中生活過，何況在這冰天雪地零下三十度的環(huán)境里了。那天她和中心試驗室主任一起也去了料場，一路嚴寒的空氣把她凍得連走路的力氣也快沒了，全身都在顫抖。到了石場，謝粉費了九牛二虎之力才把石料上的冰塊鑿開，雖然她連拿鐵鍬的手都凍僵了。腳下的冰太滑，好心的同事主動過來攙扶她，被她婉言謝絕了。南北的差異讓這個小姑娘生平第一次感覺到了不適應，好多次她都躲在被子里凍得哭了。可為了盡快落實料場的確定工作，她咬緊牙，一直堅持和同事們到達現(xiàn)場看料。

為了進一步讓公司生產(chǎn)部門都如實掌握已經(jīng)篩選出來料場的材料最初步的質(zhì)量情況，中心試驗室主任多次的帶領(lǐng)著她們來回的在幾個料場周邊選料，她們每次都要鑿開半公分的冰塊把下面的砂子鏟到袋子里。為了給公司里的每個人都了解材料的質(zhì)量，她們還找來一些特殊材料親手編制了一個個精巧的小籮筐，將粗集料裝進去，還利用礦泉水瓶把浸泡的砂子裝進去，把這些樣品拿到到會議室，在開會的時候由陶洪英來給大家介紹那些材料的來源、分類、材質(zhì)和用途。

有一種平凡，讓我們感動

20xx年8月16日，天空下起了濛濛細雨，可這并沒有影響工程的施工。李家屯2號大橋水下灌注樁開工了，作為全線的第一根樁。下午一點左右中心試驗室全體七人，除了一人留守試驗室處理一些日常事物外，其他六人全部到達了李家屯2號大橋施工現(xiàn)場，一到現(xiàn)場，她們就拿著早已準備好的試驗工具，在混凝土罐車旁邊認真做起了坍落度試驗。時間慢慢的過去了，一車車的混凝土在經(jīng)過她們的初測坍落度合格后順利的灌進了樁里。她們一個持鍬，一個扶筒，一個振搗，累了她們就輪流休息一會，然后又馬上投入了工作中。

她們忙碌的身影成為了現(xiàn)場的一道美麗風景線。灌樁是一項連續(xù)的作業(yè)，為了不影響施工的進度她們也顧不上天空還一直下的雨，當最后一車混凝土入樁時，她們的背都已經(jīng)濕透了，可她們她們看著彼此開心的笑了。到了半夜兩點鐘第一根樁終于澆注完成了。

有一種精神，讓我們感動

陶洪英，是一位專門負責粗集料試驗工作的專業(yè)工程師。工作異常繁忙，由于工作的關(guān)系，她不能親自照顧女兒，而不得不把寶貝女兒寄放在親戚家。和小家伙約定了每個周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五歲的女兒生病了，高燒不退，嘴里一直叫著“媽媽、媽媽…”小姑看著孩子想媽媽痛苦的樣子，含淚撥通了陶洪英的電話。可作為媽媽的她卻又一次的失約了。在女兒最需要媽媽照顧的時刻，她又再一次讓女兒失望了。“想媽媽,我都好久沒見到媽媽的了”，女兒始終不明白為什么媽媽還不回來看她，她只知道：媽媽真的很忙!電話里，她強忍著淚水對女兒愧疚的說：“寶貝，對不起，媽媽還不能回來，你要堅強，要聽小姑的話，等媽媽忙完了，一定回來看你的!”撂下電話，又開始了工作，可是我們都能看見她的眼淚沒有掉下來，當試驗完成，她再也忍不住坐在角落哭了起來，事后只是買了點藥和吃的托人帶了回去。那幾天，中心試驗室正面臨著迎接試驗室驗收的大檢查，這是一個很重要的驗收，關(guān)系到部門的順利驗收，因此她絕對不能離開她的工作崗位。終于，讓人提心的驗收過了，在欣慰中她懷著沒做到一位好母親的愧疚，擦著汗水笑了。

<五> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

在xx縣廣播電視局流傳著這么一句話：文傳中心節(jié)目部有一幫“女漢子”，干起活來比男爺們還拼，這可絕不是虛言。文傳中心節(jié)目部現(xiàn)有員工七人，女同志就有四位，一名節(jié)目部主任、一名播音主持，一名市場營銷，一名記者修改，這四位女同志除了一位小同志是90后，其他三位都已為人母。在廣播電視這個競爭激烈、壓力巨大的行業(yè)里，她們“巾幗不讓須眉”，立足本職崗位，在工作中鍛煉成長，在奉獻中收獲成功喜悅。

近年來，文化中心節(jié)目部在局臺領(lǐng)導的支持和幫忙下，應對激烈的市場競爭，勇于拼搏，敢于創(chuàng)新，依托專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，在開拓市場中提升策劃本領(lǐng)，在活動中做大做強廣電藝術(shù)團品牌，不斷擴大文化傳播的影響力，自覺擔當推動文明xx、文化xx的職責。

一、從“零”到優(yōu)，汗水繪就成績單

xx縣廣播電視局文傳中心成立于xx年，于xx年3月進行全面重組，主要任務是面向社會供給文化傳播業(yè)務服務，完成局臺交辦的經(jīng)營創(chuàng)收任務。這是一個全新的經(jīng)營模式，也是一個壓力相當大的開拓任務。當時正值“三八”國際婦女節(jié)，幾位女同志懷著創(chuàng)業(yè)活力迅速投入到了工作當中。

在部室主任的帶領(lǐng)下，文傳中心節(jié)目部制定了工作目標，依托xx廣播電視主流媒體優(yōu)勢，憑借優(yōu)質(zhì)服務，供給全程錄制、綜藝活動策劃等業(yè)務。當時全程錄制業(yè)務在廣播電視局幾乎為零，絕大部分業(yè)務被其他私營傳媒控制，價格壓得十分低。應對困難，節(jié)目部的女同志們不等不靠，主動出擊，挨家拜訪客戶，用真誠打動客戶，同時加強業(yè)務學習，迅速適應主角，為客戶供給優(yōu)質(zhì)貼心的服務，在較短的時間內(nèi)打開了市場。xx年當年文傳中心節(jié)目部就為十幾家學校、企事業(yè)單位供給電視錄制，并策劃舉辦了多場綜藝活動，實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)收十幾萬元，實現(xiàn)從“零”到“有”的可喜突破。xx年文傳中心節(jié)目部更是在局臺領(lǐng)導的大力支持下，實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)收八十余萬元。

開門辦臺，推動群眾文化建設(shè)。xx年，文傳中心節(jié)目部大膽創(chuàng)新，成立xx廣電藝術(shù)團，網(wǎng)羅省市縣優(yōu)秀演藝人材，開展文化巡演活動。當年在縣城主要社區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行文藝巡演二十多場，現(xiàn)場觀眾達上萬人。實現(xiàn)開門辦臺的新突破。關(guān)注弱勢群體，自覺承擔社會職責，文傳中心節(jié)目部先后策劃過汶川地震賑災義演、xx玉樹地震義演、xx縣十大孝星評選等公益活動，聯(lián)合企業(yè)連續(xù)兩年為我縣貧困家庭送去價值近四萬元的年貨。

六年來，文傳中心節(jié)目部先后承接大型錄制一百多場，包括歷年xx縣新年晚會、正月十五扮玩等大型活動；

為多家企業(yè)事單位制作專題片一百多部；

策劃群眾文化活動三十多場次，包括首屆xx縣車房藝術(shù)節(jié)、xx縣歌手大獎賽等具有影響力的大型本土化綜藝活動；

創(chuàng)辦了《xx黨建》、《教體新視窗》、《健康有約》、《xx衛(wèi)生》、《交警與安全》、《人口夜話》、《文明巡禮》、《xx大舞臺》等八檔社教類欄目。其中《xx黨建》是全市發(fā)稿第一名，《教體新視窗》、《健康有約》、《xx大舞臺》欄目因節(jié)目資料形式新穎豐富，接地氣貼近群眾，收視率名列前茅。從“零”到“優(yōu)”的成績單，浸潤著節(jié)目部全體同志的心血和汗水。

二、有苦有淚，樂于奉獻猶心甘

作為職場女人，心總是分成幾瓣，一頭牽著工作，一頭牽著家庭。

廣播電視職業(yè)的特殊性更是注定節(jié)假日是最忙最累的時候。六一節(jié)，連續(xù)數(shù)天的晚會錄制，有時候一天要趕兩場錄制，有些男同志都吃不消，可是文傳中心的女同志咬著牙一場不拉；

夏天，蚊蟲盯咬，陽光毒辣，文傳中心的女同志們照樣沖在前頭，一個個曬得黑不溜球；

冬季，寒風中人們手都不想伸一下，文傳中心的“女漢子”們依然不懼；

錄制設(shè)備重達上百斤，“女漢子”們挽起袖子就搬；

錄制現(xiàn)場，“女漢子”們和男同志們一齊，蹲在地上就著咸菜吃大包子，淑女形象全無；

家里孩子生病了，只能托付給老人照看；

晚上錄制到零點以后，深夜里懷著對家人的愧疚輕輕打開家門，怕擾了家人的安睡；

客戶要片子要得急，加班加點更是常事，有時候加上一夜班，清晨稍事休息，照樣上班工作……

“女漢子”也有掉淚的時候。當客戶不理解投以冷眼的時候，當同事不理解冷嘲熱諷的.時候，當家人不理解埋怨抱怨的時候，“女漢子”們偷偷紅了眼圈，掉了淚。可新的任務再擺在面前，依然一馬當先，沖在前頭。

三、細心加耐心，優(yōu)質(zhì)服務樹品牌

女同志特有的細心耐心，在文傳工作中得到了充分體現(xiàn)。在前期策劃、正式實施、后期修改等各方面，文傳中心節(jié)目部都盡量做到換位思考，為客戶著想。有時候客戶遇到問題，文傳中心節(jié)目部的同志們會主動幫忙客戶解決，提出建設(shè)性的意見，與客戶構(gòu)成了良性互動的關(guān)系。

優(yōu)質(zhì)的服務讓客戶對文傳中心豎起了大拇指，有些客戶已經(jīng)成了文傳中心忠實的朋友。有的客戶說：真沒想到，一個女人占大半的部門，居然能干成男爺們都干不了的活。

細心加耐心，成為部門團結(jié)協(xié)作的粘合劑。廣播電視是一個講求團隊合作的行業(yè)，需要各部門各環(huán)節(jié)的通力配合。在文傳中心，節(jié)目部的女同志們既是敢沖敢干的業(yè)務骨干，也是體貼入微的大姐小妹。需要加班的時候，女同們會提前安排好工作餐；

外出錄制的時候，女同志們早早把飲用水準備好；

男同志有情緒的時候，體察入微的女同志們便想法設(shè)法調(diào)節(jié)好部室氣氛。

如今的文傳中心節(jié)目部，是一個團結(jié)友愛的部門，是一個能打硬仗的。部門。應對新的任務和挑戰(zhàn)，文傳中心節(jié)目部的女同志們將一如繼往，謙虛謹慎，努力學習新業(yè)務，補齊業(yè)務短板，為廣播電視事業(yè)發(fā)展做出自我應有的貢獻。

<六> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

<七> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

市機關(guān)幼兒園是一所具有歷史感和文化感、托幼一體的幼兒教育機構(gòu)。目前是新沂市規(guī)模最大，保教質(zhì)量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。機關(guān)幼兒園有著一支充滿朝氣和活力、激情和熱情的教師群體，47名教職工中女性占到了91.5%，領(lǐng)導班子成員中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界卻有著鋼鐵般的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在園領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和影響下全園上下團結(jié)互助，齊心協(xié)力，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，大家干勁足、熱情高，團結(jié)協(xié)作，嚴于自律，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，使幼兒園取得了可喜的成績，被省市領(lǐng)導部門授予多種榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè)，忠于教育。

機關(guān)幼兒園全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會注意榮辱觀，模范遵守國家法律、法規(guī)以及本單位的各項規(guī)章制度，認真落實科學發(fā)展觀，深化幼兒素質(zhì)教育;全面提高保教質(zhì)量，加強幼兒園建設(shè)，開展創(chuàng)新教育，審時度勢，抓住機遇，敢為人先，取得了十分突出的成績。

二、勤政務實，創(chuàng)“新”舉措。

新沂市機關(guān)幼兒園近兩年來以加強幼兒園建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建為契機，實現(xiàn)幼兒園自身發(fā)展為動力，在一個“新”字上做足了文章，展現(xiàn)了新時期幼兒教師“巾幗”風采。

1、辦園理念新：為了明確幼兒園發(fā)展方向問題，幼兒園領(lǐng)導在全園教職工大會上，動員全體教職工群策群力，發(fā)揚“深懷愛園之心，恪守為園之責，善謀強園之策，樂辦利園之事”的精神，從幼兒園不同的角色理念出發(fā)，給幼兒園發(fā)展提建議、出高招。目的就是集中大家的智慧，為幼兒園的長遠發(fā)展出謀劃策，獻計獻策，讓教師帶著開拓、創(chuàng)新的意識積極、主動地全身心地投入到幼兒園發(fā)展中去。

2、辦班機制新：小班化教學可以最大潛能的培養(yǎng)幼兒的自主能力和創(chuàng)造能力，讓每個幼兒都能夠平等地享受接受教育和輔導的機會，對幼兒的能力培養(yǎng)和興趣挖掘很有幫助。小班化不僅是人數(shù)上的變化，更是觀念的更新。確立小班化好教師=優(yōu)質(zhì)教育資源的理念。嚴格控制班級幼兒生數(shù)，切實優(yōu)化辦班資源。

3、管理方法新：在幼兒園管理上強調(diào)更加人性化的自主管理，試行扁平式管理體制，即讓教職工自覺地進行自我管理。為了達到這種“無為而治”的境界，幼兒園在管理方法上做了一些新的、有益的嘗試：形成積極向上、團結(jié)協(xié)作、認真負責的工作氛圍，使教師們認識到隨著時代的發(fā)展，教師工作的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻的變化，一方面幼兒發(fā)展對教師的敬業(yè)精神要求更高，另一方面教師勞動的復雜程度和創(chuàng)造性有了極大提高。這就要求教師必須以更高的標準要求自己，不斷進取，有一種對自己職業(yè)的獻身精神和負責精神;引進競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長、對社會負責，對自己的生存和發(fā)展負責;為教師成長搭建平臺。園領(lǐng)導非常重視教師隊伍建設(shè)，提出打造一支“合格加特色”教師隊伍的目標。并在實踐中將此作為頭等工作常抓不懈，制訂了切實可行的教師隊伍培訓長遠規(guī)劃和近期計劃。采取“請進來，走出去”的方式，拓寬教師的知識領(lǐng)域，提高其專業(yè)技能。

4、教學路子新：差異蘊含著優(yōu)勢，特色就是競爭力。幼兒園人緊緊圍繞創(chuàng)辦具有新沂特色的示范性和實驗水準的品牌園這個目標精心營造自己的特色優(yōu)勢。開始一輪教學改革，開展美術(shù)教學和英語教學實驗課程，改革課程的內(nèi)容和教學形式、方法，探索適合本地區(qū)、本園資源和文化特點的教學路子，向園本課程方向邁進。她們將以新穎、活潑、有趣的形式向社會、家長展示具有園本特色的美術(shù)和英語教學成果。

三、關(guān)愛師幼，共同發(fā)展。

1、優(yōu)化人文環(huán)境，注重文化熏陶。

實施現(xiàn)代化幼兒園的文化建設(shè)理念，創(chuàng)設(shè)人文性的校園環(huán)境，營造安全、文明、健康的育人環(huán)境，使師幼在人文環(huán)境中健康成長，從而有效促進師幼可持續(xù)性發(fā)展。幼兒園從外環(huán)境到內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)中采取了一系列的有效措施。外部環(huán)境的綠化美化、先進理念的宣傳、對家長的服務承諾、各種細節(jié)的精心處理、各種活動扎實深入的開展等，處處顯示對人文環(huán)境的注重，處處蘊涵著文化的熏陶。“書香校園”活動、“變廢為寶，創(chuàng)意無限”親子制作活動、“三八”節(jié)“漂亮媽媽”繪畫主題活動、師幼畫展活動、“我運動、我健康、我快樂”教師運動會活動、愛國歌曲大家唱活動、周前會快樂十分鐘……許許多多的活動構(gòu)成了濃厚的人文環(huán)境，精心打造了校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，營造了“健康、智慧、快樂、和諧”的具有我園特色的校園文化。

2、加強道德建設(shè)，提高文明素養(yǎng)。

抓好黨政班子和領(lǐng)導班子的理論學習與教職員工的政治學習，以學習新《義務教育法》為重點，扎實開展思想教育;開展“以黨風促師風，以黨性促師魂”為主題實踐活動，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到“平常時間看得見，關(guān)鍵時刻挺得出，為難時刻豁得出”;深化師德建設(shè)。認真學習新《義務教育法》和《中小學教師師德規(guī)范》，結(jié)合教師節(jié)開展樹立“幼兒園良好的社會形象，教師崇高的職業(yè)形象，幼兒健康的純真形象”活動。大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表的現(xiàn)代教師精神。聘請?zhí)K州大學李建軍教授開設(shè)“幼兒心理健康講座”，國家級心理咨詢師新安小學任云婷校長來園開設(shè)“愛與責任”的專題講座，提高教師的科學育兒水平和師德行為規(guī)范。

3、規(guī)范科研管理，提高教學質(zhì)量。

作為省級示范性實驗園，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從課程目標、內(nèi)容、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架，調(diào)動教師在駕馭課程時主觀能動性，鼓勵教師根據(jù)我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際情況，對教育課程作出適度的調(diào)整與充實，結(jié)合十一五規(guī)劃課題，加強規(guī)范科研管理，使課程研究更具現(xiàn)代化、本土化，從而為幼兒園園本課程的構(gòu)建打下基礎(chǔ)，有效促進保教質(zhì)量的提高。

三、集體榮譽，巾幗風采。

通過創(chuàng)建，機關(guān)幼兒園的辦園實力和整體水平又躍上了一個嶄新的臺階，兩年來取得了許多優(yōu)異的成績，教育科研獲得了大面積的豐收，“十五”各級規(guī)劃課題近20項研究全部順利結(jié)題，教師發(fā)表或獲獎成果近百篇，辦園實績突出，多次受到上級領(lǐng)導部門嘉獎，相繼被省、市領(lǐng)導部門授予“年度細則檢查評估一等獎”、“三八”紅旗集體、“巾幗文明示范崗”、“特殊貢獻獎”、“青年文明號”、“檔案工作先進集體”、“五一文明示范崗”、“六一”百個家庭“親子攜手，共繪家園”繪畫比賽優(yōu)秀組織、“徐州市黨建工作先進集體”等稱號。

總之，在爭創(chuàng)示范崗過程中，全體教師立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當代女性的風采，在促進幼兒園的發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，機關(guān)幼兒園人會用她們戰(zhàn)略的眼光，冷靜的頭腦，赤誠的感情，果斷的決策，堅決的行動，一定會收獲更加快樂的生活、燦爛的事業(yè)。

<八> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

為做好新型冠狀病毒防控工作，全市從各醫(yī)療機構(gòu)抽調(diào)醫(yī)療骨干組成醫(yī)療救治隊伍。收到通知后，道滘醫(yī)院內(nèi)科一區(qū)小葉護師、內(nèi)科一區(qū)小黃護師、內(nèi)科三區(qū)小麗護師積極響應號召，加入市九院醫(yī)療救治隊伍中。

一絲不茍認真工作

來到九院的第一天，三位護士參與了新冠防護培訓后馬上上崗，在隔離病區(qū)開展了救護工作。第一次穿著厚重的防護服干活十分吃力，尤其當護目鏡起霧時更是讓大家手足無措，但工作不允許有絲毫遲疑。任何困難都必須想辦法適應。三位護士迅速調(diào)整工作狀態(tài)，很快適應了高強度工作模式。每次輪班結(jié)束脫下防護用具，都好像脫了一層皮。照鏡子時發(fā)現(xiàn)自己的耳朵、鼻子還有臉頰都被壓出一道道紅印。她們說，這是最美的工作印記！

醫(yī)護仁心關(guān)懷患者

抗疫期間發(fā)生了很多平凡又令人感動的事情，有一位患者由于對現(xiàn)在疫情的不明朗感到十分焦慮不安，不肯好好配合治療。連家人也沒有辦法。小葉看到后，不停地安慰她，給她加油打氣，最終令患者慢慢平靜下來，繼續(xù)積極配合治療。家長對此十分感激。

她們的心愿

疫情期間，作為隔離病區(qū)的護士每天都承擔著大量的護理任務，盡管工作繁重，但大家都一直在相互加油鼓勁。她們相信有大家眾志成城參與防控，我們肯定打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)役!

小葉：

最想跟家人說的話就是我現(xiàn)在在這邊工作很好，不用擔心我。老公你辛苦了，平時要上班還要照顧小孩，你自己也要照顧好自己。兒子馬上要高考，希望他在我抗疫期間認真學習，考上理想大學。

小黃：

每日里最期待的時間就是與家里人打一個視頻電話了，為了避免交叉?zhèn)魅荆覀兌贾荒茏≡诰频辏菹⒌臅r候我們也只能留在酒店，只能透過屏幕解思念之愁，我們單位的領(lǐng)導也隔三差五發(fā)來問候。請大家放心，我們一定盡職盡責不辱使命!

小麗：

國家的強大，領(lǐng)導的關(guān)心以及家人的思念是讓我堅持抗疫的信心!我相信勝利就在不遠處了，愿我們都能平安歸來，加油!

這是一場不知歸期的戰(zhàn)斗!

她們是英雄，是我們的榜樣!

她們有家庭、有牽掛的家人，但在疫情面前，她們毫不退縮、義無反顧地加入！

<九> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

看莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)科護士站共有8名同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長足進步。在全市衛(wèi)生行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務質(zhì)量、大力推行規(guī)范化服務，在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。

一、 領(lǐng)導重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，醫(yī)院領(lǐng)導非常重視，結(jié)合臨床護理，制定了2011年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)內(nèi)科護理行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于醫(yī)院的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務，擴大看莊醫(yī)院在附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知名度：一是充分利用好LED顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作科室分布圖和各項就診、報銷、查體流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力

內(nèi)科護士站以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“兩好、兩滿意”及創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

內(nèi)科護理人員樹立以病人為中心的服務理念，在尊重、理解、關(guān)心的基礎(chǔ)上為病人提供溫馨、周到的`人性化服務。造就了一支思想好、業(yè)務精、作風硬的護理隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，內(nèi)科護士們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為住院患者帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。尤其在搶救一位有機磷中毒，不怕臟、不怕累，通過全體醫(yī)護人員全力搶救、精心護理、病人轉(zhuǎn)為安、給患者喂水喂飯，清洗大小便等全方位的護理服務，真正體現(xiàn)了護理工作的平凡與祟高。當?shù)弥晃话贇q老人將要在病房度過百歲生日時，她們冒著刺骨的寒風買來蛋糕、鮮花、蠟燭，在病房布置了慶祝場面，唱響了生日的祝歌，體現(xiàn)了對病人的耐心、細心、真心、誠心。并多次謝絕了患者及家屬感謝的宴請。

四、深化學習、內(nèi)強素質(zhì)

為了促進業(yè)務水平的提高。制定了誰外出參觀學習，誰回來培訓院里護理人員的學習制度。通過與濟寧市、兗礦總院的聯(lián)系，我院采取派出去學和請進來教的方法，發(fā)揮護理專家傳、幫、帶的作用，全面提高專業(yè)技術(shù)水平。全院護理人員形成了濃厚的學習專業(yè)知識，拓展專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域氛圍。為不斷促進文明創(chuàng)建活動深入開展。實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務”，對住院患者做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。以質(zhì)量為核心，把質(zhì)量控制及持續(xù)改進作為工作的重點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與操作規(guī)程，加強環(huán)節(jié)與終未質(zhì)量控制，確保護理質(zhì)量與醫(yī)療安全。注重溝通技巧、禮儀規(guī)范，自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒有出現(xiàn)冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)專業(yè)護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的護理服務環(huán)境。在歷年的5·12國際護士節(jié)的技能競賽中，均獲得較好成績。

五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，醫(yī)院積極組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。每年老人節(jié)，內(nèi)科護士站由護士長帶領(lǐng)大家?guī)еY物到敬老院看望敬老院的老人，他們有的與老人相擁而坐聊聊天，有的幫老人打掃衛(wèi)生、整理床鋪讓老人們感受到大家庭的溫暖。內(nèi)科護士站在完成本職工作的同時積極派出人員參加醫(yī)院組織的各項免費健康查體活動。她們把查體表、查體須知送到需要查體人員手中并細心講解注意事項，對發(fā)現(xiàn)的異常人員告知身體狀況、注意事項。目前內(nèi)科護士站全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設(shè)和諧鄒城做出積極貢獻。

<十> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

服務質(zhì)量是醫(yī)務工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫(yī)務人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴格的醫(yī)療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務環(huán)境，完善崗位職責，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，一切以病人為中心，熱情服務至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識宣傳力度，不斷改善服務質(zhì)量，開辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費接送，對產(chǎn)婦和計劃生育手術(shù)對象實行定期隨訪，并對特困孕產(chǎn)婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營造了和睦的.醫(yī)患關(guān)系和服務零距離。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現(xiàn)單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。

基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個團結(jié)友愛的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣眨瑸槲铱h的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。

在創(chuàng)建學習型班組的活動中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。

運用“學習工作化、工作學習化”理念，開展了跨班組學習、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護師徒合同，技術(shù)骨干通過學、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學習機會，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學習活動，認真記錄，積極發(fā)言。全班10個成員，已有8人取得專科及以上畢業(yè)證書。

積極推行“36+4”培訓模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當學生，人人是老師”。結(jié)合通信運行崗位，實施“人崗合一化現(xiàn)場管理”，把每一名職工和所負責的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應知應會的知識內(nèi)容。應用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結(jié)合調(diào)度所“爭創(chuàng)一流調(diào)度機構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當通信排頭兵”，每個人又結(jié)合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學習活動記錄本進行了改進，加入了學習型理念故事和哲理，職工學習記錄的同時，設(shè)計了心得體會欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發(fā)了員工的學習興趣。

<十一> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

巾幗文明崗先進事跡【篇1】近年來，我校婦委會，在上級婦聯(lián)組織和主管部門的關(guān)心支持下，帶領(lǐng)廣大女職工認真學習黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創(chuàng)全國文明崗活動，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、學校概況xx縣實驗小學是縣教育局直屬的一所標準化小學，有教職工159人，其中女職工136人，占教職工總數(shù)的86%；教職工中大專以上學歷150人，學校領(lǐng)導班子中，女同志5人,其中1名女副校長,主管教學工作，一名女主任負責德育工作。現(xiàn)在校學生3373人，有53個教學班，其中有47個班的班主任是女老師，有51個班數(shù)學科由女老師擔任，34個班的英語科目由17個女老師擔任。二、獲獎情況從1998年開辦以來，學校全面推行素質(zhì)教育，積極開展教育教學改革，教育教學水平不斷提高。在教學方面，學校連續(xù)8年獲xx縣小學教學質(zhì)量檢測一等獎；連續(xù)5年獲縣教學綜合質(zhì)量評比一等獎；于20xx年9月獲xx縣“雷諾杯”教學質(zhì)量優(yōu)秀獎；2000年9月參加xx縣英語情景話劇表演榮獲一等獎；2001年12月語文課組在教學評優(yōu)活動中被評為縣“先進科組”；2004年6月學生參加xx縣首中小學生屆電腦制作比賽取得優(yōu)異的成績。在師德建設(shè)方面，2000年5月被評為xx縣“先進家長學校”；又分別于2002年、2005年9月被評為xx市“萬師訪萬家”活動先進單位；2005年12月參加xx省第二十一屆科技創(chuàng)新大賽獲縣級“優(yōu)秀組織獎”；2006年11月被評為xx市心理健康教育示范學校；2007年3月評為xx市“巾幗文明崗”；20xx年7月被評為xx縣“先進基層黨組織”；于2001年、20xx年分別被授予“xx省紅旗中隊”、“xx市紅旗大隊”的稱號；于20xx年被評為xx省“安全文明校園”；還被評為“xx市綠色學校”、“xx省綠色學校”；20xx-20xx年度被評為xx縣“衛(wèi)生學校”、xx市“人民群眾滿意學校”；又分別于2002年、20xx年獲xx市、xx縣“師德建設(shè)先進”單位等多項光榮稱號。在文藝方面，于2004年12月參加xx縣中小學生合唱比賽獲得一等獎；2007年4月參加xx縣中小學生“慶六一”大合唱比賽獲得第一名；20xx年9月在“百歌頌中華”歌詠比賽中獲小學組一等獎；20xx年7月匯演獲“雷諾杯”獎；20xx年3月獲校園文藝“最佳演出獎”；2007年、20xx年全校女教師參加xx縣“百歌頌中華”比賽榮獲縣一等獎；又于20xx年6月全校女教師參加“喜迎省運，唱響中華主旋律”榮獲xx市二等獎等多項榮譽。三、加強學習培訓，努力提高女職工整體素質(zhì)學校廣大女職工擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表，能積極學習政治理論和業(yè)務知識，構(gòu)建教師學習型集體，女職工整體素質(zhì)不斷提高。一是重視政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。近年來，我校教職工堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七大報告和十七屆三中全會精神，深入學習落實科學發(fā)展觀。堅持寫學習筆記和心得體會，廣大女教職工積極要求進步，目前學校有女黨員40人，占學校黨員總數(shù)的65%。四、重視業(yè)務培訓，不斷提高教育教學水平。學校積極鼓勵和支持女教職工進行學歷進修，多方創(chuàng)造條件并在時間上給予充分保證，使女教師的學歷水平逐步得到提高，如今136名女教職中本科學歷48人，大專學歷65人，學歷全部達標；多渠道進行業(yè)務培訓，讓教師走出去聽課、參觀，參加各級各類培訓，學習現(xiàn)代教育技術(shù)、先進教育理論及教育教學經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務能力。如今全體專職女教師，教育教學能力、教育科研水平都有了大幅度提高，達到了人人會教書、人人會研究的良好局面。五、是加強師德師風學習，樹立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務意識，牢固樹立一切為了學生，做到教書育人，服務育人。多年來，學校扎實學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向先進模范學習的活動，舉辦多種形式的以“愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題的師德建設(shè)活動，教職工的師德素養(yǎng)明顯提高，沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學生、惡語中傷家長的現(xiàn)象，學校良好的教風、學風已經(jīng)形成。六、積極投身改革實踐，為素質(zhì)教育撐起一片藍天學校136名女教師中，100%都在教學一線，擔任班主任、副班主任、輔導員和各科教學工作。她們?nèi)ν七M素質(zhì)教育，大膽進行課堂教學改革，探索適應學生發(fā)展和素質(zhì)教育要求的教育教學方式。這么多年來，學校女老師參加省、市、縣各項比賽和參加學校開展的班主任專業(yè)能力大賽、黨在我心中演講比賽、教學競賽、教師“三筆字”比賽、美文誦讀等活動，先后有500多人次獲獎。實施素質(zhì)教育以來，學校注重德育教育，把德育教育融入到各學科教育之中。一直以來，在高碧英主任的中青年女教師勇挑重擔，把德育教育擺在首位來在李映瓊、胡秀云、實施的新課改以來，以劉霞副校長為首的一批中青年女教師勇敢擔起課改的重任，她們邊學習、邊實踐、邊研究，把學校新課程改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少成功的經(jīng)驗，學校曾被教研室定為校本教研示范學校。中青年女教師普遍成為學校教育教學骨干、學科帶頭人，柳春梅、楊映玉、黃宇平、李海潮等30多位老師多次代表學校參加市、縣優(yōu)質(zhì)課比賽均取得了優(yōu)異成績；以高碧英主任為副組長的德育科研課題獲得縣一等獎；劉霞副校長主持的數(shù)學研究課題獲市教研成果一等獎。廣大女教師真正成了學校教育教學中的中堅力量。發(fā)掘女性魅力，展示我校特色。女人的細心、愛心、溫心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能可貴的資源。她們擔任的班主任、中隊輔導員、教研組長、年級組長、課外活動教練員等工作正可以淋漓盡致的發(fā)揮她們的特點和優(yōu)長，它們參與了校內(nèi)外各種活動的組織與指揮，為學校贏得了榮譽。如今，一個團結(jié)向上，和諧進取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發(fā)圖強，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標奮進。【篇2】xx機電高等職業(yè)技術(shù)學校軟件教研室，20xx年初被授予xx市巾幗文明崗。該教研室現(xiàn)有成員12人，其中女性9人；高級職稱5人，中級職稱7人；班主任或管理人員8人。教研室全體教師在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在巾幗文明崗精神的指引下，立足崗位求發(fā)展，面向?qū)W生做服務，以社會主義核心價值觀為指引，以讓每個學生得到發(fā)展為根本任務，為推進素質(zhì)教育、創(chuàng)新課堂模式做出了不少嘗試。在取得“巾幗文明崗”稱號后，全體教師繼續(xù)以巾幗文明崗為指引，立足崗位，再創(chuàng)新功。辛勤的付出，終會獲得回報。在20xx年江蘇省“兩課評比”中，錢文婷老師獲得研究課；吳海峰老師在省技能大賽中獲得三等獎；周素林、周蕾兩位老師在江蘇省教具設(shè)計比賽中獲得了省一等獎；周蕾老師制作的微課在江蘇省首屆微課大賽中獲得一等獎；吳海峰、周素林、周蕾、薛東瑩老師制作的微課和教學軟件在江蘇省多媒體教學軟件評比中獲得一、二等獎。立足自我提升，謀求學生發(fā)展。一年多以來，欒桂芬老師指導的學生在xx市狀元大賽中獲得了一等獎；賴雪梅、薛東瑩、吳海峰老師指導學生在省、市中小學電腦制作比賽中獲獎；教研組11名教師共有十余篇在各類期刊上發(fā)表或獲獎，本教研室老師主持研究的2個市教科所“十二五”課題已經(jīng)結(jié)題。本教研室的老師及帶領(lǐng)的學生們在各自的舞臺上展現(xiàn)了自身的實力，今后我們將繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。【篇3】在美麗的鳳城河畔，坐落著一所學校——xx機電高職校，在機電高職校里，有著一群美麗的女教師，她們就是電子教研室的女教師們。電子教研室共17位老師，其中女教師共15位，占%。全體女教師精誠團結(jié)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為鞏固“巾幗文明崗”的光榮稱號而努力奮斗。為鞏固“巾幗文明崗”稱號，我們每位女教師時刻以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識，比業(yè)務、比知識、比特長、比貢獻，“比學趕幫超”蔚然成風。我們積極參加市區(qū)婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹園丁形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責。工作中，處處以身作則，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。同志們?yōu)榱斯ぷ鳎嵝〖遥櫞蠹遥米约旱男难A得了學生的愛戴。生活中，我們艱苦樸素，從不盲目攀比，穩(wěn)定家庭和睦，都擁有著幸福美滿的家庭。在省、市舉辦的各類各級比賽中，都有我們的身影。我們積極參加每年的市技能大賽，都能獲得二、三等獎；在省信息化大賽中，獲得一等獎、三等獎；在省、市“兩課”評比中，獲得省研究課，市二等獎、三等獎；在創(chuàng)新大賽中，獲得省二等獎；在聯(lián)院的各項比賽中都獲得較好的成績。在教科研方面，我們發(fā)表數(shù)篇論文，主持或參與省級、市級、校級課題無數(shù)。“巾幗文明崗”稱號給了我們光榮的使命感，使我們不斷進步，不斷提高自己，今后，我們將繼續(xù)以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作和生活中，為電子教研室的“巾幗文明”崗稱號努力奮斗。【篇4】xx縣實驗幼兒園創(chuàng)辦于1997年5月，占地面積平方米，建筑面積約8699平方米，幼兒園是經(jīng)縣政府批準成立，對3---6歲幼兒實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。幼兒園以辦人民滿意的幼兒園為總目標，突出特色，大膽創(chuàng)新,多年來，以優(yōu)化的管理、優(yōu)質(zhì)的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為省級示范幼兒園、xx市學前教育先進集體、xx市十佳幼兒園、xx省優(yōu)秀家長學校、省級巾幗文明崗、xx學院教師專業(yè)發(fā)展學校、xx縣支持社會文化宣傳工作先進單位、xx全市托幼機構(gòu)公共衛(wèi)生先進單位、xx省學前教育先進集體、全國文明禮儀教育示范園、xx省清潔廚房、xx市平安校園建設(shè)先進學校等榮譽稱號。一、創(chuàng)造條件，加大投入，辦園條件不斷改善近年來，幼兒園不斷改善辦園條件。一是新建綜合樓，對舊辦公樓、教學樓的改造和維修。二是園內(nèi)新安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，各班還配置了觸摸屏一體機等現(xiàn)代化教學設(shè)備。三是對園內(nèi)進行了兒童化的改造。添置了大型兒童玩具，新鋪設(shè)草坪1000平方，以達到環(huán)境育人的目標。二、以法治園、以人興園，管理效能明顯提高一、建立健全幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、安全保衛(wèi)制度等。二、推行有效的績效評估，極大調(diào)動了教職工的積極性。三、倡導“以人為本”的管理思想，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內(nèi)容，充分調(diào)動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革幼兒園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一、重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學歷培訓，我園64名教師大專以上學歷100%。二、多練兵、常比武，提高教學技能。圍繞課程改革，我們組織教師開展說課、上觀摩課活動，鼓勵教師間互學互比交流溝通。青年教師舞蹈隊榮獲“全縣優(yōu)秀文藝作品表演獎”。近幾年來，幼兒園充分發(fā)揮龍頭園的示范和輻射作用，多次為全縣幼兒教師提供現(xiàn)場觀摩、學習的機會，結(jié)隊幫扶信陽鄉(xiāng)中心園、埕口鎮(zhèn)中心園、棣豐中心園，積極承辦全縣幼兒園的優(yōu)質(zhì)課評比等活動，使一批優(yōu)秀教師脫穎而出。其中我園九名老師被評為“教學能手”，十名老師先后被評為“學科帶頭人”。根據(jù)實際情況開展了課題研究，評為“xx省課題目研究先進單位”、十二五規(guī)劃課題《現(xiàn)代教育技術(shù)與教師專業(yè)成長研究》子課題“幼兒成長檔案的電子化、網(wǎng)絡(luò)化研究”先進單位等榮譽稱號。四、加大力度，強化措施，后勤保障措施到位幼兒園成立安全工作領(lǐng)導小組，制定切實可行的措施，做到層層負責，安全責任落實到人，每周一次安全工作會，堅持每學期開展兩次安全逃生演練，重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結(jié)實踐經(jīng)驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質(zhì)量，知難奮進，再創(chuàng)佳績！【篇5】自20xx到20xx年10月，對于中國銀行xx支行這個團隊來講是不平凡的、脫胎換骨的一個時期。在這一階段，該行所有干部員工一直竭誠為客戶服務，各項管理工作井然有序，無一安全事件發(fā)生，服務效能更是獲得客戶和上級行的高度認可，同時在中國銀行同序列經(jīng)營性支行機構(gòu)考核中第一名，機構(gòu)層級也由一家轄屬經(jīng)營性支行調(diào)整提升為由棗莊分行直接管轄的直管城區(qū)支行，機構(gòu)撥備前利潤較去年同期增加%；稅后利潤較去年同期增加%，日均存款提升億。由于業(yè)績的顯著提升、服務效率和廳堂環(huán)境等各方面的全面提升，從而獲得20xx年度棗莊市銀行業(yè)文明規(guī)范服務“明星網(wǎng)點”稱號、20xx年度被棗莊市總工會評選為“棗莊市十佳女職工建功立業(yè)標兵崗”、“工人先鋒號”，并在中國銀行xx省分行和棗莊分行系統(tǒng)內(nèi)獲得了一系列的榮譽。該行總?cè)藬?shù)16人，女員工人數(shù)為11人，占該行總?cè)藬?shù)的69%，平均年齡在36歲。幾乎占據(jù)整個單位的各個崗位，其中班子成員中也有兩位女行長。所有的女員工都在自己的崗位上矜矜業(yè)業(yè)勤勤懇懇。該行行長裴娜，36歲，致力于將中國銀行xx支行打造成xx地區(qū)一流的服務銀行和外匯專業(yè)服務網(wǎng)點，并為此每天東奔西走拓展業(yè)務整合資源優(yōu)勢，每天在辦公室加班到九十點鐘是家常便飯。更加跟隨同事一起外出拓展業(yè)務，周六周天節(jié)假日從不間斷，哪里有業(yè)務需要，哪里就能看見行長的身影。在這樣一位敬業(yè)的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，該行所有員工都充滿正能量，共同為打造一流銀行貢獻自己的一份力量。該行副行長李莉，40歲，在隨同行長外出拓展業(yè)務的同時，兼顧廳堂服務，“想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶排憂解難”，每一次都能看見她在處理客戶投訴時耐心勸導，積極解決，用一己之力向我們彰顯著什么是擔當，什么是責任感，正是這份責任感感染著該行整個團隊做到視客戶為親人，為客戶提供周到、便捷、高效的服務。真正做到“客有所呼，我有所應；客有所求，我有所辦；客有所怨，我有所改”。該行大堂經(jīng)理李會，48歲，在大堂經(jīng)理的崗位上奉獻了自己10年多的青春。眾所周知，大堂經(jīng)理崗是銀行所有崗位中較為辛苦的崗位，業(yè)務知識要全面，性格特點要溫和，情商智商要雙高，因為要為客戶解答所有的疑惑，要面對不同層面的客戶，要周到顧全大堂的全方位情況，并且?guī)缀跻玖⒁惶觳粩嘈凶卟粩嗾f話，可能連喝水的機會都沒有。該行的大堂經(jīng)理從不言累，哪怕發(fā)著高燒也堅持為客戶服務，解答客戶疑惑，在不惑之年堅守崗位，熱情服務，多次被客戶表揚，獲得客戶發(fā)自內(nèi)心的感謝，擔當社會責任的標語在她身上體現(xiàn)的淋漓盡致。該行前臺柜員，也是三位女同志，年齡分別為45，38，25。柜員作為一線基層崗，其中的辛苦不用言說也能有所體會，該行柜員一位已經(jīng)45歲，依然堅守崗位為客戶辦理業(yè)務，耐心解答客戶疑惑，在廳堂客戶很多的時候中午連飯都吃不上一口，剩下的兩位柜員更是一位是新手媽媽，一位是二胎媽媽，在家庭與工作不能兼顧的情況下，他們二人都選擇了工作，為保證工作效率，就連喂奶都是家里人帶來行里進行哺乳，在孩子夜夜哭鬧無法正常睡覺的情況下，節(jié)假日也依舊堅持加班辦理業(yè)務，這種精神實在值得肯定和表揚。該行的理財經(jīng)理和賬戶經(jīng)理也皆為女同志，大家相互理解相互支持，團結(jié)一心，為xx地區(qū)客戶提供高質(zhì)高效的貼心服務，真正成為廣大客戶的財務顧問和貼心朋友。該行不斷擴大業(yè)務規(guī)模、不斷加強對員工新業(yè)務、新產(chǎn)品的教育培訓工作，提高員工綜合素質(zhì)，使員工及時熟悉掌握支行不斷推出的金融產(chǎn)品的特點和賣點，為不同層次的客戶提供包括理財、消費信貸、一站式出國留學、中小企業(yè)貸款、社保服務、國際結(jié)算等一籃子全方位的業(yè)務服務，致力將xx中行打造成xx地區(qū)銀行業(yè)中的金招牌。自從該行配備智能柜臺設(shè)備以來，全員參與服務轉(zhuǎn)型，從以前的人工密集型網(wǎng)點向如今的智能型網(wǎng)點轉(zhuǎn)換，各個崗位女員工銳意進取，用熱情服務大眾，具有積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風貌，在每一季度的智能柜臺使用率評比上均為省行前三。該行各個崗位女員工技術(shù)水平居市內(nèi)同行業(yè)先進水平，柜員都通過了技能達標考核，大堂經(jīng)理每月參加業(yè)務培訓，賬戶經(jīng)理例會每周一次，勤奮學習，探討業(yè)務方案和優(yōu)化操作流程，理財經(jīng)理每周一學，深刻了解當前經(jīng)濟形勢，為廣大客戶推薦最適合的投資理財產(chǎn)品，獲得了xx客戶的廣泛認可。同時，該行積極發(fā)展助農(nóng)業(yè)務，關(guān)注農(nóng)民生活，改善農(nóng)民金融壞境，普及惠農(nóng)知識，帶動農(nóng)民銀行卡持卡量。自從該行成為社會保障卡制卡網(wǎng)點以來，堅持客戶至上，為客戶排憂解難，聯(lián)合棗莊市人力資源與社會保障中心制卡辦卡，累計為xx及周邊地區(qū)億張社保卡居民客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，大力推進我市社保業(yè)務的完善與發(fā)展。該行女工甚至利用每個周末的休息時間上山下鄉(xiāng)為各個街道，村委會的廣大人民群眾發(fā)放并激活社會保障卡，目前已激活超過1億張社保卡，激活和維護比例超過80%。在教會客戶使用的同時，普及金融知識，提升廣大群眾的風險管控意識，預防金融詐騙的發(fā)生。該行還積極與棗莊市總工會合作，在全市率先開通棗莊市居民公交卡存取款“綠色通道”，方便居民辦卡、用卡，獲得客戶一致好評。該行所有干部員工一直秉承著“擔當社會責任，做最好的銀行”的服務宗旨，一直努力走在同業(yè)前端，并且在市政府和上級行領(lǐng)導的大力支持和鼓勵下，“擼起袖子加油干”，定將中國銀行xx支行打造成xx地區(qū)一流的金融服務銀行和外匯專業(yè)服務網(wǎng)點而不懈努力奮斗！

<十二> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

**商貿(mào)園 綜合服務中心是商貿(mào)園內(nèi)設(shè)機構(gòu)之一,主要職責是:負責園區(qū)內(nèi)商戶營業(yè)執(zhí)照的辦理、變更、注銷等方面的工作;負責園區(qū)內(nèi)企業(yè)門頭、戶外廣告設(shè)置及裝修的規(guī)劃、審批手續(xù)；負責提供房屋出租、出售等方面的信息咨詢工作負責園區(qū)內(nèi)水、電、氣費的收繳工作;負責為投資商戶提供法律咨詢、小額信貸方面的業(yè)務及信息咨詢。現(xiàn)有7名工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”，在管委會和上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長足進步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)，用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務質(zhì)量，展示著新時期婦女的新形象。

一、狠抓業(yè)務，強化素質(zhì)，樹良好形象 思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印榕囵B(yǎng)良好的工作作風，服務中心實行“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務 ”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)員工文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務環(huán)境。

二、堅持文明服務，規(guī)范管理 服務中心緊緊圍繞文明創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設(shè)，堅持依法、從嚴治理中心。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大業(yè)戶辦得清楚，交得明白。同時設(shè)立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使業(yè)戶真正了解有關(guān)法律依據(jù)和相關(guān)政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答業(yè)戶的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。在服務中心大廳內(nèi)安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在大廳增設(shè)了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設(shè)施。

三、誠實守信，積極參加社會公益活動 在搞好本職工作的同時，綜合服務中心組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。她們積極參加婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動。目前，服務中心全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。 綜合服務中心的姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。

<十三> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務局于20XX年12月正式掛牌成立，主要負責我區(qū)民政、醫(yī)療、農(nóng)林水牧、文化、廣電傳媒、體育、教育、科技、醫(yī)療、衛(wèi)生防疫、人口計生等相關(guān)工作。社會事務局共有工作人員26人，其中女職工16人，占職工總數(shù)的62%。社會事務局自掛牌成立以來，針對女職工占大多數(shù)的狀況，用心建立“巾幗禮貌崗”，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實抓好隊伍建設(shè)。重點開展職業(yè)道德教育、社會公德和家庭美德教育，強化了女職工的職責意識和服務意識，培養(yǎng)了她們忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于助人的奉獻精神。同時，加強工作人員對工作相關(guān)法規(guī)政策學習和各項業(yè)務技能的培訓，遇到新政策出臺和重大政策調(diào)整時，則按要求和需要及時組織培訓，不斷增強單位工作人員業(yè)務潛力，提高服務水平。

今年，為進一步提高服務質(zhì)量，全體工作人員認真學習了“巾幗禮貌崗”的相關(guān)要求。根據(jù)單位特點，制定了“巾幗禮貌崗”考評標準和《開發(fā)區(qū)社會事務局工作人員行為規(guī)范》、《開發(fā)區(qū)社會事務局工作人員禮貌用語規(guī)范》等行為準則。用心推行“五心服務”，即工作要有職責心、接待群眾要熱心、服務工作講誠心、咨詢回答要耐心、業(yè)務處理要細心。做到工作環(huán)境整潔，開展微笑服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象。認真執(zhí)行“首問負責制”和“限時辦結(jié)制”，為群眾帶給高效、優(yōu)質(zhì)服務。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。開發(fā)區(qū)社會事務局在“巾幗禮貌崗”的建立過程，取得了一點成績，但也深深地感到每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，決心以申報建立全市“巾幗禮貌崗”為契機，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，以更好的服務開展“巾幗禮貌崗”建立活動，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的'職能作用，盡最大努力把各項工作做得更好，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，為和諧開發(fā)區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻!

<十四> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

、馬愛平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長，洛陽市政協(xié)委員。

馬愛平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發(fā)部做起，逐步發(fā)展壯大。1990年和丈夫創(chuàng)建了洛寧縣第一家私營面粉加工廠，組建了東宋食品有限責任公司；XX年在縣城開辦了“新世紀”賓館有限公司；XX年創(chuàng)建了洛寧縣公共交通公司；XX年創(chuàng)辦金悅房地產(chǎn)開發(fā)公司。創(chuàng)業(yè)過程中，她的企業(yè)累計為國家創(chuàng)稅1000余萬元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會捐款物達350余萬元，救助貧困學生及職工800余人。

她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀政協(xié)會員實業(yè)家”、市“百佳民營實業(yè)家”、市“改革開放風云人物”等榮譽稱號。

、吳秀云，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責任公司總經(jīng)理，市人大代表、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會副會長。

吳秀云是恢復高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉(xiāng)化工廠當廠長。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，走科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規(guī)物”，研制成功“無規(guī)聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當年給企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發(fā)了“鄰對硝基甲苯”產(chǎn)品，填補了省內(nèi)空白，并通過省級鑒定獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成果一等獎。主持研究開發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果一等獎、全國第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎。她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農(nóng)村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業(yè)的發(fā)展，為社會做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進企業(yè)、安陽市科技創(chuàng)新先進企業(yè)，躋身安陽市非公經(jīng)濟前50強行列。

她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。

4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長總經(jīng)理、黨支部書記。

姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創(chuàng)新,開拓進取,以“小馬拉大車”的精神，連續(xù)拯救了4個負債累累、頻臨倒閉的企業(yè),解決了200多名員工的工作、吃飯問題，并為員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領(lǐng)下，天馬制衣有限公司從一個名不見經(jīng)傳、不足50人的小廠發(fā)展成為集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的非公有制民營企業(yè)，年產(chǎn)各類成衣50萬件（套），產(chǎn)值XX萬元，銷售收入1800萬元。先后被評為河南省服裝行業(yè)“十大出口創(chuàng)匯企業(yè)”、“鶴壁市誠信企業(yè)”。面對XX年全球金融風暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷售渠道，確保了公司不停產(chǎn)、不減員，還吸納了50名返鄉(xiāng)人員就業(yè)，變經(jīng)濟“寒冬”為企業(yè)“暖冬”。

她本人曾榮獲河南省“勞動模范”、“三八紅旗手”，市“勞動模范”、“十大科技女杰”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環(huán)保科技責任公司總經(jīng)理。

申永琴曾因無10元錢報名而破滅了自己的大學夢，下崗失業(yè)后擺地攤、開飯店、跑摩的，不僅沒掙到錢，差點連命都賠上。XX年，她東挪西借湊了600元錢，開始從小作坊生產(chǎn)膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經(jīng)營逐步發(fā)展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，XX年開辦了“永發(fā)油漆商店”，XX年接手了興良爆破公司。三家企業(yè)年產(chǎn)值XX多萬元，安排下崗失業(yè)人員近1000名，為社會創(chuàng)造了財富并減輕了就業(yè)壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務以及山西省XX年重點工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業(yè)唯一的女掌門人。

<十五> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

縣級“三八紅旗手”：王__

王__，現(xiàn)任__縣房產(chǎn)交易管理中心主任。她平時看起來和藹可親，是單位公認的“王大姐”，可是，大家都知道她內(nèi)心有一股不服輸?shù)膭牛驗樾袠I(yè)內(nèi)幾個首例都出現(xiàn)在__縣房產(chǎn)交易管理中心。一是面對縣內(nèi)二手房交易市場低迷錯亂情景，為規(guī)范二手房交易市場，她勇于創(chuàng)新，引入互聯(lián)網(wǎng)力量，于2016年5月4日率先啟動了存量房合同網(wǎng)簽及備案工作，實現(xiàn)了二手房交易的規(guī)范化、程序化、可控化，為__縣房產(chǎn)交易市場的發(fā)展做出了突出貢獻。二是隨著二手房產(chǎn)交易市場低迷，成交量不足等情況，她攻克重重困難，率先推出了二手房交易資金監(jiān)管，在多家銀行開設(shè)資金監(jiān)管賬戶，保障了交易雙方合法權(quán)益，促進了二手房交易市場的的大力發(fā)展，受到了榆林市交易中心和住建局領(lǐng)導的高度贊揚。她的這些事跡不勝枚舉，體現(xiàn)了當代中國女性解放思想、敢為人先的先進性。

房產(chǎn)交易中心是一個平凡的單位，這里很少有鮮花和掌聲，但是如何把“冷板凳墊熱”考驗的不僅是智慧更是對崗位發(fā)自內(nèi)心的熱愛，她在短短幾年里讓交易所有了煥然一新的變化。一是重新進行機構(gòu)設(shè)置，由最初的單一管理到如今的兩室六股，股室的變更不僅僅說明交易中心業(yè)務面的擴展，更說明管理的進一步規(guī)范;二是業(yè)務數(shù)據(jù)和業(yè)務面的增加，由2009年房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的217戶，到現(xiàn)今的1000多戶;三是房產(chǎn)交易業(yè)務由最初的紙質(zhì)、不規(guī)范狀況擴展到現(xiàn)今的網(wǎng)簽及電子辦公管理模式;四是2013年度經(jīng)過與財政、社保及相關(guān)單位協(xié)調(diào)，完成了兩險一金(即住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)的全額預算問題，并與住房公積金處協(xié)調(diào)，為全體職工補起了2001-2004年的住房公積金，徹底解決了職工的三大保險全額預算問題。五是在她的帶領(lǐng)下，在廣大干部職工的不懈努力下，2013年度交易中心被市、縣婦聯(lián)連續(xù)五年評為“巾幗文明崗”榮譽稱號，2015年度在全縣243個考核單位中，被評為“優(yōu)秀”等次并以資鼓勵，獲得這樣的殊榮，都是上級部門對她工作的極大認可和鼓勵，;六是從2000年后，能夠拿到全額預算工資就成了交易中心全體干部職工的最大愿望，為了實現(xiàn)這個愿望，她歷經(jīng)幾年努力，無數(shù)次的協(xié)調(diào)周旋，終于于2016年1月份起，所有干部職工拿到了全額預算工資，實現(xiàn)了由差額到全額預算的轉(zhuǎn)變，圓了干部職工們多年的愿望，解決了職工的工資保障問題，也解決了單位經(jīng)費緊張的困難，受到了干部職工的一致好評。七是面對國家機構(gòu)改革的趨勢，交易中心面臨被全面推向市場化的風險，在這關(guān)鍵時刻，她經(jīng)過積極與市、縣編辦溝通、協(xié)調(diào)，成功將交易中心更名為房產(chǎn)交易管理中心，機構(gòu)規(guī)格升格為正科級建制，于2014年4月20日正式掛牌。實現(xiàn)了單位的職能轉(zhuǎn)變，升格為政府職能管理機構(gòu)，排除了被推向市場化的風險;這一樁樁一件件一個個的轉(zhuǎn)變，不僅是單位知名度、美譽度的擴大，更是全單位干部職工向心力。

時代在變、形勢在變，對她來說唯一不變的就是學習，她無論多忙，每天都會抽出兩小時用于學習，學習黨的理論政策、學習業(yè)務知識、學習法律法規(guī)，不斷提升自我修養(yǎng)，把學習作為常態(tài)化在全單位狠抓落實，在她的感染下，全體干部的理論業(yè)務水平有了顯著提高。加上嚴格的考勤制度，將房產(chǎn)交易中心鍛煉成為一支能打勝仗、會打勝仗的“王牌軍”，嚴于律己才能作風過硬，作風硬才能身板正，她在一次次的“嚴管厚愛”中讓領(lǐng)導放心滿意，讓干部心服口服。

“女性工作者要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務群眾上我們要更盡心，更細心、更盡力”，她是這么說的也是這么做的。設(shè)立規(guī)范化的窗口服務，為方便辦事群眾一再簡化辦事流程，縮短辦事時限，房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓由原來的3天縮短到現(xiàn)在的1天，租賃業(yè)務由原來的1天縮短到現(xiàn)在的現(xiàn)場辦結(jié)。面對精準扶貧工作，她更是親自上門慰問貧困戶，實地走訪幫扶村，通過打造新民風文化墻、打機井等措施為幫扶村委早日脫貧做出貢獻，并針對性的提出幫扶措施，拿出專項資金為精準扶貧加油鼓勁，老百姓豎起大拇指點贊。

一個領(lǐng)導是一面旗幟，她的這面女性旗幟提升自身內(nèi)外，兼修品德卓越，照亮單位穩(wěn)步前行，開拓進取，引導行業(yè)規(guī)范透明，服務群眾，相信在她的帶動下，我們的明天更美好，我們的世界更燦爛。

<十六> 產(chǎn)科巾幗文明崗事跡材料

篇1：巾幗文明崗主要事跡<\/h2>

巾幗文明崗主要事跡

務技術(shù)是醫(yī)務工作的基礎(chǔ)，崗組人員意識到只有練就過硬的本領(lǐng)才能更好地為病人和計劃生育手術(shù)術(shù)對象提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，在站領(lǐng)導的重視下，采取走出去，請進來的辦法，經(jīng)常到省市兩級參加培訓班，到上級醫(yī)院進修，或邀請上級有經(jīng)驗的醫(yī)師及專家來講課和指導手術(shù)，同時鼓勵職工閱讀雜志等各種學術(shù)活動，以吸取新技術(shù)、新知識，不斷提高每個醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。我們還先后引進了無痛可視人流術(shù)，無痛分娩術(shù)，藍氧治療等先進技術(shù)，現(xiàn)每年除分娩，婦科病治療及手術(shù)外，就計劃生育四項手術(shù)對象達三千多例，成功率達98%以上，從未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯。

服務質(zhì)量是醫(yī)務工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫(yī)務人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴格的醫(yī)療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務環(huán)境，完善崗位職責，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，一切以病人為中心，熱情服務至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識宣傳力度，不斷改善服務質(zhì)量，開辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費接送，對產(chǎn)婦和計劃生育手術(shù)對象實行定期隨訪，并對特困孕產(chǎn)婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營造了和睦的.醫(yī)患關(guān)系和服務零距離。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現(xiàn)單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。

基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個團結(jié)友愛的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣眨瑸槲铱h的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。

一、提升班組凝聚力，激發(fā)班員學習興趣

在創(chuàng)建學習型班組的活動中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。

運用“學習工作化、工作學習化”理念，開展了跨班組學習、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護師徒合同，技術(shù)骨干通過學、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學習機會，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學習活動，認真記錄，積極發(fā)言。全班10個成員，已有8人取得專科及以上畢業(yè)證書。

積極推行“36+4”培訓模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當學生，人人是老師”。結(jié)合通信運行崗位，實施“人崗合一化現(xiàn)場管理”，把每一名職工和所負責的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應知應會的知識內(nèi)容。應用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結(jié)合調(diào)度所“爭創(chuàng)一流調(diào)度機構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當通信排頭兵”，每個人又結(jié)合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學習活動記錄本進行了改進，加入了學習型理念故事和哲理，職工學習記錄的同時，設(shè)計了心得體會欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發(fā)了員工的學習興趣。

篇2：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡<\/h2>

***同志現(xiàn)從事我局***管理工作，長期以來，她在對待工作、同志和家庭的態(tài)度及行動上，充分體現(xiàn)了一名女性所特有的友善親和與默默奉獻的高貴品質(zhì)，贏得了大家的一致好評和廣泛贊譽。

一、 吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻。

***工作是一項復雜、細致的工作，***部門長期處在局限性和封閉性的環(huán)境中，常常是被領(lǐng)導忽略的部門。**同志作為我局***工作者，在長期***管理工作實踐中默默無聞、無私奉獻，具備熱愛檔案事業(yè)、忠于職守的工作態(tài)度，任勞任怨、一絲不茍的工作作風，勇于堅持真理、忠于事實的求實精神等檔案管理者的基本素質(zhì)，為日后在這個領(lǐng)域的成長與進步，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在從事***工作數(shù)十年來，她對待工作的認真態(tài)度和敬業(yè)精神始終沒有變，對老同志的尊重理解、對年輕同志的關(guān)心照顧的熱情絲毫沒有減。并且隨著年齡的增長，她更加自覺地以一位老同志、老大姐的身份，時時處處起帶頭和帶動作用，從而進一步增加了工作中的和諧氣氛。

二、 孝老愛幼，友善親和。

家庭是個人事業(yè)成長進步的穩(wěn)定器和助推器。搞好家庭建設(shè)，無疑對個人乃至整個家庭都是至關(guān)重要的。多年來，***同志為著自己家庭的和睦和諧、為著家庭成員的身心健康，她傾注了全部心血。在對父母雙親的孝敬上，她從不吝惜錢財和勞力;在對子女的教育和培養(yǎng)上，她講求“行勝于言”;在體貼照顧家人上，她主動地承擔了絕大部分的家務勞動;在家庭生活情趣營造上，她通過細細的打理和不斷的變化，營造出了整潔干凈、賞心悅目的家居環(huán)境，讓家庭成員都真切地感受到了家的溫馨與溫暖。

她對別人的友愛親善，也完全是一種自然的流露。無論同學同事還是親戚朋友，一旦有事相求，她總是毫不猶豫地給予幫助。她對任何人都會表達出一種樸素的愛。她的這種友愛親善的品格，不僅為自己營造了良好人際關(guān)系，而且也為周圍人際關(guān)系的和諧起到了一定的帶動作用。

三、 不斷學習，自我超越。

了解***同志的人都知道，她是一個愛學習、不愿意浪廢時間的人。雖然她學識不深，但卻一直保持了較濃厚的學習興趣。無論學什么，她都舍得花精力投入。這一點也是值得肯定的。近年來，通過各種形式的不斷學習，的確使她有了很多收獲，不僅知識面得到拓展，實際工作能力也得到了一定程度提升。通過學習，使她更加看到了自己的差距，工作中顯得更加務實、更加謙遜、更加渴望得到更多新的知識。這種理念的形成，預示著在未來的工作生活中，她會通過不斷地汲取新的知識營養(yǎng)，來補充完善自己，實現(xiàn)自我超越。

誠然，***同志無疑是一位極平凡的人。然而，也正是這種不凡，讓我們看到了在人海茫茫中那些普通人的閃光之處!

篇3：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡<\/h2>

20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開婦女工作現(xiàn)場會,見證xx分局被中華全國婦女聯(lián)合會、第29屆奧林匹克運動會組織委員會、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號授牌儀式。捧著這沉甸甸的獎牌,本應該是高興的時刻,姑娘們卻個個紅了眼睛,淚流滿面,因為這獎牌背后,蘊涵著她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。

一對“不打不相識”的朋友

一位叫[xxxxx]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時和稅干[xxxxx]發(fā)生爭執(zhí),她怒不可遏地在意見簿上寫下了一段滿腹牢騷的話,[xxxxx]也因此而受到領(lǐng)導的批評。第二個月的申報期,當[xxxxx]忐忑不安的走進辦稅大廳時,正在大廳外圍值班的[xxxxx]卻主動幫她抱起懷中的孩子,沒想到那一歲多的孩子卻在[xxxxx]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[xxxxx]頓時傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著[xxxxx]的手,愧疚地說:“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時間沒趕上及時繳稅,繳罰款時心里有氣全撒在你身上了,實在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買一件新的賠你吧!”[xxxxx]卻笑著說:“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說了,就是想買,外面也買不到啊。”此事過后,兩個人成了莫逆之交,姐妹相稱,關(guān)系十分要好。這個小插曲也成為xx地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話。

一支“未點燃”的生日蠟燭

XX年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[xxxxx]公公的生日。近段時間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門的時候,她特意叮囑丈夫早點回家,咱們也給老人好好的過一個象樣的生日。中午十一點,丈夫打來電話,說老人腦溢血犯了,已送往醫(yī)院。放下電話,xx心急如焚,丈夫家中沒有女孩,公公婆婆是把自己當女兒一樣的疼愛,現(xiàn)在老人住院了,自己應該趕快到病房去照顧他。可是看著大廳里熙熙攘攘的人流,看著征收窗口前納稅人排成的長隊,她懷著僥幸的心理,公公估計馬上不會有什么事,開完這幾張票再去也不遲。她繼續(xù)開始工作,等納稅人陸續(xù)離開了大廳,她忙提著蛋糕就往醫(yī)院跑,但推開病房的門時,她驚呆了,看著蒙著白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見你最后一面,未能給你過一個象樣的生日。請你不要責怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個家庭,身不由己啊!”

一個“驚喜”電話

20xx年5月16日5:50,一個星期五的下午,稅務登記崗稅干xx有條不紊的整理著手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點去接讀幼兒園的女兒,千萬不能讓孩子再在學校門口眼巴巴地等自己了。當她收拾完東西正準備走時,來了一家企業(yè)會計辦理稅務登記,一進門就著急的喊:“你們還沒下班吧,急死我了,趕快給我辦個證吧,跑了一天了,同事在銀行等著我拿證開戶呢,資金打不過來,沒法開展業(yè)務呀。”看著焦急的納稅人,xx重新坐下來,打開電腦進入綜合軟件系統(tǒng)稅務登記模塊,錄入登記信息、資料審核、登記底冊、開具收據(jù),等她將稅務登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學校門口時,校門口連一個人影都沒有了。她趕緊向門衛(wèi)打聽,回答說未看見孩子,給丈夫打電話,丈夫說他還在下鄉(xiāng),沒有去接孩子,她心懷僥幸,想著孩子是不是等不到人接,被老師領(lǐng)去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時嚇的她六神無主,孩子會不會出什么意外啊?!正在焦急的時候,女兒的老師打來電話,說自己已將孩子安全送到家中,xx這才長舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。

篇4：創(chuàng)建巾幗文明崗事跡<\/h2>

***現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發(fā)票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。

近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續(xù)七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國稅的良好形象。

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一、加強組織領(lǐng)導，積極打造國稅巾幗品牌

***高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入整個國稅系統(tǒng)文明建設(shè)規(guī)劃，作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態(tài)開展全國“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。

二、建立健全制度，保證活動實效

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調(diào)動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的具體內(nèi)容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設(shè)規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實，不僅使創(chuàng)建活動的內(nèi)容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。

三、堅持以人為本，增強創(chuàng)建意識

辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質(zhì)量，不斷提升辦稅效率。

加強稅收業(yè)務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數(shù)干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業(yè)務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質(zhì)量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內(nèi)在聯(lián)系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執(zhí)行上級的指示;講政治，帶頭執(zhí)行國家稅收法律法規(guī);講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內(nèi)實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務骨干帶新手，互相學習互相促進。空閑時請業(yè)務能手當小教員，針對性開展培訓。

積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結(jié)對幫扶工作，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領(lǐng)導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結(jié)對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。

開展豐富多彩的活動。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構(gòu)筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。

四、優(yōu)化服務環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。

推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級國稅部門統(tǒng)一安排，結(jié)合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統(tǒng)辦”窗口和4個動態(tài)應急窗口，每個“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業(yè)務30個項目，并適時加強大廳人員業(yè)務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。

加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網(wǎng)上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報率達99.42%、網(wǎng)上認證率達99.98%、網(wǎng)上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標。積極推廣應用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報系統(tǒng)同時上線運行，大大提高了辦稅效率。

簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)52個，基本實現(xiàn)一個窗口受理，一個窗口辦結(jié)，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。

完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結(jié)合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業(yè)務技能培訓，利用報紙、網(wǎng)站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。

推行“企稅通”實現(xiàn)稅企溝通零距離。***不斷優(yōu)化納稅服務舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統(tǒng)中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設(shè)。至20xx年底累計開通企業(yè)賬號3090戶，發(fā)送內(nèi)部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓 2 次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關(guān)系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設(shè)十大新事”和“**十佳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐成果獎”。

優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務區(qū)。根據(jù)納稅人實際，在辦稅服務廳內(nèi)合理設(shè)臵納稅人自助辦稅服務區(qū)，納稅人可在自助服務區(qū)自行完成納稅申報、涉稅業(yè)務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機等設(shè)施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務自行索取資料，節(jié)省辦稅時間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風險。為進一步優(yōu)化納稅服務，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務廳推行POS機刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。

***各項創(chuàng)建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執(zhí)法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻。

篇5：教師巾幗文明崗事跡<\/h2>

**縣第*中學校語文教研組

一、傾心于無私奉獻

德是從教之本。葉圣陶先生說：“教育工作者的全部工作都是為人師表。”我組全體語文教師對事業(yè)忠誠、對學生負責、服從安排、勇挑重擔、團結(jié)協(xié)作，努力做到樹師表新形象，重師德新風范。學校有很多父母離異、單親或成績差、行為習慣差的“問題學生”，對此，我語文教研組開展“一助一”活動，每位教師至少幫助一名學生，以談心、家訪、資助等方式給予他們的關(guān)愛，幫助他們樹立學習生活的信心。在學校開展的“扶貧幫困，關(guān)愛工程”活動中，全體語文教師踴躍參加，為蔡錢、蔣小麗、余清同學捐款一千元，我校語文教研組在被豐都縣總工會評為“工人先鋒號”。

二、立足于常規(guī)貫徹

教研組始終以落實教學常規(guī)為立足點，努力提高老師的業(yè)務素質(zhì)。

1、教學常規(guī)具體化。每學期開學，組織全體語文教師討論確立了教學常規(guī)的具體內(nèi)容，如教學目標、備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、成績考核與評定、論文撰寫、業(yè)務進修、課題研究等九項一級指標，使常規(guī)要求具體化，教學工作規(guī)范化。教研組在期中、期末配合教務處對教師的各項常規(guī)工作進行檢查，評出優(yōu)秀教案等，作為年終考核的依據(jù)。

2、積極“充電”，提高業(yè)務素質(zhì)。要提高教育教學水平，正確的教育理念是先導。當前，初、高中語文教學一直走在課改前列，教研組組織教師參加各級各類賽課活動，并取得了優(yōu)異成績。同時，利用雙休日，走出去“取經(jīng)學藝”，及時總結(jié)學習心得，增強全體教師課改的使命感與責任感。

三、堅持于團結(jié)協(xié)作

課堂教學是教研組建設(shè)的靈魂，為此，語文組狠抓課堂教學這一中心環(huán)節(jié)的“實”。

教研組把具體工作細化到各年級備課組，要求備課組共同做到：1、備課扎實。不僅吃透教材，還要吃透學生，按學生基礎(chǔ)來確定教學目標，選擇適當?shù)慕虒W方法。2、同一備課組統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教學重點、難點，統(tǒng)一練習。3、作業(yè)全批全改，尤其是對較差的學生提高倡面批。4、備課組一周定時活動一次，共同備課，集體研究教材，同年級教師一周至少互相聽一堂課，聽后認真評議，共同探討適宜的教法。組內(nèi)實行“青藍工程，師徒結(jié)對”活動，規(guī)定師徒之間每周互相聽課1-2節(jié)，在“幫、帶、比、學、趕、超”的良好風氣中，幾位年輕教師很快勝任高中教學，而且得到了學生的愛戴。

四、“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，競賽活動中展風采。

通過學習，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，我組青年教師在競賽中脫穎而出。先后在各級各類賽課活動中獲獎。同時，我教研組還組織開展了豐富多彩的學生競賽活動。

五、專注于教學研究

優(yōu)秀的語文教師不僅要有淵博的知識，高超的教學藝術(shù)，還要具備較強的教學研究能力，因此，我們語文組得視引導教師開展專題研究，全組成員參與市級課題《語文發(fā)展性閱讀教學模式研究》，積極探索適合我校特點的課堂目標教學的具體模式。

語文組就是這樣生機勃勃又扎扎實實地開展科研活動，在學校教研活動中真正起到了“龍頭”作用。加強教研組和備課組建設(shè)，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，努力拓展語文素質(zhì)教育的空間，把素質(zhì)教育落實到實處，我們還在摸索階段，我們定將以取得成績?yōu)閯恿Γ浴敖韼轿拿鲘彙痹u選為新起點，全力以赴，作出比別人更多的努力。

篇6：法院巾幗文明崗事跡<\/h2>

尊敬的主任、各位副主任、各位委員、各位代表：

我于20XX年1月經(jīng)縣第十四屆人大一次會議被選為XX縣人民法院院長。兩年多來，通過縣委的堅強領(lǐng)導和縣人大的有效監(jiān)督，秉承縣政府的大力支持和政協(xié)與社會各界的有益幫助，我與全院干警一道勤奮工作,團結(jié)拼搏,艱苦奮斗，努力推進法院各項工作，不斷提升司法形象，維護社會公平與正義，為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展和XX法制建設(shè)做出了不懈努力。現(xiàn)將履職情況報告如下，請予評議。

一、抓住矛盾，明確目標

上任伊始，工作千頭萬緒，如何找準、抓住主要矛盾是關(guān)鍵。我通過走訪、座談，向各方人士了解，摸清底數(shù)，吃透院情，認真客觀地分析了我院在新形勢下面臨的困難和任務。針對法院突現(xiàn)出的“底子薄、欠帳多、人才匱乏”三大難題，提出了“規(guī)范治院、人才興院、科技強院”的三步走戰(zhàn)略和爭創(chuàng)“一流基層法院”的長遠奮斗目標。明確了“解難必先治亂、治亂重在規(guī)范”的工作思路，分別確定了以制度完善為重點的管理規(guī)范化建設(shè);以案件質(zhì)量評查機制為重點的司法行為規(guī)范化建設(shè);以教育培訓、人才競爭激勵機制為重點的人才隊伍建設(shè);以基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化為重點的司法形象建設(shè)。通過兩年多來的實踐證明，這些思路、方法、目標和措施是符合我院客觀實際的，也是帶隊伍、促發(fā)展的有效抓手。

二、履職盡責，當好班長

我作為法院院長,義不容辭的擔當起維護社會公平與正義、建設(shè)社會主義法治國家的重任。面對當前復雜的國際、國內(nèi)形勢，如何解決愈來愈錯綜復雜的各種矛盾和糾紛，這是我們新一屆班子的首要任務。兩年多來，我與黨組一班人，帶領(lǐng)全院干警，認真履行審判職責，大力加強隊伍建設(shè)，不斷強化基層基礎(chǔ),奮力推進司法改革，并取得了明顯的成效。

明確政治責任，確保黨在司法領(lǐng)域的絕對領(lǐng)導。審判權(quán)是國家政權(quán)的重要組成部分，確保審判權(quán)沿著正確的政治方向行使，是我們黨組一班人的第一政治責任。黨的主張和政策通過法定程序成為國家意志并上升為法律，因此嚴格依法辦事、認真執(zhí)行憲法和法律是與貫徹落實黨的政策、服從黨的領(lǐng)導相統(tǒng)一的，我們把二者有機結(jié)合作為我們工作的第一方法;通過公開、公正、平等、中立、高效、文明的審判，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們工作的第一價值取向。因此，我們在確定全院的崗位目標時，徹底糾正了過去那種以案定補、聯(lián)案計獎、用商業(yè)手段來運作審判的不合理管理模式，明確提出“精審判、強執(zhí)行”的指導思想，確保了黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在審判、執(zhí)行中得到貫徹落實。

抓班子帶隊伍，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。我始終將隊伍建設(shè)作為正確履行審判職能的重要保障，按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的要求，把抓班子與帶隊伍相結(jié)合，把從嚴治警與人才興院相結(jié)合，努力提高隊伍整體素質(zhì)。

抓班子團結(jié)，增強凝聚力。“團結(jié)就是力量、團結(jié)就是勝利”，在班子建設(shè)中，我充分發(fā)揮表率作用，嚴格遵守《黨組議事規(guī)則》，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導下的分工負責制。凡院內(nèi)重大決策一律經(jīng)黨組民主討論，做出決定，從不搞個人說了算，對集體一經(jīng)做出的決定，自己無條件服從和執(zhí)行。堅持定期的民主生活會和經(jīng)常的交心談心，積極開展批評與自我批評，及時溝通思想，消除矛盾，認真吸納每個黨組成員的建議和意見，以自己的實際行動和坦誠相待，積極維護和增進班子團結(jié)，不斷增強了班子的凝聚力。在20XX的班子測評中，我院黨組獲得了縣委好評。

抓干警素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力。我把提高法官職業(yè)能力作為隊伍素質(zhì)建設(shè)的著力點，大力加強學歷教育培訓，制定了獎勵措施，引導干警積極投入到“創(chuàng)建學習型法院、爭當學習型干警”的活動中。20XX年以來我院先后有30名干警完成了法律本科學歷教育，本科學歷人數(shù)由7%提升到80%，100%的干警均參加了上級法院舉辦的續(xù)職培訓學習。在提高學歷層次的同時，我更注重了司法實務能力的培養(yǎng)和提高，充分搭建學習的平臺，建起了閱覽室，開辦了周五法官講座并親自作了第一講，開展了各種崗位練兵和業(yè)務技能競賽，并以創(chuàng)建縣級最佳文明單位為載體，開展了多種形式的文化體育活動,在全院干警中逐漸形成了爭先創(chuàng)優(yōu)和團結(jié)向上的精神風貌，學習氛圍日漸濃厚，干警整體素質(zhì)有了明顯提高。

抓典型引路，增強感染力。在隊伍建設(shè)中，充分發(fā)揮身邊涌現(xiàn)出的先進典型的激勵示范作用，不斷提高隊伍的職業(yè)道德和尚法精神。我院執(zhí)行局副局長唐榮同志身患直腸癌，身經(jīng)四次手術(shù)，仍數(shù)年如一日地堅守在崗位上，其先后榮獲“省zd戰(zhàn)線先進干警、市勞動模范、縣十佳衛(wèi)士”等殊譽。今年6月在全國zd系統(tǒng)開展的“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，省高院特將唐榮同志作為全省法院系統(tǒng)干警學習的先進典型。我充分利用唐榮這本“活教材”，及時組織全院干警認真聽取了“唐榮先進事跡”、唐榮同志“出席全市勞模表彰會”、“參加省法院組織的考察學習活動”的主題報告會，在全院干警中深入開展了“向身邊的好法官唐榮同志學習”的大討論活動，全院干警積極進行“三比四對照”，迅速掀起了學先進、趕先進、比貢獻的熱潮。

抓制度建設(shè)，增強和諧力。我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織人員對原有制度進行了梳理，加強了制度的配套性和實效性建設(shè)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊伍管理的新機制。先后制定了《崗位目標業(yè)績考核辦法》、《綜合素質(zhì)測評》、《競爭上崗與雙向擇崗》、《學分考核》等20余項制度。并狠抓了制度的落實，成立了考評領(lǐng)導小組和專門考評委員會，將平時考評和年終考核相結(jié)合，建立個人業(yè)績檔案和素質(zhì)檔案，使廣大干警行為有準則，做事有預期，不斷激發(fā)了干警的活力和創(chuàng)造力，增強了隊伍的和諧力。

踐行“公正與效率”主題，審判、執(zhí)行工作取得長足進步。兩年多來，我認真踐行“公正與效率”主題，帶領(lǐng)黨組一班人與全院干警共同努力，從20XX年1月至今年7月，全院共受理刑事、民事、行政、執(zhí)行等各類案件3377件，審結(jié)3132件，結(jié)案率為93%，較好地完成了各項審判任務，審判、執(zhí)行工作取得了長足的進步。

強化效率意識，嚴格審限管理。我從集中清理未結(jié)案件入手，通過建立審判流程計算機管理、規(guī)范案件繁簡分流、嚴格審限報批及公示手續(xù)，逐步形成了一套較具特色和實效的案件審限全程跟蹤管理制度體系。通過兩年來的努力和運轉(zhuǎn)，我院的審判效率有了明顯提高，審判人員的程序意識明顯增強。20XX年我院沒有出現(xiàn)新的超審限案件，案件平均審理周期同比縮短了20天，延長審限案件同比下降了40%。

完善評查制度，嚴把案件質(zhì)量關(guān)。我們成立了案件質(zhì)量評查小組，建立健全了以結(jié)案率、調(diào)解率、上訴率、改判及發(fā)回重審率、服判息訴率為重點的案件質(zhì)量綜合評估體系，推出了錯案責任終身追究制度，擬定了領(lǐng)導班子成員親自審案和旁聽審案崗位目標，規(guī)范了審委會職責。20XX年以來，我親自主持召開審委會會議46次，研討重大疑難案件182件，親自審案及旁聽案件20件，嚴把了案件質(zhì)量關(guān)，使我院案件質(zhì)量始終保持了良性發(fā)展的態(tài)勢。20XX年我院案件服判息訴率達97%，改判及發(fā)回重審僅占審結(jié)案件總數(shù)的1.3%，其中刑事、民事案件上訴率、改判及發(fā)回重審率均為全市法院最低，20XX年市中院將全市法院刑事審判工作經(jīng)驗交流會選在我院召開。

推進執(zhí)行改革，努力攻克“執(zhí)行難”。我?guī)ьI(lǐng)執(zhí)行人員親赴廣安、武勝等地考察學習，組織全體執(zhí)行人員開展“規(guī)范執(zhí)行、文明執(zhí)行、依法執(zhí)行”專題大討論。大膽推進執(zhí)行改革，在全省內(nèi)率先推出了執(zhí)行工作警務化，構(gòu)建了執(zhí)行“110”平臺，細化了執(zhí)行操作程序，加大了執(zhí)行裝備投入，并親自參與、靠前指揮了一些重大疑難案件的現(xiàn)場執(zhí)行工作。20XX年1月至今年6月，我院共受理執(zhí)行案件778件，執(zhí)結(jié)638件，結(jié)案率達到83%，執(zhí)行工作步入了良性循環(huán)的軌道。

推進基層基礎(chǔ)建設(shè)，法院形象有了顯著提升。在建設(shè)資金嚴重短缺、法院經(jīng)費十分困難的情況下，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人迎難而上，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力加快兩庭建設(shè)步伐，竭力改善交通、通訊設(shè)施，全力打造法院新形象。在20XX年7月市委召開的“全市加強法院基層建設(shè)工作會議”上，我代表XX法院作了題為《提升司法環(huán)境，謀求和諧發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。

全面完成法院遷址建設(shè)。為了早日完成法院遷址建設(shè)，我號召全院干警厲行節(jié)約、艱苦奮斗，與黨組一班人不辭辛勞、四處奔波，想方設(shè)法完成了新審判大樓的裝修工程，完善了大樓內(nèi)的綠化、監(jiān)控、電子顯示、計算機局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，購置了統(tǒng)一的法臺、法椅、辦公桌、資料柜，并成功舉行了審判辦公大樓落成典禮及法官宣誓儀式，徹底改變了我院的落后面貌和簡陋形象。

大力加強基層法庭建設(shè)。我先后深入到各法庭所在地，與所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及各界代表進行座談，落實了法庭的副科級待遇，成立了法庭黨支部。我院提出的建“精品化法庭”方案和創(chuàng)建以“審判員、人民陪審員、人民調(diào)解員、廉政監(jiān)督員”為內(nèi)容的法庭工作“四員”體系以及“法庭工作聯(lián)系卡”制度，先后得到了省市法院的充分肯定和推廣，并通過努力，向國家發(fā)改委爭取到了今明兩年對我縣所轄四個基層法庭的重建資金。

三、勤政廉潔，作好表率

為政不在言多而在力行，履職中我時刻告誡自己要以身作則、為人表率，要始終保持一名黨員干部和人民法官所應有的浩然正氣、昂揚銳氣。

嚴格要求，從我做起。我認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責，在班子及全院干警中喊響了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，時刻以黨員標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，自覺做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，凡要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。嚴格了人事制度和財經(jīng)紀律，在干部的人事調(diào)動、職務任免、職級晉升中，我嚴格按照組織程序和標準辦事，任人唯賢，選才施用。在經(jīng)費管理中，做到了統(tǒng)收統(tǒng)支，民主理財，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行政府集中采購和審計提前介入的管理制度，嚴守了各項廉政規(guī)定。

重懲不廉，狠剎歪風。“公生明、廉生威”，我把清正廉潔作為司法公正的生命線。對隊伍嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。與各部門簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，組織干警觀

篇7：巾幗文明崗事跡匯報材料<\/h2>

xx市建設(shè)工程專業(yè)分包、勞務分包交易中心是xx市建筑市場管理站的一個對外窗口服務部門，現(xiàn)有工作人員6人，其中女職工4人，占科室總?cè)藬?shù)的70%。主要負責建設(shè)工程專業(yè)和勞務分包交易服務與管理，建設(shè)工程專業(yè)和勞務分包信息發(fā)布，核發(fā)建設(shè)工程專業(yè)和勞務分包施工合同備案書，新建工程項目文明施工技術(shù)咨詢服務的登記與信息傳遞，外來專業(yè)和勞務分包企業(yè)登記核驗服務，全市建筑業(yè)流動人口計劃生育管理，代收印花稅，接受市民咨詢和投訴等工作。多年以來，分包中心在市建委黨組的正確領(lǐng)導下，堅持開展“創(chuàng)建文明崗位、構(gòu)建和諧窗口”活動，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動作為一面旗幟，嚴格制度，熱情服務，頑強拼搏，不斷改革創(chuàng)新，創(chuàng)建工作取得了較好成果。

一、領(lǐng)導重視、組織健全，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面

為了抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，站領(lǐng)導十分重視，把創(chuàng)建活動納入日常工作計劃，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，全面負責組織協(xié)調(diào)工作，制定創(chuàng)建規(guī)劃，形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。組織開展定期檢查，科室負責人具體負責“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的落實，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。通過會議宣傳、組織學習、制作板報等形式，分包中心全體女職工以崗位建功為目標，積極開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，以“崗位成才、崗位建功”為目標，心往一處想，勁往一處使，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面。

二、健全制度、規(guī)范管理，服務質(zhì)量再上新臺階

“沒有規(guī)矩、不成方圓”，分包中心為對各項工作進行規(guī)范、科學、長效管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《業(yè)務受理操作指引》、《投訴處理工作規(guī)范》、《分包交易工作流程和交易規(guī)則》、《辦事明白卡》、《社會辦事承諾》等一系列流程制度，每年向前來辦事的建筑企業(yè)發(fā)放各類宣傳資料3000余份。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，制定改進方案。真正形成“人人是窗口，處處是形象，事事是服務”的良好局面，深受參建各方的好評。

三、強化學習、提高素質(zhì)，窗口形象煥發(fā)新面貌

女職工們采取多種形式加強業(yè)務學習培訓，堅持每周利用半天時間進行學習，常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、開展“做人與做事”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與討論。女職工們能夠嚴格要求自己，虛心接受干部職工和建筑企業(yè)的意見建議，對社會反映強烈的焦點、熱點問題，認真開展自查自糾，制定整改措施，確保突出問題有效解決。始終堅持從小事入手，從點滴入手，常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎(chǔ)。

四、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，平凡崗位展巾幗風采

女職工們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務，為給企業(yè)解難題、辦實事，經(jīng)常推遲下班，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的表現(xiàn)。在搞好本職工作的同時，她們還積極參與社會各項公益事業(yè)，堅持每年參加站組織開展的“送溫暖、獻愛心”、“社區(qū)扶貧幫困”、救助下崗職工、捐資助學等活動，近年來先后捐款千余元。積極參加文體活動，陶冶情操，展現(xiàn)巾幗風采。幾年來，她們在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、元旦春節(jié)聯(lián)歡會等節(jié)日中參加各項文體娛樂活動。

分包中心把“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流效率、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”作為工作的準則和行為標準，以實際行動爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭當巾幗崗位明星，以實現(xiàn)我市城建事業(yè)的快速發(fā)展為己任，在新一輪的城市建設(shè)高潮中做出新的更大的貢獻。

篇8：巾幗文明崗事跡匯報材料<\/h2>

廠監(jiān)控室，現(xiàn)有職工6人，全部是女職工，是礦女工委“巾幗示范崗”掛牌崗點。主要擔負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監(jiān)控、監(jiān)測，負責指揮協(xié)調(diào)原料粉碎后往陳化庫的落料和陳化庫原料成分的檢查，負責對磚坯成型質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督，負責成品磚出窯的調(diào)度指揮和產(chǎn)品質(zhì)量的分級。其工作性質(zhì)屬廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個過程的監(jiān)督、控制和把關(guān)工作的核心崗位。

該班全員刻苦鉆研系統(tǒng)操作和維護技術(shù)，努力掌握燒結(jié)工藝，成品磚合格率從的90%今年提高到92%以上;在安全工作上，該班杜絕機電、機械和操作系統(tǒng)方面的各類事故，全員杜絕“三違”和輕微傷以上的人身事故。在安全生產(chǎn)工作上成為全廠的示范性崗點，在產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順利試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。

一、全員學習，掌握全新系統(tǒng)，不斷鞏固和提高業(yè)務技術(shù)水平，努力提高產(chǎn)品合格率。作為一個全新的煤矸石制磚項目，全廠90%以上的設(shè)備對于該班職工來說都是新生事物，尤其窯爐監(jiān)控系統(tǒng)，在全國同行業(yè)來說尚屬首家設(shè)立，整套設(shè)備由曲阜師范大學開發(fā)研制，首次在宏力廠現(xiàn)場使用，其現(xiàn)代化程度遠遠高于生產(chǎn)線其他設(shè)備。

為提高人員業(yè)務技術(shù)能力，發(fā)揮系統(tǒng)最大效能，該班組6名成員在被選派到曲阜師范大學自動化研究所進修學習14天的基礎(chǔ)上，她們回廠后建立了每周一次的《業(yè)務學習制度》。該班成立的“星火qc小組”，研究的課題《提高成品磚合格率》在礦發(fā)布并取得前六名。生產(chǎn)成品磚2364萬塊平均合格率為92.7%，較試生產(chǎn)之初提高了8個百分點，全年累計減少189萬塊次品磚出窯，僅次項創(chuàng)效達49萬余元。

二、堅守崗位，動態(tài)遙控，確保生產(chǎn)線良性運行。粉碎后的煤矸石原料通過皮帶傳送到陳化庫，該班根據(jù)電子監(jiān)控指揮原料落料地點，去年9月份，因原料灑水不均勻，導致干料進入皮帶，當班職工屈榮通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)后，立即通知原料車間停機查找原因，及時避免了干燥原料入池，保證了原料在陳化庫的陳化質(zhì)量。在磚坯干燥和產(chǎn)品進出窯工作上，該班根據(jù)微電腦顯示，隨時指揮成型車間和成品車間進出車，并通過對磚坯的細致觀察及時制止不合格磚坯上車。

去年12月份，因車間內(nèi)溫度低，磚坯受凍、發(fā)散導致在干燥窯倒坯等現(xiàn)象，該班及時提出建議，通過調(diào)整高溫車位和調(diào)整干燥窯進出車速度，來促進磚坯進行碼裝后能夠及時進干燥窯防止凍坯。在今年1月份氣溫最低時，該班監(jiān)控工對成型磚坯堅持時時質(zhì)量把關(guān)，整車磚坯及時進干燥窯，并通過協(xié)調(diào)人員對干燥窯內(nèi)車輛合理調(diào)度，防止和杜絕了往年因凍坯導致磚坯倒跺現(xiàn)象，極大地遏制住了“二次污染”，提高了廠隊綜合效益。

三、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)，同時做到消滅視野之內(nèi)的不規(guī)范作業(yè)行為。該崗點監(jiān)控系統(tǒng)掌握著全廠10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級等整個生產(chǎn)線的得力“耳目”，該班職工根據(jù)屏顯，對于各操作人員出現(xiàn)的各類不規(guī)范作業(yè)行為立即進行電話制止，成為全廠安全監(jiān)督檢查工作的準確的、得力的助手。

去年10月份，因空氣壓縮機故障導致磚坯密實度降低，磚坯質(zhì)量不符合要求，為防止磚坯進窯后造成的資源浪費，該班職工及時令成型車間停機檢修，并上報廠值班領(lǐng)導，盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅，卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量，維護了全廠的工作大局。

四、合理擺布時間，實現(xiàn)了本職與兼職同步開展，效果顯著。監(jiān)控室6名職工中，現(xiàn)有協(xié)管員3名，占到了班組總?cè)藬?shù)的50%，她們在做好本職工作的同時，通過合理安排時間，保證了協(xié)管工作的有條不紊開展。該班成員經(jīng)常利用班組學習、業(yè)余培訓等活動間隙，就如何做好協(xié)管工作進行座談，并達成共識：安全協(xié)管員只有看不到、聽不到、知不道的安全問題不管，其余的都管。因此，安全協(xié)管工作無處不在、無處不到，思路理清，工作開展起來便能做到有的放矢凸顯實效。通過參加礦協(xié)管會活動，理清了工作思路：安全協(xié)管員既要管好自己“當家的”又要管好自己身邊的;要管好結(jié)對子單位職工的安全也要管好本單位職工的安全;要管好自身的安全也要管好身邊同志的安全。

協(xié)管員高貴蕾家住鄒城，一家三口家里一個上幼兒園的孩子，小兩口來回趕班，自己又擔負著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長，按說已經(jīng)夠辛苦的了，可對于在相夫教子上的額外付出，她從不怨天尤人。她深知丈夫在井下所處的特殊工作環(huán)境，在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多，可她能把家庭事務一籃子挎下，給丈夫一個溫暖、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍，這便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。

監(jiān)控室3名協(xié)管員在開展業(yè)務學習和素質(zhì)培訓的同時，利用“讀書角”現(xiàn)有圖書由協(xié)管員個別自主學習后，堅持每周開展一次集中學習，暢談學習體會和心得。通過在“讀書角”學來的知識，“現(xiàn)學現(xiàn)賣”向井下工作的丈夫和結(jié)對子單位的職工傳授新的工作理念，促進了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時的精細作業(yè)意識，從而推動了全廠和結(jié)對子單位在全年的安全生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生，杜絕了各類非人身事故的發(fā)生，杜絕嚴重“三違”，實現(xiàn)了年度安全工作目標。

篇9：巾幗創(chuàng)業(yè)事跡<\/h2>

巾幗創(chuàng)業(yè)事跡

、馬愛平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長，洛陽市政協(xié)委員。

馬愛平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發(fā)部做起，逐步發(fā)展壯大。1990年和丈夫創(chuàng)建了洛寧縣第一家私營面粉加工廠，組建了東宋食品有限責任公司；XX年在縣城開辦了“新世紀”賓館有限公司；XX年創(chuàng)建了洛寧縣公共交通公司；XX年創(chuàng)辦金悅房地產(chǎn)開發(fā)公司。創(chuàng)業(yè)過程中，她的企業(yè)累計為國家創(chuàng)稅1000余萬元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會捐款物達350余萬元，救助貧困學生及職工800余人。

她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀政協(xié)會員實業(yè)家”、市“百佳民營實業(yè)家”、市“改革開放風云人物”等榮譽稱號。

、吳秀云，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責任公司總經(jīng)理，市人大代表、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會副會長。

吳秀云是恢復高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉(xiāng)化工廠當廠長。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，走科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規(guī)物”，研制成功“無規(guī)聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當年給企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發(fā)了“鄰對硝基甲苯”產(chǎn)品，填補了省內(nèi)空白，并通過省級鑒定獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成果一等獎。主持研究開發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果一等獎、全國第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎。她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農(nóng)村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業(yè)的發(fā)展，為社會做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進企業(yè)、安陽市科技創(chuàng)新先進企業(yè)，躋身安陽市非公經(jīng)濟前50強行列。

她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。

4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長總經(jīng)理、黨支部書記。

姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創(chuàng)新,開拓進取,以“小馬拉大車”的精神，連續(xù)拯救了4個負債累累、頻臨倒閉的企業(yè),解決了200多名員工的工作、吃飯問題，并為員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領(lǐng)下，天馬制衣有限公司從一個名不見經(jīng)傳、不足50人的小廠發(fā)展成為集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的非公有制民營企業(yè)，年產(chǎn)各類成衣50萬件（套），產(chǎn)值XX萬元，銷售收入1800萬元。先后被評為河南省服裝行業(yè)“十大出口創(chuàng)匯企業(yè)”、“鶴壁市誠信企業(yè)”。面對XX年全球金融風暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷售渠道，確保了公司不停產(chǎn)、不減員，還吸納了50名返鄉(xiāng)人員就業(yè)，變經(jīng)濟“寒冬”為企業(yè)“暖冬”。

她本人曾榮獲河南省“勞動模范”、“三八紅旗手”，市“勞動模范”、“十大科技女杰”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。

5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環(huán)保科技責任公司總經(jīng)理。

申永琴曾因無10元錢報名而破滅了自己的大學夢，下崗失業(yè)后擺地攤、開飯店、跑摩的，不僅沒掙到錢，差點連命都賠上。XX年，她東挪西借湊了600元錢，開始從小作坊生產(chǎn)膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經(jīng)營逐步發(fā)展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，XX年開辦了“永發(fā)油漆商店”，XX年接手了興良爆破公司。三家企業(yè)年產(chǎn)值XX多萬元，安排下崗失業(yè)人員近1000名，為社會創(chuàng)造了財富并減輕了就業(yè)壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務以及山西省XX年重點工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業(yè)唯一的女掌門人。

篇10：巾幗建功標兵主要事跡<\/h2>

某某，女，1970年出生，某某市某某縣某某林業(yè)專業(yè)合作社董事長。

某某自1990年幼師畢業(yè)后從事教育工作十年，后先后在某某石本食品有限公司、某某泛馬機械有限公司任采購。某某年8月1日起成立了某某市某某縣某某林業(yè)專業(yè)合作社，在某某的帶領(lǐng)下，經(jīng)過短短四年時間的發(fā)展，某某市某某縣某某林業(yè)生態(tài)園已成集生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑觀光、餐飲垂釣、體驗旅游為一體綜合性生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。此園區(qū)以生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)和綠色農(nóng)業(yè)為重點，有效整合資源，創(chuàng)新盈利模式，以農(nóng)業(yè)帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。建立具有鮮明地域特色的生態(tài)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)為目的，推廣和使用了現(xiàn)代化種養(yǎng)殖技術(shù)的同時帶動周邊群眾走共同致富的道路。注冊的“七里海牌”大米、葡萄，以優(yōu)異的品質(zhì)受到消費者的好評，產(chǎn)品不僅供不應求，而且大大提高了當?shù)剞r(nóng)民的收入。解決周邊150人就業(yè)問題，其中婦女占60%，某某年全年收入達4000多萬，利潤800萬。

她先后被評為全國農(nóng)村科技致富女能手、某某市三八紅旗手等榮譽稱號，某某年企業(yè)被評為全國巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地。

篇11：巾幗建功標兵主要事跡<\/h2>

某某，女，1971年出生，中共黨員，某某某某網(wǎng)新媒體集團股份有限公司總經(jīng)理兼總編輯。

某某年某某網(wǎng)籌建之初，某某同志即參與網(wǎng)站的創(chuàng)建工作。創(chuàng)業(yè)初期，她與團隊一起做了大量基礎(chǔ)性工作，包括參與組織架構(gòu)搭建，人員招聘及培訓，建立各項規(guī)章制度，創(chuàng)建企業(yè)文化等。擔任營銷總監(jiān)期間，帶領(lǐng)團隊通過開發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)建新模式，拓展新渠道等多種手段，使某某網(wǎng)營銷業(yè)績實現(xiàn)連續(xù)三年翻一番的增長。擔任總編輯期間，她提出“新聞立網(wǎng)，資訊強網(wǎng)，互動興網(wǎng)”的辦網(wǎng)理念，主持策劃的《政民零距離》欄

目，輔助市委、市政府聽民意、匯民智、解民情，在政府與百姓之間搭建真誠溝通的橋梁，開辦幾年來，共解決百姓問題36萬件，網(wǎng)民滿意度高達96%，在某某年評選中，該欄目榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)品牌欄目稱號。某某年10月，開通“我對書記說心里話”、“我有問題問區(qū)縣委書記”兩個欄目，從而開通了市委和區(qū)縣委領(lǐng)導與基層群眾直接對話交流的網(wǎng)上“直通車”，架起了利用網(wǎng)絡(luò)察民情、解民憂的連心橋。

在她的領(lǐng)導下，某某年，某某網(wǎng)被中宣部等國家四部委授予“全國文化體制改革先進企業(yè)”的稱號;某某年，《政民零距離》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網(wǎng)站品牌欄目稱號;某某年，《身邊好人》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網(wǎng)站品牌欄目稱號;某某年，《第一現(xiàn)場》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網(wǎng)站品牌欄目稱號;某某年，某某網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)訪談作品“共建美麗中國，讓候鳥飛”榮獲第二十三屆中國新聞獎一等獎，網(wǎng)頁設(shè)計作品“我們的節(jié)日”榮獲中國新聞三等獎;某某年，某某網(wǎng)專題《讓大山深處的夢想起航——網(wǎng)絡(luò)助學十年歷程》榮獲第二十四屆中國新聞獎三等獎;某某年，某某網(wǎng)舉辦的“小巨人走進達沃斯”、“大學生模擬招聘挑戰(zhàn)賽”分別榮獲某某年中國城市新聞網(wǎng)站聯(lián)盟優(yōu)秀創(chuàng)意精品獎;《追夢人生》欄目榮獲某某年中國城市新聞網(wǎng)站聯(lián)盟品牌欄目精品獎。

篇12：巾幗建功標兵主要事跡<\/h2>

某某，女，1972年出生，中共黨員，某某市高級人民法院正科級助理審判員。

某某年來，某某同志一直在民事審判一線默默奉獻，努力耕耘。在審判工作中，她憑著對人民的無限忠誠、對審判事業(yè)的無比熱愛，審理各類疑難、復雜、有重大社會影響的案件630多件，審結(jié)標的額高達18億元。她立足本職工作崗位，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，勇于奉獻，她干練、細膩、穩(wěn)重的審判作風和工作態(tài)度得到當事人的充分肯定，她以實際行動踐行著“司法為民”的宗旨，她的示范作用也激勵著一批年輕的審判人員爭先創(chuàng)優(yōu)。在做好審判工作的同時，她對審理的各類案件認真總結(jié)調(diào)研，幾年來，分別在《某某審判》、《法院調(diào)研》、《最高法院案例選》上發(fā)表十多篇調(diào)研文章。其中《依法審判農(nóng)村土地糾紛案件為我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務》一文，獲得了第四次全國法院優(yōu)秀調(diào)研成果評選二等獎。她曾多次被評選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、院級先進個人、法院系統(tǒng)先進個人，她還先后榮立個人三等功兩次、個人二等功一次、榮獲某某法院優(yōu)秀法官、某某市三八紅旗手、某某市五一勞動獎章稱號。因在民事再審審查工作中表現(xiàn)突出，她受到最高法院通報表揚，并被最高法院評選為全國民事再審審查工作先進個人。