青年職工思想總結(jié)

青年職工思想總結(jié)(精選19篇)。

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1、加強(qiáng)全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理機(jī)制和崗位負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化職責(zé)意識和使命感，遵章守紀(jì)按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

2、解決好干部職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)的問題。要透過大討論、引導(dǎo)大家弄清保安全與實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關(guān)聯(lián)，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)聯(lián)，弄清保安全與個(gè)人家庭快樂及經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)聯(lián)，務(wù)必讓大家明白違章就是違法、違章嚴(yán)重了就是犯罪。務(wù)必從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)，用心主動抓好安全管理。

3、解決好干部職工思想上的低標(biāo)準(zhǔn)問題。要透過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀比較，考核論證，使我們?nèi)w干部職工清楚看到車間班組安全管理現(xiàn)狀，設(shè)備質(zhì)量問題，整體工作差距，工作低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)。教育和引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢，提高標(biāo)準(zhǔn)，兩紀(jì)從嚴(yán)，齊心協(xié)力，發(fā)奮工作實(shí)現(xiàn)整體工作全面提高。

4，解決好干部職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要透過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設(shè)備隱患，思想認(rèn)識等方面問題，使有厭煩情緒的干部職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題。同時(shí)要堅(jiān)決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體干部職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，用心主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。

5、加強(qiáng)設(shè)備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和三級病害整修但是夜，對不能及時(shí)整修的病害要列入問題庫逐步解決。保證設(shè)備良好使用，確保開車安全。

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節(jié)。在_年里，我們將更加你努力的響應(yīng)五四精神的號召，青春~給力，用年輕人的滿腔熱血，回報(bào)公司，回報(bào)社會!。

“五四”運(yùn)動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。弘揚(yáng)偉大的五四精神，我們就要做出實(shí)際行動。從自身做起，搞好員工之間的友好關(guān)系，本著以提高公司效益為宗旨，奮起直追，努力奮斗。!并且要用知識財(cái)富來武裝自己，讓員工和公司能夠共同進(jìn)步，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。偉人們都說：“青年人是祖國的未來和希望”，所以我們應(yīng)該對公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷銘記在心。我們應(yīng)該將愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努 力成為公司需要的棟梁之材，這是我們最大的愿望，也將是對五四精神最好的弘揚(yáng)。

有人說：每個(gè)人的事業(yè)都是托起紅太陽的事業(yè)，是一項(xiàng)系民族未來與希望的事業(yè)。作為一名普通工作者，我更加感到身上的責(zé)任重大。有了這種責(zé)任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因?yàn)槲覑圩鎳奈磥恚慨?dāng)我想起這些，就感到工作意義的深遠(yuǎn)。

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隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,多種經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整,經(jīng)濟(jì)成份多元化,人們的價(jià)值觀念多元化,給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題.企業(yè)思想政治工作的`主要內(nèi)容、方式方法和對象也發(fā)生了變化,如何面對錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題,實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變,是擺在我們面前亟待解決的一個(gè)重要課題.我認(rèn)為,企業(yè)思想政治工作要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持物質(zhì)利益原則;企業(yè)文化建設(shè)要推動思想政治工作創(chuàng)新;思想政治工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn);要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的作用.

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為促進(jìn)工作順利開展，進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工的思想動態(tài)，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進(jìn)行了摸底調(diào)查，并結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)談心對話和征求到的意見和建議，對職工思想動態(tài)作了客觀實(shí)際的分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取了相應(yīng)措施，情況如下：

一、職工基本情況

（一）人員構(gòu)成情況：行政編制17人，實(shí)有17人。其中：局長1人，總支書記1人，正處級監(jiān)察專員1人，副局長2人，正處級調(diào)研員1人，副處級監(jiān)察專員1人，副調(diào)研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無黨派人士，其余16人均為中共黨員。

（二）年齡構(gòu)成情況：平均年齡39歲,年齡54歲,最小為27歲。

（三）干部交流情況：現(xiàn)在職17人中，交流干部3人。

（四）夫妻兩地分居情況：根據(jù)了解掌握情況，現(xiàn)有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長期兩地分居有5人。

（五）家庭收入情況。

1.已婚職工中，夫妻二人均有相對穩(wěn)定收入的有8戶。

2.已婚職工中，除有相對穩(wěn)定收入的有8戶外，其余6人的配偶大多在企業(yè)打工，據(jù)了解收入較低。

3.分局職工中,適齡未婚3人。

（六）離父母較遠(yuǎn)的情況:職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠(yuǎn)（100KM外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。

二、當(dāng)前職工主流思想狀況

（一）職工隊(duì)伍穩(wěn)定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監(jiān)察工作及單位在關(guān)心職工方面所做的工作表示滿意。

（二）職工思想政治教育工作成效顯著。能通過自學(xué)為主，并通過總支和各支部組織集中學(xué)習(xí)等方式及時(shí)了解和掌握國際國內(nèi)重大事件，職工的政治素質(zhì)有所提高；職工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)滿意，整個(gè)分局呈現(xiàn)和諧氣氛。

（三）傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。為及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，化解內(nèi)部矛盾，幫助解決實(shí)際問題，分局建立了以年度“我為分局謀發(fā)展”的主題會議為主，通過定期談心談話的溝通等長效機(jī)制傾聽職工心聲，同時(shí)長年設(shè)置“意見箱”，讓領(lǐng)導(dǎo)和單位多渠道、多方位的了解實(shí)際情況。

（四）職工業(yè)務(wù)能力自信。全體監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力能夠滿足目前工作需要，各項(xiàng)工作開展順利。

三、目前職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題

（一）關(guān)注收入待遇。雖然通過年內(nèi)幾次調(diào)整工資，但仍與分局駐地政府部門之間存在不小的收入差距，職工思想有波動，工作中仍有思想情緒。

（二）工作壓力較大。一是嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢與薄弱的煤礦安全基礎(chǔ)之間矛盾比較突出，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高；二是嚴(yán)厲的法律法規(guī)與當(dāng)前煤礦生產(chǎn)不正常、投入大產(chǎn)出不穩(wěn)定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴(yán)格執(zhí)法難予實(shí)施；三是人員少，煤礦較多，工作任務(wù)重，工作節(jié)奏快，正常休息（如公休假）不能保證。

（三）家庭困難較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等一系列問題，得不到根本解決，造成職工思想不穩(wěn)定。

四、采取的對策和措施

（一）加強(qiáng)了對職工的思想教育，營造和諧的環(huán)境。結(jié)合目前的工作實(shí)際，通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之間的溝通協(xié)調(diào)，提高凝聚力和向心力。

（二）加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)了解職工的困難，在政策條件范圍內(nèi)，為職工創(chuàng)造一定的條件，改善職工的生活工作條件。

（三）積極向上級反映，爭取執(zhí)行相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)同地同待遇。

通過思想動態(tài)的分析發(fā)現(xiàn)，職工的思想覺悟、知識層次進(jìn)一步的提高，職工思想相對比較穩(wěn)定，下一步分局將及時(shí)了解和掌握職工思想狀況，程度激發(fā)職工工作熱情，調(diào)動職工的積極性，凝聚力量，為煤監(jiān)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

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學(xué)校有著悠久的歷史，校內(nèi)綠樹成蔭、空氣新鮮是非常好的學(xué)習(xí)場所。同時(shí)，大樹上的鳥鳴為深秋增添了不少詩意。

學(xué)校獲得了許多榮譽(yù)證書，證明了學(xué)校有著一大批資歷深厚的教師團(tuán)隊(duì)，令人佩服。這極大的鼓舞了廣大團(tuán)員對學(xué)習(xí)的信心，不愁以后找不 到工作。

經(jīng)過三個(gè)月的暑假，大家學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳，比較散漫。不過近期的學(xué)習(xí)狀態(tài)大有回升之勢。廣大團(tuán)員都非常認(rèn)同上晚自習(xí)，可以完成當(dāng)天的作業(yè)，為明天的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。然而上晚習(xí)時(shí)，不時(shí)的有一些學(xué)生會的干部出入于教室，影響到了上晚自習(xí)的質(zhì)量。

教室沒有電視實(shí)在有些遺憾，不利于團(tuán)員了解時(shí)政，缺乏對社會的認(rèn)知。技術(shù)中心的硬件設(shè)備過于古老、陳舊，不少人擔(dān)心空有過硬的專業(yè)理論知識，而無實(shí)際操作就好比趙括紙上談兵，對以后找工作造成負(fù)面影響。大部分團(tuán)員對下學(xué)期入住新校區(qū)仍然表示懷疑，他們說上一屆也是這么說的結(jié)果就沒有搬。

沒有升旗活動，極大的打擊了團(tuán)員的愛國熱情。

寢室是我們生活的.重要場所，直接影響到了我們的身體健康。每個(gè)學(xué)校的寢室文化建設(shè)工作都比較繁重、難以開展。但是我們不能因此而退縮，寢室文化建設(shè)勢在必行。

寢室缺桌少凳、居住的人過多、空間狹小不方便室員放生活用品，對在寢室看書、做作業(yè)的同學(xué)造成不良影響。

寢室吸煙的情況特別嚴(yán)重，讓不少人無法忍受。據(jù)住大二寢室的本班團(tuán)員反映：大二學(xué)生晚上玩電腦到深夜，嚴(yán)重影響到了他們的睡眠，以至于第二天昏昏欲睡不能正常學(xué)習(xí)。

寢室存在嚴(yán)重的安全隱患。例如：某些人亂竄寢室，不能排除某些人會干一些順手牽羊的事。樓層過道里的垃圾隨處可見，在夏天還會看見一些蒼蠅，垃圾臭氣熏天活像一個(gè)垃圾站，嚴(yán)重影響到了學(xué)校的形象。建議學(xué)校的垃圾工每天對過道里的垃圾要做到及時(shí)清理、增加清理次數(shù)。

食堂的飯菜可口，分量足，令人非常滿意。美中不足的是端出來過早，下課之后去吃飯：菜變冷了，飯變硬了。對胃特別不好，同時(shí)也會影響到飯菜的口感。建議在下課前十分鐘端出來。食堂打飯菜的員工違反學(xué)校的規(guī)定：不戴口罩與手套是極不衛(wèi)生極不健康的行為。打開水要收費(fèi)多數(shù)人不能接受，因?yàn)樵诟咧袝r(shí)打開水是免費(fèi)的。冬天在過道里晾曬衣服不容易干，即使干了也會有異味，建議讓生活老師為大家提供一臺甩干機(jī)。有時(shí)候過道里因?yàn)榱酪路e水太多流入寢室之后威脅到了室員的健康。

女生寢室居然會有老鼠，她們特別恐慌、沒有安全感。希望學(xué)校開展一次滅鼠大行動。

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現(xiàn)階段,社會大環(huán)境的整體觀念和利益影響著我們,環(huán)保系統(tǒng)也處在這個(gè)變化的'觀念和利益影響之下,環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工尤其是青年職工隨著社會的變化、思想受到很多沖擊,因此我們政工干部肩上的擔(dān)子很重,責(zé)任也很大,有針對性地開展新形勢下青年思想政治工作對我們來說也顯得尤為重要.

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隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,家庭結(jié)構(gòu)的變化及高等教育大眾化趨勢,新時(shí)期大學(xué)生的思想狀況出現(xiàn)了一些新的變化,給高校思想政治工作帶來很大影響。特別是目前90后學(xué)生紛紛跨入大學(xué)校門,處于人生轉(zhuǎn)折的重要過渡階段,因此作為高校思想政治工作者必須高度重視這一群體的思想變化,繼續(xù)探索高校思想政治教育工作的新思路。為了更全面了解我院10級新生的思想狀況，為我院更好地開展教學(xué)、管理和服務(wù)工作提供原始依據(jù)。我系將在院的`領(lǐng)導(dǎo)下在學(xué)期初對新生開展了新生思想狀況調(diào)查。

為進(jìn)一步做好我系新生教育和團(tuán)學(xué)工作，掌握“90后”大學(xué)新生思想特點(diǎn)和基本情況，根據(jù)團(tuán)省委學(xué)校部《關(guān)于開展廣東大學(xué)生新生思想動態(tài)調(diào)研的通知》的精神，院學(xué)生會結(jié)合我院實(shí)際情況，貫徹落實(shí)《通知》的有關(guān)要求和部署。

關(guān)心關(guān)懷我院級新生，了解其思想、學(xué)習(xí)、生活等有關(guān)方面的動態(tài)，收集有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的研究分析，為我院乃至我省有關(guān)機(jī)構(gòu)部門提供相關(guān)參考。

本活動主要是以問卷調(diào)查和訪談的形式展開。（我們將從大一新生的學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂等方面設(shè)置問題，力圖全方位了解大一新生。）

六、 工作安排流程：

1、10月23日召開參與此次調(diào)查的成員開會，做出工作安排及說明工作細(xì)則。

2、10月24號開始宣傳工作，讓大家知道及積極參與到此調(diào)查中。

3、10月25、26號開展了新生思想狀況調(diào)查（采取有一對一的方式進(jìn)行面談?wù){(diào)查）。

4、10月27日上午10：00到綜合樓803對10級的輔導(dǎo)員羅漢紅老師進(jìn)行面對面的訪談?wù){(diào)查。秘書處人員會對訪談進(jìn)行筆錄。

5、10月27日下午3:00到綜合樓803對10級的班主任王欣老師進(jìn)行訪談，來具體了解班里學(xué)生的思想情況,秘書處人員會對訪談進(jìn)行筆錄

6、10月28號秘書處會對問卷數(shù)據(jù)及訪談記錄錄入相關(guān)的表格。31號準(zhǔn)時(shí)交到院級干部負(fù)責(zé)人。

1. 工作人員應(yīng)尊重整體安排。

2. 工作人員如有特別情況需退出調(diào)查活動，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人提出申請，批準(zhǔn)后方可退出。

3. 工作人員應(yīng)衣著得體，舉止文明，謙虛有禮。

4. 工作人員應(yīng)模范帶頭遵守校規(guī)校紀(jì)。

5. 本次活動各重大事項(xiàng)應(yīng)由集體討論決定，以民主集中制原則統(tǒng)一意見。

6. 參與人員應(yīng)本著節(jié)約合理的原則辦好有關(guān)事宜。

1. 你對“90后”的團(tuán)體有什么樣的看法，你是怎么去看待的。

2. “90后”和“80后”在思想上的區(qū)別在哪里，談?wù)勀愕南敕ǎ?/p>

3. 你覺得“90后”在思想狀況（心里素質(zhì)）方面如何，思想和行為會不會一致？

4. 10級新生大多數(shù)都是“90后”，你覺得他們在學(xué)習(xí)生活方面有什么樣的特點(diǎn)？

5. 對待他們這個(gè)特殊的團(tuán)體，做為老師會采取什么樣的工作態(tài)度呢？

6. “90后”在感恩，愛學(xué)校，愛國，請陳述下他們的態(tài)度？

7. 對“90后”的關(guān)心主要表現(xiàn)在什么方面？

8. 你覺得他們到這里后會不會對他們的思想和行為有很多的改變？

9. 常聽人說“90后”是張揚(yáng)個(gè)性的一代，你是如何來看待這個(gè)問題呢？

10. 在他們身上，你是否有看到我們中華民族的傳統(tǒng)美德呢？

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我辦的思想政治工作在市委、市政府和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以提高思想素質(zhì)、完善工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)。我辦立足本職服務(wù)工作，使思想政治工作和其它工作有機(jī)結(jié)合，互為促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持重實(shí)效、求進(jìn)步、謀發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、思想重視，認(rèn)識到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展

加強(qiáng)思想政治工作是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神的重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會主義的重要措施，是強(qiáng)化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高政府法制水平的重要環(huán)節(jié)，辦黨支部始終把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位，制定工作計(jì)劃、完善工作制度和措施、根據(jù)要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，確定長期規(guī)劃和階段性目標(biāo)，并對安排和落實(shí)情況建立定期考核檢查制度。我辦以思想政治工作的開展為契機(jī)，加強(qiáng)樹立文明型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)形象，有效推動了政府法制各項(xiàng)工作的開展，為德陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造了良好地法制環(huán)境。通過開展長期有效的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)

為使思想政治工作順利開展并扎實(shí)有效，我辦結(jié)合實(shí)際工作，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全辦職工通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時(shí)也帶動了其它工作的開展。一年來，我辦組織全體干部職工通過采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大等相關(guān)文章。在學(xué)習(xí)中，我辦堅(jiān)持用理論改造思想，用思想指導(dǎo)行動，在實(shí)際工作中自覺運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)、方法去研究解決政府法制工作中存在的問題;堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，教育每位干部職工自覺踐行黨的路線、方針、政策，不斷提高思想政治覺悟。同時(shí)，各科室人員還不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，如《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《政府信息公開條例》、《勞動合同法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)、政策，通過認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，了解我國全面推進(jìn)依法行政的指導(dǎo)思想、基本原則、要求、主要任務(wù)和措施，樹立了建設(shè)法治政府的目標(biāo)。

三、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為我

辦發(fā)展注入新的生機(jī)和活力我辦思想政治工作根據(jù)市委宣傳部思想政治工作的具體要求，結(jié)合政府法制部門目前發(fā)展趨勢和本單位的實(shí)際情況，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，進(jìn)一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設(shè)施，購買了大量的書籍，美化辦公環(huán)境，使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

? 青年職工思想總結(jié) ?

總的看來，xx部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的決定。今年以來，物流部透過深入開展“從嚴(yán)治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動、“學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海安喜”等活動，促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高，價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

調(diào)查來看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。有96。8%的員工對公司社會形象和中國石化員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度，而有負(fù)面反映的只占3。2%。而在回答“對公司開展“從嚴(yán)治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動時(shí)，全體員工表示“起到了用心作用”，這說明公司在深入開展“從嚴(yán)治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動還是起到了必須的效果;同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45。5%“十分認(rèn)同”，50。9%“表示認(rèn)同”，僅有3。6%表示“存在疑惑”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對公司企業(yè)文化很認(rèn)同，對公司未來發(fā)展很有信心。

談到工作量的時(shí)候，23。6%的員工表示自我長期處在超負(fù)荷工作狀態(tài)，76。4%的員工認(rèn)為自我的工作量很飽和、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷，沒有員工表示比較簡單;員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件，但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對工作起促進(jìn)作用，還是阻礙作用值得管理者思考。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98。9%的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機(jī)、活力的同時(shí)，職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長。擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)聯(lián)，職工透過自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。

從調(diào)查中看出，員工的思想主流是用心向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育，并向上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實(shí)際困難，從而充分調(diào)動廣大員工的用心性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)才智。

1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會精神為契機(jī)，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以“增強(qiáng)凝聚力、提高貢獻(xiàn)率”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題資料，全方位的加大對集團(tuán)公司和省公司新的方法的宣傳力度，使全公司每個(gè)職工都深刻了解集團(tuán)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果，同時(shí)找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2、進(jìn)一步改善和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面，一是要以正向激勵(lì)為主。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言，只要經(jīng)營效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺前，應(yīng)召開職代會廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的'意見和推薦，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中，要做到公開透明，消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面，應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌思考，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，發(fā)奮建立和諧團(tuán)隊(duì)。管理學(xué)中經(jīng)常會提到“木桶原理”、“短板原理”，僅有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通，才能到達(dá)團(tuán)隊(duì)合力1+1》2的效果。僅有團(tuán)隊(duì)和諧，團(tuán)隊(duì)成員才能歡樂工作、共同提高。

4、加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺多，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺以后，不加強(qiáng)宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對于員工壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有必須的用心作用，可是當(dāng)壓力強(qiáng)度到達(dá)某一個(gè)臨界值的時(shí)候，它就會削弱員工的工作效率，所以如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，此刻已引起基層管理者的重視。透過變壓力為動力，增強(qiáng)員工對轉(zhuǎn)型的信心、對企業(yè)的信心、對自我的信心。

? 青年職工思想總結(jié) ?

鐵路車間黨總支第一季度職工隊(duì)伍思想狀況分析3月2日晚上，車間召開季度職工隊(duì)伍思想狀況分析會，車間總支委員和漢陽、新墩、漢西工區(qū)支部書記參加，車間總支書記主持，具體分析情況如下：

由于鐵路跨越式發(fā)展的需求，鐵路設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，為滿足行車需要，工務(wù)人克難攻堅(jiān)，連續(xù)奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)一線，車間大部分干部職工都沒有按國家法定假日正常休息。隨著時(shí)間的推移、加班加點(diǎn)的增加，加上經(jīng)濟(jì)收入的不協(xié)調(diào)，加班費(fèi)或調(diào)休不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分職工思想情緒底下，職工、家屬對此反映強(qiáng)烈，有些家屬甚至誤解職工，懷疑職工。其理由：一是認(rèn)為職工沒有真正加班，因?yàn)闆]有拿加班費(fèi)回家，二是認(rèn)為職工把加班費(fèi)留為己用，家庭矛盾、朋友譏諷，加上與其他兄弟單位條件對比，使職工思想情緒波動較大。集中表現(xiàn)在，思想作風(fēng)疲塌，工作懶散，作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低下，消極怠工，由此，造成設(shè)備質(zhì)量不高，得批評多、得表揚(yáng)少，考核扣的多、獎(jiǎng)的少，又一次打消了職工的工作熱情，給安全生產(chǎn)、人身安全帶來極大隱患。這些苗頭的出現(xiàn)，充分說明了我們對黨員的學(xué)習(xí)抓的不夠，對黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，沒有深入細(xì)致的將部局安全會議精神及當(dāng)前鐵路發(fā)展的大趨勢，貫徹到廣大黨員職工的思想中去。

針對這一苗頭，對照“4.28”事故，認(rèn)真開展“兩紀(jì)”教育，強(qiáng)化“違章就是殺人、違章就是犯法、違章就是自殺”的安全意識，深刻反思思想上、管理上、作風(fēng)上存在的突出問題，保持清 1

醒頭腦，牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感。

為穩(wěn)定職工思想，確保安全生產(chǎn)的良好次序，我們認(rèn)真排查“不安全的事、不安全的人”，狠抓“不落實(shí)的事、不落實(shí)的人”，以轉(zhuǎn)變車間干部作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干精神為契機(jī)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全措施落實(shí)，以嚴(yán)格的考核，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階，以知恥而后勇的精神，使全體職工認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、全身心地打好安全生產(chǎn)翻身仗。

在解決職工思想問題上，我們堅(jiān)持黨政聯(lián)手，相互配合，政治思想工作與行政管理并進(jìn)。針對少數(shù)職工因長期連續(xù)工作，產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒的問題。我們要號召黨員干部發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用，深入開展“一個(gè)黨員一面旗”活動，講大局帶動職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神。另一方面了解職工困難所在，對確實(shí)存在困難的職工，采取行政人性化管理，讓困難職工輪調(diào)休以解燃眉之急。其次是調(diào)查摸底，解決職工思想焦點(diǎn)問題，針對個(gè)別工區(qū)環(huán)境差，職工吃住生活困難，車間黨總支、工會積極向上級匯報(bào)尋求支持。改善職工群眾的生活居住條件，使職工在良好的生活環(huán)境中，得到充分休息、愉快工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)建了和諧平臺。

隨著北京“兩會”的臨近，對維護(hù)穩(wěn)定工作提出了更高的要求。我們嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，認(rèn)真做好維護(hù)好隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真排查各種不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的控制，按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入、早控制”的原則，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，及時(shí)化解各種矛盾；暢通信息渠道，加強(qiáng)與上下內(nèi)外的聯(lián)系，切

實(shí)關(guān)心職工生活，解決實(shí)際困難，超前做細(xì)工作。加強(qiáng)“兩線”建設(shè)，盡力改善職工飲食、居住條件，對能夠解決的問題要及時(shí)解決，維護(hù)安定和諧的工作局面。

按橋工段黨委要求向全體黨員職工，講清黨中央、國務(wù)院和部黨組對安全工作的指示要求，講清我段運(yùn)輸安全面臨的嚴(yán)峻形勢，講清開展大反思、大檢查活動的目的意義、內(nèi)容、方法步驟和要求。認(rèn)識上明確“三需要”。即貫徹落實(shí)中央、部黨組、路局、路局黨委指示決策的需要；堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生、維護(hù)社會穩(wěn)定大局的需要；解決當(dāng)前全段安全薄弱問題，確保全段安全持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的需要。

現(xiàn)在車間各黨支部建在工區(qū)，便于支部集中國共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)和開展活動。能更好的把黨支部“三會一課”與班組職工思想動態(tài)、安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系在一起，對提高黨員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流提供良好平臺，也有利于總支支部及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想動向，以及職工工作生活存在的困難和問題。黨內(nèi)活動更加方便，能夠較好地發(fā)揮工區(qū)黨支部“安全屏障”工程的作用，使黨員的“創(chuàng)崗建區(qū)”與班組重點(diǎn)設(shè)備、關(guān)鍵崗位有機(jī)結(jié)合，得以落實(shí)并發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以黨員帶職工、支部帶班組，搞好一幫一結(jié)對子活動，使職工思想逐漸穩(wěn)定，設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)步提高。

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敬愛的黨組織：

黨的十九大是在全面建成小康社會關(guān)鍵階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會，對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。

自我被確定為預(yù)備黨員至今，成為一名共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷激勵(lì)著我，成為我工作、學(xué)習(xí)、生活的動力，回想著自己被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的激動時(shí)刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個(gè)充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時(shí)間里，經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng)，我更加深刻地領(lǐng)會到我們黨的進(jìn)步性、先進(jìn)性和代表性，從心里感覺到自己整個(gè)人的思想覺悟提高了、視野廣闊了、為人民服務(wù)的決心增強(qiáng)了。現(xiàn)將我近段時(shí)間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報(bào)：

我深知理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(簡稱黨的十九大)將于10月18日在北京召開。黨的十九大是在全面建成小康社會關(guān)鍵階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會，對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了和掌握了黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策等知識，力爭做到從思想政治上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。

針對自己自身存在的缺點(diǎn)和不足，我正視并下定決心給予改正。同時(shí)也注意保持并發(fā)展自己已有的長處和優(yōu)勢，努力做到全面發(fā)展。能正確處理個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失。一切從實(shí)際出發(fā)，模范地遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī)，堅(jiān)決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中，我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，我深刻地體會到，一個(gè)人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，也是需要我們當(dāng)代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻(xiàn)出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務(wù)的精神，這使他們清醒地認(rèn)識到：只有在黨組織的激勵(lì)和指導(dǎo)下，才會有新的進(jìn)步，才能使自己成為一個(gè)更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產(chǎn)生更大動力，更好地為建設(shè)美好未來做出自己的貢獻(xiàn)。隨著文化知識的增長，我對黨的認(rèn)識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強(qiáng)烈。因此，我在平時(shí)更不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識，用黨性時(shí)時(shí)刻刻來武裝自己，在實(shí)際行動上，積極與黨中央保持一致，在工作中更好發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我堅(jiān)信，在中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實(shí)現(xiàn)偉大的崛起。每當(dāng)想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個(gè)夢，也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

此致 敬禮!

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企業(yè)職工思想動態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

工會作為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，它擔(dān)負(fù)著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，同時(shí)又必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地自下而上地反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，更好地維護(hù)職工權(quán)益。深入調(diào)查研究，是保持與職工群眾緊密聯(lián)系的重要渠道，也是做好工會工作的重要措施。職工究竟在想什么，最關(guān)心什么，最需要什么，最反對什么，理所應(yīng)當(dāng)是我們必須深切關(guān)注的大問題。傾聽職工呼聲，了解和掌握職工思想狀況，是工會履行維護(hù)職工權(quán)益的前提和條件。掌握職工思想狀況，對工會工作能更好地貼緊經(jīng)濟(jì)、貼緊改革、貼緊職工，不斷拓展工會工作的深度和廣度，都起到了強(qiáng)有力的推動作用。

第一部分：職工思想動態(tài)

從“一五”計(jì)劃迄今，風(fēng)風(fēng)雨雨近五十年的時(shí)間，建筑企業(yè)職工的思想狀況已發(fā)生了深刻的變化。認(rèn)真分析當(dāng)前職工思想狀況，對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到積極的作用。

一、離退休職工。他們的思想狀況主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：——對傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的留戀。一些老同志認(rèn)為，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)不愁沒有任務(wù)，干活是別人求他們，雖然吃不飽，但也餓不死，企業(yè)也不用為設(shè)備更新，職工醫(yī)療、社會保險(xiǎn)、實(shí)施再就業(yè)等一系列問題發(fā)愁。

——對市場經(jīng)濟(jì)體制下出現(xiàn)的一些現(xiàn)象感到迷惑，對國家一些政府部門對企業(yè)亂攤派、亂罰款、亂干預(yù)，對企業(yè)的困難漠不關(guān)心。

——對建筑市場混亂的局面感到不理解，企盼國家盡快整頓建筑市場，使建筑市場規(guī)范化、秩序化。

二、在崗職工。他們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者，他們的思想狀況大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

——關(guān)注國企改革，希望國企能從深化改革中走出困境。盡管我國經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行態(tài)勢良好，保持較快增長勢頭，但具體到微觀上，建筑企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，資金周轉(zhuǎn)困難，經(jīng)濟(jì)效益不佳，職工對企業(yè)的前景信心不足。

——關(guān)注自身利益，希望企業(yè)能強(qiáng)化管理，創(chuàng)出效益。面對社會上種種腐敗現(xiàn)象，和企業(yè)內(nèi)部“窮廟富方丈”的現(xiàn)象，不少職工深感“全心全意依靠工人階級”已成為一句空話、假話。他們期望企業(yè)能有嚴(yán)格的管理制度，各級領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益，以解除他們在醫(yī)療、子女就學(xué)、社會保障等方面的后顧之憂。

——關(guān)注自身價(jià)值，希望自身的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。不少職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)在某種程度上還存在吃“大鍋飯”的現(xiàn)象，干多干少、干好干壞沒多大區(qū)別，分配機(jī)制仍然是沿襲職務(wù)高低、資歷深淺來進(jìn)行，挫傷了一些能力較強(qiáng)職工的積極性。

三、待崗職工。這是一個(gè)思想復(fù)雜、各具特點(diǎn)的群體，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

——一棵樹上“吊死”。持有這種思想的人，大多數(shù)是40歲以上的中年職工，且以女職工偏多。他們自知文化偏低，年齡偏大，沒有特長和技術(shù)，離開企業(yè)重新就業(yè)困難，轉(zhuǎn)崗學(xué)技術(shù)也不容易，認(rèn)為我是企業(yè)的人，企業(yè)就得養(yǎng)我到老。

——此處不留“爺”，自有留“爺”處。這部分人多為身體較好，有一定專長，他們或自辦個(gè)體經(jīng)營，或轉(zhuǎn)向其它地方打工，有的停薪留職，有的離崗掛編，有的干脆辭職“下海”，這部分人有較強(qiáng)的生存能力。

——等一等，瞧一瞧，有機(jī)會就上崗，沒有機(jī)會就等待。這部分職工的心態(tài)十分矛盾，想“下海”舍不得幾十年的工齡，舍不得“鐵飯碗”；想就業(yè)又不愿進(jìn)再就業(yè)中心，只好等待觀望。

第二部分：解決問題對策建議

一、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。引導(dǎo)職工樹立主人翁意識，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。

二、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。

三、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性。

四、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。

? 青年職工思想總結(jié) ?

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩、老師和同事：

大家好！

我是中國日報(bào)駐華盛頓記者譚英姿，。今天，我和在座的報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和同事一樣，對中國日報(bào)迎來創(chuàng)刊30周年感到激動、興奮和榮耀。我代表中國日報(bào)的青年人，祝我們深深摯愛的中國日報(bào)30歲生日快樂！

當(dāng)中國日報(bào)創(chuàng)刊的時(shí)候，我還是幼兒園里天真的孩子。2001年我從南京大學(xué)畢業(yè)后來到中國日報(bào)。在此后的10年里，我在報(bào)社受到培養(yǎng)，經(jīng)受鍛煉，獲得成長，成為中國日報(bào)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的見證人。我深深感受到，中國日報(bào)是思想解放、勇于創(chuàng)新的媒體，是朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上、充滿人文關(guān)懷的精神家園，是青年人迸發(fā)激—情、揮灑汗水、實(shí)現(xiàn)理想、健康成長的人生舞臺。能把我的青春歲月奉獻(xiàn)給中國日報(bào)，我感到無比充實(shí)和自豪！

今天我有很多話想說，我把要說的話概括成三個(gè)關(guān)鍵詞。

第一個(gè)關(guān)鍵詞：幸運(yùn)。

我清楚地記得，10年前剛到報(bào)社時(shí)，前輩、老師和報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)，對我循循善誘，認(rèn)真修改我的每一篇稿子，教導(dǎo)我深入一線，深入基層，接觸百姓民生，放手讓我參加重大采訪報(bào)道，給我壓擔(dān)子，幫助我在實(shí)踐中盡快成長。目前報(bào)社像我這樣的年輕記者有300多位，大家在中國日報(bào)這樣一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才和愛護(hù)人才的環(huán)境里，努力學(xué)習(xí)和工作。我從一個(gè)對世事知之甚少的學(xué)子，很快成長為有所作為的新聞工作者，成長為對外傳播國家隊(duì)的隊(duì)員。

2010年，我有幸被派到美國，擔(dān)任中國日報(bào)駐華盛頓首席記者，這為我更好地實(shí)踐自己的新聞理想，在國際輿—論的最前沿傳播中國聲音提供了難得的機(jī)遇。一年多來，我屢屢聽到外國同行稱贊中國日報(bào)在美國的影響力越來越大，感受到中國日報(bào)為國家提升軟實(shí)力、塑造良好形象、增強(qiáng)話語權(quán)所發(fā)揮的重要作用。我為能夠生逢這樣一個(gè)偉大時(shí)代，在對外傳播的宏大的事業(yè)中扮演一個(gè)螺絲釘?shù)慕巧瑥膬?nèi)心深處中感到幸福和幸運(yùn)！

第二個(gè)關(guān)鍵詞：自豪。

在華盛頓的一年多時(shí)間里，我在采訪中深切地感受到了我國國際地位的.不斷提升，感受到了作為一名中國人和中國記者的榮耀，也對如何把握美國讀者的心理和需求，在每一篇報(bào)道中巧妙融入中國視角、闡述中國立場，有了更多的親身感悟。

在美國財(cái)政部副部長拉格女士的辦公室里，我看到她眼中對中國投資的熱切期待；在阿拉巴馬州萊利州長這個(gè)美國南方人熱情地握著我的手的時(shí)候，我感到了駐外記者也是國家公共外交使者；美國聯(lián)邦移民局默頓局長堅(jiān)定的語言和緊握的拳頭，讓我了解到美國與中國合作打擊跨國犯罪的誠意；美國國會美中工作小組主席拉爾森眾議員對我說美國很多議員對中國不夠了解，讓我感到我們把中國日報(bào)送到每一位議員的辦公室意義重大。

每當(dāng)面對采訪對象介紹自己時(shí)，我總會自豪地說，“我是中國日報(bào)記者！”而采訪對象對中國日報(bào)權(quán)威性、專業(yè)性的普遍認(rèn)可和贊賞，使我受到鼓舞，更加堅(jiān)定了我作為中國日報(bào)記者的使命感和為中國國際傳播事業(yè)奮斗的信念。

所以，我的第三個(gè)關(guān)鍵詞就是：使命。

中國日報(bào)迎來了“而立之年”。中國日報(bào)“二次創(chuàng)業(yè)”的號角已經(jīng)吹響，老一代中國日報(bào)人開創(chuàng)的事業(yè)，已經(jīng)進(jìn)入了加速構(gòu)建國際一流全媒體集團(tuán)的關(guān)鍵時(shí)期。這一沉甸甸的光榮使命，落在了我們青年員工的肩上。把中國日報(bào)的事業(yè)繼承下來，把中國日報(bào)的華彩樂章奏得更響，是對曾經(jīng)和仍在給予我們無私幫助和諄諄教誨的前輩們的最好回報(bào)。我代表我們青年職工，對各位前輩和老師表示深深的敬意和真誠的感謝。

我從小就熱愛跑步，我向往沖刺的魅力，我也深知接力棒的責(zé)任。我一定握緊接力棒，奮力前沖，為偉大祖國的國際傳播事業(yè)燃燒青春歲月，竭盡智慧心血，貢獻(xiàn)全部力量。到我們今天的年輕人交棒的那一天，我希望聽到大家說，這一棒，漂亮！

謝謝大家！

? 青年職工思想總結(jié) ?

按照公司的安排與部署，廠快速行動，結(jié)合近期生產(chǎn)狀況，組織人力對各車間員工思想動態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來看，員工隊(duì)伍的思想主流是好的，是進(jìn)取向上的，只是個(gè)別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒。針對這些問題，工廠也采取了相應(yīng)的解決措施，維持了工廠的大局穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。現(xiàn)將調(diào)研情景總結(jié)匯報(bào)如下：

廠現(xiàn)有員工340人，其中男職工275人，男職工65人；黨員115人，占33.8%；35歲以下青工158人，占46.5%；大專以上學(xué)歷168人，占49.4%，員工構(gòu)成較為合理，這是一支異常能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。工廠員工主要有三部分構(gòu)成，一是研究院劃撥人員，這部分人技術(shù)比較過硬，思想上比較進(jìn)取，約占員工總數(shù)的一半；二是電石廠煉焦裝臵調(diào)過來的人員，這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過停車，對此刻的工作崗位比較珍惜，工作進(jìn)取性較高，約占員工總數(shù)的20%；三是護(hù)衛(wèi)隊(duì)轉(zhuǎn)崗人員，這部分人雖經(jīng)歷過培訓(xùn)，可是工作經(jīng)驗(yàn)不足，技術(shù)水平也不是很過硬，是工廠重點(diǎn)關(guān)注的群體，約占員工總數(shù)的20%。

1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、工作熱情高，思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠發(fā)展，進(jìn)取為工廠生產(chǎn)任務(wù)的完成獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并進(jìn)取投入到一線生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善，員工也愈加珍惜自我的工作崗位。自覺遵守公司、工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想，確保了工廠各項(xiàng)工作的有序開展，為工廠的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。2、工廠以愿景文化為切入點(diǎn)，注重培育特色理念，逐步構(gòu)成了碳纖維文化體系，并得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢驗(yàn)證了工廠的文化理念的正確性與科學(xué)性。真正做到了用事業(yè)凝聚人，用文化感染人。

3、經(jīng)過開展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展，保安全，練技能”全員大培訓(xùn)活動，全體員工的質(zhì)量意識得到了強(qiáng)化，工作學(xué)習(xí)的進(jìn)取性更加高漲，職責(zé)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

4、經(jīng)過開展形勢任務(wù)教育活動，使全體員工認(rèn)識到了工廠面臨的重大機(jī)遇與嚴(yán)峻形勢。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一，碳纖維項(xiàng)目得到了中油與公司高層的一致認(rèn)可，得到了國家的密切關(guān)注，并要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)；嚴(yán)峻形勢是當(dāng)前國內(nèi)碳纖維行業(yè)競爭異常激烈，各生產(chǎn)廠家都在將規(guī)劃化、高端化發(fā)展，為了搶占市場，我們必須抓住這難得的歷史機(jī)遇，借勢成事，必須進(jìn)一步穩(wěn)定百噸生產(chǎn)，加快千噸碳纖維的建設(shè)進(jìn)程。

1、個(gè)別員工安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，工作被動應(yīng)付，存在著吃大鍋飯的心理。

2、個(gè)別青年員工對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，以至于主動學(xué)習(xí)的熱情不高。

3、進(jìn)入四季度，降雪頻繁，異常是其中有幾次暴雪。工廠清雪工作雖然承包給了外單位，但研究到降雪較大，如不及時(shí)清理，可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，所以工廠組織人力第一時(shí)間進(jìn)行清雪。個(gè)別員工對清雪工作不理解，認(rèn)為花錢了就什么都不用管了，對依然要自行清雪怨言較多。

4、部分員工對工廠的經(jīng)濟(jì)職責(zé)考核不是很理解，異常是涉及到車間、班組連帶職責(zé)的地方。主要有以下幾種意見：一是認(rèn)為處罰過于嚴(yán)格；而是認(rèn)為處罰太重；三是認(rèn)為別人違紀(jì)與我無關(guān)，我沒有義務(wù)去督促別人，工廠也不應(yīng)當(dāng)連帶處罰我。5、工廠的獎(jiǎng)金系數(shù)較低，又按照虧損單位90%發(fā)放獎(jiǎng)金，部分員工的收入較原單位有所降低，而工作強(qiáng)度有所上升。與來廠時(shí)的自信滿滿相比，部分員工的心理落差很大。

基于以上問題，我們能夠看出，員工在價(jià)值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著必須的差距。為此，我們僅有正確認(rèn)識和應(yīng)對這種差距，才能更好地解決員工思想問題，保障具備良好的思想支持和動力支持。

采取以教育為先的方式，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開展“五愛”、“六講”主題教育，加大對員工的光榮感與使命感教育，異常是的親切關(guān)懷與殷切期望，讓員工認(rèn)識到從事碳纖維事業(yè)是光榮的，我們肩上的擔(dān)子是神圣的，我們是義不容辭的。二是強(qiáng)化對員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場競爭激烈，工廠的生產(chǎn)成本較高，發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，經(jīng)過危機(jī)教育，提高員工工作進(jìn)取性，為工廠完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹立員工信心，鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心，攜手共度難關(guān)。經(jīng)過以上教育活動，讓員工切實(shí)認(rèn)識到企業(yè)此刻所處的環(huán)境，雖然面臨著一系列困難，可是企業(yè)的發(fā)展前景依然開闊，從而讓員工在深刻認(rèn)識環(huán)境的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定信心，樹立正確的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。

員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個(gè)不斷教育和強(qiáng)化的過程。所以，在實(shí)施教育策略的基礎(chǔ)上，要重視溝通的作用，變員工被動理解為主動吸收，經(jīng)過多向溝通，強(qiáng)化思想教育的效果。工廠能夠經(jīng)過召開員工座談會，增設(shè)廠長接待日等途徑傾聽員工的聲音，解析員工的疑惑，為員工解決實(shí)際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。比如說清雪工作就是工廠與員工缺乏溝通的表現(xiàn)，大雪不及時(shí)清理，影響巡檢，會給生產(chǎn)帶來隱患，只要溝通及時(shí)、到位，我們職工是能夠理解的。

同時(shí)，管理人員多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)變的意義和方向，多了解員工的想法，及時(shí)消除員工疑慮，引導(dǎo)大家和車間思想堅(jiān)持一致。激發(fā)員工努力工作的活力，從而提高溝通的效果。

最終經(jīng)過小型、多樣的文體活動，增加基層員工之間相互交流的機(jī)會，讓大家經(jīng)過交流和探討，相互影響，相互提高。

一是我們要認(rèn)識到有壓力并不是壞事，可是壓力必須有一個(gè)度。壓力適中，有利于員工有緊迫感，會使員工自主地把工作做好、做快；可是壓力過大，對員工的要求過多時(shí)，會使員工有抵觸情緒，從而使工作績效降低。所以，我們必須正確認(rèn)識和對待員工的壓力問題，要強(qiáng)化激勵(lì)形式，將員工的過高壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。

二是要建立公平、公正、公開的獎(jiǎng)金分配制度，完善考核機(jī)制，全面提高員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求，調(diào)動員工的工作活力和動力。

三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對于個(gè)人提高較大，為工廠做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全廠員工努力提高自我，為工廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

經(jīng)過全方位多層次的培訓(xùn)，來提高員工的適應(yīng)本事；加大技能培訓(xùn)力度，提高員工工作本事；經(jīng)過培訓(xùn)來增強(qiáng)員工的自信心，增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競爭形勢的需要。

5、實(shí)現(xiàn)文化引導(dǎo)，持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力一是加強(qiáng)文化引導(dǎo)。工廠的“百千萬”等愿景文化是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的科學(xué)規(guī)劃，這就是廣大員工的信心所在。二是加強(qiáng)工廠、車間特色企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)工作，提升員工隊(duì)伍凝聚力，提高安全意識及主人翁精神，進(jìn)取倡導(dǎo)員工盡職盡力，努力創(chuàng)新，為碳纖維事業(yè)發(fā)展供給不竭動力。三是要推進(jìn)執(zhí)行力文化。將工廠、車間績效目標(biāo)分解，落實(shí)到人，讓全體員工進(jìn)取參與，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執(zhí)行意識，將個(gè)人價(jià)值觀融入到執(zhí)行文化之中。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點(diǎn)。也許用綜合素質(zhì)來衡量，他不必須是好員工，但他肯定有某一方面是可取的。工廠要善于抓員工的精彩瞬間，樹立典型，以點(diǎn)帶面，激勵(lì)教育員工，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。同時(shí)，在日常工作中，對工廠涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線工人，加大宣傳力度，使全廠上下構(gòu)成學(xué)先進(jìn)，比干勁，比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

員工的思想動態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局，我們要及時(shí)了解和掌握員工思想狀況，經(jīng)過強(qiáng)有力的思想政治工作，提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工熱情，凝聚員工力量，為碳纖維的發(fā)展供給堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

? 青年職工思想總結(jié) ?

思想?yún)R報(bào)職工篇1<\/h2>

尊敬的黨組織：

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊(duì)伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映員工的思想情況。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對性、實(shí)效性，穩(wěn)定了廣大員工隊(duì)伍，改善了干群關(guān)系。

一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

及時(shí)掌握解決員工思想動態(tài)，是應(yīng)對危機(jī)、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認(rèn)真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機(jī)影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎(jiǎng)金等收入相應(yīng)減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)相對偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時(shí)了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達(dá)到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機(jī)制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機(jī)制前，首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，為此項(xiàng)工作推進(jìn)提供組織保障，如明確責(zé)任部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報(bào)，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時(shí)，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)情況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報(bào)，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推動問題落實(shí)整改。

三、保證各項(xiàng)控虧增盈措施順利實(shí)施

企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應(yīng)。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對待個(gè)人需要;對確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問題要說明情況，明確解決問題時(shí)間，以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

針對各級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、_發(fā)發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

此致

敬禮

思想?yún)R報(bào)職工篇2<\/h2>

敬愛的黨組織：

時(shí)代在前進(jìn)，黨建在發(fā)展。這從中國共產(chǎn)黨成立近90年來特別是改革開放以來堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷程，可以看得十分清楚。前不久中央下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，一個(gè)全黨重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍已經(jīng)形成。

3月17日，我有幸聆聽了安慶石化教授級高級政工師汪小林同志題為《愿企業(yè)學(xué)習(xí)之樹長青》的講座，感到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織已成為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)新亮點(diǎn)，是當(dāng)前黨的建設(shè)的一個(gè)重大創(chuàng)新。通過汪小林同志的講課，我更深刻明白學(xué)習(xí)型組織就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的同時(shí)，讓員工也體現(xiàn)其工作的價(jià)值;對于企業(yè)來講，在員工潛能充分得到發(fā)揮的時(shí)候，企業(yè)才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在學(xué)習(xí)型組織中，企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)了真正的雙贏。

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織最基本的學(xué)習(xí)形式。通過學(xué)習(xí)，我懂得領(lǐng)導(dǎo)在3月初之所以把我至催化四班這個(gè)總廠知識型班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)，目的就是有意識培養(yǎng)我，讓我改善自我的心智模式，以誠相待，和班組成員互相交流、啟發(fā)、溝通，讓我向技能大師何聲強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他持之以恒，鍥而不舍的鉆研精神;讓我向退伍軍人余萬鋒學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng);讓我向年輕的大學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們不畏困難，勇于開拓的蓬勃朝氣。

毛主席說過：人，總是要有點(diǎn)精神的。企業(yè)已經(jīng)為我們每一個(gè)職工搭建好施展才華的平臺，我們就應(yīng)該在這個(gè)平臺上盡情展示自己的風(fēng)采.800萬噸煉化一體化項(xiàng)目已經(jīng)開工，不僅需要催化裂化這樣的老裝置輸送大量的技術(shù)人才和管理人才，更需要輸送大量的業(yè)務(wù)上熟練，政治上可靠的操作工人。因此對于我來說，目前的主要任務(wù)，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)三機(jī)崗位操作技能，盡快能獨(dú)立頂崗操作，早日成為全流程明星操作員為企業(yè)實(shí)行系統(tǒng)化操作作出自己的努力。

思想?yún)R報(bào)職工篇3<\/h2>

敬愛的黨組織：

自從成為一名入黨積極分子以來，通過企業(yè)優(yōu)秀的員工，老黨員的悉心講解，使我收益很多，對黨的性質(zhì)有了更深的認(rèn)識。共產(chǎn)黨員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價(jià)值主體，在為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造一名共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價(jià)值。他們以建設(shè)有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。他們使我明白了成為一名共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的重大責(zé)任，也給予我努力向他們看齊的動力。

中國共產(chǎn)黨，有著自覺的紀(jì)律，同時(shí)也是鐵的紀(jì)律，將民主集中制作為根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。她是工人階級的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心。

通過這幾年以來的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨的先進(jìn)性，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則、黨的紀(jì)律等方面，又體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。

在本職工作中，我也時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，尤其是部門接手x車皮到達(dá)以后，從車皮到站到最后的件數(shù)交接，我都會一直關(guān)注，用自己的實(shí)際行動來改變自己的工作認(rèn)識，又在實(shí)際工作中體會到了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我認(rèn)為共產(chǎn)黨員努力加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。

黨性的修養(yǎng)需要不斷加強(qiáng)，不能奢求一勞永逸。因?yàn)榭陀^環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個(gè)人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負(fù)的責(zé)任也許會很重，但這正體現(xiàn)了自身所具有的價(jià)值。我在這一段時(shí)間學(xué)到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機(jī)有了更明確的認(rèn)識，我將不斷努力，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨，我將繼續(xù)接受組織對我的考驗(yàn)。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：x

20x年x月x日

思想?yún)R報(bào)職工篇4<\/h2>

尊敬的黨組織：

在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我的工作、學(xué)習(xí)、思想等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將我這段時(shí)間的的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織做一個(gè)簡要思想?yún)R報(bào)。主要有兩方面

自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。

在思想上我時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)馬列主義XXX思想，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八榮八恥”;側(cè)重于黨的先進(jìn)性的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到黨員的先進(jìn)性的根本要求是全心全意為人民服務(wù);共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史時(shí)期的集中體現(xiàn)，共產(chǎn)黨員要自覺增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立先進(jìn)性形象，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。黨員的先進(jìn)性是與黨的先進(jìn)性要求相一致的，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，必須準(zhǔn)確把握先進(jìn)性的本質(zhì)要求、實(shí)現(xiàn)形式和時(shí)代內(nèi)涵。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代現(xiàn)中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最好廣大人民的根本利益。共產(chǎn)黨員始終是“三個(gè)代表”重要思想的忠誠實(shí)踐者，既扎根于群眾又要求高于群眾，始終代現(xiàn)人民群眾的根本利益。這是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求，是必須一致要求和長期堅(jiān)持的，要從新的歷史條件出發(fā)，緊密結(jié)合新的實(shí)際，把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求貫徹和體現(xiàn)在黨的全部工作中去，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，不斷增張貫徹“三個(gè)代表重”要思想的自覺性和堅(jiān)定性;保持黨員先進(jìn)性，要求黨員自覺帶頭創(chuàng)造性地執(zhí)行黨在不同時(shí)期的路線、方針政策;黨對黨員的先進(jìn)性要求，從來都是和黨在各個(gè)不同時(shí)期歷史時(shí)期所肩負(fù)的任務(wù)緊密相連的;保持黨員的先進(jìn)性，必須胸懷遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定不移地帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策;保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須弘揚(yáng)昂然正氣，在危難時(shí)期敢于維護(hù)國家和人民的利益。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：

日期：x年x月x日

思想?yún)R報(bào)職工篇5<\/h2>

敬愛的黨組織：

經(jīng)過近一段時(shí)間的自己學(xué)習(xí)和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進(jìn)，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認(rèn)識更加深刻。現(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表“重要思想”，是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。有的同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動搖，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價(jià)一個(gè)共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，實(shí)現(xiàn)學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。黨章中對“學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”，作為共產(chǎn)黨員的一項(xiàng)義務(wù)作了明確的規(guī)定。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對社會，對經(jīng)濟(jì)影響愈來愈大。因此，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐。要干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行、能手和專家。

一個(gè)人要在社會上實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向。

請黨組織檢驗(yàn)我。

此致

敬禮!

思想?yún)R報(bào)職工篇6<\/h2>

敬愛的黨組織：

半年時(shí)間已經(jīng)過去了我堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，在這里將自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下：

一、我一直在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為公司的壯大獻(xiàn)出微薄的力量。

我先后在不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。在銷售部我積極的配合總部的業(yè)務(wù)員宣傳公司的產(chǎn)品;在開發(fā)辦認(rèn)真的整理產(chǎn)品報(bào)批資料并熟悉報(bào)批程序;到維護(hù)部我盡快的熟悉市場，并與各地市的藥檢、藥監(jiān)處好關(guān)系，掌握處理質(zhì)量、醫(yī)患糾紛的技巧，有條不紊地做好各項(xiàng)工作，努力起到表率作用，協(xié)助大家開展各項(xiàng)工作。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名積極分子!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面政治思想、理論知識、工作水平等需要不斷的學(xué)習(xí)，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步!

積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，以兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)為契機(jī)，深入領(lǐng)會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。

二、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、有好人現(xiàn)象，對一些不正之風(fēng)不會直接提出與制止。回顧這一段時(shí)間的工作我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請批評、指正。

此致

敬禮!

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匯報(bào)人：

20x年x月x日

? 青年職工思想總結(jié) ?

一個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，下面對該學(xué)期的工作總結(jié)。

一、思想認(rèn)識。

在這一個(gè)學(xué)期里，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。去年下半年我向?qū)W區(qū)黨支部遞交了入黨申請書，所以這一學(xué)期來我都是以黨員的要求來約束自己，鞭策自己。對自己要求更為嚴(yán)格，力爭在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。一學(xué)期來，我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。

二、教學(xué)工作。

在教學(xué)工作方面，整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都非常重。爭取機(jī)會多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時(shí)還虛心請教有經(jīng)驗(yàn)的老師。每上的一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是-決不打無準(zhǔn)備的仗。在備課過程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。

三、領(lǐng)班工作。

在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛集體、愛勞動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

這學(xué)期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯(lián)系溝通工作。這一學(xué)期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進(jìn)行密切聯(lián)系，了解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)與生活情況，也向家長匯報(bào)其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達(dá)成一致。當(dāng)家長對我的工作提出意見的時(shí)候我非常樂意接受，并且調(diào)換角色站在家長的角度去考慮問題。結(jié)果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。

四、考勤方面。

我在做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作的同時(shí)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。處理好學(xué)校工作與家務(wù)之間的關(guān)系。

? 青年職工思想總結(jié) ?

尊敬的黨組織：

我于20xx年xx月鄭重的向組織上遞交了入黨申請書，并光榮而幸運(yùn)的被接收為一名中國預(yù)備黨員，成為入黨進(jìn)取分子的考察對象。到今為止我的預(yù)備期已滿xx年，這xx年來，經(jīng)過大家的幫忙以及自我的努力我不斷地在充實(shí)自我和完善自我。這段時(shí)間里，我在思想上和行動上都得到了提高，各方面已經(jīng)更加成熟，為了進(jìn)一步理解黨的教育，提高自我的思想，我正式向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，并將預(yù)備期內(nèi)的思想、學(xué)習(xí)、工作情景匯報(bào)如下：

在思想上。作為一名支行行長、一名預(yù)備黨員，我一向以一名正式黨員的思想行為準(zhǔn)備來要求自我，我始終以“三個(gè)代表”重要思想、十七屆四中全會精神和科學(xué)的發(fā)展觀作為行動的指南，堅(jiān)持用一個(gè)正式黨員干部應(yīng)有的品德和品格，用過硬思想、正派作風(fēng)、清正廉政進(jìn)取地發(fā)揮好了支行領(lǐng)導(dǎo)作用。

我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于黨和國家的悉心教導(dǎo)、得益于政治思想的牢固、得益于我向往成為一名正式共.產(chǎn).黨員的心。在我成為預(yù)備黨員的這一年中我一向要求自我及時(shí)學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領(lǐng)會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，經(jīng)過政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)。并做到認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹好黨的“兩個(gè)條例”，以一名正式黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。

在學(xué)習(xí)上。我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既進(jìn)取參加所總行組織的各種學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)自我的理論水平、金融和法律知識、提高業(yè)務(wù)本事。在工作中不斷改善，不斷提高，朝一個(gè)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，一個(gè)真正的共.產(chǎn).黨員的目標(biāo)不斷前進(jìn)。總之，我時(shí)刻注意以一個(gè)共.產(chǎn).黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，進(jìn)取完成各項(xiàng)工作任務(wù)，參加黨的各項(xiàng)活動，努力把自我鍛煉成為新時(shí)代的合格黨員。

在工作上。我始終明確著一個(gè)道理，要想成為一名合格的黨員，就必須把實(shí)現(xiàn)共.產(chǎn).黨的遠(yuǎn)大夢想與學(xué)習(xí)、工作的實(shí)際緊密結(jié)合起來。銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內(nèi)控制約機(jī)制的重要性。所以，我把自我的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和黨的先進(jìn)性思想相結(jié)合，首先對自身，然后對員工的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、重要崗位及要害崗位進(jìn)行了督察和普查，進(jìn)一步強(qiáng)化自身和員工的黨性思想教育以及業(yè)務(wù)本事培訓(xùn)提升，加強(qiáng)監(jiān)督流程管理，堵塞一切思想和工作上漏洞和死角。

總之，在黨員預(yù)備期這段時(shí)間里，我一向能夠按照《黨章》要求自我，發(fā)揮了一個(gè)預(yù)備黨員的作用。但與此同時(shí)我也深知自身還存在些許不足，在黨組織的幫忙教育下，我清楚地認(rèn)識到，一個(gè)人僅有在發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并進(jìn)取去解決，才有可能繼續(xù)提高和提高。僅有敢于正視自我、剖析自我、修正自我、不斷超越自我，才能獲得新生，走向崇高。所以，在今后的日子里，我會繼續(xù)在發(fā)現(xiàn)中改善，在改善中提高，在提高中完善。不斷地揭示自我的弱點(diǎn)，不斷超越自我。

最終我以一顆赤誠的心，誠懇的期望黨組織能予我轉(zhuǎn)正，成為一名正式的中國黨員。

? 青年職工思想總結(jié) ?

我是一名人民教師，這一次我很榮幸的參加了入黨積極分子的培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班里我聽取了有關(guān)黨章的講座，觀看了黨的先進(jìn)教育電影，開展了自我學(xué)習(xí)，參與了小組討論，通過了筆試考核…… 雖然只有短短幾天的學(xué)習(xí)，但我真是覺得受益匪淺。在此，我要向敬愛的黨組織表示感謝，謝謝你們給了我這么好的一次學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我更加深了對黨的認(rèn)識，同時(shí)我也對自己的發(fā)展方向更加明確了。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動指南。

自1920xx年建黨至今，我們的黨已經(jīng)走過了80多年光榮的道路。這幾十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。從建黨之初的幾十名黨員，逐步發(fā)展到今天這一個(gè)擁有六千多萬黨員的執(zhí)政黨。并在長期的革命過程中，先后形成了分別以XXX、鄧小平、為核心的三代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體。正如所說：“黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民為中國社會主義進(jìn)步和發(fā)展做了三件大事：第一件是完成了反帝反封建的新民主主義革命任務(wù)，結(jié)束了中國半封建、半殖民地的歷史;第二件是消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度;第三件是開辟建設(shè)有中國特色的社會主義道路，逐步實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，這件大事現(xiàn)在繼續(xù)在做。”黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

人的一生或重于泰山，或輕如鴻毛。就如保爾所說：人最寶貴的是生命。生命于每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回首往事，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)楸氨捎顾锥呃?臨終之際，他能夠說：“我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭。”它使我認(rèn)識到，要成為一名真正具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，就要認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。

通過這次學(xué)習(xí)，我更進(jìn)一步地認(rèn)識到作為一名共產(chǎn)黨員，要胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，全心全意為人民服務(wù)，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策，勇于開拓，積極進(jìn)取，不怕困難，不怕挫折;不惜犧牲個(gè)人的一切，誠心誠意地為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn);要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，增強(qiáng)辨別是非的能力;要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流成績;要敢于在危急時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。

? 青年職工思想總結(jié) ?

按照鐵路局、集經(jīng)處《關(guān)于在青年職工中開展“奉獻(xiàn)呼鐵成才成長”主題教育的通知》文件的要求，為了解青工在想什么、干什么、關(guān)心什么、需要什么，公司黨總支、工會、團(tuán)支部在12月份上旬開展了青年職工思想狀況調(diào)查，本次調(diào)查主要對青工的基本情況、青工自身發(fā)展、青工思想素質(zhì)、青年生活情況、黨工團(tuán)工作的針對性進(jìn)行了了解。為調(diào)整我公司黨、工、團(tuán)組織的工作思路，讓青年職工更好的發(fā)揮才智奠定了基礎(chǔ)。

本次調(diào)查主要以集體討論、個(gè)別談話等形式進(jìn)行，調(diào)查對象主要是針對公司35歲以下的青年職工，本次參加調(diào)查的青工人數(shù)共計(jì)42人，男青工為31人，女青工為11人；政治面貌黨員占5人，團(tuán)員占18人，群眾占19人；此次調(diào)查真實(shí)的反映了青工對生活、工作、學(xué)習(xí)、自身發(fā)展幾個(gè)方面的態(tài)度。

一、調(diào)查情況分析

從此次調(diào)查的結(jié)果分析來看，青年職工的思想主流是積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，展示出了良好的精神風(fēng)貌。對我公司的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展尤為關(guān)注。

（一）、通過調(diào)查，青工比較關(guān)心的幾個(gè)問題是：

1、希望真實(shí)、透徹的了解公司的發(fā)展趨勢和經(jīng)營狀況；

2、希望通過各種培訓(xùn)提高自身的崗位技能；

3、希望公司多提供一些展示平臺，通過崗位推優(yōu)施展才華，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；

4、自身在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和待遇；

（二）、通過調(diào)查，青工普遍具備以下特點(diǎn)：

1、關(guān)心公司發(fā)展，責(zé)任意識較強(qiáng)

青工對我公司的發(fā)展非常關(guān)注。尤其是對公司的安全發(fā)展、永續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展青工最關(guān)心，青工能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展與個(gè)人前途聯(lián)系在一起，能夠認(rèn)識到企業(yè)利益和個(gè)人利益是分不開的。從每年召開職代會后對公司今后發(fā)展的信心中了解到，青工對公司發(fā)展前景普遍充滿信心。大部分青工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展表現(xiàn)出理解和支持，大部分青工服從組織安排，都衷心希望企業(yè)通過改革長足發(fā)展，經(jīng)營越來越好。大多數(shù)青工對所從事工作較滿意，而且可以勝任工作內(nèi)容，愿意積極投身到公司以后的建設(shè)當(dāng)中。

2、重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識強(qiáng)

青工普遍具有較強(qiáng)的自主和自我實(shí)現(xiàn)意識，在處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系時(shí)，傾向于通過追求個(gè)人利益來實(shí)現(xiàn)集體利益。實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更正面地表現(xiàn)在青工主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識的顯著增強(qiáng)。大部分青工對待人生的態(tài)度積極進(jìn)取，對自身的發(fā)展和充電表現(xiàn)出強(qiáng)烈欲望，業(yè)余時(shí)間通過各種渠道學(xué)習(xí)自身崗位所需的基本知識。普遍認(rèn)為人生的幸福源于事業(yè)有成和為社會做貢獻(xiàn)，認(rèn)為一個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)主要有事業(yè)上的成功和自我實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，從調(diào)查中也可以看出，青工認(rèn)識到只有多勞才能多得，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能提高工作和生產(chǎn)能力，還有一部分青工對自己未來工作有明確的目標(biāo)，主要體現(xiàn)在學(xué)歷較高的青工中。

3、青工求知欲強(qiáng)烈，對自身職業(yè)技能和學(xué)歷水平的提高表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的需求，迫切希望得到與專業(yè)發(fā)展，工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)。調(diào)查顯示青工愿意積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。表明青工對自身素質(zhì)、技能的提升需求迫切，并正在為追求更加美好的前景而努力儲備知識。

4、道德水平、服務(wù)奉獻(xiàn)意識不斷提高

近年來，通過廣泛開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、團(tuán)員意識主題教育和社會主義榮辱觀教育、我為公司建設(shè)做什么主題等活動，青工整體道德水平不斷提升，青工的奉獻(xiàn)意識也隨之增強(qiáng)。大部分青工選擇愿意參加公司的各類有償無償活動，并且希望通過自身的展示、付出為公司建設(shè)做一些力所能及的事情。

5、對靠近黨、團(tuán)組織的積極性不斷提高

不少青工認(rèn)為團(tuán)組織開展活動要滿足青工不同層次的需求和新的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動載體，切實(shí)幫助青年解決工作生活中遇到的難題，幫助青工成長成才，促進(jìn)企業(yè)青工的全面發(fā)展，使黨、團(tuán)工作對青年更有吸引力，使思想引導(dǎo)工作在潛移默化中發(fā)揮作用，為青工搭建交流成長的平臺等

二、目前我公司青工思想中存在的主要問題

1、對公司深層次的發(fā)展認(rèn)識不到位。在調(diào)查中，對企業(yè)的管理機(jī)制存有疑慮.調(diào)查顯示：有部分青工對企業(yè)的發(fā)展有所擔(dān)憂，另有部分青工認(rèn)為單位的管理機(jī)制不到位，認(rèn)為自已的工作能力得不到認(rèn)同，這表明我們在企業(yè)的管理體制方面在執(zhí)行力度和合理程度上還是有一定的問題。少部分青工對公司每年的經(jīng)營現(xiàn)狀了解還不全面、不到位，缺乏應(yīng)有的信心和支持。

2、青年職工知識學(xué)歷各不相同，反差較大。很大一部分青工參加工作時(shí)間短、知識面較窄，主要以近幾年分配的大學(xué)生為主。技術(shù)拔尖人才、綜合管理素質(zhì)高的青年人才隊(duì)伍還沒有形成氣候，青年人才尚有一定的落差。青年思想情緒不穩(wěn)定。從調(diào)查了解的情況看，有的青年職工不喜歡目前所從事的工作，在所在崗位上對本職工作不忘初心投入，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣，或是嫌工作太累，生活乏味，沒有動力。部分青年職工對就業(yè)崗位理解偏差。部分青年職工的價(jià)值取向存在偏差，把高收入看作是成功的標(biāo)志。而埋頭苦干，艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，展示作為的精神準(zhǔn)備不夠。

3、思想活躍，但奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心存在不足

青工普遍思想活躍，但部分青工的社會責(zé)任心和工作責(zé)任心不足。表現(xiàn)在對待工作態(tài)度方面，從調(diào)查問卷中了解到不少青工在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時(shí)有發(fā)生。部分青工個(gè)人主義傾向比較嚴(yán)重，拜金主義、享樂主義比較流行。部分青工思想上把企業(yè)發(fā)展同自身利益的聯(lián)系淡化，更多強(qiáng)調(diào)個(gè)人自身的發(fā)展，忽視了青年只有在企業(yè)發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的問題。部分青工對自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾，較少從自身角度反省。

4、參與意識不高。部分青年對公司組織的各項(xiàng)活動缺乏熱情、認(rèn)識不高。表示參加活動很被動，認(rèn)為目前，團(tuán)內(nèi)的很多活動比較少、青工參與性不夠、團(tuán)內(nèi)的活動的單調(diào)使團(tuán)組織在青工中影響力沒有充分發(fā)揮出來。

5、由于公司生產(chǎn)實(shí)際，青工業(yè)余生活單調(diào)，兩點(diǎn)一線的生活，讓不少青工生活的很疲憊，青工對生活熱情缺少，表現(xiàn)在青工普遍認(rèn)為業(yè)余生活無所事事，沒有規(guī)律，參加健康積極的活動較少，更多的是依靠上網(wǎng)、打牌來打發(fā)時(shí)間，存在這些問題的更多的在單身住宿職工和指揮（項(xiàng)目）部青年職工中體現(xiàn)，這些人長年一人在外，沒有家人的監(jiān)督和約束，業(yè)余生活無計(jì)劃。

6、對安全管理不注重細(xì)節(jié)，存在一些形式主義。在實(shí)際生產(chǎn)過程中執(zhí)行力與要求脫節(jié)，制度落實(shí)的不到位。很多人認(rèn)為單位的技能型人才培養(yǎng)不到位，走形式主義，與此同時(shí)有部分人認(rèn)為單位的安全工作不足之處是執(zhí)行力不到位，從這幾方面可以反映出組織管理中各方面暴露出的種種問題，有待我們改進(jìn)。

三、部分青年員工思想問題形成的原因分析

任何問題的產(chǎn)生都有內(nèi)因和外因。個(gè)人性格特征又會隨著企業(yè)制度、企業(yè)文化和人際關(guān)系等外部環(huán)境的變化而波動。我公司青年職工中產(chǎn)生這樣那樣的思想問題，也是內(nèi)外因相互作用的結(jié)果：

1、正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀尚未完全確立的結(jié)果。一個(gè)人一是確立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就能夠從容對待工作和生活中的各種困難和挫折。部分青年職工中的思想問題很大程度上就是沒有樹立正確的“三觀”缺乏明確的奮斗目標(biāo)，對自己的發(fā)展方向不明確，遇到困難，態(tài)度消極，習(xí)慣找借口。

2、公司對青工重視不夠的結(jié)果。作為企業(yè)的新鮮血液，青年職工占據(jù)著未來發(fā)展的優(yōu)勢。他們將是公司發(fā)展的后生力量。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)把利潤最大化作為追求目標(biāo)，卻因此忽視了青年群體組織建設(shè)，不太重視調(diào)動和發(fā)揮青年的作用，久而久之就形成了一種，你不重視我，我也不積極進(jìn)取的消極思想。

3、工作條件艱苦，待遇收入與現(xiàn)實(shí)的生活壓力形成反差的結(jié)果。盡管單位進(jìn)行工資效益分配機(jī)制，積極建立激勵(lì)機(jī)制，但是作為建筑施工企業(yè)，公司大多數(shù)青年職工都面臨房子、家庭等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大，使少數(shù)意志不夠堅(jiān)定的青年情緒低落，不忘初心本職工作，甚至跳槽的也時(shí)有發(fā)生。

四、對今后青工工作重點(diǎn)任務(wù)的思考

培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬抨?duì)伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。青年職工在思想意識上存在的問題不僅影響青年職工自身的成長進(jìn)步，而且影響企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。因此要堅(jiān)持以人為本的理念，結(jié)合青年身心特點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對青年職工思想觀念的教育和導(dǎo)向。大力培植適合青年人才成長、開花、結(jié)果和良好環(huán)境，使他們真正成為企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍和生力軍。根據(jù)對青年職工思想狀況的調(diào)查，結(jié)合本企業(yè)自身的特點(diǎn)和條件，現(xiàn)提出幾點(diǎn)應(yīng)對措施：

1.合理引導(dǎo)，積極培育，進(jìn)一步營造一個(gè)良好的成長環(huán)境。青年職工一般都有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動機(jī)，希望在專業(yè)方面有所建樹，希望自己的綜合素質(zhì)能夠得到一定的提高。領(lǐng)導(dǎo)可以給他們搭建一個(gè)學(xué)習(xí)平臺，單位內(nèi)部設(shè)立一個(gè)青工成才檔案，及時(shí)把握住青年職工的動態(tài)，督促他們在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，努力挖掘他們的潛力，適時(shí)提拔，嚴(yán)格管理，引導(dǎo)他們積極作為。建立一個(gè)獎(jiǎng)罰分明、監(jiān)督有力的選人用人機(jī)制，鼓勵(lì)德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬琶摲f而出，從而激勵(lì)廣大的青年職工勤學(xué)愛鉆。

2.建立青年職工培訓(xùn)計(jì)劃，對不同崗位、不同層次的青年職工進(jìn)行目標(biāo)培訓(xùn)。增強(qiáng)他們的自信心，幫助其拓寬視野，提高其工作技能，以選拔出一批較優(yōu)秀的青年。作為領(lǐng)導(dǎo)也要善于聽取不同意見，要能容忍他們年青人的失敗，幫助搭建青年職工成長的平臺。

3.落實(shí)保障，優(yōu)化環(huán)境，注意提高青年骨干的工資待遇。創(chuàng)造比較安全適宜的工作環(huán)境和人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制，使青年職工的收入和貢獻(xiàn)緊密結(jié)合，尤其對在科技攻關(guān)、經(jīng)營管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的青年骨干，要傾斜照顧，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，有計(jì)劃、有步驟的重點(diǎn)培養(yǎng)和打造青年人才群體。

4.做好青工的安全工作。通過黑板報(bào)、宣傳欄、公標(biāo)欄、標(biāo)語等形式，廣泛地向青年職工進(jìn)行宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大青工積極投身到各類安全活動中去，對青年職工進(jìn)行安全知識的宣傳和教育，增強(qiáng)青工的安全意識；每季度舉行一次青工安全工作座談會，并邀請單位安全工程師、技術(shù)員到會給青工們講解安全工作知識，不斷的增強(qiáng)青年職工的安全意識，提高青年職工遵章守業(yè)的自覺性和主動性。

5.在青年職工中樹立典型，評出優(yōu)秀的青年示范群體，并經(jīng)常組織一些青年聯(lián)誼活動，拓寬青年職工的交往面，為他們放寬一些住房政策，為他們能夠扎根公司創(chuàng)造條件。

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