煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告

煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告（熱門12篇）。

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

大家都知道環(huán)衛(wèi)工是一份非常辛苦的工作，為了我們生活的城市更美好，他們一年四季都堅持在自己工作崗位上，她們的工作是一個偉大的職業(yè)。

我們小區(qū)不論風吹日曬都有一個環(huán)衛(wèi)工堅守崗位，我注意到，她一雙手布滿老繭，由于風吹日曬皮膚黑黑的，滿頭銀發(fā)隱隱能看見幾縷黑絲，六十歲左右，我每天上學放學都能看見她那忙忙碌碌的身影。

在這炎熱的夏天，我們都在家里舒舒服服吹著空調時，而我們的環(huán)衛(wèi)工人還在炎熱的天氣里打掃衛(wèi)生，她們的衣服已經被汗水浸透了，頭上一顆顆晶瑩的汗珠落在地上，而她們什么也沒有抱怨，任勞任怨為我們打掃美麗的小區(qū)。

有一次，我放學回家，只見她推著保潔車停在空曠的地方，從保潔車里拿出一個大掃帚和鏟子，走到草叢里，把落在草叢里零零散散的樹葉掃出來。炎熱的太陽照在她那黝黑的皮膚上，一顆顆大大的“珍珠”從臉上滑落到草叢中。走出草坪，拿起掃帚準備把集中在一起的樹葉掃在鏟子里，誰料，一陣微風吹來，把樹葉吹得七零八落。她只好默默地把樹葉又集中在一起，在她臉上看不到任何抱怨和不耐煩的表情，直到默默地把樹葉掃進保潔車里。

美好的家園要靠大家，讓我們大家愛護環(huán)境，不隨地扔垃圾，貼小廣告等，環(huán)衛(wèi)工就會少一堆辛苦事。想想，如果沒有環(huán)衛(wèi)工人那么辛苦，也就沒有我們可愛的家園。

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

有一種人，清晨的第一縷陽光最先灑向他們。他們一張張黝黑的臉上布滿歲月刻下的痕跡，一雙雙粗糙的手卻能捧起一個干凈的世界，一件件橘紅色的馬甲是他們四季不變的服飾，他們就是不起眼的城市“美容師”——環(huán)衛(wèi)工。

有一件事留給我很深的印象。有一次，街邊的一個污水管道堵塞了，街道上污水橫流，臭氣熏天，行人路過的時候都踮著腳尖快速跑過，捂住鼻子，一臉厭惡的樣子。很快，一位環(huán)衛(wèi)工人趕來了，他麻利地拿出工具，戴上手套，大步走向被堵塞的管道，蹲下來熟練地用雙手把掏出來的污物捧回身邊的垃圾袋里。路上的行人見他這樣，做出一副作嘔的樣子，環(huán)衛(wèi)工人并不理會他們，繼續(xù)專心地工作。很快，管道疏通了，環(huán)衛(wèi)工人又打開路邊的消防栓，接了好幾桶水把街道沖洗得干干凈凈。這下他才長長地舒了一口氣，臉上露出了滿意的笑容！

這就是不起眼的環(huán)衛(wèi)工人，他們在平凡的工作崗位上為我們創(chuàng)造了一個干凈舒適的環(huán)境！我們每一個人都應該尊重他們，尊敬他們！

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

云南省昆明市環(huán)衛(wèi)工人生存狀況調查 經濟學院 10統(tǒng)計班xx

不管在哪里，我們總能看到那些彎著腰，或提著垃圾箱或推著垃圾車的“黃馬褂”，每天迎接太陽，披星戴月。他們，是城市的美容天使，人們卻厭而遠之。面對那些異樣的眼光，他們的眼神里充滿了委屈與無助。

他們一直生活在社會的最底層，他們的安全，健康都得不到保障，意外事故不斷，從掛著吊瓶掃地到老母生病在床，兒子九年未歸堅守崗位，那么多的辛酸背后，環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況是怎樣的呢

一． 環(huán)衛(wèi)工人的招聘

1. 環(huán)衛(wèi)工人的種類

目前昆明市環(huán)衛(wèi)部門人員分成“三等”，有正式工、合同工、臨時工，但工作都是臨時工干，工資卻很低，正式工、合同工干活少，拿錢多，福利好。而根據他們工作的地點又可以分為主城區(qū)環(huán)衛(wèi)工，街道環(huán)衛(wèi)工，廠區(qū)環(huán)衛(wèi)工等。

2. 環(huán)衛(wèi)工人的來源

由于昆明正處于快發(fā)展階段，大量的土地被征用，農民變成了“城里人”，在越來越大的生存壓力下，很多沒有技術，沒有知識，勞動力不強的拆遷人口及外來人口成了臨時大軍，不得不承擔著整個城市的清潔工作。

3. 環(huán)衛(wèi)工人的招聘

事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人是享有財政部門撥款發(fā)工資，買保險，并享有節(jié)假日的，而合同工則是跟相關企業(yè)簽訂合同，并享受一定待遇的，安全，生活基礎等都得到保障，而臨時工與私人有協(xié)議，大部分沒有法律保護。

二．環(huán)衛(wèi)工人的報酬及保障

1.環(huán)衛(wèi)工人基礎工資水平

昆明市主城區(qū)及安寧市最低工資水平為1100元，而東川區(qū)，呈貢等地的最低工資水平為

980元，環(huán)衛(wèi)工人的基礎工資水平就在最低工資水平線浮動，特別是臨時工的月工資基本在500元至1000元之間浮動，目前昆明市環(huán)衛(wèi)工人的平均工資為853元/人。

2.環(huán)衛(wèi)工人加班工資的發(fā)放（以20xx年為例）

每次過節(jié)，狂歡留下的垃圾都要占用環(huán)衛(wèi)工人的休息時間去打掃，當我們進入夢鄉(xiāng)的時候，只有他們還在微弱的燈下辛勤工作著。

根據有關規(guī)定，在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，而在周末休息日工作的，用人單位應當首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。春節(jié)7天長假的法定節(jié)假日為前3天，加班費應按照日工資基數的3倍支付。而初三至初六這4天則屬于相鄰雙休日的調休，加班費為平時工資的兩倍。

據云南調整的最低工資標準，昆明市主城四區(qū)和安寧市月最低工資標準為1100元，其他所轄各縣及呈貢區(qū)、東川區(qū)為980元。

如果用人單位安排該職工在春節(jié)7天長假中全部加班，而且均不能補休，則其加班工資為兩部分：

980（元）÷21.75（天）×300%×3(天)=405.5（元）

980（元）÷21.75（天）×200%×4(天)=360.5（元）

因此，即使是在非主城區(qū)上班，昆明加班者在春節(jié)7天長假中的加班工資最低也應該為405.5+360.5=766（元）。而昆明主城四區(qū)和安寧市的加班者，7天長假的加班費最低則是859.8元。而在這種情況下，多數環(huán)衛(wèi)工人和保安都沒有加班費，得到的是100元的過節(jié)補貼或是幾天調休。

三．環(huán)衛(wèi)工人的安全保障

由于沒有保障，一旦發(fā)生事故，環(huán)衛(wèi)工人不僅要承受難以忍受的痛苦，醫(yī)療費用和賠償問題也都成了難題。

與此同時，環(huán)衛(wèi)行業(yè)長期以來屬于勞動密集型行業(yè)，作業(yè)環(huán)境惡劣。環(huán)衛(wèi)工人們以“寧愿一人臟，換來萬家凈”的無私奉獻精神，為城市美化做出了巨大的貢獻，然而他們的身體健康狀況得不到關注。根據此前一家保潔公司為單位200多名環(huán)衛(wèi)工人體檢結果顯示，有120多人患有不同程度的呼吸道疾病、風濕性關節(jié)炎、高血壓、胃病等職業(yè)性疾病；有的環(huán)衛(wèi)工人甚至一人“身兼”數病，健康狀況令人擔憂。而一些環(huán)境與健康方面的雜志在采訪調查中也曾經披露，城市環(huán)衛(wèi)工人的手和工作服受到細菌的嚴重污染，環(huán)衛(wèi)工人的鼻咽部含有大量致病菌，慢性疾病的患病率較高，中年年齡組工人死亡率明顯高于對照組居民。這些情況說明，環(huán)衛(wèi)工人這個特殊群體的健康狀況的確值得人們高度關注。

讓環(huán)衛(wèi)工人參加意外傷害保險、醫(yī)療保險，每年讓他們有機會進行一次全面的健康檢查顯得尤其重要。

而在昆明，各地區(qū)撥給環(huán)保部門的清潔經費有限，扣除了工資之后就只能為一部分人購買人身意外險。

四．環(huán)衛(wèi)工人生存狀況惡劣的原因

1.政府投入不足 環(huán)衛(wèi)企業(yè)生存難

環(huán)衛(wèi)工人的工資偏低，那么環(huán)衛(wèi)企業(yè)的生存狀況又如何呢？目前，昆明市的環(huán)衛(wèi)管理有兩種方式，一種是政府自己管理，另一種是外包給環(huán)衛(wèi)公司。沒有足夠的資金支持，工人待遇自然提高不起來，工資待遇低、社會地位低、自信心不足，是環(huán)衛(wèi)工人的現狀，也成為制約環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

2.環(huán)衛(wèi)工人自身法律意識薄弱

在自身利益受到傷害的時候，大多數環(huán)衛(wèi)工人都不會拿起法律武器來保護自己，政府對環(huán)衛(wèi)部門督促力度不夠。

3.保潔公司管理漏洞百出，壓榨現象層出不窮

與保潔公司簽約的環(huán)衛(wèi)工人被外派到其他單位工作，在工人出事故之后企業(yè)間互相推脫，責任不明確。

五．整改措施

1.上班制度改革（以經濟開發(fā)區(qū)為例）

1.現在，在經開區(qū)建成區(qū)390萬平方米的清掃保潔范圍內，環(huán)衛(wèi)工人實施六種工作制度：9點至17點為正班，安排45個環(huán)衛(wèi)工人；14點至22點為副班，安排22個環(huán)衛(wèi)工人；7點至15點為早班，安排6至8名環(huán)衛(wèi)工人；還有夜間加班及雙休日、節(jié)假日加班。

2.實施“多班制”后，需要增加大量的環(huán)衛(wèi)工人和保安人員，環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇也可能會有所提高；實施彈性工作制度后，多數城管人員也將積極到道路、工地、企業(yè)、市場和小區(qū)等一線巡查，按照片區(qū)劃分，實行網格化管理。

2.為環(huán)衛(wèi)工人購買人身意外險成企業(yè)投標門檻 環(huán)衛(wèi)工人在清掃道路時，被機動車和非機動車撞死撞傷的報道時常會見諸報端。可當談到14509名環(huán)衛(wèi)工人中有多少人辦理了人身意外傷害保險時，市城管綜合行政執(zhí)法局環(huán)衛(wèi)處處長王先舉搖搖頭說：“這個比例太低了。”可是在今后，是否為環(huán)衛(wèi)工人辦理意外人身保險，將被列入政府招投標清潔服務企業(yè)的籌碼之一。

在“進一步加強環(huán)衛(wèi)工作提升城市清潔水平的意見”中，對參與投標的清潔服務企業(yè)提出了進一步的要求：清潔服務企業(yè)在參與投標時，不僅要明確清掃保潔實施方案，還要將清潔服務企業(yè)以往保障環(huán)衛(wèi)工人權益的情況列入評標內容，特別是要將是否購買環(huán)衛(wèi)工人意外人身保險作為評標的依據之一

3昆明機械化清掃率將提高 “關于進一步加強環(huán)衛(wèi)工作提升城市清潔水平的意見”中提到，昆明市將實施精細化作業(yè)，增加道路的沖洗和保潔次數，治理道路揚塵，提高路面的潔凈水平。

在環(huán)境衛(wèi)生保潔方面，將通過機掃和人工清掃兩種方式的緊密結合與加大力度，使全市實現市容市貌的提升。目前，全市主城區(qū)相關道路車行道的機掃率已達40%，但今年底將提高至45%，明年提高到65%，20xx年達到80%。

4.城中村道路保潔要推物業(yè)化管理 按照全市的安排，將把物業(yè)管理的封閉式小區(qū)以外的所有道路（含門店門前區(qū)域）全部納入市政管理范疇。從明年1月1日起，將具備市政道路功能的原村鎮(zhèn)道路也納入市政管理范疇，由區(qū)財政承擔清掃保潔經費。

針對城中村人口密度大、門店多、環(huán)衛(wèi)設施設備不足、管理難度大的現狀，全市將大力推行城中村物業(yè)化管理，對于實行物業(yè)管理的城中村4米寬以上的道路，納入市政管理范疇，由區(qū)財政承擔清掃保潔經費。

5.創(chuàng)立云南省環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會（保障環(huán)衛(wèi)工人利益）

據了解，目前，云南省的環(huán)衛(wèi)工人已有了自己的“娘家”——云南省城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會。該協(xié)會成立較早，是城建行業(yè)內規(guī)模較大的協(xié)會，具有較強的影響力

6.設立省級環(huán)衛(wèi)工人節(jié)（對環(huán)衛(wèi)工人的工作給予鼓勵)

云南省城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會相關負責人介紹，昆明市已經連續(xù)舉辦了二十一屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，但是云南省的環(huán)衛(wèi)工人節(jié)還沒有設立。近年來，城市飛速發(fā)展，城市街道不斷拓寬，清掃面積成倍增加，環(huán)衛(wèi)工人的數量也不斷增加。但是，除了昆明市，云南省其他地州(市)還很少有人知道環(huán)衛(wèi)工人節(jié)這個日子。為了提高環(huán)衛(wèi)工人的社會地位，引起更多的人對環(huán)衛(wèi)工人和環(huán)衛(wèi)事業(yè)的尊重、理解、關心和支持，云南省擬申請設立環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，可以為全省的環(huán)衛(wèi)工作者提供一個交流經驗的平臺，介紹先進的管理和工作經驗，為主管單位和各成員單位建立溝通渠道，發(fā)揮各自的參與作用，使環(huán)衛(wèi)工作能更好地服務社會。

六.結語

雖然政府在加大對環(huán)衛(wèi)工人的保護力度，但由于招聘等環(huán)節(jié)存在漏洞，讓很多環(huán)衛(wèi)工人享受不到這些福利，且環(huán)衛(wèi)工人趨于老年化，環(huán)衛(wèi)工人的安全問題也頗讓人擔憂，不僅僅是政府應該關注這些城市美容師，作為市民的我們也應該要珍惜他們的勞動成果，尊重他們，幫助他們。也許多走幾步路，把垃圾丟進垃圾桶，這樣對于我們來說很簡單的事情，就是對他們最好的回報。

祝福偉大的環(huán)衛(wèi)工人們！

參考文獻：

1.《政府投入不足，環(huán)衛(wèi)企業(yè)生存困難》云視網

2.《昆明環(huán)衛(wèi)工人社會地位和待遇逐漸提高》 昆明信息港

3. 《人民日報:環(huán)衛(wèi)外包，工人權益不能拋》人民日報:

4.《環(huán)衛(wèi)工生存狀況亟待關注》荊楚網

5. 宿田翁:《事業(yè)編制是環(huán)衛(wèi)工人一份給力的保障》

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

嫩江的變化有目共睹。而最讓我印象深刻的，就是環(huán)衛(wèi)工人吧。

每天清晨，走在上班的路上，會看到他們忙碌的身影。傍晚，下班經過的時候，也會感受到他們的存在。

即使是節(jié)假日，走在街頭，你仍舊能夠看到他們在隨時隨地保潔。

無論是春，還是秋。無論是冬，還是夏。

無論是人流穿梭的街道，還是早市夜市那樣容易臟亂的地方。都會象變魔術一樣，在他們的手里恢復秩序，重新整潔起來。

從什么時候起，那些垃圾山不見了？即使起風的時候，也不再有到處飄揚的紙屑？

從什么時候起，不再有讓人膽戰(zhàn)心驚的薄冰？即使大雪來襲，也仍舊會被全部清理，重新讓我們的人和車，接觸到水泥的路面？

從什么時候起，一向像意見欄的嫩江百度貼吧，也有表揚環(huán)衛(wèi)工人的貼子？

從什么時候起，在嫩江廣播電臺的娛樂節(jié)目里，主持人也忍不住在夸我們的環(huán)衛(wèi)工人？也會為他們點一首歌，送上一份祝福？

你不得不相信，群眾的眼睛是雪亮的。那些默默奉獻的身影，那些辛勤工作的人，那些點點滴滴……都在嫩江人民的心頭。

我已經習慣，即使握著一張口香糖的包裝紙，也要走到垃圾筒那里再扔掉。因為我不忍破壞那干凈的市容。因為我不忍讓那些環(huán)衛(wèi)工人，再低一次頭，再彎一次腰，將它掃起。

我相信，很多人都有同樣的心情。都一樣不忍。因為這是屬于我們每一個人的嫩江，這是我們共同的家園。

走在其它的城市，我總覺得到處都是舊樓，不象我的小城，處處煥發(fā)出年輕的光彩。

嫩江已經越來越美麗，越來越有活力。“三優(yōu)”文明城市的創(chuàng)建離不開這些可親可敬的環(huán)衛(wèi)工人，而每一個嫩江人，更離不開你們。

人民和家鄉(xiāng)，一樣需要你，贊美你。

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

下雪了，我們來到了九江的廬山游玩。

早上，上山的時候下著雪，煙霧繚繞，人就像可以騰云駕霧一樣，而且還覺得像在仙境一般。

雪下大了，山上人也多了，有的人在拍雪白雪白的雪景。一陣寒風吹過，真是寒風刺骨。

有的人吃完的垃圾就亂丟亂扔，有的人還亂吐痰，有的人還破壞公物。

我突然看見有兩個環(huán)衛(wèi)工人，背了好多個垃圾袋。一步一步小心翼翼地向山下走去，而且他們手里拿著一個垃圾袋還在撿，我們爬上來已經累得喘不過氣了，而這些環(huán)衛(wèi)工人也是一步一步的走上來的。由于昨天剛剛下完大雪，臺階很滑，一不小心就會摔下去。所以環(huán)衛(wèi)工人們都彎著腰，用手把垃圾袋兒托住，要不然垃圾就會掉，環(huán)衛(wèi)工人們皺著眉，咬著牙在那里清掃著周圍的垃圾，看著真讓人心疼。

他們每天只能吃冷冷的硬硬的饅頭和榨菜。而且他們的工作很艱苦，可依然勤勤懇懇地工作著。

我們應該愛護環(huán)境！

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

合同編號：______________

甲方(用人單位)名稱________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號 聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________ 身份證號碼_________________________________出生年月__________________ 戶口所在地_______________________________________________________________ 現 住 址_______________________________________________________________ 聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________

簽 訂 說 明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委托的負責人(委托代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上"/"。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列第 壹 項方式。

1、有固定期限：本合同期限為 兩 年，自 20xx 年 10月 17日起至 20xx 年 10月 16日止。

2、無固定期限：本合同期限自 / 年/ 月/ 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自 / 年 /月 /日起至甲方安排乙方完成 / 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。

(二)試用期

雙方同意按以下第 貳 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 20xx 年 10月 17日起至 20xx年12 月 16日止。

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 環(huán)衛(wèi)保潔 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

3、乙方的生產(工作)任務為：圩鎮(zhèn)、村坡保潔工作 。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第 壹 項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，按國家相關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為：以 (辦文編號110620xx)文件規(guī)定的保潔員工資標準 元/月(如有變動，按青秀區(qū)相關文件執(zhí)行)。(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之

八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

2、甲方每月 15 日前支付乙方 上個月 工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條 保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本鎮(zhèn)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同;

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

1、環(huán)衛(wèi)保潔員是根據區(qū)城鄉(xiāng)清潔工程領導小組批準招聘的，工資報酬由區(qū)財政局劃撥。如城區(qū)城鄉(xiāng)清潔工程領導小組文件通知不再聘用環(huán)衛(wèi)保潔員的，合同自行終止;如城區(qū)文件通知聘用減少環(huán)衛(wèi)保潔員名額的，甲方則在對環(huán)衛(wèi)保潔員進行考核的基礎上，按名額擇優(yōu)聘用，其他人員則予以解除勞動合同。

《職責和管理制度》的規(guī)定對環(huán)衛(wèi)保潔員進行管理，對嚴重違反《鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站環(huán)衛(wèi)保潔人員崗位職責和管理制度》有關規(guī)定，甲方認為乙方不再適合本鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作的，由甲方提前一個月通知乙方解除勞動合同。

3、環(huán)衛(wèi)保潔員1年內無故曠工達5天以上(含5天)，無故遲到、早退達15次以上(含15次)的，將在年終考評中定為不合格或基本合格。環(huán)衛(wèi)保潔員在合同期內每年進行年終考核，年終考核有一次被評為不合格的或連續(xù)兩年被評為基本合格的，合同期滿后將報鎮(zhèn)政府審批后不再聘用。

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，城鄉(xiāng)清潔工程辦公室留一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法定代表人：

或委托代理人(簽章)

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

為了建設美麗鄉(xiāng)村，加強環(huán)村路及周邊環(huán)境管理，經村黨支部、村委會研究，暫請三名清潔環(huán)衛(wèi)工進行長年管護保潔，經甲(萬灣村委會)乙(環(huán)衛(wèi)工)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，簽訂合同，規(guī)范雙方義務權利。

一、甲方規(guī)定路段第一段為312國道口至3組張文利門口，屬于( )清掃管護路段，第二段為張文利門口至西溝風水橋加環(huán)南路馬場門口以西，屬于( )清掃管護路段，第三段為馬場門口至9組李書再門口，屬于( )清掃管護路段。要求全年365天，每天12小時，實行衛(wèi)生保潔，樹木、花草、路燈、垃圾箱護欄及人行道方磚進行認真管護，達到公物無損，路面清潔衛(wèi)生。

二、甲方要求乙方及時清掃路面，禁止垃圾亂倒，雜物亂放，破壞樹木、垃圾箱、路燈及公共設施的行為，按鄉(xiāng)規(guī)民約查處存在的問題，超越處理權限的及時上報村委會和公安機關。

三、甲方要求乙方必須12小時在崗保潔管護，勞動工具自備，不許私自脫崗外出，因特殊事外出的必須請可靠能負責的人換崗，并向主管領導請假。

四、甲方對乙方實施領導和管理，實行隨時查崗，每月考核一次，考核合格，由甲方付給乙方月工資700元。考核不稱職及時調整，清潔環(huán)衛(wèi)工不是固定崗位，因職責不到位，考核不合格辭退，乙方不得無理糾纏。

五、在工作過程中，乙方必須注意安全，上崗工作必穿好保潔服裝，不許酗酒和狀態(tài)不好進入工作崗位，時刻注意過往車輛，如自己不注意安全防范，出現一切責任事故，自己負責。

六、以上各條乙方自愿接受任務。

七、周書堂由李書亮包抓;張為民由李建平包抓;李社粉由李耀民包抓;趙春蓮，張丹麗，李亞紅由賈勝民包抓

八、此合同一式三份，每月考核符合標準后再續(xù)簽，不合格者予以解聘。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

鑒證機關：(蓋章)

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

尊敬的領導：

您好！我是貴單位下屬的煤礦環(huán)衛(wèi)工，非常榮幸能有機會向您匯報我作為一名環(huán)衛(wèi)工的工作情況。在過去的一年里，我和我的團隊兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，為保障煤礦環(huán)境清潔、整潔，積極為生產安全提供可靠保障。以下是我對我的工作進行的詳細總結。

一、工作內容概述

作為煤礦環(huán)衛(wèi)工，我的主要工作是負責煤礦區(qū)域內的環(huán)境整潔。具體包括清理煤渣、煤灰，清掃道路，對需要進行清洗的設備和車輛進行清洗，清理化糞池，及時排除道路和設備上的污染物，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

二、工作效果

1. 清潔設備維護：我每天維護并保養(yǎng)各類清潔設備，確保設備能夠正常運轉，并按照計劃進行定期檢修，提高設備的使用壽命和工作效率。

2. 道路清掃：我和我的團隊定期對煤礦內的道路進行清掃，清理垃圾和煤渣，保持道路的整潔，避免發(fā)生事故。

3. 設備清洗：在生產過程中，煤礦的設備和車輛容易被煤灰和煤渣污染，會影響到設備的正常運行。我和我的團隊及時對這些設備和車輛進行清洗，保證其正常運轉。

4. 化糞池清理：我和我的團隊負責清理煤礦內的化糞池，清除污泥和異味，提供一個清潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

三、工作中的亮點與成就

1. 工作規(guī)范化：我始終嚴格按照工作程序來進行操作，堅持巡檢路線的固定軌跡，確保每一個區(qū)域都能被及時維護和清潔。這樣不僅能提高我們的工作效率，還能保證煤礦環(huán)境的整潔度。

2. 安全意識強：在工作中，我非常注重安全問題，嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到穿戴工作服、戴好安全帽，嚴禁在工作過程中吸煙等違規(guī)行為。同時，我也積極參加各類安全培訓，提高自己的安全意識和應急處理能力。

3. 團隊合作：作為煤礦環(huán)衛(wèi)工，我知道單靠個人是無法完成工作任務的。因此，我積極和我的團隊進行合作，相互協(xié)作，共同完成各項工作任務。我們相互之間互相幫助，形成了良好的工作氛圍。

四、存在的問題與改進措施

在過去的一年里，我也意識到了一些存在的問題，并確定了相應的解決措施。

1. 缺乏新設備：目前煤礦的清潔設備比較老舊，無法滿足日益增長的工作需求。因此，我建議購置一些新的清潔設備，提高工作效率和質量。

2. 缺乏培訓機會：我們所在的地區(qū)缺乏相關的培訓機會，無法及時了解新型設備的操作和維護技巧。因此，我建議組織一些培訓班或者邀請專業(yè)人員進行指導，提高我們的綜合素質和技能水平。

3. 工作壓力增大：隨著煤礦生產規(guī)模的不斷擴大，我和我的團隊的工作任務也越來越重，工作時間也會有所延長。因此，我建議增加一些環(huán)衛(wèi)人員，分擔工作壓力，保證每一項工作任務的質量和效率。

總結：

通過我的不懈努力和團隊的共同協(xié)作，煤礦環(huán)境整潔且清潔設備得到及時維護，道路保持了良好的清潔狀態(tài)，并且在煤礦生產安全方面提供了有效保障。我深知自己的不足之處，會繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作技能和綜合素質，為貴單位創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境。

衷心感謝領導對我的關懷和支持！

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

環(huán)衛(wèi)工聘用合同范文一

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗 位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬;

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的 報酬;

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全 衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元(大寫： )。

試用期月工資為￥ 元。(大寫： )。

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月 25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、 市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴 重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部 分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5、在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的;

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

讀書筆記吧（DsBj1.CoM）深度干貨:
• 環(huán)衛(wèi)工贊美句子?|?煤礦下料工述職報告?|?描寫環(huán)衛(wèi)工的句子?|?環(huán)衛(wèi)工辛苦的句子?|?煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告?|?煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安 全和身體健康的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被人民法院依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動 合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù);

2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

委托代理人： 身份證號碼：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

環(huán)衛(wèi)工聘用合同范文二

甲方：

乙方： 性別：

身份證號碼： 電話號碼：

甲乙雙方在合法、公平、平等自愿的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容工作地點。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。

2、工作地點_______________________________________________________。

3、乙方按應照甲方制定的崗位制完成工作。

4、合同履行期間甲方很據工作需要，經雙方協(xié)商同意可以調換乙方的工作崗位或工作地點。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據乙方的工種提供勞動保護用品和使用工具(比如工作服、勞動保護手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。

2、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方崗位責任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發(fā)現一次扣一天工資，三次自動離職。

四、勞動報酬

甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月。

五、社會保險

交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。

六、合同的履行、解除和終止

1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。

3、違約一次扣兩日工資(托遲工作視為一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。

4、甲乙雙方簽訂本合同后，甲方可根據乙方的工作表現、工作態(tài)度，有權利解除合同。

5、乙方單方面解除合同的，應當提前15天通知乙方。

七、甲、乙雙方約定的事項

1、乙方在工作期間出現的自然死亡、生病均由乙方負責。

2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔。(酒駕以及因酒駕引起的一切后果)。

3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資。扣留工資如數返還。解聘離職的扣留工資不予返還。

本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各持一份，具有同等法律效力。

甲方： (蓋章)

法定代表人(主要負責人) (簽章)

乙方： (簽章)

合同簽訂時間： 年 月 日

環(huán)衛(wèi)工聘用合同范文三

甲方(用人單位)名稱：

地址：××

乙方(勞動者)：姓名： 性別：

出生年月：

參加工作時間：

家庭地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內按以下協(xié)議執(zhí)行：

一、勞動合同期限

本勞動合同為一年期限合同，從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作任務和條件

(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務。

(二) 甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作時間和勞動報酬

(一) 甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行)。

(二) 按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

四、勞動紀律

甲方應根據國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇

(一) 甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

(二) 乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因經營情況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)凋一臻的;

2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規(guī)已修改的。

(二) 勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。

(三) 勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強迫。

(四) 經勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;

2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的;

3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂閱時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。

(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外);

1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(八) 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同的責任

(一) 甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三) 乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

九、其它事項

(一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。

(二) 勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。

(三) 勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人簽章： 法定代表人簽章：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

尊敬的領導：

我是貴單位的一名環(huán)衛(wèi)工，現在寫這封辭職報告是因為我希望能夠尋找到更好的工作機會，并且在職業(yè)生涯中追求自己的發(fā)展。

在貴單位工作期間，我深感榮幸和自豪。這里是我開始工作生涯的地方，也是我初始了自己的努力奮斗之路。這幾年來，我接觸了許多優(yōu)秀的同事和領導，他們教會了我許多專業(yè)知識和技能，我從他們身上學到了很多。我非常感激他們對我的指導和支持。

然而，隨著時間的流逝，我開始反思自己的職業(yè)發(fā)展和個人價值觀。我意識到環(huán)衛(wèi)工作是一項辛苦且繁重的工作，不僅需要身體力行，還需要和惡劣環(huán)境和危險物質進行抗爭。雖然這是一份光榮的工作，但我開始思考自己的未來是否應該把焦點放在其他方面的職業(yè)發(fā)展上。

另外，貴單位對待環(huán)衛(wèi)工待遇和工作環(huán)境也存在一些問題。我注意到環(huán)衛(wèi)工的工資較低，而工作強度和風險較高。工作環(huán)境也常常不健康，對身體健康可能會有不利影響。因此，我希望能夠尋找到一個更有挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的職位，為個人的未來打下更好的基礎。

在此，我向領導提出辭職，請領導核實和批準。我的離職日期為一個月后的某一某一日。在這段時間里，我會以負責任和專業(yè)的態(tài)度完成手中的工作，并將工作交接給接替我的同事。

最后，我衷心感謝貴單位給予我的培養(yǎng)和支持，也感謝各位領導和同事在我工作期間的幫助和關心。我希望在以后的工作中能夠保持聯(lián)系，并有機會再次合作。

祝貴單位蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績！

此致

敬禮

環(huán)衛(wèi)工姓名

?? 煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告 ??

推薦閱讀: 煤礦皮帶運輸工述職報告（系列10篇） [參考作文] 作文：平凡的環(huán)衛(wèi)工 煤礦個人業(yè)務述職報告 煤礦總部主任述職報告(經典十六篇) 煤礦職工個人述職報告（必備8篇） 監(jiān)測工述職報告(范本10篇)

需要更多的煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告網內容，請訪問至：煤礦環(huán)衛(wèi)工述職報告

熱門標簽: 環(huán)衛(wèi)述職報告 煤礦述職報告 述職報告煤礦 環(huán)衛(wèi)工人 環(huán)衛(wèi)年度述職報告 煤礦個人述職報告

文章來源：//www.wz2.com.cn/dushubiji/179913.html