《遠見》讀后感(7篇)。

在本文中我們將為您詳細介紹“《遠見》讀后感”，隨著自己在閱讀作者寫的作品時，體會到更多心情感悟。?我覺得現(xiàn)在應(yīng)該寫下讀書的收獲和感悟了，希望以下資料可為您的工作學(xué)習提供一定幫助僅供參考！

《遠見》讀后感【篇1】

前半部分干貨較多，后半部分故事太多有點水。

職場生涯三階段：

第一階段：加添燃料，強勢開局

不斷試驗、發(fā)現(xiàn)自己的熱情、道路和目標；培養(yǎng)職業(yè)技能和習慣，成為某方面的專家

第二階段：聚焦長板，達到高點

第三階段：優(yōu)化長尾，持續(xù)發(fā)揮影響力

職業(yè)生涯中存在三種基本形式的職場燃料：

1.可遷移技能：解決問題的能力、說服式溝通技巧、完成任務(wù)的能力、幫助和求助的能力

2.有意義的經(jīng)驗

3.持久的關(guān)系

4大黃金問題：

1．我是否正在學(xué)習和成長？

2．我是否正在對某些人、現(xiàn)在的公司，乃至整個社會擁有影響力？

3．我體驗到樂趣了嗎？

4．我是否得到了適當?shù)莫剟睿?chuàng)造了經(jīng)濟價值？

我喜歡的摘錄：

*構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活。

*如果你連大致了解現(xiàn)狀并保持關(guān)聯(lián)性都做不到的話，就別妄想別人會聽你的了，更別提雇用你了。

*成為一個成功的“付出者”（Giver）能讓你在生意和生活中都更有效率。

*重要的不是他意圖發(fā)出什么樣的情緒信號，而是他的聽眾實際收到了什么樣的信號。

*不管我們身處什么樣的角色和行業(yè)，我們溝通的方式最能決定我們在他人眼中的印象。

*你不可能憑借情感中立的媒介化解情感問題。

*沒有人會因為你入職了一段時間就欠你一次加薪或升職。

*創(chuàng)造精通技能的秘方就是意愿和時間；沒有什么精通或力量能離開熱情。

*我們的專注度決定了學(xué)習的深度。

*領(lǐng)導(dǎo)不要一直做飛在高空的宇航員，也不要一直做飛在低空的掃地機。

*不要選擇和你相似的人，尋找那些能夠增強你的長板和彌補你短板的人，并一對一地去了解這些參與者和候選人。

*即便你是老板，也要明確地表現(xiàn)出你對其他人觀點的理解。用你的耳朵來領(lǐng)導(dǎo)大家，不要只靠嘴巴。

*對孩子重要的不僅是陪伴時間，而是給他們信任和放心的感覺。

*你需要做對三件事情：睡眠、飲食和鍛煉，這樣才能管理好壓力，過好生活。

《遠見》讀后感【篇2】

城市建設(shè)學(xué)院

城市規(guī)劃概論

課內(nèi)實踐一

**這部影片進入我的眼球最多的就是巴黎的處處美景和人們的甜美笑容，笑容是一切快樂和愉悅的表達，因此從這些甜美的笑容中就可以看出巴黎人們對自己生活環(huán)境的喜愛和陶醉，而城市給人的最好的意義就是讓人們愉快的的生活在這里，巴黎做到了。巴黎被稱“世界之都”即見其名聲之大而這也是名副其實的。

這部影片以巴黎的埃菲爾鐵塔為開端，可見巴黎的雄偉和氣派。在巴黎有多少異地游子把這里當成了他們的第二故鄉(xiāng)，在這里展開了豐富的人生，亦見巴黎給人們帶來的感覺是多么的美好，在巴黎有許多的工人們休息的場所可以在這里談情說愛，戲水，喂鴿子到處都是人們的歡樂和笑容，街頭充滿特色的雕塑更是代表了巴黎是一個藝術(shù)的天堂，而這些雕塑又與環(huán)境充分的結(jié)合彰顯出了城市和諧人性的一面。正如影片所說，這是一座既前衛(wèi)又歷史悠久的城市。

巴黎的成功當然要歸功于他的規(guī)劃者。

巴黎發(fā)源于法國北部塞納河西堤島，面積1200平方公里，大巴黎地區(qū)人口1000萬。市區(qū)人口只有兩百萬，塞納河橫跨巴黎市區(qū)，由于當時的巴黎是西方的政治與金融中心，一次在十九世紀大量的農(nóng)村人口來巴黎找工作，人口開始增多，這些人擠在一些因為過度使用而越來越舊的建筑物里，而且密度很高，于是就在天井里加蓋或增加樓層，形成高度密集的現(xiàn)象在十九世紀前，巴黎的生活條件于是越來越糟，并且出現(xiàn)了嚴重的交通問題，還有同樣嚴重的是水的**不足和建筑物的破舊，期間的巴黎長官豪斯曼男爵對巴黎進行了改造工程，雖然只有二十多年但巴黎卻發(fā)生了脫胎換骨的變化，從一個中世紀風貌城鎮(zhèn)變成了一個現(xiàn)代都市。

他的改造首先就是巴黎的交通，他認為要統(tǒng)一一個城市應(yīng)該毫不遲疑地拓寬道路，大街和公共空間，他在原有的建筑和城區(qū)中完成了160公里的大街和道路，他在密集的舊城市中征收土地拆除了原有的建筑物，開辟出了一條條寬敞的大道，而且豪斯曼在改建時是先拆除一條街再在街道兩邊興建建筑，因此建筑物整齊夸一，統(tǒng)一了巴黎的街景，這就是一個豪斯曼氣派的城市景觀，這些大道的特點就是直線貫穿各個街區(qū)中心，成為巴黎交通的主要干道，并在大道的兩側(cè)種植高大的喬木而成為現(xiàn)在的林蔭大道，人行道上的行道樹不僅為城市增加了綠色也使城市充滿生機，也是他們休息玩樂的一個美麗的室外空間，在每一個街道的中心通常設(shè)計有大型的環(huán)形廣場，每個環(huán)形廣場都設(shè)有地標紀念物，作為匯集到每個圓環(huán)的每一條道路的端景。而這也成了巴黎以后城市建設(shè)的經(jīng)驗。

豪斯曼的第二項大工程就是基礎(chǔ)建設(shè)，下水道和引水工程都是豪斯曼的作為，這些小水道不但改善了城市的環(huán)境，而且每個下水道都非常的寬敞可以供人進去參觀，都說城市的地下工程才是一個是一個城市是否有遠見的最佳指標，巴黎的下水道就是地下城市，每條街道地下都有寬敞的下水道也設(shè)有街名，這已經(jīng)成為了巴黎的觀光的景點之一，豪斯曼還鏟除了許多的垃圾場并在原地改建公園，改善了巴黎的空氣質(zhì)量，而公園的設(shè)計并不是完全的重建，還把一部分原來的建筑物保留了下來，作為人們休息和裝飾的建筑，這樣既節(jié)約了材料又保護了原有的建筑物的歷史價值，這一點也是我們在以后中應(yīng)該學(xué)習的一點，在公園中市民們可以有寬敞的空間活動而不被打擾，，這些詳細的規(guī)劃正是我們?nèi)鄙俸鸵獙W(xué)習的地方，也是規(guī)劃中非常關(guān)鍵的一部分。而圣馬大運河的改建更是規(guī)劃中的一大亮點，為了充分利用土地他在城市最繁華的地段把大運河加蓋，這樣既節(jié)約了土地也帶了了觀賞的價值。

豪斯曼時期的最后一個細節(jié)便是街道家具，街道上的路燈為了節(jié)約用地，很多都安放在了建筑物上，并且和建筑物很好的結(jié)合在一起，反而更增加了建筑物的藝術(shù)感，而且這些家具到現(xiàn)在不但毫無過時之意，到現(xiàn)在仍然使用，可見他的遠見。

接下來巴黎市**的改造對香榭麗謝大道的改造由于隨著車輛的增加，行人的空間逐漸減少，香榭大道逐漸失去了原有的生機，為了改造香榭大道市**取消了五百個停車位，而是在地下興建了九百個停車位，這樣才找回了香榭大道的原來的風貌，改造中更重要的是要清除、要把街道家具、廣告之類的趕走，放最少的設(shè)施，而這一點是非常困難的。所以市**把每個設(shè)施都安排在指定的地點，不能分散到任何地方，并嚴格控制攤位數(shù)量。可見其聰明的智慧。

另一個是現(xiàn)代化，所以每條長廊都種上了樹。街道上的長凳、垃圾筒一方面要現(xiàn)代化，另一方面要含蓄，融入原有風格，使新舊和諧共存。這是最重要的。

另外一個時期就是密特朗當任**期間，密特朗以文化建設(shè)使巴黎再一次回到世界城市的領(lǐng)先地位，羅浮宮的改造計劃是密特朗**最引爭議的案子，羅浮宮因為展示空間不足，他希望能加建，當設(shè)計方案提出時舉國嘩然，但是玻璃金字塔的設(shè)計暗含了密特朗的歷史感與英雄色彩，玻璃金字塔也成為了國際觀光客的最愛，成為了巴黎繼凱旋門之后的城市新地標。

下一個文化建設(shè)使巴士底歌劇院，采用最新的劇院科技與巴黎的老歌劇院相互輝映是密特朗上任后的第一項文化建設(shè)，還有就是新凱旋門的建設(shè)，是密特朗任內(nèi)最重要的文化建設(shè)之一，密特朗的大建設(shè)計劃對法國的經(jīng)濟變化有很大的貢獻，增大了巴黎的觀光旅游事業(yè)。

密特朗時期的最后一項建設(shè)是巴黎國家圖書館的建設(shè)。圖書館的外形就像一本四頁的開本書，充分展示了密特朗文化建設(shè)的決心。這座建筑也將成為巴黎的新地標。

從巴黎的城市發(fā)展來看，規(guī)劃在城市發(fā)展中起著重要的作用。只有符合城市的規(guī)劃，才能讓城市充滿活力，讓這里的市民享受生活，讓城市成為人們真正的家園。而我們自己更要學(xué)習巴黎的規(guī)劃理念，。巴黎的下水道工程更是我們大大欠缺的。

我希望有一天我們的城市會像巴黎一樣吸引世界人民。

《遠見》讀后感【篇3】

用長鏡頭的方式看問題

為了寫這篇文章，我把書又看了一遍，并且改了好多遍稿子。可即便如此也還是覺得沒能完全表達出書中的意思，全書內(nèi)容很多，我不打算一一贅述，如果看完這篇分享覺得有益，真的強烈建議去看下原書。

這本書的名字叫《遠見》（The long view），即我們在規(guī)劃職業(yè)生涯時應(yīng)擁有更長遠、廣闊的視角，并且要將職業(yè)規(guī)劃貫穿整個生命周期，而不僅僅是為國工作的那20年。構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活，所以規(guī)劃工作的同時也是在規(guī)劃自己的生活。

下面就我比較有啟發(fā)的幾個點聊聊感想。

（一）職業(yè)生涯初期

客觀看待環(huán)境，打磨自身能力

初入職場，很重要的一點是客觀看待外部環(huán)境和自身能力。舉個例子，當你做成了一件事，你要想真的是你能力達到了，還是你所在的平臺無形中給了你一種助力？失去這種助力你要做成這件事還有那些可以學(xué)習提高的地方？同樣，當時做糟糕一件事，也要合理的歸因，如果只是盲目地把失敗歸因于外部環(huán)境，你就失去了向內(nèi)看的視角，從而通過對自己的過度包容丟掉了可改進的空間。

我們每天的生活其實都是在不同的環(huán)境中轉(zhuǎn)換，職場只是我們外在環(huán)境的一小部分。人作為一個能量場，會不斷和你所在的城市、你相處的同事、你的交際圈去互動、去碰撞甚至去匹配。我們是環(huán)境打造的產(chǎn)物，所以我們要清楚我們所處的環(huán)境，你是要被動被環(huán)境打造，還是時刻保持清醒，去和環(huán)境產(chǎn)生主動互動，明白自己想要成為怎樣的人，而在現(xiàn)在的環(huán)境中你又正在成為怎樣的人。

用書中的話講，這是職業(yè)生涯的第一階段，積累職場燃料。這個階段充滿了嘗試和錯誤，你要找出你擅長什么、不擅長什么，是否正在成長，是否體驗到了樂趣， 認真對待自己的職業(yè)生涯，要搞清楚公司怎么運轉(zhuǎn)的，怎么建立的，理念是什么，如何盈利，關(guān)鍵人物有哪些，以及她的愿景如何。

總結(jié)起來職場燃料主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、可遷移技能（解決問題的能力、說服溝通的技巧、完成任務(wù)的能力、人才引力、幫助和求助的能力、情商、如何與別人進行眼神交流和握手、如何搜索信息、如何呼吸）

2、有意義的經(jīng)驗（個人旅行，海外工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，志愿者活動，做出個人貢獻的項目、公開演講、寫作）

3、持久的關(guān)系，即職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)（職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人，最耐用最有效的一種職場燃料。聯(lián)系人、專家團：找到3-5個真正能稱為導(dǎo)師的人，關(guān)鍵同事、支持者）

以上這些內(nèi)容都是在我們離開某個環(huán)境后，可以攜帶走的自身優(yōu)勢，也就是招聘時所謂的經(jīng)驗，這在一個高度變化的社會環(huán)境里，是非常有借鑒意義的。

（二）職業(yè)生涯中期

利用技能遷移，產(chǎn)生復(fù)利效益

現(xiàn)代社會的變化之快，導(dǎo)致我們的職業(yè)生涯很難從一而終，而此時，如果我們能把在第一階段積累的職場燃料（職場中的基本生存技能）合理遷移導(dǎo)另一個行業(yè)或者環(huán)境中，便能更好地以不變的技能去應(yīng)對萬變的環(huán)境。

我們有時會看到外部條件差不多的兩個人，在經(jīng)歷多次跳槽后，結(jié)果卻千差萬別。除卻一些神秘因素的影響，其內(nèi)部運作機制也存在很大差別。A不斷變換崗位，但沒有主體打造的觀念，所以他的每一份經(jīng)歷都是不連貫不可遷移的，而B則是將積累的資源帶到下一個場景中，人脈得以延續(xù)、能力得以升華，就像滾雪球一樣，將人生的復(fù)利達到最大。

在財務(wù)中我們講復(fù)利效益的關(guān)鍵是時間和利率，人生復(fù)利亦如此，但是對于現(xiàn)代人而言，想要靜下心來打造復(fù)利并不容易。第一階段說的很多技能，幾乎都是需要長時間的積累和提煉才能運用自如的，但是在消費主義和娛樂注意盛行的當下，隨處可見的是《30天口語速成》、《10天讀完100本名著》，這些模式的切入點，都是為了滿足人們投機取巧的心，靜下心來想想，你人生到現(xiàn)在所有自己所具有的技能，有哪一個是30天練成的，我們總是活在：我要，我立刻就要的浮躁中，所以那些愿意踏實努力的人總是能走的更遠。

（三）如何看待工作收入

這里本來應(yīng)該寫職業(yè)生涯的第三階段的，可是離我太遠了，覺得寫不好，還是留給大家自己去看吧。最后來談一談工作后該如何看待自己的收入。錢重要么，當然重要，但比錢更重要的是什么，是個體獨立的第一桶金。這份錢包括：在你離職后維持你3-6個月正常生活水平的收入。這筆錢的意義在于，它可以一定程度上消除匱乏感，建立自信，我們最缺乏的東西總會最大程度影響我們的選擇，如果沒有這桶金，你很可能會在下一次擇業(yè)時將薪酬放在首位，一旦這樣，你和可能就看不到那些在第一階段最重要、最應(yīng)該積累的職場燃料。

在有了這桶金之后，再把所有焦點都盯著數(shù)字，就有很大問題了。我現(xiàn)在的工資收入有幾項剛性支出：負擔我學(xué)習新技能的費用，能讓我每年去兩三個地方走走，能拿出一部分去為自己和父母買一份保障或者做些理財而不影響正常生活。這幾項預(yù)算是其他任何都不可以占用的。除此之外，雖然是女生，但在服裝和化妝品上的預(yù)算，我可以適當削減。

我們作為還在積累時期的個體，要時常感謝所處的平臺和環(huán)境，他擔負著我們隨時離職的風險、擔負著盈虧風險，帶給我們成長的可能性，不要覺得活干多了錢拿少了，你在現(xiàn)在的環(huán)境能輸出并掙得多少價值，某種程度，就代表了你將來自身能獲得多少價值。在寶萬之爭的時候是誰說過，現(xiàn)在拿走王石的一切，他仍然能給你一個萬科。真正有價值的人，他自身就代表著貨幣，只是看他愿不愿意與環(huán)境進行交換，這也就是我常說的安全感。

結(jié)束語

在這個時間不會退后的時空里，我們和變化的場景互動著，一路走著、相遇著、告別著，每個個體本質(zhì)都是孤獨的。但是某種意義上，我們所有的經(jīng)歷也都內(nèi)化成了我們，就像那句話說的，你讀過的書、走過的路、見過的人形成的現(xiàn)在的你。

最后，先和自己相處，再和環(huán)境相遇。

《遠見》讀后感【篇4】

導(dǎo)讀:《遠見》讀后感

文/霍小懶兒

“用長鏡頭的方式看問題”

為了寫這篇文章，我又讀了一遍這本書，并多次修改手稿。可即便如此也還是覺得沒能完全表達出書中的意思，全書內(nèi)容很多，我不打算一一贅述，如果看完這篇分享覺得有益，真的強烈建議去看下原書。

這本書的名字叫《遠見》（the long view），即我們在規(guī)劃職業(yè)生涯時應(yīng)擁有更長遠、廣闊的視角，并且要將職業(yè)規(guī)劃貫穿整個生命周期，而不僅僅是為國工作的那20年。構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活，所以規(guī)劃工作的同時也是在規(guī)劃自己的生活。

下面就我比較有啟發(fā)的幾個點聊聊感想。

（一）職業(yè)生涯初期

客**待環(huán)境，打磨自身能力

初入職場，很重要的一點是客**待外部環(huán)境和自身能力。舉個例子，當你做成了一件事，你要想真的是你能力達到了，還是你所在的平臺無形中給了你一種助力？失去這種助力你要做成這件事還有那些可以學(xué)***的地方？

同樣，當你做了壞事，你也應(yīng)該有一個合理的歸因。如果你只是盲目地把失敗歸咎于外部環(huán)境，你將失去向內(nèi)看的視角，從而失去通過過度寬容來改進的空間。

我們的日常生活實際上是在不同的環(huán)境中變化的。工作場所只是我們外部環(huán)境的一小部分。作為一個能量場，人們會不斷地與你的城市、同事和社交圈互動、碰撞甚至匹配。我們是環(huán)境打造的產(chǎn)物，所以我們要清楚我們所處的環(huán)境，你是要被動被環(huán)境打造，還是時刻保持清醒，去和環(huán)境產(chǎn)生主動互動，明白自己想要成為怎樣的人，而在現(xiàn)在的環(huán)境中你又正在成為怎樣的人。

用這本書的話說，這是職業(yè)生涯的第一階段，積累了職場的燃料。這個階段充滿了嘗試和錯誤，你要找出你擅長什么、不擅長什么，是否正在成長，是否體驗到了樂趣， 認真對待自己的職業(yè)生涯，要搞清楚公司怎么運轉(zhuǎn)的，怎么建立的，理念是什么，如何盈利，關(guān)鍵人物有哪些，以及她的愿景如何。

綜上所述，工作場所燃料主要包括以下幾個方面：

一。可轉(zhuǎn)移技能（解決問題的技能、說服溝通的技能、完成任務(wù)的能力、吸引人才的能力、幫助和求助的能力、情緒智力、如何與他人進行眼神交流和握手、如何搜索信息、如何呼吸）

2。有意義的經(jīng)歷（個人旅行、海外工作經(jīng)歷、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、志愿者活動、有個人貢獻的項目、演講、寫作）

三。持久的關(guān)系是職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，是你的品牌和職業(yè)生涯中最持久、最有效的工作場所燃料。專家組聯(lián)系人：找到3-5個真正可以稱為導(dǎo)師、重要同事、支持者的人）

以上內(nèi)容都是我們離開一定環(huán)境后可以帶走的優(yōu)勢，也就是所謂的招聘經(jīng)驗，在社會環(huán)境高度變化的情況下具有重要意義。

（二）職業(yè)生涯中期

利用技能遷移，產(chǎn)生復(fù)利效益

現(xiàn)代社會的變化之快，導(dǎo)致我們的職業(yè)生涯很難從一而終，而此時，如果我們能把在第一階段積累的職場燃料（職場中的基本生存技能）合理遷移導(dǎo)另一個行業(yè)或者環(huán)境中，便能更好地以不變的技能去應(yīng)對萬變的環(huán)境。

我們有時會看到外部條件差不多的兩個人，在經(jīng)歷多次跳槽后，結(jié)果卻千差萬別。除了一些神秘因素的影響外，其內(nèi)在運行機制也大不相同。a不斷變換崗位，但沒有主體打造的觀念，所以他的每一份經(jīng)歷都是不連貫不可遷移的，而b則是將積累的資源帶到下一個場景中，人脈得以延續(xù)、能力得以升華，就像滾雪球一樣，將人生的復(fù)利達到最大。

在金融學(xué)中，我們說復(fù)利的關(guān)鍵是時間和利率，生命復(fù)利也是。但對于現(xiàn)代人來說，用平靜的心態(tài)去構(gòu)筑復(fù)利并非易事。第一階段說的很多技能，幾乎都是需要長時間的積累和提煉才能運用自如的，但是在消費主義和娛樂注意盛行的當下，隨處可見的是《30天口語速成》、《10天讀完100本名著》，這些模式的切入點，都是為了滿足人們投機取巧的心，靜下心來想想，你人生到現(xiàn)在所有自己所具有的技能，有哪一個是30天練成的，我們總是活在：我要，我立刻就要的浮躁中，所以那些愿意踏實努力的人總是能走的更遠。

（三）如何看待工作收入

這里本來應(yīng)該寫職業(yè)生涯的第三階段的，可是離我太遠了，覺得寫不好，還是留給大家自己去看吧。最后來談一談工作后該如何看待自己的收入。當然，金錢很重要，但比金錢更重要的是個人獨立的第一桶金。

這筆錢包括：離職后3-6個月維持正常生活水平的收入。這筆錢的意義在于，它可以一定程度上消除匱乏感，建立自信，我們最缺乏的東西總會最大程度影響我們的選擇，如果沒有這桶金，你很可能會在下一次擇業(yè)時將薪酬放在首位，一旦這樣，你和可能就看不到那些在第一階段最重要、最應(yīng)該積累的職場燃料。

在有了這桶金之后，再把所有焦點都盯著數(shù)字，就有很大問題了。我現(xiàn)在的工資收入有幾個剛性支出：為了承擔學(xué)習的費用，我每年可以去兩三個地方，我可以參加其中的一部分，為自己和父母買一份擔保，或者在不影響正常生活的情況下做一些財務(wù)管理。

這幾項預(yù)算是其他任何都不可以占用的。另外，雖然是女孩，但我可以減少衣服和化妝品的預(yù)算。

我們作為還在積累時期的個體，要時常感謝所處的平臺和環(huán)境，他擔負著我們隨時離職的風險、擔負著盈虧風險，帶給我們成長的可能性，不要覺得活干多了錢拿少了，你在現(xiàn)在的環(huán)境能輸出并掙得多少價值，某種程度，就代表了你將來自身能獲得多少價值。在寶萬之爭的時候是誰說過，現(xiàn)在拿走王石的一切，他仍然能給你一個萬科。真正有價值的人，他自己代表貨幣，只看他是否愿意與環(huán)境交換，這是我常說的安全感。

結(jié)束語在這個時間不會退后的時空里，我們和變化的場景互動著，一路走著、相遇著、告別著，每個個體本質(zhì)都是孤獨的。但在某種意義上，我們所有的經(jīng)歷都被內(nèi)化為我們，就像那句話，你讀的書，你走過的路，以及你遇到的人，都構(gòu)成了現(xiàn)在的你。

最后，先和自己相處，再和環(huán)境相遇。

wel***e !!!

資料僅供參考！

《遠見》讀后感【篇5】

讀《王選:遠見.洞察力與大學(xué)基礎(chǔ)》有感

記者問到王選：今天的成功是如何取得的，王選說：我能取得今天的成績，和在關(guān)鍵時刻能想得比別人早一點有很大關(guān)系。

我談過很多缺點，但也有一個優(yōu)點，就是有些遠見和見識。有遠見，就不會受潮流影響，就不會急功近利；有遠見，就不會臨時發(fā)表**和評職稱。他還說，就自己個人來說，遠見和洞察力主要是靠大量的工作實踐，大量的閱讀文獻，加上經(jīng)常的思考獲得的，也與堅實的基礎(chǔ)訓(xùn)練給予自己的學(xué)習能力有關(guān)。

感想：人生在世，特別是年輕人，誰都想成就一番事業(yè)，誰都想生活幸福。但經(jīng)過了一番生活的打拼后，目標遠大，活力四射者少，不思進取，碌碌無為者眾；樂觀自信，大氣灑脫者少，舉輕若重，患得患失者眾。

究竟是什么原因使許多原本素質(zhì)能力差不多的年輕人，最終卻生活出了不同的人生境界呢？其實道理正如王選先生所講的那樣，人生目標可以使人志向高遠，不急功近利和追求短期行為，可以使人胸懷寬廣，不斤斤計較于患得患失的生活瑣細之中。應(yīng)當說，生活中的每一個人在某個階段，某件事情上都是有目標，有愿望的，而且也不斷有目標和愿望得以實現(xiàn)，但為什么一般人往往伴隨著這些目標的實現(xiàn)反而喪失了進取熱情，而在杰出的人士身上卻煥發(fā)出了更大的動力呢？

我想問題主要出在了是否賦予每一個具體化的目標，以超越利益層面的一以貫之的精神訴求，是否建立在高遠的人生追求上。如果一個人沒有從根本上脫離利益驅(qū)動的生活，他將不可避免地迷失在日常瑣事和煩惱中。可見，能夠?qū)θ说囊簧哂谐掷m(xù)的支持力量的，不是財富，不是利益，而是外在精神效果，是廣泛的社會意義和價值。

杜口朗中學(xué)在zz校長的帶領(lǐng)下，現(xiàn)已成為全國課改名校，在整個課改歷程中，最大的困難就是人的思想，在崔校長的管理下，也正是從消除人的私欲入手，以公大于私的思想境界去引導(dǎo)，提升了老師們的境界，轉(zhuǎn)變了老師的思想，立足于第一位的教育高度。他以身作則，以個人魅力引領(lǐng)每一位教師的精神世界發(fā)展。杜古蘭中學(xué)課程改革的歷史，實質(zhì)上是一個教師思想轉(zhuǎn)變、境界提升和自律的過程。

態(tài)度決定高度，每位老師的心態(tài)都在慢慢脫離低級趣味，盡管老師們的變化提升有大有小，但他們每天都在進步著、提升著。

作為一名教師，我也為能在這片凈土上工作而感到驕傲。沒有權(quán)力糾紛，沒有比較心理，老師正在付出，工作，超越利益，沒有日常瑣事和麻煩。反省自己，我和王選的差距：

缺乏敏銳的視野，遠見和洞察力。致使工作不優(yōu)、不精、不細、不高，我通過閱讀這篇文章，使我的工作思路明朗了，為下一步工作找到了明確方向。

一個人，會有一種性情；而一座學(xué)校，也會有一種秉性。有的學(xué)校，會在不斷成長中趨于雷同；而有些學(xué)校，卻始終堅持自己的個性。杜古蘭中學(xué)就是這樣一所學(xué)校。

杜口朗中學(xué)的老師將永遠以生活的高度為基礎(chǔ)。

《遠見》讀后感【篇6】

不謀全局者，不足以謀一域，不謀一世者，不足以謀一時。

這是一本關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的書，作者將職業(yè)生涯分成三個主要階段，每一階段都持續(xù)大約15年。

第一階段：加添燃料，強勢開局。大約從22歲到37歲，這個時期關(guān)注的重點是積累技能、經(jīng)驗和人脈，評價一份工作的好壞絕不是頭銜、待遇、舒適等表面上的指標，而是前面三點，倘若一份工作能夠帶來技能提升、經(jīng)驗快速積累和人脈的廣泛拓展，那么這就是一份好工作。因此，我們需要在此階段不斷的學(xué)習可遷移技能，比如寫作、演講、領(lǐng)導(dǎo)力等，不斷跨界以尋找甜蜜區(qū)、擅長、感興趣、有激情的領(lǐng)域。

第二階段：鎖定甜蜜區(qū)，聚焦優(yōu)勢。38-52歲左右，找到長板，發(fā)揮自己的核心價值點，與他人協(xié)作彌補自己的短板，創(chuàng)造價值，譜寫精彩，成為領(lǐng)域高手。集中主要力量解決主要問題，聚焦自己的優(yōu)勢領(lǐng)域，向更優(yōu)秀的人學(xué)習，拉開與同類\同齡人的差距，做到自己擅長領(lǐng)域的頂尖。

第三階段：優(yōu)化長尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。53歲以后的時間取決于個人的身體和積累的影響力。個人和組織的合作關(guān)系越長，這種危險越強烈，原因很簡單，個人的適應(yīng)性會伴隨著這種合作關(guān)系不斷弱化，競爭力不斷遺失殆盡。因此我們在年輕時，未雨綢繆總是比臨時抱佛腳好的。由于經(jīng)驗比較豐富了，這個階段的我們可以嘗試顧問、講師、導(dǎo)師類的工作。

人生就是這樣，只有不斷折騰，不斷突破舒適圈，才會去到更高的地方，為什么不去山頂看看？

《遠見》讀后感【篇7】

《城市的遠見——宜蘭經(jīng)驗》 觀后感

看到一部臺灣紀錄片《城市的遠見——宜蘭經(jīng)驗》，講述了臺灣宜蘭城市規(guī)劃、地景規(guī)劃和校園建設(shè)頗有感觸。

宜蘭是臺灣南部的一個小縣城。20年的城市建設(shè)，使這樣的一個縣變成了一個生活環(huán)境優(yōu)良的一居城市。以舉辦全臺灣運動盛會為契機，首先發(fā)展了運動公園這樣的高水平公共環(huán)境，進一步以寬闊平坦的河流為依托，規(guī)劃出高品質(zhì)的親水游憩環(huán)境，看到這種公共環(huán)境帶來的人民素養(yǎng)的提高，再將不多的一些校園改造、改進、重新規(guī)劃設(shè)計，校園全采用可透視性的圍墻，用矮綠籬等親切尺度來拉近學(xué)校與社區(qū)的距離，同時增強了校園的監(jiān)視性，反而更安全。**在通往宜蘭的高速公路上，該部門邀請了新加坡的城市規(guī)劃專家，為該縣制定了長期的人口規(guī)劃和城市規(guī)劃。

此外，**又啟動了宜蘭厝活動，在公共建筑都建設(shè)得很好的同時，對宜蘭民居進行了專業(yè)的規(guī)劃指導(dǎo)，從容積率到造型到用材，制定了一系列規(guī)范和榜樣，這樣整個城市的面貌不就完全改觀了嗎？

20年后，宜蘭縣**團隊在三屆縣長任期內(nèi)，抓住每一個機遇，循序漸進，成功打造了數(shù)量驚人的優(yōu)質(zhì)公共設(shè)施。在經(jīng)濟發(fā)展的路途中，臺灣其它城市以環(huán)境品質(zhì)去換取國民所得，在獲得高所得之后，卻不能夠購買到最基本的生活品質(zhì)，最后還要花天文數(shù)字的金錢去修補被破壞的環(huán)境，而且效果不彰。宜蘭縣**卻按部就班，經(jīng)營基本面。

在本世紀，城市、社區(qū)和社區(qū)之間的競爭將因生存環(huán)境的質(zhì)量而加劇。富裕的定義將以環(huán)境質(zhì)量為基礎(chǔ)。宜蘭縣**不搶**，從宜蘭縣整體規(guī)劃、教育空間的改造到建筑文化的思考，都顯示出遠見與格局，宜蘭經(jīng)驗，發(fā)人深省。

宜蘭的成功案例確實值得我們這一代人學(xué)習。最突出的成功因素如下：

一是嚴格控制容積率。建筑面積比翻倍的，公共服務(wù)設(shè)施翻倍。為了讓社區(qū)遠離水泥箱，宜蘭通過限制容積率來引導(dǎo)城市人口分布，不破壞竹圍農(nóng)舍。提高公共服務(wù)質(zhì)量。

第二：學(xué)校是每個孩子離開家進入公共生活的第一環(huán)境。一個好的校園空間對一個孩子的一識有很大的影響，甚至可能形成他的個性的一部分。

宜蘭縣**要求各校把總體規(guī)劃提出來，這個規(guī)劃要有校友代表的意見，家長會，還有行政人員，還要有專家，社區(qū)居民代表，以及建筑師，沒有這個規(guī)劃縣**不給經(jīng)費。花小錢能得到更好的效果，縣**愿意花這個錢并能得到很好的回響。在設(shè)計中，應(yīng)給予設(shè)計時合理的工作時間，參與社區(qū)的整體規(guī)劃。

盡量使學(xué)校的空地綠地和草坪、校園綠地和綠化樹木構(gòu)成一個重要環(huán)節(jié)。斜屋頂，有蓋的廊道。使用簡單的材料、鄉(xiāng)土材料，避免低俗現(xiàn)象，營造校園文化。

同時，校園建設(shè)的成功也為社會帶來了良好的品質(zhì)。注重學(xué)校與社區(qū)之間的互動關(guān)系。用灌木綠化來做圍墻，路過的民眾不知曉學(xué)校里頭的動作。

如果有人闖入，透視墻可以達到另一個更安全的效果。

圖書角，生活盆景，表演臺。一系列細節(jié)體現(xiàn)了學(xué)校、建筑師和**的人文關(guān)懷，使師生對學(xué)校充滿了感情。

第三：通過自己的努力和創(chuàng)造力、毅力，宜蘭人相信自己能做好。

希望我們的城市規(guī)劃越來越好！讓城市越來越適宜，越來越美麗！