讀書筆記|便民大廳先進集體事跡材料（集合14篇）_便民大廳先進集體事跡材料
發表時間：2017-05-23便民大廳先進集體事跡材料（集合14篇）。
一）便民大廳先進集體事跡材料
初三(7)班是一個愛學習的班級。因為我們勤于思考，善于思考，熱衷于課堂交流、討論和課外閱讀，班級形成了濃厚的學習氛圍和健康的競爭機制；這是一個朝氣蓬勃的班級群體，因為我們熱愛群體，積極進取，營造了健康、活潑、積極向上的班級氛圍；這是一個團結、友好、有凝聚力的班級。我們互相尊重，互相愛護，互相團結，互相幫助。經過三年的融合，我們45個同學組成了一個不可分割的家庭。
我們班四十五名同學一起努力，在這個學年各方面都取得了很大的成績。
首先，健康向上的班級風格引導我們前進
好的班風來源于嚴格民主的階級制度。學期初，我們班根據班里的實際情況，組織學生學習《中小學生守則》和《中學生日常行為守則》，對守則和規范逐一進行解釋和比較，指出本班存在的問題，讓大家了解班里存在的問題和自己的不足，從而增強警惕和進取精神，培養學生的`自覺性。并組織學生制定有針對性的班級公約，明確規定班級外貌、整潔、公物、兩個練習、班級紀律等。因為這些班級制度都是學生自己提出制定的，效果比較好。從如何放簸箕和掃帚，到如何開關門窗和燈光，學生都可以自己承擔責任。
良好的班風是由正確的集體輿論形成的。我們班通過了關于學生守則和道德問題的討論；運用典型事例、表揚批評等形式和輿論工具，宣傳正確的輿論導向，反駁錯誤的輿論。召開九年級人才教育“我的目標”“離我的目標還有多遠”班會。
第二，強大的階級凝聚力促進我們的發展
我們有很強的集體意識，很強的階級情感，很強的班委和集體核心，有自己的階級特點。班干部起到了很好的表率作用，大家齊心協力，互相配合，班級事務井然有序。在班級管理工作中，不斷培養班干部學會如何管理班級。調動班干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性。他們主動幫助每一個學生，為班級做更多實際的事情，完成各種任務，比如一般的打掃衛生、班級活動等。
我們班凝聚力很強。無論是學校組織的活動還是班級組織的活動，學生都會盡最大努力發揮最高水平，爭取最滿意的結果。學校運動會，英語教材劇比賽，各種活動都體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有這么強的凝聚力，是因為學生們有很強的集體榮譽感。
第三，簡單而強烈的學風鼓勵我們改進
學生高度的學習興趣和濃厚的學風是我們班班級建設的突出成績，這與學生的勤奮努力是分不開的。很多老師都愿意在我們班開班或者來我們班聽課。學生總是積極合作，努力學習，熱情討論，積極展示，充分體現了我們的素養。大部分學生在作業練習上毫不含糊，按時、按量、按質完成所有科目的作業，在學習上不肯放松。濃厚的學風也體現在學生在學習上的互助。大家平時聚在一起討論學習，介紹自己的學科學習經驗，在薄弱環節向別人請教自己的學習方法，互相取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進班級團結。
第四，永無止境的進取精神促使我們奮進
我們班成績喜人，月量化成績第一。我們班特別注重班級文化建設:“比勤奮，比努力，比汗水，比成就”對于班級培訓，調動一切積極因素，營造和諧向上的班級文化氛圍。
沒有我們全體師生的辛勤勞動和辛勤勞動，就不可能取得這些成就。共同目標是階級集體不斷進取的動力，階級集體是在一個又一個目標的實現中逐步形成和發展的。團結的思想讓我們認為我們有能力在各種活動中做得更好，奮進的精神讓我們看到我們有潛力通過上一段樓梯取得成就。不勞無獲。我相信我們所有的老師和學生都會更加努力，取得豐碩的成果。簡而言之，這是一個班級風格純正，學風優良的班級；是一個溫暖、和諧、進取、團結、進步的階級。
二）便民大廳先進集體事跡材料
__從事幼教事業已有六年整，在六年的工作當中，堅持以綱要為指思想，本著有熱愛幼教事業的誠心，踏實做好本職工作。愛崗敬業、開拓進取、總結經驗、努力學習提高自己的政治思想覺悟、文化素養和業務水平，作為一名幼兒園教師。時刻保持自己的先進性，嚴以律己，在幼教事業的五年風雨歷程，除了取得的那些成績與日益增強的業務水平外，同時也收獲了感動，深深體會了作為一名教育工作者肩上的那份責任。不管有多么辛苦，每每想到家長們那些信任的目光，滿意的笑容，我的身體里就會迸發出一種力量。
首先對于幼兒的全面發展關鍵是要抓好幼兒的常規教育，組織幼兒與教師共同討論制定班級的制度和規則。討論幼兒在學習生活中相互合作，相互交流，調整自己的行為是幼兒學習知識過程中必不可少的一種方法。其次，教師要以身作則，嚴于律己，做出榜樣。最后，發揮評價功能，調整已有常規。
班級的管理工作并不是一日之功，是班主任老師有一顆敏銳而細致的心去觀察一切事情，處理好方方面面的關系，通過有效的家校合作，家長已經認識到家庭教育的重要性。有的放矢的進行教育，幼兒才會積極主動地參與其中，才能取得良好的教育效果，才能在實際工作中做到循序漸進。
三）便民大廳先進集體事跡材料
近年來，某劇團以其出色的舞臺表演和優秀的團隊合作，成為社會公認的先進集體。他們在各種演出中展現了出色的創意和專業水準，為觀眾們呈現出一場場精彩紛呈的舞臺盛宴。以下將詳細介紹該劇團在舞臺藝術上的突出成就和團隊精神的體現。
首先，在創意方面，該劇團以其與眾不同的編排和獨特的主題受到廣大觀眾的喜愛。他們敢于嘗試跨界藝術的結合，將音樂、舞蹈、戲劇等元素巧妙地融入演出中，創造出了全新的舞臺藝術形式。例如，在《夢》這一節目中，他們將現代舞與傳統漢唐服裝相結合，通過獨特的編舞和舞美設計，展現了一幅夢幻般的場景和優美動人的舞蹈畫面。這種創新的表演形式讓觀眾們沉浸在一個美妙而奇幻的世界中。
其次，該劇團在舞臺表演方面表現出了卓越的專業水準。他們所有的演員都經過嚴格的專業培訓，具備扎實的舞蹈基本功和精湛的表演技巧。無論是熱情洋溢的民族舞蹈還是優雅典雅的古典舞，他們都能夠游刃有余地完成，給觀眾們留下深刻的印象。即使是極具挑戰性的舞臺演出，比如高強度的快節奏動作和高難度的技巧要求，他們也能夠準確無誤地完成，呈現出流暢自然的舞蹈效果。
此外，該劇團在團隊合作方面展現了強大的凝聚力和團結合作精神。他們通過嚴格的排練和反復的磨合，形成了良好的團隊氛圍和默契的配合。無論是舞蹈編排、舞臺布景還是燈光音效，他們都能夠緊密配合，協同努力，使每一場演出都達到最佳的效果。而且，在面對舞臺上的挑戰和困難時，他們總是能夠相互支持和鼓勵，共同克服困難，取得出色的演出成績。
最后，該劇團在社會公益方面也為人們樹立了良好的榜樣。他們經常參與各項公益活動，用舞蹈藝術去傳遞正能量，為社會做出積極貢獻。他們到養老院、社區、學校等地開展舞蹈教學和表演，讓更多的人接觸和了解舞蹈藝術，提高社會的文化素養。在重大節日和慶典活動中，他們也積極參與演出，為社會帶來歡樂和祝福。
綜上所述，該劇團以其創意獨特、專業精湛的表演水平以及團隊合作精神的體現而成為社會公認的先進集體。他們的舞臺表演給觀眾們帶來了無盡的歡樂和感動，同時也在社會公益方面做出了積極的貢獻。相信在未來的發展中，他們會繼續努力，更加精益求精，為舞蹈藝術事業做出新的貢獻。
四）便民大廳先進集體事跡材料
今年我校六五普法活動以學校普法規劃為指導，以進一步推進依法治校、依法執教的進程為中心，密切聯系學校實際，緊緊圍繞學校“六五”普法確定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把六五普法工作向縱深處發展，促進學校各項事業健康、協調、穩步提高。
一、抓領導，發揮核心作用
學校在認真總結“五五”普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學校“六五”普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了“六五”普法和依法治校領導組，由校長任組長，成員包括了各位副職領導和各處室、級部負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導組統一組織下，各處室分工負責，形成齊抓共管的運作機制。學校依照上級的普法工作和依法治理總體規劃，認真制定學校普法工作計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使依法治校工作日趨規范化、制度化、日常化。
二、抓學習，樹立法治
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習
“三個代表”重要思想，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律法規，學習現代教育理論和師德規范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優良風氣。通過開辦學生學法主題教育活動以及集體收看教育法律法規專題講座等活動，學生法律意識明顯提高。學校把法制教育，列為師生必修課，融入到教書育人各個環節里，落實在施教全進程中，通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的優良環境。這半年來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，建樹了優良的師德形象。
三、抓制度，規范內部管理
在開展依法治校過程中，學校堅持以制度管事，以制度育人。修訂完善了一系列規章制度和管理辦法，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，開足開齊各門課程，促使學校管理日趨目標化、規范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各處室要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”。
四、抓監督，推行校務公開
學校相應建立了八套監督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監督，二是充分發揮黨委對學校各項工作的保證監督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是實行校務公開，實施民主監督，學校決策重民主，辦事重民意。發揮教師的參政、議政和民主監督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年開好一次學生代表大會，建立學生自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家校互訪制度，虛心聽取學生家長對辦學治校的建議和意見。七是設立黨風監督和行風監督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監督員和行風監督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、表現“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與精神文明建設相結合，運用“文明班級”、“三好學生”等考評制度，規范學校管理，深化精神文明創建活動;
3、與黨建工作相結合。
經過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現了法制教育工作新的突破。
五）便民大廳先進集體事跡材料
近年來，大干溝中心學校在上級政府和教育局的正確領導和親切關懷下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、關愛生命、促進成長，全面發展”作為治學辦校的基本出發點，取得了較好的教育教學成績。我校20xx年被評為臨夏州先進教育集體，20xx學年度被評為永靖縣教育教學質量目標管理考核三等獎，也得到了上級領導和群眾的一致好評。
一、加強領導班子建設，提高學校管理水平
我校領導班子成員，具有較強的事業心和敬業精神，肯學習、愛鉆研，勇于改革，積極進取，善于聽取別人的意見，學習借鑒先進經驗。班子成員分工明確，責任到人，學校組織機構健全，運轉正常。領導班子精誠團結，民主決策，科學管理，銳意改革，平時注意加強理論學習和業務學習，不斷提高業務水平和工作能力。工作中處處起模范帶頭作用，認真履行崗位職責，及時完成各項工作任務。先后實施了多項教學改革，取得了十分明顯的效果。目前，我校正逐步向“制度化、民主化、規范化、科學化”的管理目標邁進。
我校堅持“放飛希望，成就夢想”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，努力改善辦學條件，創設良好的育人環境，構建和諧校園，逐步形成了“尊師、守紀、勤學、善思”的濃郁學風，“學而不厭，誨人不倦”的醇厚教風和“尊師愛生，團結文明”的校風。學校通過抓制度建設，加強學校內部管理，建立了正常的教學秩序，得到了社會各界及學生家長的廣泛認可。
二、抓好學校常規管理，努力構建和諧校園
在學校管理上，我們始終堅持以健全的制度為準繩，人性化的管理為標準。制定科學的合理的評估體系使每個教師自我對照，自我評價，不斷改進自己，努力提升自己。實施民主管理，以主人翁精神調動人心。學校的管理不是“卡、壓”，而是走科學、規范、民主之路，營造一種美好、信任、關懷、理解的和諧健康氛圍，充分調動其積極性，讓每個教師愉快工作。在學校重大問題上，集體討論，民主決策，形成決議后，再實施。在工作中廣納良言，對存在的問題，及時改進。為落實黨的教育方針，辦人民滿意的'教育，全面貫徹落實義務教育法，我校加強學校內部管理，全面實施素質教育，關愛學生，促進學生全面發展，使學生進得來、留得住、學得好，確保學額的鞏固和提高。
三、狠抓教學研究工作，提高教育教學質量
教學質量是學校發展的生命線。長期以來，我校始終把教研工作作為學校工作的重中之重。以教學改革為目標，以校本教研為主要形式，認真組織教師進行教學研究。逐步形成了教師在教學中發現問題，在業務學習會上提出問題，教研組成員研究問題并找道理論依據，到課堂上認真實踐，最終形成理論成果的教學研究模式。目前我校擁有省級“骨干教師”一名。教研活動的廣泛開展，促進了教師教學能力和自身素質的提高，大大地提高了教育教學質量。學校還開設了陽光課堂，讓學生在愉快的環境中健康快樂的成長。在上級組織的教學質量檢測中，我校均獲得良好成績，受到上級領導的肯定和表揚。
四、加強政治思想工作，狠抓教師職業道德建設，塑造良好師德
德育工作是學校思想政治工作的核心，抓好學校思想政治工作對于保證人才培養的正確方向，促進學生全面健康發展起著主導性、決定性的作用。
為把我校的師德建設工作和德育教育工作抓實抓好，引導教師們進一步提高認識，端正思想，明確方向。結合教師職業道德教育活動，明確提出了學校開展思想政治工作的目標、任務和要求，制定了符合本校實際的工作計劃以及開展工作的具體措施和方法，開展了系列活動。
1、利用教師集中活動的時間進行政治學習。開展了師生愛國主義演講比賽等活動。每年暑假開展假期校本培訓，不斷提高教師的專業發展水平，提高了教師職業道德水平，豐富了教師職業道德教育的內涵。
2、按照上級工作安排，開展了“群眾路線教育實踐活動”。全體教師人人有讀書筆記，人人寫了心得體會。針對自身存在的問題認真分析原因，查找不足，寫出自我剖析材料，對照存在的問題制定整改措施，進行自查自糾。
4、加強了學校精神文明建設。我們努力提高了對兩個文明建設重要性的認識，下力抓校風、班風、教風、學風的全面好轉，師生們表現出了良好的精神風貌，工作井然有序，面貌煥然一新，呈現出一派安靜祥和的校園文化氛圍。
五、學校安全工作和社會治安綜合治理工作。
加強了學校安全教育工作。“安全責任重于泰山”。為此，我們狠抓了學校安全教育工作，實行安全教育目標責任制和事故責任追究制。層層簽訂了安全教育目標責任書。安全教育工作天天有人講、時時有人抓，保證了師生的人身安全和學校財產的安全，為師生的學習和生活創造了良好的環境。
在教育局的大力支持下，又新建了一棟綜合樓，增加了美術、音樂功能室，圖書閱覽室、微機室，體育器材室，大大提高了我校的教學資源。不斷加強學校管理，優化育人環境。我們一直積極爭取資金，改善辦學條件。
六、加強后勤管理。
我校是一所寄宿制小學，所以食品安全對我校尤為重要，為此我們健全了各種食品管理制度。為了讓學生在更好的環境就餐，學校籌資購置了11套餐桌椅，讓每個學生感受到學校就是一個溫暖的大家庭。另外我校每晚有生活老師和孩子們一起睡，以更好的保證孩子晚上睡覺時安全。
七、全面推進校園文化建設。
為了美化校園，在校門口，廁所、操場、花園的圍墻上繪制圖案，撰寫文字。在綜合樓的各樓層布置樓道文化，提高提高學校文化氛圍。
總之，幾年來，我們按照上級組織的工作部署，立足實際，踏實工作，取得了點滴成績，但我們也清醒地認識到工作中依然存在很多問題和不足，離上級要求還相差很遠。今后，我們將以黨的十八大精神為指針，以維護教職工合法權益、全面提高教育教學質量為目的，團結一致，扎實工作，進一步開創校工作的新局面。
六）便民大廳先進集體事跡材料
生產技術與安全監督部做為大唐東北電力試驗研究所職能管理部門，發揮著安全管理、生產服務、技術監督、科技研發的集中管理功能。近兩年來，生產技術與安全監督部在所領導班子正確領導下，始終堅守著責任與擔當，積極應對各種困難，穩中求進，建立了一支業務精湛、踏實勤奮、積極進取的管理團隊，并于2015年獲得中國大唐集團科學技術研究院先進集體榮譽稱號。
受區域及歷史因素影響，原六省網省電科院服務內容差異很大，加上發電企業對東北所不了解等因素，大合同簽訂工作困難重重。東北所成立以來，生產技術與安全監督部便主動承擔起合同簽訂工作，多次赴各分、子公司、發電企業走訪、溝通，歷經艱辛，最終掙得20家發電企業理解和認可，完成了技術監督服務合同簽訂工作，并積極開拓新能源技術服務市場，2015年已與四家風電企業簽訂了技術監督合同。同時配合完成大合同發票開具及回款催要工作，保證了東北所生產、經營各項指標的順利實現。
生產技術與安全監督部嚴格落實集團、科研院、東北所各項工作會議精神，督促專業室按要求完成各項生產任務，強化執行力建設，以生產系統調度化管理為手段，建立生產系統重點工作計劃表，對安排的工作做到每天跟蹤，及時反饋，并在周生產例會上進行工作點評。生產技術與安全監督部建立完善的安全生產管理機制，規范內控管理流程，安全上強化人員意識培養和作業行為規范，生產服務力促質量提升，科技創新求真務實穩步推進，經過兩年的摸索和不斷完善，生產技術與安全監督部形成了以執行效果為評價導向的管理模式，明確管理責任定位，統籌協調生產系統各項任務能力不斷提升，內部管理秩序和服務效果得到了科研院、服務企業的高度贊許。
做為科研和技術服務單位，東北所從成立初始便將精細、求實立為企業發展之本，不斷強化務實嚴謹的工作作風。生產技術與安全監督部秉承企業發展思路，積極加強內控管理，由于需要編寫及上報的材料非常多，為了高標準完成各項材料上報工作，生產技術與安全監督部人員經常加班加點，周六周日很少休息，體現了能吃苦、不怕累的工作作風。按照集團公司陳董事長“四高”發展要求，生產技術與安全監督部主動擔當站排頭、爭上游的重任，全面開展服務質量提升工作，結合專業室建設，編制了生產系統“十三五”規劃、實驗室建設配置方案及科研院資質建設規劃表，確定了生產系統整體工作思路。按時完成了上級單位要求的生產周報、周碰頭會紀要、監督月報、生產信息簡報等固定材料上報，在專業室配合下，完成了河北、龍江、山東、吉林公司安生部及電廠人員來東北所交流調研匯報材料的編制；組織專業室按時完成環保指標監測、除塵器后評估、水務普查、設計評審、綜合升級改造評審、設備招標評審、大修項目審查、標準審查等各項工作，實現了常態工作管理的質量提升。
在所領導正確領導下，2015年，從7月份開始進行承試資質材料編寫，通過上網查詢，去能源辦咨詢，克服了經驗少，其它工作繁多困難，10月末編制完成上報，通過與能源辦人員溝通，對存在的問題進行整改，11月3日文字材料通過審核，11月17日取得了承試資質。計量認證擴項是東北所2015年資質建設重點工作，由于對外業務需要出具的計量認證的報告，因此能否通過審核，對于今后東北所發展至關重要，也是東北所有別于其它三個所不同的地方，是展示東北所亮點的一項重要工作。生產技術與安全監督部克服困難，合理安排人員，在計劃財務部配合下，于11月2日將認證送至計量認證辦進行初審，11月9日至13日組織對全所相關專業室進行了內審，并對認證辦提出的問題進行了整改，11月29日通過了外部專業評審，12月19日取得計量認證擴項授權。
組織服務區域20家發電企業每年兩次技術監督動態檢查工作。生產技術與安全監督部索慶江負責全程組織安排，在身體有疾病的情況下，帶病堅持工作，以認真負責的態度，圓滿組織完成了監督檢查工作。組織開展了三次內部監督培訓。組織召開了11個專業的技術監督工作年度會議，涵蓋了現場服務全部專業。
2015年9月8~10日東北所舉辦了集團公司電氣專業會，此次會議是今年舉辦的集團公司最后一個專業會，會共有203名代表參會，是所有集團公司參會代表人數最多的。生產技術與安全監督部在會議召開過程中每個環節均安排人員現場協調，確保會議每個環節不出現紕漏，通過對會議的周密布置，精心安排，在所領導大力支持指導下，會議取得了成功。由于準備充分，提前謀化，科研院領導在會議之余召開了兩個小會，也沒有出現任何問題，達到了預期效果。
科技攻關、科技創新、科技引領始終是東北所倡導并鼓勵發展的方向。根據所里總體要求，生產技術與安全監督部對2015年立項的科研進行了統一管理，組織項目負責人完善了可行性報告及項目申請書等內容，上報科研院。組織申報了2016年科研項目，東北所有5個項目通過了科研院審核，已上報集團公司。編制了月度科研例會匯報模板，制定了科研成果目標，下發至各專業室，生產技術與安全監督部開展定期成果跟蹤，穩步推進科研工作的漸進發展。
東北所安委會安全生產辦公室設在生產技術與安全監督部，因此承擔著東北所安全生產的重任，定期組織召開安委會，開展了春、秋季安全大檢查工作。組織 “安全生產月”活動，進行了交通安全警示教育、防火培訓及演練、典型事故案例分析培訓、“違章模擬分析與考核”、職工代表巡視、自糾自查及大檢查、青工安全知識競賽等多項活動，組織相關人員對22項安全管理制度、10項應急預案、17項應急處置方案進行全面修編，加強了制度保障。另外，生產技術與安全監督部不斷強化人員安全意識培訓和現場反違章督查力度，落實安全生產主體責任，建立公司、部門、試驗項目組三級安全管理網絡，落實生產現場領導干部和安全管理人員到崗到位管理制度，充分發揮安全管理兩大體系功能作用，保證了安全生產工作持續穩定。
華東分公司鍋爐技術研究室成立于2014年09月，1年多來鍋爐室從無到有，不斷發展壯大。鍋爐室現有員工12人，平均年齡31歲，碩士以上學歷占50%,一年來新進各大名牌院校應屆畢業生，為華東分公司鍋爐室補充了年輕血液，同時不斷的補充各個層次的人才形成良好的人才梯隊，這是一個不斷發展的集體同時也是一個年輕向上的集體。
2015年初，按照集團公司1029號文的要求，鍋爐室全面承接區域內電廠的鍋爐技術監督和技術服務工作。一年來，鍋爐室克服了人員少，儀器設備到貨晚，工作對接不順暢等諸多困難，保質保量的完成了2015年區域內電廠的技術服務和技術監督工作，不折不扣的完成了集團公司的“不斷、不亂、平穩、有序”的要求。祖國的大江南北，處處留下了鍋爐室員工意氣風發的身影，也在工作現場流下了辛勤的汗水，但是我們的汗水沒有白流，換來了的是華東區域內所服務電廠領導和專業技術人員的一致好評，一年來我們每個鍋爐室員工都在為大唐集團的電力發展盡自己的一份力量。
鍋爐室急電廠所急，為區域電廠解決了許多疑難問題：淮北發電廠虎山1號鍋爐結焦嚴重的問題、淮北發電廠8號鍋爐低氮燃燒器改造后屏過超溫問題、烏沙山電廠4號鍋爐引風機失速搶風問題、新余電廠高負荷時SCR入口煙溫超過催化劑耐受溫度的問題、馬鞍山當涂發電廠鍋爐燃燒偏差的問題等，同時我們也積極開展與集團外電廠的交流和合作，從中學習不斷提高業務能力，積累了豐富經驗。
2015年，集團對電廠的技改工作提出了更高的要求，尤其重視項目的可行性研究和可研評審。鍋爐室積極響應，對各個電廠申報的技改項目進行了認真的分析，提出我們的意見。為淮南田家庵電廠5、6號鍋爐編制了寬負荷脫硝可行性研究報告。組織召開了多次可研報告評審會，對多家電廠的技改可研報告給出評審意見，得到了電廠的認可。
2015年是異常繁忙的`一年，我們在工作中不斷與區域內電廠磨合，從陌生到熟悉，相交到相知，我們與電廠技術人員不斷溝通交流，了解運行機組，為以后順利的開展工作摸清了狀況。這一年，鍋爐室員工客服重重困難，不辭辛勞，任勞任怨，在家庭與工作這個矛盾體中，我們舍棄的往往都是家庭，為了工作放棄了多少個與家人團聚的機會，放棄了多少個休息日，但是鍋爐室的每個人都沒有怨言，只為盡心盡力完成工作，我們的堅持與努力造就了一支值得科研院信賴的隊伍。
在精心服務集團內電廠的同時，還積極開拓外部市場，與河南神火集團，皖能集團，國電龍源等單位進行了業務項目上的合作，我們的認真工作換來服務電廠的贊賞，也為提高華東所在系統外的知名度做出了有益的工作。我們的努力換來了集團外單位的高度認可，不斷的合作意向和服務訴求讓鍋爐室員工欣喜，同時也深感責任重大。
大唐科研院是集團公司的科技引領單位，在科技工作方面，華東所鍋爐室也是一馬當先，積極準備各種科技項目以及工作中不斷總結問題，通過工作中的不斷學習總結，2015年完成了多項專利的申請，發表了多篇論文，集團內和集團外的科技項目工作也在有條不紊的進行當中。
華東所鍋爐室人員較年輕、新進員工占的比例較大。鍋爐室特別重視對新員工的培養，采用老師帶徒的方式盡快使新員工成長起來，在電廠的現場服務工作時，各位老員工毫無保留的對新員工進行現場安全教育和技能的傳授，并對新員工提出的疑問都耐心詳細的解答，幫助新員
七）便民大廳先進集體事跡材料
我們__礦是去年投入試生產、這一年2月15日正式剪彩投產的新礦井。20__年，我們在集團公司的正確領導下，堅持以全面、協調、持續發展為主題，以經濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發展”的總體要求，主動推進科技進步和管理創新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規范化軌道，生產、經營、安全等各項指標大幅度穩步攀升，創同類新礦井投產初期各項指標的歷史新高。
一、依靠科技進步，科學組織生產。
這一年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產。在充分發揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設備和綜采放頂煤先進技術優勢基礎上，主動探索和運用多輪間隔循環放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產達到了38.4萬噸/個·月的水平。同時，根據市場需求，實行了彈性集中生產模式。全年在4月份搬家倒面不生產的前提下，月平均生產原煤27.5萬噸。繼續理順生產環節，不斷完善和提高生產系統匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統國產改造和增加風管數量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式機。將運順皮帶運輸機的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現了雙套篩分系統，洗煤系統的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。主動推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質構造、不同煤巖結構應采取的支護方法和支護材料。在N1N1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架36U圓棚聯合支護形式;在臨近采空區的回順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架29U鋼拱棚后備36U鋼圓棚聯合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式。回順因臨近N1N1采空區壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據礦井實際，加大科技投入。20__年先后完成選煤廠震動篩技術改造、防塵系統改造、三維地震勘探、更換主井信號系統和計算機信息網絡平臺的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。
二、強化兩項基礎工作，加強現場管理，安全生產形勢始終持續穩定、健康發展。
認真貫徹落實安全生產的法律法規,進一步完善了安全管理規章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規化軌道。繼續加強了兩項安全基礎工作。標準化工作在去年基礎上，加強了動態達標和薄弱環節整治。進行了通風和安全監控設施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體職工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數達到1910人次。結合礦井生產實際，狠抓了關鍵工程的安全管理。堅持做到安全技術措施落實到位、干部現場指揮到位、安全監督檢查到位，保證了重點工程安全順利進行。堅持黨、政、工、青齊抓共管。網員、崗員、民兵哨、生產辦、安監中心，堅持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進了我礦的安全生產，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實現第二個安全生產年。
加大了成本管理力度。對各項成本指標進行了細化分解，橫向分解到了業務科室、分管領導，縱向分解到了隊、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負責的網絡化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計劃75.23元/噸，比計劃降低了8.86元/噸。加強對洗選加工管理，以市場為導向，增大入洗量，提高煤炭產品質量。多出用戶滿意信得過的產品，以質量贏得用戶的信譽。洗煤效率達到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達到52%以上。加強煤炭銷售管理。堅決執行集團公司銷售計劃，嚴格控制地付煤銷售。同時，嚴肅銷售紀律，礦成立了煤炭銷售監督檢查小組，對銷售工作進行監督檢查。嚴厲打擊倒買倒賣，趁機囤煤現象，保持優良的銷售秩序和環境。嚴格物資的計劃、采購和驗收管理。既滿足了生產需要又不造成新的超儲積壓，提高了計劃的準確性。在物資采購上，堅持物資采購審批例會制度。同時嚴格進貨驗收，牢牢把住質量關。主動開展了物資回收、修舊利廢活動。一年來，修舊利廢產值1225萬元，同比增加707萬元。充分發揮經濟杠桿激勵機制，合理調整分配結構和比例。進一步完善了《獎金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實施辦法》，適當拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機關管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的新觀念。全員勞動合同制健康運行。自去年實行全員勞動合同制以來,認真履行《合同》，按照《合同》規定規范運作。20__年，有23名違反《合同》規定的員工被解除了勞動合同，新調入和分配的139名職工都簽訂了勞動合同，規范了員工的行為。
四、關心員工生活，努力為員工辦好事、辦實事，創造優良的生產生活環境。
為了給員工創造一個安全、舒適的生產生活環境，加強基本公共工程建設，這一年先后完成了新建礦車機修車間、壓風機房、煤場公路護坡、車庫、煤廠擋墻等項目。并對員工浴池、小餐、食堂、宿舍進行了改擴建和裝修。在食堂的管理上，千方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養合理，科學配餐，有效地提高了班中餐質量。工業廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學角度力求達到視覺要求。20__年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴建了魚塘，飼養了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態化養殖，節約了大量綠化資金，創造了很好經濟效益。
我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實施辦法》，及時做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時“扶幫送”、季度救濟、批“扶幫送”和助學獎學活動。元旦春節期間，對困難員工進行了走訪，送去救濟款40200元。1—11月份全礦共發放救濟款70940元。礦領導還同11戶困難員工結了幫扶對子，以現金和實物等不同形式對困難員工進行了資助。另外，礦這一年對考入高中以上學校的員工子女66人進行了一次性獎勵，發放獎學金20400元。還邀請考入重點院校的11名子女到礦進行了參觀。
五、加強思想政治工作，促進各項工作的順利開展。
思想政治工作，是現代企業管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結合員工隊伍實際，切實加強思想政治工作，為企業發展提供精神動力和思想保證。首先，從抓好政治理論學習入手，加強了領導班子建設。組織班子成員認真學習貫徹三中、四中全會精神，領會其精神實質。開展了弘揚求真務實精神教育，在班子和干部中大興求真務實之風。在采場安裝拆除、回風巷道搶修中，領導干部帶頭深入現場，靠前指揮，求真務實，真抓實干，充分發揮了領導班子的表率作用。其次，以文明創建為載體，加強員工隊伍建設。這一年在對員工進行愛礦愛崗教育的同時，在全礦廣泛開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工”活動，并把這項活動同安全礦工獎勵掛鉤。有關部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊伍呈現出奮發進取、昂揚向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動。工會、共青團先后組織開展了慶元宵聯歡會、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運動會、廣場演唱會等有益活動。豐富了員工的文化生活，使員工在活動中陶冶了情操。
八）便民大廳先進集體事跡材料
近年來，__市科協在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的大力支持下,在中國科協、__省科協的關懷和指導下，在全國其他兄弟城市科協的幫助下，牢固樹立科學發展觀，團結和動員全市科技群團和廣大科學技術工作者，緊緊圍繞__經濟和社會發展這一中心，牢牢抓住《科普法》頒布實施和__市創建全國文明城市的機遇，全力優化科協工作的法律和制度環境，努力做好“三個服務”。科協事業步入前所未有的快車道：科普社會化程度日益提高，學術活動品牌打造成型，信息化建設取得突破性進展，硬件設施煥然一新，直屬機構改革全面啟動，科普投入隨經濟同步增長機制形成，自身建設得到快速提升。__科協人發揚“心憂天下，敢為人先”的__精神，正在努力探索科協事業發展的新路子，力爭為建設和諧__、小康__做出新的貢獻
一、抓住機遇，全力優化科協工作的法律和制度環境
1、依法出臺政策，營造工作新環境。《科普法》的頒布實施是科協工作的一個全新起點。為進一步貫徹實施《科普法》，不斷改善全市科普工作環境，從2004年8月起，市人大教科文衛委在全市組織開展了為期60天的執法大檢查。我們自始至終參加了這次執法檢查活動，并先后組織了兩次執法檢查匯報會，在市和區、縣（市）機關、新聞媒體等30個單位進行了實地考察，并參與了有關決議起草工作。檢查結束后，市人大常委會聽取和審議了__市人民政府《關于貫徹<中華人民共和國科學技術普及法>的情況匯報》，市人大就優化全市科普工作環境、強化科普社會責任、加大市、區（縣、市）科普投入、加強科普基礎設施建設等問題，作出了《關于進一步貫徹實施〈科學技術普及法〉,促進科普事業發展的決議》。隨后,市人民政府頒發了《關于進一步加強全市科普工作的實施意見》。決議和意見的產生，對今后__科普工作產生良好的效用。
2、借文明創建東風，促科普經費增長。科普經費是科普事業發展的保障，事關全民科學素養的大局。2004年，我們及時抓住__市創建全國文明城市的契機，積極聯系和銜接了市長辦公會議。6月7日，在聽取了市科協情況匯報后，市委副書記、市長譚仲池同志對__市科協各項工作給予了充分肯定。會議對照有關全國文明城市創建指標，明確了2004年度科普經費由原人平0.28元調整為0.41元，2005年調整到人平0.51元，以后每年度人平年均遞增0.10元。通過我們的積極推動，所屬區、縣（市）的科普經費狀況普遍得到了改善。__縣年初即將科普經費列入縣財政預算，縣科協科普用車得到更新；芙蓉區科普投入逐漸形成三級（即區、街道、社區與駐區單位）投入的良性機制，2004年累計投入總額達375萬元，2005年科普經費已按人平1.0元列入區財政預算；岳麓區政府常務會議專題聽取了科協工作匯報，對科普經費單列也進行了安排；天心區2005年科普經費財政預算為人平1.01元；雨花區人大正式批文，區財政按人平0.5元將科普經費列入預算；寧鄉、望城、瀏陽科普經費也大幅增長。科普經費不足的局面得到明顯改善，為全市科協事業的全面提升提供了強有力的經費保障。
二、創新手段，牢固樹立科普主力軍鮮明形象
1、提升科協工作信息化水平。
全面推進科普信息化，是我市科協系統創新科普手段的一個重要舉措。為此，2004年市科協投入20多萬元資金，完成了“__數字科技館”網站首期開發。“__數字科技館”網站功能定位包括：科技宮、科學會堂、招商與招聘、科技工作者之家。首期工程開設了“科普廣場”、“科普大觀園”、“自然科學博覽”、“青少年科學世界”、“學會之窗”、“學術論壇”、“企業科技視窗”、“三湘院士館”、“科學文藝”等一級欄目十余個。網站自開通試運行以來，點擊數累計達11萬人次，取得了良好的社會效果。__縣、瀏陽市、寧鄉縣、望城縣開設的互聯網站，為廣大農民網友提供了學習農業科技知識的平臺。幫助農民捕捉市場商機，提供市場信息，促進增產增收。市電工技師協會，在市級學會中率先建立起互聯網站。芙蓉區韭菜園街道辦事處蓉園社區建立的科普網站，成為我市社區科普工作網絡化的一大亮點。以網絡為媒介，以科普為主要功能的互聯網站建設，極大地改善了我市傳播科學知識的手段。
2、大力推進科普旅游開發。
20xx年我們和__旅游局共同培育和開發了兩條科普旅游線路。科普旅游一線是科普基地游，包括中南大學地質館、岳麓書院和__師范大學動植物館等；科普旅游二線是工業科技游，包括長豐獵豹、三一重工、中糧可樂等科技工業企業。通過開發科普旅游產品，將全市比較成熟的科普示范基地、青少年科普教育基地、國家重點實驗室、博物館、公園等精心培育和包裝后推向市場，以極低的投入開辟了一條新的科普途徑，實現了科普資源共享。
3、探索科協活動項目社會化、市場化運作。
我們對開展科普活動的創新思路和運行機制進行了積極的探索，向市場化、社會化道路邁進了一小步。20xx年全國科普日活動，我們借助瀟影集團強大的宣傳能力，積極開展合作。活動規模成倍增加，社會參與面成倍擴大，而投入資金減少二分之一。以較少的投入取得了較大的社會效益，并為其他品牌活動開展積累了經驗。20xx年“國儲電腦城杯”首屆__市大學生FLASH科普動漫設計大賽，我們以有償使用冠名權的方式，實現大賽活動零投入。通過大賽，組織和動員高校學生運用現代網絡技術為普及科學技術知識服務，用鮮明生動的動漫語言詮釋科學原理、知識和方法，使公眾特別是青少年以易于接受的方式學習知識，提高科學素養。同時培養和發現動漫設計人才，推動__動漫產業發展。“長株潭循環經濟與生態環保產業發展論壇”進行社會化、市場化運作也收到了良好的效果。
4、全力打造基層科協活動。
城區與社區科普結出豐碩成果。我市岳麓區、雨花區先后通過了由中國科協委托__省科協組織的考核驗收，成為全國科普示范城區。與此同時，科普文明社區創建也在我市全面鋪開。芙蓉區科協出臺科普五年規劃，提出了涵蓋“一街一廊一園一廣場”的科普設施建設新思路，將創建全國科普示范城區納入全區工作規劃。開福區科協廣泛開展科普學校建設，全區一年內興建起148所科普學校。__市目前已建成全國科普示范城區2個，省級科普文明社區24個，市級科普文明社區59個。__市人民政府為此榮獲中央文明辦、中國科協授予的“全國科教進社區活動優秀組織單位”稱號，岳麓區咸嘉新村社區榮獲“全國科教進社區先進集體”稱號。
科技下鄉活動方興未艾。持續開展科技下鄉，堅持服務“三農”，已成為我們主要的工作目標。我們加大農業科技傳播的力度，與__電臺星沙之聲聯合舉辦的《科技農博士》支農欄目，自開辦四年來，欄目內容滿足了農民群眾的需求，深受農民朋友的好評；將科技下鄉與農民生產、生活實際緊密結合，組織院士和涉農學會、醫學會、藥學會等科技專家，進行實用技術培訓、赴田間地頭講解技術難題、傳授衛生保健知識；建立了農村遠程教育輔助教學系統，將培訓工作與特色農業產業發展相結合。
以“賽”促“教”，青少年科技教育成效顯著。我們參與組織的__市大中學生科技創新大賽、中小學生信息學奧林匹克競賽、中小學生航空模型錦標賽，營造了一個青少年向往科學和主動走近科學的氛圍，培養了青少年科技創新能力。在20xx年“飛向北京”__活動中，有22位選手被選拔參加全國錦標賽。在第25屆__省青少年科技創新大賽中，我市在發明、論文、研究性學習、信息成果等四大類項目中有12個項目獲一等獎。其中5個項目、2幅科幻繪畫被推送全國參評。
三、圍繞中心，打造品牌，大力促進學術繁榮
1、__市優秀學術論文評選
年度優秀學術論文評選是__市科技界的一件盛事。連續九年來，我市科技工作者圍繞__經濟工作撰寫優秀學術論文2700多篇，到市領導的高度民主贊揚。論文評選活動為科技人員辦了實事，促進了社會發展和學術繁榮。對其中遴選出來的極具價值的論文，我們向市政府推薦，由市政府予以表彰和重獎。
2、__市自然科學學術年會
__市自然科學學術年會是__科協為全市科學家、企業家和社會各界精英、科技工作者提供的一個思想交流和施展才華的舞臺。旨在促進科學思想的擴散和融合，科技成果的涌現和轉化，科技人才的培養和成長，推動科技、經濟與社會的協調發展，探索學術交流的新思路和科技與經濟相結合的新途經，引導和動員廣大科技工作者為促進經濟和社會發展貢獻才智與力量。首屆__市自然科學學術年會于20xx年11月25日召開，歷時七天。年會圍繞“樹立科學發展觀，推動科技經濟大發展”的主題，通過1個主會場、3個分會場形式，組織跨學科、跨地區、跨部門的學術交流和研討活動。年會圍繞“裝備制造業與__工業化”、“農業科技進步與城鄉協調發展”、“醫藥科技進步與經濟發展”、“信息科學與自動控制技術”四大議題，展開深入研討。全市有近1000名科技工作者直接參與了學術年會活動。共征集論文300多篇，大會錄用論文156篇。年會上，以鐘掘院士為首的專家們為__市委、市政府提出了“__裝備制造業發展戰略與對策”的建議。
3、“長、株、潭”學術論壇
__、株洲、湘潭是__的中心城市群。為響應省委、省政府關于推進“長、株、潭”一體化建設進程的號召，三市科協密切合作，已經舉辦三屆學術論壇。論壇以三市經濟一體化和共同面對的科技、經濟和社會發展中的熱點難點問題為主要議題。2005年第四屆的主題是“長、株、潭循環經濟與生態環保產業發展”，合作方擴成大至三市發改委和環保局。
四、突出服務，努力建設科技工作者之家
1、建設科技活動中心，構筑“有形”之家
在多方的共同努力下，投資449.75萬元改擴建的__市科技活動中心于2003年6月28日建成。中心總建筑面積5100平方米，集學術報告廳、科技展示廳、院士館、培訓教室、科技閱覽室、數字科技館于一體。建成后，該中心的設施陸續投入使用，目前已經成為__市科技人員開展活動的主要場所之一。我們正在努力實現科技與文化相結合，營造一個適應科技工作者交流活動的人文環境、信息環境，把中心建設成為宣傳科技工作者的陣地，成為發揮科技工作者聰明才智，為社會進步和科技發展貢獻力量的陣地。
2、舉薦科技英才，關心科技工作者成長
對在自然科學研究領域、工程技術領域、科學技術普及、科技成果推廣轉化、科技管理工作中取得創新性的成就、做出突出貢獻或者產生顯著效益的科技工作者，我們極力向省、市推薦參加“__省青年科技獎”等獎項的評選，激勵廣大科技工作者獻身科學、勇攀高峰、樂于奉獻，培養“獻身、創新、求實、協作”的科學精神。
3、為困難科技人員排憂解難，使其感到“家”的溫暖
在由計劃經濟向市場經濟過渡過程中，由于工業結構、產品結構不合理或者企業為建立現代制度而進行改制、改組的不斷深化等原因，部分科技人員的生活陷入困境。對特困企業和改制企業的科技人員，我們建立定期走訪制度，安排專項資金慰問特困戶，關心科技人員的工作、生活和身體健康，為科技人員排憂解難，使科技人員感受到大家庭的溫暖。同時拉近了黨和政府與廣大科技工作者的距離，加強了黨和科技人員的血肉聯系。
九）便民大廳先進集體事跡材料
供水是一項重要的公共事業，關系著人民的生活和社會的發展。有一支供水先進集體，他們以高度的責任感和敬業精神，為大家提供了穩定可靠的飲用水，為社會進步做出了巨大的貢獻。
這個供水先進集體位于一個小城市，由一支由認真負責的員工組成的團隊運作。他們每天都要面臨各種挑戰，但他們總能保持冷靜從容，始終以客戶為中心，確保水質安全和供水穩定。
一天清晨，旭日初升，供水廠的一組水質監測員們準時來到他們的工作崗位。他們穿著統一的工作服，嚴肅認真地進行日常水質監測工作。他們通過各項指標的監測和分析，確保供水質量符合標準，保證市民飲水安全。
與此同時，供水站點的工作人員也在忙碌地工作著。他們負責供水設備的運維和維修，確保供水設備的正常運行。每天定期檢查設備，及時處理設備故障，以保證供水不中斷，并且積極尋找設備改進的辦法，提高供水設備的效率。
供水先進集體的員工都非常關注用戶的需求，他們真誠傾聽用戶的意見和建議，并及時處理用戶的問題。每周，他們都組織一次供水用戶座談會，以了解用戶對供水質量和服務的滿意度，以便于對供水工作進行改進和提升。
供水先進集體的員工們還熱心公益事業。每年，他們都會自發地組織一次義務植樹活動，為城市的綠化事業貢獻自己的一份力量。他們認為，保護環境就是保護生態，保護家園，保障飲用水質量的健康發展。
遇到重大節假日或突發事件，供水先進集體的員工們總是義不容辭地挺身而出，確保水源的安全和供水的穩定。無論是嚴峻的天氣條件，還是應急搶修，他們總是能第一時間到達現場，并迅速采取行動。
供水先進集體的團隊合作精神也是他們成功的關鍵。無論是日常工作還是突發事件，他們都能緊密配合，形成一條無懈可擊的戰線。他們相互支持，相互鼓勵，始終保持團隊的凝聚力和斗志。
由于供水先進集體的辛勤工作和努力奉獻，該城市的供水質量得到了大大地提高，市民的生活也得到了極大的改善。他們的努力不僅保障了市民的飲水安全，也為城市的發展做出了積極的貢獻。
通過對供水先進集體的事跡的深入了解，我們看到了這支團隊的杰出表現和非凡精神。他們的責任感，敬業精神和團隊合作精神不僅值得我們學習，也給了我們一個很好的啟示：只有真心對待工作，才能取得真正的成果。我們要向這支供水先進集體學習，為社會做出自己的貢獻，為人民的生活質量不斷提高而努力奮斗。
十）便民大廳先進集體事跡材料
xx，男，xx年9月出生，中共黨員，本科學歷，心內科主任醫師。現任xx縣人民醫院黨委書記、院長，系中國醫院協會縣(市)醫院管理分會常委、自律維權委員會常委、xx醫學會心血管病分會副主委。曾被授予全國“五一”勞動獎章、全國優秀院長、xx省勞動模范、省有突出貢獻的中青年專家、省管優秀專家等稱號。近年來，在國家級學術刊物上發表論文20多篇，出版專著5部，獲得省、部級科技進步獎3項。xx年3月任xx縣人民醫院院長以來，xx始終把加快醫院發展作為第一要務，提出了“將這所國家級貧困縣的縣級醫院建設成為全國一流縣級醫院”的宏偉目標。xx年，在他的多方籌措下，建成6.9萬平方米的現代化醫院新區并投入運行，成為當時全省縣級醫院建筑面積最大，開放床位最多，綜合實力最強的縣醫院。xx在院內全力推進信息化建設，優化工作流程，提升管理水平，xx年，醫院被國家衛計委確定為“全國醫院院信息化建設試點醫院”，xx在全省縣級綜合醫院規范化管理現場會上做了經驗介紹。目前，醫院的信息化建設已達部頒標準五級水平，進入全國醫院信息化建設前20強的先進行列。20xx年，醫院被確定為全國第二批縣級公立醫院改革試點單位，xx帶領班子成員積極踐行醫改，多措并舉并取得良好效果。現醫院已形成了以“心血管、神經內科為龍頭，骨外科、婦產科為兩翼，超聲影像、檢驗，耳鼻咽喉科、神外，腫瘤內科、康復醫學、新生兒監護為亮點”的特色診療體系，服務能力進入全國縣級醫院200強的先進行列，基本實現了“大病不出縣”的新醫改目標。作為一院之長，xx始終把群眾的利益、百姓的`困難放在第一位，倡導并實行了對全縣下崗特困職工、貧困人口的醫療優惠減免承諾，為他們解決實際困難。xx年，xx縣人民醫院被國家衛計委確定為全國首批全面提升縣級醫院綜合能力的500家縣醫院之一，xx將帶領全院干部職工以此為機遇，進一步提升縣醫院服務能力，向著“省內一流，國內知名，百年名院”的目標進軍!xx年被評為全國勞動模范。
十一）便民大廳先進集體事跡材料
xx中學是省級一類初中，厚德博學、智慧教育、和諧發展”的辦學理念，以創建“學生滿意、家長滿意、社會滿意”的名優學校為目標，以“創建學習型團隊、實施藝體特色教育、打造三中校園文化”為辦學特色，全面推進以創新教育為核心的素質教育，踐行優質教育，辦人民滿意教育。中考連續省級綠色校園、省級心理健康教育先進集體、省級青少年“中華魂”讀書教育活動先進集體、省級百萬青少年上冰雪活動先進學校、全國中小學生優秀美術書法攝影作品大賽團體一等獎;并獲得了市級教育系統先進集體、市級教師崗位大練兵先進集體、市級義務教育課改先進集體、市級體衛藝工作先進集體、市級社會治安綜合治理示范學校、市級安全文明校園、市級三防教育先進單位、市級雙擁工作先進集體、市級警民共建先進集體、縣級校園文化建設示范單位等多項榮譽稱號。
一、籌措資金、加大投入，改善辦學條件。
在縣委、縣政府、縣人大、縣財政局、縣教育局等多個上級領導部門的大力支持下，三中加大了教育投入的力度，投入了展板，近萬元購買體育服裝及器材;投入7000元用于興趣活動小組，5000元用于教師外出學習培訓。極大改善了辦學條件，為教育教學提供了良好的環境。
二、堅持學習、提高能力，創建一流隊伍。
(一)追求現代管理，堅持依法治校。
學校加強了教師的師德建設工作，建立了以教師自評為主、多方參與的教師發展性評價機制，建立了教師師德檔案和教師成長檔案，科學、及時并屬實記錄好教師成長發展的全過程。以良好的師德行為樹立了教師新形象，并為每位教師建立了師德檔案，通過“三會兩卷”活動提高教師師德修養;定期開展師德教育講座;學校每學期舉辦一次優秀教師師德演講，對全體教師產生了極大的教育作用。三中以“教風正、師德好”而受到社會、家長的贊譽。
(二)加強教師培訓，建設專家型教師隊伍。
健全考評制度，尊重知識，尊重人才，調整不適應學校發展的人員;優者上，能者進，人品至上，水平至上，在流動中穩定，在穩定中提高;全面關心青年教師的成長;政治上嚴格要求，業務提高上創造條件，通過全員培訓、骨干培訓、班主任培訓等形式加大教師培訓力度。我校采取外派學習和內部培訓的方法，陸續開展教師培訓工作：生物教師到哈市參加結業考試培訓，物理教師到哈市參加中考復習指導培訓，語文教師參加教師“下水文”培訓;專家到我校授課講座，進行教學指導;培訓一次，提升教師素養，打造一支高素質的教師隊伍。
三、德育為首、全面育人，加強養成教育。
我們以“特色班級建設”為著力點，打造班級特色，規范學生行為，構建學習型、文化型書香校園、和諧校園，做到“人人成人，大部分學生成才”。
(一)根據學生的年齡特點，分學年布置德育工作內容。
七年級抓行為習慣的養成和心理健康教育，做合格中學生。開展文明標兵的評比活動，開展特色班建設活動，促進學生良好行為習慣的養成，樹立優良的校園精神風貌。
八年級抓感恩和誠信教育，做優秀青少年。我校將以“感恩我們在行動”為主題的演講會和主題班會得形式對學生進行感恩教育。
九年級抓理想和xx教育，緊密聯系中學生思想實際，引導他們樹立崇高的理想和堅定的信念，從規劃人生，放飛理想起步，組織開展“努力學習、建設家鄉”主題教育活動，培育學生時代創新精神，做合格畢業生。
(二)加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。
值周教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育與檢查。
2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識，班主任是班級工作的第一責任人，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。
熏陶人的目的，從而促進學校特色創建工作的深入開展，構建學習型書香校園、和諧校園。
(花香四溢學品班、綠色家園、愛心之家、桃李芬芳、文明守紀、名人文化、思靜軒、誠信之家、雷鋒班)
讀好書的習慣，同時也培養學生誠信意識;更換櫥窗、圖版，增加名師園地、三中畢業優秀學生榜和在校優秀學生榜;安裝電子顯示屏，能及時地宣傳名師，對校園內好人好事做到及時表揚、大力宣傳，有利于教育教學工作的開展。
(三)常規教育常抓不懈，抓好學生“八大”行為習慣的養成教育。
1、加強學生文明禮貌教育，特別是待人接物的習慣，使學生形成尊師愛校意識。
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佩戴校徽。
無追逐打鬧的氛圍。
社會與學校教育的配合，進一步形成德育教育的合力，爭取社會與家長的支持，促進教師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁，努力為學生健康成長營造良好的發展環境。
心向黨、講品德、見行動”為主題，開展系列活動;圍繞“八大習慣”開展綜合實踐課評比活動。通過開展學雷鋒活動、清明節祭掃、“做一個有道德的人”、“爭做文明小使者”等具體活動，最終完成“百名道德學生”評選活動;并利用校園廣播、板報、校刊、宣傳欄、宣傳片、講座、班會等形式，對學生進行法制、生命、安全、愛國、感恩、心理健康、紀律、衛生等專題教育，使學生形成正確的人生觀、價值觀以及良好的品格。
法制教育課、心理健康課，使學生健康成長。
四、深化改革、提升質量，構建有效課堂。
進一步完善量化考核制度，確保每個教師工作有考核、有統計、有記錄、有總結，提高教師工作的積極性，為三中的再次飛躍獻計獻策，貢獻自己的全部力量。
回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課后及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態、導學案的利用情況，并對其進行有效的監督、檢查與指導，做好教育教學調研工作。教務處加強工作檢查的力度，狠抓教學過程、環節、常規的管理，規范教師行為。重點檢查教師上課遲到、接打電話、坐著講課問題，查出一次批評一次，屢次出現上述問題者進行全校通報批評。
全程參與課堂教學，做課堂的主人、學習的主人，變學生被動學習為主動學習，會學樂學，最終提高課堂教學效率。學案使用過程中，學校教務處、科研室將發揮調研、指導、監督、評價作用，利用常規教研活動，搞好調研，發現問題，及時解決。在全面推廣的同時著力培養一批骨干教師，及時總結他們的成功經驗，發揮他們的示范帶動作用，為其他教師提供便捷有效的學習途徑。并利用公開課、觀摩課、優質課、各級各類比賽等活動，加強過程性指導，優化“學案導學”課堂教學模式，確保課堂教學效益的提高，最終提高教學質量。
學科帶頭人的培養工作，發揮學校名師的輻射帶頭作用;舉行“師徒結對子”活動，由骨干教師與青年教師結成對子，進行“一幫一”式以老帶新工作，全面提高教師教育教學水平;開展“一師三課”活動、新秀教師展示課評比活動;以“提高我校教師的教學方法、增強課堂教學改革的實效”為目的，開辦校內“名師講壇”，名師每學年要面向全校教師做一次學術報告，面向全學科組教師做公開課或觀摩課一次，為我校打造一支名師隊伍創設良好的條件。
社會各界進行開放式教學，從而增進家長及社會對三中的了解，促進教育教學質量的提高。
5、學校實行月考制，每考之后召開學情分析會，對全校各科成績進行分析總結，促進教學質量進一步提高。
6、加強畢業班管理力度，定期召開畢業班教師教學研討會，準確把握中考改革方向，加強中考輔導，加強畢業班模擬訓練，“以考促教，以考促學”，確保教學效果。為了培優補差，學校延長了初三學生在校學習時間，到晚8:40，為我校今年在中考中再創佳績奠定基礎。
休學、復學等制度。
五、加強科研、有效教研。
(一)做好五個結合，加強學校教育科研工作。
繼續走科研興校之路，堅持穩步推進、持續發展的方針，進一步加強科研工作。
1、進一步完善教科研工作計劃，細化教科研制度，激發教師參與熱情。
2、繼續深入開展課題研究工作，積極進行“十二五”市級重點課題研究《語文創新作業設計的有效探索》和《和諧課堂文化建設的探究》工作，確保課題順利開展，做好階段性總結。
3、做好五個結合：常規教研與專題講座結合;聽公開課與聽隨堂課結合;走出去與請進來結合;課改理論與撰寫論文結合;團隊與個人結合。
(二)開展校本教研活動，加強教師專業素養。
本學期學校把“開展自已的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教法”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西寫出來，把寫的東西講出來，把講出的東西總結出來”，進行這樣一個循環往復的教研過程，盡快提升教師的教研水平。
回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課后及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態，并對其進行有效的監督、檢查與指導。
周二小教研的基礎上，利用周三下午評課活動，疑難問題隨時探討的教研活動，形成“平時隨時研，每周重點研”的教研氛圍。
六、加強藝體、強化特色，推進素質教育。
(一)加強藝體教育，打造三中特色課堂教育。
學校堅持落實“全面+特色”、“合格+特長”的辦學目標，打造并形成三中的辦學特色，把“體育、藝術八年級美術課開展刮紙畫和剪紙教學，九年級組建體音美特長生訓練小組，為一中培養特長學生輸送人才。
(二)擴大第二課堂規模，加強第二課堂管理。
在原有的音樂、舞蹈、繪畫、手工制作等第二課堂興趣小組的基礎上，成立合唱團、器樂小組，增加籃球、乒乓球兩個專項體育興趣小組;在原有的每周一節課基礎上增加至每周兩節課的活動時間。
藝術藝術活動給孩子們帶來的快樂與魅力，真切體驗到實施體育、藝術展現學生精神風貌方面的獨特作用，是第三中學體藝工作的高度贊揚;這次現場會的成功舉辦，標志著我校體藝工作開展得卓有成效，也標志著我校體藝特色辦學目標的初步完成。
新形勢新目標鼓舞人心，新征程新跨越催人奮進。我們一定立足現有，發揮優勢，創造條件，我們將以求真的態度、創新的精神打造三中的教育品牌!開創三中工作的新局面!再創三中新輝煌!
十二）便民大廳先進集體事跡材料
市公安局分局刑事偵察大隊，主要擔負著區的重、特大刑事案件的偵破工作，特別是承擔偵破命案和打擊黑、惡勢力的重任。現有民警47人，職工1人，其中國共產黨員47人，大學專科以上學歷44人，平均年齡36歲。下設辦公室、技術中隊、機動中隊、三個責任區中隊。
刑事偵察大隊獲得“全省優秀公安基層單位”，“全市偵破命案工作先進所隊”，榮獲全市“第三戰役”第一名，市局刑偵工作目標考評第一名，奧運安保攻堅戰刑偵工作第一名，打盜搶抓逃犯專項行動第一名。被市公安局授予先進基層黨組織、分局-黨建年度先進黨支部。
一、團結進取、民主創新的領導班子帶出一支朝氣蓬勃、攻堅克難的刑偵隊伍
強有力的班子是各項工作的基礎，大隊4名班子成員，全部達到大學文化，業務上精益求精，既當指揮員，又當戰斗員。他們以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，帶動全體民警強化政治理論學習，不斷增強大家的政治意識、大局意識、憂患意識、法制意識，進一步明確公安刑偵工作的方向和目標。針對刑警隊伍大，工作相對分散，破案任務重的實際情況，實行目標管理量化考核制度，把政治業務學習、偵查破案、紀律作風全部納入其中進行量化考核。結合實際進行了刑偵體制改革，建立“責任區刑警隊”。堅持科技強警，每年選派一名技術員到高等院校深造;籌措資金，增添技術設備。關心每一名干警，無論是誰家有婚喪大事，家屬有病大隊都要去看望，樹立隊榮我榮，隊辱我辱的集體主義思想，使全隊形成了團結向上，爭創一流，敢為人先的工作氛圍。嚴格落實公安部“五條禁令”、省廳執法辦案“六條警規”等各項規章制度，秉公執法。全隊沒有發生一起違法違紀案件。
二、完善偵查破案工作機制，有效的提高了破案率
刑事偵察大隊始終堅持把破大案、抓逃犯、保平安作為工作中心，忠誠地履行刑警職責。
(一)嚴格落實命案偵破機制，現發命案偵破率實現100%。
刑警大隊始終將偵破命案作為工作的重點。至今，實現現發命案破案率100%，并破獲2起搶劫殺人案，抓獲命案逃犯29人。其中通過現場勘查，利用現場指紋遠程對比系統成功偵“5.16”故意殺人案，利用未知名尸系統破獲“6.27”殺人拋尸案。
(二)狠打流竄犯罪團伙，確保社會治安穩定。
，成功偵破公安部督辦“4.01”特大盜竊通訊電纜團伙案。并深挖出2起搶劫殺人案和1起搶劫致人重傷案;偵破了省廳督辦“2.29”特大系列搶劫團伙案。該團伙搶劫作案32起。，利用信息研判，成功打掉了“3.8”特大系列盜搶工地團伙和“5.01”盜竊變壓器團伙案。共破獲案件148起，案件的偵破，挽回了企業損失，確保了一方平安;利用刑事特情偵破系列盜竊摩托車流竄團伙案。深挖案件180余起，涉案價值100余萬元。該犯罪團伙被打掉后，區摩托車被盜案件明顯減少，全區由原來每周發案20余起下降到不足9起，降幅達55%。
深惡痛絕，堅決做到涉惡必除，除惡必盡，提高群眾的安全感和對公安工作的滿意度。共打掉“3.29”惡勢力團伙和以李伍厚、吳忠社為首的惡勢力犯罪團伙2個。這兩個團伙地成功摧毀，有力地打擊了惡勢力團伙的囂張氣焰，保護了群眾生命財產安全，維護了社會治安穩定。有效維護了國家鐵路重點項目建設，保障了人民生命財產安全，群眾拍手稱快。
三、嚴格依法辦案，加強執法規范化建設
堅持用科學發展觀武裝頭腦，認真開展社會主義法治理念教育和規范化建設工作，轉變執法觀念，改進執法作風，提高執政、執法能力。
今年刑警大隊通過自身辦案遇到的問題，制作了《市公安局分局刑事強制措施及制作筆錄程序規范》，并專門購置刑事類法律書籍10余套，切實提升每位民警的偵查破案水平，加強對每位民警的執法規范化教育，增強民警按程序辦案、規范辦案的意識。
實施案例剖析，業務培訓，體能技能訓練等三項制度。大隊對偵破的命案、系列團伙案件由主辦人寫出結案報告，總結經驗和教訓，組織全體偵查員開展討論、學習，從而提高整體破案能力。按照“大練兵”的要求，組織刑警開展體能和緝捕技能訓練。
認真落實“執法辦案制度”主動接受群眾監督，規范執法行為，保障當事人權利，確保執法公正，建立和完善“領導接訪、專家會診、案件督辦、解剖案例”為主要內容的刑偵信訪工作長效機制，維護全區政治穩定和社會治安安定。
十三）便民大廳先進集體事跡材料
中國船舶工業系統工程研究院是中船集團公司旗下的骨干軍工科研單位，是我國最早以“系統工程”命名的國防科研機構，四十多年來，一直承擔著國家海軍裝備建設的各類重點科研工作，并正在參與國家海洋強國建設有關的多項戰略性工程。水中兵器系統研究室是該院水下系統科研的重點部門，負責水下武器系統的研制、生產、試驗及保障，承擔著繁重的科研任務。在重大責任和艱巨任務的壓力下，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，凝聚和帶領全體員工攻堅克難，取得出色業績。該支部主要通過以下三方面加強自身建設：
一將黨的先進精神與軍工單位特有的軍工精神相結合，加強思想政治教育
通過定期召開的支部大會、支部學習、黨課、辦公區宣傳欄、內網傳閱、論壇分享等方式，宣貫黨的方針政策和集團公司、研究院、研究所的發展戰略及工作思路，著力把大家的思想統一到研究院“以建設強大海軍，服務國家為己任”的使命上來，統一到“全力按期保質完成研制生產任務”的思想上來，以軍工科研事業的成績來檢驗黨建工作的成效。
二領導帶頭，推進部門作風建設
該研究室主任親自擔任黨支部書記，一方面堅持實事求是、公平公正的工作原則，優化任務分配，明確要求與檢驗標準，獎懲分明，提高員工工作積極性和創造性；另一方面要求黨員干部特別是研究室領導、優秀黨員要帶頭講奉獻，身體力行，作風過硬，嚴禁推諉扯皮，辦事拖拉，以解決員工工作、生活中的實際困難為準則，發揮模范作用。
三加強人才隊伍建設，形成強大的科研戰斗力
一是注重個人與集體成長相結合的建設思路，在機構改革和人員調整中，廣泛征求個人意愿和想法，盡可能將他們的個人意愿與工作需要結合考慮，使其能快樂工作，發揮所長；二是注重年輕人的成長，敢于給年輕人壓擔子，發揮專家、高管指導作用，加快年輕人的成長步伐；三是強調理論與實踐相結合，研究室每一位員工均要深入到一線現場、部隊，了解和掌握部隊需求，在新型武器系統研制或預研工作中進行解決；四是鼓勵技術創新，要求研究室員工積極參加研究院、研究所的創新交流論壇，積極爭取自籌、預研等課題，以科技進度促進人才進步和研究室業務拓展。目前研究室有研究員2名（含1名院高級專家）、高級工程師4名、工程師4名，形成了較為完整的人才梯隊。
扎實的黨建工作，使該支部形成了積極向上、敢于擔當、奮發進取、不畏艱難的良好精神風貌，支部涌現出許多可歌可泣的感人事跡。他們有的在基礎研究上默默耕耘，甘坐十年“冷板凳”，潛心基礎研究，在水下武器系統研制等領域作出突出貢獻；有的在重大演習中憑借堅定的政治信念和過硬的技術素質，力挽狂瀾，扭轉不利局面、保障演習取得圓滿成功；有的在面對危險試驗時，不顧個人安危勇往直前，主動請纓參加保障任務；有的在開拓創新中永不言棄，主動作為，不但負責關鍵技術攻關，還積極向用戶進行系統演示、匯報，對研制方案不斷修改完善、精益求精，新的業務領域項目頻獲批復。支部多名黨員近年來榮獲海軍“十一五”水中兵器重大演練武器系統技術支援先進個人、海軍××系列十年演練先進個人、中船集團公司勞動模范、研究院優秀員工、優秀共產黨員等多項表彰。
十四）便民大廳先進集體事跡材料
教育科研是教育教學發展的第一生產力，是一所學校教育發展的助推器，也是學校工作的生命線。教育事業要發展，教育科研要先行。因此我校十分重視教科研工作，以下是我校評選市級教育科研先進單位的事跡材料，具體如下：
一、領導重視，身體力行
學校領導一貫重視教育科研工作，有較強的科研意識，明確地將教育科研與德育建設、教學改革等一起列入學校的中期發展規劃，并納入學校的工作計劃和工作行事歷中。學校領導還積極帶頭參加教育科研，主持多項教科研課題。
二、組織機構健全，工作有條不紊
我校領導統一思想，明確目標，專人負責。成立校教科研領導小組，由校長擔任組長，具體由副校長分管教科研工作。現任教科室主任朱秀玲積極撰寫教科研課題，多位教師的論文在國家級雜志上獲獎和發表。
三、科研制度完備，措施落實到位
我們在實踐中，逐步建立健全了一系列課題的申報、立項、審批的規范化流程，每學期、學年都及時進行總結和評比，樹立典型，鼓勵先進，推廣經驗，使科研管理日趨科學、完善。使學校教科研工作得到健康、持續的發展，科研管理逐步走上規范化、制度化的軌道。
四、科研管理規范，科研檔案完整
兩年來，學校加強對課題實施過程和鑒定工作的管理，制定了課題操作的細則，課題研究的資料管理的辦法，課題操作和結題評獎的制度等。教科研工作更加注重“過程”，講求“方法”。使課題申報、論證、立項、指導、結題和成果獎勵、推廣等各項工作運轉有序。
五、科研投入有保證，學校教學設施齊全
教師辦公室和各個處室都有計算機，并且聯網，已經實現辦公現代化，實現了資源共享。 還征訂了多種教育教學報刊，購置教科研方面的書籍，為教科室履行職責提供了物質和信息保證。學校設置專款專用。使教科研經費有保障。各級科研課題的研究均撥給課題經費。
六、科研活動正常，注重培訓學習
有計劃地組織教師學習教育理論，舉辦各類科研講座；積極指導教師進行課題研究，及時反映本校科研動態，宣傳教科研理論。
七、科研意識增強，科研骨干隊伍形成
教師的教科研意識逐步增強，重視總結教育教學的經驗，積極參與撰寫教育教學論文，已形成一支具有一定教育理論素養，熱愛教育科研，能勝任教育科研需要的科研骨干隊伍。
八、科研工作成效明顯，學校科研氣氛濃厚
1、教師的教學理念得到提升。對課堂有效學習的內涵和意義有了更深一步的了解。
2、教師的課堂教學能力獲得提升，教師的教學觀念，教學行為開始轉變，課堂教學面貌正以嶄新的姿態出現。
3、教師的教研能力得到提升。這一階段的研究，鍛煉了我校教師隊伍，課題意識、課改意識得到加強，科研水平得到顯著提高，在實踐中能不斷總結經驗，無論是教師課堂教學評比，還是論文、案例的創作都有取得比較顯著的成果。兩年來，廣大教師踴躍參與課題研究，教科研氛圍空前濃厚。相繼開展了15項課題研究，其中市級1項、校級14項課。省級以上雜志上發表、獲獎論文20篇，市級以上發表或獲論文12篇，縣教科室和教研室獲獎或交流的論文22篇。
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