各位領導、同志們：

今天，市委組織部在我鎮舉行**市“優秀黨課下基層”現場觀摩會。這是對我們鎮黨和教育工作的鞭策、鼓勵和肯定，也為我們提供了良好的學習機會。在此，我謹代表鎮黨委、鎮**和全鎮兩千多名共產黨員向會議的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的上級領導與全體與會人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

先進性是黨的生命，黨的建設是我們黨的建設的根本思想。樹立正確的世界觀和人生觀，是每一個干部黨員無論過去、現在還是將來的首要問題。只有解決了這個問題，才能經受住改革開放和現代化建設的嚴峻考驗。

當前，以“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”為目的的第二批“保持共產黨員先進性教育活動”正在如火如荼地開展。今天我們十分榮幸的迎來了“優秀黨課下基層”活動，這既體現了各級領導對我鎮一如既往的支持與殷勤的關切，也必將對我鎮第二批保先教育與黨員干部思想理論教育工作的開展、學習型機關、學習型社會的創建起到極大的推動作用，更對我們的工作提出了更高的要求。

經過十多年的努力，杭州灣畔發展了一座現代化的工業衛星城。隨著我鎮經濟社會事業的快速發展，廣大黨員干部的宣傳教育工作沒有減緩。全鎮黨政教育工作廣泛深入扎實開展，有效提升了基層黨員的思想政治素質。

鎮黨委與各基層黨組織結合新形勢新情況，利用“農村黨員現代遠程教育網絡”等各種有效途徑，緊密結合本地、本單位和黨員思想、工作實際，從不同角度進行深入淺出的講解，有理有據的引導。通過對黨員進行理想信念教育，幫助黨員思想上解惑，心理上解壓，精神上解負，進一步堅定廣大黨員對黨的信念和信任，進一步增強搶抓機遇、乘勢而上、奮力崛起，構建社會主義和諧社會的信心，收到良好的社會效果。鄉鎮黨委堅持“夯實基礎、夯實基礎”的原則，進一步完善黨委、機關干部的學習制度。

以科學發展觀立足點，致力于對全局的把握、思考與引導，轉變領導方式、提高服務能力、狠抓素質提升，使全鎮黨員干部形成了圍繞團隊促凝聚，圍繞制度強規范，圍繞創新求業績，圍繞作風重形象的良好氛圍。近年來，鎮機關先后獲得全縣“十佳學習型機關”，市級“五好鄉鎮黨委”、縣級“六好鄉鎮黨委”和省級“人民滿意公務員”先進集體等榮譽稱號；期待村委會成為全國優秀農村基層黨組織。

在取得成就的同時，我們也意識到壓力與動力并存，機遇與挑戰并存，學習無止境，探索無止境。我們將借這次觀摩會召開的良好機遇，緊密圍繞縣委縣府提出的“基層黨建深化年”工作主題，堅持在實踐中創新，在創新中發展，不斷增強黨教工作的創造力、影響力、輻射力和可持續發展力，力爭使我鎮農村黨員教育在思路上有新的視野，方法上有新的特點，工作上有新的突破，爭創特色，打響品牌，努力構建與市場經濟相適應的黨員教育體系。

全鎮黨員要進一步解放思想，與時俱進，開拓創新。全面把握黨的先進性的科學內涵，深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基本要求，堅定信念，勤奮學習，扎實工作，堅持崇高理想，牢記歷史責任，提高自身能力，樹立良好形象。始終不渝地做到立黨為公、執政為民，永葆共產黨人的政治本色，把全部精力投入到“全省一流小康示范鎮”建設上來。

我們絕不辜負上級領導和人民的期望和信任。

最后，祝本次“優秀黨課下基層”觀摩會取得圓滿成功。謝謝。

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為貫徹落實區委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關精神，我們積極投入"百名干部下基層，傾聽民聲解難題"活動。在大車樹村調查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。

一、大車樹村的基本情況

大車樹村位于思茅港鎮的西邊，距鎮政府最貧困的地區，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農作物播種面積6413畝，糧豆總產量760噸。農村經濟總收入714.46萬元，農民人均純收入2530元。該村的經濟收入主要以種植業和養殖業為主。

二、群眾急需解決的問題

（1）村級班子，村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰斗力。

（2）農民渴求獲得各方面的技術指導，在農忙的關鍵時期，更需要區農業部門鎮農技站人員能深入田間地頭，現場指點。

（水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。

三、幾點思考及做法

（一）關于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發展上來。

（二）關于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農民增加收入，調整優化產業結構，大力發展高產、優質、高效農業，是當前農業和農村工作的中心任務，提高農民素質是增加農民收入的根本途徑。針對大車樹村的農作物種植科技含量不高，在適當的時候，協調有關部門針對大車樹村的產業結構特點和市場需求狀況，結合農時和種養等行業情況舉辦相關行業培訓班，講解種養加工技術，以提高村民抵御市場風險的能力。

（三）關于人畜飲水困難問題，已引起鎮黨委、政府高度的重視。到管網、水泵等水利物資的管理和維修。

四、體會

通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調查，了解到了一些農村、農民、農業的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。

了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關干部工作作風，關系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉變工作作風是加強和改進黨的作風建設的重要內容。因此，我們一定要求真務實，牢固樹立服務宗旨，提高服務效能。我們下基層，是代表鎮黨委政府，直接面對老百姓，就更應該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經濟的發展作貢獻，讓村民從我們的機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執行力和感召力。

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“三萬活動”伊始，英山縣供銷社選派6名干部組成工作隊分別進駐石頭咀鎮程藻沖村和陶家沖村。歷時三個月，與農民朋友同吃同住同勞動，把惠農政策送到千家萬戶，把為農民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，達到了“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠”的效果。

一、帶著使命感真心下基層

干部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關系到干部下基層能否受到農民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。

一是帶著重托入農戶。工作組為何而來?駐多久?干什么?有哪些紀律規定?進村第一天，我們的第一件事就是向農民朋友說明我們的來意，讓農民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農業、農村和農民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。

二是帶著誠意訪民情。現在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當地村民摩托車，以朋友姿態走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。

程藻沖村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉下身體不適應，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進塆入戶，在一次入戶調查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包扎后，隨即投入工作。當地農民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。通過入戶調查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領導小組的充分肯定。

三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發生了很大變化。但是，我們在入戶調查中看到還有少數農民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農民朋友心中，我們先后為兩個村的五保。戶和困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件(套)等。

工作隊還先后為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農活48人次。程藻村76歲的程習蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結窮親，這真是太好了。我們在程藻沖村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應不足，經常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協調，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農民朋友倍受感動。

二、為民辦實事真情惠百姓

原先，我們片面認為，現在農村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農村不僅有許多事情需要我們去做，而且要用創新的辦法去做，真正為農民朋友辦實事，做好事，解難事。

一是為組織創建夯基礎。我們把加強村級組織建設，讓農民朋友活動有陣地、辦事有保障、學習有窗口、致富有平臺當作干部下基層的首要任務來完成。先后投資9000多元，購置辦公設備20件(套)，幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設，舉辦科學技術致富、法律法規等宣傳欄2期，建立村規民約、道德風尚、村務公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府“五個基本”、“七個體系”和“創先爭優”等建設的部署和要求，進行了搜集整理資料，補充完善內容，規范建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關系的“連心橋”、服務群眾的“保障部”、加快發展的“助推器”。

二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，分別制訂幫扶工作方案。一方面，引導陶家沖村兩委轉變傳統思維方式，實施產業結構調整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調動農民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，并親自送到29戶茶農手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。

該村外出務工代表余玉林發來短信贊道：“湖北省委真英明，萬名干部下基層。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好干部，人民群眾貼心人”。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農增收8萬多元。村民許育良說：“供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們燃眉之急。”另一方面，我們指導程藻沖村充分發揮種藥材的優勢，充分調動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村招商引資，引進安徽亳州投資業主，建設連片瓜蔞種植基地，并負責提供產、供、銷一條龍服務。目前，我們已幫助該村發展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。

三是為借鑒學習找典型。用典型引路，幫助村干部群眾轉變發展觀念，創新發展模式，推動村級經濟社會快速發展，這是我們干部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻沖村和陶家沖村黨員干部和村民代表20余人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學習基地建設、新農村建設、村級組織建設和產業結構調整等先進經驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發。回來后，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村“十二五”經濟和社會發展規劃，提出了“開通公路活村、開發資源強村、開辟品牌興村、開拓產業富村”的發展戰略。其中程藻村計劃開發石材和礦泉水資源;開拓種植、養殖等產業。陶家沖村計劃開通塆組公路;開發藥材資源;開拓種、養、加等產業;開辟趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們通過典型帶動，幫助引領兩個村找準了強村富民的發展方向。

三、建設新供銷真經化踐行

“萬名干部下基層”活動生動的實踐經歷，時間雖短，但思考良多。農業是供銷社生存的基礎，農村是供銷社經營的陣地，農民是供銷社服務的上帝。供銷社要做服務“三農”的排頭兵。農業、農村和農民需要什么?供銷社應做些什么?我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經驗化為實際行動，傾情為“三農”提供系列化的優質服務，真正解決百姓所關注、所期盼的實際問題。

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為認真貫徹落實市第七次精神，根據市委辦、市府辦印發《關于在全市開展“進村入企”大走訪活動的實施方案》的通知（紹市委辦發〔20XX〕13號）的統一部署，為進一步深化“創先爭優”活動，鞏固和發展深化作風建設活動成果，確保“進村入企”大走訪活動健康有序開展，結合全年外僑工作實際，現制定如下活動方案：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”“外僑為民”的外事理念，形成外僑服務科學發展和外僑自身科學發展的共識。圍繞深入開展創先爭優活動，進一步鞏固和發展深化作風建設活動成果，深入開展“進村入企”大走訪活動。通過活動，摸實情、辦實事、求實效，強責任、強服務、強效能，主動為地方經濟社會發展、為華僑僑眷等提供優質高效的服務，不斷提升服務對象的滿意度。以最大的熱情和最實的舉措幫助企業和群眾解決實際問題，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實、形象在一線樹立，以優良的黨風政風帶民風聚民心，為黨的十八大和省第十三次的召開營造和諧穩定有序的外部環境。

圍繞市委辦、市府辦“進村入企”大走訪活動的總體要求，力求做好以下工作：

（一）進村訪農家活動。本辦領導要深入走訪結對聯系的市級經濟薄弱村，機關干部走訪結對聯系的低收入農戶，農村工作指導員要走訪全村所有農戶，尤其是困難戶、殘疾人及烈軍屬家庭，訪農家、解難題、辦實事、促發展。通過召開一次座談會、開展一次問卷調查、完善一個發展計劃、排查一批難題、落實一批實事項目、完成一個民情報告等形式，深入掌握農村基層實際情況，幫助解決農村基層實際困難，促進農業增效、農民增收、農村發展。幫助聯系村理清發展思路，找準發展路子，制定發展規劃。

（二）開展“走進企業、破解困難”活動。要重點圍繞當前面臨的“融資難”、“投資難”、“創新難”、“贏利難”等問題，深入了解企業生產經營情況，提出有針對性的解決措施和建議，切實幫扶企業解決發展難題，聯系落實減負幫扶措施，促進企業轉型升級。結合自身職能，幫助企業解決在辦證、簽證方面的難題，切實服務聯系企業“走出去”發展。

（三）“改善發展環境”百組調研活動。要按照“穩中求進、致力惠民、積極有為”的工作基調，緊緊圍繞改善經濟社會發展環境這一主題，深入企業和基層開展調查研究。要調研了解我市經濟社會發展環境存在的突出矛盾和問題；聽取企業和基層對改善經濟社會發展環境的'意見和建議；研究提出全市和本部門（單位）在改進工作作風、提高服務效能、促進發展環境改善方面的對策建議和工作舉措。

“進村入企”大走訪活動是深化“創先爭優”活動、完成年度工作目標任務、服務社會經濟建設的重要抓手。活動聯動性強、覆蓋面廣。我們必須真正靜下心、蹲下去、沉到底，說“心里話”、聽“數家珍”、點“當局迷”、促“推進難”、幫“揪心事”、提“精氣神”。為此要加強領導，精心組織，突出重點、統籌兼顧，確保抓出實效。

（一）加強組織領導。為確保活動有序開展，市外僑辦成立“進村入企”大走訪活動領導小組，主任謝振江任組長，僑聯主席、副主任張小華，副主任盛伯鈞、周英、紀檢組長宋南、主任助理方英任副組長，成員由市外僑辦機關各處室負責人組成。

（二）完善工作機制。一是對活動的內容要進行責任分解，做到各司其職、聯動開展。建立工作聯絡員制度。各處室要指定一名工作人員作為活動的聯絡員，負責信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作。二是健全信息報送制度。實行信息分級匯總、逐級上報。在走訪服務活動中，要按照統一印制的“進村入企”大走訪活動信息反饋表，做好信息填報收集工作。三是建立問題處理機制。在走訪服務活動中發現的困難和問題，涉及本部門的要主動落實加以解決；需要當地黨委、政府統籌協調的由當地黨委、政府匯總梳理后協調解決；涉及市級有關部門的，提交市各專項活動牽頭單位抄轉有關部門解決。

（三）責任分解。黨總支、僑經處負責對“進村訪農家活動”的牽頭及信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作；涉處處、友協服務中心主要負責對“走進企業、破解困難活動”的牽頭及信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作；交流處、友協辦主要負責“改善發展環境赴蕺山街道組調研活動”的牽頭及信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作；交流處、友協辦主要負責“改善發展環境赴蕺山街道組調研活動”的牽頭及信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作；綜合處、僑政處主要負責“改善發展環境赴塔山街道組調研活動”的牽頭及信息溝通、情況報送和協調聯絡等工作。

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縣糧食局于4月1日全縣“萬名干部下基層集中月活動”動員會議后，召開了局機關干部職工會議，傳達貫徹了縣動員會議精神，并就我局開展好這次活動進行了再動員，制定了糧食局“萬名干部下基層集中月活動”工作方案，共分四個階段落實好下基層活動；現將第一階段工作情況進行小結：

一．領導高度重視。

糧食局黨委副書記、副局長，黨委委員、工會主任親自帶隊，由駐村工作隊3人，統計股、政策法規股的工作人員共7人。于4月7日深入村與村兩委交換了意見，總結了我們前期工作存在的問題。決定于4月8日召開有該村干部、黨員代表、村民代表、建卡貧困戶參加的專題會議。傳達了全縣開展“萬名干部下基層年度集中月活動”的會議精神，組織學習了縣委趙書記的講話精神，宣讀了糧食局“干部下基層集中月活動”的工作方案，讓村社干部和廣大村民明確本次活動的指導思想、目的意義、主要措施及工作要求。使該項活動充分得到廣大群眾和建卡貧困戶的理解和支持。

二．深入農戶調查。

我們在前期工作中，發現鄉、村扶貧局和我們幫扶單位所掌推的數據資料不相符。人口、戶數誤差很大，在規劃上存在格式化。為了摸清情況，為建卡貧困戶量身制定脫貧規劃，我們將鄉、村干部與駐村人員分組深入到全村8個社48戶建卡貧困戶，核實家庭人口、勞動力、脫貧原因，針對各戶的家庭情況，科學制定幫扶計劃，確保實現年度增脫目標和脫貧致富目標。我們通過兩天實際走訪，與建卡貧困戶的見面，規范了表、卡及相關數據，統一錄入電腦后，達到扶貧局、幫扶單位、鄉、村、農戶“五合一”，數據和規劃口一致，便于今后的操作和接受上級檢查驗收。

三．嚴明工作紀律。

在集中月及以后的駐村活動中，避免給當地干部群眾增添工作和生活負擔，我們在交通、住宿、生活上落實了具體方案。局里切實解決好后勤保障，讓駐村干部駐的下來、工作開心，同時要求駐村干部嚴格執行“”在工作中不走過場、不擺花架子，真心做到惠民提能轉作風，切實做到活動開展、工作推進兩促進、兩不誤。

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干部下基層為民服務活動工作簡報

范文一：

為更好的服務群眾，進一步密切干群關系，云嶺下基層工作隊近日推出了“為民服務聯系卡”，并結合進村入戶走訪活動，廣泛發至群眾手中。

工作隊實行分村包點服務責任制，“為民服務聯系卡”上印有每一位下基層干部的聯系電話和工作任務，群眾在日常生活中遇到困難和難題時，只要撥打聯系卡上的電話，下基層干部就會迅速趕到幫助解決;群眾在生產生活中對遇到的各種法律和政策存在疑慮或不解時，也可以隨時咨詢。這樣既方便了下基層干部更好的向群眾宣傳政策，又可以幫助群眾學好政策、用好政策，維護好自己的合法權益。

小小的“為民服務聯系卡”，不僅方便了群眾辦事，促進了下基層干部更好的了解民意，體察民情，更暢通了干群溝通渠道，拉近了干群距離，在群眾與下基層干部之間架起了一座“連心橋”。

范文二：

“2月29日，星期三，晴。兩天來，我帶領人才中心副主任張良、辦公室主任戴隆江、修水縣人才中心主任黃海燕，先后到修水縣白嶺鎮和桃樹村調研幫扶工作，落實處理群眾交辦的問題。一回生兩回熟，鄉親們聚集到村活動室里，把我們團團圍住，滿眼期待。座談會上，我們了解到：桃樹村沒有任何村辦企業和其他經濟實體，農民收入主要來源于外出務工及少量的其他經營，全村糧食總產量1084噸，人均產糧219公斤，農民人均純收入1408元。特色種養殖業有限，全村現有蠶桑面積282畝，茶葉面積196畝，油茶面積200畝。由于人均耕地面積少，青壯年勞力基本出外務工，在家耕種的都是以中老年人為主，所以糧食種植也基本以解決自己的口糧為主。由于人均耕地面積少、青壯年勞動力外出務工，缺少農業產業領路人等原因，導致該村存在農業特色種植業規模小、養殖業空白。針對該村有小范圍成功種植油茶、茶葉、桑蠶的經驗，建議該村選準一到二個項目，選擇優良的`種苗，由市人才中心幫助聘請專業農業技師指導，進一步擴大種植面積，使其集中連片，形成規模，實現“一村一品”特色農業。采取一對一幫扶的形式，與五保戶、農村低保戶結對幫扶，通過捐款、捐物等形式，使其充分感受到組織關懷，黨的溫暖。想法說完后，活動室內響起了熱烈的掌聲，這是群眾發自內心的感激和期盼。回程的路上，我腦子里不停地在對這個村子今后的發展進行著思考，發展集體經濟、改變村容村貌……還有很多任務等著我們在下基層服務期間去完成。”

這是記者從市人社局黨委委員、人才中心主任熊明華的《下基層工作手冊》上摘抄的一段話。在平實的語言中蘊含著真摯的感情和對下派地區深刻的思考，字里行間洋溢著對幫扶對象的關心和希望他們早日脫貧致富的美好心愿。這正是該局開展黨員干部下基層為民服務活動結對幫扶工作的真實寫照。

今年2月份開始，九江市人社局共選派市縣兩級100多名黨員干部深入基層，圍繞就業創業、養老保險、醫療保險、勞

動糾紛和職業技能培訓等任務，利用一年時間集中開展“進村企、轉作風、辦實事、解民憂、促和諧”為民服務活動，著力化解一些基層群眾最關心的熱點和難點問題。經過一段時間的工作，下基層干部在深入基層、為民解憂的同時，營造了切實轉變工作作風、實事求是開展工作的濃厚氛圍。

進村企、到田間、下地頭，針對幫扶對象在生產生活中遇到的各類問題，全局的幫扶單位和黨員干部各盡其能、各顯神通。“人的能力有大小，但是服務群眾的心意無差別，只要能好好利用自己的資源，力所能及地幫群眾解決一些實際問題，我們就沒有白下來。”正如該局調研員王先平在民情日記中所寫的這樣，下基層干部結合派出單位的特點和自身優勢，為基層百姓送去了技術、資金，或者利用熟悉業務的優勢幫助基層了解政策、理清思路，為基層發展注入了活力。

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