財政系統黨代表事跡材料（匯集14篇）

財政系統黨代表事跡材料（匯集14篇）。

▲ 財政系統黨代表事跡材料 ▼

xx是xx鄉xx村黨支部書記，也是一名縣、鄉人大代表。一年來，她積極帶領村民，不斷推進全村各項事業平穩較快發展，在選區和群眾的信賴下，始終不逾地實踐“人民選我當代表，我當代表為人民的宗旨”，認真學習，履行人大代表職責、積極參政、議政。始終堅持做到熱心為群眾服務，虛心聽取群眾意見，努力為群眾排憂解難，真正做好人大代表應該做的工作。

一、努力學習，提高自身素質

通過學習《中國人大》以及人大報刊、婦女報刊，不斷吸取其中的營養，使她的理論水平逐漸提高。通過參加縣人大常委會組織的培訓學習，深刻領會了全國人大關于“進一步發揮全國人大代表作用，加強全國人大常委會制度建設的若干意見”重要文件的精神實質，明確了人民代表大會制度是我國的根本制度。作為一名農村來的新代表，經常請教于老代表，把應該做的盡量做好，不辜負人民的重托。

二、明確職責，主動參加活動

人民代表代表的是人民利益，是人民群眾的代言人。在工作中，她按照“當代表、盡職責、做貢獻”的原則，認真為人民辦事，與百姓保持密切的聯系。一年來，她積極參加縣、鄉人大常委會組織的代表活動，認真視察、認真分析，認真聽取意見。在農村低保、計劃生育等方面以一名人大代表的身份，下基層聽取群眾的意見，把工作中存在的問題如實寫成建議和議案，在開會期間遞上去，得到相關部門回復。

三、關注民生，積極為民辦事

河逕村地處xx西北邊，與于都縣交界，屬邊遠山區，農村道路交通、水利設施、農民住房各方面條件都很差，近幾年來，特別是2013年，在xx的帶領下，得到了很大的改善。

1、農村危舊土坯房改造。2013年，xx積極向縣鄉爭取政策，在河逕村三公段組規劃了農村危機土坯房集中改造點，動員廣大群眾一起參與集中改造點建設，她帶領群眾新修了村委會至三公段公路，新建了2座橋梁，大大改善了三公段組村民居住環境、出行問題。

2、公路建設。xx鄉河逕村至于都鐵山垅公路是困擾河逕村全體村民的老大難問題，修通白鐵公路是世代河逕村村民的心愿。xx一直把修通白鐵公路作為最大的民生實事來做，多次向上反映，爭取多方面支持。2013年，在縣鄉領導的關心支持下，總投資200多萬元的白鐵公路開工了，她帶領村干部到各家各戶做工作，白鐵公路所涉及農戶糧田、責任山沒有出一分錢，得到所有村民的大力支持。目前，白鐵公路現已完成路面硬化。

3、教育基礎設施建設。她非常重視教育，向上爭取資金對河逕村學點進行重建，新學點總投資70多萬，目前“三通一平”已完成。

四、調解糾紛，營造和諧社會

全年參加調解民間糾紛、土地糾紛20余件、鄰里婆媳糾紛32件、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。xx同志真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到她盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。使該村復雜的維穩形勢得以好轉，鄰里關系更加和諧。作為一名人大代表，為維護社會穩定構建和諧社會做了應有貢獻。

▲ 財政系統黨代表事跡材料 ▼

近年來，在xx和xx局的直接領導下，在xx市委、市政府的大力支持下，xx黃河河務局以防洪保安瀾為中心，堅持工程、水政和黨政工團齊抓共管的領導方法，促進工作全面發展，多次受到上級和地方黨政領導的表彰獎勵。

身處基層，肩負重任，遍地開出榮譽花

xx黃河河務局是xx的基層派出單位，主要負責xx市境內18公里黃河河道建設和23.769公里工程管護以及黃河水行政管理等任務。下設辦公室、工程管理科、水政水資源科、財務科和一個二級機構：運行觀測科。現有在職職工38人，其中碩士研究生1人，本科學歷13人，大專學歷11人;共有黨員15名。離退休職工34人。

在xx和xx局的正確領導下，xx局工作取得顯著成績：2005年被xx評為黃河防汛工作先進集體、安全生產先進集體、"四五"法制宣傳教育先進單位;2011年被評為水利部先進基層黨組織;2012年榮獲xx局先進基層黨組織;在年度目標管理考核評比中，多次被xx局評為先進單位;創新、普法、衛生、安全等工作也多次獲得榮譽。

恪盡職守，勇于擔當，團結奮進創佳績

嚴格防汛工作，確保xx河段歲歲安瀾。xx局全面貫徹"安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險"的方針，逐級落實以地方行政首長負責制為核心的防汛責任，結合實際制定科學合理的防洪預案，汛前對所轄工程進行拉網式普查，消除隱患。本篇文章來自。汛期，從機關到基層，實行24小時值班，一線人員晝夜巡查，使汛情上傳下達，暢通無阻。在迎戰2012年7.23、7.28、7.29洪水中，全局職工上下齊心，措施得力，不分晝夜，成功戰勝了每場洪水，確保了工程安全，使所轄河段安全度汛。

深化工管體制改革、工管水平不斷提高。自2006年完成水管體制改革以來，xx局采取了一系列行之有效的措施和手段，推動新的管理體制和運行機制不斷深化，基本實現了工程管理規范化、精細化，維修養護經常化，工程面貌明顯改善，抗洪強度得到提高。2006年以來，共完成維修養護專項9個，改造工程長度6495m，占汾河口工程長度的53%。2008年，小石咀工程通過xx示范工程驗收。2010年11月，小石咀河務段通過xx示范河務段驗收。目前，禹門口和清澗灣河務段也相繼完成了門窗更換、職工餐廳改造等項目，逐漸向示范邁進，為一線職工提供了環境優美、生活舒適的工作場所，營造了積極向上的良好工作氛圍。綠化方面，通過對六萬平方米的壩面、壩坡進行了深翻、整平，種植多種植物，初步形成了行道林整齊劃一，防浪林一片片、美化草皮鋪地、三季有花、四季常青的黃河生態景觀線。

開展放淤試驗，維持黃河健康生命。黃河小北干流放淤是新時期xx在解決黃河泥沙問題上的一個戰略構想，是"維持黃河健康生命"理念的具體實踐。2004年7月26日，首次試驗正式啟動。xx局在xx局指揮下共發動組織群眾搶險隊伍近千人，晝夜堅守一線，累計搶護險情45次，完成調度任務71次，確保了工程運行安全和試驗的順利實施。2005年以后，xx局緊緊圍繞"提高淤粗比例"這一中心任務，精心準備，科學調度，確保了各年度放淤試驗的順利實施。截止目前，放淤試驗共運行15輪622.25小時，共淤積泥沙402.75萬立方米，占設計淤積總量的29%，其中粒徑大于0.05毫米的粗沙146.97萬立方米，淤積比例為36.79%。當前，Ⅰ號淤區已基本完成放淤任務，Ⅲ號淤區完成放淤任務的三分之一，2012年開始啟用Ⅱ號淤區。

強化水行政執法，促進黃河水資源合理開發利用。xx局堅持每月對河道進行3次水政執法巡查，并結合自身實際，創建多層次河道巡查模式，杜絕了新生違章片林，依法制止了違章碼頭、違章圍堰等各類違法水事案件。同時，該局還注重普法宣傳，創新宣傳形式，為黃河治理開發創造良好的社會環境和法制氛圍。2009年，由其選送的宣傳文藝節目小品《鄉村水官》、舞蹈《水》、干板腔《打井》榮獲水利部"水利法制宣傳優秀節目評選活動"一、二、三等獎。受到xx及xx局的通報表彰。2010年榮獲xx"五五"普法先進單位稱號。2012年10月，在由xx組織的紀念《水法》頒布十周年水法規知識競賽中，xx局積極組織，一名職工代表xx局參加團體賽榮獲第二名的優秀成績，得到xx及xx局表彰。

因地制宜，發揮優勢，經濟工作穩步發展。xx局立足本局實際，著眼社會市場，緊緊抓住灘涂開發和防洪工程建設兩大優勢，多舉措并舉，實現年經營收入38萬余元，改善了經費不足的局面。

綜合管理工作不斷創新思路和手段。xx局每年投入職工教育資金2萬余元，經過多年努力，職工隊伍結構不斷趨于合理。先后有4人獲得中級職稱，1人獲得高級技師技術等級，2人獲得技師技術等級。目前，全局職工中本科以上學歷者占到總人數的60%，中級職稱及其以上人員占專業技術總人數的80%，高級工及其以上占技術工人總數的95%。每年組織安全大檢查3次以上，確保安全無事故。近五年申報創新項目4項，3個應用技術類創新項目獲獎。

統一思想，凝聚力量，精神文明上臺階

突出加強班子建設，努力創建一流班子。xx局領導班子講學習、講民主、講發展、講業績、講作風、講廉政。堅決貫徹執行民主集中制，班子成員經常溝通談心，相互支持配合，重大問題由班子集體討論決定。他們能夠聽取群眾意見和建議，關心職工的工作和生活，贏得了信賴，每年目標考核測評，職工對班子和班子成員的滿意度都非常高。

注重職工利益，想方設法為職工謀福利。xx局每年確保職工工資足額按時發放，福利待遇逐年增長。通過美化機關院落、修整辦公樓門窗墻面、為老住宅樓加固防水層等方式，為職工營造了一個舒適溫馨的辦公生活環境，2008年隨著陸續入住新住宅樓，職工生活條件從根本上得到改善。關愛女職工、離退休職工和困難職工這些特殊群體，經常挨家挨戶進行走訪，了解職工需求，幫助職工解決實際困難。每年安排職工進行健康檢查，邀請醫院專家開展健康知識講座，使職工全面掌握自己的身體狀況，對疾病做到早預防、早發現、早治療。

舉辦文體娛樂活動，豐富職工業余生活。建立職工活動室，并購置健身器材，使職工在工作之余能夠強身健體。在xx局慶祝建國60周年文藝匯演上，我局小品《變遷》獲得一等獎。在xx局組織的"慶七一、迎奧運、心系災區"演講活動中獲得"優秀組織獎"。在每一次國家危難之際，全局職工都踴躍奉獻愛心，多年來累積捐款12750元，交納"特殊黨費"8千余元。本篇文章來自。組織職工參加xx局于2008年-2012年組織開展的籃球、乒乓球、羽毛球比賽，都獲得了較好的成績。此外，還參加了xx局歷次舉辦的《黃河之聲》、《相約黃河》、《黃河頌》等大型文藝匯演，多次受到表彰獎勵。2011年創建完成了記載xx治黃歷史的"xx河務局治黃展覽室"，通過實物展示和圖片展覽，使更多的治黃職工了解xx的治黃歷史。

深入學習，積極走好群眾路線。隨著規定的提出和黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，xx局迅速掀起一股"深入學習，嚴格落實"之風。領導班子及黨員同志率先垂范，把當作審視自我的一面"鏡子"，認真查找自身在"四風"方面存在的問題，腳踏實地干工作，改進工作作風。精簡會議、文件，打破傳統開會聽報告形式，深入一線、實地走訪、面對面交談，拉近了距離，職工們愿意說真話，領導也能真實地了解職工需求及對治黃工作的有益建議，工作真正做到有的放矢。同時利用多種渠道向職工們宣傳勤儉節約精神，從身邊的細微之處做起，在全局形成了"單位是我家，節約靠大家"的良好氛圍。

前程光明，任重道遠。xx局決心堅持以科學發展觀為指導，積極踐行可持續發展治水新思路，為黃河治理與開發作出新的貢獻!

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陳奇，男，漢族，一九七四年五月出生，家鄉內蒙xxx時間參軍，退伍以后，工作于北京。一九九九年六月加入中國共產黨。現為車間四班班長。

自從參加工作以來，陳奇同志始終堅持設備人身雙安全的思想，在面對艱苦的工作環境，在許多青工千方百計調換崗位、消極對待工作時，他卻以飽滿的工作熱情，任勞任怨的從事著工作。在每年進行的線路改造工程作業時，面對著作業時間的不固定性 在作業時有時吃不上飯、喝不上水，他沒有一句怨言;夏天要在近50攝氏度的高溫下作業，冬天要在刺骨的寒風中檢查、作業。他從不叫苦叫累。有時線路出現問題需要搶修時，他總是在最短的時間內趕到現場，直到所有的問題解決后才離開。在去年11月底的貨場改擴建工程中，面臨時間緊、任務重、標準高、困難多等諸多挑戰，他帶領職工，冒著零下7度的嚴寒，保質保量的順利完成了上級下達的任務。作為一名工長，他時時刻刻以身作則，苦活累活搶著干，從不計較個人得失，為職工作出了榜樣。在有新入員工來時，他總能細心的教導他們，并告訴他們在工作中可能出現的問題和危險 怎樣做才能避免這些危險。灌輸正確的操作手法和安全意識是陳永奇同事對于新近員工一直的標準。做為一名以安全為核心重點，陳奇同志始終以身作則，堅持標準化作業，自工作以來自己從未出現過一次違章，未發生一起事故，并積極配合路局、段、車間三級組織認真做好安全監督工作，熱心向周圍的職工宣傳安全作業知識，及時制止、糾正"三違"現象，在自己周圍營造了一個良好的安全作業氛圍，多次被評為"安全生產先進個人"他非常熱心團的工作，做為一名黨員，一方面，他時刻嚴格要求自己，積極要求進步，利用業余時間自覺、認真地學習政治理論知識，現學習黨和國家的路線、方針、政策，不斷加強自身的道德修養。在思想上積極向黨組織靠攏，與黨保持一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念;另一方面他認真履行著自己的職責，充分發揮團支部橋梁和紐帶作用，利用各種方式與團員青年談心、交心，及時了解、掌握本部門青工的思想狀況，積極配合黨政領導經常性的想團員青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業的改革方案等，積極組織團員青年學習集團公司及公司有關文件精神，是團員青年及時掌握企業發展形式和面臨的機遇和挑戰，統一思想、堅定信心;帶領團員青年認真開展"五小"科技攻關、雙增雙節、青年突擊隊、青年安全監督崗競賽、青年文明號創建等工作，獲得了黨政的一致好評。多次被授予"優秀團干部"稱號。

生活中，他熱情、真誠、樂于助人，每當同事家中有事時，總能見到他熱情而忙碌的身影;每當段上有職工遇到困難時，他總是熱心幫助，從不計較個人得失。

十幾年來陳奇同志這個平凡的工作崗位上，以兢兢業業的工作態度、勤奮踏實的工作作風，默默地奉獻著自己的青春年華，在樸實無華的生命中實現著自己的人生價值。他的工作成績得到了大家的認可和贊揚，連續多次被授予"安全生產先進個人"、"優秀班組長"、"優秀共產黨員"、"優秀團干部"等稱號。

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XXX,男，32歲，中國共產黨黨員，高中文化，現任**縣**奶牛養殖有限公司總經理。XXX堅持以鄧小平理論為指導，以一個共產黨員的身份努力踐行"三個代表" 重要思想，時刻重視自己的政治學習和世界觀的改造，密切聯系人民群眾，以自己的特長——奶牛養殖，服務當地群眾，造福一方百姓，帶動一方經濟。現將其主要事跡簡述如下：

一、人生軌跡

XXX八O年至九一年在本縣上小學、初中、高中，在學校他是個品學兼優的學生，曾三次獲得"三好學生"榮譽。高中畢業后，為報效祖國，毅然放棄上大學的機會，在新疆某部服役，一干就是四年，后在我縣消防隊工作四年。在部隊服役的日子里，尤其是在新疆時期，看到當地老百姓養奶牛很紅火，效益也不錯，只是在對奶牛的管理方面欠缺，如給牛看病，提高產仔率，科學養殖等方面不夠好，因此，他在做好本職工作的同時開始自學養牛技術，在實踐中，他學會了給牛人工授精技術，授精率達到98%以上，在部隊受到首長的表揚，在當地受到群眾的歡迎。這也為他九八年復員回家發展奶牛事業打下了堅實的基礎。

二、造福一方

九八年XXX復員回家后，我縣已出現部分養牛戶，他就利用在部隊學到的獸醫知識，走村串戶為養牛戶搞服務。在服務中，他看到，奶牛戶要發展存在三個問題：一是養牛技術水平低，二是鮮奶銷售受制約，三是管理粗放，飼料解決不當。為解決這三個問題，他開始了自己的"三步曲".

1、自己養牛，帶頭示范，免費傳授養牛技術。在為養牛戶服務的同時，九九年他自己買了三頭奶牛，在一年的時間里，他獲純利三萬多元，在本村引起強烈反響，都伸出羨慕的手指稱贊他，同時都希望他幫助左鄰右舍"拉一把".鄉親們想致富、并希望他"拉一把",這正是他示范效應的目的，他以自家牛欄為"校園",面對面的傳授養牛技術、防病常識，并幫助人們購買奶牛，一些特別困難的人家他就拿出一兩千元給予幫助。這一年，他們村一下子增加了十五六頭奶牛，誰家牛有了病，發情需要授精的，都請他去；一年下來，養牛戶純收入有的達近萬元，少的也有7000元。養牛效益好，服務有保障，這又為該村發展奶牛創造了條件。

2、找關系，暢通穩固的鮮奶收購渠道，解決"售奶難"問題。隨著他的"示范效應"的提高，他所在村及鄰村紛紛養起了奶牛，奶產量大增，但出現了一個問題：在當地沒有收奶的，有的要到20里以外的地方縣城交奶，有的則走村串戶零賣，鮮奶收購成為養牛戶的一個頭痛問題。XXX看到這一問題，急為百姓所急，想為百姓所想，他開始尋找固定的鮮奶收購商。保定、石家莊、北京等地他去了十幾趟，但沒有確定合作關系，但他沒有氣餒，只要有機會就宣傳鼓動在他的家鄉設立奶站，在一次閑談中，他獲知同學的同學在石家莊"三鹿"集團任一要職，他不顧已經被"三鹿"冷落過的感覺，拽著老同學又上了石家莊。接見他的仍是上次的"冷落人",這位"冷落人"說："現在要我們設奶站的客戶很多，我們要考慮奶產量、奶質量，以前我不認識你，在某些方面不好說話。這次有同學介紹，我想會有結果的。"有了這番話，便吃了定心丸。經過七八次的磋商，奶站終于建成了，打消了奶牛戶銷奶難的疑慮。

3、高起點，構建龍頭企業。近兩年來，隨著人們消費水平的提高，對"牛奶"的需求量也日益增加，這些"消費"的增加，給奶牛養殖戶帶來巨大經濟效益。我縣奶牛存欄增速迅猛。但仍有相當一部分是家庭圈養，給消毒、防病、擠奶、售奶等帶來諸多不便，而勞動強度大，也不利于局部環境衛生，老百姓殷切盼望解決這個難題，XXX自己也深有體會。他在2002年、2003年就已謀劃建設"奶牛養殖小區"（基地）以便集中喂養、集中消毒、集中擠奶、集中防病治病、集中售奶等。經過多方論證、考察、協商，在縣委縣政府的大力支持下，投資2000萬元的"***奶牛養殖有限公司"在2004年誕生了，這標志著以依托"三鹿集團"為基礎的"集團+公司+農戶"的生產格局已經啟動。該公司占地80畝，已于2004年底完成了圍墻圈建，建設辦公室、宿舍、飼料加工車間，防疫綜合處理室等40多間，青貯池一個，60米深水井及配套水泵房和水塔一座，完成了擠奶大廳、牛舍建設等。目前入駐奶牛600余頭，日產奶12噸。這是一期工程，到2005年年底完成二期工程，屆時奶牛存欄1200頭，日產奶24噸，僅公司直接效益480萬元。XXX創建的這個公司，實屬為我縣百姓及周邊縣老百姓辦的一件大好事，是"人民利益的體現者".這個公司的建立，不僅直接給奶牛戶帶來好處，也給社會創造了經濟效益。如過去焚燒的玉米秸桿現在可以賣給公司作飼料用，農戶有了收入，環境清新了，公司有原料了，一舉多得。同時，該公司還針對下崗職工及在職工出臺了優惠政策：一是吸納下崗職工以及在職職工為售貨員，以增加他們的收入；二是為特困

下崗職工提供資金支持，吸收在職職工的閑散資金，免費為他們提供養殖場地、免費擠奶，并安排優秀的工作人員替他們養殖，使他們在安心工作的基礎上，得工資以外的更大的收入驚喜。公司雖然建成了，但他并不滿足，他的口號是：排除萬難，去爭取勝利，讓弘天奶牛養殖成為養殖業的一顆璀璨明珠。

XXX是一位平凡的人，但他更是一位"干事、創業、為民"的人；他是一名普通的共產黨員，但他又是正在踐行"始終代表最廣大人民根本利益"的人，他的精神將鼓勵更多的人投入全面建設小康社會中來。

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小韓擔任燃料部化驗班班長以來，對待工作嚴謹認真、一絲不茍，有較強的工作責任心，有激情有干勁，不斷增強自身工作技能，發揮了班組“領頭雁”作用。在能源保供期間，帶領一群“娘子軍”，針對來煤量大，工作量繁重的實際，克服困難每日連續工作12小時，為能源保供作出了突出貢獻。

在班組管理中，關心和團結同事，幫助有困難的同事連續頂班一個月，較好的凝聚了班組力量。并加強技術培訓，大力開展班組建設和創新創效工作，20xx年QC成果《提高測硫儀的精準度》課題，獲得貴州省QC成果一等獎和貴州省優秀質量管理小組(一級)榮譽稱號。班組在她的帶領下獲得貴州省國資委“三八紅旗集體”稱號，為桐梓公司燃料示范崗打下了堅實的基礎。同時她個人榮獲桐梓公司20xx年度“標兵”（勞動模范）和“先進個人”榮譽稱號。

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生產部運輸組甲班共11人，長期以來，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念，做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯為切入點，該班組自xx-x年xx月至今，共xx個月份零工傷，零投訴，為公司的安全生產工作做出了榜樣。

該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏，想方設法地完成生產任務。特別是多次面臨臨時性或突擊任務時，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

今年5月份，為了完成公司制定的生產任務，即：軋制XX0t，鍍鋅10000t的任務，面對車輛不足，人員不足(當時該組只有9人)的不利條件，全班員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，與公司生產主體車間同步工作，保質保量地完成了任務，及時按照流程轉運物料，有效地緩解了倉儲空間不足的問題，最大限度地發揮自身的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。

今年7月份，新車買了回來，二期的生產也一步步走向正軌，因為只有一臺新車，另外的三臺車經常出現大大小小的故障，不同程度地影響生產，在車輛全部可以使用時，該班司機xx-x與xx-x，經常一個人開兩臺車，一臺停在1480，留下一個搬運工裝去分條的鋼卷，或找相鄰位置的搬運工幫忙裝車，然后司機又跑去開另一臺去二期拉酸洗好去850軋機的鋼卷(那 保障了生產的正常運行，又整理了車間現場，給生產車間創造更好的生產環境。該班組的每個員工在自己崗位沒事做時都會主動聯系其他崗位的同事，詢問有沒有需要幫忙處理的工作，互相團結，互相幫助，更好地發揮了個人在班組中的作用，有效地提高了工作效率。

什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業，在該班組員工的身上得到了充分的體現。

每天面對單調、重復、枯燥的工作，該班組員工不言苦，不言累，不言臟，憑著對工作的熱愛，干一行，愛一行，認真學習公司生產制度、安全相關制度，不斷提高本職崗位的工作技能，當班時積極主動了解各機臺的生產信息，在轉運物料時做到心中有數，該班組員工沒有因轉運不及時而造成機臺缺料被投訴的事情發生。最大程度的保障生產。

上周，運輸組的大平板車與整理頭尾料用的東風車壞掉，小平板車也不能很好的運行，時不時出現小故障，然而銷售這里有些貨又是趕時間完成交期，在這種情況下，該班組的幾個員工找到運輸組的領導協商，討論結果是提高全部的軌道車的利用率，可以有效地緩解車輛不足的現狀。然后又分析了生產情況，設計了運輸路線，盡量做到節約時間，節約能源(燃油、耗電等)，盡可能做到軌道車與汽車交叉使用，可以用軌道車完成的，就盡可能不使用汽車，充分發揮汽車靈活、迅速的特點，該班組主動找主管領導出謀劃策，把集體的事當成自己的事來做，值得生產部及公司全體員工學習。

運輸組作為公司生產的輔助服務部門，雖然不是生產工作的中心，但很大程度上影響與制約生產工作這個中心工作，所以，在以后的工作中，運輸組也打算著重把推行類似的好的工作方法，與發揚好的工作作風，學習先進事跡作為一項主要工作長期來抓，要想把工作做好，光治標不行，要治本。

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李同志，本科學歷，現是武陟第一河務局財務出納。多年來，她始終以高度的責任心和使命感，勤勤懇懇，兢兢業業，忘我工作。

一、立足本職，勤懇學習。

“工欲善其事，必先利其器”，這是李x的座右銘。人生有限，學習無限。水管單位體制改革后，她感覺原有的那些業務知識和技能已遠遠滿足不了現實的工作需要。作為一名20多年工齡的老職工，為盡快成為業務崗位的“行家里手”，她刻苦學習財會、法律、計算機等方面的相關知識，不恥下問，主動虛心向新老同志拜師學藝，在較短的時間內熟練掌握了各項新的業務技能。面臨業務上線重任，她自我加壓，加強對會計電算化?的學習。在日常工作中，她積極參加崗位訓練，利用業余時間參與職稱升考，注重理論與實踐相結合，舉一反三，學習財務管理等綜合知識，幫助領導進行預測和決策，做好領導的參謀。從工作中，她與同事們互相學習、取長補短，基本掌握了其全部使用方法。

二、恪盡職守，任勞任怨

參加工作以來，李x長期從事財務出納工作，她始終以一種默默奉獻的精神，毫無怨言地去迎接每一項工作。20xx年9月，按照總分行綜合業務會計應用系統上線運行的要求，各行務必在10月18日前把有關數據如實分類統計打印成表冊，同時做好各項準備工作。當時，縣支行全轄貸款筆數多達500多筆，身兼出納工作的她積極參與大量數據的核對、錄入工作，在小孩上學無人照看的情況下，經常加班加點，全力協助數據清理工作，如期完成了領導交辦的工作任務。20xx年至20xx年期間，李x嚴格執行規章制度，一絲不茍辦理全行各項費用開支，每月按時發放職工工資，及時轉交住房公積金、養老金、稅金等，從嚴管理重要空白憑證，如實登記其保管、領用、使用情況，定期進行帳實核對，保證了帳實相符。在同城票據交換工作中，她按照有關規定認真審核經手的每張票據，確保了票據準確無誤，未出現過退票、壓票、漏票現象。在記帳工作中，她堅持“現金付出，先記帳后付款，現金收款，先收款后記帳，轉帳業務先記借，后記貸”的記帳規則，逐筆序時記載每筆業務，及時登記重要空白憑證銷號登記簿、定期代收登記簿、發出支票登記簿，隨時查看并接收小額借記、匯入款項業務，在受理、審核、傳遞會計憑證的.同時，做好柜面監督。事后收集、整理裝訂會計分戶明細帳、余額表、到期貸款通知單。20xx年至20xx年，共記載會計帳務2萬多筆，未出現差錯。

三、顧全大局，忘我工作

在金融服務需求日益提升，金融改革不斷深入的形勢下，面臨新的競爭與挑戰的農發行將如何打造富有時代色彩和持久生命的服務品牌，面對客戶，李x從每一服務細節入手，不斷提升服務效能和服務品位。她結合自己崗位的特點，向客戶遵守承諾“使用文明用語，提供微笑服務；堅持結算原則，遵守結算紀律；快速 辦理業務，保證準確無誤；提供業務咨詢，耐心周到服務”，做到了客戶滿意，社會認可。李x作為一名普通的記帳員，她總是以主人翁的精神，服從調配，安排到哪干到哪。20xx年，在縣支行CM系統運行前的數據錄入工作中，她利用休息時間，積極參與，并協助信貸部門完成了核銷呆帳貸款資料的上報工作。近3年來，她除辦理日常會計業務外，每月按時向縣銀監辦報送金融資產質量監測、貸款五級分類等報表，撰寫季度監測報告，較為圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

作為女人，李x克服家庭之累，盡職盡責；作為員工，她扛起事業之重，踏實、敬業、彰顯了巾幗不讓須眉的氣概。

在激烈的金融同業競爭中，要想立于不敗之地就必須創新和突破。分行營業部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創新型服務需求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業上層的溝通與交流，捕捉各方信息，構筑和建立了高層互訪交流機制和共同培訓新機制；另一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供應鏈以及客戶關聯單位，拓展新的資金源。例如x海外上市公司，已由過去單一的負債業務，形成以集團客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負債與資產業務齊頭并進發展的新格局。在業務發展的關鍵時期，在矛盾、困難焦點中，她總能處變不驚、穩住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運籌帷幄，迅速帶領干部員工積極應對，扭轉局面。最典型的是20xx年被員工稱為“海嘯”的巨額走款事件：x國際知名集團公司與交行有著十余年的合作關系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達38億元，20xx年底重現巨額走款72億的嚴峻局面，而她帶領團隊臨危不懼，穩扎穩打，積極研究對策，從其他行業、其它客戶中迅速拓展新的資金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風險，常常考驗著基層經營者的責任心、智慧和運籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領員工打贏了一個又一個的資產保全攻堅戰。x外商獨資房地產企業自20xx年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業部干部員工往返于該公司總部和股東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良資產轉化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機制，成功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本金6450萬元，累計利息842萬元。

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能源與環境學院現有一個工程碩士點，兩個工學碩士點，四個本科專業，40個自然班，1275名在校生,44名教職工。學院現有2個教工黨支部，2個學生黨 支部，黨員人數為118名，其中教工黨員20名，學生黨員98名。能源與環境學院黨總支堅持以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，充分發揮黨組織的政治領導核心作用和戰斗堡壘作用，取得了優異的成績。

一、加強黨的組織建設，切實發揮黨組織的政治領導核心作用。

1、 加強黨的組織建設，提高黨組織的戰斗力。⑴、建立和完善基層黨組織的機構建設。2004年初我們根據學生人數多，學生黨員發展任務重的實際情況，將學生黨 支部由1個調整為2個。學院黨總支委員在2004年初進行了調整，調整后學院黨總支克服由于合校所帶來的不利影響，專心致志抓教學，千方百計做好學生工 作，一心一意求發展。學院在領導成員少，黨總支委員不全的情況下，努力工作，較好地完成了各項工作任務。⑵、加強制度建設，使黨建工作逐步走向規范化、制 度化。近一年來，為了使黨建工作進一步規范化、制度化、正規化，學院黨總支進一步加強了規章制度的建設，先后制定和實施了《關于黨員編號公示、佩戴黨徽的 有關規定》、《黨員考核制度》、《蹲點班黨員負責工作規則》、《入黨積極分子管理辦法》等一系列規章制度，這些制度的制訂和實施，有利地促進了黨組織的建 設。黨總支工作和黨支部工作能夠做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。

2、以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要 思想為指導，認真抓好黨的思想建設。黨的理論、方針、政策對黨員的日常生活實踐有重要的指導意義，黨總支特別重視黨員的理論學習和思想教育。為此，總支要 求各教工黨支部，每學期至少要有二次組織生活安排政治學習，要求學生支部每兩周召開一次支部組織生活，認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、 “十六大”精神以及開展保持共產黨員先進性教育活動，另外對時事熱點問題進行專題分析討論。同時，預備黨員季度總結改為到期在支部會上公開匯報，大家評 議，評議不合格者，進行自查，下次繼續匯報整改情況，直至通過民主評議。通過這一制度，改變了廣大黨員以為入黨后就“船到碼頭”的錯誤觀念，不斷提高自身 素質。通過學習，既培養了黨員理論學習的主動性和積極性，又使黨員的政治理論水平得到了很大的提高，組織性紀律性明顯增強。黨總支將繼續堅持并完善政治理 論學習制度，謀求達到形式上有創新，內容上更豐富的目標，爭取通過學習討論，解放思想，統一認識，增強責任感、使命感和搞好工作的自覺性，保持黨員的先進 性。

3、在學院工作中，切實發揮黨組織的政治領導核心作用。學院每周四上午都召開黨政聯席會議，商討學院發展大計，安排部署學院各項工 作。學院黨總支不定期召開總支委員會全體委員會議，討論工作計劃，審批黨員發展和轉正等問題，部署黨建各項工作任務。在學院黨組織的領導下，一年來學院在 教學、學生工作、科研等方面都取得了較好地成績。

二、加大培養力度，堅持發展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。

1、做好 積極分子的培養教育工作是發展學生黨員工作的基礎。⑴、堅持“四早”,建設好學生入黨積極分子隊伍。學生入黨積極分子是高校學生黨員隊伍的源泉。加強學生 入黨積極分子隊伍建設是高校發展學生黨員工作的基礎。我院堅持“早啟發、早引導、早選苗、早培養”的做法，從低年級抓起，建立一支數量較多、素質較高的入 黨積極分子隊伍。堅持“四早”，建立學生入黨積極分子隊伍，能激發學生不斷地追求政治進步的熱情，引導學生入黨積極分子不斷地以實際行動創造條件爭取入 黨;有利于學生入黨積極分子培養梯隊的形成,為分層次、有針對性地對學生入黨積極分子培養教育考察工作奠定良好的基礎，為源源不斷地發展學生黨員提供可靠 保證，目前，我院有近1300學生，遞交了入黨申請書的占學生總數的90%。⑵、健全三級培訓模式,完善培訓機制。堅持學生入黨積極分子培訓以學校黨校為 主導，由“年級業余黨課學習小組———院(系)黨課———學校黨校”共同構成的結構完整、分工合理的入黨積極分子三級培訓體系。年級業余黨課學習小組黨支 部負責指導，院(系)黨校由黨總支負責組織，學校黨校由校黨委組織部負責組織。三個層次的培訓相互銜接、相互配合。參加學習培訓是循序漸進的，是根據學生 入黨積極分子的表現情況,經黨組織考察而定的。截至目前為止，我院申請入黨的學生中參加年級業余黨課學習小組的幾近100%，參加院黨課的同學近90% 多，選送學校黨校學習的累計將近500多人。⑶、創新培訓形式，豐富培訓內容，提高培訓效果。為切實達到培訓的效果,要拓展培訓環節，創新培訓形式。充分 拓展培訓內容與環節,除理論授課外，增加“研討(座談)”環節，每次授課后留專題組織討論，撰寫心得體會;“自學”環節，指定書目自學，撰寫讀書筆記; “實踐”環節，實踐包括校內公益勞動、參觀學習、社會調查等。這樣的培訓，時間充足，環節完善，形式多樣，內容豐富，效果較好。

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教師黨代表考察材料

xxx，男，30歲，漢族，大學文化程度。1994年7月參加工作，1996年7月加入中國共產黨。現為陜西xx集團有限公司子弟學校一級教師。

作為一名教師，該同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、依法執教、為人師表，處處以一名優秀教師的標準嚴格要求自己。

在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的工作責任感。數十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨。在學校，他除了正常的代課以外，還兼管學校的電教化管理和學校的勞資工作。這些工作不但頭緒多而且十分煩雜，面對這些，他毫不退縮，而是認真學習、積極探索，將各項工作干得都有聲有色。

在教學上，xxx同志勇于開拓、銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真備課，分析學生學習心理，向課堂四十分鐘要效益，取得了顯著的效果。在去年的畢業會考中，他所代的班級在全校取得了第一名的好成績，受到了學校領導和家長的一致好評。在新的課程改革后，他更是積極鉆研新課程理念，把課堂真正變成了以學生為主體、教師為主導的大舞臺，收到了良好的教學效果。在教學上先后榮獲多項殊榮：2000年3月榮獲xx小學課堂教改展示賽二等獎；2002年榮獲xx小學賽教一等獎；～年榮獲xx市企事業學校賽教一等獎。

電化教學，這一現代的教學手段，對大多數人來說比較陌生，對xxx同志來說也是如此。面對這一新的挑戰，他買書籍、查資料，積極探索、勇于實踐。硬是從一個普通的愛好者發展到現在的準專業水平。學校電教化伊始，他與學校的電教化小組其他成員一道查閱資料、考察學校、分析論證，在短短的幾個月時間里，就建成了一整套適合學校的多媒體電化教學系統不但滿足了學校的教學需求，而且節省了一大批資金。在對系統的維護中，他也不知道犧牲了多少個休息日、花費了多少業余時間，人們見到的只是他穿梭于校園各個角落的背影；在電腦旁苦思冥想的神態。“一份耕耘，一份收獲”對他來說真是恰到好處。他的努力終于換來了豐厚的匯報：～年在xx市舉辦的課件大賽中榮獲三等獎；～年3月作為xx市唯一代表的他，在全拾小學教師信息技術與課程整合能力大賽”中一舉奪魁，為xx市、xx小學爭得了榮譽。而后，他又代表陜西省參加了“全國小學教師信息技術與課程整合能力大賽”，同樣也取得了二等獎的好成績。【教師考察材料范文4篇】教師考察材料范文4篇。

在生活中xxx同志更是想他人所想，急他人所急，將他的愛心奉獻給他的同事和他所心愛的學生。記得去年他所代的班上，有一位同學上課時注意力總不夠集中，經過調查，原來這位同學父母離異后由父親撫養，而父親于幾天前重病去世，代為撫養的爺爺奶奶又重病住院，她既要上學讀書，又要照顧住院的爺爺奶奶，全家的重擔就落在了一個十一、二歲的小女孩身上。得知這種情況，他急在心里，痛在心上，就急忙于辦主任商量，要幫幫這個可憐的小女孩。他便從自己微薄的收入中拿出一百元錢。當班上其他同學得知這一消息后，都紛紛捐出自己的零花錢。當一千多元錢送到這位同學的手里時，這位同學禁不住大哭起來，而此時他的心里有一種說不出的滋味。

xxx同志在搞好本職工作的同時，也能夠積極參加各種集體活動。他曾多次代表學校和集團公司參加各種體育比賽，都取得了優異的成績。

當然成績只代表過去，相信在今后的日子里，在各級組織的關懷和幫助下，在他本人的不懈努力下，他一定會取得更大的成績。

教師黨代表考察材料

同志，中學高級教師，教育管理研究生學歷，現任中校長兼黨總支副書記。同志具有良好的思想政治素質，政策理論水平高。能自覺認真地學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和江“三個代表”重要思想，學習黨的各項方針政策，使自身政治思想覺悟和理論水平穩步提高，并積極按照無產階級道德原則和道德規范增強黨性修養，加強共產主義道德品質的修養，使自身在思想上、政治上始終與黨中央保持一致。作為學校“三個代表”學習教育活動領導組的成員，積極參與并認真組織學校黨總支“三個代表”重要思想的學習教育活動，使“三個代表”重要思想的學習教育活動順利并深入開展，使學校廣大黨員得到教育、思想覺悟得到提高、廣大教師和青少年學生得到實惠，達到學習教育活動的目標和要求，校黨總支被評為區“三個代表”思想學習先進單位。在領導教育教學工作中積極利用各種形式宣傳貫徹黨的方針政策，積極指導開展鄧小平理論進課堂、“三個代表”思想進課堂的活動，用鄧小平理論和“三個代表”思想的真諦，塑造青少年學生的精神支柱。他愛事業、愛學校、愛學生，積極工作，無私奉獻，認真貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，教書育人，培養學生全面發展。

該同志有扎實的教育理論基礎，專業技術水平高，對學校管理工作十分熟悉，思想解放，思維敏捷，勇于創新，開拓進取，具有較豐富的領導工作經驗，領導能力強。在中從一般中學躋身于省重點中學、實現“五年連上三個大臺階”的宏偉目標以及積極創辦全國示范性高中的不平凡歷程中，該同志歷任總務主任、校辦廠廠長、副校長(主持學校全面工作)、校長兼黨總支副書記，為學校的發展進步作出卓越貢獻。他勤政廉政，恪盡職守，團結帶領學校“一班人”和全體師生，大力推進素質教育，通過不斷提高黨建工作水平，加大民主管理力度，堅持和完善校務公開制度以及大力加強現代教育技術裝備的建設，搶占現代教育的制高點，充分利用現代教育技術，深化課程改革和加強以德治校，以德育人，開展形式多樣，內容豐富的德育工作來不斷深化教育教學改革，取得顯著的辦學效益：通過多方籌措資金用于校園建設，幾年來學校新增建筑面積超過以往60多年的3倍，校容校貌煥然一新;學校順利通過國家級示范性高中市級驗收;在全省普通中學中首家通過iso9002質量體系認證;70周年校慶圓滿成功;高考本科上線率超過國家級示范性高中驗收標準;學校被評為省校務公開工作先進單位，省綠色學校，還被評為市“三五”普法先進單位、市示范家長學校、市交通安全校、泉州市區創建全國衛生城市先進單位、區學校德育先進單位、區創安工作先進單位等集體榮譽稱號。校黨總支再次被評為市先進基層黨組織，并被確定為市、區黨建工作聯系點。從而使我校所獲得的集體榮譽稱號以遞增到國家級10項，省級57項。

該同志嚴格遵守黨紀國法，嚴于律已，廉潔奉公，作風正，積極帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺抵制腐敗行為。在工作和生活中始終堅持黨的優良作風，密切聯系群眾，經常深入到教學第一線和教師的日常生活中了解情況，親自設置校長信箱聽取師生意見，為廣大師生的教學和生活排憂解難。尊重領導,團結同志,幫助身邊的同志進步，具有良好群眾關系，在群眾中威信高。該同志年被評比為省先進教育工作者，年被評為市“科教興市”先進個人。

教師黨代表考察材料

該同志在政治上、思想上、行動上始終與同黨中央保持高度一致。該同志能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。該同志自覺學習馬列主義、XXX思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并將理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在瓦溪鎮派出所工作1年，2014年8月調入紫金縣公安局刑警隊，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，適應新的工作。同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能積極擁護黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平和寫作水平。

該同志有較強的工作能力和協調能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。由于他工作出色，曾榮獲省“??”、“??”等稱號。

該同志作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守交通管理和工程建設的各項規章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。

▲ 財政系統黨代表事跡材料 ▼

王興碧，女，漢族，1953年7月出生，武勝縣白坪鄉人，1976年加入中國共產黨，1974年9月參加工作，高中文化程度。現任廟壩村村支部書記。

王興碧同志始終堅持以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。該同志擔任村領導工作多年，積累了豐富的基層工作經驗，工作中注重榜樣示范，以身作則，注重民意，關注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務，對下能夠密切聯系群眾，處理好各種關系，確保一方穩定和社會經濟發展，表現出較強的組織協調能力和開拓創新意識。

考察組意見：經考察，推薦該同志為黨代表初步人選。

劉萬信，男，漢族，1946年9月出生，武勝縣白坪鄉人，1985年加入中國共產黨，1982年至1992年擔任廟壩村村主任，1992年至20**年擔任廟壩村村支部書記，小學文化程度。劉萬信同志自參加工作以來，始終把學習放在第一位，自覺1

組織、參加各種理論政治及業務知識學習，能夠積極認真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨員先進性的教育和學習，理論功底比較扎實，黨性覺悟高，具備了較強的政治自覺性和敏感性，在大是大非的問題上始終能夠保持一個清醒的頭腦，她無論在何時，都能夠始終堅持黨的領導，堅持偉大的共產主義信念，自覺的抵制各種不良現象，牢固樹立了“甘于吃苦，樂于奉獻”的人生理念。在工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的好書記。

考察組意見：經考察，推薦該同志為黨代表初步人選。

▲ 財政系統黨代表事跡材料 ▼

李光宇，男，1956年11月出生，大學學歷，中共黨員，中學高級教師、永昌縣政協委員、金昌市第四次歸僑僑眷委員，現任永昌四中國共產黨支部書記。多年來，他率先垂范、以身作則，以高度的責任感和強烈的事業心，團結和帶領全體黨員干部職工，真抓實干，使學校成為全縣教育戰線上一顆璀璨的明星。他胸懷大局，樂于奉獻，體現了一個共產黨員的高尚品質。

一九七八年從事教育工作，長期擔任高中、初中外語教學工作。曾榮獲永昌縣先進教育工作者;金昌市高中英語教學優質課大獎賽二等獎;金昌市先進教育工作者;2005年培養輔導的學生在全國中學生英語能力競賽中榮獲二等獎;在省級刊物上發表有關教育教學論文10多篇。

一九89年步入教學管理崗位，在永昌縣職業中學先后擔任教務副主任、教務主任、副校長、黨支部書記、校長等職位。現為永昌縣第四中學黨支部書記的他，懷著對教育事業的無限忠誠和熱愛，在教育這個平凡的崗位上，他已辛勤耕耘了三十三個春秋。他認真履行崗位職責，把全部身心撲在教育教學工作和管理工作上，取得了突出的成績，1998年榮獲金昌市優秀教學管理人員;2003年12月榮獲金昌市招生辦招生自考工作先進個人;2005年被甘肅省評為“綠色學校”先進個人。受到了社會的廣泛贊譽。

他深深懂得，作為共產黨員帶頭人，要想使學校發展、充滿生機和活力，就必須努力提高自身的思想素質和業務水平。

多年來，他十分注重學習黨的各項方針政策，學習先進的教育理論，時時刻刻關注學校教育教學的動態和趨勢。認真學習，寫下了十幾萬字的學習筆記和心得體會，為管理和教學打下了扎實的基礎。在工作中，他勇挑重擔，吃苦在前，時刻想教職工所想，急教職工所急。從不計較自己的得失。統籌安排各項工作，出色完成了各項任務。

正是在這人格力量的感召下，永昌四中逐漸形成了一支業務精湛、愛崗敬業、潛心科研、無私奉獻的教師隊伍。

他善于創造性的開展工作，收到了良好的效果。他注重常抓隊伍建設，增強了黨組織的向心力和凝聚力。他認為學校教育歸根結底是教師在發揮作用，要使學校教育教學質量不斷提高，抓好師資隊伍建設是關鍵，要促進教師隊伍建設，抓好干部黨員隊伍建設尤為重要。一是狠抓支部班子建設，增強黨支部的凝聚力。堅持做到“四抓”，即：“學習理論抓讀書，結合形勢抓方向，形成專題抓討論，針對傾向抓思想。”通過學習，提高了思想水平，提高了分析和解決實際問題的能力;通過結合實際談思想，談學習體會，談工作思路，談工作要求，使班子成員思想統一，步調一致，形成合力。工作中，支部班子以身作則、顧全大局、不求名利，既提高了班子成員的組織紀律觀念，又形成了積極主動，團結協作的優良工作作風。二是狠抓黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。“一個黨員，就是一面旗幟”。他以抓好黨員隊伍建設為著力點，堅持“三會一課”制度，開展了“三高一爭”、“四基建設”活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員的頭腦，把胡“七一”講話精神、十七大精神貫徹落實到各項工作中來，要求黨員立足崗位，扎實開展“創先爭優”活動。為了充分發揮黨員在學校教育改革中的帶頭作用，立足崗位，無私奉獻，他要求黨員教師每節課都要成為優質課，黨員班主任所帶班級要成為先進班集體。黨員要做師德修養的帶頭羊，教育改革的排頭兵，教學管理的引路人，真正成為群眾的表率。由于黨員發揮了先鋒模范作用，成為教學工作中的中流砥柱，因而使各項工作開展得有聲有色。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。李光宇同志以此為座右銘，為了祖國的未來、永昌的教育事業履行著一個共產黨員的神圣使命。

▲ 財政系統黨代表事跡材料 ▼

作為一名黨員他認為，企業的穩定是在規章秩序下茁壯成長。“穩定壓倒一切”的思想定式。為此，他制定一種新觀念，那就是深刻認識新時期的工作特點，把握發展中的變化，特別是深化改革，創新發展從實際出發，因此我們可以這樣說，一個班組成員的好壞可以直接的評論小組工作業績的成敗。班組中自身作用的發揮，直接為整體服務大局作了最好的嘗試和體驗，放眼于遠景目標，新的體制改革在不斷前行，xxx的目標越來越高，他知道人總不能停留在一個水平線上，只有不斷的前進，才能接近或達到自身預定的前進目標，他曾經說過這樣一句話，日常工作就像我的生活，我每天必不可少的人生履歷，而安全就如同我的心臟，每時每刻都在不停的跳動，我的價值體現在于把生活的每一個層面融入我的心臟，用奉獻、敬業的精神，服務于大局讓安全生產得到有力的保障。

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李青青堅持白天和職工們一起上道作業，工區的臺帳和日作業計劃都是利用晚上完成。他在跟班中發現，有的帶班人員作業習慣不好，簡化作業程序，有的作業標準大打折扣，久而久之，導致線路質量不高，“晃車”現象突出。他將部隊訓練那套使了出來。布置日班計劃，點點滴滴講得清清楚楚，執行的時候又和帶班人員一起帶領職工干。全部作業完成后，他又帶領著帶班人員逐一回檢一次。現在，全工區養成了良好的作業習慣，線路質量動靜態控制達到全優。

工區實行“天窗點”以后，大家的工作時間與原來發生了很大變化，“天窗點”時間緊，任務重，李青青根據“天窗點”迅速調整了工作計劃，他把“以汗水換質量，以質量保安全”作為工區抓好安全生產的座右銘。面對工區生產任務重、漢丹線增建二線安全卡控及工區人員少的.情況下，他顧不上家中年幼的孩子，一心撲在工區。

工區管轄的確良妻子的生日，而工區的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次，李青青腎結石突發了，他晚上打點滴，白天堅持工作，硬撐著在施工工地上奔忙，敬業愛崗的精神激勵人工區每一位職工。3月3日5時50分，因下大雨，他及時出巡冒雨檢查，發現管內k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基，造成路基塌方，嚴重危及行車安全。他立即采取防護措施，并組織人員進行搶險。由于該險情發現及時，避免了一起重大事故的發生，受到路局和工務段的通報表揚和嘉獎。

“兵馬未動，糧草先行。”李青青深知要想讓職工們干好工作，就得讓職工吃好。工區食堂是他一手操辦起來的，考慮到職工收入狀況，他要求在吃飽吃好的前提下，要求炊事員變化花樣，讓職工們吃得滿意，職工們干活的勁頭更足了。

他心里時刻裝著職工，工區門前有一條馬路，由于施工單位車輛經常在馬路上碾壓，變成了泥巴路。特別是每逢大雨時，道路泥濘，車難進人難行，職工們苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工單位協調補償解決，終于把破壞的水泥路修好了，改善了職工們上下班進出難的問題，筆直寬敞的路面讓職工上下班心情更加舒暢了。工區職工王紅軍，一條腿患上內風濕病，走起路來十分不便，全家靠他一個人養家糊口，李青青安排他在工區從事后勤工作，并多次向上級請求救濟他，組織動員工區職工多次幫助他解決實際困難，讓王紅軍十分感動：“我不做好工作，對不起大家”。

安陸工區職工生產任務重，女職工多，在工務段是少見的，在這種情況下還安排我們做駐站防護，真是破例的做法，我們一定好好工作，保證安全，讓工長放心，讓大家放心!”。在去年設備質量整治、復線施工防護等工作任務中，工區女職工工作搶著干，個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的。

李青青，一名普通的鐵路工務工區工長，他沒有感人至深的豪言壯語，更沒有驚天動地的偉大壯舉，僅僅憑著保持本色，嚴于律已，依靠大家，科學管理，撐起了一片小天地。他連續兩年榮獲段先進生產工作者光榮稱號、被段評為“十大安全標兵”、被路局、路局黨委評為先進生產工作者、優秀共產黨員。

▲ 財政系統黨代表事跡材料 ▼

一直以來，江銅貴冶始終把握世界最新銅冶煉技術的發展方向，通過技術改造、科技創新，全面推動了生產力的發展，實現了一次次飛躍。尤其是近幾年，產能規模不斷擴大，技術水平不斷進步，2007年，新30萬噸工程的成功建成投產，使產能規模一舉達到70萬噸;電解東擴、卡爾多爐等一批重點工程的建設，到2010年已經形成年產陰極銅100萬噸以上生產規模。成為中國目前唯一擁有兩臺閃速爐、雙系統多系列生產格局的煉銅工廠，多項技術經濟指標、閃速煉銅技術都走在了世界的前列。

江銅的“二次創業”已經啟動，在《江銅十二五規劃》中，明確貴冶要鞏固和優化現有銅冶煉能力，培育更大競爭優勢。貴冶也提出了“貴冶創建世界最好煉銅工廠”的總體目標。這一宏偉目標的實現，離不開許許多多一心撲在銅冶煉事業，癡心研究銅冶煉技術的人才。

現任江西銅業股份有限公司貴溪冶煉廠熔煉車間生產副主任肖小軍就是這樣一個扎根于生產一線、成長與生產現場的現代煉銅工廠的技術、管理人才。他滿腔熱情扎根生產一線，癡心不渝從事冶金技術研究，在工廠的生產提升、科技攻關及技術改造中，發揮了一名基層科技人員的重要作用，為工廠生產跨越和蓬勃發展做出了積極的貢獻。

底蘊，源自對技術的掌握

工廠的迅猛發展，給他提供了成長的舞臺;技術的巨大進步，為他引領了奮斗方向。

肖小軍參加工作的頭幾年，正趕上工廠《富氧挖潛》、《1542工程》和《二爐一機改造》等多項技改工程和技術創新工作，不到十年，貴冶的單臺閃速爐銅冶煉生產能力也由最初的7萬噸提高到36萬噸。在日新月異的社會變化中，肖小軍深刻地體會到科技的力量，也更加激發了他學好煉銅看家本領的強烈渴望。

--立足一線鉆技術，促進自身快速成長。工作在閃速爐的時候，不管工作困難有多大，肖小軍始終腳踏實地，想盡一切辦法把工作干好，從實干中學本事，從實踐中長見識。閃速爐三期工程改造期間，他抓住這一學習、成長的大好時機，從方案論證、安裝、調試、試車、培訓、組織生產全過程地參加了改造的各個階段，編制了詳細的試車計劃，參與編寫了三期工程崗位培訓教材，對全體員工進行了相應的崗位培訓。

在三期工程改造后的生產過程中，出現了一系列設計、安裝、工藝等問題，他全身心地投入其中，解決了多個關鍵性的難題，如：三期投產后分配料倉無法正常進行精礦分配，多次壓死輸送皮帶，使干燥系統故障率極高，他在現場仔細觀察及分析，提出了干燥系統分配料倉改造方案工藝操作方案，通過穩定蒸汽干燥系統的給料，達到穩定兩套干燥進行分料的目的，很好地解決了這個難題。三期工程投入后，由于原料及設備發生了發生了根本性的改變，在生產三個月后，上升煙道開口部粘結嚴重，閃速爐鍋爐粘結，排煙系統粘結嚴重，他積極參與解決這一難題，并配合同事一道，通過噴入硫酸鹽化風和噴加焦粉等措施，很好地解決了這一難題，使得閃速爐得以正常生產，圓滿完成當年的生產任務。

--立足生產破瓶頸，為工廠創造巨大效益。從三期投產開始，肖小軍作為閃速爐主管生產的工段長，面臨著處理高雜質的銅精礦帶來的一系列問題。為穩定閃速爐生產，改善經濟技術指標，他積極參與處理高雜質銅精礦及降低電爐水淬渣含銅攻關，提出了一系列有創造性的意見與方案并具體負責實施，使閃速爐爐況能得以維持在較好水平，技術指標得到根本性的改善，為工廠取得了很好的經濟效益。其中《處理高雜質銅精礦技術攻關》獲得了廠科學技術進步一等獎。電爐渣含銅達到年均0.65%的好水平，是自二期改造后電爐渣含銅最低值，為工廠取得了很好的經濟效益，該項目獲得了全國QC優秀成果獎。為降低工廠生產運行成本，提高經濟效益，提升工廠的核心競爭力，他積極地投入到《閃速爐中央精礦噴嘴國產化》、《蒸汽干燥系統國產化改造》的`攻關中，他從方案提出、方案論證及現場實施全過程地參與，其中閃速爐中央精礦噴嘴是閃速爐是最核心的設備，通過近半年認真、細致的工作，完成了對閃速爐中央精礦噴嘴國產化的改造，該項目每年可為工廠節約成本180萬元，同時提高了工廠核心競爭力。

針對工廠第二個長周期生產過程中暴露出來的一些制約環節，肖小軍參與了閃速爐鍋爐對流部改造及正壓輸送系統改造的方案提出、論證工作，并全過程參與了這兩個項目的實施、調試、試車及正常的生產管理規程的編制工作，解決了三期工程后一些瓶頸問題。在生產過程中曾出現了電爐電極軟斷的故障，他和同事一道，發明了電爐電極端頭焙燒法，創造性的在不影響正常生產的情況下焙燒電爐電極頭，為工廠的生產節約了時間，取得了可觀的經濟效益。

成績，來自對管理的把握

--勇挑重擔，成功經受考驗。2007年，由于工作表現突出，肖小軍開始擔任熔煉車間生產副主任。就在這年，貴冶30萬噸銅冶煉工程建成投產，工廠產能規模從40萬噸提升到了70萬噸，開創了雙系統生產管理的新格局。如何運行和管理好雙系統生產，是擺在肖小軍面前的一個新課題，更是前所未有的挑戰。

2008年，熔煉車間生產迎來了更大的考驗：一是年初的冰雪災害、夏季限電，對全年生產任務的完成構成了巨大影響;二是閃速爐處理的原料成分日趨復雜，地方礦所占比重最高時達到31%，是往年的2倍以上，給車間合理組織生產帶來巨大困難。“逆水行舟，不進則退”。肖小軍認為，作為工廠的基層管理者，首先要適應形勢，轉變觀念，只有從自身角度出發，做好本職工作，才能適應公司和工廠發展新要求。

他按工廠精細化生產要求，對閃速爐的爐況實施跟蹤總結，加大對精礦高雜質狀況下的爐況管理的探索，確保閃速爐爐況的穩定，1#閃速爐作業率全年平均達到了97.85%的歷史新高，全廠地方礦庫存也從年初的7萬余噸降低到年末的1萬噸。生產實踐中，他還加大了技術攻關力度，取得了多項技術成果：為了使雙系統均衡生產，積極調整工藝參數，努力提高轉爐處理固鈹量，結束了固鈹送選礦磨粉的歷史;在雙系統運行中，將備料返礦篩上物改為轉爐造渣期處理，有效提高了銅金屬回收率;其中，由他組織實施的科技創新“火法精煉摻蒸汽”成果，不但減輕了陽極爐煙囪冒黑煙現象，還大大降低了液化氣使用量，年可節約生產成本上百萬元。

--科技攻關，帶來歷史最好水平。2009年，閃速爐作業率全年平均為97.97%，處于歷史最好水平;轉爐平均爐齡為221爐，處于歷史較好水平;轉爐送風時率達到83.19%，較前兩年提高了4%，屬歷史最好水平;陽極爐LPG單耗為6.27Kg/t.Cu，處于歷史較好水平。

這組華麗數字的背后，是一系列前所未有的困難。2009年，因工廠5號制氧機問題，上半年閃速爐低負荷生產，轉爐實施低品位無氧吹煉，下半年則閃速爐高負荷生產，轉爐高品位高富氧吹煉，生產負荷的不均衡成為亟需車間生產管理者解決的難題，同時原料狀況的不理想，閃速爐入爐原料品位低、雜質高，轉爐上機冷料少，塊銅少、雜銅多，甚至一度雜銅限量供應的局面，給全年80萬噸陰極銅的任務的完成帶來了巨大的困難和挑戰。

面對困難，肖小軍及時總結了歷年來影響閃速爐作業率的幾個主要因素，有針對性的加強了配料輸送系統、蒸汽干燥、閃速爐電收塵、閃速爐鍋爐等系統的管理維護;與此同時，加強工序間配合，促進和諧生產，為穩定生產、改善技術經濟指標創造條件，并針對瓶頸環節，開展技術攻關：閃速爐上升煙道開口部是冶煉煙氣流經的一個第一個制約環節。多年來，針對開口部縮小，采取了各種辦法，但沒有一個辦法能高效率的解決這個問題，國內同行甚至采用定期爆破的辦法。通過反復摸索和研究，肖小軍組織技術人員，對上升煙道實施了“鼓入硫酸鹽化風”的技術改造，這一創造性的的技術攻關，一舉解決了這個歷史性難題。

--創新管理，破解復雜難題。2010年熔煉車間一系統生產形勢比較復雜，具體表現為：生產任務比較重、原料比較雜、精礦品位低。復雜的局面，要求車間生產管理必須要在以前的基礎上有所突破，作為車間生產直接管理者，肖小軍把工作重點放在以下幾個方面：首先加強了標準化作業督查力度，全面提升了員工的標準化作業水平;其次引導工藝和點檢之間加強交流，強化全員預防維修制度，確保設備運行穩定;總結經驗，有針對性的對一些工藝、設備的薄弱環節組織實施整改或重點監控，防止故障重復發生;結合新形勢，強化了環保和現場管理工作;加強綜合管理，搞好安全工作。正式這些措施的有力推進，保障了熔煉一系統生產穩定，截止到今年10月底，閃速爐作業率達到了98.82%，創造了歷史新高為工廠全年生產任務的完成奠定了堅實基礎。

--做好黨務，融入生產管理。因工作需要，在2010年，熔煉車間換屆時，肖小軍高票當選為車間黨總支紀檢委員和車間一支部書記。為了勝任這兩個新崗位，肖小軍努力加強黨務知識的學習，把黨建工作有機的融入日常生產管理中，要求普通員工做到的，黨員必須先做到，積極開展支部黨員活動，組織黨員建言獻策，提高了黨員的意識和在群眾中的威信，使黨員在車間的各項工作中發揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。2010年，在他的組織、領導下，一支部開展的黨建特色工作《降低主廠房低空污染》項目取得了較好成績，為工廠的環境保護工作貢獻了力量。

在擔任車間生產副主任的幾年時間里，肖小軍始終堅持一種刻苦學習與鉆研的狀態，和同事們一起，通過堅持吸收引進技術與自主創新相結合，使得貴冶的生產工藝水平，一直保持著優化升級的狀態，多項生產技術指標居世界同行先進水平，碩果累累，其中參與的技術攻關項目獲廠科技進步一等獎二項、二等獎三項、三等獎二項，江西銅業公司“講理想、比貢獻”競賽三等獎二項，因參與的質量攻關成績顯著，所在的集體被評為“全國優秀質量管理小組”一次，“江西省優秀質量管理小組”三次。其中，他參與的“閃速爐處理高雜質銅精礦技術攻關”、“1#閃速爐鍋爐輻射部改造”以及“閃速爐中央精礦噴嘴國產化改造”和“蒸汽干燥系統設備國產化改進”都取得較好的效果，有力促進了生產的順利進行，為工廠創造了巨大的經濟效益。

由于在工作中表現突出，肖小軍先后被授予貴溪冶煉廠杰出“青年崗位能手”、“企業崗位明星”和江西銅業集團公司“勞動模范”等榮譽稱號。成績屬于過去，已經從一名生產一線的普通技術人員成長為一名冶煉工程師，并擔當了貴冶主生產車間熔煉車間一系統生產副主任的肖小軍，已全身心的投入到公司二次創業的大潮中，在工廠科技創新、技術改造的進程中發揮著一名技術、管理人才應有的作用。

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為確保春運和“兩會”期間電務系統安全穩定，按照部局統一部署，電務系統于2月14日開始開展了安全大檢查活動，結合春運包保、消防檢查，各專業小組認真落實活動要求，深入現場發現并解決了一批傾向性、系統性的問題，確保了電務系統安全穩定。現將活動開展情況小結如下：

一是成立檢查小組。為迅速貫徹部局要求，電務處下發了《關于電務系統深入開展安全大檢查活動的通知》，成立了電務處處長任組長，電務處副處長任副組長，電務處各科室科長、主任為組員的專業領導小組，并成立了武漢電務段包保組、襄樊電務段包保組、武漢通信段包保組、安全盯控組、工程安全檢查組五個包保檢查小組。

二是細化檢查措施。為深入貫徹“2.18”全路安全、“2.19”鐵道部電務系統安全電視電話會議精神以及路局有關要求，深刻吸取“2.18”南昌鐵路局工務作業人員死亡較大事故等幾起典型事故教訓，切實把安全大檢查活動抓細、抓實、抓出成效，電務處下發了《關于電務系統安全大檢查活動進一步引向深入的通知》，組織對三起事故進行了專題學習，制定了干部全覆蓋包保檢查方案，每個干部、管理人員逐人制定“明責、定位、定量、定內容”的包保檢查措施。

三是明確重點單位。明確了電務系統安全大檢查的重點單位、重點項目、重點問題和卡控的安全重點、系統采取的措施，對電務系統的安全重點單位武漢通信段制定了督導方案，分周制定了時間安排、檢查重點、責任科室、量化要求，確保活動期間每日電務處有人在通信段、車間、工區進行檢查、督導、幫促，確保當前關鍵時期電務系統安全持續穩定。

根據活動要求和量化任務，各小組成員到站段、下車間、進班組、走區間、上機車，深入一線檢查，開展工作調研，組織搶險演練，做到“安全檢查全覆蓋，關鍵項目重點查”，在落實量化任務上下功夫，注重活動的效果。

一是突出活動重點。突出高鐵安全、春運安全、“三大活動”督導3個方面，保障高鐵設備質量、強化高鐵應急處置、強化高鐵現場作業、保持行車設備質量穩定、嚴格職工“兩紀”、轉變干部作風、加強道口管理、強化各項安全基礎管理工作的檢查等8項重點工作。

二是合理量化任務。結合“三大”活動，制定了五個檢查組“七個一”的量化任務，在量化指標上不做加法，既完成下現場任務，又切合個人工作實際，同時規定各小組以組為單位每周完成量化任務，截止目前，各小組每周量化完成率均達到100%，做到了本職工作與安全大檢查活動“兩不誤”。

三是認真開展檢查。把設備檢查與管理檢查、安全檢查與專項檢查結合起來，既有檢查，也有調研，既有添乘，也有跟班，形式多樣。開展了月度安全質量考核檢查。檢查了電務段漢口、信陽、襄樊、十堰車間和通信段合武、武廣等車間，并檢查了橫店東、葛店施工配合

介入及安全防護情況，對發現的問題督促電務段、通信段整改，并下發整改通知書4份。進行了設備檢查。添乘京廣、合武、武廣、漢丹、武九等線，檢查武九、焦柳、漢丹、長荊、宜萬、襄渝、漢宜等線路的機械室、站場、區間設備，檢查咸寧、襄樊北、電子設備、檢修等車間和通信信陽、合武、武廣等車間，對信號機、電源屏、電源線、ATP、箱盒、軌道電路、LKJ、預警平臺、道口設備和通信無線、會議、廣播、傳輸、網管、GSM－R、CIR及滅火器、空調等設備進行了檢查，基本做到干線線路、重點單位、重要站場、主要設備“四個”全覆蓋。進行了管理檢查。各小組結合文件、通知要求，檢查了電務段人勞科、安調科等機關科室和電務段線路、檢修及通信無線、現場、客專、高鐵車間以及相關工區，對專項活動開展情況，安全制度、措施落實情況，年月表的制定、執行情況，量化任務完成情況，天窗修管理，綜合管理，問題庫管理等方面進行了認真檢查。

進行了施工檢查。檢查葛店站改施工配合，石武高鐵施工安全檢查，參加襄北駝峰更換峰下道岔施工，組織召開漯河至遂平段速度調整列控、LKJ基礎數據修改協調會，完善施工方案。進行了跟班作業。夜查并跟班作業漢口動車所等，跟班作業動車一級修。進行了工作調研。在咸寧車間開展了工作調研，了解“大反思大教育大檢查”活動開展情況、職工的思想狀況和存在的實際問題，對車間近期工作及解決職工生活方面的困難提出了具體要求。與天津信號工廠有關人員就產品質量，設備、器材的壽命管理等問題進行交流探討。

針對17日上海局入庫檢測發生的問題，到漢口折返段LKJ檢測工區檢查，就電務上車檢測應重點防范的問題和安全保障措施進行現場調研，與電務段、車載車間、現場工區人員進行了探討，并與機務部門進行了溝通。組織了節后天窗。在有條件的線路要求電務段、通信段利用天窗時間對道岔等設備進行檢修整治，提高了設備運用質量。組織了通信應急演練。在武廣1號基站、京廣線K984+200、合武68號基站等處組織了通電話、傳靜圖、接動圖的應急演練，在襄渝線動車上組織動車無線CIR故障演練，提高了電務職工搶險意識和應急能力。

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