在20__年，建筑工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全生產“從零開始、向零進軍”的理念，始終把安全生產擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全質量標準化建設，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現了安全生產長周期，截止目前保持了安全生產1800天，保證了公司經營指標和各項任務的完成，推動了公司的持續穩定發展。

20__年安全生產的工作事跡主要有以下方面：

一、落實安全責任，加強了組織管理。

年初，按照集團公司對安全生產的部署，對建筑工程公司在20__年的安全生產工作進行了認真研究。對專業隊伍建設、制度建設、責任落實、現場安全管理、職工培訓等進行了全面謀劃，結合公司實際，制定了《建筑工程公司20__年安全生產工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領導骨干人手，首先落實各級領導和管理人員的安全生產責任，層層簽訂責任書44份，進行安全風險抵押，明確了責任目標;根據工作變動、安全管理要求和突出重要生產環節關鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調整和加強，配備責任心強、業務熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產管理保證體系，嚴格落實各級安全生產主體責任，提高了責任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業培訓，提高了管理素質和業務能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴格進行責任追究，獎懲嚴明，全年違章處罰16500元，大多數為各級領導和安全管理人員，促進了責任意識的提高。

二、健全安全制度，加強了現場管理。

按照管理靠制度的原則，公司認真執行集團公司關于《安全生產隱患排查治理辦法》《生產安全事故處罰和責任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴格執行“三確認”和 “十必須十不準”;對安全管理制度進一步規范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產制度部分提取，重新編制單獨的安全生產管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規范，認真組織學習和貫徹落實。認真執行《關于管理人員走動式管理的規定》，加強現場安全生產管理。結合管理工作的實際，對公司各工種安全技術操作規程進行補充匯編，查漏補缺，為安全生產夯實基礎。對安全管理制度進一步規范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規范職工操作行為，超前防范和努力消滅“三違”現象，保證了安全生產。

三、開展安全活動，加強了隱患治理。組織開展并實現了首季安全開門紅、二季度“安全季”、第12個“安全生產月”、百日安全大檢查和“全力以赴保安全 決戰決勝無事故”活動。針對公司點多、分散、高危作業多的行業特點，重點加強工地、地勘高空作業和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行“崗位雙述”，簽訂聯保協議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監控和重點環節的管理。充分發揮公司、項目部(車間)、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收“四位一體”閉合管理體系，按照公司《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案”五落實“并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標準，治理環節有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照“四定”原則逐條進行了整改，治理率100%。并全部進行回訪反饋，防止同類問題重復發生。

四、落實培訓計劃，提高了隊伍素質。

從提高職工安全生產素質著眼，認真落實安全生產培訓計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育，對126人進行了崗位安全培訓。進行全員安全技能培訓2次，分批對特殊工種和重點高危作業工種培訓4期50人次。組織各種安全技術管理學習培訓共6期 75人次。建立了特殊人群、外部務工人員信息資料檔案和安全生產勞務合同。組織項目經理、技術安全員、工段長22人進行學習教育。工會組織了職工“安康杯”賽和專業技術工種操作技能大賽，激勵了職工學習技術提升業務能力的積極性。促進了隊伍素質的提高。把市建設局通報的6例建筑行業典型事故制成流動圖板，巡回展出，廣泛對職工進行了安全警示教育，提高了安全生產的自覺性。

五、開展安全質量標準化活動，以質量保安全。

按照集團公司《關于開展安全質量標準化達標活動的通知》要求，制定了安全質量標準化達標規劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質量標準化的要求，從生產作業現場環境入手，做到安全生產、文明施工，對照行業標準，突出施工質量和安全生產管理。每月按規劃對項目部和車間進行安全質量標準化檢查驗收，促進達到標準。制作質量標準牌板懸掛于各工作場所，執行并落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進行總結分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標，經季度檢查，均保持85分以上，實現了安全質量目標，促進了安全生產。

文明單位先進事跡材料2

一、思想重視，各項制度健全。

為了增強安全意識，我連領導班子把安全生產工作做為黨支部工作中的重中之重來抓，時刻堅持“安全第一，預防為主”的原則，無論農閑還是農忙，大會還是小會都總不忘提醒連隊干部、職工群眾時刻保持“安全第一，警鐘長鳴”的思想，同時單位建立了安全生產目標責任制、安全生產領導責任制、消防安全責任制、警衛責任制等各項規章制度，在工作中認真貫徹落實，將安全生產責任落實到人頭，消除安全事故隱患。

二、健全的組織機構。

單位兩位主要領導，連長孫嘯，書記梁兆忠擔任第一責任人，對安全生產小組成員進行責任分工，連隊還成立了義務消防隊，建立了消防制度。各小組成員按照責任分工，各負其則、齊抓共管，使全連安全生產形勢穩定、無事故。

三、堅持安全生產例會制度。

連隊按時召開安全生產工作會議，及時傳達上級部門安全生產工作會議精神，研究分析本單位安全生產工作中存在的問題，制定整改措施和方案，及時安排部署下階段安全生產工作，做到有安排、有落實、有檢查。

四、安全生產宣傳、教育到位。

連隊利用廣播、板報、標語、橫幅等宣傳形式營造宣傳教育氛圍，組織干部、職工學習安全知識，連隊始終把安全教育作為生產工作中的重點，堅持常抓不松手，使安全生產知識和安全生產法律法規知識人人皆知，家喻戶曉，對單位安全生產工作有序開展，起到了保駕護航的作用。

五、定期進行安全生產檢查。

連隊定期對轄區等部位進行事故隱患排查，發現不安全隱患及時制定整改措施并加以落實，排除安全隱患，避免了安全生產事故的發生。

今后，我連將再接再厲繼續加強安全教育和制度措施的落實，確保連隊無安全生產事故發生。

文明單位先進事跡材料3

近年來，我局緊緊圍繞中央“構建和諧社會”戰略，以科學發展觀為指導，一手抓維護市場穩定，一手抓文明和諧單位創建，創建工作取得突出成績。連續__年被命名為省級文明單位，____—____年被命名為省級文明和諧單位標兵，____年__月榮獲“全國先進單位集體”稱號，____年__月被國家文明委授予“全國精神文明建設先進單位” 稱號。____年以來，我局繼續狠抓精神文明單位創建工作，以文明促發展，以和諧樹形象，在創建文明和諧單位活動中做出了較好的成績。

一、領導班子堅強，隊伍和諧團結，勤政廉潔作風佳

我局黨組班子始終把文明和諧創建工作列入重要日程，擺在突出位置，與業務工作一起納入工作目標，共同部署、共同落實、共同檢查。一是不斷增強領導班子創建意識，提高班子的文明程度。適時調整創建領導組，形成了書記、局長全面抓，副局長分片抓，股所長具體抓的“一把手”責任制創建格局。將精神文明建設創建工作目標分解到每位干部身上，并與年度目標管理相掛鉤，納入年度目標考核之列。二是堅持以人為本，育文明之師。通過政治理論學習，在全局干部職工中進行“樹理想、講道德、練技能、守紀律”教育，開展“文明干部、文明辦公、文明家庭、文明執法”活動，全面開展業務知識及技能學習培訓。局長參加了國家總局舉辦的領導干部培訓，副局長參加了省局組織的領導干部培訓，_個工商所長參加了全省基層工商所長培訓，全局人員參加了縣局組織的法律、法規培訓，并開通了網上遠程教育，積極推行智能辦公系統。三是扎實開展“深入學習實踐科學發展觀活動”。我局作為第二批深入學習實踐科學發展觀活動試點縣成員單位，按照__縣委的統一部署，扎實開展學習實踐活動，緊密結合日常監管工作，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，于今年_月底順利完成了各階段任務。通過學習實踐活動，進一步理清了工商行政管理的思路，創新工作機制，積極為__的轉型發展、安全發展、和諧發展服務。四是嚴格落實黨風廉政建設責任制和文明執法“六項禁令”、“八條禁規”，積極開展民主評議政風行風活動。采取舉辦聽證會、召開座談會、深化政務公開、實施明查暗訪、工商所長向監管對象述職述廉等措施，接受社會監督，樹立了良好的工商形象，政風行風評議工作、效能監察工作和黨風廉政建設均走在了全縣前列。幾年來，沒有出現一起違規違紀案件，沒有一起行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。全局干部職工團結和諧，廉潔勤政，呈現良好態勢。

二、創優機制完善，工作效能突出，制度創新成績優

我們在上級文明辦的大力指導下，按照《__省文明和諧單位創建管理規定》和《__省工商系統創建文明和諧行業指導意見》要求，制訂我局的具體實施方案，并納入到年度工作目標責任制中，層層有任務，人人有目標，我們將過去的年度目標百分制考核修訂為千分制考核，更加細化，可操作性更強，從而激勵全局的創建熱情和責任意識。____年年底，依據考核結果，我們對文明創建工作進行了表彰，評選出了_個文明服務窗口、_個文明工商所、_個文明股(室)、__名文明優質服務先進個人，并對__名先進工作者進行了表彰。完善的創優機制，堅持如一的各項規章制度，換來的是突出的工作業績。____年，我局的各項工作都走在了全縣乃至全省的前列：一是積極開展“十項執法行動”，以“三鹿”奶粉事件為主開展食品安全整治，繼續查處無照經營，嚴厲打擊商標侵權行為和傳銷行為，端掉兩個傳銷窩點，遣散__名傳銷人員，整治興奮，保衛某省奧運等工作取得佳績。一年多來，我局共查處各類違法違章案件___余起，罰沒款___萬元;二是繼續落實“五農工程”，采取上門服務、承諾服務、綠色通道服務等文明服務舉措，為新農村建設服務，大力扶持農民專業合作社的發展，目前已注冊登記___戶，社員達____余人，受到__縣委縣政府的好評;三是轉變執法理念，特別是“兩費”停征，我局提前一年停征農民個體戶“兩費”，由過去的“重收費”向“重服務”轉變，行政處罰力度加大，監管水平不斷提高。____年，我局在年度案件評查的基礎上，開展“辦案能手”評選活動，十位同志被評為“辦案能手”，張興春同志還被評為全省工商系統“辦案能手”。____年，我們又推行案件主辦人制度，使我局的法制工作走在了全市系統前列，__執法單位案件評查我局名列第一，市場監管效能創歷史新高，受到社會贊揚。四是開展消費維權活動，推進“_____”網絡化建設。近兩年來，我局共受理消費者申訴、舉報和投訴共___余件，每年消費糾紛調解率都達__%以上，投(申)訴舉報結案率達___%，為消費者挽回各類經濟損失__余萬元，走在晉城工商系統前列。

三、群眾參與廣泛，環境整潔優美，創建活動開展好

我們始終借助豐富多彩的創建活動來豐富創建內涵，讓“文明和諧”創建活動變得更生動、更具體，擴大群眾參與范圍。我局在辦公經費十分緊張的情況下，投資_萬余元改擴建了圖書室、展覽室，新建了文化娛樂活動室，搞好綠化、亮化、凈化、美化工作。在基層工商所積極推進規范化達標活動，_個工商所全部達到省局標準。我們利用“五一”、“七一”、“十一”等節假日開展文體比賽活動和愛國主義教育，陶冶干部職工情操，培養愛祖國、愛人民、愛集體的思想。在紀念改革開放和工商恢復建制__周年活動中，積極參與各類攝影、書法、征文活動，用健康向上、催人奮進、靈活多樣的形式凝聚人心，凝聚力量。“_.__”汶川大地震，我們組織黨員繳納特殊黨費_._萬元，組織干部職工捐款_._萬元，組織個體戶、民營企業捐款___.__萬元。____年，我局黨總支還開展了“手牽手、送溫暖”活動，為困難群眾送去了面粉、食用油和_萬元救濟金。____年春，我局積極參加全縣的抗旱保麥工作，并為貧困山區支援了_萬元抗旱資金。我們齊抓共建，共青團、婦會成為創建活動的“活躍因素”，兩個工商所連續_年榮獲省級“青年文明號”稱號，一個所榮獲市級“青年文明號”稱號。我們積極抓好綜合治理工作，幾年來，沒有一起治安案件，連年被評為縣綜治工作先進單位。文明創建“潤物無聲”，樹立文明的執法形象、廉政形象、辦事形象、儀表形象已經刻在了__工商人的心中，正在展現給社會世人。也正是通過文明創建工作，極大地推動了我局的工商行政管理工作，使我們有能力、有信心為__經濟又好又快發展貢獻力量。

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文明單位先進事跡材料4

近年來，__省水利廳堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強思想政治工作和精神文明建設,促進了各項水利工作任務的完成，為全省經濟社會發展提供了可靠的水資源支撐與防洪安全保障。廳機關1997年被水利部評為首批“全國水利系統文明單位”并保持至今;2014年榮獲全省理論學習教育工作先進單位稱號;2014年被省委省政府表彰為全省抗洪搶險先進集體;在連續5年被評為省直文明機關的基礎上，2014年被省文明委授予省級文明機關稱號，同年被__省委省政府授予“作風建設年先進單位”榮譽稱號。2014年，在省政府糾風辦組織的“民主評議行風”活動中，群眾滿意度在30個被評議的部門、行業中名列第五，在涉農行業中名列第一。

一、堅持用科學的理論武裝頭腦、指導工作，思想政治工作不斷深化

廳直機關各級黨組織堅持把理論武裝工作放在首位，加強愛國主義教育、唯物論和無神論教育、理想信念教育和科學精神教育。廳黨組理論學習中心組帶頭學習，廳黨組各成員在中國水利報、大眾日報等報刊上共發表了學習體會及理論研討文章30余篇，起到很好的示范帶動作用。為做好面上

的學習，全面把握“三個代表”重要思想的科學體系，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，三年來共舉辦各類理論學習培訓班近30期，培訓處以上干部400多人次，購買輔導書籍、學習材料2萬多本，理論學習錄像帶63盤，vcd20盤，培訓黨員干部達4000余人次，形成了建設“學習型機關的濃厚氛圍，研究解決新問題的能力明顯提高。

在年初開始的保持共產黨員先進性教育活動中我廳行動快、形式新、領導帶頭、措施實，堅持邊學邊改、邊整邊改，實效突出，黨員群眾兩次測評滿意率分別達到98%和99%以上，多次受到省直機關先進性教育領導小組通報表彰。

二、認真貫徹《條例》精神，加強黨風廉政建設，基層黨組織執政意識、紀律意識不斷加強

加強對各級黨組織和廣大黨員的教育、管理，成功召開了廳直機關第五次黨員代表大會。不斷提高民主生活會質量，使每個黨員始終處于黨組織的關心、幫助和管理監督之中。認真做好黨員的納新和評優工作，新發展黨員70名，26個基層黨組織，60名優秀共產黨員、24名優秀黨務工作者受到表彰。廳機關黨委連續三次被省直工委評為先進基層黨組織。堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，完善制度，加大源頭預防和治理腐敗工作力度;落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力;行業作風建設扎實，權利運作規范，構建起教育、制度、監督并重的懲治和

預防腐敗體系，基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力強。

三、以創建文明單位為抓手，精神文明創建工作不斷深入

始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，推動水利三個文明建設的協調發展。一是文明單位考核評選制度健全，增強工作的可操作性。全省水利行業精神文明建設呈現出全方位多層次、蓬勃發展的良好態勢。2014年全省水利系統已建成國家級文明單位4個，省部級文明單位24個，全省水利系統文明單位146個。二是精神文明創建活動豐富多彩。2014年成功舉行了全省水利系統文明單位文藝匯演，集中展現了水利系統三個文明建設的成果;連續第三次榮獲省直機關運動會精神文明代表隊稱號。三是不斷加強精神文明創建工作經驗的學習交流。成功舉辦中國水利職工思想政治工作研究會地域四組年會，編輯了《__省水利思想政治工作研究成果選》，并評出一等獎10篇，二等獎12篇，三等獎19篇，充分展示我省水利系統優秀思想政治工作研究成果。四是重視職工福利，發展環境進一步優化。玫瑰園小區20140多平方米的職工住宅樓建設完畢，200余戶職工喬遷新居。廳機關大樓、檔案樓裝修完成后，辦公環境整潔衛生，機關文化生活豐富。

四、認真履行職責，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用群團組織充分發揮自身優勢，認真履行職責，深入開展

愛國衛生運動、全民健身活動、科普宣傳教育活動。廳機關對“職工之家”器材定期進行維護保養，加強了廳機關“職工之家”建設。2014年組織參加了省直機關職工太極拳表演賽，職工乒乓球比賽，充分展示全省水利職工奮發向上的昂揚斗志和勇于進取的精神風貌。每年元旦、春節期間開展“送溫暖”活動。三年共捐款77萬余元對66名特困職工及困難職工遺屬進行補助。為一名患白血病的職工子女捐款近8萬元;每年5月中旬開展慈心一日捐活動，2014年捐款15.49414萬元，2014年捐款15.65201萬元。深化“青年文明號”、“青年志愿者”活動和“巾幗建功”“巾幗扶貧”活動，計劃生育率連年保持100%。廳團委被團省委命名為“__省五四紅旗團委”，機關婦委被評為“全省先進婦委會”。

五、各項水利業務工作取得新進展

一是2014年以省委、省政府名義出臺了《關于加快水利發展與改革的決定》，提出了今后一個時期我省水利發展的總體思路、工作重點和保障措施，為山東水利發展指明了方向。二是防汛搶險取得了重大勝利。連續抵御2014、2014兩次較大的洪澇災害，實現了全省無一座水庫垮壩、無一河道決口、無一人因洪澇災害死亡。三是水利工程建設步伐整體加快。南水北調、東調南下、膠東調水三大工程取得突破性進展。四是農村水利和水資源管理工作扎實有效，按計劃全省2014年全部解決歷史性缺水人口吃水問題。五是以小流域

治理為重點的水土保持工作取得顯著成效，治理水土流失面積908平方公里，實施18個國債項目、44項黃河水土保持生態工程項目和省重點示范小流域建設項目。六是水利投融資機制改革進一步深化，社會化辦水利邁出新步伐。七是水利政策法規建設有了新的突破。《__省節約用水管理辦法》以省政府160號令正式發布。關于水利規費征管體制與運行機制的探討、民營水利等關系水利改革與發展的調研課題取得一批重大成果。

文明單位先進事跡材料5

近年來,薛城區衛生局始終以重要思想為指導，立足衛生工作實際，大力加強精神文明和行風建設，全區衛生行風不斷好轉，干部職工文明程度不斷提高，全區衛生系統文明之花處處開放。

一、以開展“醫院管理年”和“兩好一滿意”活動為總抓手，不斷加強行業作風建設

緊緊圍繞開展“醫院管理年”和“兩好一滿意”活動，進一步健全制度，完善措施，改善服務設施，優化服務流程，強化人才梯隊建設，培育醫院品質底蘊，夯實醫院可持續發展能力。一是繼續深入開展醫院管理年和“平安醫院”創建活動。二是積極開展醫療質量示范科室和護理服務示范病房創建活動。大力加強“服務優質”這一形象品牌建設，不斷轉變服務觀念，創新服務模式。三是狠抓院內感染工作。開展以“控制醫院感染，保障醫療安全”為主題的專項檢查活動，切實做好院內感染控制工作。四是加大人才培訓力度。

二、黨風廉政建設、衛生文化建設齊頭并進

一是加強干部隊伍作風建設。在全系統集中開展機關紀律作風集中整頓活動，通過廣泛學習動員，認真擺查、整改提高，召開座談會和民主生活會等形式，切實提高了廣大機關干部思想紀律意識，改善了機關作風，促進了工作開展。二是健全機制，強化監督。三是認真落實機關效能監察。四是深入開展解放思想大討論、創先爭優活動。這次活動以創新、創業、創優，樹一流形象為重點，以推進醫改、服務民生為中心，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以創建先鋒基層黨組織和爭當先鋒共產黨員為目標。創新工作、創新理念，全面提升衛生系統醫療服務質量，改進醫德醫風，提高人民群眾的滿意度。五是大力加強衛生文化建設。開展以首屆醫師節為主線的系列衛生文化活動。先后開展護士、醫師表彰、演講比賽、大型文藝演出、廉潔行醫宣誓、醫師簽名、專家義診、衛生文化征文、醫學科技成果展、衛生文化成果展等11項衛生文化活動，樹立了良好的行業形象，推動了全區衛生事業協調發展。

三、統籌兼顧，各項工作全面推進

一是認真履行計劃生育部門職責。健全了組織領導體系、管理考核體系和制度保障體系，扎實開展了出生人口性別比綜合治理活動，提高了群眾實行計劃生育的自覺性、主動性，推動了人口與計劃生育工作的深入開展。二是認真做好安全生產工作。認真貫徹落實《安全生產法》和黨中央、國務院關于安全生產的一系列方針、政策，制定了衛生局“安全活動月”活動方案，重點抓好防火、交通、醫療安全、食品安全、危險化學品管理等安全生產檢查，確保安全事故零發生。

總之，衛生局全體工作人員以嚴謹的工作作風，高效的服務質量，開拓創新，銳意進取，在精神文明建設方面做了大量的工作，也取得了一定成績。在今后的工作中，我們還要認真總結經驗，在抓好衛生業務工作的同時，不斷加強衛生行業精神文明建設，使衛生系統工作作風不斷改善，服務意識不斷增強,全力開創衛生工作新局面。

單位評先進事跡材料（10）

近年來，五千年文博園黨總支帶領全體黨員，圍繞發展穩定大局，不斷探索新形式下加強和改進黨建工作的新思路、新方法，為公司發展提供了有力的組織支持，獲得市級五星級服務型黨組織等榮譽稱號。

活化學習形式，確保學習實效。一是授課培訓學。先后邀請__、縣委黨校老師到企業進行十九大精神等黨課宣講。二是拓展形式學。充分利用遠教站點、黨員活動室及微信群等載體，開展主題黨課、書記講黨課、互動式學習、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動。

優化黨員隊伍，提升黨建水平。認真落實 “三會一課”黨建工作制度，通過年初布置工作、通過年中七一大會、年底總結會等形式，推進黨建工作落到實處。在全體黨員中深入開展“亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象”活動，總支要求全體黨員佩戴黨徽上崗，并設立“黨員先鋒崗”“黨員+旅游責任區”。在五一、國慶等重大節假日，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，發揮先鋒模范作用。

豐富黨建活動，激發內生活力。近年來，在黨總支的帶領下豐富了活動開展，組織黨員遠赴湖南、江西瑞金及廬山進行革命教育，憶黨史，感黨恩; 五四青年節，公司團支部組織了以“愛國，愛家”為主題的演講比賽;年終公司工會組織員工舉辦迎新年趣味運動會;積極組織員工組隊參加了縣內舉辦的籃球賽、羽毛球賽。進一步完善了職工書屋，目前職工書屋圖書增加至4000余冊，電腦4臺。組_員骨干為主體的志愿者服務隊，多次赴縣老年公寓、城西、牛鎮養老院開展 “愛老敬老”的志愿活動，將愛心播撒到了各地。

幾年來，扎實并富有創新的黨建工作使文博園黨總支充滿了生機與活力，并為公司創出品牌，開辟市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地創新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地為游客提供更優質的服務，才能為企業科學發展提供政治保障和精神動力。

單位評先進事跡材料（11）

6月10日，“縣千名干部包村聯戶”活動動員大會召開，xx被委派到金鄉街道春秋社區擔任“包村聯戶”工作組組長，還未到崗，她已深感責任重大，暗下決心，要用最短的時間融入到農村這個大家庭中。她清楚地記得，縣委張書記在大會上講的“要緊緊圍繞察民情、聯民心、解民憂、幫民富這條主線”，自己重新定位，轉換角色，由機關干部到農村干部的身份轉變、由機關到基層的環境轉變，不怕苦、不怕難、不怕累，全身心投入到包村聯戶的緊張工作中，深的群眾好評。村里來了個“自家人”

到社區當天，她就從社區干部那里搜集社區各種情況介紹和信息統計表，通過這些信息了解了村上的基本情況。她了解到，春秋社區是一個正在建設中的新型農村社區，原有村民都分散居住各處，聯系不便，而包村聯戶工作的當務之急就是發放“便民服務聯系卡”。為此她想盡辦法：召開全體黨員大會，傳達送到;育齡婦女查體日，她頂著烈日守在查體室外一整天;流火七月，她每天一早就深入田間地頭，不到半小時汗水就濕透了衣襟。她說，初到農村很多東西都還不懂，一定要與群眾多交流，她的電話為村民24小時開機，不管群眾有什么事，一定會盡最大努力幫忙。

現在每當她與群眾交流時，不由自主地會說“咱們村…”，回家和親人朋友談論工作的事情，時常會說道“我們村…”，她把自己當成了社區的一員。現在群眾們每次看見她，都要熱情地拉她到家里坐坐。群眾的接受和認可，成為她扎根春秋社區最大的動力和支持。

一心為民，群眾利益無小事

8月10日，xx正在辦公室與社區干部討論下步的工作打算，一對母女敲開了辦公室的門，進門便失聲痛哭。原來，她們是原后臺子高莊的村民，婦女的丈夫高某在拆遷前遭遇到嚴重車禍，至今昏迷不醒，飛來橫禍使一家人生活極度困難，面臨無家可歸。得知這個情況，xx顧不上吃午飯，馬不停蹄地輾轉民政局、街道辦、水電部門、物業公司，最后在九星花園為其安排了一個三十余平米的'車庫并解決了水電問題，此時已經是華燈初上，疲憊不堪的她將母女倆接到房中，母女二人眼中已經噙滿淚水。

在田間地頭發放便民服務卡時，原春秋莊婦女李某向xx傾訴，自己長年患病，每年僅醫藥費就要上萬元，一家人不堪重負。經過調查，她發現李某的情況完全符合新農合的相關報銷規定，她將這個情況告訴了李某，并給她詳細介紹了新農合的內容和報銷方式，每年能為其報銷五千元的醫療費用，為其解決了一個大難題。

xx做得每一件好事、辦的每一件實事，群眾看在眼里，記在心中，無不交口稱贊。xx平時跟群眾說的最多的話就是：黨把我派到這里，就是讓我給這里的老百姓解決問題的，群眾利益無小事，一絲不能怠慢，一刻不能耽誤。

抓黨建，平凡崗位創新奉獻

7月1日，xx來到社區召集全體黨員開了一次黨員大會，經過會議上討論交流，她發現春秋社區的黨建工作還有很多地方需要改進：黨員活動不規范、學習缺乏長效機制、老齡化現象突出等。圍繞“建設一個好班子”，她積極協調社區黨總支，深入開展“基層組織規范化建設年”活動。有些黨員因為居住不便、年齡偏大，或有工作生意要忙，對黨員生活不積極。她一方面對這部分黨員進行談心教育，從思想上轉變觀念;另一方面，每次會議召開前幾天，她就著手準備本次會議的內容議程，使每次會議都不流于形式，都能貼近民生。在她的努力下，春秋社區的每次例會幾乎都無人缺席，氣氛熱烈。一名黨員代表說：“給群眾辦實事，我就是生意不做了也得來。”

經過兩個月的工作，春秋社區的黨建工作有了質了變化：實行了干部任期目標責任制和承諾制，強化了干部的服務意識和責任感;每月定期召開社區黨員大會、社區兩委聯席會和黨課學習會，健全規范了黨員活動;推選出3名入黨積極分子，5名村務公開監督員，加強了后備干部的培養，也提高全體黨員干部的素質能力。

在做好日常黨建工作的同時，xx還創新手段，在辦公室設立了黨務村務宣傳攝影展欄，將社區開展的每一項工作，都以影像配文字說明的形式上墻，既宣傳了黨委政府為民辦實事的決心和行動，也使村務更加公開透明，深受群眾歡迎。街道其它社區、周邊縣區紛紛慕名前來參觀學習，春秋社區的黨建工作在她的帶領下儼然已經成為我縣的排頭標兵。

如今，群眾對這個看似瘦弱的女包村干部真是刮目相看，贊嘆不已。而xx卻沒有沾沾自喜，她對我們說：經過一段時間的工作生活，尤其是在“三比三創”活動中，自身還發現的許多不足和差距，在今后的工作中，仍要踏實做好本職工作，把為群眾服務和廉潔自律結合起來，設身處地為群眾著想，千方百計為村民謀利益，真正關心、關注、解決好“三農”問題，用實際行動，在農村廣闊的天地中貢獻自己的智慧和力量。

單位評先進事跡材料（12）

黃__，女，30歲，一位有兩個孩子的年輕媽媽。她說：“我是一名護士，我要為抗疫做點什么”。自從疫情爆發后，看著每天通報的數據她每天在家如坐針氈，但是父母卻有著其他的擔心“娃兒還小，我們歲數又大了，你去了娃兒怎么辦？”。黃__堅定地說：“我一定要為抗疫做點什么”，她先安撫好父母和孩子，聽說樂賢社區在招募志愿者，黃__毫不猶豫的投身到志愿者行列中，每天為進出居民測量體溫，耐心安撫因疫情而焦慮的居民。

“你好，進出要憑出入證……”、“你好，我們需要為你測量體溫……”，“嬢嬢你的口罩應該這樣帶，我幫你”，核實信息、登記、測量體溫、消毒，宣傳防護措施無一遺漏，進出的居民及社區工作人員都紛紛為她點贊工作細致又有耐心。好不容易歇一歇，黃__又趕忙將社區居民的表格找出來，開始了錄入工作。這就是一個志愿者平凡而又忙碌的一天。

一個、兩個、三個……我們有無數個這樣平凡的志愿者在不同的崗位默默地堅守著，我們堅信，我們一定能夠打贏疫情防控阻擊戰！

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