讀書筆記|財務導師帶徒事跡材料(分享10篇)_財務導師帶徒事跡材料
發表時間:2023-05-07財務導師帶徒事跡材料(分享10篇)。
財務導師帶徒事跡材料 (一)
1、計劃性。應多向領導、其它優秀導師請教,把階段性工作計劃做好,超前服務。
2、對一些交代工作,必須跟蹤催辦,把工作計劃落到實處,避免出現工作失誤。
3、自身綜合業務能力需要不斷加強。學習永無止境,提高自身的政治素質和業務能力,將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力,時刻牢記服務宗旨,維護項目部窗口形象。
財務導師帶徒事跡材料 (二)
九月以來,在公司和項目部領導的關心支持下,團委對新來的同志實行“導師帶徒”活動,全面提高學徒綜合素質,更好地勝任本職工作。九月至現在,我在工程經濟部工作,導師是總經濟師滕波老師,在他的精心安排和教導下,本人在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,多聽師傅的教誨,在師傅的“傳、幫、帶”下,迅速茁壯成長,綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦的工作基本完成,為工程經濟部總體工作計劃的順利完成發揮了一定的作用。現將個人導師帶徒活動的工作、學習情況總結如下,請各位領導和導師指正。
一、學習的主要內容:
思想道德方面:學習正確的價值觀、事業觀,增加對企業的忠誠度 ;
工作能力方面:系統學習了解項目設備管理工作流程;學習基礎的設備管理知識。學習設備日常維護技巧,學習各種故障的處理。深入學習設備管理的數理統計與分析能獨立進行獨立進行數理統計、分析與計劃編制。
二、主要工作:
編寫完善機械設備管理制度;各種設備臺賬及報表;日常機械設備的維護管理和故障處理;設備管理的數理統計分析與計劃編制。
三、主要收獲:
1、綜合素質得到明顯提高。我不僅從書本上汲取養分,還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作。(個人總結 )我更加明確了工程經濟部設備管理員應該具備的素質
2、肯鉆研、敢創新,實現專業知識等工作能力的全面提升。“作為一名見習生,雖然先在基層崗位上鍛煉,自己卻不能定格在普通崗位的標準上,要永遠向前看。”這是導師經常給我說的話。日常工作中,導師注意引導我觀察生產中的每一個細節,注重在觀察中發現規律,定期做總結,把所學的知識和生產聯系起來,通過觀察、總結、發現規律,不僅能學到許多書本上沒有的東西,更有利于拓寬思路、豐富視野。完成從普通技能人員到專業型技術人員的轉變。
每一個成就都來源于從工作第一天開始學習到的“肯鉆研、敢創新”的精神。在這些工作的實踐中,在每一個節點工程勝利完成后,在滿心成就感的同時我都會感慨到,沒有“導師帶徒”活動,沒有公司和項目部領導的關心和培育,自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰,而導師傳授于我的“愛學習、肯專研、敢創新,大膽實踐”的精神我將受用一生
3、主動服務的意識明顯加強。工程經濟部設備管理工作千頭萬緒,錯綜復雜,這就要求設備管理人員具有豐富的知識結構和較高的知識水平,對各種設備技術性能,日常維護知識,設備管理中數據統計、數據分析等都需要有較深層次的掌握,這樣才能牢牢把握工作的主動權,才能把日常工作做好。如果能快速適應新的形勢和發展要求,深刻理解相關會議精神和領導指示,做好充分準備,象戰士一樣時刻準備投入戰斗,我相信一定能牢牢把握工作的主動權。由于導師一直堅持灌輸主動工作的思想,在實際工作中不斷提醒我注重基本功和動手能力的訓練,甚至連從簡單的寫臺賬,到復雜的陳本分析都進行手把手的指導,使得我從最初的不會干、不敢干,到現在主動干、搶著干。
四、存在的不足
本職工作還不夠認真負責,崗位意識和責任意識還有待進一步提高,以后需在工作中要體現個“勤”字。
財務導師帶徒事跡材料 (三)
時光飛快流逝,從去年7月份到現在,為期一年的“師帶徒”工作也圓滿結束,在車間領導關心下、曾師傅和我的共同努力下,我順利完成了今年的“師帶徒”工作既定任務,在曾師傅悉心引導下我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業生逐步成長為配電大家庭中的一名新時代員工,順利地完成了從學生向配電職工自我角色的轉變過程。回顧這一年來的點點滴滴,有付出的辛酸,也有收獲的感動。現將一年來的“師帶徒”工作情況總結如下:
一、熟悉設備
配電人員要對自己管轄區內的設備了如指掌。曾師傅帶我到現場逐一觀察轄區內的十八臺大小變壓器,現場了解變壓器的各項參數,變壓器的電壓等級、來源、去處,講解了在日常運行中應注意的事項以及危險點。平常值班時就帶我熟悉各個高壓室功用,了解輸電的下級單位,在空置高壓柜我解剖高壓柜內部接線、機械構造以及一些小故障的處理。了解配電崗位職能,相關紀律,各項操作規程,熟悉配電日常事故的判斷、匯報流程以及應急處理。
二、高壓斷路器二次側故障排除
這是此次“師帶徒”學習的重點,也是最難的部分。在空置的高壓柜上經由曾師傅講解,我根據高壓柜實際接線畫了一張高壓柜的二次接線圖和實物圖。我首先熟悉圖紙并根據原理圖、接線圖在高壓柜上找到與圖紙相應的各個關鍵點。在我熟悉圖紙和柜子之后曾師傅為我講解斷路器二次側的各種故障情況以及相應的現象,我學會了根據現象判斷故障類型以及故障原理。然后曾師傅教我根據故障現象用電壓法、電阻法來一步一步縮小范圍查找故障點。經過多次學習我掌握了一些常見的斷路器電氣故障的排除方法,如:允許燈不亮,不能合閘;合閘不成功;合閘后,紅燈不亮;合閘后不能分閘;一合即跳合閘不成功;儲能燈不亮,但可以儲能;綠燈不亮;分閘不能;已儲能,但儲能燈不亮等十多種斷路器二次側電氣故障。同時還順帶學習了一些機械故障的處理。
三、安全
電力行業安全至關重要,包括人身安全和設備安全。安全貫穿配電人員的整個日常工作。設備安全運行是我們配電人的職責所在;是我們日常工作的目的。人身安全則關系到我們的性命。曾師傅在平時時刻提醒著我;配電運行工作,安全是最重要的一件事,作為變電運行一線的員工,在現場工作時首先要加強對危險源、危險點認知;在操作時一定要按照操作規程操作;同時在工作中增強自我保護的意識,提高自我保護的能力,要具有適應不同生產環境的業務技術素質和應變能力。
“師帶徒”活動即將結束,整個一年的活動領導提供了極大幫助,給予了莫大的支持。活動雖然將要結束,但是我和曾師傅的師徒關系不會結束,這種學習模式也不會結束,而我們也要將這種傳統繼續傳承下去。
財務導師帶徒事跡材料 (四)
在奔流不息的生命輪回中,我為語文而來。語文是功利的,那是學生的立身利器;語文是科學的,那是學生的思維之劍;語文是審美的,那是學生的精神家園。語文是一面多棱鏡,折射著功利、科學、審美的繽紛色彩;語文是一個萬花筒,演繹著實用、真理、情性的大千氣象。說到底,語文是人的。是語文支撐著我這幾年的教學生涯,也是語文,讓我品嘗到了歷經磨難后獲得成功的喜悅。
本學期,我在與師傅錢梅老師的交流學習中,使我們一起找到了語文上的快樂。我們互相交流各自的課例《翠鳥》、《一個小村莊的故事》等。在彼此的交流討論中互相切磋技藝,互相學習各自的長處。使我們的這幾節課都取得了很好的效果。
一、良好師德影響。
不管在生活、學生,還是教學工作中,作為徒弟的我和她以朋友相處,她對我曉之以理、動之以情、以身作則、關心愛護,她為我解疑排難。用自己的實際行動和文明的生活觀念帶動我的熱情,鼓勵我做到敬業、精業、勤業、愛生。
二、規范教學行為。
作為徒弟我年輕、素質好、有朝氣、有旺盛的工作熱情,但是缺乏一定的教學經驗,在工作中經常走彎路,費時多,收效少。在平時的教學工作中,我經常利用中午休息時間探討交流,尋求更好的教學方法。每周備課一次,她幫助我提高寫教案的條理性,一改我過去陳舊的開頭寫“教學目的”,把“素質教育目標”細化為知識教學點、能力訓練點、德育滲透點等小目標,更加明確了教學的方向性、節省教學時間,提高效率。學期末,重點指導我怎樣上好復習課,擬訂復習計劃,同時指導我撰寫學生寄語及各項總結,及時積累教學經驗,以利于今后的工作。
三、參加教研活動。
首先在校內她公開課中帶頭上好示范課,精心準備,設計盡量適合基層語文教學,能讓我從中有所得、有所悟。每學期聽我的課,及時認真地做出客觀評價,提出建設性的意見,師徒共同研討、互改互評。在教研活動中,大家均能擺正位置,抽出時間,積極探索,虛心求教。作為師傅,她毫無保留地把自己的見解、經驗交給徒弟。
總之,在這一年的師帶徒工作中,她力求把自己積累的成功經驗傳授給我,用一些現代教學思想和文明的生活觀念影響我。
生命與事業同行,生命因為有了事業的追求而得到開發、光彩倍增;事業則因為有生命的投入而有了熱情流淌的血液,永不衰竭的激情,風暴與歡樂時時交替的敏感心靈。有生命與事業同行,這條路便會風雨無阻,光耀七彩。于是,美與和諧才得以展示生命與自然的全部驕傲。這是事業的彩虹,也是生命的樂章!我把教育當成了事業,與它一同成長、一同進步、一起收獲、一同快樂著。也煉就了我堅韌不撥的性格。
財務導師帶徒事跡材料 (五)
導師帶徒事跡材料
XXX,X歲,XX年入廠,現擔任XX車間XX班組班長職務。
該同志性格豪爽,工作態度認真,平時刻苦練習技能,曾多次在廠級焊工比賽中榮獲殊榮。
為加快新進勞務職工的快速成長,提高班組整體技能水平,增強適應崗位的能力,在車身廠組織的“導師帶徒”活動中,他與XXX結為師徒,他們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高,取得了較好的效果。現總結如下:
一、良好師德影響。
無論在工作還是休息時,作為師傅的他和XXX時刻以朋友相處,曉之以理、動之以情、以身作則,為他解疑排難。用自己的實際行動和文明的生活觀念帶動XXX的工作熱情,鼓勵他做到敬業、精業、勤業。
二、規范操作行為。
徒弟年輕、素質好、有朝氣、有旺盛的工作熱情,但是缺乏一定的實踐經驗,在工作中經常走彎路,費時多,收效少。在平時的工作中,他和徒弟經常利用中午休息時間探討交流,尋求更好的操作方法。每天指導徒弟實習一次,幫助他們提高實踐技能,一改他們過去的不良工作習慣,通過指導使XXX更加明確了操作方向性,節省了自己琢磨的時間,提高了工作效率。時值生產大月,重點指導徒弟怎樣適應當前的生產局面,是他公關的重點,他擬定詳細周密的培訓計劃,幫助徒弟快速積累相關的操作經驗,及時適用了生產形勢,順利的開展了班組各項日程。
三、重點案例解析。
首先,在平常的生產中起好模范帶頭的的作用,精心操作,設計盡量適合徒弟容易接受的案例,能讓徒弟從中有所得、有所悟。記得有一次(加點實例)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 總之,在導師帶徒工作中,XXX同志力求把自己積累的經驗無私的傳授給徒弟們,和徒弟貼心交流,用自己的一言一行感化他們。
XXX車間 2011-12-02
財務導師帶徒事跡材料 (六)
中國建筑第八工程局
單位名稱:
導師姓名:
徒弟姓名:
簽約日期:
共青團中國建設第八工程局委員會
導師帶徒活動基本步驟
導師帶徒合同
為引導廣大青年學生盡早地適應新的工作崗位,盡快提高素質,以適應企業發展的需要,成為具有高尚職業道德、熟練專業技術技能、優良工作業績的青年崗位能手,按照 《中國建筑第八工程局導師帶徒管理辦法》的有關規定,特簽訂本合同。
一、合同簽約方
導師:徒弟:
二、合同期限
自年月日至年月日。
三、責任和權利
(一)導師職責
1要有明確的培養目標,制定嚴格周密的教學計劃。確定學徒缺什么,教什么,如何檢查、監督和落實培訓措施;
2要有計劃、有目的地培養學生的實踐能力。在工作中提出問題和負擔,鼓勵學生獨立解決問題,使學徒在實踐中不斷提高;
三。教育引導學徒遵守規章制度,堅持安全文明生產,爭做安全模范;
4要愛護學生,經常進行勞動思想教育,培養他們的奉獻精神,耐心教育他們的錯誤和缺點;
5、定期將徒弟的思想、學習、生活等情況向領導小組匯報;
6嚴重違反師徒合同規定的,導師有權要求解除學徒合同;
7、做到人品好、作風正、技術硬,為人師表,以身作則,率先垂范。
(二)徒弟職責
1、尊重導師,虛心求教,主動配合導師完成教授計劃,積極完成導師指定的學習、工作等各項任務,及時向導師匯報自己的學習和思想情況,每季度向團委以及人力資源部門匯報季度總結,努力實現培養目標;
2、刻苦學習理論,加強實踐鍛煉,在導師指導幫助下,主動承擔生產任務,積極參加各種競賽,使自己在實踐中不斷提高處理問題的能力;
三。學習導師良好的職業道德和傳統;
4服從上級對安全工作的要求,自覺遵守有關安全生產的規章制度,增強安全生產意識;
5對不認真、敷衍的導師,學徒有權向上級報告并要求解除合同。
4、 師徒關系自合同簽訂之日起形成。師徒雙方愿意按照《中國建筑第八工程局導師帶徒管理辦法》所規定的程序,嚴格履行自身職責,努力實現導師帶徒活動目標。
5、 導師輔導活動將實行嚴格的考核評價制度和科學合理的激勵機制。
六、對合同履行過程中,因導師工作變動,導致合同無法履行的,導師在調出工作崗位移交工作清單時,應把帶徒的培養計劃、徒弟的表現情況做好移交。
7、 本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止生效。
8、 以上未盡事宜由公司團委負責解釋,并協調師傅、徒弟解決。
導師(簽字
年月日徒弟(簽字):
年月日公司團委備案審核(簽章):
(本合同一式三份,團委、師傅、學徒各一份)
導師帶徒信息表
導師帶徒季度計劃及反饋信息表
說明:1、導師與徒弟于每季度首月5日前填寫好此表,便于本季度幫帶工作正常開展;
2學徒應在每季度最后一個月28日前完成反饋,然后反饋給導師,導師應在第二天給予答復;
三。每季度最后一天,將本表復印件交本單位(部門)團組織。
導師帶徒季度考核表
單位:徒弟:
考核人總分:
說明:1、考核人分別為導師、所在項目(部門)領導。
2、上表中,箭頭表示程度、數量、難度等由弱(少、簡單)到強(多、復雜)的變化方向,分為五個評價等級。
三。請勾選你認為最適合被評估人特點的分數。
4總分:各選項得分之和。
5季度考核最終得分=導師考核得分的50%+項目(部門)領導考核得分的50%
導師帶徒綜合業績評價表
單位時間: 年月日
說明:1、導師和部門評價分為“優”、“良”、“及格”三個等級,分別對應分值為100、80、60分。
2、工作業績突出、發展全面、成長迅速為“優”;工作業績一般、能按照導師要求完成幫帶計劃為“良”;工作業績不明顯為“合格”。
三。總分=導師評估得分60%+部門評估得分40%。
導師帶徒總評成績表
單位時間: 年月日
考核小組負責人簽字:
注:季度考核得分為考核期內季度考核得分的算術平均值。
財務導師帶徒事跡材料 (七)
尊敬的各位領導、導師:
7月29日,在辦公室領導的關心支持下,辦公室對新來的同志實行“導師帶徒”活動,旨在全面提高學徒綜合素質,更好地勝任辦公室工作。7月29日至現在,我在綜合科工作,導師是×××老師,在他的精心安排和教導下,本人在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦的工作基本完成,為綜合科總體工作計劃的順利完成發揮了一定的作用。現將個人導師帶徒活動的一季度工作、學習情況總結如下,請各位領導和導師指正。
一、學習的主要內容:
公司(黨工委)的各項重要會議精神;辦公室的中心工作、工作指令;綜合科工作內容包括綜合事務工作流程、《辦公室工作手冊》、資產管理、領導生活服務、機關事務等,另外簡要學習了兩本關于秘書工作的書籍。
二、主要工作:
編寫完善綜合科工作制度;辦公室資產管理;禮品的制作、發放、保管;醫療保健服務;生活后勤服務;工會活動組織;接待工作及領導交辦的其他綜合事務。
三、主要收獲:
1、綜合素質得到明顯提高。觀察能力、記憶力。
想象力、科學的思維能力、廣泛的社交能力,都有比較明顯的提升。我不僅從書本上汲取養分,還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作。作為一名黨員,我更加明確了辦公室秘書應該具備的素質和肩負的責任,從辦公室中心工作的大局出發,支持同事的工作,團結辦公室全體人員,保持融洽的工作氣氛,形成和諧、默契的工作氛圍和強有力的學習型團隊。
2、快速反應能力明顯提高,拖沓懈怠現象得以改善。
辦公室工作千頭萬緒,錯綜復雜,如果能快速適應新的形勢和發展要求,深刻理解相關會議精神和領導指示,做好充分準備,象戰士一樣時刻準備投入戰斗,我相信一定能牢牢把握工作的主動權。在這方面,我覺得觀念、工作手段需要變化。一是需要快速廣泛地獲取信息,只要能改善服務、提高服務的信息我都想方設法攫取,如二級單位的業務聯系電話,一些服務設施較好的接待點和工會活動組織場所的服務特點、聯系方式,一些好的改進服務的資料,甚至一些導致失誤的經驗教訓等,都成了我寶貴的財富。二是及時準確地把握事物的本質,不為假象所惑,不被錯誤和虛假的信息誤導,不被一般性信息所纏繞,能夠從看似不起眼的信息中發現其價值,防止有用的信息從眼皮底下流失,從而提高服務的檔次和層次。三是及時采取應對措施。接到一項工作的時候,應提前調查矛盾和問題,制定預案,實現最佳決策,最大限度地提高工作效率,減少因考慮不周而引起的延誤。
3、主動服務的意識明顯加強。
許多綜合事務服務必須按照我們的工作計劃預期完成,根據辦公室的服務職能以及建設一流處室機關的總體部署,結合機關服務月要求,我覺得必須從被動服務向主動服務轉變,從共性服務向個性服務轉變,由承諾服務向需求服務轉變,要善于謀劃、超前謀劃、統籌規劃,為領導、機關、基層提供更好的服務,這是綜合事務服務的本質所在。
4、更加注意細節。
從聽了汪中求先生的“細節決定成敗”的講座以后,我對這句話有了更加深刻的理解。你一件小事沒有做好,人家完全否定你,你無話可說,在這方面我有深刻教訓,由于疏忽細節給辦公室工作帶來了損失,我至今深感不安。以后我每做一件事情,都盡量考慮周全,一絲不茍,精益求精,嚴格制度和程序,多向領導請示,多向同事征求意見,把細節考慮到,力求完善。在今后的工作中,我將會更加注意細節。
四、存在的不足
1、本職工作還不夠認真負責,崗位意識和責任意識還有待進一步提高,以后需在工作中要體現個“勤”字。
2、不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況,要加強作風建設,高標準、嚴要求自己。
3、對辦公室業務熟悉不全面,缺少前瞻性,至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤,提高綜合能力和素質迫在眉睫。4辦事不夠嚴謹、不夠細致。綜合事務相對簡單但又繁雜,但件件要落實精細,思路要縝密,確保不出紕漏。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率。
五、二季度需要加強的四項工作
1、服務的計劃性。應多向領導、導師請教,把階段性工作計劃做好,超前服務,以免手足無措,出現失誤。
2、對一些工作安排,必須跟蹤催辦,把工作計劃落到實處。如安排花油公司一些工作,能親自去就去,去不了也要打電話跟蹤落實情況,避免出現工作失誤。
3、進一步規范辦事程序,有程序可循的,嚴格照章辦事,沒有先例的,向領導請示,該規范的重新規范,提高辦事效率。
4、綜合業務能力需要不斷加強。
學習永無止境,提高自身的政治素質和業務能力,將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力,時刻牢記服務宗旨,維護辦公室窗口形象。 以上為一季度學習心得,請領導和導師指正。
財務導師帶徒事跡材料 (八)
根據分公司有關規定,結合工地實際和本人需要,XX同志愿拜XX同志為師,自簽定本協議書之日起,倆人確定為師徒關系。為了確保教學落實到實處,保證教與學的質量,雙方達成如下協議:
一、導師的職責
1、嚴格遵守公司導師帶教徒弟的規定,把帶教好徒弟視為自己的責任和義務;
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術和技能,努力使徒弟早日出師;
3、手把手,言傳身教,從基本的技術要領和知識教起,不馬虎;
4、對徒弟既幫思想又帶作風,把優良作風、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟;
5、保證嚴謹地教學,對學徒嚴格要求,嚴格訓練,達到嚴師出高徒;
6、做到胸懷寬廣,真心待徒,切實把自己的一技之長傳授給徒弟;
7、熱心待徒,對徒弟提出的疑難問題,耐心解答,有問必答;
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術等情況;
二、徒弟的責任義務
1、尊重導師,心甘情愿地跟導師學習;
2、尊重導師,謙虛好學,勤學好問,服從導師教導;
3、勤奮刻苦,認真實踐,不怕苦、累、臟,聽從導師安排;
4、能主動幫導師分憂解難,幫導師做一些力所能及的事務;
5、善于察觀,多動腦筋,認真回答導師的問題,經常向導師匯報;
6、力爭通過學習,達到技術進步快,思想有提高,作風轉變好,安全無事故。
三、本協議書一式三份:導師和徒弟各一份,一份留公司存檔備案。
簽約人:
導師:XX
XXXX年XX月XX日
徒弟:XX
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XXXX年XX月XX日
簽證部門:xx縣公安局業務用房項目部
財務導師帶徒事跡材料 (九)
職業領航員協議書
單位名稱:
職業領航員姓名:
新職工姓名:
簽訂日期:
為加大對導師帶徒活動的監督和管理,保障導師活動取得實效,在推行崗位導師帶徒的同時,按照新職工和各基層單位領導班子成員人數比例,實行領導班子成員與新職工一對一或一對多的定向聯系制度即職業領航員制度。導師帶徒期間,領導班子成員要定期對其所聯系的新職工詢問情況,實時監督,保證導師在帶徒期間認真教,徒弟用心學,達到“出精品、出效益、出人才”的目的。根據活動需要,特制定本協議。
一、協議內容
甲:職業領航員的責任與權利
1向新員工宣傳企業文化,加強對新員工的思想道德教育。使新員工了解企業文化,融入企業文化,傳播企業文化。
2充分關注新員工的工作、學習和生活,培養他們積極健康的世界觀、人生觀和價值觀。
3.關心新職工政治上的進步,加強其思想品德上的修養,樹立遠大理想,培養高尚的職業道德,立足本職,敬業愛崗,學好本領。
4.督促師徒雙方嚴格按照《導師帶徒管理辦法》的要求開展導師帶徒工作,保證每月與新職工**或郵件溝通一次,每季度與導師、徒弟面對面交談一次,了解其成長情況,填寫專業飛行員季度談話及考核記錄,及時進行疏導、督促、幫扶。
乙:新職工的責任和權利
1.在職業領航員的帶領下,加強學習,不斷提高自身的思想修養和綜合素質,爭做“品德優良、技術精湛、貢獻突出”的崗位能手。
2嚴格執行協議有關規定,認真執行協議有關規定。
3.尊敬職業領航員,團結同事,積極與職業領航員進行溝通,每月定期書面或**向職業領航員匯報工作、學習、生活情況。在協議期限內,書面報告不得少于四份。
二、附則
1本協議自簽署之日起至協議期滿之日止生效。
2本協議一式三份,團組織一份,專業領航員一份,新員工一份。
三。未盡事宜由公司導師、學徒領導小組負責解釋。
三、協議期限
自年月日至年月日
職業領航員簽字
年月日新職工簽字:
年月日師徒工作領導小組負責人(簽字)
年月日導師帶徒合同
單位名稱:
導師姓名:
徒弟姓名:
簽訂日期:
導師帶徒合同須知
1.導師和徒弟的關系在自覺自愿、雙向選擇的基礎上以《導師帶徒合同》形式確定。師徒關系明確后,由師徒雙方簽訂合同并生效。
2.徒弟的培訓計劃和學習內容,工人按頒發的工人技術等級的標準制定,技術、管理人員按所在崗位職責要求制定,內容要具體,以便于監督檢查。
3.師徒所在單位活動領導小組對“導師帶徒”履**況要每季度進行檢查(檢查內容以導師月培訓計劃和徒弟月完成情況記錄為主),成績記錄在活動手冊相關記錄表中。合同期滿由師徒所在單位領導小組對月度計劃、季度考核表進行復查,對師徒業績予以鑒定,將結果填寫在《導師帶徒綜合業績鑒定表》上。
4導師指導學徒進行半年定期考核和全年成績考核。上半年(入職教育期)綜合考核(每年3月完成)成績同各區域(專業)公司轉正試卷成績共同組成新員工轉正成績,其中導師帶徒考核成績占總成績的 50%;年度綜合考核結果(每年8月下旬完成)作為發放家庭教師津貼、第一次崗位定級、工資排名和選拔任用學徒的依據。
為引導廣大新進職工快速融入企業,在工作實踐中努力學習、勤奮工作,盡快提高素質,以適應企業發展的需要,成為具有高尚職業道德、嫻熟職業技能、優良工作業績的青年人才,按照《***x****導師帶徒管理辦法》的有關規定,特簽訂本合同。
一、責任和權利
見《***x****導師帶徒管理辦法》。
2、 師徒關系自合同簽訂之日起生效。師徒雙方按照《***x****導師帶徒管理辦法》所規定的程序,嚴格履行自身職責,努力實現導師帶徒活動目標。
三、導師帶徒活動將實行嚴格的考核評價制度,見《***x****導師帶徒管理辦法》。
四、對合同履行過程中,因導師跳槽離職,導致合同無法履行的,導師在調出工作崗位移交工作清單時,應把帶徒的培養計劃、徒弟的表現情況做好移交。
5、 本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止生效。
六、合同期滿,經考核,徒弟沒達到目標要求,視情況可延長導師帶徒合同期限,延長期限由活動領導小組確定,最長不超過半年。
七、本合同一式四份,本單位“導師帶徒”活動領導小組、師徒各存一份。各單位“導師帶徒”活動領導小組交公司團委合同一份。
八、未盡事宜,按《***x****導師帶徒管理辦法》規定,由公司導師帶徒活動工作領導小組負責解釋,協調師徒雙方解決。
九、合同期限
自年月日至年月日
導師簽字:
年月日徒弟簽字:
年月日師徒工作領導小組負責人(簽字)
年月日發展性談話記錄表
專業飛行員季度談話及考核記錄
備注:面試評估記錄表由專業領航員填寫。
導師帶徒信息表
注:總體培訓目標可填寫在附頁,內容應結合學徒崗位實際情況制定培訓總體目標。目標細化后,將每月實施。三個月目標完成情況每季度考核一次,填寫季度考核記錄表第一欄。
導師帶徒月份計劃及反饋信息表
注:1。導師和學徒應在每月5日前填寫此表,以便于每月援助工作的正常開展;
2學徒應在每月28日前完成反饋,然后反饋給導師,導師應及時給予答復;
三。每月最后一天,將此表復印件交給學徒團組織和人力資源部。
導師帶徒季度考核表(導師)
徒弟:考核人總分:
備注:1。學徒每季度考核一次。
2每季度考核結束后次月5日前向本單位團委組織和人力資源部報告。
導師、學徒季度考核表(項目或部門負責人)
徒弟:考核人總分:
備注:1。學徒每季度考核一次。
2每季度考核結束后次月5日前向本單位團委組織和人力資源部報告。
職業領航員季度考核表
導師徒弟:
考核人總分:
備注:1。學徒每季度考核一次。
財務導師帶徒事跡材料 (十)
通過師傅“四帶一保”,即帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保安全。師傅結合實際,以身作則、言傳身教,幫助徒弟培養扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,保持積極向上的精神狀態,立足實際,不斷積累實踐經驗,提高崗位操作技能,提升自身綜合素質。徒弟經過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高,確保安全生產。
經過近兩個月的教與學,活動中青工技能逐漸提高,不斷拓展導師帶徒的覆蓋面,將原來單一的操作崗位師傅帶徒弟,延伸為操作、專業、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動,并出現了一人既當師傅,又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長創造良好的環境。
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