成功在于努力作文議論文匯總5篇。

作文可以幫助學生發(fā)現(xiàn)自己的潛在才能和優(yōu)勢，寫作可以啟發(fā)我們的創(chuàng)造力讓我們變得更加富有想象力和創(chuàng)意。寫作文一定不能寫廢話偏離主旨。您提供的關(guān)鍵詞讓讀書筆記吧編輯找到了以下相關(guān)資料：“成功在于努力作文議論文”，如果這篇文章對你有幫助請點擊收藏按鈕保存下來！

成功在于努力作文議論文【篇1】

殘疾人總被人們認為不如正常人，認為他們有生理上的缺陷，難以有所作為。我讀完《海倫·凱勒》這本書后，覺得這種看法不對。海倫·凱勒雖然是一個殘疾人，但她勇敢的克服生理上的障礙，登上了文學的巔峰。

1880年，海倫·凱勒出生在美國，她一歲半的時候，一場大病使她雙目失明，雙耳失聰。后來，一位家庭女教師使她從新振作起來。海倫從學說“爸爸”，“媽媽”開始，一直到讀完小學和中學。后來，她又以優(yōu)異的成績考上了美國名牌大學——哈弗大學。畢業(yè)典禮上，校長親自為這位殘疾學生頒發(fā)了畢業(yè)證書并向全校學生宣布，海倫以每門“優(yōu)”的成績畢業(yè)。

海倫·凱勒，你不愧是人類的驕傲，是我學習的典范。輕輕的合上書我眼前，浮現(xiàn)出你那燦爛的笑容，那咬緊牙關(guān)戰(zhàn)勝困難的堅毅神情，我禁不住一次次打開書，反復(fù)欣賞著我最喜歡的那個情節(jié)。大學的功課是繁重的，許多課本并沒有譯成盲文，你用自己的方法刻苦攻讀著。你那樣的堅強，不禁使我由衷的贊嘆。海倫—— 一個殘疾人，用堅強的意志，不服輸?shù)木駪?zhàn)勝了一切，改變了自己的命運。你向全世界證明了一個道理：人的成敗只在于自己的一切努力。

記得有這么一件事：六年級第一學期時，老師讓我參加區(qū)里的故事比賽。對于講故事，我是第一此參賽，又聽說那里人才濟濟，藏龍臥虎，競爭很激勵，但我并不害怕。在學校，老師為我指導(dǎo)，讓我在班里預(yù)講，回家后，我又拿出幾個小時深入體會故事的內(nèi)容和深刻含義，反復(fù)推敲著每句話的感情和語調(diào)，然后請爸爸作為我的第一觀眾給我提出修改意見。堅持不懈的努力使我獲得了故事比賽一等獎。此時，我又想到你--——海倫·凱勒，我多想告訴你，我也體會到了人生的真諦，感到了“快樂”的真正含義：平時玩的時候，只是身體上感到快樂。而當我通過努力獲得成功的時候，得到的則是精神上的快樂。你一生追求的是精神上的快樂，不懈的努力就是獲得這種快樂的階梯。作為一個正常人，我比你的條件不知要好上多少倍，我要以你為榜樣，一步一個腳印扎扎實實的去做每一件事，做一個像你一樣的成功者。

成功在于努力作文議論文【篇2】

一個企業(yè)是一個組織，一個完整的機體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個系統(tǒng)、組織和團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標。企業(yè)要實現(xiàn)\"辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益\"的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍，而具有高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。

要提高執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每一個單位、每一個部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，才會形成系統(tǒng)執(zhí)行力，從而形成競爭力。執(zhí)行力是人的工作，而人的工作又是最難做的工作，需要很長的時間和很長的過程，所以，企業(yè)在提高執(zhí)行力的過程中，一定要對此有一個清楚的認識。作為一個企業(yè)，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。要加強執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)整合成為一個安全、有效、可控的整體，并利用在制度上減少管理漏洞，在目標上設(shè)定標準，在落實上有效監(jiān)督，借此，執(zhí)行力度自然就會得到有效提高。[幼兒教師教育網(wǎng) Www.g589.com]

執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財力，還會錯過機會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具備這種能力。

在這個世界里，人之所以有優(yōu)秀與一般之不同，在于優(yōu)秀者更有實現(xiàn)構(gòu)想的能力，這就是一個人的執(zhí)行力，而不是更有思想；企業(yè)亦如此，一個優(yōu)秀的企業(yè)在與其他企業(yè)做著同樣的事情，只是比別人做得好，落實更到位，執(zhí)行得更有效果。

任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果！沒有落實，再好的文件也是一紙空文！沒有落實，再理想的目標也不會實現(xiàn)！沒有落實，再正確的政策也不會發(fā)揮作用！戰(zhàn)略制定后，關(guān)鍵的問題是要落實、落實、再落實！

態(tài)度決定結(jié)果，落實要端正態(tài)度。很多事情，不在于本身的好壞，而在于對它的態(tài)度，態(tài)度決定取舍，態(tài)度決定結(jié)果。做好工作的方法和手段有許多種，不必局限于一條固定不變的途徑。全力以赴和敷衍了事去做某項工作，所取得的工作成果肯定是不相同的。工作能不能出色地完成，很大程度上取決于對工作的態(tài)度。因此，在工作中一定要調(diào)整好心態(tài)。

心動不如行動。任何規(guī)劃做得再好，如果不付諸行動，不搶占先機，那也是白費，沒有任何效果。除此之外，僅僅靠行動還是不夠的，行動更需主

成功在于努力作文議論文【篇3】

一個人能否成功，并不在于外表和膚色，而是在于內(nèi)在的信心和努力，自信是成功的起點，關(guān)鍵的第一步。

美國的白人和黑人，長久以來都各自有其特點。白人因為受教育較多，經(jīng)濟水平高，所以天生有種“白人的傲慢”，覺得自己比黑人優(yōu)越。黑人由于受教育較少，大部份也比較窮困，所以天生有種自卑感

有一天，有一個黑人小孩，呆坐在公園一角，看著白人小孩在玩氫氣球，他們把五彩繽紛的氫氣球縛上長線，令氣球在天空中飄揚。

當那群白人小孩越走越遠，黑人小孩閃閃縮縮地走向賣氣球的老伯，他說：“我要買一個黑色的氣球。”老伯面有難色，說道：“對不起，我沒有黑色的氣球賣給你。”說罷看見小孩神情失望，就跟著補充說：“你可以等一會，我用黑顏色筆替你涂一個。”幾分鐘后，小孩接過黑氣球，把氣球縛上長線，發(fā)覺氣球可以和五顏六色的氣球一樣升上天空，高興得叫起來說：“原來黑色氣球也可以高飛!”

賣氣球的老伯對小孩說：“小朋友，你要緊記氣球可以高飛，并非因為外型和顏色，而是視乎內(nèi)在的氫氣。”

自信首先就是認識自己的長處和優(yōu)點。我們?yōu)槭裁匆撩杂谧约菏〉囊幻婺?沒有一個人是完美的，但是每個人都有自己優(yōu)秀的地方。為你擁有的特長和優(yōu)點感到自豪，畢竟自己還是挺厲害的嘛～對著鏡子笑一笑，人生是積極的。給自己一個笑臉，不要對生活感到憐憫，也不要厭惡或者輕視自己。常常對鏡子笑一笑，讓你感到更快樂更自信。

不要逃避和不敢面對失敗。只有弱小的自卑者才會盯著自己的失敗和缺點不放手，他們逃避現(xiàn)實，不敢自我肯定。有句名言說“現(xiàn)實中的恐懼，遠比不上想象中的恐懼那么可怕”，所以敢于面對挑戰(zhàn)，鼓氣勇氣，多試幾次，你的自信心就會慢慢高漲起來，

為自己訂下約束。給自己一點壓力，制定一些約束，遵守這些約束。彌縫在參加生存訓(xùn)練時，就這么對自己說：不管怎么樣的活動，什么都得給我嘗試一遍。結(jié)果可想而知，彌縫不僅享受了其中的樂趣，還提高了自己的自信心。所以為自己訂下約束，遵守約束和自我信賴，隨著時間的推移你的信心就會成為你的勇氣和力量。

對于自卑感，我認為每個人都或多或少在一定程度上的自卑。事實并非如你自己所說你做不來，而是你對自己的要求太過嚴厲。

提高自信心。當你在干一件事之前，首先應(yīng)有勇氣，堅信自己能干好。但在具體施行時，應(yīng)考慮可能遇到的困難。這樣即使你失敗了，也會由于事先在心理上做了準備而不致造成心理上的大起大落，導(dǎo)致心理失調(diào)。

學會建立新的興奮點。當你處于劣勢或面對自己的弱項時，可以通過有意轉(zhuǎn)移話題或改做別的事情來分散自己的注意力。如可將注意力轉(zhuǎn)移到自己感興趣的也是最能體現(xiàn)自己才能的活動中去，以淡化和縮小弱項在心理上造成的自卑陰影，緩解壓力和緊張。

正確地補償自己。為了克服自卑心理，我們可以進行兩方面的補償：一是以勤補拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的決心和頑強的毅力去克服這些缺陷。二是揚長避短。例如蘇格拉底其貌不揚，于是在思想上痛下功夫，最后在哲學領(lǐng)域大放異彩。日常生活中，我們應(yīng)注意自我調(diào)節(jié)，“失之東隅，收之桑榆”，揚長避短，克服自卑。

注意自我激勵。自卑的.人一般都比較敏感脆弱，經(jīng)不起挫折的打擊。因此應(yīng)當注意，要善于自我滿足，知足常樂。在學習上，目標不要定得太高。適宜的目標，可以使你獲得成功，這對自己來說是一種最好的激勵，有利于提高自己的自信心。感悟人生之后，可以適當調(diào)整目標，爭取第二次、第三次成功。在不斷成功的激勵中，不斷增強自信心。

當你遇到挫折的時候，應(yīng)該保持頭腦清晰、面對現(xiàn)實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由于外來因素而引起的呢?還是兩者皆有呢?假如是自身因素的話，那么自己就應(yīng)該好好反省一下，為什么會犯這樣的錯誤呢?以后應(yīng)該怎樣做，才能避免同類事件的發(fā)生呢?事情已經(jīng)發(fā)生了，不要急于去追究責任或是責怪自己，而應(yīng)該想想事情是否還有挽轉(zhuǎn)的余地呢?要是有的話，應(yīng)該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢?應(yīng)該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢?

當你遇到困難的時候，請記住一句話————沒有永遠的困難，也沒有解決不了的困難，只是解決時間的長短而已。困難與人生相比，它只不過是一種顏料，一種為人生增添色彩的顏料而已。當你遇到困難的時候，不要逃避問題或是借酒消愁，有道是：“借酒消愁，愁更愁啊!”只要你對自己有信心的話，那么什么困難都難不倒你的。

成功在于努力作文議論文【篇4】

首先在工作中要有職責心，因為能不能把落實的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種職責、一種內(nèi)在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治職責感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。同時我們在工作中有了職責，才能對工作懷有滿腔的熱誠;用100%的熱誠去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛一行的工作作風。

超多的事實也證明，一個工作者的態(tài)度和職責心，往往在勞動質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己認為工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落實到了實處，即所謂的‘結(jié)果’。正因為如此常言到：“沒有最好的，只有更好的”嘛。

成功在于努力作文議論文【篇5】

我最討厭長跑了。平時晨跑，我老是跑一會兒就歇一會兒。

記得一次，我和上司老媽一起出門晨跑，媽媽知道我討厭晨跑，所以有目的的對我說：“洋洋，今天還早，我們就跑公園吧!”我一聽，心想：天呀！真的要累死我嗎？可又沒辦法，只好按照上司的命令去做。我跑一會兒就歇一會兒，沒多久，老媽生氣了：“洋洋！你是怎樣在跑啊！這樣等于沒跑！我捂著肚子說：“我肚子痛嘛！”媽媽回答到：“你呼吸不對，應(yīng)該先鼻子呼氣，然后嘴吐氣。”

第二天早上，我先是亂跑。后來，我想到老媽的話，就開始按照老媽說的做。

過了一會兒，果然有起色了。但是，我家離公園太遠了，跑到中途就有點不行了。忽然，我想到只要堅持，就能成功。靠著信念跑完全程。那天，我非常高興。

我成功了，靠著信念，靠著信心，靠著媽媽對我的鼓勵。我看過里面的李云龍，他靠著驚人的信念，戰(zhàn)勝敵人，他曾今說過：“一個劍客，遇到天下第一劍客，他只要努力了，亮劍了，雖敗猶榮。”我也曾從一本書中看過，NBA黃蜂隊的一個隊員，雖然很矮，但是，他投籃百發(fā)百中，書上說，他小時立志要到NBA去打籃球，一放學，他都要去練籃球。他靠著信念，堅持了過來。終于，他登上了NBA的舞臺。難道他們不值得我們學習嗎？他們那種堅韌不拔的精神！