潛伏辦公室讀后感(精選5篇)。

放假的時候拜讀了作品，心里產(chǎn)生了許多不一樣的感觸。仁者見仁，智者見智，每個人在閱讀這本書籍后都會獨屬自己的感悟，小編特意搜集并整理了“潛伏辦公室讀后感”，感謝您的收藏和關(guān)注希望您能將這篇文章分享給您周圍的朋友們！

潛伏辦公室讀后感 篇1

同事推薦了《潛伏在辦公室》，在網(wǎng)上找了節(jié)選本看了。開始以為是一部小說，卻是時下流行的職場計謀的事。可以說是顛覆傳統(tǒng)教育的一本書吧，不過不是很喜歡，可能與我受的七、八十年代正統(tǒng)教育有關(guān)吧。

書中以三個同時參加工作的年輕人為例，寫出職場中的詭計，職場如戰(zhàn)場般，每件事每句話，和什么人交往，和什么人說什么話都事關(guān)年輕人的命運，仔細(xì)想想也是這么回事。不過有些冷酷了。

前兩天和老唐同志小酌，他說一個人的命運，財富等等有時與智商也沒太大關(guān)系，關(guān)系大了去的是一個人的單位，舉了一些例子，過去月薪咣咣的，現(xiàn)在受國際金融危機(jī)的影響，兜里明顯的癟了些。公務(wù)員也不都是一樣的，牛氣單位的公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)房子的一蓋，弟兄們大大地掙一大筆，有的如我等只是當(dāng)一個傳說在聽了。

同樣的單位，也有不同的人生，不同的人生造就不同的思想。于是才有了時下的各種版本的職場傳說了吧。老祖宗的《西游記》《、三國演義》和《水滸傳》都被翻成了各種版本的職場故事了。

看書就是如此，各人的理解不同，看的和想的也各有不同，仍記得魯訊當(dāng)年寫的《拿來主義》，有些事我們不能封閉，有些事自己認(rèn)為可以用的就拿來，全憑各人喜好。

潛伏辦公室讀后感 篇2

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內(nèi)容簡介：如何升職？如何在眾多競爭者中脫穎而出？如何擺脫原地踏步的窘境實現(xiàn)平步青云的夢想？這是困擾眾多職場中人的重要問題。我們常常可以聽到有的人抱怨自己出身低下，實力無法和精英相比，懷才不遇，老板不賞識自己……其實這些都是次要的因素。我們身處的環(huán)境無法選擇，但個人的實力卻可以鍛煉，所謂功到自然成，你付出的夠不夠，才是你“向前跑”或“原地跳”的關(guān)鍵因素。

辦公室潛伏72式的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友：你是不是一個剛?cè)寺殘龅牟锁B，或是已經(jīng)在公司里做職員很久了？你是否早就對自己的現(xiàn)狀心存不滿？你是否每次想起年輕時的夢想，都覺得以自己現(xiàn)在的狀態(tài)是如此遙遠(yuǎn)而不可及？你是否不愿讓那些夢想就此淹沒在記憶的塵埃之中？或者你還很年輕，根本不愿意把青春浪費在這種碌碌的職場生涯之中？有些人自視甚高，但踏人職場奮斗多年，卻發(fā)現(xiàn)自己不過是滄海一粟，成就甚小；而有些人看似能力平平，卻在職場上一帆風(fēng)順，如魚得水。職場人士每天至少8小時的時間是在辦公室里度過，這些時間都用在周旋于上司、同事和下屬之間，可想要做好上下疏通、左右打點、內(nèi)外周旋等等事情卻并非想像中的那么容易。一旦某方面沒有處理妥當(dāng)、理順，就有可能成為你職業(yè)生涯中的攔路虎。因此，你要想玩轉(zhuǎn)職場，自如地生存在辦公室里，就必須得下功夫來學(xué)點辦公室知識。辦公室就好比是個小社會，不像學(xué)校和家庭那么單純，在辦公室混飯吃的人很少能感覺到做人的輕松與清閑。辦公室中固然有著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。很多白領(lǐng)階層人物常常在表面上哼哈隨和，骨子里卻滲透著爾虞我詐，“明是一盤火，暗是一把刀”的不擇手段之舉，屢見不鮮。

辦公室潛伏72式的讀后感，來自卓越網(wǎng)的網(wǎng)友：職場進(jìn)階的絕對智慧·必須掌握的做人之道，辦公室中固然有著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室機(jī)關(guān)的深度解析，辦公室就好比是個小社會，不像學(xué)校和家庭那么單純，長期工作在辦公室的人很少能感覺到做人的輕松與清閑。

潛伏辦公室讀后感 篇3

2010年2月9日

沒錯,再次提筆為這本書來寫一本書評,上次寫的,算是歸納總結(jié)了一些書的大致內(nèi)容罷了.再重新定義《潛伏在辦公室》(以下簡稱《潛伏》)這本書的時候，還是認(rèn)為他是一本好書，。一本給初涉社會，乳臭未干的我?guī)碚鸷车臅?/p>

整書直接一針見血的告訴你，社會的黑暗，職場的斗爭，利益的糾葛，就像《蝸居》這個電視劇當(dāng)年給大學(xué)生帶來的心理沖擊是一樣的。《潛伏》告訴我們，在職場上，所有的人和事都是受利益驅(qū)使的，都會為了利益而去使出狡猾奸詐的手段。告訴我們，凡事都要用利益的眼光來看待，沒有人會莫名其妙地好與壞，每個人都在漩渦中。

既是你不去斗爭，認(rèn)為做好自己的本分之事，也不一定能夠獲得好的結(jié)果，麻煩也會找到你自身上來。《潛伏》給你講述了所有人類社會所純在如自私，嫉妒，貪婪等，而且你還必須去融入其中，學(xué)會這些。對于一個一直與理想主義作斗爭的孩子來說，這本書的影響真的很大。

但是《潛伏》里說了，這就是現(xiàn)實，這就是社會。《潛伏》不是在教壞你，教你怎么在社會中使詐勾心斗角，社會就像一個斗獸場，每個人都是在不斷的競爭當(dāng)中的，而《潛伏》就是教你如何活的更久。

《潛伏》用犀利的手法，精湛的案例，從王小峰林叢這些普通的辦公室白領(lǐng)的職場故事而表達(dá)出一個個生存的手段，看完之后，恰是感覺像看了一部諜戰(zhàn)大片。那一幕轉(zhuǎn)身，一招一動，讓我們感嘆作者能如此巧妙地構(gòu)思。但在整本書中，有幾點作者一直想表達(dá)的觀點，卻沒有得到充分的總結(jié)。

我認(rèn)為這些觀點是整本書的精髓。這幾是前提，也是核心。如果你不理解這些原因，你將完全無法使用職場手段，甚至在整本書中失去你的價值觀和方向。第一，要有理想，要有實現(xiàn)理想的野心。

做人做事，都應(yīng)該有個目標(biāo)，沒有目標(biāo)，更談不上運用各種技巧。第二，耍技巧的前提是有真本事。在耍手段之前，必須有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能夠確保完成這件事情。

基本功做好了，才有和別人拼的能力。第三，利益選擇原則。任何人在職場都是為了追求利益的，可能是短期的利益，也可能是長期的利益，可能會為了長期的利益暫時先放棄短期的利益而吃虧，但歸結(jié)到最后都是一個目的。

當(dāng)你對于某一事情發(fā)展不懂得時候，你只要想到會有利于誰，損害到誰的利益，自然就知道了本質(zhì)。但是這不能以一概全，職場上是如此，生活中，親情，友情，愛情是不能用利益價值觀來衡量的，如果將這種觀點也生硬的套用在生活中，會帶來不小的麻煩，讀后感《》。

總的來說，《潛伏》我會推薦給大學(xué)生看，因為即將踏入社會，必須理解和明白這些道理，就像豆瓣書評說的，你可以不用，但你不可以不看。你不去殺人，害人，但也有提防別他人所害。而你要明了期間的黑暗，手段，求生之到，《潛伏》是最好的選擇，畢竟現(xiàn)在這類書都叫做職場求生守則。

內(nèi)容簡介

《潛伏》并不僅僅是部諜戰(zhàn)片，也是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)驗具有絕對的現(xiàn)實意義。他用自己的經(jīng)驗教我們?nèi)绾卧谖ｋU的工作場所生存。作者將職場里的二十三條生存法則一一解讀，加入案例和實際分析，完整地詮釋職場上的潛規(guī)則。

《潛伏在辦公室》講的，是別人從未說過的，是中國文化里不足為外人道的東西，但同樣也是如今中國人的職場環(huán)境。

目錄：第一章你是小人物么?

職場潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｖ鞠驔Q定命運。

第二章你是別人的奴隸么?

職場潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

第三章你和同事平等么?

規(guī)則三：你必須有遠(yuǎn)大的抱負(fù)。如果你沒有，就賺錢。

第四章小心駛得萬年船

職場潛規(guī)則之四：你可以不聰明，但不可以不小心。

第五章交流是一種**

職場第五條潛規(guī)則：偶爾和老板交朋友是必要的，但應(yīng)該有針對性。

第六章置之死地而后生

規(guī)則6：當(dāng)你的老板突然垮臺時，不要驚慌。單獨完成任務(wù)，然后找到新的備份。

第七章你是上級的私產(chǎn)

職場潛規(guī)則第七條：我們必須靠山，但靠山比靠山更可靠，讓自己有價值。

第八章緩沖的消失

職場第八條潛規(guī)則：級別比你高一半的人往往是最危險的，天敵也是同一級別的。

第九章正反耳報神

職場潛規(guī)則第九條：你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

第十章做得多不如做得對

職場潛規(guī)則第十條：做事做的好，干活干到老。

第十一章奴性的消失

職場潛規(guī)則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。

第十二章不做排頭兵

職場潛規(guī)則之十二：把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最愚蠢的人。

第十三章傻瓜最容易生存

職場潛規(guī)則第十三條：少一點詭計，多一點裝傻。

第十四章不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材

職場潛規(guī)則第十四條：一定要有缺點。

第十五章不公平的關(guān)系

職場潛規(guī)則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

第十六章職場的本質(zhì)是利益交換

職場潛規(guī)則第十六條：別等著別人的恩賜，要進(jìn)行利益的交換。

第十七章九真一假的神奇

職場潛規(guī)則第17條：十句話里應(yīng)該有九句真話。只有這樣人們才能相信謊言。

第十八章信任的反面

職場潛規(guī)則第18章：老板說他對你很放心，事實可能恰恰相反。

第十九章與上司相反的立場

職場潛規(guī)則第十九條：從老板的立場思考，從自己的立場做事。

第二十章后退才是進(jìn)攻

職場潛規(guī)則第二十條：要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。

第二十一章正面的謊言

規(guī)則21：把每一個謊言都當(dāng)作生命中的事，這樣你就不會感到內(nèi)疚。

第二十二章永遠(yuǎn)存在的傷害

第二十二條：人人都站在惡的一邊，因為人人都有自己的善。

第二十三章知行合一

職場潛規(guī)則第二十三條：最后的忠告，就是知行合一。

潛伏辦公室讀后感 篇4

在本月讀書活動中我學(xué)習(xí)了陸琪先生的《潛伏在辦公室》這一本書。讀完這本書之后感覺對我的沖擊很大，特別是剛畢業(yè)步入職場的我們，社會很現(xiàn)實,是我們涉及的太淺，在學(xué)校所學(xué)習(xí)接觸的都是正面的東西。而《潛伏在辦公室》這本書把現(xiàn)實中存在的一些問題向我們揭露，本書一直在講爾虞我詐、貪婪、自私、利用、陷害、利益等。

通過《潛伏在辦公室》這本書也給我的心靈打開了另一扇門窗，讓我從中更早的認(rèn)識這個世界，不要被污垢所污染、所吞噬。我相信，這也是領(lǐng)導(dǎo)們對我們剛畢業(yè)就進(jìn)入職場的良好意愿。

1、法律警戒線

再無底深淵，退后一步，不要被利益蒙蔽了頭腦，否則我們只會等待法律制裁。我從小接受的教育“是害人之心不可有，防人之心不可無”的觀念，我要繼續(xù)秉持我所堅持的觀念做事，時刻提醒自己要依法辦事，不去觸摸法律的底線。不能像《潛伏在辦公室》里的馮暉那樣為了目的所蒙蔽了心靈一步一步的深陷其中，即將邁進(jìn)法律的警戒線。

從馮暉的身上也能讓我從中學(xué)習(xí)到很多有用的東西，學(xué)習(xí)他的拼搏上進(jìn)，學(xué)習(xí)馮暉知恩圖報的精神，學(xué)習(xí)馮暉帶著感恩的心去工作奮斗。就因為馮暉的出發(fā)點是善良的，他的良知還沒有完全被摧毀，張宇和王小峰在最后的關(guān)鍵時刻把他拉了回來，所以他不會注定。所以，我們應(yīng)該有一顆善良的心，一顆感恩的心，不要迷失方向。

2、做人的底線

在《潛伏在辦公室》這本書里有一句我特別喜歡的話“王小峰：是誰規(guī)定在公司里就必須互相爭斗，難道好好做事情就那么難嗎？”王小峰的淳樸、善良、富有正義感，不會因為利益而去陷害他人，一直堅持自己的原則做事，雖然被利用出賣過，但使他成長了，最終的結(jié)果還是很好的。

我喜歡《潛伏在辦公室》這一書里的王小峰，他做人有他自己的底線，禁得起**不會去做損人利己的事。

社會、職場變幻莫測，我相信只有誠誠懇懇做人，踏踏實實辦事，才是最終的贏家。

3、理想、志向、目標(biāo)

這本書的實質(zhì)是告訴我們要有自己的理想和目標(biāo)。不要漫無目的去工作成為跑龍?zhí)椎摹ｑT暉被稱為鳳凰男，之所以被這么稱呼是因為他出身山村貧寒。

正因如此，他有自己的志向和目標(biāo)靠自己不懈的奮斗努力,最后成功跳脫出山村，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)奮斗。

生活中成功者寥寥無幾。只有把小事做好，才能一步步邁向更大的目標(biāo)。馮暉的成功不是突然的成功，他也是階段性的進(jìn)步。

為不同的階段設(shè)定不同的目標(biāo)，比如建筑，需要磚和土的逐漸堆積。同樣，我們是一樣的。雖然我現(xiàn)在是一個小職員，但我并不氣餒，因為我知道我自己的能力。現(xiàn)在是學(xué)好知識和技能的時候了。我會彎下腰來學(xué)習(xí)和做事，為將來奠定基礎(chǔ)。只有把小職員的工作做好，他們才能朝著更大的目標(biāo)前進(jìn)。

讀完這本書后，我心里沉甸甸的。這讓我意識到，無論在生活還是工作中，我們都應(yīng)該有法律意識，有自己的底線，有理想和抱負(fù)，懷著一顆善良感恩的心工作和生活。

讀完這本書后我佩服作者，佩服他的寫作構(gòu)思能力，故事情節(jié)很吸引人，把《潛伏在辦公室》這本書寫的如諜戰(zhàn)劇一樣，層出不窮的計策環(huán)環(huán)相扣讓人刺激，更是從中揭露出社會的殘酷。作者不想教我們壞，而是讓我們更早地認(rèn)識社會和現(xiàn)實，這樣我們才能更好地生存下去。

潛伏辦公室讀后感 篇5

潛伏看似一本辦公室爭斗的書籍，可在我看來，爭斗只是一種戰(zhàn)術(shù)，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。

最近有一個計劃，每月讀一本書，寫一個讀后感，為什么呢，我也很難說清楚，只是想書是一種思想認(rèn)知的強(qiáng)化，自己一些思想理論，需要不斷的印證，書在這個時候就起到了監(jiān)督和評價的作用。

潛伏在辦公室，可以說是這個計劃的第一本書，為什么選擇它呢，我想是種緣分，人和人在一起是種緣分，人和書同樣也是一樣，自xx年正式做管理以后，我就不斷的修正自己的思想，建立自己的理論體系，

潛伏看似一本辦公室爭斗的書籍，可在我看來，爭斗只是一種戰(zhàn)術(shù)，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。潛伏就是講思想意識和命運之間關(guān)系的書。

人的所有行為來源于思想，思想決定著你走那條路，而這條路是否適合你，就要靠你的判斷了，有些人認(rèn)為這是命，沒錯，你的思想意識決定了你的命運，也許你的行為正好是對你有利的，可這只是運氣，沒有思想的指導(dǎo)，你很難一直保持這種好運氣。

很多人都說環(huán)境不好，自己做不成事情，說實話，環(huán)境是每個人形成的，如果你認(rèn)為環(huán)境不好，但你還能在那待著，那說明你也是這環(huán)境中的一部分，不要覺得自己和其他人不一樣，其實你就是他們。

書中的企業(yè)是個上市公司，有深厚的文化背景。我相信這個企業(yè)的文化在一開始就是好的，它推動這個企業(yè)快速的發(fā)展，當(dāng)成為上市公司后，當(dāng)有更多的管理者空降過來后，文化在新的價值觀，新的思想意識下，就會產(chǎn)生變化，這也是我考慮的，我們認(rèn)知的文化能不能保持不變。文化一旦被管理所綁架，我們?nèi)绾巫?

國外為什么會有很多做得長久的企業(yè)呢，我認(rèn)為這和他們長期一致的價值觀有直接的關(guān)系，而這種價值觀，就是他們的管理思想，有了正確一致性的思想，才會產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和管理，很多人只學(xué)到了西方人的管理是標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)為西方人的管理是不斷的糾正和改進(jìn)，永遠(yuǎn)相信正確的東西不會永遠(yuǎn)正確，好的產(chǎn)品和流程會被更好的替代。