一、集中走訪基層聽民意

掌握村里的實際情況和村民的實際需要，是密切干群關系的關鍵，掌握村情民意是做好農村工作的前提。深入村民家中走訪調查，認親結對，吃透村情民意作為工作的首要任務。充分利用村“兩委”干部熟悉情況的特點，通過村、社區“兩委”成員帶路介紹，鎮干部與牧民聊天、談心、拉家常、交朋友的形式，廣泛了解村里新農村建設情況、村集體經濟發展情況、社會穩定情況，詳細了解群眾生產、生活、收入等情況，廣泛征求群眾對鎮、村干部在工作方面存在的不足和建議，全面掌握農牧民群眾的基本困難，訴求，用實實在在的工作舉措惠及群眾、凝聚群眾、贏取民心，了解群眾出行、用電、飲水、上學、就醫、就業、增收“七難”問題37件，了解到問題后，積極與上級部門聯系，爭取項目，政策，解決群眾的實際困難，目前解決“七難”問題12件。

比如村民反映的飲水問題。我們鎮利用幸福美麗家園對項目進行了加固升級，為89戶村民安裝了鋼管井，徹底解決了問題。村民們報告說，村里的道路嚴重受損。該鎮利用浙川東西扶貧項目，在村里修建了2公里水泥路，解決了出行難的問題。

二、化解矛盾糾紛促民和

開展矛盾糾紛排解行動，鎮黨委、**根據每名干部職工的實際情況進行了科學合理的分工，將懂雙語的干部和不懂雙語的干部進行搭配，將有經驗的老同志與年青干部相搭配。深入各村、社區、邊遠牧區排查化解矛盾糾紛。充分發揮村、社區“兩委”干部熟悉情況的特點，引領他們對各村、社區的矛盾糾紛排查化解工作，充分發動群眾對本轄區內**的矛盾糾紛進行排查化解。

強化群防群治工作組織領導，成立了以黨委書記、鎮長為雙組長的群防群治工作領導小組，各村、社區包村領導、干部和村、社區主要負責人為成員，抓好矛盾糾紛排查化解和重點人員管控轉化，做到大事不出鎮，小事不出村。開展基層活動以來，共調查矛盾糾紛9起，化解糾紛8起。

三、推動助農增收惠民生

我鎮堅持把旅游發展作為拓寬農牧民增收渠道，以村自駕游營地為中心，輻射帶動周邊群眾從事旅游接待服務業，促進全鎮旅游行業的快速發展，走基層開展后，我鎮與村村“兩委“成員一起**村旅游發展思路，以“公司+合作社+牧戶”形式，發展藏區鄉村特色旅游，牧戶以入股形式加入合作社，轉變農牧民致富思路，調整產業結構，改變生活習慣，引領牧民群眾增收致富。

下一步，我們將“走基層”活動與即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結合，按照縣委的工作部署，堅持以群眾工作為統領和支撐，團結奮進，為創建民族團結進步和諧福地做出積極貢獻。

部隊扎根基層事跡材料 [3]

基層干部是黨和國家政策落實到群眾的最后一公里，因此對于基層干部來說，要講責任、講擔當。下面小編為大家整理了扎根基層青年干部事跡材料，希望大家喜歡！

扎根基層青年干部事跡材料篇1<\/h2>

他是一名來自客服中心的基層班組長，是一名優秀的共產黨員。自__年以來，先后擔任數據管理、現場調度、質檢班班長等工作。用勤奮和執著譜寫了一個平凡崗位創造的不平凡的工作成績。

一、甘為孺子牛，重點項目落地的“領頭羊”

從__年7月起，部門正式落實“不滿意關系修復”項目，從那時起，他即擔任項目的數據管理員，又擔任項目的質量監督員，同時也是項目的培訓管理員。從關系修復項目數據庫的建立、到回訪人員服務質量監控及問題反饋、再到新回訪人員回訪技巧提升培訓，無不看到他忙碌的身影。從__年7月起，回訪評價滿意率連續4個月超過96.0%；同時qc課題圓滿結題時，回訪評價滿意率高出目標值2個百分點以上，是部門重點工作項目實質性落地的“領頭羊”。

二、無私奉獻，為錄音數據支撐起“一片天”

閑暇時，他勤于專研技術；使用access、sql server等數據庫軟件，積極處理生產中遇到的實際問題。由于目前現有數據僅提供2小時重復來電號碼，無法滿足質檢員對生產員工進行針對性指導的需求。他勇擔重任，積極主動提取2小時重復來電號碼接通記錄軌跡。不僅如此，根據生產實際需求，主動跟進提取2小時重復來電近似需求清單，以及簡話轉專席錄音清單，做到一條簡話錄音準確對應一條專席錄音，為部門質量監督錄音數據、以及數據分析支撐起了“一片天”。

三、嚴于律己，同事眼中的良師益友

平時嚴謹、一絲不茍不夠的他，也是個熱心腸。每當同事遇到一些生產中較為棘手的問題通常都喜歡請教他，他總是毫不保留的將自己所學傳授給他人。在質量監督班，他所做的不滿意關系修復取量工具、錄音推送工具，以及之前黑/灰名單判斷工具，仍被員工們廣為使用。

扎根基層青年干部事跡材料篇2<\/h2>

在特大自然災害面前，李霞不懼危險，忠于職守，忘我工作，展示了優秀共產黨員的高尚風采。她單薄瘦弱，卻不知疲倦，她滿身疲憊，卻堅毅果敢。如今，洪水已經過去，人們的生活又恢復了平靜，回憶起“7·21”特大自然災害中的經歷，她說得最多的是兩個字——職責。

7月21日晚，夜黑如墨，大雨如注。宋莊鎮人民政府會議室燈火通明，在接到特大暴雨可能帶來強降雨的預警信號后，李霞第一時間召集全鎮47個行政村的支部書記以及村委會主任，在鎮政府會議室主持召開了抗洪搶險工作緊急部署會，迅速成立抗洪搶險指揮部，立即啟動防汛抗洪應急預案，并要求有關部門密切留意暴雨動態，及早掌握災害信息。應對61年未遇的特大暴雨，災情就是命令，時間就是生命，此時的宋莊鎮嚴陣以待。

深夜，宋莊鎮遭受特大暴雨襲擊，降雨量達180毫米，204間房屋損毀嚴重，瀕臨倒塌，3300多畝糧田被淹。應對突如其來的災害，李霞科學調度，沉著應對，指揮班子成員身先士卒，沖鋒在前，帶領廣大黨員干部群眾齊心協力抗擊特大暴雨帶來的重大災害，安全轉移群眾207人，創造了在“7·21”特大自然災害中無一人員傷亡的奇跡，確保了受災群眾生命財產安全，把損失降到了最低。

為打贏搶險救災這場硬仗，李霞徹夜未眠，在視頻會議室的她表情凝重，在她面前的會議桌上擺放著幾樣東西：退燒藥、咽炎片以及一疊厚厚的應急搶險預案。其實，早在暴雨來臨的前幾天，她就因為冒雨實地踏勘防汛設施安置狀況而感冒發燒了。此時的她，手中的電話一向響個不停，既有救災前線源源不斷的災情匯報，也有受災群眾心急如焚的求助電話。應對復雜的局面，李霞沉著冷靜，一方面安撫受災群眾，另一方面多方整合資源，除動員本鎮機關單位、鎮村干部支援重災區外，用心爭取區直單位安排人力、物力加入搶險救災行動，并協調人民解放軍及武警部隊、公安系統派出200多人次深入到汛情最嚴重的地方，解救被洪水圍困的群眾。

在做好前線救災的同時，李霞還不忘爭取各方支持，以確保救災工作平衡推進。她會同公安部門組織警力維持好全鎮的社會秩序;協調電信、供電部門組織人力保障災區通訊暢通和電力供應;協助交通公路部門組織人力、物力搶修公路，確保應急搶險物資安全運抵災區群眾手中。在她的帶領下，宋莊鎮搶險救災工作取得階段性成果，災民得到妥善安置，所需生活物資發放到位，各受災村電力、通訊、交通全面恢復，生活用水正常，全鎮社會治安穩定，災后復產、重建家園工作有序推進。

災難能夠將人打倒，也能夠激發出人的昂揚斗志和無窮的戰斗力。在抗洪搶險的斗爭中，李霞沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她只是把所做的事情都看成是自己分內的職責，從履行職責中獲得了源源不斷的力量，并把這種力量傳遞到了每一個和她并肩作戰的人身上。

扎根基層青年干部事跡材料篇3<\/h2>

共產黨員黎雄欽同志是桂平市公路管理所的一名養護工人，1968年參加工作以來，在35年的公路養護工作中，他把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業上，作為共產黨員，他在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。由于業績突出，黎雄欽多年來一直受到各級部門的表彰獎勵，連續6年被桂平市交通局評為雙文明建設先進個人，多次被桂平市交通局支部評為 “優秀黨員”；1996年、1997年兩次被評為貴港市交通局評為“公路養護先進個人”；2001年4月榮獲貴港市“勞動模范”稱號；2001年6月榮獲貴港市優秀共產黨員稱號；2001年6月榮獲自治區優秀共產黨員稱號；2001年12月榮獲自治區交通系統兩個文明建設先進個人稱號；2002年4月榮獲廣西“五一”勞動獎章；2001年至2004年度被自治區公路局授予“十優養護工”稱號。

心在路上，艱苦奮斗的創業精神

黎雄欽同志愛崗敬業，以主人翁的態度對待公路養護工作，扎實苦干，確保了公路的暢通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等擔任道班工人、班長，1998年領導決定任命他為養護管片的片長，負責全市7個養護片區中西區的養護管理工作。在工作中，他將過去的工作經驗和新的工作情況結合起來，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作、考勤、學習、機具等管理制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規范道班工人的行為，將他對道班管理的經驗在其管理的5個道班中廣為推行。由于多年來認真貫徹全面養護的精神，他管養片區的路容路貌大為改觀，好路率連續多年保持在80%以上。

2000年4月，由于工作需要，單位在他管理西區4條線路的基礎上，將南區2條路況較差的線路交給他管養，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當領導準備耐心地做他的思想工作時，沒想到他竟沒有半句怨言，認為組織的安排自己就應服從，并更應以一個共產黨員的要求來承擔起責任。他剛到新增線路新垌—北市公路工作時，全線26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即將中斷交通,從新垌到工業重鎮中沙鎮17公里路程，需1個多小時才能到達，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市公路是南區的生命線，對當地的交通十分重要，黎雄欽心里明白了肩上擔子的沉重。為了使該路盡快恢復暢通，他當機立斷地采取了以下措施：首先將管理制度真正落到實處，嚴加管理，切底改變了道班工人作風懶、散現象；其次是親力親為，和道班工人一起，將原來淤塞的18公里排水溝進行切底清理，并將長期堆積在路肩上的雜物清除，解決了公路排水不暢的問題；最后是對路面的大坑大槽進行搶修，在經費缺乏無法解決路料的情況下，黎雄欽想到了借助社會力量的支持，主動與當地的源安堂制藥廠和個體運輸戶等工礦企業、個體聯系，得到了他們的熱心地支持，從而募集到社會經費15000多元，解決了搶修中經費的燃眉之急。從 2000年5月起至當年年底，經過7個多月的連續奮戰，原來的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經上級主管部門貴港市交通局當年年終檢查評比，全線路有良等路22公里，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進了當地經濟的發展。也得到當地群眾一致的好評。

舍家忘已，獻身公路的奉獻精神

1988年，為了解決道班缺乏養路工人影響養護任務完成的被動局面，由于養路工人工作苦由入低，經多次動員社會人員參加養護工作無果的情況下，他決定動員在家務農的妻子參加養護工作。經他多次勸說后，妻子深深地為他的敬業愛業精神所感動，理解了他的良苦用心，決定放棄以此聊生的農業工作，舍棄了兒女的親情，與他一起住進了離家80多公里外的羅榕道班，開始了艱苦的養路工作。在妻子的大力支持下，黎雄欽一心撲在養路事業上的理想信念更加堅定了。他夜以繼日地到各班檢查指導工作，經常在路在巡查，掌握所管路段的路況變化情況，晚上不能回到羅榕道班，就堅持巡查到哪里，就在哪個道班吃住。

由于對工作負責，多年來，在沒有加班費的情況下，黎雄欽從沒有休息過一個節假日。2001年中秋、國慶雙節長假，他原打算和妻子回家與兒女一起歡度佳節，但此時單位按計劃完成上級下達的工作任務，給他安排了幾個路段的大中修任務，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假，滿懷對兒女的內疚奔赴工地，以一貫的工作作風服從了單位的安排。

2003、2004年春節，為了確保春節期間公路的安全暢通，黎雄欽放棄了回家團圓的念頭，經常上路檢查，有危及到行車安全的情況，馬上組織人員修復，保證了春節期間沿線群眾的安全通行，使群眾過上一個安全、祥和的春節。

他為了管養公路的安全暢通，不知道犧牲了多少個本該休息的節假日，以一個真正的共產黨員來要求自己，一心樸在公路上，默默地做出奉獻。

心懷同志，相互幫助的高尚品德

黎雄欽給予家有的太少，給予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱情和全部心血，不僅在道班工人中樹立了很高的威望，而且感化和激勵著周圍的同志。在工作、生活中他處處關心同志，幫助他人事無巨細，在道班中他是個受到所有人歡迎的熱心人。

為了發展道班的副業生產，補貼道班工人微薄的工資收入，黎雄欽積極學習種養技術，并將學到的東西毫不保留地奉獻他人。羅榕道班班長陸德賢同志家庭經濟十分困難，從事公路養護工作十幾年，每月僅靠200多元的工資收入維持家庭開支。 黎雄欽與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自己搞肉豬、母豬養殖的同時，積極鼓勵陸德賢也一起養殖，并將自己的技術經驗傳授出去，使陸德賢由原來不懂養殖發展到近幾年每年飼養母豬3頭，肉豬近10頭，家庭經濟狀況有了明顯的好轉，從而使其牢固地樹立了安于養路、以班為家的思想。

黎雄欽同志為公路事業奉獻了大半生，幾十年來雖沒有驚天動地的創舉，但他在平凡的工作崗位上默默地做出了不平凡的業績。熟悉他的人都知道，只要黎雄欽到哪里，路就好到哪里。黎雄欽同志用自己的一言一行譜寫了一曲動人的生命之歌，得到了單位、黨、政府的肯定，特別是得到了群眾的一致好評。

扎根基層青年干部事跡材料篇4<\/h2>

徐平，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

一、立足本職，愛崗敬業

徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的.了一片“海洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

二、拾金不昧，品行高尚

2019年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2000元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

三、心地善良、助人為樂

2019年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐平同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

扎根基層青年干部事跡材料篇5<\/h2>

周敏1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業勞模、2006年全國五一勞動獎章獲得者、2010年全國勞模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態”，可以及時掌握職工思想動態，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于2002年出任公司管理體制調整后的班組長聯誼會的首任會長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創新示范崗”榮譽稱號。

2005年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續發揚當班長期間的優良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結合自己數年來在基層積累的工作經驗、管理心得，協助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優秀團支部”，車間工會也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

2007年，周敏被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產、現場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產7個月就將上游裝置全年產生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產，最大限度的創造效益，做出了較大的貢獻。

2009年4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產極為重視。為此，周敏在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產提前做好各項準備；同時會同研發單位加強生產人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產的關鍵技術，而且發現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。

新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經驗。

部隊扎根基層事跡材料 [4]

在基層工作的干部會獲得大量接觸基層、了解基層、與基層群眾互動的機會，用釘釘子精神做好本職工作，為群眾多做實事、做好事。下面小編為大家整理了最美基層干部事跡材料，希望大家喜歡！

最美基層干部事跡材料篇1<\/h2>

__，女，中共黨員。在工作中以身作則，甘當公仆，積極發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。全面完成了婦女工作的各項任務，體現了優秀婦女工作者的高尚情操。現將情況總結如下：

在工作中注重團結協作，干一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量扎實有效的工作，多次被評為婦女工作先進個人。

1、注重女職工思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，干事創業，工作積極主動，從政廉潔自律。積極主動開展各項活動。努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風。大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風。二是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》"兩個條例"的內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質。三是樹立宗旨意識，端正服務態度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

2、緊密聯系婦女群眾，維護她們的合法權益，充分發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。切實維護婦女的合法權益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權知識答卷等形式，組織女職工認真學習《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律法規，幫助她們提高依法維權的認識和能力。經常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的了解女職工的思想動態和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關心。

3、努力提高單位女職工的自身素質，社會的不斷進步和經濟社會的發展，為女性提供了廣闊的發展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立"有為才有位"的思想意識，保持了積極進取的精神狀態，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。

4、積極開展各種文體活動，培養女職工奮發向上的進取精神。

積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神。適應女職工文化生活的需求，我積極建言獻策，并制定活動計劃與細節，開展豐富多彩的文體活動。

5、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女新形象

女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。開展送溫暖活動。時時關心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾的，及時做好調解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，及時予以看望。

最美基層干部事跡材料篇2<\/h2>

若不是回鄉看到老家變化不大，她也許不會選擇農村創業。她說，或許一家人還繼續留在外地，一家四口還繼續著聚少離多的生活。

創業期間，為了流轉土地，她獨自一人上成都，下重慶，奔赴云南昭通，輾轉貴州畢節，行程數千公里，簽下了19份土地流轉合同。

目前，她養殖的泥鰍已經銷售了60多萬元，預計全年銷售額可達120萬余元。122畝的泥鰍養殖基地，只有她和她的父母在管理和經營。她就是在南溪區仙臨鎮鑫豐種養殖專業合作社理事長張冬梅。

回鄉創業

張冬梅今年29歲，是南溪區仙臨鎮合眾村七組人，早年家貧，4歲那年，父母迫于生計舉家外遷，成為打工一族。特別是她大學的時光，一家四口長期三地分居。渴望能一家團聚的她，卻因為現實而無法實現這個愿望。

因為家里經濟條件有限，張冬梅上大學后一直都在做兼職。手機促銷、發傳單、餐館服務員等等，基本上能合法掙到錢的兼職，張冬梅都愿意去嘗試。從大二開始，每年的學費和生活費，她再也沒有問過家里要一分錢。張冬梅粗略了算了一下，一年能為家里省6000多元。

2010年，張冬梅從山東經濟學院畢業后，在當地做了一份人力資源管理工作，每月工資幾千元。2011年，她又到重慶做財務管理，與此同時，她的父母正輾轉新疆、青海等地工作。一直想創業的張冬梅開始有些不甘平庸的生活。

轉折出現在2013年，張冬梅一家回鄉省親。難得團聚的一家人有說不完的話，回到合眾村時，看到家鄉的樣貌和20多年前沒有太大的區別，張冬梅的心里萌發了回鄉創業的想法，她把這個事情和父親一提，兩人一拍即合，準備在家鄉大干一場。

“爸爸懂得泥鰍的養殖，我們這里山清水秀，還比較適合養殖。”張冬梅說，泥鰍的養殖效益短、平、快，寸苗成魚出水需要3—5個月，2000—3000斤/畝，每畝的收益在2.4—3.6萬元之間，一年可以收兩次，收入在4.8萬元到7.2萬元之間。市場前景也比較看好，說干就干，父女兩人當即決定回原單位辦理離職手續，回鄉創業。

百畝基地

2013年下半年，張冬梅和父親張修定回到了闊別20多年的家鄉，父女共同出資80萬元開始創業路程。當時，父女遇到的一個難題便是土地流轉，由于當地村民外出打工者較多，再加上對土地流轉概念的理解不到位，一家人陷入資金、技術到位，而場地未落實的尷尬境地。

就在這時，張冬梅接到幾個電話，告知她可到對方所在地進行泥鰍養殖，可流轉300—500畝土地，每年每畝的單價只需要80元，租賃時間由張冬梅定。甚至還有免費出場地，讓張冬梅一家技術入股，年底五五分成。

面對“誘惑”，張冬梅并未動搖回鄉創業的決心。既然有村民不愿意，那她就一家家的跑，和對方談合作。當年，張冬梅開始搜集外出打工人員的地址、電話等信息，只身一人前往成都、重慶、云南昭通、貴州畢節等地，說服他們簽訂土地流轉合作協議。她一個個地找，一遍遍地查，歷時26天，行程數千公里，終于簽下了19份土地租賃意向協議，共租賃土地122畝，每畝585元。

土地問題解決了，張冬梅便和父親開始著手養殖場的修建，從平場到挖坑等基礎活路，張冬梅都親力親為。養殖場辦起后，父女進行了分工，張修定負責技術管理，張冬梅負責養殖場運營。

“如果按照新疆當地給我們的土地租金計算，我們可以節約100多萬元的成本。”說起為何堅持留在家鄉創業，張冬梅說，他父親當年是吃“百家飯”長大的，一來是想“羔羊跪乳”來報答鄉親的恩情，二來是想通過養殖帶動家鄉人民致富。

年入百萬

由于張修定掌握著一套熟練的泥鰍育苗、出苗、養殖技術，加上張冬梅一直在努力學習經營，鑫豐種養殖專業合作社辦起后，生意還不錯。截止目前，她家銷售水花、存苗、成魚的營業額已有60萬元。

目前，該合作社主要從事泥鰍苗孵化、商品泥鰍養殖工作。在技術上，張冬梅一家還突破了傳統孵化模式，將泥鰍的受精率提高到了95%以上。“目前，我們自助研發的活水孵化器‘U’型培育池技術正在申報發明專利。”張冬梅說，這個技術的創新，使泥鰍的成活率基本提高了40%左右。

“我們生產水花的能力在1000萬尾/次、寸苗100萬尾/次，成魚年出水6—8萬噸，年收入可達到120萬元左右。”張冬梅說，按照目前養殖場的能力，在正常情況下每年的投入大概在30萬元左右(除去一家三口的工資)，一年的純利潤在90萬元左右。如此一來，她家今年就可以收回成本，到2015年就開始掙純利。

張冬梅算了一筆賬，稻田和泥鰍種養配套，一畝可以產成魚1500斤左右，按照12元/斤計算，一年都要增收近2萬元。目前，已有20多戶農戶已經和她達成了意向性合作協議，準備進行泥鰍飼養。

另外，張冬梅還準備新流轉200畝土地，配套種植梅花和特色水果，新建農家樂等，準備發展觀光農業和體驗農莊，帶動村民共同致富。

最美基層干部事跡材料篇3<\/h2>

從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有40多名工人的企業帶頭人；從一個只有初中文憑的毛頭小子，到一個敢于創新，追求進步的業界精英，平凡的黃文學用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。

黃文學，男，1967年出生，陜西省城固縣董家營鎮莫爺廟村人，現任大巴山食品廠總經理，先后被評為致富帶頭人、產業發展帶頭人、“十大青年創業者”；他所創建的大巴山食品廠解決了當地40多名青壯年農民的就業問題，為當地農民工再就業做出了貢獻。

全心全意創事業

“梅花香自苦寒來”，黃文學所走過的道路并非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平臺。

一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，“窮人的孩子早當家”，黃文學的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的。黃文學1983年學習畢業后，擔任莫爺

廟公社農村電影放映員，多年來勤勤懇懇工作，頂風雨冒嚴寒，爬山涉水，走村串鄉，把文化娛樂送到千家萬戶，2007年電影走向滑坡，黃文學前往上海無線電二廠打工，他總想自己干出一番個人的事業，2008年返鄉，2009年看準了食品加工項目，用打工掙的錢，又向親友借款、貸款創辦了大巴山食品廠。

一個人要有真本事，就應該闖一闖。2008年，黃文學滿懷著創業激情回到了家鄉，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃文學面前的問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃文學沒有膽怯，回鄉后的黃文學，干事業最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一籌。初期由于資金不足，尋找了一所廢棄的小學，購買了部分生產設備、設施，他看準了市場前景，于是堅定不移地做起了食品生產、銷售工作。他帶領著自己的技術骨干們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣特別炎熱，但憑著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了好幾個樣品，并于當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就特別火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃文學的創業之路成功的邁出了第一步。

三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府

為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃文學感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃文學帶領著大巴山食品廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。

為了生產出質量一流、美味的食品，黃文學引進了一批先進的生產設備，并在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質、高產量、高環保的食品生產廠家在董家營鎮這個人杰地靈的地方站穩了腳跟。

飲水思源勇擔當

在黃文學看來，做企業也要飲水思源，財富取之于社會，就要用之于社會，幾年來，黃文學積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩余勞動力轉移做出了重要貢獻。

一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。董家營鎮的老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子里很難看到青壯年，村里的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃文學建廠一件事，就是招收村里的青壯年剩余勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。

二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃文學知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯系兄弟企業，推薦村民們就業，并為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。

功夫不負有心人，在黃文學的努力下，2010年，村里大部分剩余勞動力得到了合理的運用，僅大巴山食品廠就招收了40多名農民工，并計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩余勞動力的就業問題。

精心管理建隊伍

黃文學自擔任大巴山食品廠總經理以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，于是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。

一、抓管理，上下一心謀發展。大巴山食品廠招收的員工大多是農村剩余勞動力，而且和黃文學是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃文學通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，并選配了最優秀的管理人才加入進來，為了說服鄉親們遵守規章制度，黃文學以身作則，并經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。

二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃文學帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客戶，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。

三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃文學認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，于是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，并在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之余不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來后與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。

在黃文學的不斷努力下，2011年，大巴山食品廠年銷售額達到了320萬元，并定下了2012年突破450萬元的目標。“創業有起點，事業無終點”。黃文學深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今后的生產經營中，他一定會高舉“青春創業”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。

最美基層干部事跡材料篇4<\/h2>

陳建能于2003年在村委會工作，擔任團支書一職、平時完成好村會的各項工作之余，利用空閑時間，從事漁業、生豬方面的養殖。

農業的發展隨時代步伐而改變，簡單的病害都依靠科學，不能以傳統的防治辦法，既費時又擔誤防治的適合期，他結合實踐與交流經驗，聽取科技人員推廣新出產的藥品進行對癥下藥，做到事到功倍。在經濟市場的環境下，以最小的空間創造最大經濟利潤、投資少獲利多是農民朋友最大的心愿。前年的生豬市場價格下滑波動比較大，虧損現象比較嚴重，在此期間他虧損基本為零。原因是采用一條龍的效益生產，即由母豬到商品豬出市都是自產自養，可以從中提高生產效率，同時相應減少仔豬死亡率而提高效益。今年生豬價格高漲，他采用自繁自養的生豬飼養技術，平均每頭豬可增多200元的利潤。

在漁業、生豬養殖取得較好效益的同時，他沒有忘記昔日傳授自己養殖優質魚和飼養生豬技術的養殖戶，他決心幫助他們更早走向致富之路：

一、迅速將自繁自養的生豬飼養技術向全村推廣，與群眾共同致富。

二、更好地幫助飼養戶掌握好技術，扶持生豬飼養。他把自己在生豬自繁自養過程中總結出來的成功經驗，毫無保留地向當地的養殖戶推廣。向本村生豬飼養戶介紹技術關鍵所在，推廣生豬自繁自養技術。在一年的推廣期間，本村現進行自繁自養的養殖戶有20多戶，年增長利潤約60萬元。

良好的政治作風作為村委干部必須具備，樹立刻苦學習的精神，努力改造人生觀、世界觀，事事走在群眾的前面，在平時崗位上做好群眾表率，發揮黨員的先模范作用，絕不參占個人利益和集體利益。

最美基層干部事跡材料篇5<\/h2>

鄧新偉，男，31歲，大專文化，自2003年至今擔任來鳳村衛生站站長。幾年來立足于農村，在最基層的醫療工作崗位上默默傾注于打量的精力和心血。守護者當地農民的健康，憑著崇高的醫德和精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難。贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，其主要事跡體現在以下幾個方面：

一、義無反顧，立志農村事業

2002年剛畢業，我就在來鳳村衛生站工作，在平凡而艱巨的工作崗位上，我刻苦學習，勤奮專研，盡可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，由于在工作中認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得領導和群眾的喜愛。

二、顧全大局，完成公共衛生任務

2003年正當“非典“無情的肆掠祖國大地時，作為一名村級衛生工作者我義無反顧，不計個人安慰，每日為返鄉人員監測體溫，即使講信息反饋給衛生院，并做好對村民的預防宣傳工作，。在兩個多月的時間里，幸苦工作，不計得失，得到了上級領導的高度贊揚，在鄉衛生院及上級主管部門的帶領下積極開展公共衛生工作，無論是為了居民建立檔案，還是為0-6歲兒童接種疫苗，一級傳染病的防治工作。從開展健康教育宣傳，到高血壓，糖尿病及重癥精神病患者查體，隨污。65歲以上老年人的體檢等，都是人之負責的工作。多久獲得好評，在農村，為了更好的了解村民的身體情況，走遍了轄區內的每家每戶，為村民講解宣傳各種健康知識，贏得了村民的一致好評。

三、情系農村，關心廣大群眾疾苦

從事農村醫生工作以來，不但每天上門就診的病人非常多，而且半夜，出診現象也普遍。還記得在今年四月份的一個夜晚，時間已經十多點了，我剛睡覺沒一會，突然間電話響了，原來是垇上的一個村民腎絞痛又犯了，痛的沒辦法沒二話不說，穿上衣服，背上藥箱就上村民家為他診治。像這樣的是對我來說太多了，十一年來，都從來沒有收取群眾一份出診費。給當地村民直接減少了不少診療費用，由于工作繁忙，從來沒有過一個輕松愉快的節日。愛心也是我們行醫的信念和做人的根本。多年來，經常為孤寡老人，困難戶減少診療費用，對于大病就醫困難戶都是伸出援助之手。

四、與時俱進，積極支持醫改工作

在我縣開展鄉村衛生服務一體化管理工作以來，在完成標準化村衛生站建設的基礎上，超標準完成了規范化村衛生室建設，實現四室分開，寬敞明亮，布局合理，制度齊全，被上級評為了示范衛生站，積極按照上級要求積極部署開展合作醫療門診，統籌報銷，實行零差價銷售。嚴格執行國家基本的目錄制度，基本解決了村民看病難，看病貴問題，把黨和政府惠民政策到實處。得到廣大群眾支持擁護和稱贊。

部隊扎根基層事跡材料 [5]

一、主要工作：

(一)以黨的十八屆三中全會精神為指導，結合群眾路線教育實踐活動，提升后勤崗位能力。

1、堅持以黨建帶業務，落實工作制度，提升官兵思想素質，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，后勤處全體人員深入學習黨的十八屆三中全會精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，規范落實黨支部學習、組織生活制度，有效提升了官兵的思想政治素質水平，轉變了工作作風，全體人員愛崗敬業意識顯著增強，履職能力得到了進一步加強，業務水平明顯提升。

2、加強人員思想教育，提升服務保障、拒腐防變能力。一是認真抓好平時的教育管理工作，積極組織后勤崗位人員開展各類專題教育活動，不斷強化后勤人員履職盡責、愛崗敬業的思想意識，二是認真做好后勤人員的日常教育管理和經常性思想教育工作，牢固樹立服務意識，紀律意識，預防各類問題的發生。

(二)加強后勤基礎建設，提升后勤保障實力。

1、根據總隊后勤部和支隊后勤處年初工作實施意見，支隊圓滿完成XX區消防站點控詳規劃編制工作，明確20XX年前全區消防站點部局和選址;按照“十二五“規劃，支隊積極協調相關職能部門，洪廟消防站和搜救犬隊順利竣工，并于今年5月正式投入使用;目前金匯消防站正在建設之中;莊行消防站已完成選址和用地預審，下一步設計招標后，辦理方案征詢。

2、根據公安部土地房屋專項治理工作電視電話會議和部消防局《公安消防部隊土地房屋專項治理工作實施方案》以及總隊《土地房屋專項治理工作實施方案》，支隊開展了土地房屋專項治理工作，在沒有辦理“兩證“任何經驗的情況下，支隊專項治理小組積極協調相關部門，突破常規產證辦理程序，辦理了江海、泰日、星火三處消防站點的房地產證，圓滿完成了既定目標任務。

(三)加強軍需管理，不斷提高后勤服務質量。

1、年初以來支隊積極做好中隊給養管理工作，多次組織召開會議，落實伙食管理工作要求，提高基層伙食管理水平;同時加大食品衛生的監督力度，認真抓好食品衛生的檢查驗收，提升全體官兵的衛生意識，并組織開展厲行節約、反對鋪張浪費活動，積極創建“節約型“警營。

2、根據總隊被裝發放的通知要求，支隊提前準備認真抓好服裝統計和發放工作，使官兵及合同制員工的適身合體率達100%;新訓工作開始后，支隊扎實做好了伙食、被裝、衛生等方面的后勤保障工作，確保了新訓工作的圓滿完成。

(四)加強車輛管理，確保行車安全。

1、結合總隊《關于開展“做文明駛者、當安全衛士“安全文明行車主題教育整治活動的通知》精神，支隊深入開展安全行車教育活動，加強駕駛員對交通法規、遵紀守法的學習和教育，深刻吸取車輛交通事故教訓，在支隊范圍內開展爭創“紅旗車分隊“和爭當“紅旗車駕駛員“評比活動，進一步弘揚部隊駕駛員“愛車、守紀、安全、節約“的優良傳統，提高駕駛員的安全行車意識和駕駛技能。

2、圓滿完成每年一次的車輛年檢工作，駕駛員全面地對戰備車輛、公務車進行了維護保養，確保車輛性能完好，在總隊的年檢中一次通過，并獲得好評;同時根據工作安排，支隊積極部署，科學計劃，順利完成20XX年度新司機復訓工作。

3、根據工作實際需要，支隊嚴格按照采購程序，購買執勤公務車帕薩特1。8T行政版和東風EQ1141G7D2運兵車各一輛，并完成支隊別克商務車上牌工作，進一步增強了支隊的辦公效率。

(五)強化衛勤保障工作，確保官兵身體健康。

1、4月1日至5月上旬，支隊深入開展了愛國衛生月活動。一方面利用網絡、宣傳板報等載體，開展健康教育、普及健康知識，提高官兵衛生素養;另一方面，對所屬中隊營區內的環境衛生進行綜合整治和消毒防疫，確保了官兵晝夜發病率控制在1‰以內。

2、建立健全消防員職業健康檔案。根據《消防員職業健康標準》要求，支隊衛生所在加強衛生知識和健康理念教育宣傳的同時，逐步完善檔案的建立，更加全面地了解官兵的健康狀況。

3、根據總隊計劃，支隊提前準備，邀請區紅十字會老師給全體新兵進行技能指導，有力地促進了官兵心肺復蘇和四項技術的掌握，使一線官兵持證上崗率達到100﹪;同時，支隊科學統籌，認真組織，圓滿完成了總隊設在江海中隊的衛生員復訓點實習任務。

(六)認真開展后勤崗位練兵活動，全面提升崗位服務水平。

按照總隊崗位練兵要求，深入開展后勤崗位大練兵活動。在練兵活動中，堅持“干什么，練什么，缺什么，補什么“的練兵原則，上下一致，發揚求真務實作用，根據崗位練兵計劃，穩步推進，嚴格落實，不斷提高全體后勤人員的崗位能力。通過以考促訓和集中培訓的形式，有力提高練兵成效。練兵期間，先后組織各中隊后勤分管干部、給養員、衛生員、司通員、裝備技師、合同制炊事員業務理論及技能操作考核10余次之多，扎實有效地推進后勤練兵工作，通過后勤各崗位人員的共同努力，取得了總隊第三名的練兵成績。

二、取得成效：

(一)后勤服務質量進一步得到提高。

在工作中，各項后勤保障工作有了超前意識，較好地把握后勤保障的主動權，在后勤建設中形成了扎扎實實的工作作風，真正做到“想官兵所想，急官兵所急“，達到了以提高服務質量來促進部隊各項建設的目標。

(二)逐步建立和完善后勤管理的長效機制。

按照規范化管理的要求，按照統一的標準制度進行嚴格的責任分工，進行依法、科學、正規、有序的管理，并持之以恒，切實做到后勤建設制度化、標準化、程序化、科學化，使后勤管理工作逐步形成長效機制。

(三)依照計劃，落實工作，提高了后勤工作的實效。

根據《XX支隊20XX年后勤工作意見》，各項工作按照計劃有序進行，在具體實施過程中都能貫徹落實，并能充分發揚民主，切實把我們有限的人力、物力、財力用到了部隊最需要的地方;同時充分發揮后勤工作人員的積極性和主動性，積極開展各項工作，從而體現了保障有力的要求。

部隊扎根基層事跡材料 [6]

他，來自石化退管處一名普通的基層干部，先后做過操作工、化驗員、財務干部、車間工會主席、黨支部書記，擔任過6個社區的主人和黨總支書記。其丈夫也是一名管理干部。作為這樣一個雙職工的家庭，雖不能算上大富，但是起碼也算是小貴了。然而，就是這么一個小康家庭，卻過著十分簡樸的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到換季降價時才買一件。飯菜都與普通家庭不差分毫。

也許初次認識這個家庭，會有人認為是個守財奴，自身從不缺錢，何必過得如此清貧？那么再看看“大花“的一面，當有誰家揭不開鍋了，買米、菜、肉送上門；逢年過節會讓困難家庭有年貨、讓困難家庭的孩子有新衣服穿、有壓歲錢，職工病情危重了，醫院等錢下藥，送去；職工子女交不起學費、參加學校組織的春游沒有錢、想學電腦等等，把錢給他們送去。所以，存折上幾乎沒有存款，也極少往家里交過錢，生前丈夫多次和她開玩笑說到：“你一個科級干部，卻要靠我一個普通干部來養。”

如果說我感動無私，那么真正讓我觸動的是她那16年如一日的奉獻。好事任何人可以做到，那怕是舉手之勞的一件小事，然而，將幫助他人當作生命的一部分，并真正以之為樂，持之以恒的堅持當做一日來做到的人卻極少。正因為這樣，才能更讓人感動。這１６年來，當她幾乎把自己的業余時間、全部收入用來幫助需要幫助的人。

一次，當了解到有兩位職工患上癌癥，住院已有一段時間，兩個家庭都因家中的“頂梁柱”的病倒，而使家庭生活受到嚴重影響。“我第一時間到醫院向主管醫生了解病情，并把自己的聯系電話留在醫院，同時吩咐醫生和護士，如果病人病情有變化，無論是白天晚上要第一時間通知我。”其中一位職工病危時是凌晨２時。得到消息，趕到醫院，為他擦洗潰爛的身體，幫他換上干凈的衣服，送他最后一程。住在傳染病區的柯師傅，由于得的是晚期肝癌，無人敢靠近，怕的是被傳染，堅持每天去看望他。在一個下著大雨的除夕，趕到醫院，陪著他度過了他人生的最后一個春節。兩個家庭一下子陷入了困境，與這兩位職工的子女訂下了長期包保合同，家庭生活費、讀書費全包。在幫助下，他們都找到了工作，生活能自立。一位已故離休干部的妻子晚年無人照料，定時上門為老人洗澡換衣服、搞衛生、送飯菜、送水果，老人不舒服時為她請醫生。

類似的事跡還有許多許多，在她的幫扶下，目前已有３戶急待擺脫困的困難家庭境脫離了民政救濟；并先后幫助了４０多個無業青年找到了工作。這些讓人敬佩感動的事跡中，讓我們看到了一個偉大的人格，用自己的事跡感動了身邊的所有人，也感動了每一個認識和不認識的人。

“從一個家庭來說，我也許是一個非常不幸的人，因為在我需要丈夫繼續支持的時候，他今年突然離開了這個世界。但是對社會來說，我認為我又是一個非常幸福的人，因為我把快樂給予了需要的人，讓他們和天下所有的人一樣，享受著所有的快樂。”

部隊扎根基層事跡材料 [7]

我叫××*，屬于××*部隊，我是年入伍的一名新兵，雖然入伍時間僅僅只有一的，但是我到部隊后認真開展政治理論學習，熟悉本職業務，積極履行職責，在今年的業務工作中充分發揮主觀能動性，團結同志，擺正位置，虛心好學，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執行上級的命令指示態度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業心和責任心，從而較好地發揮了一名基層黨員骨干的作用。現將我在部隊這一年的工作情況匯報如下，請與評議。

一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。

我認為理論是實踐的先導與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學習鄧小平理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。

我作為一名基層黨員，能堅持學習，退伍軍人先進事跡范文認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領會政策精神，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為單位建設提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期軍人應該具備的素質，就會辜負組織上的信任領導的期望，所以，我堅持學以治用的原則，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求，適應了工作需要，為圓滿完成上級交給的各項任務，奠定了堅實的理論基礎。

我個人敬業精神比較強，堅決貫徹領導的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠充分發揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。躬身實干，善始善終，軍人感人事跡在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹的工作作風。作為一名基層黨員，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正讓戰士們感受到部隊大家庭的溫暖。

部隊扎根基層事跡材料 [8]

6月15日，內蒙古軍區在鄂爾多斯市舉行杜宏烈士先進事跡報告會，學習宣傳杜宏的先進事跡和崇高精神。市委、組織部長劉瑞杰主持報告會。市委、人大、政府、政協、鄂爾多斯軍分區有關領導參加了報告會。

入伍，杜宏從內蒙古軍區邊防某團伊木河邊防連一名戰士成長為連長，先后榮立二等功1次、三等功2次。月30日，杜宏在前往哨所突擊檢查途中，因天氣寒冷，雪大路滑，山路陡峭，不幸從懸崖滑落，經搶救無效犧牲，年僅31歲。

報告會上，內蒙古軍區邊防某團副政委武劍、邊防某團一連指導員李東風、杜宏妻子張茜、邊防某團一連班長張利、呼倫貝爾日報社記者于雪丹從不同側面講述了杜宏短暫生命的閃光足跡，深深感染了現場聽眾，會場不時響起熱烈掌聲。

劉瑞杰說，杜宏同志是新形勢下內蒙古軍區部隊牢記黨和人民希望、牢記囑托、忠實踐行強軍目標、爭做“四有”革命軍人的杰出代表，是我們奮斗前行的標桿和楷模。大力學習宣傳杜宏同志先進事跡，對于全市廣大干部群眾深入學習貫徹系列講話精神，深化“兩學一做”學習教育，切實以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當履行職責使命，凝聚向上向善的正能量，具有很強的示范和引導作用。

劉瑞杰強調，全市各級各部門要切實加強對學習活動的組織領導，把開展向杜宏同志學習的活動，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，作為弘揚“北疆衛士”精神的生動教材，采取多種形式，營造濃厚學習氛圍;要把開展學習活動與扎實做好當前各項工作結合起來，切實把廣大干部職工在學習中煥發出的政治熱情轉化為干事創業的動力活力，轉化為履職盡責的實際行動。特別是各級黨員領導干部，要帶頭向杜宏同志學習，按照“兩學一做”學習教育要求，在深化理論武裝上作表率，在增強政治定力上作表率，在踐行根本宗旨上作表率，在務實進取上作表率，在強化自省自律上作表率，以模范行動引領干部群眾愛崗敬業、奮發有為，積極投身于經濟社會全面轉型發展的偉大實踐中，為把鄂爾多斯建成祖國北疆亮麗風景線上的璀璨明珠做出新的更大的貢獻。

報告會前，劉瑞杰會見杜宏同志先進事跡報告團一行。市人大會副主任馬嘎爾迪、市政協副主席阿拉騰烏拉參加會見。

部隊扎根基層事跡材料 [9]

我叫__，男，現年39歲，中共黨員。現任__社區黨總支書記。多年來，我以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級黨委交辦各項任務，為黨務工作和黨的事業奉獻我一份力量。

我是__年走上黨務工作者崗位上的。是一名黨務戰線上的新兵。這一點，我很清楚，我并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，我十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，為此我報考了安徽省黨校，拿到了法律專業大專學歷;在平時的工作中，我刻苦鉆研業務知識，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。在近幾年的工作中，我多次按照鎮黨委要求和布署，組織社區“歡樂花鼓燈文藝隊”將黨的方針政策及法律法規編成群眾喜聞樂見的文藝節目，既給群眾帶來歡樂，又起到了普法的作用。同時在我社區開展了“進百家門，知百家情，暖百家心”主題教育活動，在群眾中收到了較好效果。

我時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，默默奉獻，辛勤工作。幾年如一日，將自己的'責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業。幾乎每天早晨我都是第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛生成了我必做的第一項工作。下班后，我總是最后一個離開，因為我還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。去年，正值炎夏，為了建立我社區黨員管理信息系統，我經常深入到各支部指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大還有多。為了早期完成任務，我將所有資料帶回家中，不分晝夜，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天;一分耕耘就會有一分收獲，我社區118名黨員輸機工作終于如期完成。社區黨員管理信息系統的建立，為社區黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。

堅持原則，恪盡職守，當好黨員發展工作的“第一把關人”。幾年來，我認真貫徹鎮組織部門“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，我先后找人談話有幾百人次，走遍社區各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。

幾年來，我積極維護領導班子團結和諧，認真完成上級交辦的各項工作任務，做到及時請示，按時匯報，同班子成員緊密合作，齊心協力營造一個從大局出發，拾遺補缺，自覺補臺，事事有人管，件件有人抓工作氛圍。

部隊扎根基層事跡材料 [10]

基層干部就是明確宗旨，全心全意為人民服務，從群眾中來，到群眾中去，多接地氣，站在群眾的立場去考慮問題。下面小編為大家整理了扎根基層好干部事跡，希望大家喜歡！

扎根基層好干部事跡篇1<\/h2>

她一個看似柔弱的女子，卻在“村長”這個平凡又辛苦的崗位上，干的頭頭是道，無論是引領群眾致富，還是為村民排憂解難，以及維護女性權益方面，備受村民尤其是老人、婦女和兒童的好評！

一、“弱女子”勇登“村長”舞臺

2014年10月，在胡家溝村矛盾糾紛四起的情況下，通過村民選舉，__開始任職胡家溝村村長，剛上任時，面對錯綜復雜的局面、千頭萬緒的村情，確實讓她一頭霧水，但既然當上了干部，就不能辜負群眾的期望！有著不服輸性格的她不畏種種困難，從容不迫，先從群眾關心的涉及三礦在村開辦副井工程的利益訴求入手，一步一個腳印地積極開展工作，先是和相關部門多方溝通，協調解決了一部分以往遺留問題，在新官上任三把火的問題方面，等到了村民的良好口碑。

從初干工作的魄力與干練，就無疑打消了人們對她一個女同志的不屑和誤解，后來的工作，__團結村兩委，依靠群眾，扎實開展份內工作，一是不厭其煩的，多方協調、認真解決胡家溝村與第三煤礦的“工農關系”事宜，把任何一項工作的處理，用維護群眾利益，保障工程進展的標準來衡量；二是撲下身子，當好村民得到“服務員”，圍繞群眾生產生活的方方面面，搞好不間斷的熱情幫扶，全力村服務于民的生產生活；三是盡村里最大的幫助和支持，積極扶持村民發展養殖、生產有機肥料等，引導村民發展經濟奔小康。

應該可以說，__上任以來，團結村兩委干部、依靠全體村民的實際工作，多措并舉的努力，把胡家溝村的整體工作引至良性發展軌道。

二、甘當老人、婦女和兒童的“暖心人”

當上“村長”以來，更多的原因是同屬女性的緣故，工作中，__格外關注婦女、老人、兒童。一是利用女性的親和力，走訪五保戶、低保家庭等，了解生活困難，幫助解決實際問題；二是無論給村民開會、還是街頭交談，一再表示，“我當村長一天，有困難就找我，我們一起解決”，她是這樣說的，也是這樣做的。在此僅舉例一事，2016年3月，村民胡小明駕駛三輪車在村西與汽車相撞，造成胡小明夫妻、村民張葉去世，村民張伏香腿部骨折，事件發生后，__在安慰相關家人的同時，多次跑政府部門、交警隊以及醫院，協調處理去世村民的喪葬事宜和張伏香的醫院救治問題，最后的結果是死者入土為安，傷者痊愈出院，雖然累點，但__沒有半句怨言！

據不完全統計，兩年多來，__幫助村里老人、婦女和兒童解決實際困難600與個，化解家庭矛盾500余起，深受群眾贊許！

兩年多來的工作，在__的日歷里根本沒有節假日，上班和休息時間不分，不能正常吃飯是常有的事，兒子上小學本需要陪伴，可她為了工作讓兒子住了校，母親患病需要陪伴照顧，她也盡不到女兒的孝道。按她說的，服務村民不能停歇！辛苦工作可能并沒有什么驚天地的大事跡，但人們細想起來就會有以下方面的認識：

一是上級領導知道，胡家溝村穩定了；

二是村民和干部融洽了，安居樂業的念頭更濃了；

三是村民家庭關系和諧了，一股昂揚向上的浩然正氣正四處勁吹！

每當想起此，就是__最大的安慰了！

扎根基層好干部事跡篇2<\/h2>

工作數十年來，她時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是她的工作特點，這些年來，__以她出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，10多個春秋冬夏，她一如既往地踐行著自己的人生誓言和鐘愛的事業，始終把婦女姐妹的冷暖與疾苦牢記在懷，把婦女工作掛在心間，并努力付諸實施，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于她出色的工作成績，多次被評為先進工作者，同時擔任東關村婦女主任。

關心群眾，深入到各家各戶了解生產生活情況，為老百姓增收增產出謀劃策。在工作期間，認真做好“留守老人”、“留守婦女”、“留守兒童”的“三留守”臺賬，定期對上述人員進行走訪，關心他們的生產生活情況，和村兩委組織黨員群眾志愿者服務隊到群眾家中幫其搶種搶收，真正做到把群眾放到心坎上，放到心窩里，關愛東關村村弱勢群體，她熱心扶孤助貧，熱心公益事業，經常組織本村的熱心姐妹，照顧村里的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，對村里的貧困老人、貧困兒童，她帶頭捐款捐物。

作為一名村婦女主任，這些年來，__憑著對工作的執著精神，愛崗敬業，真誠服務，無私奉獻。認真做好婦女工作，對全村的婦女進行走訪登記，做到不漏一戶，不少登記一人，特別是做好計劃生育宣傳，做好人人知曉，及時為符合生育二孩的夫婦辦理手續。自她任婦女主任年以來，該村未出現過違法生育、大月份引產現象，計劃生育率逐年提高，徹底扭轉了被動局面。

“清官難斷家務事”，而身為婦女主任，__經常奔波于這些“家務事”之中。一次，村里有對夫妻因兩口子打架、婆媳爭吵，鬧著要離婚，妻子一氣之下去了娘家。眼看一個好端端的家就要在吵鬧中瀕臨破裂。為此，她不辭辛苦，一次又一次地找男女雙方了解情況，多次奔波往返女方娘家婆家做思想工作，最終經十余天的努力，解開了這個家庭三方面的疙瘩。類似這樣的糾紛，她每年都要處理幾十起。然而，盡管是些“家務事”，調處起來也頗費周折，麻煩不少，其間的酸甜苦辣難以細數，甚至連累家人受了不少的窩囊氣。對此，丈夫不支持，兒女難理解，公婆常抱怨。可她總是淡定地說：“費力不討好的事總得有人去做，我是婦女主任，我不去做誰去做呢?這是我的職責！”

扎根基層好干部事跡篇3<\/h2>

—記洪洞縣大槐樹鎮西街小學校長助理劉海紅在美麗的洪洞縣西街小學有一個特殊的小隊組織——“紅領巾義務愛路護路宣傳隊”，宣傳隊自成立以來，一向活躍在西街校園及洪洞車站、常青三村附近，宣傳隊的帶領人是校長助理劉海紅老師，在他的帶領下，路校聯手在鐵路沿線構筑起一條群防群治，小手拉大手的愛路護路的網絡。劉海紅愛路護路的故事，還要從宣傳隊的成立說起。

西街小學位于縣城西環路中段，距鐵路僅有一千米遠，小學有兩千多名學生，其中有近三百名學生居住在鐵路沿線，上學，放學必然要過鐵路，處在這樣一個特殊的地理位置，應對孩子行路中的安全隱患，同時也為了更好地發揚愛路護路的光榮傳統，西街小學和派出所于2009年9月23日聯合成立了“西街小學紅領巾義務愛路護路宣傳隊”是由校長助理劉海紅及少先大隊輔導員和40名小隊員組成，聘請洪洞車站鐵路派出所干警為校外輔導員，紅領巾義務愛路護路宣傳隊成立以來，在劉海紅的帶領下一向活躍在學校及鐵路沿線，他們就像一個小小的宣傳隊，一臺小小的播種機，把維護鐵路法律、法規播撒在校園內和鐵路沿線的千家萬戶。

校長助理劉海紅老師在每周一次的隊日中，和紅領巾護路隊的隊員一齊活動，進行鐵路沿線巡邏宣傳，遇到在鐵路上玩耍的小朋友進行勸說教育，給他們看隨身攜帶的安全手冊圖片，告訴他們在鐵路上玩耍的危險性，看到鐵軌上有雜物，就一齊把它清除干凈，發現違反鐵路法在鐵軌上行走、坐、臥或者在路基上放牧的現象，他就和隊員們耐心的給他們講鐵路法，講注意安全的重要性，在進行宣傳的同時，提高了隊員們的團結協作潛力，使他和隊員的關系更融洽，更好的開展了愛路護路工作。

為了讓更多群眾了解鐵路安全知識，提高鐵路安全意識，增強愛路護路的自覺性，確保鐵路運輸生產和沿線群眾的人身安全，劉老師帶著小隊員們，到鐵路道口、市場等人口密集的公共場所，進行宣傳，散發安全知識的傳單，并把傳單中的資料，耐心的進行講解，張貼宣傳標語，通過一系列的宣傳活動，他們“一分耕耘，一分收獲”。多年來，無一安全事故發生，在本地區構成了一種濃厚的“人民鐵路人民愛，人民鐵路人民護”的精神。同時他們的宣傳教育也推動了學校的少先隊工作，促進了學校的素質教育。

多年來，宣傳隊干的紅紅火火，協助洪洞車站鐵路派出所，確保了該段鐵路暢通無阻，博得了當地群眾贊揚。

在劉海紅老師的帶領下，紅領巾“愛路護路宣傳隊”茁壯地成長著，劉海紅將一如繼往，堅持不懈的以自己的實際行動，再接再厲，把愛路護路深遠好處通過學生以點帶面向群眾輻射，向社會延伸，來確保鐵路大動脈的正常運行。

扎根基層好干部事跡篇4<\/h2>

魯紹輝，今年48歲，一個極普通的農村無職黨員，有人說他:“愛操閑心，愛管閑事，好了別人，虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景，多做點對大眾有益的事，無論對人對己都是值得的”。

板橋河村共有共產黨員28名，其中農村無職黨員22人。隨著形勢的發展變化，農村無職黨員的光榮感、責任感和進取精神與時代發展的要求、與人民群眾的期望、與黨員先進性標準之間呈現出較大差距。不能、不會、不愿發揮先鋒模范作用的問題日益突出。為了促進共產黨員發揮先鋒模范作用，積極探索實施農村無職黨員設崗定責制度新舉措，板橋河村黨支部結合農村經濟發展、精神文明建設、農村社會穩定等實際情況，以村黨支部為單位，設置村務財務監督崗、科技帶動致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設崗、社會治安崗、民事調解崗、義務志愿服務崗等崗位，以村黨支部為單位，采取自我認崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無職黨員定崗定責。

在農村無職黨員設崗定則制度推行以后，板橋河村先后涌現出十余名先進無職黨員代表。魯紹輝就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動致富與民事調解崗”后，充分發揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動、積極投身于板橋河村的科技致富，科學種田建設當中。老魯曾慷慨的說過：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設崗定責制度的推行，使我成為了一個無職有崗，無位有為的人，讓我們這些農村無職黨員能夠結合自身特長發揮余熱作用。”

人生觀：把愛心獻給群眾，把丹心留給黨.

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魯紹輝曾在板橋河村任科技副村長4年，通過多年的歷練，老魯已從一個年輕、沖動、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個沉穩、果斷、責任心強的老革命。他在自家責任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材，為了掌握種植技術，專門到外地種植區參觀學習，經過一年的潛心鉆研，他成功了，當年收獲了萬余元，在他的帶動下，附近農戶也開始種植起來，并逐年擴大規模。同時，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，板橋河村的魔芋逐漸走上規模，批量流向市場，并成了當地農業增產，農民增收的主產業。

板橋河村針對當前農村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結構老化、精神狀態消極化等問題，從教育引導入手，在不計報酬、不增加農民負擔的前提下，讓農村無職黨員“上崗”，協助村、組開展工作，并在農村積極開展“農村無職黨員設崗定責”，使農村無職黨員有崗、有責、有位、有為，并在全村進行廣。老魯聽到這個消息以后，認為應該為村內的農業增產，農民增收，基礎設施建設以及民事糾紛調解出份力，所以第一個就積極報名上任“科技致富及民調崗”。在5.12汶川地震發生后，老魯聽到報道又積極組織該義務服務隊的其他成員捐資自發奉獻愛心，在老魯的宣傳帶動下，雖然每個人捐獻的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時間內就集中捐集了一萬八千余元，還有很多未來得及趕上的，或者在外地通過其他方式捐獻的還不計其數，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來就不多的'部分生活費都送了上來，其情景真是叫人感動不已，有的隊員自己獻了愛心，也交了特殊黨費，還讓家中其他成員也另行捐獻。

農歷臘月二十六，春節將至，考慮到還有居住偏遠，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠梅，無兒無女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，老魯請示村支部后，又商議組織慰問，一行無職黨員隊伍共8人，年紀最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴寒，將凝聚著整個隊員及村委干部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。

上崗后，老魯為了大家出行方便，能夠早一點發家致富，他多方協調，奔波帶動全組人民修組級公路，當有很多人不愿出錢出力，老魯通過自己每天在工地上辛勤的勞作，感染著身邊的每一個人，終于在他的堅持和帶動下，歷經兩年多時間，這條公路已通往全組的每家每戶，正積極的發揮著效益。大家都認為，魯紹輝最大的精神寄托，是他給予別人的幫助和快樂。“有人說我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產黨員，有義務為群眾服務。”老魯堅定地說，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建設好了，愛護環境的人多了，建新房的多了，富起來的人多了，我就高興了。”

作為一名普通農村黨員，他身上體現的是無私奉獻的崇高精神，他是一名充分發揮黨員先鋒模范作用的一個縮影。

作為一名農村無職黨員，魯紹輝收獲的除了快樂，還有黨和政府對他的信任。老魯上崗兩年多來，一直兢兢業業，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收獲，他笑著說：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成為過去，但信任是不會遠走的，所以我還要繼續努力，爭取‘賺’得更多。”板橋河村黨支部始終這么覺得：尊重農村無職黨員的精神需求，通過設崗定責，賦予他們一定的權力，激發他們全身心投入到為村民服務。只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰斗力才能大幅提高。通過讓農村無職黨員“上崗”，定崗定責，不但給了農村無職黨員榮譽，也賦予了他們責任感和使命感。“引”著農村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，進一步增強了他們自豪感、榮譽感、責任感，進一步激發了黨組織“細胞”的活力，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

扎根基層好干部事跡篇5<\/h2>

一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設

局黨委始終高度重視工會組織建設，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設范疇，對工會工作進行統一部署、統了安排、統一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創造性調動起來，引導到努力搞好各項工作生產中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設過程中，局工會在十分重視自身建設的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設，工會組織的長效機制，基層單位建會率達100%。

二、深入開展城鄉綠化建設和群眾性建功立業活動

為加快城鄉綠化建設步伐，工會以提高生產質量為準繩，以加強安全生產為根本，以強化行業規范化服務為目標，在全局系統深入開展了崗位練兵、技術比武、技術革新、雙增雙節、合理化建議和爭創崗位一統，搞好優質服務，文明安全生產的社會主義勞動競賽和“安康標”競賽活動，全局先后涌現出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業標兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯“雙學雙比”領導小組評為“雙學雙比”先進單位，被中國海員建設工會評為全國交通建設系統工會工作先進集體。

三、積極探索工會維權機制建設，加大職工源頭參與力度

為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業，行使民主權利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權益和切身利益。

四、繼續做好新形勢下深入開展“職工之家”建設工作堅持開展建設“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設“職工之家”活動作為一項經常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設成為組織健全，維權到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經濟利益，保障職工的政治權利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工勞動保護、工資保障、解決好職工最關心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎上，被省總工會授予省級模范職工之家。

五、依法履行職責，初步健全勞動關系協調機制

依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛生，社會保險，女職工特殊權益保護等進行平等協商，并以工會召開聯席會議制度的方式協商解決工會工作中出現的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權益。

六、加強領導，健全組織，積極推進政事務公開工作

為切實把推行政事務公開工作作為行業廉政、勤攻、務實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務公開工作的組織機構，逐年制定出切實可行的政事務公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業的發展實施監督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業改革發展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務公開工作向規范化、制度化方向發展。20__年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務公開星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎上，積級創造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限公司作為全市集體工資協商簽定協議的試點單位與公司經理簽定了集體工資協商協議書。

七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風彩”

在全局女職工工作中，工會積極引導廣大女職工，積極響應中國婦女九大提出的“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召。在全局系統組織開展了以提高女職工素質、提供優質服務、樹立行業新風、創業建功成才為內容，以爭創“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業活動，特別是在城鄉農村婦女“雙學雙比”竟賽活動中，為調整農業產業結構脫貧致富，全市廣大農村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務植樹活動，僅20__年共完成荒山造林20000余畝，20__年全市婦女參與城鄉綠化達5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農村廣大婦女勤勞致富創造了條件，也為社會主義新農村建設發揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調動廣大婦女職工在林業生態建設事業中爭先創優的積極性和主動性，激發廣大女職工的聰明智慧和創造能力。20__年全局各單位崗位練兵，技術比武活動中，婦女累計參加人數達200余人次，參與婦女建功立業工程360人，占全局女職工總數的97.3%;組織崗位練兵技術比武10余次，參加婦女360人次。局工會女職工工作己被市婦聯推薦為全國農村婦女“雙學雙比”竟賽先進集體。

八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難

結合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關心困難職工生產生活作為義不容辭的責任和義務，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關心困難群眾生產、生活結合起來;與維護職工合法權益結合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結合起來。在全局系統組織開展了“金秋助學”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統貧困職工家庭子女上大學困難送去組織的關懷，解除困難職工的后顧之憂。20__年全局共計捐款7萬余元，為17戶困難職工家庭上大學的子女每人發放助學補助2000元。20__年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫治的情況，發動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫治病情伸出援助之手，充分體現了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發生大地震后，全局干部職工心系災區，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災區戰勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災區兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關懷。同年，主動與民政部門聯系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯系的幫扶鄉和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關懷。20__年足額上交“送溫暖”捐款10604元。

我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

1、健全組織，加強領導

20__年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

2、履行職責，情暖職工

我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日為職工發放加班費和慰問品，為職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降溫費，發放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

扎根基層好干部事跡篇6<\/h2>

“廖俊波同志任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當地干部群眾撲下身子、苦干實干，以實際行動體現了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質。

“路上下大雨了，估計晚到一會兒，請大家準備8點半開會”這句話后，49歲的廖俊波同志就這樣離開了我們。回顧廖俊波的一生，“務實為民、兢兢業業、敢于擔當”是對他最真切的寫照，也是他留給當合人民最寶貴的財富。雖不幸因公殉職，但他的精神永存，也將化為全體黨員干部的精神之鈣。

學習廖俊波，對黨忠誠、信念堅定。廖俊波同志入黨25年來，始終做到心中有黨、心中有民，以實際行動表達了對黨的忠誠。我們廣大黨員干部要樹立堅定的理想信念，學習對黨忠誠的政治品格，把個人追求融入到黨和人民的事業中去，開拓進取、扎實工作，努力創造無愧于黨、無愧于人民的輝煌業績。

學習廖俊波，嚴于律己、清正廉潔。他嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律規范，堅持廉潔從政用權、修身齊家，自覺踐行共產黨人價值觀。參加工作以來，他從不利用權力、地位的便利為自己和親屬謀取私利。廖俊波清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正做官，用實際行動彰顯共產黨人的政治本色。

學習廖俊波，心系群眾、一心為民。為官一任，造福一方，遂了平生意。”所謂群眾利益無小事，廖俊波同志經常對身邊的干部講“群眾遇到困難來找我們的時候，一定要換位思考，想想如果我們站在他們的位置上該怎么辦，這時候你就一定會盡心盡力幫他們去辦事。”他是這樣說的，同時也是這樣做的。他長期在艱苦地區工作，他深入群眾，傾聽民意、解民訴求，想群眾所想、急群眾所盼，心里始終惦記群眾的安危冷暖、把增進百姓福祉扛在肩上、抓在手上。我們的黨員干部們要向廖俊波學習，學習他一心為民的情懷，用真情和實績去贏得群眾的信任。

雖然廖俊波同志離開了我們、離開了愛他和他深愛著的閩邦鄉親們，但是，他的精神卻永遠鼓舞著廣大黨員干部繼續前進!

扎根基層好干部事跡篇7<\/h2>

今年以來，我支部通過召開了“兩學一做”學習教育動員會、推進會、制定工作手冊等舉措，扎實推進學習教育活動的開展，進一步做好支部黨建工作。

一、結合實際，不斷創新學習形式

為更好開展工作，支部制作了《機關第一黨支部工作手冊》，從而推動支部各項工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。此外，支部還專門印制了手抄黨章創意紙，在5月10日支部會議上，開展了現場手抄黨章活動并進行評比和展示。

為了讓黨員更有目的、有計劃的在活動中得到教育、提升素質、有效提高黨員主動性和創造性，今年支部將實行黨員奉獻積分制創新管理，提醒黨員時刻保持本色，奮勇爭先。

為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，除完成規定動作以外，支委還結合工作實際提出“一月一主題”的組織生活形式。此外，支部還對組織生活方式進行創新，把理論學習與研究討論、觀影、走訪先進人物、參觀紅色教育基地等多樣化學習方式相結合，使黨組織生活形式由單一向多樣化轉變，由靜態向動態轉變。

二、優化載體，有力推進支部建設

信在現有的活動上，機關第一黨支部不斷優化活動載體。目前正在積極籌建支部黨員活動室、支部微平臺，通過黨員活動室、微信平臺的建設。支部將充分利用支部黨員活動室的學習園地、宣傳欄等載體來完善支部建設，為制度上墻、黨建報刊借閱、黨務公開提供平臺。

三、實地調研，為結對幫扶建言獻策

根據學校今年扶貧工作相關安排，機關第一黨支部攜相關部門前往湄潭縣茅坪鎮桂花村進行結對幫扶實地工作調研。調研后，我支部將根據實際情況制定了幫扶工作方案：通過對困難戶捐款、對貧困村兒童購買文體用品、選派部分學生在該村進行社會實踐活動及整合學校相關部門資源就旅游、釀酒、果蔬等方面提供技術與智力支持，制定相關策劃方案，以促推進幫扶工作順利實施。

四、多舉并措，確保學習教育取得實效

支部以“四學一行”為要求，確保學習教育取得實效。一是制度“引學”;二是集體“講學”;三是領導“促學”;四是個人“自學”;五是精心“踐行”。

部隊扎根基層事跡材料 [11]

尊敬的領導、親愛的同事們，大家好！今天我非常榮幸站在這里，與大家分享一些關于教師扎根基層的體會和感悟。

扎根基層，作為一名教師，是我多年來一直以來的愿望。基層教育是我們國家教育體系重要的一環，也是培養未來人才的搖籃。正所謂“桃李滿天下”，只有在基層教育崗位上，我們才能真正為社會輸送人才。基層教育需要我們付出更多的精力和耐心，因為基層教育的學生來自各種不同的家庭和環境，在教育過程中我們承載著更多的責任與使命，我們能夠為他們帶來更多的希望和改變。

作為一名扎根基層的教師，我始終堅持著“愛心、耐心、責任心”的教育理念。愛心是教育的源泉。在每個學生身上注入一顆愛心的種子，給予他們關懷和支持，讓他們感受到教師的愛，才能真正激發他們學習的熱情和潛能。耐心是教育的基礎。每個學生都有自己獨特的學習方式和節奏，我們需要耐心地傾聽、觀察和引導，幫助他們理解知識、培養興趣，從而激發他們的學習動力。責任心是教育的底線。作為一名教師，我們肩負著培養未來人才的重要使命，我們要秉持教育初心，對學生負責，為學生的成長和發展負責。

教師扎根基層需要準備好面對諸多困難和挑戰。比如教學資源匱乏、師資力量不足、學生的家庭背景復雜等等。但是，我們不能因此而退縮，我們要勇往直前，努力克服這些困難。比如，我們可以通過自主學習，提升自己的教學能力和水平，利用現有的教學資源，為學生提供更多元化、個性化的教學；我們可以通過與家長的溝通和合作，了解學生的家庭情況，做好家校合作，共同努力為學生提供更好的成長環境。

同時，教師扎根基層也需要善于和同事們進行良好的溝通與合作。團隊精神在基層教育崗位尤為重要。在基層，我們的工作需要與其他科任教師、輔導員、家長緊密合作，共同關注學生的成長和發展。我們要善于傾聽和分享，相互支持和鼓勵，共同創造一個良好的學習氛圍和團隊氛圍。

我想強調的是，教師扎根基層是一份責任，更是一份幸福。在基層教育崗位上，我們能夠親身感受到學生成長的每一次進步和每一次成功，這是一種無法言表的幸福和成就感。作為一名教師，我們感受到了學生親切的問候、家長真摯的感謝，這些都是我們努力的動力和來源。

讓我們一起扎根基層，為培養更多的優秀人才共同奮斗！讓我們用愛心、耐心和責任心，點燃每個學生心中的希望之火，助力他們成長為棟梁之才！讓我們用智慧和汗水，譜寫基層教育發展的新篇章！

小編感謝您的閱讀！

部隊扎根基層事跡材料 [12]

__，原任中共__鄉委員會委員、組織委員__。勇于吃苦，善于團結職工，幫助同志，解決群眾疾苦，時刻在為全鄉經濟發展、社會穩定、人民生活水平的改善而忙碌工作的，開拓創新、率先垂范，勤奮工作、為民服務。該同志1參加工作以來，在基層任過多個職位，現協助鄉黨政辦公室工作，基層工作經驗豐富，工作能力強，善于做群眾工作，不管在什么位置上，他都能以積極認真的態度和求真務實的精神干好工作，為__的經濟發展和社會進步默默無聞地做著貢獻，工作成績突出，曾多次被評為基層優秀黨員。

一、強化學習，做學習的表率

__從參加工作起，十分重視學習，把“人到老，學不了”作為自己的口頭禪，把學習作為自己每天的一項常規工作來做，抓緊抓好，做到勤于學、善于學，經常學、努力學，用理論不斷充實自己的頭腦，堅定共產主義理想信念，努力提高為人民服務的本領。從事組織工作到協助辦公室工作使工作性質有了較大的轉變，工作崗位的變動，學習顯得尤為重要，他更加重視學習，把學習作為自己的一項重要工作老抓。一是認真學習馬列主義，保持共產黨員先進性教育讀本;二是深入學習省州縣黨代會精神;三是積極學習國家政策、法規及各種規章制度，學習黨的基本知識、社會主義市場經濟知識、科學文化及本職業務知識。他在學習上一絲不茍，在學習中重視參加集體組織的學習，更重視個人的自學，把集體組織學習與個人自學有機結合，做到每天學習1小時，每月熟讀1本書，每月參加1次學習交流會，他積極認真刻苦的學習態度在全鄉干部職工中樹立了學習的榜樣，在他的帶動下，全鄉廣大干部逐步形成了愛好學習的良好習慣，為建設學習型組織、學習型社會奠定了堅實的基礎。

二、勤奮工作，為民服務，永葆共產黨人的政治本色

我作為中國共產黨組織中的一員，必須嚴格按照《黨章》的規定嚴格要求自己，用《黨章》規范自己的言行舉止，按照黨員先進性的要求嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員，才不愧為中國共產黨員的稱號”。他是這么說的，也是這么做的。從參加工作以來，幾十年如一日，在基層、在為民服務的第一線，勤勤懇懇地工作著。他思想品質好，作風正派，工作認真負責，開拓創新，奮發向上，工作20多年來他踏踏實實做事，堂堂正正做人，優秀共產黨員的事跡清清白白做官，深受群眾的愛戴。在具體工作中，認真抓好自己的本質工作，同時服從服務于黨委、政府的中心工作，不畏艱難，翻山越嶺，走遍全鄉222個自然村 290個農業小組的80的農戶，幫助村組解決人民群眾比較關心的熱點和難點問題。近年來，他分別掛鉤了光明、德安、新政三個村委會，在掛鉤村委會期間，和村委會干部一道為群眾的增收、人民生活水平的提高獻計獻策，扎實抓好每項工作，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，深受群眾的歡迎，工作成績突出，受到上級的表彰，得到群眾的好評。在掛鉤期間向上爭取項目和資金，幫助解決光明村委會的9個村組、德安村委會興旺村等10個村民小組500多戶2000多人吃水難的問題;爭取項目資金4萬多元，發動群眾新修德安村委會獨家村、芹麻箐、三河片等6個村組的村社公路6公里，新政村委會木板箐、欄桿箐、小比舍四組、五組、十一組等7個村組的村社公路12.6公里;積極組織群眾修通了小比舍7個村組的灌溉引水溝渠1條，長7公里;積極向上爭取項目扶持，解決了小比舍和西阿狄等6個村組的人畜引水帶澆灌的鋼管引水工程1件;積極爭取資金，發動群眾對小比舍村下的兩個干溝進行了工程治理，修筑大小擋墻11堵，有效控制了水土流失，優秀黨員的主要事跡徹底消除了山體滑坡導致群眾搬遷的現象;按照培植四大骨干產業的產業結構調整思路，積極認真作好群眾工作，發動群眾種植泡核桃2000多畝，現長勢喜人，黨委政府滿意、群眾滿意，上級有關部門和各縣市、鄉鎮多次到現場進行考察參觀，給予高度的評價。可以說，__無論是本職工作，還是中心工作，在他工作過的村社，都留下了他深深的足跡和群眾的好評，不愧為是一位優秀的共產黨員。

總之，原從事組織工作，現協助辦公室工作的他，能認真學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規和各種規章制度，堅持黨的四項基本原則，指導自己的工作，努力學習，扎實工作，作風正派，廉潔奉公，思想品質好，能團結干部職工，善于幫助群眾解決生產生活中的實際困難，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立共產主義理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，在全鄉廣大干部職工中作出了表率真正起到了共產黨員先鋒模范作用，是我鄉開拓創新，率先垂范，勤奮工作，為民服務的表率，不愧為優秀共產黨員的稱號。

部隊扎根基層事跡材料 [13]

小劉，男，江西萍鄉人，20xx年6月入伍，20xx年9月入黨，現任支隊防火監督處宣傳科科長。入伍以來，先后被總隊記20xx年度個人三等功和G20杭州峰會消防安保各1次，2次被總隊評為優秀指揮員（警官），嘉獎3次。

該同志講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，特別是在隊伍改革轉隸時期，始終牢記黨員身份，堅決做到換裝不換本色、改制不改初心。在工作中，兢兢業業、恪盡職守、爭創一流，認真落實上級交辦的各項工作任務。自任宣傳科科長以來，全市宣傳工作基礎不斷夯實，成效逐年提升，特別是今年，全市宣傳工作成效突出，支隊宣傳工作已多次被總隊領導點名表揚。該同志不僅加強黨員思想理論學習，更注重提升自身業務，特別是在抓宣傳科及全市基層宣傳隊伍業務能力素質提升上想辦法、克難題。今年以來，中央級電視上稿45篇、報刊8篇，省級電視87篇、報刊55篇，在《中國消防》強國號上稿5篇，綜合上稿情況位列全省前列，內外宣傳工作取得了明顯成效。

部隊扎根基層事跡材料 [14]